行政事业单位审计常见问题定性
行政事业单位审计存在的常见问题与对策
行政事业单位审计存在的常见问题与对策行政事业单位审计是对各级政府机关及其所辖事业单位的经济活动、收支情况、资产负债状况、财务管理、财务制度运行情况等进行审查、评估和监督的一项重要工作。
然而，在实际工作中，行政事业单位审计存在着一些问题，需要采取一些对策来加以解决。
问题一：审计人员管理不当行政事业单位审计人员管理不当，可能存在审计人员能力不齐、分配不合理、工作效率低下等问题。
对策是：建立审计人员聘用、考核、培训等制度，加强对审计人员的管理和培训。
同时，要加强对审计工作的监督，确保审计人员的工作质量和效率。
问题二：审计工作缺乏全面性行政事业单位审计工作缺乏全面性，可能存在审计重点不够突出、缺乏系统性等问题。
对策是：建立审计全面性评估制度，对审计工作进行全面性评估，确保审计工作全面、系统、有重点。
问题三：审计报告审核不严行政事业单位审计报告审核不严，可能存在审计报告内容不准确、质量不高等问题。
对策是：建立严格的审计报告审核制度，加强对审计报告的审核和把关，确保审计报告的准确性和质量。
问题四：审计工作对行政事业单位影响不够明显行政事业单位审计工作对行政事业单位影响不够明显，可能存在审计工作的落实不够到位、未能对行政事业单位改进工作起到实质性的作用等问题。
对策是：建立评估审计成果有效性的制度，对审计成果进行评估和考核，确保审计工作对行政事业单位的影响明显。
问题五：审计工作后续监管落实不到位行政事业单位审计工作后续监管落实不到位，可能存在未能跟进审计成果的整改情况，未能依据审计成果对涉及领导进行问责等问题。
对策是：建立严格的跟踪机制，对审计成果进行跟踪，对整改情况进行评估和考核，依据审计成果对涉及领导进行问责。
总之，对于行政事业单位审计存在的这些常见问题，可以通过制定相关制度、加强审计工作的管理、落实后续监管等措施，有针对性地进行解决。
这样才能更好地发挥审计工作的作用，保障行政事业单位的财务安全和管理效能的提高。
行政事业单位审计存在的常见问题与对策
行政事业单位审计存在的常见问题与对策
行政事业单位是指依法由国家机关、社会组织和其他经法定程序设立的单位，是行政
管理功能和公益性服务功能相结合的重要组织形式。
作为公共机构，行政事业单位审计是
保障其合规运营，防范风险的重要手段和保障措施。
行政事业单位审计过程中会遇到一些
常见问题，需要制定相应对策来解决。
一、常见问题
1. 目标不明确：审计目标模糊，无明确的审计重点和要求。
2. 审计程序不规范：审计程序不完善，审计方法不科学、有效，缺乏系统性和针对性。
3. 信息不全面：审计所获得的信息不全面、准确，审计材料不齐全，反映的问题不
准确、完整。
4. 工作纪律松散：审计人员缺乏责任感，工作纪律松散，导致审计工作质量不高。
5. 查证不准确：审计人员对相关事项的查证工作不细致、严谨，导致审计结论不准确。
二、对策措施
1. 明确审计目标：行政事业单位应明确审计目标，确保审计目标准确明确，突出审
计的重点和任务。
2. 规范审计程序：建立健全的审计程序和流程，确保审计工作按照规范和程序进行，遵循科学的审计方法。
3. 提高信息收集能力：完善信息收集渠道，确保审计所获得的信息多样、全面、准确，提高信息的处理和分析能力。
以上对策措施的实施需要行政事业单位本身的主动配合和积极参与，同时也需要审计
机关的支持和监督。
只有通过认真有效的审计工作，才能进一步规范行政事业单位的运作，促进行政事业单位的健康发展。
行政事业单位审计常见问题定性
行政事业单位审计常见问题定性行政事业单位审计常见问题定性、处理处罚1、公款转储蓄违反了《人民币单位存款管理办法》第八条、国务院《储蓄管理条理》第三条规定。
根据《现金管理暂行规定实施细则》第二十条第十三款“按存入金额百分之三十至五十处罚”规定，处以罚款元。
2、漏缴税金违反了《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条规定。
