企业人事管理系统总体设计
软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)
软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)一、引言人事管理系统是一种集成化的软件系统，旨在优化和简化人事部门的工作流程和管理过程。
本文将介绍一个可编辑优质文档的人事管理系统的设计与实现。
二、系统概述人事管理系统是基于软件工程理论和技术开发的一个综合性管理系统，旨在改善和优化企业的人力资源管理过程。
系统的主要功能包括员工信息管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理和报表统计等。
三、系统设计1. 员工信息管理在该系统中，可以录入和管理员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、部门、职位、工资等。
同时，系统支持对员工信息进行查询、修改和删除等操作。
2. 考勤管理系统能够记录和管理员工的出勤情况，包括正常考勤、迟到、早退、请假和加班等。
通过与系统的集成，员工可以使用指纹识别等方式进行考勤打卡，实现自动化和精确化的考勤管理。
3. 招聘管理该系统提供了一套完整的招聘流程管理功能，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排和录用等。
招聘管理功能不仅节约了人力资源部门的时间和精力，还可以提高招聘效率和招聘质量。
4. 绩效管理系统支持对员工的绩效进行评估和管理，包括设定绩效指标、考核分数录入、绩效排名和薪资调整等。
通过与考勤管理和员工信息管理的结合，系统可以自动生成绩效报告和分析数据。
5. 报表统计系统能够自动生成各类人事管理报表，可以根据需求自定义报表样式和内容。
通过数据的可视化展示，管理人员能够及时了解企业的人力资源情况，为决策提供参考依据。
四、系统实现技术1. 前端技术人事管理系统的前端采用现代化的Web技术进行实现，包括HTML、CSS和JavaScript等。
前端界面设计简洁美观，用户友好，支持响应式布局，适配不同设备和屏幕尺寸。
2. 后端技术人事管理系统的后端采用了流行的开发框架和技术，如Java、Spring Boot和MySQL等。
采用面向对象的设计思想，系统结构清晰，模块化程度高，易于扩展和维护。
人事管理信息系统方案
■ 信息查询，主要是能让管理人员迅速定位自己想要查找的信息，提高工作效率。
1.2 系统目标
人事管理系统需要管理企业员工信息、工资信息、考勤和工作考核信息等。一般而言，人事管理系统应达到以下目标：
■记录企业内部员工的基本档案信息，提供便捷的查询功能。
设计充分利用VisualStudio2008、Microsoft Access数据库技术的强大力量，提高了编程效率和可靠性。
绪 论
企业间的竞争说到底是人的竞争，人力资源是企业中最难管理的资源，也是最急需管理的资源。如何将人作为可以开发和增值的资源去投资和经营，是企业急需解决的问题。人事管理是人力资源管理的基础工作。因此，人事管理的信息化、知识管理和办公自动化是将人力资源管理提升到战略层次的基础。本系统规范了企业员工的人事档案，提高了人事管理效率，能方便快捷地查询各类信息并进行统计分析。
第四章 系统详细设计
通过数据库分析设计，已经完成了所有的后台工作，前台主要是系统的界面设计和数据库的连接。在界面设计方面选用了方便快捷的可视化编程软件VisualStudio2008，在数据库连接则采用ODBC数据源连接数据库。
4.1创建系统主窗体
4.1.1 主窗体界面
在新建工程后，在项目资源管理器中添加一个窗体为系统主窗体：
企业中的人事管理已变得越来越繁杂，本系统只是对人事管理中的一些基本任务进行了分析，在实际工作中，实用性，便利性和功能方面还有很多需要加以完善的地方。
受聘职务
标志
3.2 数据字典
1.部门信息表
2.职务信息表
3.员工录用信息表
4.员工基本信息表
5.工资标准信息表
人事智慧系统设计方案
人事智慧系统设计方案人事智慧系统是一种能够快速高效地管理和处理人事相关事务的系统。
下面是一个人事智慧系统的设计方案，共1200字。
一、系统概述人事智慧系统旨在提高企业对员工的管理效率和精确度，通过集成多种智能技术，为企业人事部门提供全面的人事管理解决方案。
该系统将包括员工信息管理、考勤管理、绩效评估、薪酬管理、培训管理等模块，以满足企业对人事管理各个方面的需求。
二、系统功能模块1. 员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、员工档案等管理，方便查询和统计。
