暑假工、临时工合同
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐7篇
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（暑假工）：[学生姓名]身份证号码：[学生身份证号码]联系电话：[学生联系电话]鉴于甲方需要雇佣暑假工参与相关工作，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务的事项达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为暑假期间。
二、工作内容及地点1. 乙方在协议期间的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点位于：[具体工作地点]。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方在协议期间的劳务报酬为：[劳务报酬金额及支付方式]。
3. 甲方按照国家规定支付乙方加班工资和其他相关福利待遇。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，不得从事与工作内容无关的活动。
3. 甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳相关税费。
4. 乙方在协议期间应保护甲方的财产和设备，如因乙方原因造成损失，应承担相应责任。
5. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方劳务报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职或从事与工作内容无关的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方在协议期间如有特殊情况需要中断或终止协议，应提前与甲方协商，并办理相关手续。
3. 协议到期自然终止。
如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签协议。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
暑期临时兼职合同协议书5篇
暑期临时兼职合同协议书5篇暑期临时兼职合同协议书5篇暑期临时兼职合同协议书怎么写？互联网上有这么一些免费的或收费的平台,帮助了好多人,一个企业招聘放上去，海量的简历可以供企业选择，何乐而不为。
下面小编给大家带来暑期临时兼职合同协议书。
暑期临时兼职合同协议书【篇1】用人单位： (以下简称甲方)代理机构： (以下简称乙方)丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生。
为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任(一)乙方提供的学生(丙方)，__年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。
工作调配及薪资等一切相关事项。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。
(三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。
(五)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命).(六)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人，其中男生不多于人，女生不少于人。
(二)乙方所提供的`丙方须具备以下条件：1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
暑期兼职劳动合同范本（通用5篇）
暑期兼职劳动合同范本（通用5篇）暑期兼职劳动合同范本（通用5篇）在当今不断发展的世界，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的暑期兼职劳动合同范本（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
暑期兼职劳动合同1甲方：________________________乙方：________________________甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、自__________年________月______日起至__________年________月______日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过______小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资____________元，每月工资____________元;2、实行计件工资制，具体标准为____________________________________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
2024年暑期工劳动合同范本7篇
2024年暑期工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________年龄：_______________________________身份证号码：____________________________家庭住址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的暑期工事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位完成安排的工作任务。
具体岗位及职责详见聘用岗位说明书。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要，经双方协商后执行加班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及双休日休息的权利。
具体休息安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平为_______元/月。
2. 支付方式：甲方应于每月的_____日将乙方上个月的工资支付至其指定账户。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐、劳动保护等福利待遇。
如涉及其他福利，双方可另行约定。
四、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
暑假兼职合同6篇
暑假兼职合同6篇第1篇示例：暑假兼职合同为了规范暑假期间的兼职工作，保障雇主和雇员的合法权益，特制定本《暑假兼职合同》。
本合同由以下双方共同缔约并遵守：甲方（雇主）：单位名称：________法定代表人：________地址：________统一社会信用代码：________乙方（雇员）：身份证号码/护照号码：________住址：________在平等自愿、协商一致的基础上，双方经友好协商，就暑假期间的兼职工作达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1.1 甲方同意雇佣乙方从____年__月__日至____年__月__日在______从事兼职工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细心地完成工作任务。
