总经理助理岗位职责是什么
总经理助理职责范本（9篇）
总经理助理职责范本1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。
13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。
14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
16.工作内容：协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）;跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司____;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。
总经理助理工作岗位职责（五篇）
总经理助理工作岗位职责1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。
总经理助理工作岗位职责（二）总经理助理的工作岗位职责主要包括以下几个方面：1. 协助总经理完成日常工作：负责总经理日常工作的协调、安排，协助处理总经理的邮件、会议安排和文件管理等工作，为总经理提供全面的工作支持。
2. 策划和组织会议：负责总经理办公室的会议策划和组织工作，包括会议议程的准备、会议材料的整理和会议记录的撰写等工作，确保会议顺利进行。
3. 处理来访和来电：接待来访客户，了解客户需求并及时反馈给总经理，处理来电咨询，并向总经理转达重要信息。
4. 信息的收集和分析：负责收集、整理和分析与企业发展相关的信息，编写相关报告和分析，为总经理决策提供数据支持。
5. 行政事务处理：协助总经理处理行政事务，包括文件管理、会议室预定、行程安排、商务接待等工作，保证办公室的正常运转。
6. 与各部门协调沟通：与各部门主管和员工进行沟通和协调，收集部门工作情况和问题，向总经理反馈并协助解决。
7. 接待会议访客：负责接待来访的客户和合作伙伴，组织相关的会议安排和商务活动，提供必要的支持和协助。
总经理助理岗位职责参考范本（三篇）
总经理助理岗位职责参考范本1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责参考范本（二）1、负责协助或代表总经理管理公司投融资等重点战略项目;2、负责公司决议执行，工作督办、协调，确保各项工作和计划的推进落实，起到上传下达、承上启下作用;3、负责协助总经理起草有关企业综合性的业务报告、总结、计划、决议以及其他公文函件等;4、负责协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;5、负责跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;6、配合总经理建立、维系内外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;7、完成总经理交办的其他工作;8、向总经理负责并汇报工作。
总经理助理岗位职责参考范本（三）1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
总经理助理岗位职责说明书（4篇）
总经理助理岗位职责说明书职位名称：总经理助理职位责任：1. 支援总经理的日常运营管理工作，包括规划工作计划和时间表，并确保执行。
2. 管理总经理办公室的日常运作，如接待访客，安排会议，处理电话、传真和电子邮件等。
3. 促进各部门间的沟通协调，以推动工作进度，保证任务的按时完成。
4. 监控各部门的工作报告，向总经理提供关键数据和信息，支持决策制定和管理策略。
5. 参与并协助公司重要项目和活动的执行，包括会议、培训、展览等。
6. 参与构建公司的发展策略和业务计划，负责相关资料的搜集、整理和分析。
7. 协助总经理处理公司内外部的重要事务，提出问题解决方案和建议。
8. 执行总经理分配的其他临时性任务和职责。
任职资格：1. 拥有本科或以上学位，优先考虑管理、经济、市场营销等相关专业的申请者。
2. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能有效与跨部门和级别的团队合作。
3. 具备一定的商务和管理知识，了解企业运营管理体系。
4. 具有较强的分析和问题解决能力，能独立思考并提出有效的解决方案。
5. 有效的时间管理能力和抗压性，能在多任务环境中高效工作。
6. 具备良好的英语听说读写能力，能进行基本的商务沟通。
7. 熟练掌握办公软件，如Word、E____cel、PowerPoint等。
8. 具备高度的保密意识和职业道德，能处理机密和敏感信息。
9. 有相关行业工作经验者将被优先考虑。
总经理助理岗位职责说明书（二）一、岗位角色总经理助理在公司中扮演关键角色，主要任务是协助总经理进行决策和管理工作，确保对公司的运营状况有深入理解，并能清晰把握公司战略和目标。
二、工作职责1. 协助总经理制定及实施公司发展战略和目标。
2. 参与公司经营决策过程，提供分析和建议以支持决策。
3. 负责总经理指派任务的执行与跟进，确保任务按时完成。
4. 组织和协调跨部门沟通，解决可能出现的协调问题。
5. 管理并维护公司内外部关系，处理与合作伙伴和政府的沟通事务。
总经理助理工作岗位职责（5篇）
总经理助理工作岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理工作岗位职责（2）总经理助理的工作岗位职责包括但不限于以下内容：1. 协助总经理处理日常工作事务，包括会议安排、行程安排、文件处理等，确保日常工作顺利进行。
2. 负责总经理办公室的行政管理工作，包括文件归档、文档管理、信息统计等。
3. 独立承担部分日常工作，如会议组织、会议纪要起草、报表编制等。
4. 监控项目进度，协调各项工作，确保各项任务按时完成。
5. 跟进公司各个部门的工作进展情况，及时将重要信息报告给总经理并进行汇总。
6. 协助总经理拟定部门年度工作计划和预算，并负责相关的落实和跟踪工作。
7. 组织和参与公司的重要活动或会议，并负责记录和撰写相关会议纪要。
8. 负责总经理的会务安排，包括会议室预订、参会人员的邀请、材料准备等。
9. 对外联络与沟通，与外部客户、合作伙伴、政府部门等进行业务对接和交流。
10. 及时了解行业动态和相关政策，为总经理提供相关信息和建议。
11. 协助总经理处理日常内外事务，包括各类请示函件的起草、回复、转发等。
12. 管理和维护总经理的日程安排，确保高效利用时间，安排合理的工作和休息时间。
总经理助理岗位职责（3篇）
总经理助理岗位职责总经理助理是总经理的得力助手，负责协助总经理开展管理工作。
总经理助理的职责非常广泛，主要包括以下几个方面：1. 支持总经理日常办公：总经理助理负责管理总经理的日程安排，安排会议、会议纪要等工作。
协调安排出差、会议、接待等活动，确保总经理办公室的正常运转。
