五好党支部汇报材料

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五好党支部主要事迹材料

五好党支部主要事迹材料党支部作用发挥好坏直接关系到我们事业的兴衰成败，本文是店铺为大家整理的五好党支部主要事迹材料，欢迎参考!五好党支部主要事迹材料篇一市工业工会党支部，建立退休和在职两个党小组，现有党员23名。

几年来，我们根据市直机关工委的要求和市总工会机关党委的部署，以建设“五好”支部为目标，以争创“五星”级支部为载体，规范支部各项基础工作，取得了较好的成效。

党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的基础。

要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。

优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。

在加强支部建设的过程中，我们深深感到基层党支部是我们党的细胞，是不可或缺的组织基础，通过我们的努力，增强基层组织的活力，是保持和发挥党的先进性的非常重要的条件。

在新形势下怎样做好支部工作，我们有几点粗浅的体会与同志们共同探讨。

一、明确支部工作的目标、要求和任务，大胆创新，积极创意是争“五星”，创“五好”切实加强支部组织建设的重要前提。

市直机关党工委开展的创建“五好”支部活动，进一步明确了基层党支部组织建设的工作目标和总体要求，市总工会机关党委按照“五好”支部的要求，开展的以绩定星、按星评优的星级考评为主要内容的争创“五星”级支部活动，是加强支部建设的重要载体，是创建“五好”支部活动在市总工会机关的具体化，这两项活动是新时期加强支部建设具有创新意义的工作。

作为基层支部，我们把建设“五好”支部作为支部建设的方向和目标，在具体实施中，努力按照“五星”级支部评选的量化标准，积极创意，把建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩落到实处。

联系工业工会的实际，我们在加强支部组织建设中着重把握四个要点：一是严格按照选举程序按时换届，配好支部班子。

由担任行政副职(或相当于行政副职级)的同志任书记，发挥其在资历、经验、能力方面的优势，支委中配一名优秀年轻同志，把支部工作作为培养年轻干部的平台，以老带新，做到老中青相结合。

水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料（5篇）

水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料（5篇）第一篇：水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。

水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。

近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。

加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化灌溉管理，降低灌溉定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成绩，在取得过去优异成绩的基础上，××××年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。

吉布库水管站现有在职干部职工名，职工平均年龄岁，其中：男职工人、女职工人、少数民族职工人；党支部现有党员人，全部在职，其中女党员人，少数民族党员名。

文化程度结构中：有大专文化程度人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师人、助理工程师人、技术员人、高级工人、中级工人，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。

水管站自××××年创建州级文明单位以来，为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部，党支部更加注重加强各方面的工作，紧密联系自身实际情况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。

现汇报如下：一、班子建设方面⒈各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。

争创“五个好”党支部汇报材料

争创“五个好”党支部汇报材料xxx社区是xxx街道办事处人口最多的社区，全社区共756户，2462口人。

总共地面积1364亩，社区经济总收入8000万元，集体经济收入80万元，人均纯收入6158元，4个居民小组，83名党员，40居民代表。

20xxxx市评为争创“五个好“带头党支部。

下面我把社区党支部在争创”五个好“党支部过程中的具体做法向各位领导汇报如下：一是村干部总体素质明显提高。

通过全面推行”两推一选”、村委直选，把思想素质好、有文化、年纪轻、能力强，勇于带领群众致富的青年骨干、致富能人、选进居”两委”班子，使村级干部队伍在文化、年龄、知识结构方面有了很大的改观。

社区党支部由3人组成，平均年龄44岁，高中以上文化程度3人,占100%。

在班子建设上，坚持干部四化和德才兼备的原则，注重班子的整体结构，坚持从实际出发，逐步解决班子中年龄偏高、文化偏低、能力较差的问题。

使班子从年龄、文化结构、整体素质都得到了极大的改善使居领导班子的领导能力得到了明显增强。

达到了班子健全分工明确成分发挥了居委会、共青团、妇联、民兵组织的职能作用形成了以党支部为核心带领群众勤劳致富的坚强的领导集体。

二是自村改社区后，党支部积极转变角色，按照社区建设的要求，努力探索社区党的建设新路子。

社区党支部为实现高标准“五个好”为目的，支部班子领导能自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，核心作用突出，工作有计划有总结，制定了明确的任期目标和年度工作目标，始终紧扣新农村建设这个主题，努力实践“五个好”党支部和科学发展观，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

