企业战略管理知识点

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战略管理知识点

战略管理知识点

战略管理知识点战略管理是现代管理学中的一个重要分支领域,它涉及组织内部的长期目标设定、资源配置以及竞争优势的形成与维持。

在企业经营环境日趋复杂和竞争日益激烈的背景下,掌握战略管理的知识点对于实现企业可持续发展至关重要。

本文将对战略管理的一些关键知识点进行探讨,包括战略规划、组织诊断、竞争优势、战略实施等方面。

1. 战略规划战略规划是企业制定长期目标和战略路径的过程。

首先,企业需要明确自身的使命和愿景,为长期发展设定方向和目标。

其次,通过对外部环境和内部资源的分析,确定适应企业发展的战略选择。

最后,将整个规划过程分解为具体的年度目标和行动计划,确保战略的有效执行。

2. 组织诊断组织诊断是分析企业内部组织结构、业务流程、人力资源等方面的问题,发现存在的矛盾和问题,并提出改进措施的过程。

通过组织诊断,企业可以了解自身的优势和劣势,找到内部问题的根源,并制定相应的战略来改善组织的运营效率。

3. 竞争优势竞争优势是企业在市场竞争中相对于竞争对手所拥有的能力或资源,使其能够长期保持领先地位并取得利润。

竞争优势可以通过不同的方式来实现,如低成本优势、差异化优势、创新优势等。

企业需要通过分析市场需求、竞争对手以及自身能力来确定自己的竞争优势,并加以巩固和扩大。

4. 战略实施战略实施是将战略目标转化为具体行动的过程。

它包括资源的配置、组织的设计、绩效管理、风险控制等方面。

在战略实施过程中,企业需要合理分配资源,明确责任和权限,确保组织的各项活动协同配合,以达到战略目标的有效实现。

5. 战略评估战略评估是对企业战略执行结果进行检查和评估的过程。

通过对战略执行过程的监控和评估,企业可以及时发现问题和偏差,并做出必要调整。

战略评估可以通过制定关键绩效指标、定期报告和评估会议等方式进行。

总结:战略管理是企业长期发展的关键,它涉及到企业内外环境的分析、目标的制定、资源的配置和战略的执行等方面。

通过合理运用战略管理的知识点,企业可以在激烈的竞争中保持竞争优势,实现可持续发展。

企业战略管理必考知识点

企业战略管理必考知识点

一、五力模型1、潜在竞争者进入风险(规模经济,品牌忠诚,绝对成本优势,顾客转换成本,政府管制,进入壁垒的局限性)2、同业竞争者的竞争(产业竞争结构,需求环境,成本环境,产业退出壁垒的高度)3、产业需求4、成本环境5、退出障碍6、购买方的议价能力7、供应商的议价能力8、替代品的威胁9、互补品潜在竞争者进入风险是壁垒强弱的函数,进入壁垒越高,风险越低,利润越高。

波特模型的改进弱化了创新的作用,备受批评。

1、未能充分揭示5种竞争力量之间的相互作用方式及动态演变关系;2、过分强调竞争与威胁,未能考虑企业之间的合作及企业可能面临的发展机遇;3、单纯考虑了供方与买方的讨价还价能力对现有企业的影响,未能全面考虑供方与买方在其它方面对企业的作用力;4、未能考虑互补品生产所产生的作用力对行业竞争强度和赢利潜力的影响。

二、横向一体化提高利润1、降低成本2、通过差异化提高企业产品的价值3、复制商业模式4、在行业内缓和竞争状态,以便降低价格战的风险5、提升对供应商或买方的议价能力缺点:与兼并和收购相关的各种误区,以及这种战略可能会使企业与反垄断当局陷入直接冲突的境地纵向一体化获得竞争优势1、建立进入障碍的便利2、专门资产投资困难的减轻3、产品质量的维护4、价值链相邻阶段安排的改善缺点:官僚成本的上升,灵活性的缺乏三、进入新行业的三个方式:内部新投资,收购,合资内部投资:企业在原有业务领域拥有一些列有价值的竞争能力,可以在新业务新行业被利用和重组时使用。

