神东煤炭集团公司员工宿舍收费管理暂行办法
员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍电费收取管理办法背景在企业员工宿舍中，电费收取一直是一个比较复杂的问题。
一方面需要保障员工生活用电需求，另一方面也需要管理好用电情况以及确保电费顺利收取，这对于企业管理者来说是一项很大的挑战。
因此，为了规范员工宿舍电费收取管理，提高企业管理效率，制定员工宿舍电费收取管理办法势在必行。
目的该文档的目的是为企业管理者提供一份员工宿舍电费收取管理办法，以规范员工宿舍电费收取、管理，确保电费的顺利收取和合理使用。
管理范围本管理办法适用于企业员工宿舍的电费收取和管理。
电费计费标准公司制定电费计费标准如下：1.员工宿舍电费按照实际用电计费，收费单价为0.8元/度。
2.电费包括基本电费和附加电费，其中基本电费为每月22元，附加电费按照实际用电量计算，每度0.6元。
若当月宿舍实际用电量小于等于基本电费22元，则只收取基本电费。
电费收取流程1.员工宿舍电费在每月底前统一收取，由员工自行缴纳。
2.企业管理员负责采集宿舍用电量，计算当月电费并将电费账单发送给员工，告知员工收取电费的时间和方式。
3.员工在规定时间内，携带电费账单至宿舍楼下进行缴费。
4.企业管理员对员工进行核对缴费情况，并将已缴电费标记在电费账单上并签字确认。
5.企业管理员将签字确认后的电费账单归档并保存相关记录，以备查阅。
电费违规处理1.若发现员工在规定时间内没有进行缴费，企业管理员将会在1-2天内进行电话或短信通知，提醒员工及时缴费。
2.如仍未缴纳电费，企业管理员将会发邮件及拜访宿舍进行核查，方便了解员工个人情况并再次督促员工缴纳电费。
3.对于多次违反电费缴纳规定的员工，企业将对其予以相应的处罚措施。
附则1.若宿舍内发生电器故障等问题引起的经济损失，应由员工自行承担相应费用。
2.员工应保护好自己的用电设备，避免使用违规电器或私拉电线，造成的一切后果和责任均由员工自行承担。
3.企业将定期进行电表读数，核对员工宿舍用电情况，确保电费的准确性。
结论制订员工宿舍电费收取管理办法有利于规范员工宿舍电费的管理和收取，确保员工的正常用电需求，同时也是企业管理效率提高的一种体现。
单位员工住宿费管理制度
一、总则1.1 为规范单位员工住宿费用的收取和使用，保障员工住宿权益，提高住宿资源利用效率，特制定本制度。
1.2 本制度适用于单位全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
1.3 本制度遵循公平、合理、透明、节约的原则。
二、住宿费收取标准2.1 住宿费按床位计收，每人每月住宿费标准为人民币XX元。
2.2 住宿费从员工工资中代扣代缴，每月5日前缴纳当月住宿费。
2.3 新员工入住宿舍，从入住之日起计收住宿费。
2.4 离职员工，从离职之日起不再计收住宿费。
三、住宿费减免政策3.1 因单位工作需要，经单位领导批准，可适当减免住宿费。
3.2 以下情况可申请减免住宿费：（1）因病住院、长期休养的员工；（2）家庭困难，经单位领导批准的员工；（3）其他特殊情况，经单位领导批准的员工。
3.3 减免住宿费需提交相关证明材料，由单位领导审批。
四、住宿费使用与管理4.1 住宿费用于支付宿舍水、电、物业管理等费用。
4.2 住宿费专款专用，不得挪作他用。
4.3 住宿费收支情况每季度公示一次，接受员工监督。
4.4 住宿费管理由单位财务部门负责，其他部门不得干涉。
五、住宿费调整5.1 住宿费标准根据市场价格、单位实际成本等因素，经单位领导批准后进行调整。
5.2 住宿费调整方案提前一个月通知员工，并充分征求员工意见。
六、违规处理6.1 员工有下列行为之一的，一经查实，给予警告、通报批评等处分，并追回违规所得：（1）未按规定缴纳住宿费的；（2）擅自转租、转借宿舍的；（3）破坏宿舍设施、设备的；（4）其他违反住宿费管理制度的行为。
6.2 员工对处分决定不服的，可向单位领导提出申诉。
七、附则7.1 本制度由单位领导批准，自发布之日起施行。
7.2 本制度解释权归单位领导。
7.3 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
煤矿员工住宿管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿员工住宿管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工。
第二章住宿条件第三条住宿对象：1. 由公司统一接收并与其签订劳动合同的未婚员工；2. 夫妻一方在外地（指晋城市区、矿区外）、且未在本市区安家的、在本地确无住房的已婚员工；3. 由公司统一招聘并与其签订聘用合同的外聘员工。
