内业岗位职责20篇
设计内业岗位职责
设计内业岗位职责内业岗位是一个企业中非常重要的职位，与外业岗位一起构成了企业运作的两个基础，如此重要的职位需要细心、细致、精准、责任心强、勤奋的员工来担任。
下面，我们来具体了解一下内业岗位的职责。
1. 财务内业专员：负责公司日常的财务处理，包括会计凭证的登记、审核、录入、准备会计报表，办理银行业务，处理日常的资金往来，制定财务制度和运营策略，协助领导制定公司年度预算。
2. 人力资源专员：负责公司的人力资源招聘、入职管理、员工档案管理、薪资福利管理等各方面的工作，组织实施公司绩效考评、员工培训等工作。
3. 行政助理：负责公司行政管理工作，包括接待来访者、电话办公、后勤支持和行政文件的管理、档案的归档等，协助领导处理日常的行政事务。
4. 客户服务专员：负责公司对外的客户服务工作，包括电话接待、客户关系管理、投诉处理等，能够与客户进行良好的沟通和协调，树立公司良好的品牌形象。
5. 市场推广专员：负责公司的市场推广工作，包括市场调研、品牌推广、广告宣传等工作，在推广过程中，能灵活运用各种推广手段，制定营销计划和策略，并根据市场的反馈进行调整和改进。
6. 销售专员：负责公司产品或服务的销售工作，包括与客户进行洽谈、跟进和处理订单，根据客户的需求和市场的变化，调整销售策略，提高销售额并实现销售目标。
7. 项目管理专员：在项目开始之前，制定项目计划和进度计划，并组织协调团队成员进行项目实施，在保质保量的前提下，减少成本、提高效率、实现项目的顺利完成。
在以上职位中，每一位内业岗位员工都必须做到主动性强、能够按时保质完成各项工作任务、善于沟通和协调、有良好的组织部署能力、身体素质好。
同时，内业岗位员工还需要与团队成员协作，密切配合、通力合作，以实现公司的整体目标。
内业人员岗位职责
内业人员岗位职责•相关推荐内业人员岗位职责在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的内业人员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
内业人员岗位职责11、学习与测量相关的统计专业知识和国家统计法规,认真阅读施工图纸,了解工程的施工测量状况。
2、对新发的设计图纸、设计修改通知单及设计文件,必须向测量队长汇报,在图纸上对修改的部位给予标识,并做好收发登记,分类,妥善保管,注意保密资料的管理。
3、根据上级下达的任务,配合有关人员制定施测方案、方法和技术要求。
4、负责断面图绘制、工程量统计、相关竣工资料的编制及资料的送签、归档管理工作。
5、负责作业小组交回的外业原始记录的验收、检查、整理、计算,发现资料缺损及时通知队长或技术主管,以便及时解决,提交最终成果资料,并分工程部位存档保管。
6、负责检查和收集项目部测量机构的'断面图及工程量统计表,并分类进行整理、存档保管。
根据各相关部室需要及时准确的提供各部位的验收资料。
7、做好质量体系运行记录的有效收集、整理和管理工作。
8、做好仪器台帐,对使用后的仪器工具应进行检查验收,并做好使用记录、对维修后的仪器及工具应做好维修记录。
记录内容包括:送修单位、故障原因和故障部位。
9、保密资料未经测量队队长及相关领导同意任何人不得复印、抄录,更不得向外泄露。
对已作废的工程量计算资料一律进行销毁,不得作它用。
10、完成领导交办的其他工作。
内业人员岗位职责21、学习与测量相关的统计专业知识和国家统计法规，认真阅读施工图纸，了解工程的施工测量状况。
2、对新发的设计图纸、设计修改通知单及设计文件，必须向测量队长汇报，在图纸上对修改的部位给予标识，并做好收发登记，分类，妥善保管，注意保密资料的管理。
3、根据上级下达的任务，配合有关人员制定施测方案、方法和技术要求。
4、负责断面图绘制、工程量统计、相关竣工资料的编制及资料的送签、归档管理工作。
2023年内业岗位职责(20篇)
2023年内业岗位职责(20篇)书目第1篇内业管理员岗位职责第2篇地产销售内业岗位职责第3篇内业岗位职责第4篇市内业务代表岗位职责第5篇航测内业岗位职责第6篇案场内业岗位职责第7篇内业信息岗位职责第8篇测绘内业技术员岗位职责第9篇土建内业员岗位职责第10篇选购内业岗位职责第11篇行政内业岗位职责第12篇营销内业岗位职责第13篇内业助理岗位职责第14篇内业主管岗位职责第15篇内业制图员岗位职责第16篇内业作业员岗位职责第17篇成本内业岗位职责第18篇经济内业岗位职责第19篇销售部内业岗位职责第20篇国内业务精英岗位职责内业管理员岗位职责成本招采内业管理员(集团) 安徽华安发展控股集团有限公司安徽华安发展控股集团有限公司,华安发展,华安 1、全日制专科及以上学历,年龄不限;2、房地产开发成本、招采部门资料员岗位一年以上工作阅历;3、工作勤快、细心,熟识成本资料管理流程及标准。