失败原因:进入规模太小,商业化不足,管理水平低下。

避免失败的准则:对项目选择和管理的结构化方式、整合研发与营销过程以提高投资方案的商业化水平,客观的规模进入收购:企业缺乏在新的市场竞争的能力,进入障碍大,企业不想承担风险的时候使用。

失败原因:收购后整合乏力,高估收购能创造的价值,高昂的收购成本以及收购前评估不力。

避免:结构化的前期评估,有效的收购战略,积极尝试把被收购企业纳入收购企业组织之中以及总结经验合资:与建立新业务相关的风险和成本超出企业愿意自己承担的部分与拥有补充性技能和资产的其他企业合作建立新业务四、全球化战略进入方式选择出口模式,许可证模式,特许经营模式,合资公司模式和建立全资子公司模式。

企业战略管理知识点汇集共47页word资料

企业战略管理知识点汇集共47页word资料

名词解释(15)解答题(42)论述题(22)材料分析题(21)企业素质核心能力相关利益者战略联盟战略布局图雷达分析法企业经营力战略自由度价值链分析法通用的竞争战略战略管理的十大流派环境分析(外、内、行业等)企业战略的选择(成长型、稳定型、紧密型)企业战略管理的层次(3个,各个之间的的关系)市场营销职能战略生产经营战略企业的使命如何界定企业组织战略调整的制定核心竞争力企业家素质产业集群目录第一章及其他 (4)第二章企业战略规划与市场营销管理 (5)企业战略 (5)市场营销过程 (6)第三章企业战略环境分析 (9)外部环境分析 (9)宏观(总体)环境分析 (11)行业环境分析 (12)内部环境分析(企业内部条件分析) (15)资源——战略能力评估框架(详见PPT) (16)企业核心能力(CoreCompetence)分析 (17)企业内部环境分析的方法 (19)第四章企业使命与战略目标 (22)第五章公司战略 (24)稳定型战略(表在课本P212) (25)增长性战略(发展型战略) (26)市场渗透 (27)市场开发: (28)企业一体化 (29)多元化成长战略 (31)并购(合并、收购) (32)可选战略方法/联合与联盟 (33)可选战略方法/内部开发 (34)紧缩型战略 (34)收获战略: (35)重装: (35)剥离: (36)清算: (36)业务组合分析——BCG组合矩阵基本框架(明星、金牛、问题、瘦狗) (36)业务组合管理:GE矩阵 (38)第六章企业战略管理 (39)39低成本战略 (39)差别化战略 (40)重点集中战略 (41)42第七章企业职能战略 (42)4P(市场导向)(20世纪50年代末提出) (42)4C(消费者导向)(20世纪80年代提出) (43)战略自由度 (43)第八章企业的战略性竞合 (43)第一节 (43)第二节竞争合作思维 (44)第三节典型竞合模式——企业购并 (44)45第十章战略实施 (46) (46)第一章及其他品市场相关利益者(公司主要的顾客、供应商、所在社区、公会)。

企业战略管理知识点理解

企业战略管理知识点理解

企业战略管理知识点理解战略是组织长期发展的方向和范围,它根据组织环境的变化进行合理配置资源,并通过满足市场和利益相关者的期望,构筑组织的竞争优势。

企业战略AFI是指战略分析与制定(A)、战略形成与选择(F)、战略实施(I)。

战略分析与制定主要有目标和愿景、资源和能力、环境分析等;战略形成与选择主要有战略选择基础、战略选择、战略评价和控制;战略实施主要有战略变革、资源配置与控制、组织结构设计等。