三是居干部工作作风明显转变。

能深入群众，有事同群众商量，主动为群众排忧解难，宗旨意识明显增强，工作作风明显好转，办事效率、依法治村和民主理居水平明显提高。

现在社区已初步形成良好的村级工作运行机制，每天每人都能按时上班，群众反映的情况、遇到的问题全部能够得到及时解决，基本做到了小事不出组、中事不出居。

五好党支部工作汇报

五好党支部工作汇报第1篇：创建五好党支部工作汇报创建五好党支部工作汇报我支部在上级党委的领导下，坚持领导带头，以身作则，带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动，抓住科学发展，推进各项业务工作的开展。

建立健全长效机制，努力构建和谐社会。

为我市提供了一个坚实的“五好”党支部，有力地推动了种子产业化进程。

一、充分认识建创“五好”支部的重要意义，积极推动基层组织党建工作再上新水平。

支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围，把党建工作作为各项工作的龙头，把信息化管理作为支部党建工作的重点，我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道，并及时更新党建信息，通过支部党建网站的栏目，与各系统党委及各联系点交流党建经验，通过这个平台与大家交流党建管理经验，提高党建信息化工作管理新水平。

二、坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。

支部认真贯彻《条例》，党费按工资比例标准，党员按月缴交，支部按季度上缴党委。

坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全，党建工作规范化建设有进一步提高。

加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，进一步推行站务公开制度；加强三个文明建设。

深入持久地开展勤政廉政建设，保持队伍的良好形象。

三、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”，努力提高党员干部的理论和业务素养。

认真制定政治理论学习计划。

突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习效果；支部着力创建“学习型支部”，建立种子科技专题研究，参与技术研讨。

李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。

五好党支部工作情况汇报

五好党支部工作情况汇报根据上级文件要求，我支部自去年以来认真贯彻五好党建工作要求，积极开展各项活动，取得了一定的成效。

现将我支部五好党建工作情况汇报如下：一、思想教育支部高度重视思想教育，定期组织党员进行读书学习，通过团体讨论、心得交流等形式，推动党员不断增强党性修养和思想境界。

我们聘请专业人士开展心理健康辅导活动，帮助党员解决心理问题，加强思想建设工作。

二、组织生活支部按照党组织生活制度，严格执行党员大会、党支部委员会、党小组会等制度，确保党的组织生活“三会一课”制度的贯彻执行。

通过组织生活，促进党员之间的交流和学习，解决党内存在的思想、工作等方面的问题。

三、党员管理针对支部党员的个别问题，我们开展了“问责”活动，及时纠正党员在工作、生活和学习中的不正之处，对于党员的不良行为，我们坚决予以制止，并进行教育，促使党员积极改正错误，恢复正确的行为。

四、党风廉政建设党风廉政建设是五好党建工作的至关重要部分。

我们加大了对党员的教育和管理力度，严格执行党风廉政建设规定，对党内腐败现象零容忍。

通过定期纪律教育，提高党员的自律性和政治觉悟，营造风清气正的党内政治生态。

五、党建活动支部在组织党员进行集体活动的同时，注重个性化活动，给予党员更多的自主选择权，增强了党员的主人翁意识。

党建活动内容涵盖政治教育、业务学习、文体娱乐等多个方面，使党员在休憩之余也不忘党性修养。

六、其他工作在日常工作中，支部还积极组织党员参加社区志愿服务活动，为社区居民提供各种帮助。

支部还注重与基层群众联系，在工作、学习、生活中仔细倾听基层党员的呼声和需求，及时反映问题，积极协助解决困难。

七、存在的问题在五好党建工作中，支部也存在一些问题，主要表现为党员的业务学习不够深入、党内风气不够严明、组织生活缺乏活力等。

支部只有不断总结经验，加强自身建设，才能更好地推动五好党建工作的深入开展。

八、下一步工作计划在今后的工作中，支部将继续加强对党员的思想教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治素养和业务水平。

