2015年安全环保管理目标责任书(副装置长)
环境保护目标管理责任书
环境保护目标管理责任书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2015QHSE目标责任书
油田生产事业部2015年QHSE目标责任书单位:责任人:安全要求与说明为实现事业部年度QHSE管理目标，遏制人员重伤、死亡事故、环境污染及重大财产损失等事故的发生，促进事业部的QHSE管理水平不断提高，根据公司《关于印发2015年QHSE管理考核办法》文件要求制定责任书：一、QHSE责任书是事业部贯彻落实安全生产责任制的一种形式。
事业部坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强安全生产管理和监督，保障安全生产，具有法律效应。
二、QHSE责任书集中体现“一级向一级负责”的原则，充分利用经济、行政杠杆来调动每一位员工特别是各单位第一责任人抓好安全工作的积极性，最大限度地减少事故和消除隐患，以确保实现事业部制定的健康安全环保管理目标和控制指标，提升事业部的竞争能力。
因此在签订具体指标时各单位应根据自己的实际情况同时制定出具体并具有可操作性的安全管理保证措施。
三、QHSE责任书填写一式两份，事业部总经理同各单位第一责任人签字后，作业安全环保部存档一份，各单位存档一份。
四、QHSE责任书签订后，各单位要将签订的内容和指标向本单位员工进行传达，并采取相应措施将安全责任逐级传递到每个岗位、每位员工。
作业安全环保部在安全检查中要跟踪落实QHSE责任书的执行情况。
五、本责任书有效期： 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。
2015 年平台作业公司签订的QHSE工作控制指标一、管理目标1.不发生人员死亡责任事故；2.不发生永久性失能人身伤害责任事故；3.OSHA可记录事故率低于0.42；4.不发生直接经济损失300万元以上的事故；5.不发生小事故以上的污染责任事故；6.不发生一般事故以上的质量责任事故；7.不发生火灾责任事故；8.全员体检覆盖率达到96％以上，海上一线员工持证上岗率达100％；9.完善全员安全培训档案，特种作业人员上岗持证率100%；10.通过安全安全生产标准化达标。
2015年安全环保目标责任书(安全部)
发生一起有影响的突发环境污染事件扣30分。
6、员工职业病指标
员工职业病病例0
发生员工职业病每起病例扣30分。
2、综合管理指标考核（70分）
考核项目
考核内容
分值
得分
扣分说明
1、体系建设和规章制度
建立健全规章制度和职业健康安全和环境管理体系文件，确保体系有效运行。收集、贯彻落实国家和地方有关法律、法规、标准和技术规范。
3
6、安全生产费用
及时审查、汇总安全生产费用，督促有关单位/部室按期实施。
5
7、应急管理
组织相关部门编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，定期进行评审，建立应急救援队伍，监督检查应急救援物资有效齐全，组织或参加本项目应急演练。
5
8、分包管理
大力推进协作一体化管理，对协作队伍进行入场和日常教育，监督实施安全环境管理技术交底。
5
2、目标责任书签订。
负责职业健康安全和环境管理目标责任书的签订工作。负责安全生产领导小组的日常管理工作。
5
3、教育培训
负责项目部职业健康安全和环境管理教育工作。组织“三类安全管理人员”和特种作业人员的取证培训和延期教育，组织对各类人员的经常性和专业性职业健康安全和环境管理教育。组织报考国家级注册安全工程师，并负责再教育培训。
5
9、施工组织设计、专项方案管理
审核施工组织设计、专项施工方案有关职业健康安全和环境管理内容，并监督实施。对危险性较大的分部分项工程等进行重点监督。
5
10、消防及火工品管理
负责项目部消防安全管理；监管爆炸物品使用及协调。
5
11、安全环境检查
会同有关部室进行定期和不定期安全环境管理检查，危险作业点的预控检查，排查生产安全事故隐患，督促落实安全生产整改措施，并提出改进安全生产管理的建议。发现违章及时制止和纠正违章指挥、强令冒险工作、违反操作规程的行为。
5-安全环保责任书(2015-副总工)
（一）本单位职工生产安全责任事故死亡率：0；
（二）本单位职工生产安全责任事故重伤率：0；
（三）本单位职工生产安全责任事故轻伤率：0；
（四）一般（含）以上生产安全责任事故起数：0；