第四条住宿手续：1. 员工需填写《宿舍入住申请单》，凭人力资源部开具的通知单，到后勤部签订入住宿舍协议书；2. 凭入住宿舍协议书到财务部交纳住房保证金；3. 凭财务收款收据和入住协议书，到后勤部领取住房钥匙。
第三章住宿标准第五条核定人数：1. 一般员工每间宿舍6人（双层床），班组长每间3人，科队长每间2人，公司领导每间1人；2. 外聘人员参照一般员工标准执行。
第六条宿舍配置：每个宿舍配备上下床三支，床上用品每人固定两套，更衣柜两组，桌子一张，椅子一把，垃圾桶一个，鞋架一个，脸盆架一个，暖水壶一个，衣架一个。
第四章收费标准第七条住房保证金：所有入住人员均需交纳住房保证金，金额为200元/人。
第八条宿舍管理费：每间宿舍每月60元。
第五章管理职责第九条人事行政部：1. 负责本制度的制定、解释和监督实施；2. 负责员工住宿的安排、分配和管理；3. 定期对宿舍进行安全、卫生检查。
第十条后勤部：1. 负责宿舍的日常维护和管理；2. 负责宿舍的分配、调配和退宿手续；3. 负责宿舍的安全、消防等工作。
第六章违规处理第十一条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理：1. 擅自留宿非公司员工；2. 擅自改动宿舍设施；3. 擅自将宿舍钥匙转借他人；4. 损坏宿舍设施；5. 违反宿舍管理规定，扰乱宿舍秩序。
第七章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在为煤矿员工提供安全、舒适、有序的住宿环境，提高员工的生活质量，促进公司和谐稳定发展。
公司宿舍住宿收费管理制度
公司宿舍住宿收费管理制度一、目的与原则本公司宿舍住宿收费管理制度旨在规范宿舍资源的分配与使用，确保住宿环境安全、卫生、舒适，同时兼顾公平和成本控制的原则。
制度执行过程中，应坚持透明化管理和合理定价，保证员工权益。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应基于员工的职务级别、入职时间及实际需求进行。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后，方可安排入住。
3. 特殊岗位或特殊情况的员工，如夜班工作人员，可优先考虑宿舍分配。
三、收费标准1. 单人宿舍：每间每月费用为XXXX元，包含基本水电网费用。
2. 双人宿舍：每张床位每月费用为XXXX元，水电网络费用按实际使用分摊。
3. 多人宿舍：每张床位每月费用为XXXX元，公共设施费用均摊。
4. 所有宿舍费用从员工工资中扣除。
四、费用管理1. 财务部负责宿舍费用的收取与管理，确保资金的合理使用。
2. 超出基本费用的水电费用，根据实际用量按月结算，由宿舍成员平均分担。
3. 任何宿舍损坏的设施，维修费用由责任方承担。
五、宿舍管理1. 保持宿舍清洁卫生，遵守宿舍规定的作息时间。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 未经许可，不得擅自更换或转让宿舍。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将给予警告直至取消宿舍资格。
2. 若因个人原因造成公物损坏或丢失，须照价赔偿。
3. 对于严重违反规定者，公司将依据相关管理规定采取相应处罚措施。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修改。
2. 如有未尽事宜，根据实际情况协商解决。
员工宿舍电费收取管理办法-无删减范文
员工宿舍电费收取管理办法员工宿舍电费收取管理办法1. 引言为了合理、公平地管理员工宿舍的电费收取工作，制定本办法，以明确员工宿舍电费的收取标准、收费时间和收费程序，确保电费收取工作的规范和透明。
2. 收费标准员工宿舍电费的收取标准如下：- 单人宿舍：每月固定收取50元电费；- 多人宿舍：根据实际用电情况进行分摊，每人每月收取相应的电费。
3. 收费时间员工宿舍电费的收取时间为每月底，具体为每月最后一个工作日的下午14:00-17:00。
4. 收费程序员工宿舍电费的收取程序如下：1. 电费收取人员由公司指定，负责收取员工宿舍的电费；2. 每月底，电费收取人员会提前通知员工宿舍电费收取时间和地点；3. 员工需在规定的时间段内到指定地点缴纳电费；4. 员工缴纳电费时，需准备好现金或刷卡支付电费；5. 收取电费的收据将会提供给员工作为缴费凭证；6. 完成收费工作后，电费收取人员会将所有收取的电费及相应的记录交给财务部门进行核对和统计。
5. 宿舍电费欠缴处理对于未能按时缴纳电费的员工，应按以下处理办法执行：1. 电费欠缴员工将被给予书面警告，要求其尽快完成电费的缴纳；2. 若员工在收到警告后仍未缴纳电费，将影响其福利待遇，如不能参加公司举办的活动等；3. 若电费欠缴超过一个月，将对员工进行扣款处理，扣款金额为欠缴电费的两倍；4. 若电费欠缴超过两个月，将采取进一步的处罚措施，包括停止其使用宿舍等。
