安全岗位责任制
员工安全生产岗位责任制（5篇）
员工安全生产岗位责任制1、牢固树立安全第一、预防为主的思想，认真执行《安全生产法》，增强自己安全思想意识。
2、遵守各项规章制度和安全操作规程，做到不违章作业和冒险蛮干，并随时制止他人违章作业，对违章指挥作业的行为有权拒绝。
3、认真学习安全相关知识，提高安全素质，增强自我保护能力，作业中做到三不伤害。
4、作业中做好自查工作，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并向负责人报告。
5、遵守劳动纪律，服从领导，接受安全员的监督检查。
6、积极参加各项安全活动，对不安全因素，主动提出改进安全生产工作意见。
7、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动保护用品。
8、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
9、主动提出改进安全施工和环境保护的工作意见。
10、克服自己的习惯性违章，并有权制止周围工友的习惯性违章行为，如果视而不见，不予制止当受连带处罚。
员工安全生产岗位责任制（2）是指企业对每个岗位的员工明确安全生产责任的规定和要求。
这一制度旨在落实安全生产管理责任到每个岗位上，促使员工自觉地履行安全生产责任，加强安全意识和责任意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
员工安全生产岗位责任制主要包括以下方面：1. 安全制度：员工需要遵守企业的安全生产制度和规章制度，执行安全操作规程，确保工作环境的安全和健康。
2. 安全操作：员工需要按照标准操作程序进行工作，注重安全操作技能的培训，确保自己和他人的安全。
3. 隐患排查与整改：员工需要积极发现和报告工作中存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保工作环境的安全。
4. 应急处理：员工需要具备相应的应急处理能力，在突发情况下能够迅速、正确地处理事故或紧急情况，防止事态扩大。
5. 安全检查：员工需要参与和支持企业的安全检查工作，配合监管部门对安全生产工作进行检查和评估，共同维护安全生产环境。
各岗位安全生产责任制（四篇）
各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中，根据不同岗位的职责和工作内容，制定相应的安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和任务，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述：1. 高层管理人员：企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人，他们的安全生产责任主要包括：（1）制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度；（2）推动安全生产工作的落实和实施；（3）组织和进行安全生产培训和教育；（4）定期组织安全生产检查和评审，并及时处理安全问题；（5）对重大安全事故负责，并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员：生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员，他们的安全生产责任主要包括：（1）贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度；（2）组织和安排生产过程中的安全措施，确保生产安全；（3）对作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识；（4）定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改；（5）组织安全事故应急处理，防止事故扩大。
3. 维修人员：维修人员主要负责设备维修和保养工作，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照作业规程和操作规范进行维修工作，确保安全；（2）对设备进行定期检查和保养，防止设备故障导致事故；（3）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；（4）及时报告设备故障和隐患，并采取措施进行处理；（5）组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员：操作人员是生产过程中直接参与操作的员工，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程和操作指南进行操作，确保安全；（2）认真参加安全培训和教育，掌握安全操作技能；（3）发现设备故障和隐患，及时上报并采取措施防止事故发生；（4）参加安全演练和应急处理，熟悉应急措施；（5）积极参与安全检查和隐患整改，提高工作安全性。