（五）重大交通甲方责任事故起数：0；
（六）重大（含）以上机械伤害事故起数：0；
（七）重大（含）以上火灾事故及火灾伤亡事故起数：0；
5、组织安全防护设施和设备技术参数的验收准备及落实工作。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施，严禁不符合标准要求的防护设施、设备投入使用。
6、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
7、组织落实实施本项目安全技术交底工作。
8、参加因工伤亡及重大险情的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和意见。
职业健康安全、环境管理目标责任书
（2015年度）
责任人:
签订时间：年月日
xxx工程局有限公司
xxx项目经理部
中国交建安全生产总方针
坚持科学发展；
追求管理创新；
落实主体责任；
严格现场监控；
消除事故隐患；
实现安全生产。
职业健康安全、环境管理目标
强化红线意识，实行党政同责；强化责任落实，严格分级考核；强化制度建设，夯实安全基础；强化体系建设，完善机构设置；足额配备人员，确保运行有效；强化事故报告，严禁瞒报谎报；强化安全教育，提高防范技能；强化费用管理，保证安全投入；强化隐患排查，防范各类事故；强化应急管理，确保预案；强化安全文化，发挥全员作用。
1、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。
2、协助项目常务副总工程师组织编制并审批施工组织设计、安全专项施工方案，在制定、审查安全技术措施时，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
安全环保目标责任书
安全环保目标责任书甲方责任1. 提供符合国家安全环保标准的工作环境和条件。
2. 定期对乙方进行安全环保教育和培训。
3. 监督乙方遵守安全操作规程和环保法规。
4. 及时响应乙方提出的安全环保问题，并提供必要的支持。
三、乙方责任1. 严格遵守甲方提供的安全环保规定和操作流程。
2. 定期对员工进行安全环保知识培训，提高安全意识。
3. 确保所有作业符合国家安全环保标准，避免违规操作。
4. 发现安全隐患或环保问题时，立即向甲方报告，并采取相应措施。
四、安全环保目标1. 实现零事故、零污染的安全生产目标。
2. 持续改进安全环保管理体系，提升安全环保水平。
3. 通过技术创新和管理优化，降低能耗和排放，提高资源利用率。
五、考核与奖惩1. 双方将定期对安全环保工作进行考核，确保目标的实现。
2. 对于在安全环保工作中表现突出的个人或团队，甲方将给予表彰和奖励。
3. 对于违反安全环保规定的个人或团队，将根据情节轻重进行相应的处罚。
六、争议解决双方在履行责任书过程中如遇争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。
七、附则1. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至合作项目结束。
2. 本责任书的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
八、签字盖章甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日（本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）。
安全环保目标责任书
安全环保目标责任书作为一个企业，我们要为促进社会的可持续发展贡献力量，不仅要在经济效益方面做出贡献，还要在安全和环保方面承担起责任。
安全环保是企业的基本义务，也是企业可持续发展的基础。
为了更好地履行这一责任，我们制定了以下安全环保目标责任书。
一、安全目标1. 全面推行安全生产责任制，建立健全安全管理体系。
2. 严格执行安全操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 做好职工安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
4.加强职工的安全监督和管理，消除安全隐患，防止事故的发生。
5.加强安全设施的建设和维护，确保工作场所的安全条件符合相关要求。
