2019年工作方向和思路
2019年的工作方向和思路
从参加工作到如今已有25个年头了，我应该算是抚铝的一名老
职工了，抚铝这些年的风风雨雨、坎坎坷坷我都经历过。坦率的讲，我们这代抚铝人是不幸的，曾经的铝工业长子毕竟在我们的手里没落，感到了切肤之痛；而现在我们这代抚铝人又是幸运的，炭素转型升级、35万吨炭素项目的落地建设，大数据小镇项目的商谈，使我们又看
到抚铝枯木逢春犹再发的希望。在所有抚铝人的内心中是多么盼望抚铝能够有朝一日重新站起来、跑起来！
步入2019年开年第一个月，我就思考今年如何为在公司进行跨越式发展的过程中，添一块砖，出一份力，做出自己的贡献，在抚铝的新时代中展现自己的新作为。脚踏实地干好本职工作，我所负责的分厂设备管理工作，今年就是以围绕“设备状态预知维修模式管理导则”为中心，在主管领导领导下结合分厂实际开展工作，我提出今年分厂设备管理的主题是“点检、润滑、除尘”，只要各工区把这几项
工作落实执行，分厂的设备运转就一定连续平稳。但是，我这里所担心的就是落实的问题，历次的经验告诉我，我们的执行力较差，个别工区对这种分厂的管理制度可能是熟视无睹或是阳奉阴违。我心里有准备，在督导执行的问题上设有底线，多向领导汇报、多与工区主管沟通、多用绩效考核，每月形成分厂设备管理检查汇总，上报分厂领导作为月底绩效分配的依据，谁越过底线就处罚谁。必须要把分厂设备管理工作搞实，绝不能干空中楼阁的事。
分厂的能源管理工作，吨电耗指标居高不下，在这项工作上我建议：
1、借鉴国内先进企业吨糊、吨块的用电量，同时结合我们的实
际情况，实行用电配给制度：给各工区定下每月的用电配额（规定：
每月凡是超出配额的，你得用工区绩效来买超出的用电量），这个额度开始时不能压得过低，要让各工区能够摸得着，然后依据每月的用电量进行考核，鼓励节约用电，制定奖励措施，每节约电量5000KW.H 奖励多少钱，节约10000KW.H奖励多少钱，月超出用电配额扣多少钱等办法。各工区也可采用同样办法，给各班组下用电定额进行考核，这样逐渐逐级建立用电成本意识。
2、加强内部的用电管理，这其中不仅包括各工区设备的合理使用，杜绝设备的空运转，严禁私接电源，而且也包括一些设备的增容问题，不提倡轻易的就决定把某台设备增容，有些生产问题不是简单靠增容就能够解决的，所以每当遇到设备增容，特别是大功率设备时要多论证。
3、加强外部的管理。工程施工必须认真执行用电工作票审批制度，而恰这正是我们的短板，工程队到我们的区域施工，有没有用电工作票我们不知道；就是有用电票，他们现场的负荷与之是否相符我们还是不知道。我们的电能就这样被无偿的使用，最后还由我们买单。
4、技术改造。如果在公司资金宽裕的情况下，还是建议对一些设备进行改造升级。比如说，新、老焙烧的高压风机（10KV）；新、老成型的高压球磨机（10KV）,目前仍在采用直接启动的方式，启动时不仅能够引起系统电压波动，而且对电机本身的冲击伤害也是很大的。所以建议在资金允许的情况下，应该考虑采用高压变频控制方式，既节约电能，又使设备安全运转。我们的投资是能够收回来的。
维修工区的管理问题，目前管理混乱，职责不清，考核不严，执行力不够等。针对上诉问题，有以下建议：
1、绩效考核设立一个基数（具体数额需计算得出，上限不能高出2200
元）。
月底绩效=绩效基数+工作量（以检修工作票为准）+动态部分（含维修质量、劳动纪律、现场卫生、安全、工作态度）
2、取消周六、日加班给付加班工资，而改为串休制。
3、检修工作票作为重要的月底工资结算凭证（根据工时、检修内容、技术含量、检修质量、现场卫生），月底某个人的检修工作票越多工资就越高，反之可能只给付基数绩效工资。（此项工作暂时一周统计一次，必须详实，班长参与）
4、增加夜班进厂抢修设备补助，凡是零点以后进厂职工补助200元，零点以前补助100元。具体抢修人员数量有班长决定。
5、工区实行内部试岗制度（2个月），凡是有以下情形者：
（1）无辜旷工半天者；
（2）野蛮维修造成设备损坏无法使用者；
（3）严重违反公司、分厂规章制度者；
（4）违反中铝十条禁令者
（5）安排工作后相互推诿扯皮者；
（6）不团结打架斗殴、谩骂领导者；
（7）工作不服从领导安排、调动，任意妄为，肆意串岗者；
试岗期间月底绩效为绩效基数的60%，试岗结束后经所在班组班长审核同意后报工区备案，重新上岗。试岗期间该职工若没有达到考核标准，继续试岗或清出维修工区团队送交分厂处理。
6、鼓励对设备的小改小革、修旧利废，依据对生产支持的程度奖励
100--500元。
7、加强与生产工区的配合，树立全员维修理念，检修工作中凡是受到生产工区领导点赞的奖励20-50元。
8、班组休息室、操作间、库房、厕所卫生必须达标，否则扣所在班组班长500元。
9、新到岗职工认真学习技术，经过认定能够独立完成任务的立即转正，绩效工资正常，并奖励200元。
10、每月进行优秀员工评选工作，每班2名，奖金200元。
11、夜班值班人员实行每班巡检制，即每天18点、23点到各工区巡检一次。
12、维修工区建立每天巡检制2次（上午、下午各一次）、每周点检一次（实际情况定）制度，点巡检内容发到微信群里，班组的点巡检质量纳入绩效考核。班组做好安排，凡事发生班组不重视点巡检工作的，相互推诿、扯皮、弄虚作假的，扣罚班长绩效500元，扣罚当事人200元。
以上是我近阶段工作的思路，还有很多不足之处，希望分厂领导给予批评指正。
张明金
2019.1.18
2019-2020学年中学教务处工作计划(范文)
2019-2020学年秋季中学教务处 工作计划 一、指导思想 2019年在学校领导的正确领导和大力支持下，继续发挥教务处指导、服务、督查的功能，加强教学管理的规范性、教学指导的实效性、质量监控的严密性、教学评价的科学性，继续推进素质教育。 二、工作目标 1、深入学习、领会上级有关教育文件精神，在学校统一安排部署下，对照标准，认真反思，持续整改，完成“双高双普”和教育质量综合评价体系建设工作的阶段任务。 2、紧跟教育时代发展步伐，认真研究学情变化，充分尊重并突出受教育者在教学活动中的主体地位，以深化课堂教学改革和精细教学常规管理为抓手，在理念、实践和技术层面进一步更新教学观念，转变教学方式，规范教学行为，努力构建高效课堂、和谐课堂。 3、积极研究在素质教育背景下，促进教师成长，提高教学质量的办法。协助、指导初三高三年级做好中考、高考工作，协助指导高二年级做好学业水平复习迎考工作，力争中考、高考、学考成绩在原有基础上有新的突破。 4、强化积极引领，倡导团结协作、互帮互学、严谨扎实的工作作风，努力提高教师的专业水平和业务能力，培养教师队伍的合作意识、责任意识、敬业意识。