二、工作时间2.1 乙方每天的工作时间为______，工作日为______，休息日为______。
2.2 如果乙方有调整工作时间或需要请假的情况，需提前通知甲方，经甲方同意后方可生效。
三、工资待遇3.1 甲方应按照约定时间发放工资，并足额支付乙方的工资。
3.2 工资支付方式为______。
3.3 工资结算方式为______。
四、工作规范4.1 乙方应按照甲方的规章制度和劳动纪律，自觉遵守，杜绝违纪行为。
4.2 乙方在工作期间如有违反规章制度或者工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纠正措施。
五、保密责任5.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或者机密信息，乙方有义务保守机密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方若违反保密协议，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 如果一方未按合同履行义务，构成违约，应当依法承担相应的法律责任。
6.2 如因不可抗力因素影响合同的履行，双方可以协商解除合同。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，以双方友好协商为原则，经双方签字确认后生效。
7.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年___月___日日期：____年___月___日本《暑假兼职合同》自双方签字生效起，对双方具有约束力。
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐8篇
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐8篇篇1甲方（雇佣方）：____________________单位名称（公司名称）：____________________地址：____________________________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________________________性别：____________________________________年龄：____________________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________________________鉴于甲方需要雇佣暑假工，乙方愿意在暑假期间从事临时工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事____________________工作，具体职务为____________________。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
二、工作时间及薪酬1. 雇佣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。
3. 薪酬标准：基本工资______元/小时，具体金额根据工作内容及表现进行调整。
加班工资、奖金等其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
4. 薪酬支付：甲方应于每月的______日将上个月的工资支付至乙方指定的账户。
三、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作期间的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假制度。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐5篇
暑假工临时雇佣合同协议书模板推荐5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________单位名称（公司或个人）：____________地址：________________________________联系电话：________________________法定代表人（或授权代表）：__________乙方（雇员）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_______年_______月______日身份证号码：_______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：_________________鉴于甲、乙双方同意，就甲方雇佣乙方从事暑假工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：_________________。
工作期间，乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
2. 工作地点：_____________________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：暑假期间，具体起止日期为_______年______月______日至_______年______月______日。
乙方每天的工作时间按照甲方的规定执行。
如遇加班，应按照国家规定支付加班费。
2. 薪酬标准：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额为每月________元。
甲方应按约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
三、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害能够得到保障。
暑假临时工协议8篇
暑假临时工协议8篇第1篇示例：【暑假临时工协议】为了明确暑期临时工与用人单位之间的权利和义务，保障双方合法权益，特制定本《暑假临时工协议》。
第一条合同双方甲方：（用人单位名称）乙方：（暑期临时工姓名）第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，在规定的时间内认真完成工作任务。
2. 乙方在甲方单位内工作期间不得从事与工作无关的活动。
第三条工作时间1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若因特殊情况需要延长工作时间，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班费。
第四条工资报酬1. 乙方的工资标准为（金额）元/小时。
2. 工资将于每月（具体日期）结算，乙方应当如实填写工作时间表，未按要求填写者将无法获得相应的工资报酬。
第五条应急措施1. 在工作中如遇突发事件或意外情况，乙方应立即向甲方汇报并按照甲方的指示进行处理。
2. 如发生意外伤害或健康状况不佳，乙方应及时求医，并及时向甲方提供医疗证明。
第六条违约责任1. 若乙方擅自缺勤、早退或迟到，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬。
2. 若乙方恶意违约，甲方有权终止与乙方的合作，并要求乙方承担违约责任。
第七条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的涉及甲方商业秘密或机密信息，应当严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的财产和设备，如有疏忽造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条协议解释本协议的解释权归甲方所有。