依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条、第六十二条和第六十八条“处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款”规定，责令限期缴纳，并处以罚款元。
3、违规收费违反了《山东省行政性事业性收费管理条例》第二十一条规定。
依据《山东省行政性事业性收费管理条例实施办法》第十六条“处以收费总额百分之五至百分之三十”规定，处以罚款元。
4、滞留专款资金违反了《中华人民共和国预算法实施条例》第六十一条的规定。
依据《财政违法行为处分处罚条例》第六条规定，责令改正，及时拨付资金。
5、虚挂支出违反了《中华人民共和国会计法》第九条规定。
依据《审计法实施条例》第五十二条规定，责令调整有关会计科目。
6、代收款未纳入帐内核算违反了《中华人民共和国会计法》第十条规定。
依据《审计法实施条例》第五十三条规定，责令单位将收支资金纳入单位财务管理核算,并处以罚款元。
8、镇卫生院超标准收费违反了《山东省医疗机构收费项目及收费标准》（鲁价费发[2000]239号）规定。
依据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定，决定处以罚款元。
9、收费未缴财政专户管理不符合《山东省预算外资金管理实施办法》第十五条规定。
依据《财政违法行为处罚处分条例》第四条规定，责令及时上缴财政专户管理。
10、白条顶库违反了《现金管理暂行条例实施细则》第十二条：“不准用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金”的规定。
依据《现金管理暂行条例实施细则》第二十条第三款“用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金，按凭证额百分之十至三十处罚”的规定，决定处以罚款元11、违规发放福利和支付保险费等违反了国办发[1988]54号《关于严禁滥发钱物和赠送礼品的通知》第一条的规定。
行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策
行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策一、审计工作机制问题：1. 缺乏独立性：一些审计机构或者个人与单位内部管理层有重要关联，导致审计结果可能受到干扰。
对策：建立独立的审计机构，确保人员与被审计的单位之间没有利益冲突。
并加强对审计人员的职业道德和独立性的培训。
2. 缺乏全面性：审计工作可能只关注一部分业务领域，忽视了其他重要的风险和问题。
对策：建立全面的审计计划，涵盖所有关键的业务领域，并对审计范围进行定期评估和调整，以确保审计工作的全面性。
二、审计方法问题：1. 审计程序不规范：审计工作中存在程序不规范、操作不标准的情况，导致审计结果的可靠性降低。
对策：建立完善的审计程序和操作手册，规范审计工作的流程和方法，确保审计工作的科学性和规范性。
2. 缺乏技术支持：一些审计机构在技术水平上存在欠缺，无法运用先进的技术手段进行审计工作。
对策：加强对审计人员的技术培训，提升他们的专业水平和技术能力。
引进先进的审计技术和工具，提升审计工作的效率和准确性。
三、审计结果运用问题：1. 审计结果无实质性改善：一些审计结果仅停留在纸面上，缺乏实际的改善和措施，导致问题无法得到解决。
对策：建立健全的审计结果落实机制，强化对审计结果的跟踪和监督，确保问题得到及时解决和改善。
2. 审计结果不公开透明：审计结果不向社会公开，导致缺乏监督和舆论监督。
对策：加强对审计结果的公开透明，向社会公布审计结果，接受社会监督，并加强与舆论机构的沟通和合作。
四、审计资源问题：1. 缺乏人力资源：一些审计机构人员数量不足，无法满足工作需要。
对策：增加人力资源投入，加大对审计人员的招聘和培训力度，提升审计机构的人力资源水平。
2. 缺乏财务资源：审计工作需要耗费大量财务资源，但一些单位对审计工作的投入不足。
对策：加大财务资源投入，提供充足的审计经费和设备等物质条件，确保审计工作的顺利进行。