三、工作措施 1、上课 针对上学期课堂教学中存在的问题，找准症结，进一步聚焦课堂，深化课堂教学改革。 坚持维护课表的严肃性和权威性，教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，不上无准备之课。 坚持以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。 坚持确立学生在课堂教学中的主体地位，唤醒学生自主、自愿、自觉地学习意识，让学习真正成为学生自己的事情；承认和正视学生学习基础的差异性，有效开展分层教学、分类指导，确保全体学生在教学活动中的参与度，防止部分学生在课堂教学中成“局外人”、被“边缘化”。 坚持发挥教师的主导作用，突出教师在教学活动中的指导、引导、辅导职能。促进教师提高现代教育技术手段的应用能力，提高校本课程的开发能力，提高研究性学习的指导能力 2、作业与教辅 针对上学期作业检查中反映出的问题，重点抓好三个方面的工作。 第一，提质减量，优化作业设计，体现作业的目的性；加强作业量的调查和通报，防止搞题海战术，体现作业的政策性；重视基础训
2019—2020学年度第一学期小学教务处工作计划
2019—2020学年度第一学期小学教务处工作计划 一、指导思想： 本学期我校的教学工作以教育局教育工作会议精神为指导，以科学发展观为指引，以课程改革为主线，以课堂教学为主阵地，以全面提高教师业务和综合素质为切入口，以教学方式转变为突破口，不断探索以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育模式，深入开展校本研修活动，规范教学常规管理，促进学生全面、健康、和谐发展，全面提高教学质量。 二、工作目标： 1．以制度为保障，继续狠抓教育教学常规治理，确保我校教学工作正常有序开展。狠抓教学质量，向40分钟要质量。 2．搞好学校学籍管理工作，确保小学入学率、巩固率达100%。 3．开齐开足课程，控制学生在校时间和活动总量。 4．学校班子成员工作合作，以身作则。不断提升自己的业务专业水平，注重研究课堂教学，注重提升全校教学质量。 三、工作要点及措施： （一）搞好师资培训，提高教师队伍素质 1．进一步加强青年教师培养工作，有目标，有层次，有措施地加强师资队伍建设，强化学科带头人、教学能手争创意识。加强青年教师的培养力度，使青年教师在教育、教学、班级管理水平有明显的
提高。发挥骨干教师的作用，使青年教师尽快成为学校教学第一线的骨干。 2．努力转变教师工作观念 本学期将结合我校教师当前的实际素质继续加强教师的政治学习和业务培训学习，通过开展各种行之有效的形式感染激发教师爱岗敬业、刻苦钻研，形成为人师表尽心奉献的意识，并溶入到具体的日常教学当中去，真正实现关注每一个学生的发展，全面提高教师的修养，完善爱岗敬业的形象。 3．抓好教师的业务学习 本学期校本培训要做到①自学与集体学习相结合。②学习与观看录像相结合。③学习与交流心得相结合。④自己学习与讲座指导相结合。同时要注重自我学习，争创学习型教师和学习型学校。 4．开展走出去，请进来活动。鼓励教师积极参加国家、省、市、县级开展的各项培训工作，回来后上好汇报课，并谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。 5．鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。 （二）抓好教学常规管理，提高教育教学质量 1．加强教学常规管理。 全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，提前进课堂，准时下课，每天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。
2019-2020年第二学期教务处工作计划
2019-2020年第二学期教务处工作计划 本学期教务处将根据学校工作计划，以建设文明和谐的新二中和淮北市一流的初级中学 为目标，不断更新教育观念，狠抓教学常规管理，积极推进课程改革，进一步提高我校的教 育教学质量。 本学期教学时间共20周，除去五一长假、中考、高考及期中、期末考试外，实际教学时间不足18周，即不到90天。时间紧、任务重，主要工作安排 一、做好教务常规工作： 1、做好开学前的各项准备工作，如：教材、教本、备课簿、磁带、教研记录本及课程 安排的准备与发放。本学期课程表基本不动，需要调整的作另行通知。 2、开学初，严格按程序做好学生的转学、借读、休学工作，做好记录并及时更新学生 登记表，及时提供准确的班级学生人数以及学生情况，坚决杜绝私自安插学生进班现象。要根据《关于转学、休学、退学、亲属就学的几点规定》［?］3做好初一、初二、高二年级转 学及借读生的考试、选取、收费、分班工作。 3、学籍室要加强学籍管理，严格执行休学、复学制度。 4、认真组织好各级各类考试。本学期我校将主办淮北地区十六校期中联考，要求各项 准备工作要严谨细致，尤其是试卷印刷要绝对保密，尽可能避免在试卷印刷质量及试卷分发上出现问题。 5、电教室、实验室、语音室设备要管理维护好，使用好，发挥其应有的作用。 6、图书室要认真做好教材以及教学资料的征订、装运、分配、发放、调剂工作。同时对公共图书严格执行借阅制度，安排好借阅时间。 7、医务室要认真做好常见病预防工作，依据常规对全体学生进行体检和三防”教育，积极做好学生身体的保健工作。 8、文印室要认真完成教师教学所需的各种练习、资料、试卷的印制工作以及学校所需的各种计划、表册、制度的印制工作。 9、认真做好高三毕业班学生的信息采集、体检、报名、志愿、填表、涂卡以及毕业证书的填写、验章、建挡等各项工作。 10、做好课务协调工作。教师外出开会、进修、学习、听课等，教务处要主动为他们安排好课务，以保证教学秩序正常。同时要认真做好工作量的统计与核算。 二、加强教学常规管理