地产销售内业岗位职责1.主要负责催回款、签合同、档案管理、客户系统维护。
2.负责案场各类销售数据的审核工作;3.娴熟驾驭公司系统,确保系统内的各类数据正确;4.负责案场各类数据签字确认和成果资料的整理、归档和保管、保证项目资料的完整性;5.协作开盘前的各项打算工作完善。
任职资格:1.本科及以上学历,一年以上相关工作阅历优先考虑;2.具有较高的服务意识及负责的工作看法,能适应快节奏工作环境;3.对数据敏感、能娴熟运用office办公软件,娴熟制作各种表格;内业岗位职责人力资源总监岗位职责:1、依据公司发展战略,制定相应的力资源战略、安排;2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略供应有效、适用的人力资源支持;3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培育、激励和发展机制,使员工与企业共成长;5、组织开展人力资源需求、聘请选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等详细人力资源工作;6、参加审核公司各部门重大人事任免工作;7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培育良好的企业文化氛围;任职资格:1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;2、阅历要求:8年以上大中型企业人力资源工作阅历,5年以上人力资源总监工作经验;3、年龄:30-45岁;4、学问:精通人力资源学问、国家劳动政策法规学问,熟识公司主要业务流程、项目管理学问,了解农牧行业发展趋势;5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动实力。
安全内业员岗位职责
安全内业员岗位职责【篇一：内业资料员岗位职责】内业资料员岗位职责1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。
负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸应有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。
（技术变更、洽商记录、会议纪要都要施工过程中的多方经过协商同意或不同意的施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求返工、重做、如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担）3．负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。
负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。
（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款）4．来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。
（所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其它单位的文件也是如此，一定要作好记录，以免过后大家推脱责任）5．确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。
设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。
所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。
作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的得要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工作联系单，这些资料一定要及时找建设单位代表，监理单位代表及相关单位代表签字盖章后才施工）。
内业人员岗位职责（大全）
内业人员岗位职责（大全）第一篇：内业人员岗位职责（大全）内业人员岗位职责1、负责资料室测量资料的整理，并分类保存。
