自愿放弃缴社保,后果谁承担
自愿放弃社保承诺书二
自愿放弃社保承诺书二
我，______（姓名），身份证号码为______，自愿放弃参加社会保险的权利，并承诺：
一、原因说明
本人以自由职业者身份工作多年，已经具备了足够的经济实力，同时自己也对个人的财务管理有着可靠的判断与决策能力。
因此，我认为取消社会保险的参保身份符合我的利益。
二、放弃社保的后果
本人清楚放弃社保后，将无法享受社会保险制度所提供的各项惠民政策，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。
三、承担个人风险
本人愿意承担个人风险，包括但不限于意外事故、长期疾病、失业等情况可能会给自己和家庭带来的经济负担。
四、签署过程说明
在签署本协议之前，本人已经了解政府提供的各种社会保险政策，并已经全面考虑和评估了自己当前和未来的经济状况，认为放弃社保的决定符合自己的意愿和利益。
五、协议期限
本协议生效期限自本人签署之日起，持续长达五年。
到期后，本人可以根据实际情况自主选择是否继续放弃社保身份。
六、签字确认
本人郑重声明，以上各项内容均为本人真实意愿，如有违背事实或者违背法律法规的情况，本人愿承担相应的法律责任。
同时，本人签字确认自愿放弃社会保险参保身份。
签署人员：______
签署时间：______。
公司要求签《自愿放弃缴纳社保》,离职后能不能要求经济补偿？
公司要求签《自愿放弃缴纳社保》，离职后能不能要求经济补偿？员工入职时签有《自愿放弃缴纳社保协议》，员工自动离职或被单位解除后，能申请仲裁要求未缴社保经济补偿吗？根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。
为员工缴纳社保，是用人单位一项巨大的人力成本支出，大部分的民营企业都存在未依法缴纳社保的风险，不缴、试用期未缴、某个时间段断缴、未按劳动者实际工资缴都属于未依法缴纳。
社会保险争议，不但员工可以要求补缴和经济补偿，补缴社保单位还得支付滞纳金和利息，并且社保争议通常不是一个人的纠纷，单位内的其他人也是一样的情形。
所以用人单位的风险极高，社保由税务征收后风险尤为显著。
签自愿放弃缴纳协议，约定3倍违约金，有效吗？谭某2016年11月入职某科技公司任配方工程师，后岗位调整为某部门经理，双方签订劳动合同期至2020年1月，工资为底薪10000元+绩效。
在劳动合同中注明：谭某已在居住地缴纳社会保险，入职后不再缴纳其他保险。
谭某自愿放弃缴纳社保协议书：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担，本人保证以后不以诉讼或其他非诉讼方式就参加社会保险和单位提出任何权利主张，如有违反按照本人主张三倍金额赔偿公司，本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
2020年1月1日，双方合同到期后未续签合同也未终止合同，谭某继续在公司上班。
1月5日，公司法人李某与谭某谈话后，谭某未到公司上班。
公司向谭某发送两次《限期返岗通知书》，要求谭某回公司报到，逾期视为自动离职，谭某拒收了两份通知。
双方发生劳动争议，谭某要求公司支付解除劳动关系经济补偿金55777.5元。
谭某诉称：2020年1月5日晚，因为未与老板就调换岗位问题达成一致，被老板李某口头辞退。
签写放弃缴纳社保承诺书，是入职公司时公司要求的，并非自愿填写，该承诺书违反法律强制规定，应属无效。
自愿放弃缴纳社保声明书-(带)
自愿放弃缴纳社保声明书目录一、自愿放弃缴纳社保声明书二、声明书正文三、声明人信息四、声明书签署日期五、附件附件一：声明人身份证明文件附件二：声明人签字样本附件三：声明书收悉确认书自愿放弃缴纳社保声明书本人（以下简称“声明人”）自愿放弃缴纳社会保险，并在此声明如下：一、声明人充分了解并自愿放弃参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、声明人清楚知晓放弃缴纳社会保险可能导致的后果，包括但不限于无法享受社会保险待遇、无法获得社会保险补贴等。
三、声明人同意放弃缴纳社会保险，并承担因此产生的法律责任。
四、声明人保证在放弃缴纳社会保险期间，不会以任何方式向有关部门投诉、举报或要求补缴社会保险费。
五、本声明书自声明人签署之日起生效，至声明人重新申请参加社会保险之日止。
