员工守则、安全生产守则、工厂十条禁令、办公室管理制度百度文剖析
员工守则
一、热爱祖国,热爱鑫源,忠于职守,尽职尽责。
二、热爱集体,勤俭节约,精心管理,讲究效率。
三、热爱本职,赶先进,安全第一,质量至上。
四、努力学习,加强修养,钻研业务,提高素质。
五、遵纪守法,廉洁奉公,严守规章,执行制度。
六、关心他人,尊师爱徒,家庭和睦,邻里团结。
七、文明礼貌,整洁卫生,遵守道德,讲究公德。
安全生产守则
一、安全生产“十不准”
1、不准擅离工作岗位及串岗。
2、不准在上班时开玩笑、看报、听音乐,干私活和睡觉。
3、不准设备带病运转或超负荷运转。
4、不准在机器运转时装卸皮带和进行其它危险作业。
5、不准在厂区吸烟和带入火种。
6、不准将棉纱、油布、污物等抛入成品和半成品内。
7、不准将防护罩及防护设施任意拆除、更改。
8、不准无讯号或不打招呼启动设备。
9、不准外来人员随便进入厂内。
10、不准赤脚、穿拖鞋进入车间,有防护要求的,要穿戴好防护用品后,方可上岗作业。
二、安全生产“十必须”
1、原始记录健全正确,安全情况交接必须清楚。
2、传动部位、操作平台、地坑等危险部位必须有明显标记。
3、消防设备的摆布必须符合防火要求。
4、炼油车间必须杜绝火种。
5、压力容器安全装置齐全、灵敏、准确,必须定期检
查。
6、登高作业,必须采取防护措施。
7、上下工序密切配合,分工协作。
发生故障、事故必须详细记录,不得隐瞒不报。
8、各传动系统,必须勤检查,勤加油。
9、新工人上岗必须进行岗前安全教育,掌握安全操作规程及有关安全注意事项。
10、电器设备、线路安装要合理,绝缘必须要好。
工厂十条禁令
一、禁止迟到、早退,无故旷工和消极怠工。
二、禁止擅离工作岗位,串岗、溜岗、睡岗。
三、禁止上班时下棋、打扑克、织毛衣、看小说、看电视、闲聊天、嬉戏打闹。
四、禁止班前酒和上班干私话。
五、禁止违反工艺,技术和安全规程操作。
六、禁止在厂区内抽烟和私自点燃明火。
七、禁止不穿劳保用品上有防护要求的岗位。
八、禁止带小孩进入厂区。
九、禁止任意拆卸机械零部件,损坏各种公物和环境安全,消防设施。
十、禁止拿公物私用。
办公室管理制度
一、在总经理的领导下,按照各自分工,尽职尽责完成本职工作。
二、严格执行企业的各项规章制度,为职工做表帅。
三、经营人员要把握市场规律,根据市场行情变化,利用价格杠杆搞好经营,创造效益,并合理引导生产高度。
四、财务人员要认真执行成本核算,当好参谋,为领导决策提供及时可靠的信息资料。
五、生产人员要狠抓增产节约和安全生产工作,对生产中出现的质量和设备事故,及时提出整改方案并负责实施。
六、各部门之间要搞好团结,加强协调配合,树立全厂一盘棋的思想。
为企业的发展增效共同出谋划策。
安全生产十条禁令内容
安全生产十条禁令内容安全生产是企业的基本要求，也是员工的生命线。
在日常工作中，我们必须严格遵守安全生产的十条禁令，以确保工作场所的安全。
1.禁止不穿戴安全防护用具上岗在进行危险作业时，必须穿戴符合国家标准的安全防护用具，如安全鞋、安全帽、防护手套等，以保护自身安全。
2.禁止违章操作机器设备操作机器设备必须按照规定的程序进行，不能任意更改、调整，更不允许违反规章制度，私自操作机器设备。
3.禁止擅自改动电气设备电气设备的维修、更换必须由专业人员进行，不能擅自更改电气设备的接线、电源等，以免造成安全事故。
4.禁止吸烟、明火进入工作场所吸烟、明火在工作场所都是禁止的，因为任何一种火源都可能引起火灾，严重威胁员工的生命安全。
5.禁止私拉乱接电线私拉乱接电线是非常危险的行为，可能导致触电、火灾等事故，必须由专业人员进行电气设备的维修与管理。
6.禁止在工作场所乱堆乱放杂物乱堆乱放的杂物容易引起摔倒、砸伤等意外事故，员工必须保持工作场所的整洁和有序。
7.禁止酗酒上岗酒后驾车是违法行为，同样酗酒上岗也是非常危险的，可能导致员工失误、麻痹大意等，威胁到员工的生命安全。
8.禁止无证上岗无证上岗是非法行为，不仅违反了法律法规，也可能导致员工对工作不熟悉，从而增加工作中发生意外事故的风险。
9.禁止在工作中玩忽职守在工作中必须认真负责、认真执行工作程序，不能因个人原因而玩忽职守，以免给员工的生命安全带来威胁。
10.禁止无证擅自操作危险化学品危险化学品的操作必须由专业人员进行，不能擅自操作，更不能无证操作危险化学品，以免造成严重的安全事故。
以上十条禁令是企业安全生产的基本要求，也是员工安全工作的基本要求。
只有每个员工都严格遵守这些规定，才能确保工作场所的安全，保护员工的生命安全。
工厂员工守则与制度规定范文（二篇）
工厂员工守则与制度规定范文一、入职守则1. 遵守法律法规和公司规章制度，努力维护公司利益。
2. 尊重公司领导和同事，遵守团队合作原则，共同推动工作进展。