2、负责重点工程测量资料归档公司档案室的工作。
3、负责本部门颁布公文的归档工作。
4、负责测量仪器室的清洁、做到测量仪器有序摆放整齐。
5、负责测量仪器出工前后的登记和清点工作，出工前带出的仪器清单必须与交回的仪器清单一致，并检查仪器的完好性能。
6、负责公司每季度测量仪器台帐的更新。
7、负责办理公司新购测量仪器的组资手续和到期报废手续。
8、负责公司测量仪器的调配工作。
9、了解测量仪器购臵的市场行情，为项目部新购仪器提出必要的建议。
10、负责每月底将调配仪器清单上报公司财务部。
11、统计当月测量生产产值和下月产值计划，并于每月25日上报公司调度人员。
12、统计当月测量人员动态情况，每月25日上报总工程师和调度人员。
13、负责甲级测绘资质的维护工作。
14、协助领导完成上级测绘单位的检查。
15、每年上报省测绘局质检站、成果处、基测处等上级单位测绘成果年报，并配合领导完成至少三个项目的检查。
16、搜集与督促技术人员的技术总结，并装订成册。
17、编写本部门的工作计划和工作总结。
18、负责本部门人员定职定级的的信息搜集，并督促人员编写定职定级材料。
19、完成本部门出差人员每季度考核材料的编写。
20、掌握行业法律法规和规章制度的更新信息，并及时更换。
21、完成领导交办的其他工作。
第二篇：路政内业人员岗位职责路政内业人员岗位职责（1）在中队长的领导下，协助中队长认真落实各项工作；（2）认真学习、掌握有关法律法规，严格执行上级关于路政管理的各项政策、规定、标准；（3）按时值班，坚守岗位，及时处理路政内业事项，做好上传下达工作；（4）及时、准确填报路政工作报表，完成向上级的报备工作；（5）负责上级文件的保管和档案管理工作；（6）对群众来信、来访、咨询等要认真作好记录，及时处理；（7）对外业交来的已结路政案件文书进行认真审核，不当处责令其改正，并按照一案一卷装订立卷、归档，对未结案件文书进行保管；（8）对外业交接班进行监督检查，负责回答外业巡查人员的问询，并将巡查人员通报的案件信息及时向大队长汇报，对一般情况可直接进行调度处理；（9）负责对路政证件、票据、印鉴、装备、服装的管理；（10）负责人员考勤工作，参与执法人员考核、评议工作；（11）收集、整理反映路政工作的各种素材，做好宣传报道工作；（12）完成领导交办的其它工作。
内业岗位职责
内业岗位职责
1、负责公司办公环境的日常管理；
2、负责入住相关手续的办理；
3、负责物业各项费用的收取工作；
4、负责办公设备设施维护、保养等后勤保障工作；
5、负责实施和控制采购计划，分发行政和办公用品，建立物资采购和领用台帐；
6、负责服务中心资金的筹措、管理、使用、及时做好资金收、支计划；
7、负责人事档案管理、招聘、体检及员工绩效考评建档、实施；
8、负责食堂伙食的调配；
9、负责服务中心的各类档案管理，做好公司行政类文件的编号、立卷、存档工作管理好公司的文书档案，做好收发文工作；
10、完成领导交办的其他工作。
内业岗位职责
内业岗位职责1. 内业岗位概述内业岗位是企业职能部门的重要组成部分，负责支持和协助企业运营以及业务发展。
内业岗位人员需具备专业的知识和技能，承担各项职责，确保部门的有效运转和高效工作。
2. 内业岗位职责2.1 业务支持•负责处理与企业业务相关的日常操作，包括但不限于信息收集、数据分析、报告撰写等工作。
•协助制定、完善企业运营和发展策略，并参与相关决策的讨论和实施。
•协助业务开发部门进行市场调研和竞争分析，为产品定位和销售策略提供支持。
2.2 组织协调•负责内外部会议的组织和安排，保证会议的流畅进行和记录会议纪要。
•协调部门内部各个岗位间的协作合作，推动工作的协同进行。
•负责与其他部门的沟通和协调，确保信息的及时传递和工作的顺利推进。
2.3 数据管理与分析•负责内业数据的收集、整理、分析和解释，提供决策支持的数据分析报告。
•管理和维护内业所需的数据库系统，确保数据的完整性和安全性。
•开展市场调研和用户调研，收集用户反馈和市场信息，为企业的战略决策提供参考依据。
2.4 资源管理•负责内业岗位所需的各种资源的申请、使用和管理，包括办公用品、设备、软件等。
•管理部门的财务预算和费用报销，确保预算合理使用和费用的合规性。
•负责人员招聘、培训等人力资源管理和绩效考核工作，确保团队的稳定和高效运作。
2.5 制度建设•参与公司制度的制定、修改和完善，确保内业岗位的工作规范和制度体系的有效实施。
•监督和执行公司内部各项管理制度，保证内业岗位的工作符合公司政策和要求。
•组织开展内业岗位的培训和学习，提高部门员工的专业素养和业务水平。