2. 负责信息收集和整理：总经理助理负责搜集、整理和分析与企业发展相关的信息，提供给总经理参考。
包括市场调研报告、竞争对手分析、行业动态等信息，帮助总经理做出决策。
3. 协助总经理制定战略和计划：总经理助理负责协助总经理制定企业发展的战略和计划，包括制定年度经营计划、预算计划、市场推广计划等。
核对各个部门的计划进度，及时跟进并向总经理汇报。
4. 协调各部门工作：总经理助理需要与各部门的负责人沟通协调，了解各部门的工作进展和问题，并向总经理汇报。
确保各个部门的工作有序进行，达到总经理的要求和目标。
5. 会议组织和会务安排：总经理助理负责会议的组织和安排，包括会议准备、会务协调、会议记录等工作。
保证会议的顺利进行，确保会议的议题和决策得到有效执行。
6. 文件管理和备案：总经理助理负责管理总经理办公室的文件和资料，做好文件的分类、归档、备案工作。
保证文件的安全、完整和便于查找。
协助总经理进行文件审批和签署。
7. 总经理的代理：在总经理不在岗位的时候，总经理助理需要代理总经理的职责。
负责处理紧急事务、决策问题，保证公司正常运营。
8. 跟进任务执行和绩效评估：总经理助理负责跟进各项任务和工作的执行情况，排查问题并协调解决。
对各个部门和员工的表现进行综合评估，向总经理提供反馈和建议。
9. 公司对外事务联系：总经理助理负责公司对外事务的联系和沟通，与政府、媒体、合作伙伴等进行协调。
维护和提升公司的形象和声誉，促进公司与外部的合作与发展。
10. 其他工作：总经理助理还可能承担一些其他工作，如员工培训、招聘、团队建设等。
根据公司的具体情况和总经理的要求，承担一些额外的责任和任务。
总经理助理工作岗位职责范文(4篇)
总经理助理工作岗位职责范文总经理助理是负责协助总经理完成日常工作的核心岗位，其职责和工作范围非常广泛。
以下是总经理助理的一般职责和工作范本。
1. 协助总经理制定和实施公司的战略规划和发展计划，包括目标设定、业务流程设计等。
2. 负责收集、整理、分析和报告与公司运营和市场环境相关的信息和数据，为总经理决策提供支持。
3. 安排和协调总经理的日常工作安排，包括会议安排、行程安排、会议记录和文件归档等。
4. 策划和组织内部会议、培训和活动，协调相关部门和人员的工作，确保会议和活动的顺利进行。
5. 跟踪和督促公司各部门执行总经理的指示和决策，及时反馈执行情况和问题，并提出解决方案。
6. 协调和沟通公司内外部各方的关系，处理并解决日常运营和管理中的问题和冲突。
7. 建立和维护总经理办公室的文件和资料系统，确保文件和资料的安全、保密和便于查阅。
8. 负责汇总、整理和报告公司各部门的工作进展和业绩，为总经理评估和决策提供数据支持。
9. 协助总经理拟定和审核公司的各类文件、合同和协议，确保合规和法律风险的控制。
10. 负责总经理交办的其他工作，如与外部合作伙伴的协调、行政支持等。
11. 与各部门主管保持良好的沟通和协作，了解各部门的运营情况和问题，及时提供支持和解决方案。
12. 跟踪市场和行业动态，了解竞争对手的情况，向总经理提供有关市场营销和战略规划的建议。
13. 负责总经理办公室的日常事务管理，包括文件归档、办公用品采购、车辆管理等。
14. 组织和协调高级管理会议和重要会议，负责会议的准备工作、会议记录和决议的执行跟进。
15. 协助总经理进行商务谈判和重要客户的拜访，提供必要的支持和协助，确保工作的顺利进行。
16. 管理总经理办公室的日程安排和行程安排，确保时间的合理利用和工作的高效完成。
17. 负责总经理的邮件处理和电话接听，及时转达重要信息和任务，并跟踪处理进展。
18. 组织和协调总经理的业务差旅和出差，包括机票预订、酒店安排和行程安排等。
公司总经理助理岗位职责（五篇）
公司总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
公司总经理助理岗位职责（二）公司总经理助理的职责包括但不限于以下几个方面：1. 协助总经理安排和组织日常工作，包括会议安排、行程安排等；2. 负责总经理办公室的文件管理、资料归档和机密文件保管；3. 与各部门沟通协调，收集汇总各部门的工作报告和进展情况，向总经理汇报并协助解决问题；4. 跟进执行总经理的指示和决策，协调各部门的工作进展，确保任务按时完成；5. 安排和协助总经理出差、会议等工作，包括行程安排、会议记录、报销等；6. 协助总经理处理日常商务往来，包括邮件、电话等沟通工作；7. 策划和组织公司内部活动，提高员工凝聚力和团队合作意识；8. 管理总经理办公室的预算，并协助总经理进行费用控制；9. 建立和维护公司内外部关系，包括与合作伙伴、客户、政府部门等的沟通和协调；10. 根据需要承担其他与总经理助理职责相关的工作。
公司总经理助理岗位职责（三）公司总经理助理的职责包括但不限于以下几个方面：1. 协助总经理日常工作：负责总经理日程安排、会议安排和文件处理等工作，协助总经理核心事务的处理和决策。
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总经理助理岗位职责是什么
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总经理助理岗位职责是什么
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的
作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、
发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责
一.要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，
工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下
联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经
理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，
不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聪目明，作好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞
好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题
提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，
要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞
好督促检查，搞好落实情况反溃
三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领