“五好党支部”汇报材料：团结务实??锐意进取_汇报材料_

“五好党支部”汇报材料：团结务实锐意进取“五好党支部”汇报材料：团结务实锐意进取xx市xx区国家税务局分局党支部成立于XX年5月，现有干部22人，其中党员15人，负责xx区x乡、x乡、x乡等x余户的个体工商户的税收征管工作。

近年来，税务分局党支部始终坚持“科学管理提效能，从严治队强素质，优化服务树形象”的思路，深入学习实践科学发展观，各项工作都迈上了新台阶。

XX年完成税收任务1008万元，较上年增长20%，荣获xx市XX年度青年文明号；XX年度纳税人满意服务室等荣誉称号。

一、抓班子建设，发挥领导示范作用创建“五好党支部”工作是否有建树，能否上台阶，我们认为加强班子建设，领导干部能否带头做表率是关键。

坚强的领导，浓厚的氛围是做好创建工作的根本保证，只有领导重视，全员参与才能形成创建工作的良性互动。

我们十分重视班子建设，要求班子成员要做到“四个带头”，一是带头讲学习，深入学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想，进一步解放思想，落实科学发展观。

班子成员带头学政策、钻业务，分局领导经常和管户干部深入纳税人中了解经营情况以及税务干部贯彻落实税收政策情况。

通过学习，使班子成员的政治理论水平、政策水平、知识水平明显提高。

二是带头讲政治。

分局长杨学杰同志，年轻有为，作为一把手他能充分发扬民主，重大问题决策都充分征求每位班子成员的意见。

既放手工作，使副职有职有权，充分发挥其才干；又给班子成员加压，明确工作目标，年终考评。

他率班子成员多次主动征集群众意见，对意见推行整改公示制、承诺制，按照群众的要求加强和改进班子建设。

平时加强交流沟通，坦诚布公，小事讲风格、大事讲原则，以团结的姿态把工作搞好，正确对待名利，自觉坚持党性、坚持原则，自觉按照法规制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。

三是带头讲廉洁。

分局领导自觉遵守廉政准则和廉政规定，年初签订廉政建设工作目标责任状，相互监督，不接受纳税人的请吃、请玩、请钓和礼金、礼品及有价证券。

五好党支部申报材料

五好党支部申报材料【篇一：创建五好党支部申报材料】创建五好党支部申报材料造桥分公司现有员工63名，其中党员19名，团员18名。

分公司自20**年5月成立以来，担负了**两条客运专线上两座大桥、五座特大桥的移动模架195孔的制梁任务，总投资1.7亿元，**年完成191孔，总长 6226米，产值1.26亿元，取得了良好的经济效益和社会效应，**年被集团公司授予“文明单位”，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、统一思想，规范管理，积极营造民主和谐氛围。

一是统一思想，强化领导班子建设。

分公司党政主管到任后，明确提出了“以党支部为核心，认真强化领导班子建设，充分发挥党员模范带头作用，团结务实带领全体员工，安全优质高效完成施工任务，在1-2年内使分公司进入公司先进行列”的工作目标，在繁忙的施工期间坚持班子学习制度，见缝插针，灵活安排，做到班子成员每月集中一次，力求思想统一。

二是规范党员管理，充分发挥党员先锋模范作用。

分公司党支部以坚持“三会一课”制度为切入点，讲党员责任，讲中央深化企业改革方针政策，讲企业面临的机遇和挑战，加强党员思想教育。

通过教育，广大党员精神面貌焕然一新，在各自的工作岗位上埋头苦干，争当先锋。

三是坚持民主集中制，决策透明、公正、科学。

两年来，凡重大施工安排、人员调配、外施队选用、工资奖金分配都是支部集体讨论决定;工班长、机长及材料保管员都经职工大会民主投票选举产生;帮贫扶困及金秋助学由个人申请，员工大会讨论并经公示通过;评选奖模人选由员工大会投票产生，支部委员会集体审定。