声明人信息姓名：（请填写）身份证号码：（请填写）联系电话：（请填写）通讯地址：（请填写）声明书签署日期：（请填写）附件附件一：声明人身份证明文件请提供声明人身份证复印件。
附件二：声明人签字样本请提供声明人签字样本。
附件三：声明书收悉确认书请确认声明书收悉，并签字确认。
目录一、自愿放弃缴纳社保及第三方责任承担协议书二、协议书正文三、协议各方信息四、协议书签署日期五、附件附件一：声明人身份证明文件附件二：声明人签字样本附件三：第三方责任承担保证书附件四：协议书收悉确认书自愿放弃缴纳社保及第三方责任承担协议书甲方（以下简称“声明人”）：（请填写）乙方（以下简称“第三方”）：（请填写）鉴于声明人自愿放弃缴纳社会保险，并要求第三方承担相应责任，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、声明人充分了解并自愿放弃参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、声明人清楚知晓放弃缴纳社会保险可能导致的后果，包括但不限于无法享受社会保险待遇、无法获得社会保险补贴等。
三、第三方同意在声明人放弃缴纳社会保险期间，承担以下责任：1. 为声明人提供等额的现金补贴，以弥补声明人因放弃社会保险而无法享受的待遇。
个人自愿放弃缴纳社保承诺书
承诺书
XX有限公司：
经本人慎重考虑，本人在职期间不愿意购买社会保险，请公司不要为我办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），即本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险的权利。
本人在此不可撤销地承诺：因本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果和风险均由本人自行承担，与公司及公司管理人员无关。
对公司不为本人缴纳社保事宜，本人对公司及公司管理人员放弃一切诉求。
特此承诺！
承诺人：
身份证号：
年月日
（资料素材和资料部分来自网络，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。
员工签订《自愿放弃购买社保协议》后受工伤,如何处理？
员工签订《自愿放弃购买社保协议》后受工伤，如何处理？《工伤保险条例》第二条明确指出：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
主题描述我们公司是一家服装加工厂，有60多名员工。
由于公司比较小，老板不愿承担太多的人力成本;所以，在购买社保问题上全凭个人自愿。
如果员工不愿购买社保，只要和公司签订《自愿放弃购买社保协议》就可以了。
但是，前不久有一个放弃购买社保的员工由于操纵不当，手掌被机器砸伤;现在，这名员工要求公司支付医疗费、误工费、补偿金等，由于第一次遇到这种情况，不知道该怎么办。
请教大家，员工签订《自愿放弃购买社保协议》后受工伤，如何处理?购买社保是义务，违法需承担全部费用主干梳理：1. 公司较小，老板不愿承担太多的人力成本;2. 社保办理全凭员工自愿;3. 如果不愿意购买，员工签订《自愿放弃购买社保协议》即可;4. 现有一签署自愿放弃购买社保员工发生工伤，要求公司支付工伤相关费用。
案例解析：众所周知，中国境内用人单位，必须为员工购买工伤保险。
《工伤保险条例》第二条明确指出：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
从法律条款可以看出，这是法律赋予企业的责任和员工的权利，具有强制性，不存在员工放弃之说。
但在实际运用中，尤其是社保办理过程中会有很多细节需要注意：1、试用期不购买社保。
关于职工自愿放弃社会保险的协议书6篇
关于职工自愿放弃社会保险的协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方自愿放弃参加社会保险，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方根据公司实际情况，为员工提供社会保险福利。
但乙方基于个人原因，自愿放弃参加社会保险。
为明确双方权益，特签订本协议。
二、乙方的自愿放弃社会保险声明1. 乙方明确知晓国家法律法规关于社会保险的相关规定，并自愿放弃参加社会保险。
2. 乙方承诺因未参加社会保险而产生的相关风险及责任均由乙方自行承担，与甲方无关。