二、工作纪律1. 准时上班，不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。
2. 服从公司安排，按时完成工作任务。
3. 在工作期间，禁止无关事项的讨论或做与工作无关的事情。
4. 严禁将工作设备用于非工作目的，保护公司财产安全。
5. 注意工作环境整洁，保持工作效率。
三、岗位职责1. 根据公司要求，完成岗位职责。
2. 维护公司声誉，做好产品质量控制，杜绝质量问题。
四、个人形象及行为准则1. 着装整齐，穿戴符合职业形象要求。
2. 注意个人卫生，保持良好的卫生习惯。
3. 文明礼貌待人，言行举止端庄，不使用不文明语言。
4. 不参与任何形式的赌博活动，维护自己和公司的利益。
五、保密义务1. 严守公司的商业秘密，禁止将公司的商业机密泄露给外部人员。
2. 不得将公司的商业秘密传递给竞争对手或用于非法活动。
六、纪律处分1. 违反守则的员工将会受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职、解雇等。
2. 多次违反守则的员工将会失去继续在公司工作的机会。
七、守则修订和说明1. 公司对工厂员工守则进行定期修订，员工可以随时向人力资源部门提出守则修订的建议。
2. 本守则自公布之日起执行，员工应认真遵守守则内容。
八、守则宣誓本人签署此宣誓书，自愿遵守并信守上述工厂员工守则与制度规定，如果发现有违反守则或规定的行为，本人将承担相应的责任和处罚。
守则宣誓人：___________________日期：___________________工厂员工守则与制度规定范文（二）一、考勤规定1.员工应按时上下班，不得迟到、早退或提前离开工作岗位。
2.员工要严格遵守工作时间，不得随意请假或旷工。
3.员工若需请假，须提前向上级主管提交请假申请，经批准后方可请假。
4.员工请假期间，必须保证工作交接的顺利进行。
员工管理制度十禁
一、严禁迟到、早退员工应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班。
迟到、早退者，按照公司相关规定进行处罚，情节严重者，公司将视情况给予警告、罚款或解除劳动合同。
二、严禁擅自离岗员工未经批准，不得擅自离岗。
如有特殊原因需离岗，应提前向部门主管请假，并说明离岗原因。
未经批准擅自离岗者，将按照公司相关规定进行处理。
三、严禁工作时间做与工作无关的事情员工在工作时间内，应集中精力完成工作任务，严禁从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天、看电影等。
违反规定者，将给予警告、罚款等处罚。
四、严禁违规操作设备员工在使用公司设备时，必须按照操作规程进行，严禁违规操作。
违反规定者，将承担相应的责任，严重者将追究法律责任。
五、严禁泄露公司机密员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
违反规定者，公司将追究其法律责任，并视情节给予警告、罚款或解除劳动合同。
六、严禁违规使用公司资源员工应合理使用公司资源，不得浪费。
如发现违规使用公司资源的行为，公司将给予警告、罚款等处罚。
七、严禁在工作中饮酒、吸烟员工在工作期间，严禁饮酒、吸烟。
违反规定者，将给予警告、罚款等处罚。
八、严禁在工作中打架斗殴员工应保持良好的职业道德，严禁在工作中打架斗殴。
违反规定者，将给予警告、罚款等处罚，情节严重者，公司将视情况给予除名或解除劳动合同。
九、严禁利用职务之便谋取私利员工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
违反规定者，将给予警告、罚款等处罚，情节严重者，公司将视情况给予除名或解除劳动合同。
十、严禁在工作中散布谣言、恶意中伤他人员工应团结协作，不得在工作中散布谣言、恶意中伤他人。
违反规定者，将给予警告、罚款等处罚，情节严重者，公司将视情况给予除名或解除劳动合同。
以上十禁，旨在维护公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益。
员工应自觉遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
违反上述规定的员工，公司将依法依规进行处理，确保公司制度的严肃性和权威性。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了营造一个安全的工作环境，我们制定了以下十条禁令，希望每一位员工都能严格遵守。
第一条，禁止无证上岗。
任何员工在未取得相关岗位的工作资质和证书之前，不得擅自上岗作业。
上岗前必须经过严格的培训和考核，确保具备必要的技能和知识，才能胜任相关工作。
第二条，禁止违章操作。
