南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
南京劳务派遣合同范本
甲方（劳务输入单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动者事宜，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况1. 派遣人员数量：________名2. 派遣人员岗位：________岗位3. 派遣人员工作地点：________________________4. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、派遣人员的招聘与派遣1. 乙方负责招聘、培训、管理派遣人员，并对其在派遣期间的人事、劳动关系承担全部责任。
2. 甲方根据生产、工作需要，安排派遣人员在指定岗位工作，并对派遣人员的工作进行监督、管理。
三、派遣人员的工资、福利及社会保险1. 派遣人员的工资标准：按照甲方所在地区最低工资标准执行，并按月支付。
2. 派遣人员的福利待遇：按照甲方员工同等标准执行。
3. 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按月足额缴纳。
四、派遣人员的合同解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以解除或终止派遣协议。
2. 派遣人员在派遣期间，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。
3. 派遣人员在派遣期间，如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。
五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
劳动合同书(劳务派遣)5篇
劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。
劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。
以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。
1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。
二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。
2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。
3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。
四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。
4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。
5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。
六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。
6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。
在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。
祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)南京市劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自20年月日起至20年月日止。
1.2试用期为3个月，自20年月日起至20年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事岗位工作。
2.2乙方同意并承诺在合同期内按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方的质量标准。
2.3乙方的工作地点为南京市，如甲方因业务需要，需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间以甲方的规定为准。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作性质、工作时间和工作绩效，按照甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额根据乙方的实际工作情况确定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
5.2甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和工作能力。
第六条违反合同的责任6.1如甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。
6.2如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。
第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护和职业培训的；（3）违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
南京市劳务派遣劳动合同(精选4篇)
Being able to be impulsive means that you are still passionate about life, and always impulsive means that youstill don't understand life.勤学乐观天天向上（页眉可删）南京市劳务派遣劳动合同（精选4篇）南京市劳务派遣劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)劳动合同甲方：南京市劳务派遣企业地址：XX区XX街道XX号联系方式：XXX-XXXXXXX乙方：个人详细信息地址：XXXX联系方式：XXX-XXXXXXX鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面达成共识，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为明确乙方在劳务派遣期间的权益和义务，约定本合同，以规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条合同期限本劳动合同有效期为从_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计________个月。
第三条劳务内容及时间1. 乙方将按照甲方的安排，从事劳务派遣工作。
乙方的工作内容、工作地点、工作时间等将由甲方根据实际情况予以通知和调整。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间以甲方安排为准。
如涉及加班或休息调整，按照国家有关法律、法规和劳动合同约定执行。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
乙方应按时足额交纳个人所得税及社会保险费用。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务派遣工作，保证工作质量和效率。
乙方应遵守规章制度，服从工作安排，不得到其他单位或个人从事与劳动派遣工作相竞争的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用甲方的资源进行非法活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据生产经营的需要对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，并及时通知乙方。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资及补贴，且不得以任何形式扣除乙方的工资，符合国家劳动法和劳动合同的规定。
3. 甲方应提供必要的工作保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
4. 甲方应按照国家有关法律、法规和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险并提供相应的福利待遇。
第六条异常情况处理1. 如因自然灾害、不可抗力等因素，导致劳务派遣无法正常进行，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行相应的调整。
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同书。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点三、岗位职责说明书（附件）篇2劳动合同书（劳务派遣）甲方（用工单位）：___________________公司地址：________________________________乙方（劳务派遣单位）：___________________公司地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、用工岗位及人数甲方因工作需要派遣人员的岗位为____________________，派遣人员数量为______人。
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南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）
甲方全称： ______
单位类型：________________________
法定代表人：_________
登记注册地：_______________________
实际经营地：_______________________
劳动保障证号：____________________
组织机构代码证号：_________________
开户银行账号：_____________________
联系电话：_________________________
乙方姓名： _______________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
出生年月：_________________________
就业登记证号：_____________________
户籍所在地：_______________________
实际居住地：_______________________
劳动保障卡号身份证号：____________
联系方式及电话：___________________
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____ 年______ 月____ 日起始，以完成工作任务或与
实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1 .甲方派遣乙方在 _______ 的_____ 岗位从事_______ 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按
时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1 .甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定
并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，
每周工作不超过_________________________ 小时。
2 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3 .乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1 .甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2 .甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3 .合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1 .甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2 .乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2 .出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
3 .经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4 .本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险
关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
十、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。
当事人对生效的时间或者条件另
有约定的，从其约定。
同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不
一致的，以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_________________ 个工作日内将本合同文本交付
乙方，不得扣押。
甲方：_______________ 乙方：________________
法定代表人、负责人
或委托代理人：_______
年月日年月日
双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证，并予审查备案。
甲乙双方若违反诚实信用原则，未依法向对方履行告知义务，或米取欺诈、威胁等违反法律、法规行为签订的劳动合同，导致本合同无
效的，由过错方按国家规定承担法律责任。
鉴证编号：_____________________
鉴证机构______________
鉴证日期：年月日。