2018-2019教务处工作计划
XXXXX中学2018—2019学年度 教务处工作计划 一、指导思想 本学期教务处将深入落实贯彻各级教育会议精神，更新观念，转变工作作风，明确各年级教学重心，优化教学方式，落实精细化管理，以全面提高教学质量为首要任务，走轻负担、高效率之路。充分发挥教务处“服务、指导、督查、管理”等职能，抓基础、创氛围、求发展，强化教学工作的过程管理，增强教育服务意识，保证学校教学工作规范有序开展，全校教育教学质量稳步提升。 二、本学期工作重点 1、不断规范教学行为，加强教学常规工作的精细化管理。 2、狠抓教学常规的检查监督力度，全面提高教育教学质量。 3、加强学校教科研工作，提高教师教研能力。 4、抓实教师业务学习，提升教师业务水平。 5、实施“培优扶困、分层推进”工程，全面提高教学质量。 6、严密组织各年级的质量检测。 7、强化毕业班工作，稳步提升教学质量。 三、主要措施 （一）以过程管理为抓手、切实提高教育教学水平。 1、严格课程管理。依法严格执行新课程计划，开足开齐开好规定课程，规范各种程序，加强对教学常规的检查力度，及时反馈教学相关问题，加强对教师课堂教学秩序的调控。
2、强化目标管理。各教研组、各学科课任教师根据学校实际情况、学科特点、学生实际制定各学科及教师教学计划和目标并努力实现目标。 3、实施教学工作的精细化管理。教务处制定常规工作管理细则，按细则开展教务处日常工作，教学领导深入教学一线。 4、实行推门听课制度。学校领导有计划有目的的对全校教师进行随堂听课，通过听课了解学生的学习状况、思想状况和教师的教学情况等，促进课堂教学质量的提高。 5、认真备课、上课，提高教学质量。各教研组组织教师要认真学习贯彻落实教学常规管理的各项规定，将重点放在集体备课、认真上课上。课外作业要力求少而精，时刻注意减轻学生的课业负担。课内作业注重批改的及时性，评语的鼓励性。其次加强学生的课后辅导工作，实施“培优辅困、分层推进”工程，力争让每一位学生都能得到提高。 6、加强常规工作的检查力度，落实常规工作“周周清”。所有教师的教案实行周审批制，对教师备课和听课以及作业批改实行学校领导抽查方式，及时反馈教学常规落实情况，对教学常规制定、实施和质量进行调控和督查，使备、教、改、辅、考等工作及时到位。 7、严密组织各年级的教学质量检测工作。教务处加强考试工作管理，控制考试次数，每学期安排四次大型考试（两次月考，一次期中考试，一次期末考试），提高考试的有效性和针对性，严明考风考纪，落实考试后的分析与总结（试题命制分析、成绩分析），制定培
高校教务处教学工作计划表格2019
高校教务处教学工作计划表格2019 一、总体目标与工作思路 总体目标：促动本科教育改革上新平台，全面提升本科教学质量。 工作思路：20xx 年，教务处将认真贯彻落实学校第一次党代会精神，配合党委工作报告提出的“四大战略”、“五大工程”的实施，抓住现代职业教育体系构建与地方本科院校转型这两大改革关键热词，以深化教育改革和提升教学质量为两大抓手，认真修订本科人才培养方案，做好本科转型试点工作，进一步强化内部管理，提升管理效率，健全教学管理制度，增大课程范式改革，建立教学激励机制，促动教学质量全面提升。 二、重点工作 一)提升理解，展开本科转型大讨论 1．紧扣现代职业教育大发展主题，深入学习领会《国务院关于加快发体现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划( 20xx- 2020)》、《四川省现代职业教育体系建设规划( 20xx-2020 )》、教育部鲁昕副部长的《主动适合中国经济发展新常态加快地方高校转型发展步伐》重要讲话的精神，主动转变，积极应对，抢抓机遇，积极争取省级、示范试点。 2．组织系部院认真研究《关于展开引导部分本科高校向应用技术型高校转型发展改革试点的指导意见(征求意见稿)》，从理论与实践上，结合我校发展战略定位，深入研究地方本科高校转型发展之策，把工作做在前头，突破人才培养瓶颈。以《指导意见》里提出的主要量化指标作为本科人才培养方案修订的依据，进一步增大本科专业综合改革的力度，努力探索与实践有四川旅游学院办学特色的应用转型之路。
二)增强调研，完善学科专业发展规划 20xx 年全国职教工作会议的召开，构建现代职教体系理论的提出及职教发展规划的提出，尤其是教育部拟于20xx 年试点展开本科高校应用转型工作，对我校教学改革带来巨大的思想冲击。教务处将在原有学科专业规划初稿基础之上，增强调研，进一步论证我校学科专业结构布局的科学性与合理性，紧紧围绕地方经济发展、产业结构调整及大旅游产业链，完善学科专业规划，提升服务地方经济的水平。 三）增大力度，推动四项改革工程 1．探索公共体育、公共外语、思想政治理论课教学改革模式。公共体育课逐步实行项目化教学方式，在课程教学中植入全民健身理念，着重培养学生自觉锻炼的习惯。外语教学要进一步增强与各专业人才培养的衔接力度，融入到教学计划实施全过程中，可尝试在系、部、院开设的精英班、定向班中率先增大外语教学力度，条件成熟时，在全校推行英语分层教学模式，使学生的外语水平真正成为核心素养，提升学生就业竞争水平与综合素质。思想政治理论课教学要增强时效性，贴近经济社会实际，邀请校内外专家，增加讲座数量，提升报告的吸引力，注重培养学生的社会实践水平。 2．推行本科生导师制，制订导师制工作条例。在本科教育中实行学业导师制，协助学生树立准确的专业观、学习观与择业观，提升学生自主学习水平、创新水平及实践水平，准确引导本科学生修读专业计划所开设的各门课程，指导学生适度展开科学研究，有针对性地引导学生发展自身的专业兴趣爱好，全面提升学校的育人环境。 3．继续增大公共选修课改革力度。一是用好已有的网络教学资源，突出网络课程教学效果，进一步丰富网络课程资源，更多地培养学生的创业创新水平及职业规划水平。二是实行竞争机制，提升传统公共选修课教学质量，提升学生对课堂教学的积极性。三是完善公选课类型结构，建立人文科学、自然科学、艺术类课程体系，通过公选课改革，逐步形成学校自身的通识教育体系。