任何员工不得擅自修改、拆卸或停用安全设施和设备，不得违反操作规程和操作流程，确保设备的正常运转和操作的安全。
第三条，禁止疲劳作业。
员工在连续工作一定时间后，应当休息一定时间，不得长时间连续作业，以免因疲劳导致操作失误和意外事故的发生。
第四条，禁止酗酒上岗。
任何员工在上班期间不得饮酒，更不得酗酒后上岗作业，以免因酒后操作导致安全事故的发生。
第五条，禁止私自擅离岗位。
员工在工作期间不得擅自离开工作岗位，必须按照规定的工作流程和程序进行操作，确保工作的连续性和安全性。
第六条，禁止私自调整设备参数。
员工不得私自调整设备的参数和运行状态，必须按照规定的操作程序进行操作，确保设备的正常运转和工作的安全。
第七条，禁止无证驾驶。
任何员工在未取得相关车辆驾驶资格和证书之前，不得擅自驾驶公司车辆，以免因无证驾驶导致交通事故的发生。
第八条，禁止违章停放。
员工在停车时必须按照规定的停车位置和方式停放车辆，不得违章停放，以免影响其他车辆和人员的通行和安全。
第九条，禁止乱扔垃圾。
员工在工作期间必须保持工作环境的整洁和清洁，不得乱扔垃圾，确保工作场所的安全和卫生。
第十条，禁止无证操作。
任何员工在未取得相关操作资质和证书之前，不得擅自操作相关设备和工具，以免因无证操作导致安全事故的发生。
以上十条禁令是为了保障每一位员工的生命安全和身体健康，希望每一位员工都能严格遵守，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
让我们共同努力，为企业的发展和员工的安全保驾护航！。
工厂员工守则与规章制度（4篇）
工厂员工守则与规章制度第一章总则第一条为了加强工厂的管理，提升员工的综合素质，确保生产安全和生产效率，制定本守则与规章制度。
第二条本守则与规章制度适用于工厂全体员工，包括正式员工和临时工。
第三条本守则与规章制度的内容与国家法律法规相符合且更为严格，员工必须严格遵守。
第四条对于违反本守则与规章制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、解雇等。
第二章职业道德第五条员工要始终尽职尽责，按照工作职责和要求做好本职工作。
第六条员工要树立诚实守信的职业道德，不得以任何形式索取、接受贿赂，不得泄露与工厂有关的商业机密。
第七条员工要保护工厂的财产和设备，妥善使用、维护工作环境和工作设备，不得私自占用、损毁工厂财产。
第三章工作纪律第八条员工要遵守工作时间，准时到达岗位，并按照规定进行工作，不得擅自离岗，不得旷工、迟到、早退。
第九条员工要按照工作要求穿戴工作服装和防护用品，不得穿拖鞋、短裤等不符合安全规定的服装。
第十条员工在工作中，要严格遵守操作规程，按照工艺要求进行操作，确保产品的质量和安全。
第四章作息与休假第十一条员工要遵守工作时间和休息时间安排，不得擅自调整工作时间和休息时间。
第十二条员工要按照规定的请假流程申请休假，不得擅自请假或无故拖延返岗时间。
第十三条员工要合理安排个人时间，不得在工作时间内进行个人事务或与其他员工聊天、闲着等。
第五章安全与环保第十四条员工要参加工厂组织的安全培训，了解安全操作规范，掌握应对突发事件的基本知识。
第十五条员工要按照安全规定使用设备和工具，并保持工作区域的整洁和安全。
第十六条员工要妥善处理产生的废弃物，按照环保要求分类投放，不得随意倾倒或污染环境。
第六章纪律要求第十七条员工必须服从工厂的管理和调度，不得拒绝或擅自更改工作任务。
第十八条员工在工作中不得进行个人活动、偷懒等行为，不得以工作繁重为理由擅自减少工作量。
第十九条员工要严禁与同事发生争吵、冲突等不良行为，要尊重同事，和睦相处。
员工守则十条
员工守则十条尊敬的员工：为了加强公司的管理，提升工作效率，加强员工之间的团结和合作，特制定本员工守则。
请您务必遵守以下十条规定：一、诚信守法作为公司的一员，我们应当始终遵守法律法规，秉持诚实守信的原则。
不得从事非法活动，不得散布谣言、制造谣言。
二、严守职业道德我们要恪守职业道德，遵循公平、公正的原则，对待公司和客户。
不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息。
三、遵守公司规章制度我们应当严格遵守公司的规章制度，包括上下班时间、考勤制度、请假制度等。
上班期间不得进行与工作无关的活动，不得私自离岗。
四、保护公司财产我们应当妥善保管公司的财产和设备，并正确使用。
不得私自借用公司财物，不得将公司财产用于非工作目的。
五、维护公司形象我们是公司的形象代言人，应当注重自身言行举止。
不得向外界抱怨公司或同事，不得在公共场合发表与公司利益相悖的言论。
六、团结合作我们应当积极主动地与同事合作，互相帮助、支持。
不得进行恶意竞争或损害他人利益的行为，不得故意制造对立和分裂。
七、保护客户利益我们的工作与客户息息相关，我们应当竭尽全力保护客户的利益。
