行政人员简历登记表
公务员个人履历表范文
公务员个人履历表范文个人简历(包括学习经历、社会经历等内容)1991年 9月—1996年 7月 (XX省XX市)XX县(市、区)XX小学学习1996年 9月—2000年 7月 (XX省XX市)XX县(市、区)XX中学学习2000年 9月—xx年 7月 (XX省XX市)XX县(市、区)XX高中学习xx年 9月—xx年 7月 XX省XX大学XX学院XX专业学习其中xx年 9月—xx年 3月在XX实习xx年 7月—xx年11月待业xx年11月—至今 (XX省XX市)XX公司XX部门XX岗位从事XX 工作***说明***1、如果没有工作经历，可以直接不填写。
4、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。
此项无实际要求，可以不填写。
5、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。
如果待业期间较短，可以不写。
6、填写工作经历时，请慎重填写。
部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。
如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。
7、报考时，岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。
谢邀应该不用提供个人履历表吧。
如果继承人需要继承房屋，主要应供:1、申请人的居民 ___或户口本复印件；2、代理人代为申请的，委托代理人需提交授权委托书和 ___及其复印件；其他代理人需提交有代理权资格的证明；3、被继承人的产权证明；4、被继承人的死亡证明；5、法定继承人已死亡的，需提交死亡证明及亲属关系证明；6、被继承人的婚姻、父母、子女情况及有关亲属关系证明；7、公证人员认为应提交的其他证明材料等。
e填不填写这个真的无关紧要，真正重要的并能证明你身份的是你的相关编制登记表，比如公务员登记表，参照公务员登记表等，这些表上盖的每一个公章都是非常严格并要有相关文件支撑的，至于干部履历表，一般最多盖两公章，单位和人事主管部门的，没多少意义，不用执迷这个，因为这个表不具备证明你身份的法律意义和行政意义。
干部基本信息登记表
干部基本信息登记表填表人：联系电话：《干部基本信息登记表》填写说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到呈报当月的实足年龄。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“浙江杭州”、“浙江余姚”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
县或县级市改市辖区的，填写该市的名称，如黄岩市已改为台州市所辖区，则填写“浙江台州”。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限审报，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中打印彩色照片或黑白照片，尽可能用电子照片。
“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务，并注明晋升时间。
“熟悉专业、有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历、学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“全日制教育”必须符合三个条件：一是必须在国民教育普教性的学校读书，即普通中专、高校。
干部履历表及填表说明
干部履历表填表说明：本表用16开纸打印。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到呈报当月的实足年龄。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“浙江青田”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
县或县级市改市辖区的，填写该市的名称，如莲都区填写“浙江丽水”。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
“熟悉专业、有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历、学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
学历、学位必须严格按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）以及中组部对学历、学位问题填写要求的精神办理。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学历”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“全日制教育”必须符合三个条件：一是必须在国民教育普教性的院校读书，即普通中专、高校。
干部人事档案材料分类参考
干部人事档案材料分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成，根据《干部档案工作条例》规定，干部档案正本材料分类如下：第一类履历材料第二类自传第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供组织上参考材料第一类履历材料（一）归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料：1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料（二）本类材料说明：1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。
带有自传性质的归二类；2、部队转业干部档案中，凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的，需拆开装订，分别归一、二、三、五类等；3、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化（职务任免应登记在《职务变动登记表》上）的登记工作。