三、甲方的责任甲方应向乙方说明参加社会保险的重要性及可能产生的风险，但尊重乙方的选择。
同时，甲方有权在乙方在职期间为其购买商业保险作为福利补充。
四、协议期限及变更1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议期限为_____年。
协议到期前，经双方协商一致，可续签本协议。
2. 若乙方在本协议执行期间要求参加社会保险，需书面通知甲方，经甲方同意后办理相关手续。
在此之前，因未参加社会保险产生的相关风险由乙方承担。
五、违约责任及法律适用1. 若乙方违反本协议约定，要求甲方为其购买社会保险而甲方不同意，导致本协议无法继续履行，乙方应承担违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____________年_____月_____日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方自愿放弃参加社会保险，经甲、乙双方友好协商，就有关放弃社会保险事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于放弃社会保险的相关事宜及各自的权利与义务。
关于职工自愿放弃社会保险的协议书7篇
关于职工自愿放弃社会保险的协议书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自愿放弃参加社会保险，经甲、乙双方友好协商，就甲方为乙方提供社会保险补偿事宜达成如下协议：一、协议背景及目的根据相关法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险。
但鉴于乙方个人原因，自愿放弃参加社会保险。
为明确双方权益，甲、乙双方经协商一致，订立本协议。
本协议旨在明确甲乙双方在社会保险方面的权益与义务。
二、乙方的自愿声明1. 乙方自愿放弃参加社会保险，并承担由此产生的全部责任和后果。
2. 乙方了解并清楚放弃社会保险可能带来的风险，包括但不限于医疗、养老、失业等方面的风险。
三、甲方的责任1. 甲方应向乙方支付社会保险补偿费用，具体金额按照公司规定执行。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在生病或受伤时得到及时治疗。
3. 甲方应遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。
四、乙方的义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得要求甲方违反法律法规提供不正当待遇。
2. 乙方应妥善保管本协议，不得将本协议内容泄露给第三方。
3. 乙方在离职时，应归还甲方支付的社会保险补偿费用。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下解除：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲、乙双方协商一致解除本协议。
2. 本协议解除后，乙方应归还甲方已支付的社会保险补偿费用。
六、违约责任及法律后果1. 若甲、乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反本协议导致甲方承担法律责任或遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。
3. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
自愿放弃交纳社保承诺书
自愿放弃交纳社保承诺书
本人（以下简称“承诺人”）自愿放弃参加社会保险，并在此做出以下承诺：
1. 承诺人已充分了解国家关于社会保险的相关规定，明确知道参加社会保险的权利和义务。
2. 承诺人自愿放弃由雇主为其缴纳社会保险的权利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 承诺人放弃社会保险后，将不会向雇主或社会保险机构提出任何关于社会保险的缴纳、享受待遇或补偿的请求。
4. 承诺人明白自愿放弃社会保险可能带来的风险和后果，包括但不限于在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下可能无法获得相应的社会保障。