3. 管理标准•内业岗位人员应具备扎实的专业知识和技能，通过培训和学习不断提升自己。
•内业岗位人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内部各个岗位间的工作。
•内业岗位人员应保持工作积极主动的态度，主动思考和解决问题，确保工作高效完成。
•内业岗位人员应具备较强的数据分析能力和信息处理能力，能够准确把握市场和业务情况。
内业人员岗位职责
内业人员岗位职责
内业人员是与公司内部业务相关的职位，其职责包括：
1. 派单和协调：接受客户的咨询请求，根据客户的需求派发相
应的工单，并监控工单处理的进度，协调客户与内部各部门之间的
沟通。
2. 数据录入和资料管理：负责将公司内部的各种数据录入系统，存储、整理和维护相关的资料，确保数据的准确性和完整性。
3. 报价和合同管理：负责对客户提出的请求进行报价，以及与
客户签署合同，并且跟进合同执行和付款实施。
4. 售后服务和客户维护：负责提供客户售后服务，跟进客户满
意度，并保持与客户的持续联系和关系维护。
5. 内部协调和沟通：负责协调内部各部门之间协作的沟通与合作，如售前技术支持、产品开发、运营支持等。
6. 信息反馈和分析：负责收集客户、市场和行业信息，对信息
进行分析和整理并向上级主管反馈，为公司运营和决策提供参考依据。
7. 业务拓展和市场推广：参与业务拓展和市场推广计划的制定
和实施，为公司业务增长提供支持。
总之，内业人员是公司内部业务运营的中心，其职责和工作内
容涵盖了公司内部业务运营的方方面面，是其职位的重中之重，对
公司的运营和发展至关重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内业岗位职责20篇【第1篇】资料员（内业员）工作岗位职责负责工程项目的资料档案管理、方案、统计及内业管理工作。
1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
2. 根据文明工地的要求、准时收拾齐全文明工地资料。
3. 做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
4. 工程资料应仔细填写,字迹工整,装订整齐。
5. 填写施工现场天气晴雨、温度表。
6. 记下保管好监理部的各种书籍、资料表格。
7. 收集保存好公司及相关部门的会议文件。
8. 准时做好资料的审查备案工作。
准时仔细、不误竣工。
9. 帮助项目总监做好对外协调、接待工作。
总监理工程师不得将下列工作托付总监代表1. 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则;2. 签发工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;3. 审核签认竣工结算;4. 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔,审批工程延期;5. 按照工程项目的发展状况举行监理人员的调配,调换不称职的监理人员。
【第2篇】省内业务岗位职责业务经理广东和筑科技工程有限公司广东和筑科技工程有限公司关联公司岗位职责:1、负责广东省内各市、区业务团队的管理,带领业务团队完成公司下达销售和回款目标,并提供分析看法及改进建议;2、主导广东省内各市、区的业务管理工作,处理和维护各业务关系;3、跟进广东省内各市、区的合同、收款进度的监督管理;4、处理省内各市、区项目工地现场因建材送检、抽检涉及的难点和重点工作。
要求:1、全日制大专或以上学历毕业,营销、管理类专业优先;2、5年或以上相关工作阅历,有2年或以上销售团队管理阅历;3、具有建材行业阅历,认识业务流程者优先;4、持c1驾照,并有2年以上驾驶阅历;5、情商高、协调交流能力强,具有一定的公关能力,有责任心。
6、没有家庭负担,适应省内出差。
【第3篇】国内业务专员岗位职责国内业务员专员深特佳科技有限公司深特佳科技有限公司职责描述:1.开发新客户,维护公司合作同伴的良好业务关系,并在此基础上充分挖掘客户对新产品需求。
2.根据公司的商业模式乐观开辟各种渠道猎取新客户。
3.有一定成熟的客户群,能够有维护老呵护和开发新客户的能力,有自立完成工作和协作经理管理队员的能力。
任职要求:1、乐观积极2、勤快有上进心,想挣钱。
3. 对网络有了解,会使用电脑4、认识机械设备和做过相关工作的优先。