5. 环境监测人员：环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程进行环境监测工作，确保准确和可靠；（2）维护和保养监测仪器设备，确保其正常运行；（3）参与安全培训和教育，了解安全生产方面的知识；（4）及时上报监测结果和异常情况；（5）参与环境安全评估和监测工作，提供数据支持。
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)
安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产岗位责任制(3篇)
安全生产岗位责任制是指在企事业单位内，根据工作职责、岗位特点和安全生产管理要求，明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限，建立起相应的责任制度。
这样可以强化对各个岗位的安全生产责任，确保各级职工履行安全生产职责，形成全员安全生产的工作格局，从而提高安全生产管理水平和工作效果。
下面将详细介绍安全生产岗位责任制的具体内容。
一、总体要求（一）强调“属地管理、责任到人”。
各级企事业单位要坚持以安全为本，以责任为重点，以风险防控为核心，细化安全生产管理措施，明确安全生产岗位责任，落实安全生产工作责任制，确保各个岗位在安全生产工作中的责任到人。
（二）突出“安全预警、风险隐患防控”。
落实领导干部安全第一责任人职责，提高领导干部安全生产意识和责任感，加强安全生产全过程监管，并建立完善的安全预警体系和风险隐患防控机制。
（三）加强“责任追究、监督管理”。
建立健全安全生产岗位责任考核制度，对履职不力、失职渎职等责任人要及时追究责任，形成正向激励与奖惩机制，加强对安全生产工作的监督管理。
二、具体措施（一）企业领导责任制度1. 设立安全生产领导小组，明确各个成员的职责和权限，并定期召开安全生产工作会议。
2. 领导干部要切实履行安全生产第一责任人的职责，对重大安全生产责任事故负总责，并加强安全生产全过程的监管和协调。
3. 建立健全安全生产风险评估和预警机制，加强对企业安全生产工作的指导和督导。
4. 对安全生产岗位责任制的落实情况进行定期检查和考核，对具体负责人进行评价和奖惩。
（二）部门负责人责任制度1. 部门负责人要明确岗位责任和权限，切实履行安全生产的职责，严格按照安全生产管理制度和标准进行操作。
2. 部门负责人要加强对本部门职工的安全教育和培训，确保他们了解和掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 部门负责人要做好本部门的风险隐患排查和整改工作，确保岗位安全环境符合相关要求。
（三）岗位负责人责任制度1. 岗位负责人要了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施，确保岗位操作安全、环境安全。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
安全生产岗位责任制度范文(五篇)
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
岗位员工安全生产责任制（5篇）
岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。
岗位工人安全生产责任制（5篇）
岗位工人安全生产责任制1、必须坚守工作岗位，严禁脱岗、离岗。
工作时间严禁睡觉、打闹，严禁干私活，严禁酒后上岗。
2、严禁在生产岗位吸烟。
3、操作前认真检查所用设备，电器设施是否完好。
认真执行安全生产操作规程，严禁违章作业。
4、工作期间加强对设备的巡检，发现问题及时解决，处理不了的问题及时上报执班人员解决。
严禁设备带病运转操作。
5、对重点岗位、重点设备要实施重点检查，认真执行厂部有关规定。
6、对所需物品严禁乱堆乱放，必须按指定地点存放，严禁在通道、楼梯上堆放物品，时刻保持道路畅通。
7、对消防设施加强保养，严禁动用消防设施或随意搬运。
8、对违章操作的领导指示有责任提出反对意见，对严重违反安全操作的指令，有权拒绝执行并可向上级机关反映。
9、遇有事故发生不得离开岗位，要细致周密考虑并及时处理，并报告有关人员，不得隐瞒事故。
10、认真作好交接班记录，设备运行记录要认真填写，并认真做好交接班工作，确保生产安全有续进行。
岗位工人安全生产责任制（2）是指在工作岗位上，工人对自身以及他人安全负有的一份责任。
它是保障工人生命安全和工作环境的基础，促进企业可持续发展的重要制度安排。
合理的安全生产责任制能够减少工伤事故和职业病的发生，提高生产效率，保护工人的权益，实现安全生产与生产效益的有机统一。
本文将从岗位工人安全生产责任制的基本原则、具体内容和应用效果三个方面，详细介绍岗位工人安全生产责任制的重要性和应用情况。
一、岗位工人安全生产责任制的基本原则1. 安全第一原则：安全是首要条件，无论何时何地，都要将安全放在第一位，严格遵守安全操作规程，切实保障生产过程中的工人安全。