6. 监督和投诉公司鼓励员工对电费收取工作进行监督和投诉，以促进工作的公正和透明。
- 员工可以向宿舍管理员或公司领导反映电费收取工作中存在的问题；- 公司将建立电费收取的监督渠道，确保员工的投诉能够及时得到处理。
7. 附则本办法自颁布之日起正式生效，公司财务部门负责解释本办法的具体事项。
8. 结束语本办法的制定旨在规范员工宿舍电费收取工作，确保公平、公正地收取电费，同时也提醒员工及时缴纳电费，共同营造良好的住宿环境。
员工宿舍费用管理制度
员工宿舍费用管理制度一、目的为了规范员工宿舍费用管理，保障员工的居住权益，提高员工的居住舒适度，我公司制定了员工宿舍费用管理制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工宿舍的费用管理。
三、费用标准1. 住宿费：公司提供给员工的宿舍为标准间，收费标准为每月500元。
住宿费用包括房租、水电气费等基本费用。
2. 安全保证金：新入职员工需交纳一笔安全保证金，金额为500元，用于因员工个人原因造成的宿舍损坏或物品丢失情况。
3. 其他费用：如宿舍内的家具、家电等损坏或丢失，责任由使用员工承担。
四、费用管理1. 住宿费收取：公司财务部门负责收取员工宿舍住宿费，每月底统一收取，员工需在规定时间内交纳。
2. 安全保证金管理：员工在入职时需交纳安全保证金，财务部门负责收取并开具收据，安全保证金由财务部门进行集中管理。
3. 退还安全保证金：员工离职时可向财务部门申请退还安全保证金，若宿舍内物品损坏或丢失，需先进行赔偿后再退还。
4. 宿舍维护和管理：公司设立宿舍管理小组，负责对宿舍的日常维护和管理，维护宿舍环境的整洁和安全。
五、违规处理1. 未按时缴纳住宿费用的员工，公司将按日计算滞纳金，逾期未交纳的员工将被立即清退宿舍。
2. 对于损坏宿舍内物品或丢失个人责任的情况，员工需承担相应的经济赔偿责任。
3. 严禁私自转租宿舍，若发现员工有此行为，公司将取消其宿舍资格，并做出相应的处罚。
4. 对于故意破坏宿舍环境或非法使用宿舍的员工，公司将按照公司规定进行处罚，甚至终止劳动合同。
六、宿舍管理1. 宿舍分配：公司人力资源部门负责员工宿舍的分配，新入职员工可向人力资源部门提出宿舍需求。
2. 宿舍检查：公司设立宿舍检查制度，定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。
3. 宿舍维修：员工发现宿舍有损坏或故障情况，需及时向宿舍管理小组或维修部门报告，维修部门将及时处理。
七、宿舍安全1. 宿舍保安：公司配备宿舍保安人员，负责宿舍区域的安全巡逻和管理，确保员工的生活安全。
员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍电费收取管理办法
第一条总则
为了规范员工宿舍电费的收取管理工作，提高公司电费收取效率，保障员工宿舍电力使用的公平性和合理性，特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司的员工宿舍，包括公司宿舍楼以及其他员工居住的宿舍区。
第三条费用标准
员工宿舍电费按照实际使用情况计算。
每月底根据电表读数进行抄表，将抄表结果作为当月的电费计算依据。
第四条收费方式
1. 按户收费：每间宿舍单独计算电费，由住户负责缴纳。
2. 集体收费：将宿舍楼内所有员工宿舍电费汇总，由楼管员或者相关人员负责收取。
第五条缴费周期
员工宿舍电费按照月缴纳，具体缴费日期由公司财务部门与员工宿舍管理部门协商确定。
第六条逾期缴费
对于逾期未缴费的员工宿舍，将依照公司相关规定进行处理。
逾期超过15天未缴费的，将停电处理，直到缴清欠款。
第七条电费使用记录
公司将对员工宿舍电费使用情况进行记录，并定期向员工宿舍住户公示，确保透明公正。
第八条异常情况
对于因特殊原因导致的停电等情况，员工宿舍管理部门需及时与相关部门协商解决。
对于因管理原因导致的电费计算错误等情况，员工宿舍管理部门需及时进行纠正，并向住户进行解释和赔偿。
第九条附则
本办法自颁布之日起实施，如有需要修订的地方，将由公司相关部门进行修订并予以公告。
以上为员工宿舍电费收取管理办法，敬请遵守！。
员工宿舍收费站管理制度
第一章总则第一条为加强员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，确保宿舍秩序稳定，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍及宿舍内设施的管理。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、文明、卫生、舒适的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部门根据岗位需求、工作时间、家庭住址等因素综合考虑，按照公平、公正、公开的原则进行。