【第4篇】内业经理岗位职责任职要求内业经理岗位职责职责描述:1.统筹掌握囫囵项目发展，负责与甲方交流需求、与省自然资源厅做好交接、与上级领导做好汇报、与下级员工做好分工配合;2.负责国土相关业务数据处理与建库等;3.负责项目成绩质量检查、报告编制、成绩汇报与提交、成绩验收评审等一系列工作;4.帮助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:1.本科及以上学历;2.地理信息系统、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;3.能够娴熟使用数据处理及建库相关软件，如cass、arcgis、supermap、苍穹、武汉弘图、fme、sqlserver、oracle等;4.具备良好的学习、交流能力，工作仔细，有责任心。
内业经理岗位【第5篇】行政内业岗位职责人力行政兼内业1、做好职位发布与信息更新、人员面试及结果评估,准时满足用人部门的聘请需求;2、乐观参加员工关系、培训、绩效等其他模块的人力资源工作3.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。
4.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。
5.固定资产管理:完成固定资产的入库记下、盘点与维护的管理。
5.其他:完成上级交办的其他相关事宜。
1、做好职位发布与信息更新、人员面试及结果评估,准时满足用人部门的聘请需求;2、乐观参加员工关系、培训、绩效等其他模块的人力资源工作3.日常行管理:负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。
4.档案与文书管理:负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。
5.固定资产管理:完成固定资产的入库记下、盘点与维护的管理。
5.其他:完成上级交办的其他相关事宜。
【第6篇】房地产销售内业岗位职责职位说明:1. 执行销控,管理监督销控工作。
2.交易产权与按揭手续的办理。
3.销售款项的收取,销售帐目的管理。
4.销售档案的管理。
5.销售报表的填报。
任职条件:1.学历、专业学问:高校专科及以上学历,文秘专业、中文专业、行政管理专业、办公自动化,房地产销售基础学问,总务后勤管理学问。
2.工作阅历要求:相关行业2年以上综合办公室文员工作阅历,1年以上房地产销售内勤工作,有一定的财务学问。
3.工作能力:良好的口头和书面表述能力、协调交流能力。
【第7篇】内业制图员岗位职责①经过培训后娴熟使用制图软件和数据库软件;②测绘基础学问扎实,且具有持续学习的愿望和决心;③为人乐观,精心又耐心,守得住枯燥耐得住孤独;④淄博市籍及附近地市为宜从事内业制图、数据入库、文档报告编制、档案资料管理等【第8篇】内业技术岗位职责任职要求内业技术岗位职责职责描述:1、收拾无人机航测数据，检查影像质量和数据的正确性;2、负责航测数据采集与编辑，通过相关软件举行拼图处理;3、项目成绩质量检查与报告编制等工作;4、举行航测立体采集、正射影像制作等工作;5、帮助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:1、本科及以上学历、2年以上相关阅历;2、地图制图、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;3、能够娴熟使用数据采集软件，如:smart 3d、pix 4d、航天远景、eps、info等;4、具备良好的学习、交流能力，工作仔细，有责任心;5、了解或者认识航空摄影测量，有无人机航测相关阅历者优先考虑。
内业技术岗位【第9篇】内业员岗位职责建造资料员华宇集团重庆华宇集团有限公司,华宇集团,华宇职责描述:1、贯彻和执行上级主管对各项目工程资料管理工作,确保工程技术资料要与施工各阶段同步举行,从接受工程施工任务时,开头资料的堆积、收拾、审查工作;工程交工时,完成竣工资料。
2、负责检查各项目全部工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的准时接收、收拾、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作记录。
3、检查各项目部归档文件必需齐全、完整、系统、精确。
4、严格检查各项目部资料的日常管理和庇护工作,定期检查,发觉问题准时向分管经理汇报,实行有效措施,保证资料平安。
任职要求:【第10篇】工程内业岗位职责工程内业重庆中昂地产有限公司重庆中昂地产有限公司,中昂1、在项目部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到准时、到位,并注明收发时光。