2. 全员参与原则：工人安全生产责任不是由个别人负责，而是每个人都要参与其中，形成所有岗位工人的共同责任，共同维护安全作业环境。
3. 整体责任制：岗位工人在工作岗位上应当履行全面的安全责任，既要保护自己的安全，也要关注他人的安全，形成整体责任共担的工作氛围。
各岗位安全生产责任制（5篇）
各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
5. 安全员岗位：- 进行安全隐患排查和风险评估；- 制定并实施安全生产培训和教育计划；- 安排和组织安全生产检查和演练；- 提供安全生产咨询和支持。
以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制，具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。
对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定，并加强对责任的监督和考核，以确保安全生产工作的顺利进行。
各岗位安全生产责任制（二）一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营活动，特制定本岗位安全生产责任制。
本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。
二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。
三、岗位责任1. 各级管理人员（1）负责制定本岗位的安全生产工作规定，并组织实施；（2）负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案，并组织培训实施；（3）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）对本岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题；（5）参与事故调查和处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
安全员岗位责任制(5篇)
安全员岗位责任制1)、在项目经理和安全部门的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠正和向领导及时上报。
2)、参与本单位承担工程的安全技术措施制定，及向班、组逐条进行安全技术交底、验收，并履行签字手续，记入当天施工日记。
3)、深入现场每道工序，掌握重要部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥，冒险蛮干，执法要以礼服人，坚持原则、秉公办事。
4)、参加安全部门和项目经理组织的安全检查，查出的问题要在限期内整改；发现危及生命安全的重大隐患有权利制止作业，组织职工撤离危险区域。
5)、发生工伤事故要积极组织抢救，协助保护现场及填表上报。
认真负责参与工伤事故的调查处理，不得隐瞒事故情节，实事求是的向有关部门上报情况。
安全员岗位责任制（2）是指在企事业单位中设立安全员职位，由专门的员工负责安全管理工作，确保员工和设施的安全。
安全员的责任主要包括以下几个方面：1. 安全管理：负责制定和执行安全管理制度和规定，包括编制安全生产计划、危险源辨识和评价、事故预防控制措施等。
2. 安全培训：组织开展员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，提供安全工作指导和技术支持。
3. 隐患排查：定期检查和评估工作场所的安全状况，及时发现和排除各类安全隐患，确保工作环境和设备的安全。
4. 事故报告和调查：负责事故的即时报告和对事故原因进行调查分析，提出改善措施，避免类似事故再次发生。
5. 应急响应：组织和指导应急演练活动，制定应急预案和救援方案，确保在紧急情况下能够及时有效地处置事故。
6. 监督检查：对工作场所的安全管理进行监督检查，协助主管部门进行安全检查，提出改进意见和建议。
7. 安全宣传：组织开展安全宣传活动，提高员工和社会公众的安全意识，提倡安全文化和健康生活方式。
安全员在企事业单位中扮演着重要的角色，通过他们的努力，能够有效地预防和减少事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