不得随意泄露客户信息，不得与客户进行违规交易。
八、持续学习进步作为员工，我们应当不断学习，提升自身素质和能力。
要积极参加公司组织的培训活动，不断提高自己的知识和技能水平。
九、保护个人隐私我们应当尊重他人的个人隐私，不得擅自查阅、修改、传播他人的个人信息。
要妥善保管自己的个人信息，防止信息泄露。
十、与公司共同成长我们应当与公司一同成长，共同进步。
要积极参与公司的活动和项目，为公司的目标努力奋斗，共同创造更好的明天。
以上十条为公司员工守则，希望各位员工能够认真遵守，并将之融入到日常工作中。
只有在规范的准则下，我们才能和谐共事，共同促进公司的发展。
最后，希望大家能够以积极向上的态度和优秀的工作表现赢得公司和客户的认可，并为公司的发展贡献自己的力量！谢谢合作！公司管理部日期：。
员工守则十条员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准在公司内，员工的守则是组织正常运转所必需的，也是维护职场秩序与促进团队和谐的关键。
为了提高员工素质和明确员工行为规范，我们制定了十条员工守则，明确规定员工在工作中不准做的事情。
请每位员工认真阅读，严格遵守。
第一条：不准迟到早退作为公司员工，准时上班和按时下班是一种基本的职业操守。
员工不得因私事、懒散心态而迟到早退，否则将影响工作效率、工作质量和团队合作。
第二条：不准忽视工作安全员工在工作过程中，要时刻关注工作安全。
不得违规操作，造成安全事故或危害他人安全。
任何发现危险或异常情况，应及时上报，确保整个工作环境的安全和稳定。
第三条：不准擅自使用公司资源公司的资源都是为了有效进行工作而分配的，任何员工都不能擅自使用公司的资源进行私人活动，包括但不限于打印、使用办公设备等。
必须合理利用资源，节约成本，提高工作效率。
第四条：不准泄露机密信息在公司工作过程中，员工可能会接触到一些机密信息。
员工必须自觉保守公司的机密信息，不得擅自泄露给外部人员或用于个人私利。
对于公司的商业机密、客户资料等，必须严格保密。
第五条：不准谩骂他人无论是与同事还是与客户交流，员工都要保持礼貌和友善。
不准出言不逊、恶意中伤他人，保持一个良好的沟通环境。
尊重和理解是团队合作的基础，员工应时刻予以遵守。
第六条：不准违规使用公司网络员工使用公司的网络，要遵守公司的网络安全政策。
不得上网浏览非工作相关的网页，不得下载非法或病毒软件，不得利用公司网络进行非法活动或侵犯他人权益。
第七条：不准私自接受礼品回扣在工作中，员工可能会受到礼品或回扣的诱惑。
员工必须坚守职业道德，不准私自接受任何形式的礼品回扣。
如若发现违规行为，将会受到相应的处理。
第八条：不准对同事隐瞒工作信息员工和同事之间要保持良好的沟通与协作。
不得故意隐瞒工作信息，以及擅自剥夺他人了解工作所需的信息。
坚持信息共享，增强团队的凝聚力和工作效率。
第九条：不准私自离岗员工在工作期间不得私自离开工作岗位，也不得以任何理由擅自离岗。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则一、要求：1. 高度诚信：员工应以诚信为本，保证自己的言行一致，言行间体现出对公司、团队及个人的责任。
2. 全身心投入工作：员工应投入全部精力和注意力，忠诚履行自己的职责，为公司的发展贡献力量。
3. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规，维护良好的社会秩序，并主动遵循公司的规章制度。
4. 保守商业机密：员工必须妥善保管和使用公司的商业机密，严禁泄露给外部人员，以确保公司的竞争优势。
5. 尊重他人：员工应尊重和关心同事，保持良好的职业道德，避免对他人造成伤害或冲突。
二、不准：1. 不准迟到早退：员工应准时上班和下班，不得迟到早退，确保工作时间的充分利用。
2. 不准私自外出：员工应在工作时间内，不得私自外出，除非经过主管的批准。
3. 不准带宠物上班：员工不得将宠物带到办公场所，以确保工作环境的卫生和安全。
4. 不准利用公司资源私自经营：员工不得将公司的资源、客户资源或机会用于个人私自经营，以维护公司的利益。
5. 不准损坏公司财产：员工应妥善保管和使用公司的财产，不得故意损坏或浪费公司的资源。
6. 不准传播谣言：员工不得散布任何未经证实的言论或谣言，以免给公司造成不良影响。
7. 不准擅自调整工作岗位：员工不得擅自调整工作岗位或职责，必须经过主管的明确指示或批准。
8. 不准妨碍他人工作：员工应避免对他人的工作造成干扰或妨碍，以保持和谐的工作氛围。
9. 不准私自接受回扣：员工不得接受、索要或参与任何形式的回扣或贿赂行为，以保持公正和诚信。
10. 不准利用职务谋取私利：员工不得利用职务之便，谋取个人私利，违者将受到严厉处罚。