春季学期教务处工作计划
春季学期教务处工作计划 2019-06-04 为配合学校各方面搞好教育教学工作，使我校工作能正常进行，同时，能使我校教育工作能取得新的进展，达到全校整体目标的顺利实现。 教务处特拟定以下工作要点： 1、进一步督促本学期各教师、年级组、教研组完成各自的工作计划，并配合各年级组和教研组工作，协调好各科之间的关系。 2、对部分科目进行调整，负责完成好排课、代课、调课的临时性工作，为学校教学的正常运转作好工作。 3、对学生实行奖学金制，各级前十二名，各科前三名，目的是充分调动学生学习的积极性。 4、组织好期中考试工作，并配合三年级组完成毕业考试和每次模拟考试。 5、配合学校组织好体育考试、初三中考报名及审核，以及毕业证的发放工作。 6、加强各年级学生的学籍管理，并查对各班学生的考试成绩，为今后各教师的'考核提供依据。 7、要求和配合教研组做好以下工作： （1）组织各组教师分散听课，每月一次，每学期四至五次； （2）收评优质教案，每学期两次； （3）参加三年级模拟考试的阅卷工作； （4）组织好期末阅卷工作。 8、积极组织有关教师，对讲优质课的教师进行评定。 9、要求和配合年级组长完成各年级的教学工作，特别是对各年级尖子生的培养工作，并调整星期六、星期天的补课安排和教师补*费的收发工作。 10、配合年级组订好本学期的考试资料，注重把教学放在平时来抓，积极参加各年级组的活动。
11、努力完成教导处日常事务工作，并完善期末考试制度和阅卷中存在的问题：争取改卷前做好评分标准，责任到人，配合学校对工作不认真的教师制定出处罚意见。 12、完成好教材征订工作，并对存书进行统计，以便以后利用。 13、指导和配合图书室工作人员，完成好图书室的开放，教材发放和各教师、学生的征订服务工作。 14、配合微机室人员完成好各项工作。 总之，教务处工作是一项复杂而又繁多，要求工作上要认真、细心才能完成好，因此要求教务处每个成员既要有分工，又要有配合，只有每人积极主动才能把工作做得更好。
2019年学年度教务工作总结-范文资料
2009学年度教务工作总结 在2009---2009学年度第二学期的教务工作中，教务处依据开学初制定的学校教务工作计划，以党的教育方针为工作指导，全力深化合作学习,开展课件教学.在抓好德育工作，搞好未成年人思想教育的前提下，始终把提高学校的教育质量放在重中之重的地位，以邓小平理论和“三个代表”思想为指针，在上级教育部门的关心和精心指导下，以新课程改革为突破口，以一切为了孩子的成长和发展为出发点，以全面实施素质教育为根本宗旨，依靠全体教职工的共同努力，狠抓了学校教育教学的各个环节，使教学质量有了进一步的提高，教学质量显著提高。教务处建全并落实了学校的各种教育教学管理制度，通过全面扎实的教育管理来追求教学效益。并贯彻了全面发展的原则。总起来说，教务处主动组织教师学习上级主管部门的文件政策，并能不折不扣地贯彻执行。具体情况如下所述： 一、教师的备课情况。依据上级教育主管的备课要求，教务处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，教师人人写出了教后反思。教研组查教案3次，教务处进行月查。且有详实记录，全体教师基本上能超额完成备教批辅考的工作任务。
二、教师的上课情况。本学期来，教务处任采用询问学生、查课，看黑板板书等不同形式来了解老师的上课情况，随时了解掌握每位教师的上课情况。对发现的问题采取了及时的措施。本学期共发现进课堂迟，课中间出教室现象，上课有接手机现象，知识性错误2次，对以上现象给予了指正。在课堂教学中，教学能够采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神，注意培养学生的能力，注重了学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。教务处经常组织空堂教师听课、评课，教务处规定每位教师每学期听评课不得少于10次，班子成员不得少于15次，查听评课笔记。教务处认为，教师们都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，大大提高了课堂教学效率。有力的提高了教育教学质量。 三、作业的批阅情况。作业书写中，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。关于作业的批阅，总体上来讲作业批阅认真及时，全批全阅，批阅没有拖阅现象，三至六年级作文批阅细致，眉批多尾批长，具有针对性和鼓励性。 本学期教务处共检查各科作业5次，对发现的问题进行了及时纠正，学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计。所有作业都按时完成了一学期的任务。完成工作任务的好坏直接与绩效工资挂钩兑现。
2019大学教务处工作计划
2019大学教务处工作计划. 按照学校总体工作部署，教务处对20xx年工作计划制定如下： 一、总体目标与工作思路 总体目标：促进本科教育改革上新平台，全面提升本科教学质量。 工作思路：20xx年，教务处将认真贯彻落实学校第一次党代会精神，配合党委工作报告提出的“四大战略”、“五大工程”的实施，抓住现代职业教育体系构建与地方本科院校转型这两大改革关键热词，以深化教育改革和提高教学质量为两大抓手，认真修订本科人才培养方案，做好本科转型试点工作，进一步强化内部管理，提升管理效率，健全教学管理制度，加大课程范式改革，建立教学激励机制，促进教学质量全面提高。 二、重点工作. （一）提高认识，开展本科转型大讨论 1.紧扣现代职业教育大发展主题，深入学习领会《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划（20xx-20xx）》、《xx省现代职业教育体系建设规划（20xx-2020）》、教育部鲁昕副部长的《主动适应中国经济发展新常态加快地方高校转型发展步伐》重要讲话的精神，主动转变，积极应对，抢抓机遇，积极争取省级、国家级示范试点。 2.组织系部院认真研究《关于开展引导部分本科高校向应用技
