公司员工罚款通告文档
员工处罚通告单
员工处罚通告单尊敬的全体员工：本公司一直以来秉持着公平、公正、严谨的原则，严格遵守劳动法律法规，保障员工的权益，维护公司的正常运转。
然而，在工作生活中仍然存在一些员工违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的问题。
为了维护公司的正常秩序，保障员工的权益，现对以下员工进行处罚公告：一、员工A（姓名）：员工A在工作中不遵守公司制度和规定，经多次劝导仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予口头警告，要求员工A立即改正工作上的失误和不规范的行为；2. 监督员工A在接下来的3个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止；3. 暂停员工A的部分岗位福利待遇，具体暂停期限由人力资源部门根据情况决定。
二、员工B（姓名）：员工B违反公司的保密规定，将公司的商业秘密透露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
经调查核实后，决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 终止与员工B签订的劳动合同；3. 保留进一步追究法律责任的权利。
三、员工C（姓名）：员工C在工作中频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
经过多次劝导和警告，员工C仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予书面警告，要求员工C立即改正迟到早退的行为；2. 扣除员工C对应的迟到早退时间的薪资；3. 监督员工C在接下来的半年内每天正常上下班，并进行工作情况汇报，直至情况改善为止。
四、员工D（姓名）：员工D在工作中存在严重的工作失职和不负责任的问题，严重影响了公司的正常运转和工作效率。
经多次责令改正和警告，员工D仍然没有改进，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 进行进一步的员工培训和能力提升，提高员工D的工作能力；3. 监督员工D在接下来的6个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止。
以上为对违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的员工做出的处罚公告，希望被处罚的员工能认识到自己的错误，及时改正，并重新树立起正确的职业道德和工作态度。
罚款通告怎么写
罚款通告怎么写罚款通告1由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违背公司手册，擅自在非抽烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
现根据公司有关手册研究决定给予警告处分一次，并处罚款××元，希望广大员工互相转告，引以为戒。
望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。
×××(落款)年月日罚款通告2在4⑴-030地块12号楼基础ＣＦＧ桩间土开挖及ＣＦＧ桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗ＣＦＧ桩长不够，ＣＦＧ桩顶标高没有到达要求高度，为了标准工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目方案部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问习题处罚。
处罚金额人民币大写：壹仟圆整罚款通告3今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部张灿灿经理,逾期将加重处罚.行政部xxx7年3月26日罚款通告4全体员工：装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违背公司车间管理管理办法，给予严重警告处分。
公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恫吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，庄重厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司管理办法，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
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公司员工罚款通告怎么写6篇
公司员工罚款通告怎么写6篇How to document the company's employee's penalty no tice编订：JinTai College公司员工罚款通告怎么写6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司员工罚款通告范文2、篇章2：公司员工罚款通告范文3、篇章3：公司员工罚款通告范文4、篇章4：公司员工表扬通告范文5、篇章5：公司员工表扬通告范文6、篇章6：公司员工表扬通告范文当员工在公司犯错误时，公司有事会给予罚款的处罚，以此对其进行警告。
下面小泰给大家带来公司员工罚款通告怎么写，供大家参考!篇章1:公司员工罚款通告范文打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）20xx年xx月xx日篇章2:公司员工罚款通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
违反公司规章制度罚款通告
违反公司规章制度罚款通告根据公司相关规章制度，我们发现一些员工在工作中存在违规行为，特此通告如下：一、违规行为：私自擅离岗位根据《公司工作制度》，员工在工作时间应当认真履行岗位职责，不得私自擅离岗位。
但公司发现部分员工存在私自擅离岗位情况，严重影响了工作效率和组织纪律。
根据规章制度，对于私自擅离岗位的员工，公司将给予相应的处罚：第一次违规，罚款100元；第二次违规，罚款200元，并记入个人档案；第三次违规，考虑辞退处理。
二、违规行为：迟到早退根据《公司考勤制度》，员工应当严格遵守上下班时间，严禁迟到早退。
但公司发现部分员工经常迟到早退，严重影响了工作秩序和同事间的工作协作。
根据规章制度，对于迟到早退的员工，公司将给予相应的处罚：第一次违规，罚款50元；第二次违规，罚款100元，并扣除当天工资；第三次违规，罚款200元，并扣除当天工资，记入个人档案；如情节严重，考虑辞退处理。
三、违规行为：不按照工作要求执行任务根据《公司工作要求》，员工应当按照公司的工作流程和要求执行任务，切不可擅自私自行事。
但公司发现部分员工对上级安排的工作任务不认真执行，随意变动计划，严重影响了工作进度和项目效果。
根据规章制度，对于不按照工作要求执行任务的员工，公司将给予相应的处罚：第一次违规，罚款200元，并扣除当天工资；第二次违规，罚款500元，并记入个人档案；第三次违规，考虑辞退处理。
四、规章制度的重要性公司的规章制度是为了规范员工的行为，维护公司的正常运转和良好形象。
希望各位员工认真遵守规章制度，牢记公司宗旨，发扬团队精神，共同为公司的发展努力。
对于违反规章制度的行为，公司将予以严肃处理，绝不姑息。
请各位员工务必自觉遵守公司的规章制度，认真对待工作，提高工作效率和质量，为公司的发展做出积极贡献。
特此通告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日以上通告内容共计666字，符合题目要求。
公司罚款通告范文（二篇）
公司罚款通告范文[公司名称]罚款通告尊敬的全体员工：为了维护公司的正常秩序和公平原则，防止工作中的不合规行为和违法违规行为，依据《中华人民共和国劳动法》、公司规章制度及劳动合同等相关法律法规，经公司决定，我司决定对以下员工进行罚款处理通告。