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目录1.部门负责人岗位责任制 (2)2.党支部书记岗位责任制 (3)3.生产经理岗位责任制 (4)4.安全经理岗位责任制 (5)5.技术经理岗位责任制 (6)6.质量经理岗位责任制 (8)7.质检员岗位责任制 (9)8.技术员岗位职责 (10)9.安全员岗位责任制 (11)10.体系员岗位责任制 (12)11.核算员安全岗位责任制 (14)12.办事员安全岗位责任制 (14)13.库房管理员安全岗位责任制 (15)14.材料管理员安全岗位责任制 (16)15.设备管理员岗位责任制 (16)16.电工岗位责任制 (18)17.喷漆工岗位责任制 (19)18.喷砂工岗位责任制 (21)19.电、气焊工岗位责任制 (22)20.钳工岗位安全生产职责 (23)21.起重、天车工岗位责任制 (24)22.厂内机动车辆岗位责任制 (25)23.砂轮切割机安全岗位责任制 (27)24.钻工岗位职责 (28)25.下料工岗位职责 (28)26.镗工岗位职责 (29)27.车工岗位职责 (30)28.铆工岗位职责 (30)29.铣工岗位职责 (31)30.油压机工岗位职责 (31)部门负责人岗位责任制1.组织安排本部的全面工作任务，负责组织生产计划的安全实施。
2.协调与各部之间工作的相互配合。
3.监督检查安全规程、操作规程、岗位责任制、文明生产等的执行情况，以便及时完成一厂下达的各项生产任务。
4.按时参加本部安全、生产、技术、质量等会议，监督和指导会议的召开，及时掌握生产进度。
处理好本部生产、技术、质量、安全等问题并及时主动地向一厂有关领导请示汇报。
5.经常深入作业现场，了解和掌握本部的各个生产环节，指挥排除重大机电事故，按时保质保量地完成各项生产任务。
6.负责领导本部班组建设工作，做好本部的技术学习、政治思想学习和有关精神的学习工作，并负责质量标准化考核实施的检查监督工作。
7.根据本部设备状况，合理分配安排生产任务，并保证按时完成，及时检查本部职工按章作业，发现“三违”人员严肃处理，确保安全生产。
8.加强对本部设备的维护保养，设备完好率达到90%以上，加强安全管理，确保不发生二类以上机电事故及重伤以上人身伤亡事故。
9.定期召开本部的经济分析会，及时准确地向一厂汇报生产情况。
10.必须具有高度的责任感，做好上传下达工作。
11.积极按时完成一厂下达的其它各项任务。
12.领导和组织部门各项规章制度的起草落实、审定审批与下发执行工作，确保各项工作有章可循。
13.审批部门日常消耗材料等物资的提报计划，做好大型、贵重设备与物资出借的审批工作，对部门生产经营成本进行有效管控。
党支部书记岗位责任制1.组织党员和职工认真学习和贯彻党的路线方针和政策，及时传达上级的指示精神，充分发挥党组织的核心作用，将本支部建成坚强的战斗堡垒。
2.努力搞好组织建设、思想建设、职业健康的宣传工作，深入调查研究，做好广大职工的思想工作，以生产建设为中心，抓好精神文明建设，确保职工的人身安全。
3.负责组织党员和积极分子参加“三会一课”学习，搞好积极分子的培养考察工作。
4.搞好工会工作和计划生育工作，搞好青年和共青团工作。
5.抓好群众安全工作，充分发挥群安员、协管员的作用，提高员工自保、互保、联保意识。
6.配合开展安全文化建设工作。
负责宣传推广安全教育新经验、新方法和安全先进技术、安全生产先进典型等，积极开展精神文明创建活动和企业安全文化建设。
7.组织开展好党团员身边无“不安全行为”活动，发挥党团员在安全生产中的先锋模范带头作用。
8.配合有关一厂和中心开展安全宣传教育工作，及时宣传报道部门安全生产情况。
并做好舆论导向，提高广大员工安全生产意识。
9.负责支部日常工作的安排和检查考核，完成上级领导交办的其它工作。
生产经理岗位责任制1.在部门经理的领导下，对分管范围的生产工作负责。
2.根据生产作业计划，做好生产准备工作，保证生产顺利进行。
3.深入生产一线，协调各生产班组的日常工作，并监督检查作业执行情况及时向部经理汇报生产中出现的问题。
4.配合部门经理工作，对部门中的有关工作要进行协调，如：结算、设备维修维护等。
5.熟悉本部门所承担的修复业务工作的难易程度，对所承修的设备、工件的工作原理及结构了解十分清楚。
6.了解部门职工的基本情况，对职工的技能、工作特征要求充分掌握。
7.熟悉部门所承担的修复业务的工艺流程，掌握每个流程之间的相互关系，对每一道工艺工序能清楚掌握其方法、内容等。
8.作好生产定额管理工作，要在生产中实行量化管理，实现定额控制，月初制订生产计划与工期排序，月底对各生产班组、班组长进行绩效考核，实现承包兑现。
9.对本部门每周，每月的各项工作及时总结，填写周报月报，并每周组织有关人员召开生产例会，及时协调生产过程中遇到的各种问题。
10.积极完成一厂、部门下达的其他各项工作任务。
安全经理岗位责任制1.协助部门经理抓好安全生产全面工作，对本部门安全生产负具体领导责任。
2.负责本部门安全生产监督与管理工作。
3.组织制定、修订和审核部门安全管理规章制度及体系文件，并监督检查执行情况。
4.严格执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规和制度，监督检查生产过程中安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产过程中的失职和违章行为。
5.负责本部门应急救援体系建设与完善工作，组织、参与应急救援演练工作。
6.负责生产安全事故统计分析与上报，监督检查安全培训、劳动保护、职业危害防治等工作。
参加调查事故，分析原因、追究责任，对事故和责任人按照“四不放过”的原则提出处理意见，并对防范措施执行情况进行监督检查。
重点加强人员不安全行为管控工作。