一、战略分析与制定(一)企业愿景、目标和使命1.愿景是组织未来期望达到的一种状态,是组织对“我要到哪里去”这一问题的思考,其目的是为了取得社会认同、鼓舞士气;比如某公司要成为全球在某领域达到一流水平的公司等。

2.使命是表明企业未来的方向和主题,建立顾客导向理念;使命一般要体现企业价值观或者能为顾客带来什么价值等。

3.企业目标是企业希望实现的价值与绩效,以此强化企业的生产经营活动,使公司的管理者作出承诺,在具体的时间框架下达到具体的业绩目标。

企业的目标体系主要由战略目标、财务目标、长期目标、年度目标构成;制定目标的工具是SMART原则,即具体的、可衡量的、可实现的、相关的、要有时间限制的。

(二)环境分析(外部环境和内部环境)1.外部环境分析主要是对宏观环境、行业环境、竞争者、利益相关者的分析,通过外部环境分析可以看到机会和威胁。

机会即是有助于企业实现价值增值的时机,威胁是对企业未来发展有阻碍的条件。

其目的就是要明确“我们可做什么、能做什么”。

外部环境分析的过程:搜索-监测-预测-评估1.1宏观环境分析主要对经济环境、法律规则、人口因素、社会价值和生活模式、技术环境的分析。

分析工具:PEST分析技术:政治/法律(politics):政治制度、体制;路线、方针、战略、规划;产业政策和决定;政府运用的经济杠杆;政府的稳定性和政治风险等。

经济(economic):经济周期;GDP/GNP的变化和增长速度;固定资产投资、货币供给;利率、汇率、通货膨胀等;工资水平、就业率、人民生活水平等。

战略管理知识点

战略管理知识点

战略管理知识点在当今竞争激烈的商业环境中,战略管理对于企业的生存和发展至关重要。

战略管理是指企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

一、战略管理的重要性战略管理就像是企业航行的指南针,它能够帮助企业明确方向,避免盲目发展。

一个好的战略能够使企业在复杂多变的市场环境中迅速做出反应,抓住机遇,应对挑战。

如果企业缺乏明确的战略,就如同在大海中失去方向的船只,随波逐流,很容易被市场淘汰。

同时,战略管理有助于企业合理配置资源。

资源是有限的,而企业的需求是多样的。

通过战略管理,企业可以根据战略目标的需要,有针对性地分配人力、物力、财力等资源,提高资源的利用效率,实现资源的最优配置。

再者,战略管理能够提升企业的竞争力。

在激烈的市场竞争中,企业只有制定出独特而有效的战略,才能在众多竞争对手中脱颖而出。

例如,苹果公司凭借其创新的产品战略和品牌战略,成为全球最具价值的公司之一。

二、战略管理的过程战略管理通常包括以下几个主要过程:1、战略分析这是战略管理的基础,包括对企业外部环境和内部条件的分析。

外部环境分析主要涉及宏观环境(政治、经济、社会、技术等)、行业环境(竞争对手、供应商、客户等)。

内部条件分析则侧重于企业的资源、能力、核心竞争力等方面。

通过全面深入的分析,企业能够了解自身的优势和劣势,以及面临的机会和威胁。

2、战略制定在战略分析的基础上,企业需要制定战略。

这包括公司层战略(如多元化战略、一体化战略)、业务层战略(如成本领先战略、差异化战略、集中化战略)和职能层战略(如市场营销战略、人力资源战略、财务战略等)。

战略的制定需要结合企业的使命、愿景和目标,同时要考虑到企业的资源和能力。

3、战略实施战略实施是将制定好的战略转化为实际行动的过程。

这需要企业在组织结构、人员配备、资源分配、文化建设等方面进行相应的调整和变革,以确保战略的顺利执行。

战略管理课程知识点总结

战略管理课程知识点总结

名词解释:1.愿景:是对企业未来可能的和人们所希望达到的状态、愿意看到的景象的一种设想,是对未来乐观而又充满希望的表述,企业愿景体现了企业的核心价值观,是企业为之奋斗的意愿,愿景为企业的发展提供了动力。