术型高校转型发展改革试点的指导意见（征求意见稿）》，从理论与实践上，结合我校发展战略定位，深入研究地方本科高校转型发展之策，把工作做在前头，突破人才培养瓶颈。以《指导意见》里提出的主要量化指标作为本科人才培养方案修订的依据，进一步加大本科专业综合改革的力度，努力探索与实践有四川旅游学院办学特色的应用转型之路。 （二）加强调研，完善学科专业发展规划. 20xx年全国职教工作会议的召开，构建现代职教体系理论的提出及职教发展规划的提出，尤其是教育部拟于20xx年试点开展本科高校应用转型工作，对我校教学改革带来巨大的思想冲击。教务处将在原有学科专业规划初稿基础之上，加强调研，进一步论证我校学科专业结构布局的科学性与合理性，紧紧围绕地方经济发展、产业结构调整及大旅游产业链，完善学科专业规划，提升服务地方经济的能力。 （三）加大力度，推动四项改革工程 1.探索公共体育、公共外语、思想政治理论课教学改革模式。公共体育课逐步实行项目化教学方式，在课程教学中植入全民健身理念，着重培养学生自觉锻炼的习惯。外语教学要进一步加强与各专业人才培养的衔接力度，融入到教学计划实施全过程中，可尝试在系、部、院开设的精英班、定向班中率先加大外语教学力度，条件成熟时，在全校推行英语分层教学模式，使学生的外语水平真正成为核心素养，提高学生就业竞争能力与综合素质。思想政治理论课教学要增强时效性，贴近经济社会实际，邀请校内外专家，增加讲座数量，提高
教务处2019-2020学年度第二学期(春季学期)教学工作计划
教务处2019-2020学年度第二学期（春季学期）教学工作计划 根据《xx师专2020年工作要点》，本学期，教务处将继续秉承“讲协同、重规范、求质量、谋绩效”的工作原则，全面落实学校教学质量建设的“1235”工程，紧密围绕“一个核心、两个管理、三项建设、五项重点”工作，圆满完成学校教学工作的各项任务。现将具体工作安排如下： 一、继续围绕“深化高校内涵建设、提升人才培养质量”这一核心理念，全面提升对高校人才培养工作的认识。 1.全面贯彻全国教育大会精神，组织教师深入学习中共中央、国务院《关于深化产教融合的若干意见》、《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》、《国家职业教育改革实施方案》、《加快推进教育现代化实施方案》、教育部《教师教育振兴行动计划（2019-2022年）》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，进一步明确“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题，并将其内化到教学管理的各领域。 2.深入研究职业教育发展规律，通过邀请知名专家来校讲学、组织教学管理人员外出培训交流等方式，使教师进一步了解国际职业教育提倡的悉尼协议，明确“学生中心、产出导向、持续改进”人才培养理念的深刻内涵，思考如何从“教师教的好”向“学生学得好”转变，从“以学习效果为中心”向“以学到什么、学会什么、学好什么为中心”转变，并在教学工作中不断反馈、改进和提升。 二、规范“教学计划”、“教学运行”两项管理，进一步优化人才培养体系，提高教学运行管理水平。 1.规范教学计划管理。按照“三年一修订”的原则，组织开展2020级专业人才培养方案的修订工作，一是充分开展社会调研，全面掌握区域经济社会发展人才需求状况，编制数据详实准确、具有可操作性的人才需求及岗位能力分析报告；二是在此基础上明确专业人才培养目标和就业岗位群，进一步优化理论、实践课程体系，编制学分年、分学期的教学进程计划，落实学期课程及其他教学环节的教学任务和实施方案；三是人才培养方案经专业建设委员会集体讨论后，提交学校教学工作委员会审议后施行。 2.规范教学运行管理。一是完善课程标准，组织系部对2016年以来所有课程标准进行全面检查；二是强化日常教学管理，完善三级管理体系，加大教师教学进度和教学规范情况检查力度，发现问题及时处理；三是升级教务管理平台，进一步提升教学管理信息化水平，规范教学管理工作流程；四是做好教学安全管理，按照教育部高校教学实验室安全工作要点，全面落实教学实验室安全责任，开展安全教育
教务处2019下半年工作计划
教务处2019下半年工作计划 一、指导思想 坚持以邓小平理论为指导，认真学习、贯彻第三次全国教育工作会议精神和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，继续贯彻、落实第一次全国普通高等学校教学工作会议精神认真按照学校党政领导的统一部署，进一步明确办学指导思想，切实落实教学工作在学校工作中的中心地位，全面实施新一轮教学计划，全面推进素质教育；深化改革，强化管理，振奋精神，埋头苦干，以新的工作成绩迎接建国50周年，迎接新世纪的到来，迎接我校第二次党代会的胜利召开。 二、重点工作 （一）认真学习、贯彻第三次全国教育工作会议精神，积极协助校领导制定学校20xx#0;20xx年发展战略和计划。 1.认真组织教务处和各院、系（部）主管教学负责人学好第三次全国教育工作会议文件及其它有关重要文件。 2.在认真学好文件的基础上，拟于今年下半年适当时候组织召开“深化教育改革，全面推进素质教育”专题会议，进一步开展教育思想、教育观念的大讨论。 3.配合制定学校发展战略和计划，制订和完善我校学科与专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划和师资建设规划。 （二）全面实施新一轮教学计划，努力做好有关配套工作，进一步加强课程建设和改革。 1.积极配合宣传部、社科部、理论部、德育室等单位，全面实施“两课”课程设置新方案，切实做好邓小平理论“进教材、进课堂、进