2. 考勤管理：实时监控员工的考勤情况，自动生成考勤报表，提供假期管理和调休申请功能。
3. 绩效评估：根据设定的考核指标，进行员工绩效评估和绩效排名，并自动生成绩效报表。
4. 薪酬管理：根据员工的绩效和薪酬政策，自动生成工资条，并提供工资结算功能。
5. 培训管理：记录员工的培训情况，建立培训计划和培训档案，并自动生成培训报表。
6. 招聘管理：记录招聘需求和招聘流程，管理招聘广告和简历信息，提供招聘进度可视化统计。
7. 离职管理：记录员工离职原因和流程，自动生成离职报表，进行人力资源分析。
8. 统计报表：提供各类自定义报表和图表，方便人事决策和管理。
三、系统实现技术1. 数据库：采用关系型数据库管理系统，用于存储和管理人事相关数据。
2. 前端开发：使用HTML5、CSS3和JavaScript技术，实现友好的用户界面和交互效果。
3. 后端开发：采用Java开发语言，结合Spring框架和MyBatis持久层框架，实现系统的业务逻辑和数据访问。
4. 智能技术：引入人工智能和机器学习技术，提供智能推荐、智能分析和智能决策功能。
5. 安全性保障：采用用户身份验证和权限控制机制，保证系统数据的安全和隐私。
四、系统特点1. 多模块集成：满足企业人事管理的多方面需求，将员工信息管理、考勤管理、绩效评估、薪酬管理、培训管理等模块集成在一个系统中，方便企业部门之间的数据共享和协同工作。
人事管理系统课程设计文档
《数据库原理及应用》课程设计人事管理系统指导老师：姓名：班级：学号：2010年12月目录1。
系统需求分析阶段 (2)1.1 引言 (2)1。
2 目标与任务 (2)1.2.1 需求分析阶段的目标 (2)1。
2。
2 需求分析阶段的任务 (3)2。
数据字典 (4)2。
1总体结构 (4)2。
2表结构及数据词典 (4)3。
概念设计阶段 (7)3.1 引言 (7)3.2 概念模型设计 (8)4．逻辑设计阶段 (10)4.1逻辑设计的任务和目标 (10)4。
2数据组织 (10)4。
2。
1将E—R图转换为关系模型 (10)5.行为设计 (10)6．物理设计阶段 (11)6.1物理设计阶段的目标与任务 (11)6.2数据存储方面 (11)7．数据库实施阶段 (11)7.1建立数据库、数据表、视图、索引 (11)7.1.1 建立数据库 (11)7.1.2 建立数据表 (11)7.1.3 建立视图 (13)7.1.4 建立索引 (14)7.2数据入库 (14)7.3创建各个功能的存储过程 (14)8.数据库应用程序设计 (15)8。
1设计窗体界面 (15)8.2添加数据源 (15)8。
3编写代码 (15)8。
4生成最后程序 (15)9。
总结与收获 (15)1. 系统需求分析阶段1。
1 引言一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点.伴随着人事管理信息系统的广泛应用,它已经成为了任何一家企业公司都不可缺少的组成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的员工，便于分配人员,易于进行调整。
所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快捷的查询手段.1。
人事管理系统技术方案
人事管理系统技术方案人事管理系统是一种用于综合管理和处理人事信息的软件系统，可以帮助企业高效、准确地管理员工的基本信息、考勤、薪资、绩效、培训等相关内容。
下面是一个人事管理系统的技术方案，以实现系统的稳定性、安全性和可扩展性。
1.系统架构- 展示层：采用Web技术，使用HTML、CSS和JavaScript构建前端界面，通过AJAX与后台交互，实现用户的交互操作。
- 业务逻辑层：负责处理前后端的交互、业务逻辑和数据处理，可以采用Java技术构建，使用Spring MVC框架实现请求的分发和处理，通过调用数据层提供的接口完成对数据的操作。
- 数据层：负责对数据库进行操作，可以采用关系型数据库如MySQL或者NoSQL数据库如MongoDB存储人事信息。
2.数据库设计针对人事管理系统的需求，可以设计如下的数据库结构：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、职位、入职时间等。
- 薪资表（Salary）：存储员工的薪资信息，包括员工编号、基本工资、津贴、绩效奖金等。
- 考勤表（Attendance）：存储员工的考勤信息，包括员工编号、出勤日期、上班时间、下班时间等。
- 绩效表（Performance）：存储员工的绩效评价信息，包括员工编号、评价内容、评价等级等。