行政事业单位内部审计工作中存在着一些问题，但通过建立独立的审计机构、规范审计程序、提升审计人员的技术能力、健全的审计结果落实机制以及加大审计资源投入等一系列对策，可以有效解决这些问题，提升审计工作的质量和效果。
行政事业单位内部审计存在的问题及对策分析
行政事业单位内部审计存在的问题及对策分析随着社会的不断发展，行政事业单位在社会治理中扮演着越来越重要的角色。
而行政事业单位内部审计作为确保行政管理规范、提高效率、防范风险的重要手段，在保障行政事业单位正常运转和提升其治理水平方面也显得至关重要。
在行政事业单位内部审计实践中也存在一系列问题，本文将对这些问题进行分析，并提出相应的对策建议。
一、内部审计存在的问题1.审计资源匮乏目前，许多行政事业单位内部审计的人员配置很少，审计资源匮乏。
一方面是由于一些行政事业单位对内部审计的认识不足，对内部审计的重要性和必要性认识不够，导致对该方面的资源投入不足；另一方面是由于审计人员素质和数量的限制。
由于审计工作需要相当丰富的知识积累和实践经验，而当前行政事业单位内部审计人员的整体素质和实践经验相对较差，导致审计资源基础不足。
2.审计工作质量不高在一些行政事业单位内部审计工作中存在审计方向不明确、审计方法不规范、审计程序不完善等问题。
由于对内部审计制度和规章制度的管理不到位和监督不严，导致审计工作无法达到应有的水准。
3.内部审计独立性不够内部审计的独立性是其能否有效履行监督职能的重要保障。
但是在一些行政事业单位内部，由于行政干预和管理不严导致内部审计的独立性受到侵蚀，审计结果的真实性和客观性受到影响，从而导致审计工作难以发挥作用。
4.审计结果运用不充分在一些行政事业单位内部审计中，审计结果往往仅仅是得出结论，而对于如何采取有效措施加以改进却鲜有明确规定。
这就导致了审计结果的运用不充分，审计工作的成果得不到有效运用，最终影响了内部审计的实效性。
二、对策分析1. 提升内部审计资源配置行政事业单位需要加大对内部审计的资源投入，包括增加内部审计人员数量、提高审计人员的职业素质、建立健全内部审计制度等。
通过提升内部审计资源配置，可以确保行政事业单位内部审计工作的开展，有效提高审计的质量和水平。
2. 强化内部审计质量管理行政事业单位应当建立健全内部审计质量管理制度，明确审计工作的方向和目标，规范审计方法和程序，加强对审计人员的培训和考核，确保审计工作的高质量完成。
行政事业单位审计常见违纪问题定性及处理
行政事业单位审计常见违纪问题定性及处理1. 应缴未缴预算收入表现形式：应纳入预算的各项基金、行政事业性收费等（不含罚没收入）未按规定上缴国库或财政，或者截留、动用应当上缴的预算收入。
定性依据：违反了《中华人民共和国预算法》第四十六条“有预算收入上缴任务的部门和单位，必须依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定，将应当上缴的预算资金及时、足额地上缴国家金库（以下简称国库），不得截留、占用、挪用或者拖欠。
”处理处罚：依［2004］国务院令第427号《财政违法行为处罚处分条例》第四条(一)款“隐瞒应当上缴的财政收入”；(二)款“滞留、截留、挪用应当上缴的财政收入”；(三)款“坐支应当上缴的财政收入”之规定：责令改正，调整有关会计账目，收缴应当上缴的财政收入，限期退还违法所得。
对单位给予警告或者通报批评。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处。
2.部门预算编制不完整表现形式：部分单位应纳入部门预算编制范围实际未纳入；单位收入、支出未全部纳入部门预算编制。
定性依据：违反了《中华人民共和国预算法》第六条“各部门预算由本部门所属各单位预算组成。
”和第七条“单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其他单位的收支预算。
” （95）国务院令第186号《中华人民共和国预算法实施条例》第十七条“各部门、各单位编制年度预算草案的依据：(一)法律、法规；(二)本级政府的指示和要求以及本级政府财政部门的部署；(三)本部门、本单位的职责、任务和事业发展计划；(四)本部门、本单位的定员定额标准；(五)本部门、本单位上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素。