2.使命:是组织或个体基于其价值观,对社会和利益相关者应承担的责任,它揭示组织或个体存在的根本理由。

3.社会责任:是企业基于自身形象考虑而对社会利益相关者的友好回应。

是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。

4.价值链:企业的价值创造是通过一系列为生产最终产品或服务所进行的增加价值的活动来实现的,这些包括设计,生产,营销,交货等在内的一连串活动,同对产品起辅助作用的各种活动一起共同构成企业的价值链。

5.企业能力:指企业能够将其资源加以整合,已完成预期任务和目标的作用力6.低成本战略:通过比竞争对手更有效地开展内部价值链管理或改造企业的价值链省略或跨越一些高成本的价值链活动,成为行业中总成本领先的生产商,进而获取低成本竞争优势通过比竞争对手更有效地开展内部价值链管理或改造企业的价值链省略或跨越一些高成本的价值链活动,成为行业中总成本领先的生产商,进而获取低成本竞争优势7.差异化战略:在设计,质量,性能,服务,款式,研发,超值服务等诸多方面实现差别化,形成独特优势8.聚焦战略:聚焦于某一狭窄的小块市场,通过服务某一特定顾客群而赢得比较优势9.电子商务战略:是企业充分利用信息化技术和互联网提供的条件,以电子商务为手段,通过在价值链上增加价值,缩减成本,改进业务活动频率,创造商机以提高企业盈利能力和竞争能力。

10.互联网+:是指以互联网为主的一整套信息技术,包括移动互联网,云计算,大数据,物联网等在经济,社会生活各部门的扩散和应用过程。

11.SWOT分析:优势劣势机会威胁12.平衡积分卡:以信息为基础,系统考虑企业业绩驱动因素,以多维度平衡指标进行评价的一种业绩评价指标体系简答1.战略的构成要素①经营范围是企业从事生产经营活动的领域,反映了企业与外部环境相互作用的程度,也反映了企业计划与外部环境发生做的要求。

《企业战略管理知识重点总结5篇》

《企业战略管理知识重点总结5篇》

《企业战略管理知识重点总结5篇》第一篇:企业战略管理知识重点总结选择题知识点战略理解的关键字:目标、外部环境、资源和能力战略三个层次:职能战略how、竞争战略how、公司战略what、愿景why企业使命:一般涉及企业的总体目标,经营范围和界限,企业愿景是企业的未来蓝图。

战略目标:一定时期”一般超过一个现行的会计年度,如3-5年,指达到预期理想成果。

战略管理过程:战略分析(宏观环境、微观环境、行业)、战略制定(使命与愿景、目标与战略)、战略实施(制定策略、调整分配、建立制度)、战略控制(监测、控制)。

pest:政治法律、经济、社会文化、技术经济环境:社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策政治法律环境:政治制度、国家政策、政局稳定、就业立法科技环境:社会科学技术水平、科技立法社会文化环境:人口、教育、价值观、道德观、生活方式、就业形势等行业集中度:曲线越陡越没优势(降价整合),曲线越稳越有优势(保持稳定)。

产品生命周期分析:费农提出产品更新换代(导入期、成长期、成熟期{销售最多}、衰退期),是市场寿命、经济寿命,不同阶段的产品,具有不同的竞争格局、增长空间和利润空间,不同阶段不同战略。

市场细分。

根据产品特征、市场区位特征、消费者特征将行业区分为若干子市场。

针对特定的子市场分析其吸引力。

细分的前提:消费者需求的差异三大基本细分变量。

产品种类、销售区域、消费者类别。

五力模型是波特提出的进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响表现为高利润高风险;进入壁垒底行业利润高潜在进入者的威胁强一般进入壁垒:规模经济壁垒、品牌偏好和顾客忠诚度壁垒、资金需求壁垒、销售渠道壁垒、经验曲线(学习曲线)壁垒、资产专用壁垒、政策法规壁垒防御替代品的方法:辨别替代品、提高本行业产品的性价比、转移目标市场、进入替代品所在行业或与替代品结盟企业的资源可分为有形资源(财务资源、人力资源、组织资源)和无形资源(技术资源、商誉)两类。