学生头脑”的工作。 2.以努力抓好大学英语、高等数学、计算机基础三门基础课的教学质量为重点，推动全校的基础课建设和改革。 3.继续加强专业基础课及专业课的建设和改革，积极协助校领导，并配合各教学单位，重点做好核心课及选修课的协调工作和有关配套工作。 4.严格执行学校的有关规定，加强对新一轮教学计划的管理。 （三）加强教师队伍建设，不断提高教师的敬业精神和学术水平。 1.协助校领导和各院、系（部）进一步加强师德教育，增强我校广大教师实施素质教育的自觉性，不断提高思想政治素质和业务素质。重点加强对青年教师的培养，帮助青年教师加强教学基本功训练，并 认真落实青年教师指导教师责任制。 2.严格按照学校制定的《教研室工作条例》，加强对教研室的建 设和管理，积极协助校领导和各院、系（部）做好教研室的检查、考核工作。 3.通过组织观摩教学等形式，积极推广各教学单位改革教学方法的好典型、好经验。 4.配合人事处、财务处等部门，修订、完善包括教师工作量、课酬酬金、教师考核等在内的师资管理规章制度。 （四）加强教学管理和“文明校园”建设的达标、复查的各项准备工作，力争在关键、薄弱环节的管理有所突破。 1.切实组织好课堂教学，努力提高课堂教学质量；并在搞好课堂教 学的同时，认真抓好所在班级的学生考勤、课堂纪律管理等管理工
2019年教务处工作计划 教务处工作计划(高中部2019下) 精品
2019年教务处工作计划教务处工作计划(高中部2019下) 一、指导思想在学校董事会,校长、主管校长的正确指导下,以现代教育教学理念为指导.坚持以人的发展为本,以教师的发展促进学生的自主发展的理念,全面贯彻实施新课程改革,深化教学方法和学习方式的改革,推进课堂教学改革,促进教师的专业成长. 落实教学常规,做到常规抓好,细节抓严,过程抓实,以抓及格率促优秀率提高为出发点和落脚点,以因材施教不放弃每一个学生为原则,以提高教育教学质量为根本,全面提高教育教学质量,为学校的稳步发展而不懈努力. 二、工作目标 1、高一二应通过全体师生的努力,狠抓教风和学风,争取在全县的期末跟踪统考中实现如下目标：各单科全县排名位于前3名,不得低于第5名. 2.高三年级本学期经过全市的两次调研考试,争取在全市的综合排名达到或超过 第三名. 3.认真学习教育理论,转变教学观念,切实抓好高 一高二的新课程教学,全面落实新课程的方案. 特别抓好研究性学习课,通用技术课,体育、艺术课及社会实践课的教学工作. 4.建言献策,扎实稳妥的搞好学生良好的学习习惯的形成工作. 5.继续在学生中开展两型教育,开展多种形式的活动,培养学生环境意识和节约意识. 三、基本情况本学期高中部学生人数为：高一年级：686人,高二年级：686,高三年级：652人,总计：2024人,总计班级数目为30. 四、具体措施 1、严格落实常规管理.按常规抓好,细节抓严,过程抓实的要求,将教学工作的每一个环节督查到位,通过教务、例会等渠道及时通报并量化扣分,与年终考核、评优评先直接挂钩. 教师上课或下班辅导,每迟到或早退一次扣0.5分,每请假一节扣1分,不经请假缺课的,每次扣2分.扣分部分折合总计占年度考核教学部分中总计占10分,
2019农村小学教务处工作计划第一学期(一)
2019农村小学教务处工作计划第一学期（一） 一、指导思想 本学期教学工作坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的办学 理念，把握一个重点（提高教育教学质量），强化三项管理（强化 “两基”工作建设管理，强化教学规范达标建设管理，强化校本教研 管理），继续推动“高效课堂”深入开展。教导处工作以提高教学质 量为抓点，以研为力，优化教师教学行为，打造高效课堂；以建为重，加强师生读书引领，打造书香校园；以管为翼，培养良好的习惯，促 进学校、教师、学生三者和谐发展。运用科学的管理手段和方法，实 现教学管理的决策科学化、内容系列化、运行规范化、手段现代化， 以高效的教学管理打造学校课堂，促进教学质量的全面提高。 二、工作目标 1、提高管理效能，坚持以人为本。通过教育教学检测，提高教学 质量，有效课堂管理，深化课程改革，有效学科管理，发展学生素质，有效培训管理，提升教师专业素质。 2、加强岗位练兵，提升教师实践能力。通过开展多元的教学研究 活动，以教研工作为重点，努力推进课程改革，优化课改环境，促进 科研型教师队伍的成长。 3、深化改革，强化质量管理。根据学校实际，课堂教学以培养学 生良好的学习习惯为重点，注重全程全员发展，切实提高40分钟的课 堂教学效率。
4、以丰富多彩的活动为抓手，开展班级特色活动，组织校级各类 学科竞赛，进一步丰富学生的学习生活，陶冶学生的情操，全面提升 学生综合素质。 三、工作重点 （一）夯实教学常规，提高教学质量。 本学期切实抓好课程管理、教学常规管理、教师专业发展管理。 1、严格执行课程计划。 坚持依法执教，严格执行课程计划，按照规定开齐上足，教好各 类课程，坚决做到教师、教室、教导处的课表一致。本学期除教导处 组织人员对课程计划执 行情况进行不定期检查外，还将以学生调查问卷的形式来监控教 学全过程，不断促进教师增强执行课程计划的法规意识，并变为自觉 行为。 2、加强请假制度管理。 为了使我校教学常规真正落到实处，严格按课表上课，需要把请假，调课制度重新规定一下，教职工除享受国家法定节假日外，凡请 公假、病假、事假、产假等必须事先按规定办理请假手续（急病例外）否则均按旷课论处。 3、加强学科备课管理。 开展并完善备课制度。加强集体探讨，研究教材，教法学法教学 思路，形成的教案要联系自己所教班级学生的现状，体现自己的教学 特长风格，凸现“以学定教”的备课宗旨，从“以教为中心”转变为“以学为中心”博采众长，求实创新，充分体现自己的创造性劳动。 各教研组要从实际出发，做到“三研究三统一”。即研究教材、研究
2019-2020学年第一学期教务处工作计划