第五条员工入住宿舍前，应向宿舍管理员办理入住手续，提交相关证件，并签订宿舍入住协议。
第六条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，维护宿舍环境。
第三章宿舍设施与维护第七条宿舍设施包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、卫生间、淋浴间等。
第八条员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏宿舍设施。
第九条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员负责报修。
第十条宿舍管理员应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保宿舍设施正常运行。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍整洁，每日打扫宿舍卫生，定期进行大扫除。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，不得在宿舍内饲养宠物。
第十三条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十四条宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内进行危险实验。
第十五条员工应遵守宿舍安全管理制度，发现安全隐患及时报告宿舍管理员。
第五章出入管理第十六条员工出入宿舍应主动出示身份证件，接受宿舍管理员检查。
第十七条宿舍管理员应做好外来人员登记工作，未经允许，外来人员不得进入宿舍。
第十八条员工因特殊情况需要离开宿舍，应向宿舍管理员请假，请假期间宿舍钥匙由宿舍管理员保管。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、环境污染、安全事故等后果的，将按以下规定进行处理：1. 责令赔偿损失；2. 给予警告、记过、降职、辞退等处分；3. 依法追究法律责任。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
神东煤炭集团公司员工宿舍收费管理暂行办法
第一章总则
第一条为了提高公司所属宿舍的使用率，统一宿舍的收费标准，维护公司和员工的切身利益，特制定本办法。
第二条本办法所述宿舍系指公司所有用于安排员工临时性、过渡性住宿和当作宿舍使用的未出售住宅（不包括办公场所用于值班的休息室）。
第三条本办法适用于公司副总师（含）以下人员的住宿收费管理。
第二章收费原则及标准
第四条所有宿舍的租住费按完全市场化的原则收取。
第五条收费标准按套间、标间、单间、床位为计价单位。
价格高低考虑宿舍的地理位置、使用面积及使用功能等因素而确定。
具体为：（一）A类宿舍的基础价为:一居室套间为35元/平米/月，两居室套间为40元/平米/月，三居室套间为45元/平米/月。
B类宿舍的基础价为28元/平米/月。
（二）C、D类型宿舍的基础价为：标间1000元/间.月、单间1200元/间.月，床位为500元/床.月。
（三）非中心区宿舍的收费标准在中心区标准的基础上下浮10%。
（四）个别虽使用面积达到规定标准,但因功能不全或其他原因可进行适当调整。
第三章报销
- 1 -
第六条住各类宿舍的员工均按收费标准的85%报销。
第七条员工缴费后应及时到所在单位报销租住费,财务部门在收到员工报销凭据后7日内(节假日顺延)将款项支付给个人。
缴费后90日内不报销且无特殊原因的财务部门可不予报销。
第四章其它规定
第八条带家宿舍的租住费中不含水电费和收视费，住户自行交费。
住床位的租住费为全部费用，不再收取相应的电费、水费、物业费、采暖费、收视费等。
第九条员工入住不足十五天的按照月标准的一半收取，十五天及以上的按照整月收取。
第十条今后新建宿舍的收费标准比照同区同类型宿舍的收费标准执行。
第十一条公司以外单位（如神华集团驻神东的单位、天隆集团、神东热电公司）的员工住宿收费按同样标准收取。
第十二条如有违规占用、转租转让行为，一经查实，除按规定收回宿舍外，按收费标准的2倍收取。
同时所有费用均由本人自理，单位不予报销。
第五章附则
第十三条本办法的解释权归神东煤炭集团住房管理委员会。
第十四条本办法从2012年1月1日起执行，原收费及报销标准同时废止。
- 2 -
附件：宿舍收费标准一览表
- 3 -
- 4 -
- 5 -
- 6 -
- 7 -
- 8 -
- 9 -
- 10 -
- 11 -
- 12 -
- 13 -
- 14 -
- 15 -
- 16 -。