企业战略管理知识点

企业战略管理知识点

企业战略管理知识点P15 表1.1P16 战略管理定义及代表⼈物⼴义:是指运⽤战略对整个企业进⾏管理安索夫狭义:是指对企业战略的制定、实施、控制和修正进⾏管理。

斯坦纳P18 战略管理的构成要素:产品与市场范围、增长向量、竞争优势、协同作⽤P25 战略管理层次:公司层战略管理、业务层战略管理和职能层战略管理P29企业职能层战略的重点是提⾼企业资源的利⽤效率,使企业资源的利⽤效率最⼤化。

P42 战略控制三种要素:1确定评价标准(定量、定性)2实际⼯作成果3评价⼯作成绩P44 战略修订类型与⼿续P45 利益相关者:相关利益者、战略决策者、战略实施者P60 表2.11、说明性学派:设计、计划、定位战略的明确表达,⽽不是战略形成的必要⼯作。

①设计是计划和定位学派的基本框架。

将战略形成看成概念作⽤的过程;②计划:战略制定更加独⽴、正式,看做⼀个正式的过程;定位:企业对经济市场中的战略位置的选择,看成⼀个分析的过程。

2、描述性学派:企业家、认识、学习、权⼒、⽂化、环境战略形成的具体⽅⾯,实际制定和执⾏①企业家:预测的过程②认识:⼼理学,⼼理的过程③学习:战略的形成如同组织的变化和“学习”,应急的过程④权⼒:协商、协调的过程⑤⽂化:根植于组织⽂化,集体主义和合作,集体思维的过程。

⑥环境:组织反映过程3、综合性学派:结构学派(将战略的各个组成部分归结出了清晰的阶段和时期)P72 认识学派的⼯作:在⼈类认识科学的范围内,特别是借鉴认识⼼理学领域的研究成果,发现战略形成过程的含义。

P74 学习学派的关键在于它的基础是描述性的⽽不是说明性的,它们的提倡者总是在问⼀个简单⽽⼜重要的问题:战略在组织中实际上是怎样形成的,不是问它们怎样被表述的,⽽是问它们形成的真实过程。

(了解)P77 环境学派的“偶然性理论”,阐述了环境的独特⽅⾯与特别属性间的联系。

P83 现代企业的实质:在复杂多变的内外环境条件下,解决企业外部环境、内部条件、经营⽬标三者之间的动态平衡问题。

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第一章战略管理和竞争力1.1战略和竞争力的基本概念的基本概念战略是确立企业的根本长期目标并为实现目标而采取的一系列必要的行动和资源配置。

战:体现竞争——排他性;略:策略——计划性,战略管理就是企业在确定了自己想要成为什么和想要做什么之后,综合考虑竞争环境和自身的特征,选择最适合自己的、与竞争对手不一样的、能够获利的经营思路,并将之具体落实的一整个过程。

每一个战略(理论)都是建立在一组预期和假设基础之上的,预期和假设越能反映实际情况,企业战略就越可能导向竞争优势。

相关概念1.竞争力:价值是产品的一种综合属性:产品所具有的,能够满足顾客需求而且顾客愿意为之支付货币的一组功能,决定着产品价值的大小企业是通过创造价值获取收益的组织当企业成功地制定并实行价值创造战略时,就构建起了战略竞争力2.竞争优势:当企业执行了能给客户带来更多价值的战略,并且竞争对手无法复制或是觉得成本过高而难以模仿这种战略时,企业就具备了竞争优势竞争优势的本质在于比竞争对手创造了更多价值,其两个来源是更高的感知价值和更低的成本,竞争优势是事后才能验证的、非永续不变的。