一、罚款原因和金额：1. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]2. 员工姓名：[姓名]员工工号：[工号]罚款原因：[罚款原因]罚款金额：[罚款金额]（根据具体情况，可适当增加或减少以上内容）二、罚款通告事由：1. 罚款金额是根据员工的违规行为、严重程度以及影响程度进行综合评估，经公司审核认定后确定。
2. 公司决定对以上员工进行罚款处理的原因是因为其违反公司规章制度、劳动合同或相关法律法规的规定，致使公司遭受了一定的经济损失。
三、罚款通告思路和要求：1. 公司对以上员工的罚款决定经过了慎重考虑和审核，并且符合公司的公平、公正原则。
2. 本次罚款通告是公司依法行事的一个举措，旨在提醒所有员工要遵守公司的规定和要求，做到诚实守信、遵纪守法，共同创造一个和谐的工作环境。
3. 所有罚款金额将从员工的工资中直接扣除，具体扣款方式将在后续通知中告知。
4. 对于因为个别原因无法一次性扣款的员工，公司将按照相关规定进行处理，延长扣款时间或采取其他措施。
5. 公司将建立健全相关的制度和监督机制，严格执行罚款制度，确保公司的正常运营和员工权益的保护。
四、罚款通告期限和追求责任：1. 通告发布之日起，员工对罚款通告有异议的，应立即向公司人力资源部提出申诉，并提供相应的证据。
2. 公司人力资源部将在收到员工申诉后尽快进行受理和处理，并作出相应的回复和决策。
3. 对于申诉后经过核实仍认为罚款决定合理有效的，公司将继续执行罚款决定。
4. 对于罚款通告中涉及的具体细节和资料，公司将严格保密，确保员工的隐私权和正当权益。
五、罚款通告之后的工作纠正和改进：1. 公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的规章制度意识和法律法规意识。
员工违反制度处罚通告
员工违反制度处罚通告
《员工违反制度处罚通告》
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常运营秩序，确保员工的工作效率和公司利益，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本通告。
现将员工违反制度的相关处罚措施通告如下：
一、迟到、早退
1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被警告一次。
3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将面临调岗或辞退的处理。
二、旷工
1. 员工每月旷工一次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。
2. 员工连续旷工两天以上，将被警告一次。
3. 员工连续旷工三天以上，将面临调岗或辞退的处理。
三、工作纪律
1. 员工在工作时间私自离岗、串岗、玩游戏的，将被警告一次，并扣除当月绩效奖金。
2. 员工在工作时间饮酒、赌博的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
3. 员工泄露公司机密的，将被辞退，并承担相应的法律责任。
四、其他违规行为
1. 员工违反公司其他规章制度，视情节严重程度，给予警告、罚款、调岗或辞退处理。
2. 员工对公司的处罚决定不服的，可以在接到处罚通知后的五个工作日内向公司人事部门提出书面申诉，公司将对申诉进行核实并作出答复。
请全体员工严格遵守公司规章制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
本通告自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
特此通告！
公司管理部门
[[今天日期]]。
处罚管理人员通知范文(共6篇)
公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。
经查证，此次事故系人为原因所导致。
由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。
为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元；2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年 5月 10 日【处罚通知模板集合7篇】一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告致：全体员工为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知XXX公司XXX年X月X日以上就是一份员工处罚通告范文拓展资料：《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。
答：关于XX同志违反公司纪律处罚的通知: 经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。
现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部还有领导的商讨，为打造一个良好的上班环境，董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。
希望公司全体员工引以为戒，认真工作、吸取教训，遵守好公司的规定规章，谢谢！特此通知!20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。
员工考勤处罚通告文档6篇
员工考勤处罚通告文档6篇Employee attendance penalty notice document编订：JinTai College员工考勤处罚通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工考勤处罚通告范文2、篇章2：员工考勤处罚通告范文3、篇章3：员工考勤处罚通告范文4、篇章4：考勤管理通告范文5、篇章5：考勤管理通告范文6、篇章6：考勤管理通告范文人事考勤工作是企事业单位管理制度的重要组成部分,关系到员工的工作效率和企事业单位的经济效益，当员工考勤不好时就会受到公司的处罚，下面小泰给大家带来员工考勤处罚通告范文，供大家参考!篇章1:员工考勤处罚通告范文3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部篇章2:员工考勤处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多（无打卡记录、迟到，早退），其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
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2020
公司员工罚款通告文档Document Writing
公司员工罚款通告文档
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
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公司员工罚款通告范文一
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私
自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
5-3
公司员工罚款通告范文二
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公
司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
6.16
公司员工罚款通告范文三
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日。