第九条其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至工作期满之日止。
2. 双方如需变更本协议的内容，须经双方协商一致，并签订书面的补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：暑假临时工协议为了明确双方权利义务，保障雇主和临时工的合法权益，特制定本暑假临时工协议。
以下是协议内容：一、协议双方雇主：______________________(以下简称“雇主”)二、工作内容1. 临时工同意在雇主安排的工作时间内履行工作职责，任务包括但不限于______________________。
暑假临时用工合同（3篇）
暑假临时用工合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的暑期临时用工事宜达成如下协议：第一条用工期限本合同期限为暑假期间，从（具体起止时间）到（具体起止时间）。
第二条工作内容根据甲方公司需要，乙方将从事以下工作（具体工作内容）。
乙方需按照公司要求完成部门上级交办的各项工作，确保工作质量和效率。
第三条工作地点乙方将在甲方公司所在地工作，具体地址为（具体工作地点）。
第四条工作时间和休息乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），共计（具体工作天数）。
甲方应依法安排乙方享受法定休假。
第五条劳动报酬甲方将向乙方支付劳动报酬。
乙方的劳动报酬为每小时（具体报酬标准），根据工作实际情况计算支付。
第六条工作保密乙方在工作期间需要涉及到甲方公司的商业机密或其他涉密事项，乙方应严格遵守甲方公司相关的保密制度，并对所知悉的相关信息严守秘密，不得泄露给其他人员或单位。
第七条社会保险和工伤乙方在劳动关系有效期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和工伤保险费。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因违约所造成的损失；2. 乙方无故不履行本合同或不按合同约定的工作岗位和劳动标准履行职责的，应向甲方支付违约金，金额为每天工资1倍。
第九条合同解除在以下情况下，本合同可以解除：1. 各方协商一致解除本合同；2. 乙方严重违反本合同的规定，或者因严重失职，给甲方造成重大损失的；3. 乙方因身体或其他原因无法继续履行职责的。
第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方根据实际情况另行协商确定；2. 本合同采用中文书写，合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
暑假临时工协议3篇
暑假临时工协议3篇篇1甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）地址：_____________________法定代表人/负责人：_________乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：_______________住址：_____________________鉴于：1. 甲方因业务需要，拟招聘暑假期间的临时工作人员；2. 乙方为在校学生或应届毕业生，希望利用暑假时间从事工作，以积累工作经验和获取一定报酬。
经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。
合同期满后，双方可根据实际需求及意愿决定是否续签。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方安排，在甲方指定的工作地点从事_________岗位的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：______________________。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排并提前通知乙方。
2. 如遇特殊情况需加班时，甲方需提前与乙方沟通，并按国家相关规定支付加班费。
第四条报酬与发放1. 甲方按照乙方实际工作时间和完成任务情况支付报酬，标准为人民币____元/小时（或按项目计酬）。
2. 报酬发放方式为每月结算一次，于次月____日前通过银行转账方式支付到乙方指定账户。
3. 乙方需提供合法有效的收款账户信息。
第五条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 有权根据工作需要调整乙方的工作内容；- 应当为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境；- 负责对乙方进行必要的岗前培训和指导。
2. 乙方的权利与义务：- 按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度；- 对工作中涉及的商业秘密和技术资料保密；- 在工作中遇到问题应及时向甲方汇报。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家法律法规规定为乙方提供必要的劳动保护用品；2. 甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全卫生标准。
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暑期工协议
甲方(用工方) (简称甲方)
乙方(劳务方) (简称乙方) 为适应社会发展,缓解企业用工紧张的现象.双方本着互惠,互利,公平,公正的合作原则.经双方协商一致,达成如下协议:
一.协议内容:
乙方按甲方用工的具体要求,为甲方组织输送员工名。
暑期工要求：
1、最早上班时间为________年___月___日
2、最迟上班时间为________年___月___日
3、所输送的员工上班期限由员工自身决定，但不得低于______天。
二.协议期限:
自年月日至年月日为止
三.双方的权利与义务:
1.乙方所输送工人是以_________（员工性质）安排到甲方提供岗位。
2.甲方安排乙方所输送员工从事工作的单位为：_______________________________________ _____________________________________________________________________
3.甲方应安排乙方所输送工人从事无毒,无害,无危险的工种.给予乙方所输送的员工免费全面的
岗前和职中培训,培训期间工人享受正常上班的工资待遇.
4.甲方于乙方所派遣人员到达当日即安排好乙方人员食宿.甲方须免费提供乙方所输送员工的
在甲方的吃和住
5.住宿条件为：_____人一间宿舍，宿舍设施包括______________________________________
6.吃饭条件为：正常上班期间提供_____顿饭，加班提供____顿饭，双休日提供____顿饭，双
休日加班提供____顿饭。
饭菜形式：______________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
7.正常上班时间：周一至周五_______至_________。
8.甲方对待乙方所输送的人员须人性化管理,不准侮辱和侵犯人权.甲方所有的工作人员包括管
理者不能有排外及歧视及刁难乙方所派遣的人员.