1.2战略管理过程与竞争格局战略管理过程(SMP)战略管理过程包含一整套,从承诺到决策到行动,使得企业能够获得战略竞争力、竞争优势以及超额利润。

首先,要对公司的内外部环境进行分析,以决定其资源、能力和核心竞争力——战略输入要素的来源其次,制定愿景、使命并形成一个或多个战略。

第三,实施战略以获得竞争优势和超额利润。

SMP是一个动态过程:战略输入必须与不断变化的市场和行业结构相匹配格局全球化——全球经济的兴起,技术——技术的快速变革;行业便捷的模糊战略管理过程有效的运用可以降低公司在当前竞争格局下失败的可能性1.3产业组织模型与竞争优势战略决策制定的两个模型:基于外部视角的产业组织模型(I/O模型)和基于内部视角的资源基础模型(RBV模型)1.3.1超额利润的产业组织模型(I/O)1.基本前提:外部环境是企业战略行为和绩效的主要影响因素2.四个基本假设:a.外部环境能够对获得超额利润的战略产生压力和约束b. 2.在行业或细分行业中进行竞争的企业控制着相似的资源,同时基于这些资源采取相似的战略c.战略实施所需的资源可以在企业间自由流动,因此企业间任何资源差异都是暂时的d.企业决策者是完全理性的,以企业利益最大化为出发点3,模型使用步骤:a.研究外部环境尤其是行业坏境(外部坏境:总体坏境、行业环境、竞争者环境)b.选择超额利润潜力大的行业(有吸引力的行业:行业结构特点预示着超额利润)c.识别在具有吸引力的行业中获得超额利润所需的战略(战略规划:选择在某一特定行业中能获取超额利润的战略)d.发展或实施战略所需的资产和技能收购(资产和技能:实施选择出的战略所需要的资产和技能)e.利用公司优势(发展或者收购的资产或者技能)实施战略f.最后获得超额的利润4.产业组织模型的来源:SCP分析框架产业结构S会决定企业行为C,最终形成绩效P产业结构:- 竞争者数量,产品异质性,进入/退出,成本企业行为:价格接受,同行串谋,控制市场绩效:企业层面——竞争劣势、竞争均势、暂时或持续竞争优势社会层面——生产和分配效率、就业水平、发展水平企业获得超额利润的可选战略:1.成本领先战略——提供低于竞争者成本的产品或服务2.差异化战略——生产消费者愿意高价购买的差异化产品或服务I/O模型指出,只要公司能够有效地研究外部环境,以此为基础来识别有吸引力的行业,并执行适当的战略,公司是可以获得超额利润的1.4资源基础模型与竞争优势1.4.1超额利润的资源基础模型(RBV)1.基本前提:任何一个组织都是独特的资源和能力的组合体,这种独特性是企业战略和超额利润的基础a.企业间经营业绩的差异主要来源于它们的资源和能力 (而不是环境或行业结构特征)b.组合后的资源和能力的独特性决定了一个企业的战略行动c.资源包括有形资源和无形资源2.RBV的三大要素:资源、能力、核心竞争力3. 资源是指企业生产过程中的投入品包括:资本设备, 员工技能, 专利技术, 有才干的管理人员, 融资条件等竞争优势的基础:当资源是有价值的(V)、稀缺的(R)、难以模仿的和不可替代(I),且被有效组织(O)起来的时候(单个资源通常无法创造竞争优势)企业资源包括三类:实物资源、人力资源和组织资本能力(Capability):将众多资源整合运用以完成一项任务或活动的才能随着时间的推移,能力在不断转变,因此,必须以动态的方式对其进行管理,以获取超额利润核心竞争力(Core Competencies):为企业战胜其竞争者提供竞争优势来源的一组资源和能力(满足VRIO)小结:一个企业拥有良好的业绩是因为独特的资源和能力,以及整合这些资源使得它们不同于并且强于竞争者——即形成竞争优势4.资源基础模型的步骤1、识别公司资源:研究自己与竞争对手的优势和劣势(资源企业生产过程的投入)2. 确定公司的能力:这种能力可以让公司做些什么来战胜竞争对手(能力将一系列资源整合在一起综合执行一项任务或活动的才能)3、确定能使企业获得竞争优势的资源和能力(竞争优势:超越竞争对手的能力)4.选择具有吸引力的行业(有吸引力的行业:利用公司的资源和能力能够挖掘出机会的行业)5. 选择能使公司最大限度地利用其资源和能力来挖掘外部环境中的机会的战略(战略规划和实施:采取能够获得超额利润的战略行动)6.获得超额的利润1.5企业愿景和使命及其作用1.5.1愿景(vision)是对组织理想的未来状况的陈述,是对企业最终期望成为什么所作的描绘愿景指明了公司未来(较长)一段时间的前进方向,对愿景的表述通常比较精炼、简洁,以方便记忆,公司愿景一般保持不变,而使命则会依环境改变而改变,一个有效的愿景应当由领导者与其他员工共同合作形成,愿景应当对于公司员工具有很强的激励性和指引作用,愿景是使命的基础。