6.因应突发事故，能够迅速组织救援，减少人员伤亡和财产损失。
二、环保目标1. 严格遵守环保法律法规，依法取得和执行环保许可证。
2. 加强环境影响评价，优化工艺流程，减少污染物排放。
3. 降低能源消耗，提高资源的利用效率，推行循环经济。
4.优化废弃物处理，实施垃圾分类和资源化利用。
5. 建立健全环保监测和报告制度，及时公开环境监测数据。
6. 加强与相关环保部门和社会机构的沟通与合作，共同促进环境保护。
三、责任落实1.明确安全环保目标，制定具体的实施计划和措施。
2.落实相关人员的岗位职责，确保责任明确、任务落实。
3.加强安全环保考核和奖惩制度，对履行安全环保责任优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
4.加强安全环保的培训和学习，提高员工的安全环保意识和专业能力。
5.注重安全环保宣传和教育，增强员工和公众的安全环保意识。
6.定期组织安全环保检查和自查，发现问题及时整改，确保安全环保工作的有效开展。
以上是我们制定的安全环保目标责任书，我们将始终把安全环保工作放在重要的位置，全力以赴履行企业的安全环保责任，做到安全生产、绿色发展，为社会的可持续发展做出我们的贡献。
安全环保目标责任书（二篇）
安全环保目标责任书为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，____有限公司与安环部签订____年度安全环保目标责任书。
一、安全、环保、职业卫生管理责任1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。
3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。
4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。
5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。
6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。
不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。
7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。
8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。
9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。
10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。
11、参加三建项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。
并提出审查和验收意见。
12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施三同时的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。
14、督促各单位落实冬季、夏季四防计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。
安全环保目标分解责任书
安全环保目标分解责任书为了加强企业的安全环保管理，确保生产经营活动符合国家有关安全环保法律法规的要求，提高职工安全环保意识，构建和谐安全环境，特制定本《安全环保目标分解责任书》。
一、公司总经理：1.根据企业安全环保管理的总体要求，制定企业年度安全环保目标，并公布给全体员工。
2. 组织开展安全环保教育培训，提高员工安全环保意识和技能。
3. 加强企业的安全设施建设，确保生产设备、工艺安全可靠，防止生产过程中发生人身伤害和财产损失。
4. 负责组织公司安全环保例会，对公司安全环保工作进行检查和总结。
二、生产部门：1.负责制定本部门的安全环保目标，并确保各项目标得到达成。
2.落实生产过程中的安全措施，确保员工在工作岗位上的人身安全。
3.严格执行安全环保标准和工艺要求，确保生产过程中符合国家相关法律法规的要求。
4. 对生产过程中产生的废弃物和污水进行有效的处理和处置，确保环境的洁净与安全。