3.系统功能-员工信息管理：包括员工的添加、查询、修改和删除等操作。
-薪资管理：包括基本工资、奖金、津贴等的设置、查询和调整。
-考勤管理：包括员工出勤记录的添加、查询和统计。
-绩效管理：包括员工绩效评价的添加、查询和分析。
-培训管理：包括员工培训计划的安排、培训记录的添加和查询等。
-报表生成：根据系统中的数据生成各类报表，如员工名单、薪资统计、考勤情况等。
4.安全性考虑为了保障系统的安全性，人事管理系统可以采取以下措施：-身份认证：要求用户登录才能使用系统，采用用户名和密码的方式进行身份认证，并支持账户锁定功能，防止暴力破解密码。
企业人员信息管理系统设计
企业人员信息管理系统设计第1章绪论 (1)1.1论文研究主要内容 (1)1.2国内外现状 (1)第2章关键技术介绍 (2)2.1S TRUTS技术介绍 (2)2.2S PRING技术介绍 (2)2.3F REEMARKER技术介绍 (2)2.4M Y SQL数据库技术介绍 (2)第3章系统分析 (3)3.1构架概述 (3)3.1.1 模块需求描述 (3)3.1.2 模块用例描述 (3)第4章系统设计 (7)4.1系统的功能结构设计 (7)4.2数据库设计 (8)第5章系统实现 (9)5.1企业人员信息管理 (9)5.2新建人员信息 (9)第6章系统测试 (11)6.1新建企业员工信息 (11)6.2分配部门 (11)第7章结论 (13)参考文献 (14)第1章绪论随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。
随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作，以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。
1.1 论文研究主要内容对于企、事业单位的企业人员管理来说，不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门）操作方便，简单明了的企业人员管理软件。
1.2 国内外现状信息技术的日益发展深入到社会的各个角落，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来，如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。
在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人员信息管理系统就显的非常必要。
最初的人员信息管理，都是靠人力来完成的。
当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工认输也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。
单位管理系统——人事管理子系统设计
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黑龙 江交通 科技
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数据维 护部分 ， 此部 分 录人 职工 的基本情况 ， 在 个人简历情
况、 情况 、 家庭 获奖情况和处分情况 的信息 ， 为下一步数据处
理做准备 。 数据处理 ： 是数据采集 的下 一阶段 ， 在此部 分对数据采
集 阶段得 出的数据做 进 一步处 理 ， 为下 一步数 据使 用作准
１２ 国 内外现 状 ．
职
工
职
工
职
工
职
工
基
太
情
况
简 历 管 理
家 庭 情
况
获 奖 管
理
随着计算机技术 、 网络技术 的普及 ， 各单 位网络环 境正 逐渐改善 ， 管理信息系统（ Ｓ 应用得到 了迅 速发展。从 目 ＭＩ）
前来看 ， 各单位管理信息 系统是一个庞大而复杂的系统 。人 事系统也是单位管理信息系统不可分割的一部分 ， 该系统的 建设和成 功应用 ， 有力 地支持 了单位管理 ， 提升 了管理信 息 化 的水平 ， 已经成 为单位 管理 信息 系统 中离不 开 的关理 子 系统 设计
牵 玉琪
（ 黑龙江省 交通信息通信 中心 ） 摘 要： 在人事管理工作 中采用计算机辅助管理 ， 可以降低管理者的劳 动强度 、 提高工作 效率 ， 同时还具有操
人事管理系统设计
目录第一章导论 (2)第二章系统需求分析 (3)第一节系统设计背景介绍 (3)第二节系统功能分析 (4)第三章人事管理系统总体设计 (5)第1节系统设计 (5)第2节数据库设计 (9)第四章详细设计工作 (11)第1节各功能模块创建及实现 (11)第五章系统功能测试 (25)第六章结束语 (26)参考文献 (28)第 1 页第一章导论随着信息技术的飞速发展，特别是数据库技术的发展，计算机已经成为当今信息时代的关键工具。