5. 承诺人承诺，因自愿放弃社会保险而产生的一切后果和责任，均由承诺人自行承担，与雇主无关。
6. 本承诺书一经签署，即视为承诺人对上述内容的明确认可和同意，承诺人将遵守本承诺书的所有条款。
7. 本承诺书自承诺人签字之日起生效，未经承诺人书面同意，不得更改或解除。
承诺人签名：
日期：
（注：本承诺书仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
）。
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自愿放弃缴社保，后果谁承担
自愿放弃缴纳社保，意味着失去了享受社会保障的权利，这样做的个人承担了未来可能的风险，但同时也会影响到他人的权益，例如其他员工、雇主以及政府等。
首先，放弃缴纳社保的劳动者将失去享受社保带来的各种保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等，在退休或遭遇意外伤病等情况时将面临更多财务压力和生活困境。
还有一些可能会被忽视的风险，例如没有社保记录可能影响到将来的工作、贷款、租房等方面。
其次，在公司内，自愿放弃社保可能会影响其他员工的权益。
因为社保的缴纳不仅仅是员工个人的事情，也是公司的责任和义务。
公司如果有职工自愿放弃社保，就好像放弃了自己的精神鸦片，危害其他员工的权益，也会导致员工的福利待遇下降，会对员工的工作积极性、创造力和忠诚度产生不良影响。
而对于雇主来说，社保缴纳也是一种企业社会责任，也是为自身员工提供的一种稳定、全面的保障，放弃社保将减轻企业负担，但同时也将降低员工的忠诚度和企业的社会形象，会影响企业的长期发展。
最后，国家也将因为社保缴纳的减少而承担一定的风险。
社保制度是国家的基本制度之一，缴纳社保是国家提供的权益，如失去社保权利，就会减少国家的财政收入，这也会影响到国家的公共服务和基础设施建设等方面。
此外，社保的缴纳对于推动经济发展也具有积极作用，是社会稳定和谐的保障。
因此，自愿放弃缴纳社保所产生的后果无论是对个人还是整个社会都具有相当大的影响。
我们应该树立正确的社会保障意识，认真缴纳社保，以保障个人和集体的权益，为促进社会的稳定和发展做出贡献。
在现代社会，社保制度已经成为维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要手段之一。
通过社保缴纳，劳动者可以获得医疗保障、养老保障、失业保障等方面的保障，这不仅能够保障个人的生活质量，还能够提高整个社会的稳定性和活力。
然而，社保缴纳也会给劳动者带来一定的经济压力，因为社保缴纳是需要从工资中扣除一定比例的金额的。
当一些劳动者感到这样的压力太大，或者是他们认为社保的风险可能比较小，他们就会选择自愿放弃社保。
对于一些短期内需要大量资金的人员来说，放弃社保可能会是一种必要的选择，但是在长期考虑，放弃社保所带来的风险并不会因此而减少。
对个人来说，放弃社保并不能完全缓解他们的经济负担，因为面对突发事件或者退休等重要时刻，他们将无法通过社保得到应有的保障。
在个人方面，放弃社保意味着个人需要承担更多的风险，如果进行投资或者创业，风险系数会更高，这样可能会影响个人的生活质量和未来的发展。
而在企业方面，缴纳社保也是一种企业的社会责任和义务，刚才已经提到，放弃社保会给企业的员工造成巨大影响，如果一个企业没有为员工提供社保保障，员工很容易失去自身的安全感和归属感，这样将导致员工忠诚度、稳定性和工作积极性的
降低，企业的生产效益也会下滑。
另外，企业如果没有为员工缴纳社保，也是违法行为。
对国家而言，社保制度的建立和完善是为全社会提供许多保障的，国家需要投入大量的财政资源去完善社保制度，这是为每一个居民提供相应保障的基础。
放弃社保将会导致国家社保基金的下降，这将减缓社保制度的发展，降低社会保障的水平，这对于国家的长期发展是极其不利的。
因此，放弃社保不仅仅是一种不负责任的行为，还是一种与整个社会发展至关重要的话题。
在缴纳社保的过程中，个人和企业应当树立正确的社保意识，认真执行规定，这样才能得到良好的社会保障。
同时，国家也应该加强对社保制度的投入，完善社保体系，提高社保待遇水平，这将有助于维护国家和居民的合法权益，促进社会的稳定和发展。
总之，放弃社保将会给个人、企业、国家和社会带来重大影响和损失，是不可取的行为。
只有通过完善社保制度、加强社保意识、依法规范缴纳社保等多种措施有效应对，才能够更好地保障各方权益，促进社会稳定和谐的发展。