三、质量检验部门：1.加强对生产原材料的检验，严把质量关，确保原材料的安全环保性能。
2.严格执行生产工艺和质量管理要求，确保产品的质量安全和环保合规。
3.对产品进行判定，不合格产品做好相应记录和处理，防止不合格产品流入市场。
四、人力资源部门：1.加强对员工的安全环保法制教育，提高员工安全环保意识。
2.建立完善的员工安全环保档案，对员工进行隐患排查和日常巡查，及时发现和排除安全隐患。
3. 负责员工事故伤害的报告和处理，确保员工合法权益。
五、安全环保监察部门：1.对企业的安全环保工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。
2.加强与有关部门的沟通协作，确保企业的安全环保工作符合国家相关法律法规和标准要求。
3.建立健全安全环保数据和档案管理制度，保障信息的真实有效。
六、全体员工：1.熟知并遵守国家和企业的安全环保政策法律法规，诚信守法。
2.参与公司组织的安全环保培训，提升安全环保意识和技能。
3.积极参与公司的安全环保工作，如发现隐患及时上报，共同维护和谐的工作环境。
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二0一五年安全环保管理目标责任书
甲方：热电厂电仪装置装置长：
乙方：热电厂电仪装置副装置长：
为了进一步加强车间安全生产管理工作，有效落实“一岗双责”主题责任，强化各级人员安全生产责任意识，建立完善和形之有效的安全环保责任保障体系，预防和杜绝各类安全事故的发生，切实保障职工生命和企业财产安全，持续提高安全管理绩效。
按照“管生产必须管安全环保，谁主管、谁负责，管一方、保一方平安”的原则，将安全环保管理目标层层分解，为圆满完成车间2015年各项任务目标，特制定本安全环保管理目标责任书。
一、乙方的职责及权限：
1、负责建立、健全车间各级人员安全生产责任制、安全生产规章制度、电气、仪表检修作业规程、操作规程及各类突发事故应急处置预案，并严格贯彻落实学习和执行
2、认真贯彻国家各项安全生产与环境保护方面的法律法规、技术规范、行业标准以及企业的有关规章制度和安全操作规程。
3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。
完善安全生产条件，在确保符合安全环保各项法律法规的前提下，组织生产管理。
4、健全安全生产管理组织机构，抓好安全环保工作，定期组织参加安全专题会议和安全生产列会，总结、布置、落实重点安全生产工作的有效实施，按期组织参加安全环保综合大检查、专项检查、季节
性安全检查、节假日及日常安全检查，及时消除生产安全隐患。
5、认真检查落实各级人员安全生产职责履行情况，严格考核，兑现奖惩。
6、及时如实上报各类事故和人员、生产异常现象，以及安全生产与环境保护现状。
7、参与制定本车间人身伤害、自然灾害及特种设备、关键设备应急救援预案，上报备案并每月组织一次反事故演练，发生事故时，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度。
8、按照事故“四不放过”的原则，组织各类事故的调查处理及《事故调查报告书》的编制和上报等工作。
9、负责监督落实关键装置、重点部位电气、仪表设施的定期监测、评估、监控措施和登记及建档工作。
10、定期组织员工进行有关安全生产法律、法规和安全生产知识、技术的培训教育工作，对新员工的入厂安全教育工作，努力改善劳动安全生产条件，确保安全生产投入的有效实施。
11、积极配合组织开展各类安全活动，并定期对照管理人员“七个带头”和《化工（危险化学品）企业保障生产安全及宁夏回族自治区企业厂长（经理）保护职工生命安全健康双十条规定》条例内容进行自查。
12、严格落实“三同时”制度，负责监督、落实新工艺、新设备技术改造和革新工作的规范化实施，保证安全生产、职业卫生、环境保护技术措施的实施。
13、负责危险物品及废物的生产、储存、使用和废弃物处置的安全管理工作，并做好环境保护和“三废”达标排放工作。
14、负责监督建立健全车间各项基础，现场管理工作规范化、标准化，以及安全目视化达标实施工作。
15、严格执行工艺纪律、安全纪律、劳动纪律，不违章指挥、不违章作业，定期参与或主动开展安全生产经验沟通交流。
16、负责本单位特种设备、压力容器及安全附件、设施、装置、电气用具的安全检查和定期检测、检验、试验工作，并按规范建立定期检查确认制度和台帐。