7.负责协调安全管理工作，对上级下发的安全督办事项进行跟踪督办落实和反馈，完成上级交办的其它事项。
8.组织召开安全工作会，及时向部门经理反映安全生产存在的安全隐患，并跟踪督促安全隐患整改情况。
9.组织定期、不定期的安全检查，落实安全隐患的整改。
10.负责本部门本质安全管理体系运行情况，检查、监督信息系统录入情况，对有关违反录入规定的人员进行处罚，教育和培训工作。
11.月底对各生产班组、班组长进行安全绩效考核和安全奖罚。
12.负责抓好部门的安全、健康、环保知识的培训，协助其做好安全管理业务工作。
13.负责车间现场安全员、群安员、体系员的归口管理工作。
监督和检查车间的消防急救与应急物资的管理工作。
14.负责制定部门年度安全工作计划并组织贯彻实施。
15.及时主动地完成部门经理和上级交办的其他任务。
技术经理岗位责任制1.负责协助部门经理抓好本部门的技术管理方面的各项工作。
根据年度《设备配套计划》、《设备大修计划》，结合设备使用情况，组织编制设备大（项）修配件计划和部门内部配件计划审核及上报工作。
2.负责组织参加维修中心、设备管理中心组织的配件审核工作。
按照设备管理中心要求的日期，组织相关人员完成大修配件计划的采购申请录入等工作。
3.根据大修生产安排，组织技术人员做好大（项）修的工时定额核实和配件材料定额工作。
组织技术人员作好施工技术组织措施编制工作。
4.协助部门经理编制本部门员工年度技术培训计划并按计划实施培训。
做好每月对专业技术人员的考核工作。
5.负责大（项）修设备的技术资料和大修工艺方面的收集、整理、编制工作。
深入作业现场和各个技术岗位，协助各专业技术人员随时了解和解决现场及设备大修过程中出现的重大技术难题。
6.对采用的新材料、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
7.及时了解本部门大修设备存在的缺陷，组织相关工程技术人员进行技术革新。
组织本部门技术成果申报鉴定。
8.根据大修进度，及时提出外委的报告，提供相关技术资料，按大（项）修设备的技术要求完成外委加工。
积累外委、国产化加工、自制件的技术资料，建立相关技术档案。
9.协助部门经理做好与部门各方面管理人员的协调配合及其它各部门的技术协调工作。
10.负责部门日常机电安全管理工作，确保设备处于完好状态、防护齐全有效、各种保护灵敏可靠，实现设备设施的本质安全；11.负责各类专项资金管理；负责组织编制、审核各种设备的安全技术操作规程。
12.发生事故时，全力协助有关领导和部门，制定事故救援和处理方案。
13.负责组织制定审查部门安全生产技术措施，并对执行情况进行监督检查。
14.参加各种安全检查，对检查中发现的安全隐患，提出技术整改措施，并跟踪落实。
质量经理岗位责任制1.负责设备大项修全过程的质量控制工作。
2.大修设备的质量控制标准的编写计划、编写任务分配、编写、审核、执行工作，以及后期的不断改进工作。
3.制订部门大修设备的质量标准作业工单的编写计划、编写任务分配、编写、审核、执行工作，以及后期的不断改进工作。
4.对质检员的出勤、技能、工作内容分配、考核、日常工作检查等管理。
5.对各班组的质量工作进行检查、评比、奖罚的管理。
6.对质量控制标准、标准作业工单、返工事件、事故和相关的操作技能的培训考核。
7.设备出厂后定期回访、入井服务安排、矿方技术问题的简答等工作。
8.对全车间在修设备情况的统计、开工报告、竣工报告、出厂日期、入井统计、返工统计等信息的统计管理。
9.质量事故、返工的追查、分析、培训、防范措施的制订等管理。
10.车间质量看板中返工、配件、人员技能、事故、出厂、综合评定的管理。
11.部门质量管理制度、整机测试验收制度、返工管理制度、班组质量管理制度的制订审核。
12.质量经理要经常深入一线，发现质量问题时要做到“三及时”（及时查找原因、及时查清责任、及时采取措施）和“三不出”（即：工序不合格不出本工序、班组不合格不出本班组、本部不合格不出本部）。
13.参与组织的安全检查和生产事故调查。
14.负责值班当日的车间安全生产第一责任。
15.参与进行车间安全制度的审核，各类标准、应急预案的审核。
16.参与车间隐患排查，不安全行为检查。
17.必须具有高度的责任感，做到上传下达。
18.积极主动地完成领导下达的其它任务。
质检员岗位责任制1.负责设备拆解验收、设备焊接修复验收、喷砂喷漆验收、电器组装质量控制、钳工机械组装质量和设备出厂机械电气方面验收工作。
2.负责车间质量返工等级的记录以及质量信息平台的数据管理工作。
3.负责车间机、电、焊质量看板的管理和生产绩效看板上入井和返工统计表。
4.负责车间各工种在施过程中质量检验，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
5.及时了解生产过程中所出现的技术问题和质量问题，与车间员工共同研究解决，保证生产质量，减少返工浪费。
6.负责对出厂设备28项资料的收集和整理工作。
7.负责车间返工统计数据收集和入井情况统计记录，及时完成领导交办的其它工作任务。
8.负责对每台出厂设备及大型部件把关验收、签字。