” ［1998］财政部令第9号《行政单位财务规则》第十条“行政单位的各项收入和支出应当全部纳入单位预算统一管理，统筹安排使用。
” ［1996］财政部令第8号《事业单位财务规则》第十三条“事业单位的各项收入全部纳入单位预算，统一核算，统一管理。
行政事业单位内部审计工作存在的问题与对策探究
行政事业单位内部审计工作存在的问题与对策探究引言作为行政事业单位的重要管理环节，内部审计工作主要是为了审计管理与监督行政事业单位的财务、经济活动和管理绩效等内容，以及检查内部管控制度是否完善、运行是否规范等工作。
但在实际操作中，内部审计工作存在一些问题，例如审计人员专业水平不足、审计程序不够规范、审计报告不及时、审计建议未得到充分重视等。
本文将探讨行政事业单位内部审计工作存在的问题，以及提出相应的对策，希望对相关从业人员和机构提供一些建设性的参考。
一、内部审计工作存在的问题1.审计人员专业水平不足行政事业单位内部审计工作需要具备一定的专业水平，审计人员应具备财务、经济、管理等方面的专业知识，并且应具备相关的职业素养和操作技能。
在一些行政事业单位中，由于审计人员整体水平不高，导致审计工作难以深入开展，审计结果的客观性、可靠性受到质疑。
2.审计程序不够规范审计程序是审计工作的重要组成部分，如果审计程序不够规范，就会导致审计工作无法顺利进行。
在一些行政事业单位中，由于审计程序的制定和执行不到位，审计过程中出现了流于形式、走过场的现象，审计结果的真实性受到损害。
3.审计报告不及时内部审计报告是审计工作的重要成果，及时提交审计报告有助于及时纠正错误，预防风险。
然而在实际情况中，由于审计报告的编制和提交时间过长，导致一些审计发现不能及时得到重视和处理，进一步引发风险。
4.审计建议未得到充分重视审计工作的最终目的是为了发现问题、提出建议，对内部控制制度进行改善。
但是在实际操作中，一些审计建议未能得到足够的重视，部分行政事业单位甚至收到审计建议后置之不理，导致问题得不到解决，风险得不到遏制。
二、对策探究1.加强内部审计人员的培训与素质提升对于内部审计人员专业水平不足的问题，行政事业单位应积极加强内部审计人员的培训和素质提升工作。
可以通过邀请外部专家进行培训、举办内部培训班、提供学习资料等方式来增强审计人员的专业知识和操作技能，使其更好地适应审计工作的需要。
行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策
行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策行政事业单位内部审计是对单位内部财务、管理、运营等方面的检查和评估工作，其目的在于发现问题、改善管理、提高效率。
目前行政事业单位内部审计工作中存在着一些问题，影响着其有效性和实效性。
本文将就这些问题进行分析，并提出相应的对策。
一、存在的问题1.审计工作人员素质不高行政事业单位内部审计工作的人员素质直接影响审计工作的效果。
目前存在一些审计工作人员素质不高的情况，他们的专业素养和审计技术水平有待提高，导致审计工作执行不力，无法真正发挥出审计工作的价值。
2.审计工作技术手段滞后随着信息化技术的发展，各种电脑辅助审计工具不断涌现，但是一些行政事业单位内部审计工作却还停留在过去的手工操作阶段，审计工作的准确性和效率有所降低。
3.审计工作缺乏独立性和客观性在一些行政事业单位内部，审计工作受到了一定程度的政治干预，审计人员在开展审计工作时缺乏独立性和客观性，不能全面客观地公正执行审计任务。
4.审计工作制度不健全行政事业单位内部审计工作机构和制度不够健全，审计工作的组织管理、职责分工、工作程序、信息披露、内部监管等方面存在一些问题，难以保障审计工作的科学性和规范性。
5.审计工作业绩考核不公正一些行政事业单位内部审计工作的业绩考核不公正，过分注重数量指标，忽视了审计工作的质量和效果，导致审计工作人员缺乏积极性和主动性，影响了审计工作的开展。