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续。
3、准时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别举行收拾归档、列清名目;对资料、文件往来做好编号记下,经项目经理阅批后归档。
4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建造材料与设备等资料。
5、负责工程部档案归类管理,仔细做好合同编号、归档、分发,统计工程付款状况。
6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7、按建造主管部门和城建档案馆的有关规定,收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料举行汇总收拾。
【第11篇】案场销售内业岗位职责岗位职责:1、对案场的考勤数据的真切性及制度执行效果负责;2、对财务数据、信息系统数据、客户统计资料的精确性、真切性、准时性负责;3、对存档资料的平安性和保密性负责;4、对案场人员着装、卫生、物品摆放的管理状况负责。
任职要求:1、大专及以上学历,有相关阅历者优先;2、认识销售案场的基本动作规范和流程;3、有优秀的档案管理能力;4、娴熟的办公软件应用能力;5、有责任心,能吃苦耐劳。
万科项目【第12篇】内业技术员岗位职责任职要求内业技术员岗位职责职责描述:1、收拾无人机航测数据，检查影像质量和数据的正确性;2、负责航测数据采集与编辑，通过相关软件举行拼图处理;3、项目成绩质量检查与报告编制等工作;4、举行航测立体采集、正射影像制作等工作;5、帮助部门其他人员，完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:1、本科及以上学历、2年以上相关阅历;2、地图制图、测绘工程、航空摄影测量、摄影测量与遥感等相关专业;3、能够娴熟使用数据采集软件，如:smart 3d、pix 4d、航天远景、eps、info等;4、具备良好的学习、交流能力，工作仔细，有责任心;5、了解或者认识航空摄影测量，有无人机航测相关阅历者优先考虑。
内业技术员岗位【第13篇】内业管理员岗位职责任职要求内业管理员岗位职责职责描述:1、负责平安保证资料的管理与使用;2、收集、收拾相关法律、规矩、规则制度和过程管理中产生的资料;3、负责平安贯标不符合项、平安检查缺陷、平安违章、事故及其他事项的统计，并报告平安总监;4、建立劳动防护用品、用具和平安防护设施的管理台账，同时做好实物的入库、保管、发放和回收工作;5、负责项目部年、月事故报表的统计上报;任职资历:学识要求1.具有建造平安、工业与民用建造等相关专业，大专及以上学历;2.认识国家、地区、建造业平安法律规矩;3.具有平安生产考核合格证书和初级职称;4.具备一定的英语阅读水平;5.能够自立操作计算机完成本职工作;工作阅历具有3年及以上项目平安管理工作阅历工作能力具有较强的分析推断能力、协调能力心理品质诚实谨慎、仔细细致，原则性强，具有较强的责任心年龄及健康要求身体健康内业管理员岗位【第14篇】内业岗位职责人力资源总监岗位职责:1、按照公司进展战略,制定相应的力资源战略、方案;2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;4、组织建立员工职业进展通道、任职资历体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和进展机制,使员工与企业共成长;5、组织开展人力资源需求、聘请选拔、异动进展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等详细人力资源工作;6、参加审核公司各部门重大人事任免工作;7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;任职资历:1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;2、阅历要求:8年以上大中型企业人力资源工作阅历,5年以上人力资源总监工作经受;4、学问:精通人力资源学问、国家劳动政策规矩学问,认识公司主要业务流程、项目管理学问,了解农牧行业进展趋势;5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。