数据库技术是计算机应用技术中的一个重要组成部分，对于大量的数据，使用数据库来存储管理将比通过文件来存储管理更高效。
数据库技术在经过几代变革以后，出现了以关系数据库产品为主流的数据库时代。
Access 2000是微软公司推出的关系数据库产品。
作为Microsoft的office 套件产品之一,Access已经卖出了近700万份,成为世界上最流行的桌面数据库系统。
Access与许多优秀的关系数据库一样，可以让你很容易地连接相关的信息而且还对其他的数据库系统有所补充。
Visual Basic作为应用程序的开发“利器”也表现在数据库应用程序的开发上，它良好的界面和强大的控件功能使数据库编程变得简单多了。
Visual Basic提供了强有力的数据库存取能力，将Windows的各种先进特性与强大的数据库管理功能有机地结合在一起。
本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的，使用大量地SQL语句进行添加、查询、删除等操作。
本系统使用Access 2000作为后台数据库，利用Visual Basic 6.0提供的数据库开发平台开发前台部分。
第二章系统需求分析第1节系统设计背景介绍管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System)，在强调管理，强调信息的现代社会中它变的越来越普及。
而将信息管理系统与企业自动化设备想结合，则是当今社会现代企业的发展趋势。
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河南城建学院
《Visual FoxPro 数据库程序设计》
课程设计讲明书
题目：企业人事治理系统
指导教师：王康平
班级：房地产经营治理
学号： 053410143
姓名：李洪会
2011 年 12 月 30 日
目录
【主题】 (3)
1.系统总体设计 (4)
1.1系统功能简介 (4)
1.2系统功能结构图 (4)
2.数据库设计 (4)
3.实验数据 (5)
4.程序设计界面 (6)
4.1登录界面 (6)
7职工信息查询7
4.4职工信息录入 (8)
5.课程设计总结 (10)
参考文献 (11)
【主题】
本次课程设计我的课题是企业人事治理。
要紧培养我们的VFP的设计能力，提高我们的综合素养。
我的任务是建立能够实现对一个公司人员登陆，查询，录入、修改功能的系统。
在登录界面中，用户名是aaa，密码是123456
我的设计思路现建立一个主菜单，然后将表单联系起来。
再通过表单对自由表的查询、录入、修改等功能来实现我们系统的顺利运行。
在制作过程中，我得到了同学的无私关心，结合个人努力，最终成功完成了本次课程设计，实现了原先预想的功能。
1.系统总体设计
1.1系统功能简介
该系统能够进行职工信息查询，录入，修改和退出
录入：录入姓名，年龄，性不，学历，籍贯，职工编号。
修改：职工信息都可修改。
查询：进入登陆界面后，会自动出现扫瞄查询界面，供人查询 1.2系统功能结构图
2.数据库设计
职工表（姓名，年龄，性不，学历，籍贯，职工编号） 一般关键字：职工编号
人事治理系统
职工信
职工信
职工信
退
通过登
任职表（职工编号，部门编号，工资情况，任职年限，是否在职，考勤情况，工作表现）
3.实验数据
职工表数据如下所示：
任职表数据如下所示：
4.程序设计界面4.1登录界面
系统登录界面设计1）控件属性设置
图片winter的路径属性Picture设置为VFP的默认路径。
标签label1的标题属性Caption设置为：用户名，并设置相应的字体、字号和颜色。
2）代码设计
表单的登录事件代码：USE 密码
GO TOP
flag=0
DO WHILE .NOT. EOF()
IF Alltrim(用户名)==aaa(Thisform.Text1.Value)
IF Alltrim(密码)==123456(Thisform.Text2.Value)
do form 主表单
ELSE
WAIT "密码错误" WINDOW TIMEOUT 2
ENDIF
flag=1
EXIT
ENDIF
SKIP
ENDDO
IF FLAG=0 WAIT "用户名错误" WINDOW TIMEOUT 2 ENDIF
表单的Destroy事件代码：RELEASE MEUN 4.3职工信息查询
1）控件属性设置
标签：label1 标题：caption 设置为：职工部门。