2019学年第一学期教务处工作计划 以提升教学质量为目标，规范学校课堂教学行为，加强教师队伍建设，努力提高课堂效率，围绕区绩效评估的工作思路，制定本学期教务处工作计划：一、工作目标及重点： （一）教学质量 1.各年级各学科教学质量检测成绩目标：六间街道公办初中前5名，全区前43名；平板班目标：街道公办初中前20名，普通班前80名； 2.积极组织学生参与学科、技能类竞赛，力争获得优胜名次。 3.开展丰富多样的社团活动课程，并取得成果（含竞赛及中考特长生的培养），丰富学科特色活动、校本课程（创客课、心理辅导、美术等第二课堂课程）。 （二）教师管理： 1. 以青蓝工程为契机，加强名师培养，提升教学艺术。加强新教师培养（含临聘教师管理），强化师德素养，提高业务素质。 2.加强课堂教学常规过程管理，提高课堂教学实效。 （三）教研管理： 1.各科组备课组教研活动的制度化，学科教学案的规范化。 2.力推各科各级的公开课，展示高效率公开教研课。 3.教师专业技能竞赛成绩逐年提高；鼓励撰写高质量教研论文，积极参与先进评选。 4.做好已立项课题的备案，加强过程研究与规范管理。 （四）教务管理： 1. 做好日常教务工作（新生分班、教学资料收集整理、教学检查等）。 2. 做好学籍管理、课本资料、实验场室、招生宣传等工作。 3. 按时完成上级各项教学业务报表。 4. 做好各项考务工作。（第7周联盟考试；第14周联盟考试、期末质量检测。） 5. 完善奖教奖学方案和中考奖励方案的制定。 （五）教学设备 1.生物物理化学实验器材的征订。 2.完善图书使用管理及图书资源。 二、工作方针：以“质量提升”为核心，以“发现问题、分析问题、解决问题"为教育教学行动的指南。
2019~2020学年度下学期教务处工作计划
2019~2020学年度下学期教务处工作计划 朝阳一高中教务处 2020年4月9日
2019~2020学年度下学期教务处工作计划 为了进一步做好我校的疫情防疫工作，在保障广大师生健康安全的前提下，使我校教育教学工作有序开展，保质保量完成教学任务，根据上级有关疫情防控工作方案和相关要求，特制订本学期工作计划。 一、指导思想 坚持“安全第一、生命至上”的原则。以学生、教师和学校的发展为根本，以课程改革为动力，以高效课堂教学为重点，以教师队伍建设为基础，以教研组、备课组建设和班级课堂为保证，细化、内化教学常规，强化教学过程管理，向管理要质量；大力开展教育科研，向科研要效益。高质高效地推进素质教育，全面提高本学期教育教学质量。 二、工作思路 疫情影响，由于开学时间一再推迟，学校的教学活动、尤其是高三备考工作受到很大冲击，学校面临的最大的挑战就是时间短、教学任务重。因此，本学期教务处工作的总体思路是：不遗余力地做好疫情防控工作、认真稳妥地提高课堂教学质量、扎实有效地规范教学常规管理、严谨细致地促进教师专业发展。 三、工作目标 确保“健康安全第一”的前提下，做到全体师生在养成良好的卫生习惯的同时提高教师教学的质量和学生高效学习的习惯，高一、高二月考、期中、期末考试和高三的模拟等大型考试稳步推进，努力实现教学管理的精细化、优质化，教师办公的电子化、智能化，充分发挥教务处服务功能，提高教务处工作效能，使我校教育教学质量再上一个新台阶。 四、工作要点与措施 （一）坚持正确引领，力求平稳过渡。 1、合理调整教学计划，线上线下有效衔接。 疫情防控复课开学，面对这样一个别样的开学季，教学工作的平稳过
2019年教务处工作计划范文精选二
2019年教务处工作计划范文精选二 一、指导思想以“成人教育”思想理念为基础，以学校工作计划为指导，坚持以课改为重点，以教育教学质量为中心，以教育科研为抓手，更新观念，深化改革，追求规范，崇尚创新，进一步探索有效教学模式，促进教师专业成长，努力实现教学质量的有效攀登。 二、主要工作 第一：教学工作 目标：以提高课堂教学效率为突破口，努力摆脱教学质量垫底的现象。 措施： 1、严格执行课程计划。按照国家课程计划开齐、上足、上好各类课程，不得任意增删课时。加大课程管理巡查力度，对各教师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查，发现问题要严肃处理。 2、严格备课管理。坚持在每学期初备课程标准，备学期教学计划。坚持提前备课，重视教材和学情分析，体现班上优、中、后进生应该达到的目标，落实学生的主体地位，以精心备课为有效教学奠基。坚持每周一则有效的教学反思。 3、抓好教学工作，规范教学行为。重温教学常规，深入课堂，了解教师的教情和学情，增强教师的质量责任制意识。杜绝教师满堂讲的现象，要给学生留够充分的练习时间，做到“变讲堂为学堂”。 4、精心设计及批改作业。学生作业做到“因材施教、四精为辅”，四精即：精选、精讲、精练、精批。按“六认真作业书写要求”规范作业
书写。充分运用文字、符号、图案等激励方式。 5、加强质量监控。组织好阶段性检测，重视单元检测及分析。深入开展学科教学调研。各教研组掌握每个学段学生素质发展的要求，精心组织学生素质成果展示活动。 6、抓好学困生辅导。采取面批或个别辅导的办法。帮助他们弥补缺陷，克服困难。教师要有爱心、热心、耐心，始终对学生充满信心，了解学生学习心理，帮助他们树立自信心。 7、抓好教学常规检查。加大对备课、作业布置及批改、月教学反思、阶段性检测及分析等常规工作的检查，及时反馈与交流。行政成员加强随堂听课，每周不少于 2 节。 第二：教研工作目标：顺利实施课程改革，努力推进素质教育现代化进程措施： 一、加强理论学习，确立新课程、新观念、新方法、新实践的理念 1、抓学习。认真学习《纲要》和《课程标准》、转变观念和方法，赢得实施工作的主动权，确立现代课程观，通过讨论、交流、听讲座等多种形式，激发教师参与课改的积极性和创造性，把体验成功，精讲多练、联系生活，激励创新四个策略用于各科教学之中。 2、重实践。学习研究新教材，把握其内容结构体系，以新课程的理论为指导，在科学合理的处理运用教材上下功夫。切实改变课堂教学方式，激发课堂教学的生命活力，探索新课程背景下自主、合作、探究性学习方式的整合应用，建立适应学生素质发展的评价体系，提高课程实施实效。 3、贵提升。各学科合理安排业务学习内容，努力探讨新课程实施中的经验和困惑，关心青年教师的成长，为优秀青年教师脱颖而出创造条
2019年教务处工作计划范文精选三
