工作人员卫生守则
小卖部员工卫生规章制度
小卖部员工卫生规章制度第一章总则为了维护小卖部内部环境的清洁卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章员工个人卫生1.员工应保持个人卫生，每天洗漱清洁，保持清洁整洁的仪容仪表。
2.员工必须按时更换干净整洁的工作服，保持其干净卫生。
3.员工不得擅自在工作场所吸烟，饮酒，嚼口香糖等影响形象或影响工作效率的行为。
第三章工作场所卫生1.员工在工作期间应保持工作环境整洁，保持桌面、地面、货架等工作场所的清洁卫生。
2.员工应定时清理收银台周围的杂物，保持收银台的整洁。
3.员工应按时清理货架上的商品，确保商品整齐摆放，不得搀杂混乱。
4.员工应按规定清洁保管工作场所内的卫生洁具，保持其清洁干净。
第四章食品卫生1.员工在操作食品时，应做到洗手、戴口罩、佩戴手套等卫生防护措施。
2.员工应按规定对过期食品及时清理，不得出售过期食品。
3.员工应定期清洁食品摆放区域，保持食品陈列整洁有序。
4.员工应按规定对食品加工区域进行定期清洁消毒。
第五章废弃物处理1.员工应按照规定对废纸、废塑料等生活垃圾进行分类投放，保持环境整洁。
2.员工应按规定对废弃食品等有害垃圾进行分类处理，做到及时清理。
3.员工应按照规定对废弃物进行正确投放和处理，不得乱倒乱扔。
第六章疾病预防1.员工如发现身体不适或患有传染性疾病应及时向上级报告，避免传染他人。
2.员工如患有传染性疾病应积极配合医务人员进行治疗，按医嘱服用药物，做好个人防护。
3.员工应定期做好健康检查，保持良好的身体状况。
第七章督查检查1.小卖部将定期组织对员工个人卫生、工作场所卫生、食品卫生等方面进行督查检查。
2.对于发现违反卫生规章制度的员工将根据情节轻重给予相应的处罚，甚至开除。
3.员工对督查检查应积极配合，不得有隐瞒、欺瞒等行为。
第八章追责机制1.对于违反卫生规章制度并造成严重后果的员工，将予以追责追究，并承担相应的法律责任。
2.对于因员工个人原因造成卫生问题的，将对其进行处理，并要求其赔偿相关损失。
劳工安全卫生工作守则模版（四篇）
劳工安全卫生工作守则模版第一章总则第一条为保障劳动者的人身安全和身体健康，维护劳动场所的安全环境，确保生产经营的正常进行，制定本守则。
第二条本守则适用于所有从事劳动的雇员、工人和劳动者，包括全职和兼职人员。
第三条劳动者应当自觉遵守本守则，加强劳动安全和卫生意识，积极参与安全生产和卫生保健工作。
第二章劳动安全第四条在劳动过程中，劳动者应当遵循以下原则：（一）正确使用和保管工作场所的设备、器材和工具，按照操作规程进行安全操作，杜绝私自修改、停用或损坏设备。
（二）经过专业培训后，具备独立作业能力的劳动者方可从事相应的工作，必要时应加强培训和技能提升。
（三）严禁在不安全的工作条件下工作，如有发现违规或存在安全隐患，应及时向上级报告，维护自己的合法权益。
（四）着装整齐，佩戴必要的防护装备，并定期检查和更换损坏的防护装备。
（五）按照规定进行疏导、堆放和存放物品，保持工作区域的整洁和安全，减少安全事故的发生。
（六）严禁酒后或受药物影响进行工作，避免对他人和自己造成不良影响和伤害。
第五条劳动安全管理责任：（一）雇主应当建立健全劳动安全管理机制，制定安全生产和劳动安全管理制度，明确责任和职责。
（二）雇主应当配备合格的安全管理人员，并负责组织安全培训、事故调查和安全事故预防措施。
（三）雇主应当定期检查和维修工作场所的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。
（四）雇主应当建立安全教育和培训制度，提高劳动者的安全防范和应急处理能力。
第六条劳动安全措施：（一）在需要使用危险化学品的工作环境中，应当配备安全容器和相应的防护设备，并进行必要的防护措施。
（二）在高空、狭窄、坡陡或其他危险工作场所，应当配备安全护栏、安全网或其他必要的防护设施。
（三）在需要进行作业时，应当配备专业的安全操作人员，使用必要的工具和设备，提供必要的防护用具。
（四）在涉及电气设备和电力操作时，应当保证设备的完好和正常使用，并定期进行维护、检查和测试。
第三章劳动卫生第七条劳动卫生管理责任：（一）雇主应当建立健全劳动卫生管理机制，制定劳动卫生管理制度，明确责任和职责。
劳动纪律及卫生规章制度
劳动纪律及卫生规章制度第一章总则第一条为了规范员工的工作行为，提高工作效率，保障员工的身体健康和安全，制定本劳动纪律及卫生规章制度。