17、对照自身安全生产职责，严格落实安全作业许可、审批、签发制度规定条例的执行，发现违章及时制止。
二、乙方的主要目标：
1、死亡事故及一人（含一人）以上重伤事故为零。
2、千人负伤率控制在3‰以内。
3、无一人（含一人）以上急性中毒和轻微火灾爆炸和环境污染事故发生。
4、在岗员工、新员工、转岗、复工员工安全教育培训率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%，安全管理人员安全管理资格证持证率达100%。
5、当月事故隐患整改率≥99.8%，年隐患整改率≥99.5%。
一级以上危险作业风险评价率100%，作业许可票证办理合格率月≥99.8%，年合格率≥98.9%
6、有毒有害作业场所职业危害检测率达到96%以上，关键装置重点部位设备完好率≥99%。
7、环保设施电气仪表完好率96%，投运正常运行率达99%以上，实现污染物达标排放和危废转移规范化管理。
8、岗位安全防护用品、应急器材、设施完好率100%，检测率100%，保证安全投入的有效实施。
9、健全完善安全环保管理体系、安全管理制度、安全生产责任制，各类基础管理台帐记录气源、规范、有效。
10、消防保卫管理制度化、规范化，无较大刑事案件和盗窃案件发生。
11、完成发电行业安全生产标准化三级达标创建验收工作。
12、季度安全履职民主测评得分>60分。
三、甲方对乙方的考核：
1、发生各类事故，事故责任人及相关责任人的处罚依据2015《安全事故管理处罚标准》执行。
2、各项基础管理未建立，一项次考核50元/项，扣1分。
3、每月组织参加不少于两次安全生产综合大检查等活动，未组织参加一次考核100元，扣2分。
4、认真组织新工艺、新设备技术改造等变更制度的严格执行，以及新建项目安全环保设施竣工验收工作，一次为执行考核100元，扣2分。
5、未积极配合或组织开展各项安全活动，一次考核负责人100元，
扣2分。
6、未经申请，并未得到批准，擅自停运各类环保设施，考核负责人300元，扣6分。
7、因环保职责履行不到位，环保设施因电气仪表设备故障维护检查或检修不到位，导致设备装置停运考核单位800元。
负责人300元，扣6分。
电除尘及灰库由于高料位测量设备故障导致满灰的考核负责人100元/次，扣2分。
8、未按规定审批或未按程序汇报，擅自停运环保设备设施装置，一次考核负责人200元，扣4分，造成局部环境污染考核负责人800元，扣16分。
随意倾倒固体、液体废料或废弃物，造成局部环境污染考核负责人800元，扣16分，未造成污染考核负责人500元/次，扣10分。
9、当月单位发生一般违章≥两起的考核负责人50元，扣1分，习惯性违章一次考核负责人100元，扣2分；发生重大违章或违反电力行业十大安全生产禁令的一次考核负责人200元，扣4分。
10、当月目标任务未完成均按一笑标准落实责任考核，在岗员工、新员工、转岗、复工员工教育培训率达100%，每降低一人次考核20元，扣0.4分。
隐患整改率每降低0.5%考核20元，扣0.4分；一级以上危险性作业风险评价一次未执行考核50元，扣1分。
月评价率每降低5%考核50元，扣1分；作业许可票证办理合格率每降低0.5%考核50元，扣1分；岗位安全防护用品、应急器材、设施每检查一处不完好或未按规定进行检查的一次考核50元，扣1分；环保设施
完好率、运转率和脱硫装置开工率降低1%考核20元，扣0.4分；季度安全履职民主测评得分<60分，每降低一分考核20元，扣0.4分。
11、乙方连续三个月主要目标任务完不成，提出警告；半年主要目标任务完不成，责令辞职。
12、完成年度安全环保管理目标任务，依据热电厂2015年生产经营运行管理方案，给予一次性奖励，其中：
⑴全年发生轻微或者轻微以上（含轻微）事故一起，否决奖励金额的15%。
发生轻伤事故一起，否决奖励金额的30%。
⑵发生易燃易爆、有毒有害气体一般泄漏事故一起，否决奖励金额的30%
⑶因环保职责履行不到位引发的各类环保事件，否决奖励金额的30%。
⑷发生轻微火灾（爆炸）事故一起，否决奖励金额的50%。
⑸发生一人（含一人）以上急性中毒事故一起，否决奖励金额的80%。
⑹发生火灾爆炸事故和易燃易爆、有毒有害气体泄漏（污染）事故后造成人身伤害的奖励金额依据第⑴、⑷条予以否决。
⑺发生一般治安、盗窃、刑事案件一起，否决奖励金额的30%。
⑻发生死亡事故（含厂内交通死亡事故）、一般环境污染事故，否决年终全额奖励。
甲方：热电厂电仪装置装置长：
乙方：热电厂电仪装置副装置长：二〇一四年十二月日。