导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能
的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要
盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求
团结向上。
四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷
厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。
为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、
明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲
自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非
功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。
工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情
况，扎实地开展工作。
五.要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。
要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。
只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、
才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提
高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，转载自百分网
http://www.oh100.com，请保留此标记理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展
现才能，实现价值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。
总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象
意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致
地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么
办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七.要制订并完善游戏规则。
一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方
面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉
政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏
的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的
不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办
坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八.要努力营造温馨快乐的工作环境。
要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努
力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效
能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要
研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成***氛围。搞些健康有益的文娱活动，
活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
但是因为是总经理助理.所以首先该知道不该你做和过问的事,绝对不要去做.
其次不要打别人小报告.
第三要按时完成工作.要注意细节.比如安排同事吃饭吧,你要知道坐哪路车去,收费多少,吃饭
地方卫生味道价钱能坐多少人,还有留守人员安全.
第四就是对老板态度要不亢不卑
首先要把老板交待的事情做好，该做的做好，不该做不该问的千万不要去问，就算你很好奇，
也不要去打听，还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是最低层的也是一样，因为人家
的经验比你多.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
·根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私
利。
·负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间
要求。
·对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
·对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
·主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续
等事宜。
·具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
·必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
·完成行政部部长临时交办的其他任务。
如何做好总经理助理?
总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不
可替代、举足轻重。
开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超
常的智慧独挡一面;对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面
要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事
关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智
慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，总经理助理是不
可替代的。”诚则斯言。