第二条本规章适用于公司内所有员工，员工应严格遵守规定，遵守劳动纪律，保持良好的工作环境和个人卫生习惯。
第三条公司将加强对员工的宣传教育，提高员工的劳动保护意识和法制观念，保障员工的合法权益。
第二章劳动纪律第四条员工应当遵守公司的规章制度，维护公司的利益，保护公司的财产，不得从事损害公司利益的行为。
第五条员工应当遵守工作时间和工作任务的安排，不得擅自缺勤、早退或迟到，如有特殊情况需请假，应提前报告主管领导。
第六条员工应当遵守工作纪律，服从领导指挥，不得擅自离岗或擅自改变工作内容和工作地点。
第七条员工应当尊重同事，相互合作，不得造成对公司工作秩序的影响，不得发生违反工作纪律的行为。
第八条员工应当爱护公司的公共设施和办公设备，不得恶意破坏或滥用公司资源，如有损坏应及时报告并承担相应责任。
第九条员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的机密信息或利用信息谋取私利，如有违反应承担法律责任。
第十条公司将定期对员工的工作行为进行检查和评估，对违反劳动纪律的员工将给予相应的处罚或建议性教育。
第三章卫生规章第十一条员工应当保持个人卫生，保持个人仪表整洁，不得穿着不整洁或不符合工作要求的服装来上班。
第十二条员工应当定期进行健康体检，如有不适或疾病应及时向公司报告，并配合公司进行疾病防控和处理。
第十三条员工应当保持工作环境的卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾或破坏公司的卫生设施，如有发现应及时清理和维护。
第十四条员工应当注意饮食卫生，合理膳食，不得在工作场所随意进食或饮食不洁，不得将未经处理的食物带入生产区域。
第十五条员工应当保证工作过程中的个人卫生，注意手部卫生，经常洗手，勤换洗衣物，保持身体清洁，不得携带传染疾病。
第十六条公司将组织员工参加卫生知识培训和健康教育，提高员工对卫生保健的认识和自我保护能力。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生是保障劳动者生命安全和身体健康的重要工作。
为了确保劳动者在工作环境中免受伤害和疾病的侵害，制定并遵守劳工安全卫生工作守则是非常必要的。
以下是一份劳工安全卫生工作守则，旨在提高劳工的安全意识和防范能力，确保工作环境的健康和安全。
一、保护个人安全1. 遵守公司的安全政策和规定，包括佩戴个人防护装备和使用安全设备。
2. 熟悉工作场所的安全出口和紧急应急设施的位置，确保能够熟练操作并及时使用。
3. 尽可能避免单独工作，特别是在高风险环境下。
4. 不穿着过于宽松、容易被卡住的衣物和配饰，如鲜艳的领带、宽松的长袖等。
5. 不随地乱扔垃圾，遵守环境卫生工作规定。
二、正确操作设备和机械1. 在操作设备和机械之前，必须接受相关培训，熟悉设备的操作方法和安全准则。
2. 确保设备处于良好的工作状态，定期进行检查和维护，并在发现问题时及时报告。
3. 使用设备时，必须严格按照操作规程和程序进行操作，不得超负荷使用或擅自改变设备的工作方式。
4. 不得在设备运行时进行维修和清洁，必须先停机并断开电源。
5. 在设备周围设置明显的安全警示标识，并遵守相关安全警示规定。
三、防范化学品和危险物质1. 在接触化学品和危险物质之前，必须进行相关培训，了解危险性和防护措施。
2. 使用化学品和危险物质时，必须正确佩戴个人防护装备，如防护眼镜、防护口罩等。
3. 在接触化学品和危险物质之前，必须确认容器标识和安全数据说明书。
4. 在使用化学品和危险物质时，必须在通风良好的地方操作，并遵守相关的储存和处置规定。
5. 在遇到泄漏或溢出情况时，必须立即采取相应的应急措施，如报警、隔离和清理等。
四、保持工作场所的清洁与整洁1. 保持工作场所的卫生和整洁，不得堆放杂物和易燃物品。
2. 定期清理工作区域和设备，确保通道畅通和防止事故的发生。
3. 垃圾和废物必须分类收集并放置在指定的垃圾桶中，不得乱丢乱扔。
4. 在工作结束时，及时清理工作区域和设备，并确保关闭电源和关闭阀门等。
GMP个人卫生守则
GMP个人卫生守则
1、工人/访客进入生产车间前必需换上卫生服/卫生帽。
2、工人/访客进入生产车间前必须使用洗手液彻底清洁手/使用消
毒液。
3、禁止工人/访客携带食品进入工厂。
4、工人要定期清洗自已的工作衣及工作帽。
5、生产时必须正确佩戴工厂派发的劳保用品及防护品.