9.甲方须保证乙方所输送员工每人每月工作时不低于小时,甲方进行合理的工作与休息安
排,每天加班不低于___小时，每天加班时间不多于___小时，（如果只上夜班的情况下另行决定,）每人每月不足小时工作时间,按最低以每人每月小时补偿给乙方.
10.乙方员工在合同期间须遵守甲方的生活,住宿,作息等规章制度,不得随意违反。
乙方员工入厂
后,甲方应告知相关的厂的规章制度.如乙方员工有出现违规,一切责任由本人负责。
11.甲方须在乙方所输送员工上岗前进行安全知识宣导与监督,乙方所派遣的员工一经入厂，甲方
给乙方所输送的员工购买社保，费用由甲方全付。
员工安全问题由甲方负责。
12.乙方所输送员工因为是小时工资制，故所派遣员工由于正当理由或特殊情况情况离职者,只要
正常工作，产生了工时，甲方须结算其相应工时的全部工资并发放。
13.甲,乙双方本着协议中的工资标准保密,不得向下属及员工及第三者透露,以免因此而造成不良
后果.甲方对于工资及任何的结算必须结算给此合同乙方的签订者。
如甲方结算给其他方，有任何问题甲方负责。
甲方仍然要按合同要求，现金结算给乙方的合同签订者。
14.乙方所输送的员工在合同期内因公致伤致残，均由所在公司根据国家规定处理或办理。
15.乙方同意，所输送人员不能胜任工作者或不服从甲方安排，甲方可要求其离开工厂。
自离开
甲方之日起，有关该员工的一切责任与甲方无关！
四.费用结算（小时工资制）及薪资支付方式与时间:
1.工时单价:周一至周五正常上班人民币元（人民币）/小时（不含任何税），周一至周五加班人民币元（人民币）/小时（不含任何税），周六及周日加班人民币____(人民币)/小时。
薪资核算以工时为标准，不以工人产量为标准进行核算或苛扣。
每人每月至少保证小时工作时,最低保底每人每月元(人民币)（不含任何税）
如果超过保底工时,按实际工作小时计算发放.如果工作时长不足一个月，则按当月的天数进行折算保底。
不管任何保底，如员工实际工作时长达不到保底工时，则按保底工时为标准结算工资。
2．若合同一到期,甲方应在壹天内把乙方所派遣员工的工资全部一次性的结清给乙方,乙方即领所输送员工全部正式离厂,在任何结算中，甲方不得以任何理由苛扣乙方所输送员工的工资和应得的费用,在任何情况下，无论乙方输送的工人在甲方工厂里工作的时间长短，甲方都应按照工人的工时结算工资。
由乙方自行发放工资给乙方所输送的工人.甲方可派工作人员监督发放。
甲方所有工资发放（现金人民币）。
由乙方自由支配，甲方可派专人监督发放工资和相关费用，所有工资按协定好的时间与方法发放,甲方不得拖欠。
3、甲方支付工资给乙方的形式为：___________________
五、其他补充协议：
1、乙方输送的人员，甲方向乙方一次性支付元/人的组织费。
（支付的方式为：乙方输送的人员到甲方组织地，由甲方接收并确认___天后先期付款 ___元/人，余款则___天后付清。
）
六.违约责任:
甲,乙双方应严格履行本协议规定的权利和义务,出现违约：
甲方违约支付乙方_____元（人民币）/人。
乙方违约支付甲方_____元（人民币）/人。
对于违约情况下首先应协商处理支付违约金或其他劳务安排,如协商不成的,由劳动或司法部门裁
决.
七.本协议一式两份，双方各执一份，以双方签字生效，并具有法律效力。
甲方：乙方:
盖章: 盖章
日期: 年月日日期: 年月日。