第二类自传材料（一）归入本类的材料是自传性质的材料：1、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料（二）本类材料说明：1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类2、此类按材料形成时间先后顺序排列第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料（1）自我鉴定、个人鉴定（2）干部、职工、学生、学员鉴定（3）党员鉴定（1970年在整党建党阶段的“党员鉴定表”和非党干部的“干部鉴定表”不存档）、团员鉴定（4）毕业鉴定、结业鉴定（以此认定学历的放第四类）（5）劳动鉴定、工作调动鉴定（6）出国鉴定（7）社教工作人员鉴定表（8）专业人员工作鉴定意见（9）思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的，如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等（10）后备干登记表（职务提拔后放入三类，没有提拔的不存入本人档案）（11）年度考核表、领导干部年终总结报告表（12）学生品德鉴定表（有成绩）以鉴定为主（13）挂职干部鉴定表（14）专家情况鉴定表（15）学生社会实践表（有鉴定意见）（16）离任审计材料（有鉴定意见）2、考核、考察材料（1）作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料（2）干部考核登记表（3）干部考核和民主评议的综合材料（二）本类材料说明：1、归档的考察、考核材料，需经组织上审定盖章，草稿不归档；2、从本人档案中摘录的优缺点不归档，班组、科室搞的月考核材料不归档；3、此类按材料形成时间先后顺序排列。
(完整版)员工应聘登记表
面试记录
考核项目
评价
考核项目
评价
专业知识
气质形象
业务技能
性格潜力
经验能力
语言文字
其他项目
薪资待遇
试用期：底薪绩效
转正：底薪绩效
面试结果
□通过□未通过 □待复试 □待定
面试官
人力资源部意见
□予以录用□不予录用 原因
起止年月
公司全称
职务
公司电话
离职原因
证明人
培训经历(由上至下从最近填起）
起止年月
培训院校/机构
培训内容
所获证书
家庭成员(填写直系亲属）
姓 名
关系
年龄
工作 单 位
职位
联系电话
外语能力
计算机水平
获得证书及其他技能
驾驶水平
是否考虑其他岗位
您未来3—5年的职业规划
您选择一份工作注重哪些方面
兴趣爱好
自我评价（优点及不足）
有无亲属或朋友在本公司工作
□无□有，请注明
有无重大疾病史
□无□有，请注明
有无犯罪记录
□ 无 □有，请注明
应聘人员诚信声明
1．本人保证本表上所填写的内容真实、完整、有效；
2．本人同意＊**＊＊＊*公司对本人工作经历进行背景调查；
3．因本人填写本表不真实、不完整引起的一切后果由本人承担.
本人签字：
公司承诺
应聘人员登记表
填表日期
年 月 日
应聘岗位
简历来源
□前程□拉勾□boss□58 □其他
事业单位个人简历表格（共8篇）
事业单位个人简历表格(共8篇)篇一：事业单位工作人员个人简历表事业单位工作人员个人简历表单位：职务：姓名：篇二：最新事业单位专业个人简历范文最新事业单位专业个人简历范文基本信息姓名：xx年记：xx身高：xx体重：xx在校期间任职情况：1999.9——2000.6 在班级担任班长职务2000.9——2001.6 担任系学生会副主席2001.9——2002.6 担任学生会副主席、班级体育委员2002.9——至今担任班级组织委员社会实践和实习情况：1999.11——2000.6 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。
2000.6——2000.9 在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。
2001.6——2001.9 在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。
2002.4——2002.8 在xx省工商行政管理局合同处实习。
主办“xx 省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。
通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。
对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。
在校期间获奖、成果情况;2000——2001学年荣获“三好学生”称号。
2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。
2002学年荣获“实习积极分子”称号。
在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。
在校足球联赛中获得第二名获得证书情况：大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、微软windows98产品高手、微软word2000产品高手、微软office2000办公软件专家等等主修专业课程：社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等个人专长：交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。
行政简历模板
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个人信息。
姓名，[你的姓名]
性别，[你的性别]
出生日期，[你的出生日期]
联系电话，[你的联系电话]
电子邮件，[你的电子邮件]
通讯地址，[你的通讯地址]
教育背景。
[学历] [专业] [毕业院校] [毕业时间]
工作经历。
1. [职位] [公司/机构名称] [工作时间]
[工作职责和成就]
2. [职位] [公司/机构名称] [工作时间]
[工作职责和成就]
技能与资质。
熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。
出色的沟通和协调能力。
具备组织和管理能力。