6、私人物品必须存放在工厂指定的存放区内，禁止私人物品进入生
产区.
7、在生产工作期间不可戴珠宝首饰, 戒指,项链或手表;不可戴假睫
毛或假眉毛、假指甲,擦香水及油指甲。
8、禁止在厂内、生产区域和仓库范围吃口香糖、吸烟、饮食。
9、任何员工有病,有伤口,包扎或任何有传染性或不知名的疾病,必须
放假直至痊愈后才可工作, 以避免传染。
10、食物级产品生产车间工作的员工需具有健康证和每年进行体检。
11、严禁在生产区内吐痰、唾液、梳头等搞个人卫生。
从业人员个人卫生管理制度范本
从业人员个人卫生管理制度范本一、概述1. 为保障从业人员个人卫生，确保工作场所的卫生安全，制定本管理制度。
2. 本制度适用于所有从业人员，包括全体员工和临时工。
3. 从业人员应严格遵守本制度的各项规定，做到个人卫生管理触手可及。
二、个人卫生要求1. 出勤从业人员应按时上下班，不得迟到早退，确保正常出勤。
2. 身体清洁2.1 每日早晚必须洗漱，包括洗面、刷牙、洗澡等，确保身体清洁。
2.2 手指甲保持干净、修整，避免滋生细菌。
3. 服装规范3.1 从业人员应穿着整洁、干净的工作服。
3.2 所有工作服必须定期清洗、消毒，并做好相应记录。
3.3 长发的从业人员应将头发束起或固定，避免发丝进入食品或对工作环境产生危害。
3.4 禁止在工作场所穿拖鞋、凉鞋等不适宜的鞋帽。
4. 手部卫生4.1 从业人员应经常洗手，特别是在用餐、上厕所后必须进行手部清洁。
4.2 用洗手液和流动水洗手，至少持续20秒以上，彻底清洁手部。
4.3 禁止用手直接接触食物，使用适当的工具或手套进行操作。
4.4 患有传染性皮肤病的从业人员应向主管报告，并经过医务人员诊治完全康复后才可返岗。
5. 饮食卫生5.1 从业人员不得在工作岗位上吃东西或吸烟。
5.2 食品应放置在指定区域，避免污染其他物品或工作区域。
5.3 食品应确保烹调熟透，避免食品中毒的风险。
6. 个人卫生检查从业人员应定期进行个人卫生检查，确保身体健康状况，并提供相应的健康证明。
三、违规处理1. 对于违反个人卫生要求的从业人员，将视情节轻重给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。
2. 对于严重违反个人卫生要求，且严重危害工作环境或食品安全的从业人员，将予以停职、辞退或追究法律责任。
四、培训与宣传1. 公司将定期组织从业人员进行个人卫生培训，提高从业人员卫生意识和自我管理能力。
2. 公司将通过会议、宣传栏等方式宣传个人卫生重要性，并提醒从业人员遵守相应的规定。
五、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如需修改，应经公司管理层批准并重新发布。
劳工安全卫生工作守则范文
劳工安全卫生工作守则范文一、工作环境安全要求1. 环境整洁：保持工作现场的整洁和干净，及时清理杂物，确保没有障碍物。
2. 防滑措施：在需要的地方设置防滑垫或防滑地板，以防止工人在工作过程中滑倒或摔倒。
3. 通风设施：为工作场所提供良好的通风设施和空气质量，确保工人能够呼吸到新鲜的空气。
4. 照明要求：合理安排照明设备，确保工作场所有足够的光线，以减少工人眼睛疲劳和事故的发生。
二、操作安全规范1. 佩戴个人防护装备：在操作中要佩戴符合要求的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等，确保自身安全。
2. 处理危险物品：对于危险物品的操作必须按照相关规定进行，做到小心谨慎，避免发生意外事故。
3. 遵守操作规程：执行工作时要按照操作规程进行，不能随意改变工作程序和操作方法，以免造成安全隐患。
4. 正确认识危险源：了解工作中可能存在的各种危险源，并采取相应的防护措施，做到心中有数，防患于未然。
三、紧急情况处理1. 火灾应急措施：遇到火灾，应立即采取逃生措施，向安全出口逃离，尽量保持冷静，不使用升降机进行逃生。
2. 事故报告和记录：发生事故或危险情况时，应立即报告上级并填写详细的事故报告和记录，以便事故的调查和分析。
3. 急救知识培训：工作人员应接受相关的急救知识培训，能够在紧急情况下提供必要的急救措施，保障伤员的生命安全。
四、设备使用和维护1. 合理使用设备：在使用设备时要按照操作手册和说明书进行，不得超负荷使用设备，确保设备的正常运转。
2. 定期检查维护：对设备进行定期检查和维护，如有异常及时报修，以确保设备的安全使用。
3. 设备保护措施：对于易受损和需要特殊保护的设备，应采取相应的保护措施，防止设备遭受损坏。
五、个人安全意识培养1. 安全教育培训：组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使他们明白安全是每个人的责任。
2. 安全演练实施：定期组织安全演练，让员工熟悉应急处理流程，掌握正确的逃生和自救方法。
医院工作人员守则
医院工作人员守则1、热爱祖国，热爱本职业。
2、努力学习，刻苦钻研业务。
3、发扬救死扶伤，实行人道主义精神，同情和尊重病人，全心全意为病人服务。