2019 年教务处工作计划范文精选三 一、指导思想 以《基础教育课程改革纲要》精神为指导,以县教育局20xx 年教育工作要点, 以坚持以人为本的教育教学方向, 坚持以教改科研为核心。抓住课程改革这一契机,构建新型的和谐校园, 办好让人民满意的教育。 学校的教学工作将围绕一个中心, 两个基础层面来开展。一个中心,即以教改科研为中心;两个基础层面,即1—2年级注重行为习惯的培养,3 —5年级注重学习方法的培养。要特别关注起始年级。要真正意义上的提高教学质量,首先必须全面地提高全体学生的综合素质, 让学生在愉悦中学习,在质疑中思考,在思考中创新,充分张扬学生良好的个性。让教师多一些个性化教学的实践活动, 努力提高教师的专业素质。使学校的教育教学工作再上新台阶。 二、工作目标 1、认真落实教学常规管理, 努力把课程改革理念落实到具体的教学常规管理之中,积极推动全校各学科课程改革, 提高教育教学质量。 2、科研强校, 再上新台阶。 坚持“科研先导” , 深化校本科研。组织教师开展立足课堂, 面向学生、服务教学实际的校本科研。/抓好一、二年级行为习惯, 三—五年级学习方法的培养, 为学校其它年级树好样板, 确实深入进行《学生行为习惯养成教育的策略与研究》和《实施个性化教学, 提高学生学习能力》的研究。以科研强校,探索用教师的个性化教, 引领学生的个性化学,从而初
步实施个性化教学, 实现真正意义上提高教学质量。 3、完善教研组机制, 提高教师专业素质。对各教研组的教研活动要加强管理和指导, 教研组活动应根据教学中的实际情况而确立“中心研究的问题”。对“中心研究的问题”要作深入细仔的研究,不能作秀,但求人人参与,把传统的教研活动与网络教研活动有机地结合起来, 使“中心研究的问题”能找出较好的解决措施。 4、加强各学科的教学管理, 完善评价方案。加强校本教研的力度, 着重在课程改革的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探索。加强对各学科的教学管理, 根据教育局出台的各项考核制度, 再结合本校实际使评价制度更趋于健全和完善。 5、以人文科学精神和现代教学思想为引导, 继续加强和丰富学校的特色建设。重点开展书香校园活动, 进行全校规模的展示工作。重实践和反思、总结, 力争能取得新的成果。 6、加强骨干教师、青年教师队伍建设与管理, 以点带面促良好教风的形成。为了适应学校教育教学工作快速发展的需要, 从打造名师的角度打造学校的品牌。加强骨干教师培养、管理、使用制度的制定与落实,切实发挥其辐射作用, 真正起到学校教学中坚力量的带头作用。对青年教师的培养也要提上议事日程。要求骨干教师每学期上一节示范课,每周至少对青年教师进行1次听、评课,对青年教师进行较系统的指导, 听、评课要有书面材料。 7、抓好毕业班工作, 保质保量完成教学任务。做好毕业年级教师和学生的思想工作,定期召开毕业年级工作会, 查找存在问题,制定解决措施, 确保教学质量。 三、具体措施
教务处2019-2020学年第二学期工作计划
教务处2019-2020学年第二学期工作计划 学校教育教学工作，以提高人才培养质量为根本目的，以质量建设、专业建设、人才培养目标、实践能力培养与课堂教学改革为重点，建立健全各项教学管理制度，完善教学工作运行和质量监控机制，狠抓教风与学风建设，切实提高教育教学质量和人才培养质量。 一、教学周次安排 2019-2020学年第二学期总周次为18周，其中1-16周（2020年2月26日-2020年6月17日）为教学周，第17-18周（2020年6月18日-2020年6月29日）为期末考试周。2020年7月2日开始寒假。 二、班级学生基本情况 xx 三、着力推进的几项工作 （一）专业与课程建设 1.新专业检查。根据市教委的新专业检查评审要求，积极做好酒店管理专业新专业检查工作。 2.专业达标评估。依据2018年上海市教委本科院校专业达标评估的基本指标，选择英语、国际经济与贸易2个专业，开展达标评估工作。 3. 继续开展校级通识教育课程建设工作。根据《关于制（修）订2019级本科人才培养方案的指导性意见》（上外贤达教[2019]27号）文件要求，在去年校级通识教育课程建设的基础上,本学期将继续组织开展校级通识教育课程建设工作。 (二)教学环节规范管理 1.进一步健全并完善教学管理制度，结合教学管理过程中的问题，对现有的教学管理规章制度进行修订，为规范教学管理过程打下坚实的基础。重点加强考试管理、严格学籍管理、教学档案管理、成绩管理等工作。 2.抓好人才培养方案管理、教学大纲编制等工作。为推进新版培养方案的顺利实施，进一步规范课程与教学管理，启动2019版本科课程教学大纲修订工作。 （三）实践教学 1.加快实践教学体系建设的步伐。以举办创新创业大赛、创新创业课程建设等为抓手，实施实践教学课程体系建设。 2.实施“英才计划”。主要任务是选拔一批品学兼优、学有余力，具备发展潜质的学生，采取著名学者“一对一”指导方式，培养理想远大、视野开阔、基础知识扎实、人文素养水平较高，拥有创新意识和批判思维的学生。
学校教务处2021年工作计划(新版)
学校教务处2021年工作计划 (新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
学校教务处2021年工作计划(新版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 一、重点工作 1、深化“明礼、乐学、健体、尚美”的学生发展目标，有效落实素质教育实验项目。 2、深化“德馨、学高、业专”的教师培养目标，提升师德内涵，打造教师幸福感工程。 二、具体内容 ☆学校管理 (一)不断完善行政人员工作制度:每周随堂课、推门课听课制度，双周组织教师学习制度，每月活动案例制度，双月工作研讨制度。 (二)不断完善“三长”(年级组长、教研组长、备课组长)工作制度。以身作则，敢当“组内第一责任人”，善于管理，勇于
负责。 (三)依法治校，严格办学行为。顺利完成岗位设置工作，推进学校内部管理改革。强化安全教育。规范收费，严格财务制度。 (四)加强与社会各界的联系，发挥师德师风观察员、家委会、年级组家长沙龙作用，探索多渠道、多形式沟通、交流、监督、反馈机制，主动赢得社会对学校的关心支持，不断推进十二?五家庭教育示范基地创建工作。 (五)合理调整后勤岗位服务内容，切实提高服务育人能力与水平;不断完善、健全学校资产管理，制定学校设施设备使用保养安排，加强采购制度落实，厘清财务校园网公示项目及内容等等。 ☆学生发展 (一)明礼：优化资源，提高品质 1、发挥学科德育作用。开展“第二届学科德育节”活动暨生命教育月活动，运用统整的方法，使亮点更亮，特色更明，效果更好。