三、结语：以上员工守则是公司为维护正常的工作秩序和良好的工作氛围而制定的。
每一位员工都应遵守守则，并以身作则，共同为公司的发展和成功努力。
守则的违反将受到相应的纪律处分，甚至可能导致解雇。
让我们共同努力，做一个守规矩、遵纪律、无私心的员工，为公司的繁荣贡献自己的力量！。
员工守则十条 员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准随着社会的进步和企业的不断发展，员工的行为规范和责任义务已经成为企业管理的重要组成部分。
企业需要制定一系列的员工守则，来规范员工的行为，确保公司的正常运营，提高企业效率和竞争力。
在这篇文章中，我们将详细阐述员工守则十条和员工守则十不准，希望对企业管理者和员工们起到一定的指导作用。
一、员工守则十条1、遵守公司法律制度。
员工必须遵守公司的规章制度，尊重公司的管理人员和同事，遵守劳动合同和其他规定。
2、保守公司商业机密。
公司的商业机密是其核心竞争力，员工必须保护公司商业机密，避免泄漏。
3、不得从事违法行为。
员工不能从事任何形式的违法行为，例如偷盗、散播谣言、敲诈勒索、酗酒、毒品等。
4、文明礼貌诚实守信。
员工必须遵守社会道德规范，文明礼貌、诚实守信，不进行欺骗、诈骗和虚假宣传，尊重他人的隐私和人格尊严。
5、保护公司财产。
员工必须妥善保管公司的资产，如机器设备、文档文件、办公家具等，防止造成损失或浪费。
6、严格遵守安全规定。
员工必须遵守公司安全规定，保持安全的工作环境，不随意裸露电线，不抽烟，不使用明火等危险行为。
7、遵守劳动纪律。
员工应该遵守劳动纪律，按时到岗、下岗，不迟到、早退，不擅自请假或离职。
8、优化工作效率。
员工应该优化工作效率，提高工作效率和工作质量，不有效率地浪费公司时间和资源。
9、认真学习和进修。
员工必须认真学习和不断进修，以提高自己的技能和能力水平，符合公司需要。
10、积极宣传公司文化。
员工应该积极宣传公司文化，积极配合公司的各种活动，形成好的企业文化。
二、员工守则十不准1、不准以任何形式索取贿赂或收受贿赂。
2、不准从事任何非法或犯罪活动。
3、不准喧哗、闹事、挑衅或其他形式的恶劣行为。
4、不准说谎、制造谣言或虚假宣传。
5、不准私自使用公司的设备、设施或厂房。
6、不准浪费或私自挥霍公司资源。
7、不准违规泄露公司商业机密或不当的传递公司机密文件。
8、不准袭击他人的人身或财产权。
工厂员工守则与规章制度(5篇)
工厂员工守则与规章制度1.大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。
2.员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。
3.如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。
节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。
4.员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5.厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。
6.严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。
严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。
7.搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。
员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8.员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。
严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。
9.厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。
员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。
10.未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。
如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。
请假二天以上的要提前五天请假。
11.员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。