4、带头遵守国家法令，模范地执行各项卫生法规。
5、服从组织，关心集体，团结友爱，勇于开展批评与自我批评。
6、对工作极端负责，严格执行规章制度和操作常规。
7、廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。
8、讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁、肃静。
医务人员医德规范及实施办法第一条为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“规范”）。
第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
第三条医德规范如下：（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；（三）文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；（四）廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私；（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；（六）互学互尊，团结协作。
正确处理同行同事间的关系；（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
第四条为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。
第五条各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。
第六条医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。
要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。
未经上岗前培训不得上岗。
第七条各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、主题内容
本守则规定了对洁净室操作人员的要求及在洁净室内的行为准则。
2、适用范围
本守则适用于本公司洁净室操作人员的管理。
3、职责
3.1 办公室负责洁净室操作人员上岗前的基础培训。
3.2 生产车间对洁净室操作人员实施管理
3.3 车间主任负责对洁净室操作人员行为进行监督检查，对违反规定人员进行经济处罚，对屡教不改人员有权停止工作。
3.4 工艺卫生员负责对进出洁净室操作人员进行管理，对违反规定人员进行经济处罚。
4、洁净室工作人员卫生管理
4.1 洁净室工作人员上岗前应进行健康体检，检查合格者上岗，对患有肝炎、皮肤病等传染性和感染性疾病的人员不得进入洁净室。
4.2 对意外生病或体表有伤口的直接接触产品的操作人员在其康复以前，应离开操作岗位，此期间不得进入洁净区。
4.3 洁净室工作人员应养成爱清洁、爱卫生的良好习惯，经常保持个人清洁卫生，做到勤洗头、勤换衣、勤剪指甲，个人服装经常保持清洁卫生。
4.4 进入洁净室前必须将个人携带的手提包、雨具等用品存放在指定的场所。
4.5 洁净工作服必须正规穿着，工作服和帽应有效地遮盖内衣和毛发，口罩应罩住嘴部和鼻孔，工作鞋应包盖脚部。
4.6 按照要求进行手消毒，将手放在消毒器中喷淋，双手揉擦皮肤消毒液后进入洁净室，品质部不定期对人员手菌检测。
4.7 卫生管理员负责对进入洁净室人员进行监控，进入洁净室的人员必须按照《进出洁净室人员净化程序》进行净化。
4.8 洁净区直接接触产品的操作人员在生产过程中，每隔2小时用皮肤消毒液喷淋消毒一次，以清理手汗渍和手表皮脱落。
5、人员在洁净室内的行为准则
a）不得将个人生活用品带入洁净区；
b）不准穿戴装饰品，不准使用散发微粒的化妆品；
c）准带入食物和其他与生产无关的物品；
d）不准吸烟和咀嚼食物；
e）不准随便吐痰、乱抛纸屑和废物；
f）不准在室内高声喧哗、闲谈、戏闹；
g）不准串岗和干私活；
h）不准穿洁净工作服离开洁净区到非洁净区。
6、人员卫生监督考核
6.1 在卫生监督检查过程中，对不执行工艺卫生守则的部门及责任人员，进行经济处罚，额度如下：
——违反人员进出洁净区程序：责任人员每次扣5元。
——违反洁净区人员卫生要求：责任人员每次扣5元。
6.2 相关车间负责人对本车间操作人员进行监督，对违反上述规定的责任人员进行处罚。
对本车间人员卫生工作负责，未对本车间人员卫生进行监督负领导责任每次扣罚5元。
7、形成文件
MSW/ YZ 6.4- 03-《操作人员手消毒验证》
8、质量记录
记录控制一览表
9、编制和审批
本制度根据MSW/CX 6.4-00-2007《工作环境控制程序》编制。
编制人：黄造旗编制日期：2007年12月5日
会签人：宓婉美会签日期：2007年12月18日
审批人：金辉审批日期：2007年12月18日
实施日期：2008年1月1日。