二、以人为本，夯实基础，建设高素质员工队伍。

一是坚持不懈地抓好员工思想政治工作。

支部及时向全体员工传达贯彻公司职代会精神，组织员工重温学习《企业奖惩条例》等法纪规章，并根据实际情况制定了分公司《行政管理规定》等。

二是细致入微地解决员工实际问题。

两年来，共为 21名员工申报发放困难救济15000 元，给 4 名员工子女上报助学资金2000 元，为4名直系亲属逝世员工办理发给抚恤金 4000元。

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五好党支部汇报材料
八连在十六团党正确领导下，根据兵团师党委关于在全兵团开展团场连队“两级党建联创”活动的意见，认真开展创建五好党支部活动。

支部一班人，坚持以人为本，积极学习，辛苦工作，不断实践，
一、建设一个好班子党支部书记是党建工作的第一负责人。

团党委把选好党支部书记放在首位，采取“两推一选”的方式，选出了广大职工群众信任的领导班子。

龄35岁以下。

都具有大专以上学历，12人是共产党员，还有三名同志被党支部推荐为连级后备干部。

思想，坚持“发展壮大团场，致富职工群众”不动摇，每年2月份春灌春播前和每年8月份“三秋”拾花前都定期召开群众座谈会，听取群众的心声，了解群众的意愿，让群众给党支部一班人做报告，使支部一班人把贯彻党委的精神与群众的正确要求和建议有机的结合为一体，更好的完成党委交给的工作任务，更彻底为职工群众服务。

长期开展扶贫帮困、党员联系户活动。

增强班子的凝聚力和战斗力。

八连党支部对连队土地承包、品种选择及关系连队职工群众生活等重大问题都由党支部讨论决定。

每年年终测评，职工对全连干部业务的满意率平均在92％。

二、培养一支好的党员干部队伍八连党支部坚持贯彻落实《兵团农牧连队党支部工作条例》，在党委的正确领导下，坚持从严治党，长期加强对党员的学习培训，制定学习考勤，党员学习中撰写读书笔记、学习心得体会，
进行分项考试。

按照党支部工作八项制度规范党支部工作，及时总结不断完善，充分利用十六团党委给连队党员远程教育室配备的5套微机，1套大频幕投影机，1台空调，1台功放机，1台大彩电，2个大功能音响等设备，突出政治学习，党纪党规教育和科学技术知识学习。

以团电视台定期播放电教片与单位自行播放电教片和党员干部职工群通过连队党员远程教育室5台电脑自选的方式，开展党员干部教育活动，不断提高党员干部素质。

2007年发展党员4名，。

工作中对入党申请书、入党积极分子考察表、思想汇报，发展公示等材料进行归档保存。

坚持民主评议党员制度，每年对连队所有党员进行评议，参评率达100％，合格率达到99％。

全体党员都能按时按比例交纳党费。

长期加强职工培训，无论是冬季的全员培训还是农业生产工作中各阶段的指导性培训，都从多方面，多元化的培训入手，通过各项考试检验，职工培训后的成绩都在85分以上。

通过培训，切实达到了培训的目的，职工从政治上、思
想上、科学技术种田上、科技发家致富上都有明显的提高。

党支部大力支持和参与团支部的各项工作，注重发青年的作用，对青年突击队、新长征突击手、“十佳青年”、学雷锋积极分子的评选，都给予精神和资金上的大力支持。

三、科学规划一个好的路子只有经济发展了，职工才能致富，才能切实体现出贯彻了兵团党委的“发展壮大团场，致富职工群众”的精神。

为了确保八连职工致富，八连党支部在
十六团党委的正确领导下，因地制宜，因势利导，结合不同的条件规划出发展经济的好路子，出现失误及时校正，树立4户种棉科技示范户，3户种棉兼养羊、养牛科技示范户，2户养猪科技示范户，3户农机科技示范户，3户商业示范户。

职工土地承包面积不能低于45亩，职工年均纯收入不低于2万元。

2005年职工平均承包收入16956.31元；2006年职工承包收入32002.65元；2007年职工平均承包收入36680.19元，职工收入成稳步递增趋势。

党员干部“一助一”结对扶持职工发展养殖业，先后在银行担保贷款23万元，借支现金75000元，使连队达到了户均养标畜15头。

2004年至2008年党员干部为贫困学生、贫困母亲、连队困难职工共捐款8415元。

职工庭院经济和自营经济迅速发展，真可谓千姿百态，百家争艳、百家争鸣，庭院经济收入职均1500元，自用的。