二、对策建议1.加强审计工作人员培训行政事业单位应加强对审计工作人员的培训，提高其专业素养和审计技术水平，使其能够熟练掌握各项审计技能和工具，全面提升审计工作人员的素质。
2.推进信息化审计工作行政事业单位应积极推进信息化审计，引进先进的电脑辅助审计工具，提高审计工作的准确性和效率，实现审计工作的数字化、网络化，推动审计工作方式的转变。
行政事业单位内部审计工作中存在着一些问题，需要采取相应的对策加以解决。
只有加强审计工作人员的素质培训，推进信息化审计工作，强化审计工作的独立性和客观性，完善审计工作制度，公正合理考核审计工作业绩，才能真正提高行政事业单位内部审计工作的效果和实效性，促进单位的健康发展。
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行政事业单位审计常见问题定性、处理处罚
1、公款转储蓄
违反了《人民币单位存款管理办法》第八条、国务院《储蓄管理条理》第三条规定。
根据《现金管理暂行规定实施细则》第二十条第十三款“按存入金额百分之三十至五十处罚”规定，处以罚款元。
2、漏缴税金
违反了《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条规定。
依据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条、第六十二条和第六十八条“处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款”规定，责令限期缴纳，并处以罚款元。
3、违规收费
违反了《山东省行政性事业性收费管理条例》第二十一条规定。
依据《山东省行政性事业性收费管理条例实施办法》第十六条“处以收费总额百分之五至百分之三十”规定，处以罚款元。
4、滞留专款资金
违反了《中华人民共和国预算法实施条例》第六十一条的规定。
依据《财政违法行为处分处罚条例》第六条规定，责令改正，及时拨付资金。
5、虚挂支出
违反了《中华人民共和国会计法》第九条规定。
依据《审计法实施条例》第五十二条规定，责令调整有关会计科目。
6、代收款未纳入帐内核算
违反了《中华人民共和国会计法》第十条规定。
依据《审计法实施条例》第五十三条规定，责令单位将收支资金纳入单位财务管理核算,并处以罚款元。
8、镇卫生院超标准收费
违反了《山东省医疗机构收费项目及收费标准》（鲁价费发[2000]239号）规定。
依据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定，决定处以罚款元。
9、收费未缴财政专户管理
不符合《山东省预算外资金管理实施办法》第十五条规定。
依据《财政违法行为处罚处分条例》第四条规定，责令及时上缴财政专户管理。
10、白条顶库
违反了《现金管理暂行条例实施细则》第十二条：“不准用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金”的规定。
依据《现金管理暂行条例实施细则》第二十条第三款“用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金，按凭证额百分之十至三十处罚”的规定，决定处以罚款元
11、违规发放福利和支付保险费等
违反了国办发[1988]54号《关于严禁滥发钱物和赠送礼品的通知》第一条的规定。
依据《中华人民共和国审计法实施条例》第五十三条规定，决定处以罚款元。
12、收入未纳入财务管理
违反了国办发[1995]29号《关于清理检查“小金库”的具体规定的通知》第一条规定。
依据《财政违法行为处罚处分条例》第十七条规定，决定处以罚款元。
13、招待费超支459415.72元。
按照《行政事业单位业务招待费列支管理规定》，当年招待费列支不应超过年初单位预算中“公务费“的2%计算。
依据《行政事业单位业务招待费列支管理规定》和《中华人民共和国审计法实施条例》第五十三条规定，决定处以罚款元。
14、应缴未缴财政专户款
以上问题依据《山东省预算外资金管理实施办法》第十五条、第四十八条第。