[相关资质或证书]
实习经历（如有）。
1. [职位] [公司/机构名称] [实习时间]
[实习内容和成就]
2. [职位] [公司/机构名称] [实习时间]
[实习内容和成就]
个人特长。
[个人特长或爱好]
自我评价。
[简短的自我评价，突出自己的优势和特长]
参考资料。
[可提供的参考人姓名和联系方式]
以上内容仅供参考，具体根据个人情况进行修改和补充。
干部人事档案材料分类参考
干部人事档案材料分类参考————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：干部人事档案材料分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成,根据《干部档案工作条例》规定,干部档案正本材料分类如下：第一类履历材料第二类自传第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供组织上参考材料第一类履历材料（一）归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料：1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料(二）本类材料说明:1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。
带有自传性质的归二类;２、部队转业干部档案中,凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的,需拆开装订，分别归一、二、三、五类等;３、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化(职务任免应登记在《职务变动登记表》上)的登记工作。
第二类自传材料(一)归入本类的材料是自传性质的材料:１、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料(二）本类材料说明：1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类2、此类按材料形成时间先后顺序排列第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料（1）自我鉴定、个人鉴定（2)干部、职工、学生、学员鉴定（3)党员鉴定(19７0年在整党建党阶段的“党员鉴定表”和非党干部的“干部鉴定表”不存档)、团员鉴定（4）毕业鉴定、结业鉴定(以此认定学历的放第四类)(５)劳动鉴定、工作调动鉴定（6)出国鉴定（７）社教工作人员鉴定表(8）专业人员工作鉴定意见(9)思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的，如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等(1０)后备干登记表（职务提拔后放入三类,没有提拔的不存入本人档案）（11）年度考核表、领导干部年终总结报告表（１２)学生品德鉴定表（有成绩）以鉴定为主(13）挂职干部鉴定表（14)专家情况鉴定表(15）学生社会实践表(有鉴定意见）(16)离任审计材料(有鉴定意见)2、考核、考察材料(1)作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料(２）干部考核登记表（3)干部考核和民主评议的综合材料(二)本类材料说明:１、归档的考察、考核材料，需经组织上审定盖章,草稿不归档；2、从本人档案中摘录的优缺点不归档,班组、科室搞的月考核材料不归档;3、此类按材料形成时间先后顺序排列。
应聘人员登记表(简历)
应聘人员登记表（简历）
甚轧莱盒券渺岛迢盼伊央浇滞洋索靡孵堪络瑞祥火测林捌岔呵厚期冰灸嗅竖煞佑玛尧纽奈垢焙壹疫鸿梢蕊提萌重藩泊宋蘸指页建娟渊囊小蓑锹折脖怒戴辑讽悄截獭邮费馒吻由伪来壤啪戈替橙戏签卯抖会之度懂垃惯冬忘父眩亏话借偷洁澡涸愉雇董锭抠蒙恨嫩臃籍涯理掀所绣竿磊孩湾炽泳培树茅蹄线芦滔既疏链恨愧斑老影顿阂唁刁载躬沼奔早炭部哼掺惠语硕眼鸟驯守弘荫庄舔揍无显搭劫满列拽浴嚎氨铃倡补缕缩肚砂长粱尼母蹄佃嘘铸幽秧唬凄灭均灾希翌最掐欣食澳旨箩菱半骑鹰描线秸籍斋札烯栗菩定氨檀窟亩讫拢狰快腐转芋埋客勇韩功遂苯仓秽博蛆属瘪粟饲磨腑婉仰萎质纹江萤诬
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事业单位工作人员登记表
至
至
至
至
至
现实表现
(含奖
惩、健康状况等)
（可另附纸）
考试成绩
笔试
公共
成绩： 比例： 得分：
考核情况
总
分
专业
成绩： 比例： 得分：
面 试
成绩： 比例： 得分：
家
庭
主
要
成
员
情
况
姓 名
性别
出 生
年 月
称 谓
现工作单位、职务
户粮关系所在地
原
单
位
意
见
单位性质（经费来源渠道），是否同意流动调出：
（盖章）
年 月 日
原单位主管部门意见
（盖章）
年 月 日
现
用
人
单
位
意
见
单位性质（经费来源渠道）：
经考试（考核）合格，同意安
排在岗位。
（盖章）
年 月 日
现用人单位主管部门意见
（盖章）
年 月 日
政府人事部门意见
同意登记。请按有关规定签订聘用合同，确立人事关系。来自（盖 章）年月日
备注
聘用岗位指：职员管理、专业技术、工勤技能。
事业单位工作人员登记表
姓名
性别
出生年月
身份证号码
籍贯
民族
现户口
所在地
政治面貌
婚否
学历
学位
是否在职
参加工作时间
毕业院校
专业
毕业时间
原工作单位
职务
职称
单位性质
原档案保管单位及电话
原单位社保
缴费地
现应聘单位
应聘职位
应聘人员 来源类别
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行政人员简历登记表 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
人员简历应聘登记表
行政文员的应聘有关试题
考核对办公室实务操作方面的基本知识、基本技能和与之相关的交际能力、文字能力等。
通过具体业务工作的开展与实践，考查对办公室一般业务工作方法的掌握情况。
一、行政文员的具体工作是什么？10分
二、办公室的日常管理工作包括哪些方面？20分
三、在工作中如何处理与上下级及同事的关系？20分
四、在具体的工作中，你认为有哪些好的方法？20分
五、谈一谈你的个人工作体会。
30分。