(mission)使命指明了一家企业从事的和想要从事的业务,以及所要服务的顾客使命是对组织目标的概要性陈述,也可理解为为实现组织愿景而应承担起的任务公司的使命比愿景更加具体组织使命应与主要利益相关者的期望和价值观一致1.6利益相关者及其关系处理利益相关者能够影响公司的愿景和使命,同时又被战略产出影响的,对公司的业绩具有主张权的个人、群体和组织分类:1.资本市场利益相关者:股东;主要的资本供应者(如银行)2.产品市场利益相关者:主要顾客;供应商;所在社区;工会3.组织利益相关者:员工;管理人员;非管理人员第二章企业外部环境2.1企业的外部环境类型企业外部环境(变化趋势)分析的主要目的在于判断环境对于企业可能带来的机会和威胁从内而外分成:竞争者环境、行业环境、总体环境总体环境(general environment):由社会中影响行业和企业的所有因素组成行业环境(industry environment)/竞争环境:一系列可以直接影响企业及其竞争行为和反应的因素竞争者环境(competitor environment)只关注同行竞争者,聚焦于与企业有直接竞争关系的企业识别机会和威胁是环境分析的主要目的机会是指只要进行有效开发,就可以帮助公司获得战略竞争力的一系列条件例如:宝洁公司调整方向,生产美容产品,以更好地满足男性和女性顾客威胁是指总体环境中妨碍公司获得竞争优势的一系列条件例如:不久,智能手机的销量将有可能超过个人电脑的销量,微软公司因此而面临着严峻的外部威胁2.2企业的总体环境分析•PEST模型以及PESTEL模型2.3企业的行业环境分析行业(industry)由许多生产可相互替代的产品的企业组成,这些企业在竞争中相互影响一般来说,行业中存在很多竞争优势机会可供企业利用,在特定程度上,企业的战略选择会受到行业特征影响(联系I/O的观点)与总体环境相比,行业环境对公司有更直接的影响六力模型分析:五力+互补者1.同行竞争者:一个产业内部的企业之间相互竞争会把价格推向生产成本,形成竞争均势;竞争威胁指的是行业内企业间竞争激烈程度,常常是五种威胁中最强大的力量,价格竞争、产品更新换代、顾客服务竞争、广告战、快速竞争性反应2.新进入者:存在超额利润的产业会吸引着新的企业不断进入。

新进入的企业通过争夺市场和加剧价格竞争,侵蚀企业在产业中得到的利润;新进入者会带来新的产能,并意欲获得一定的市场份额,这就给价格、成本,投资比率等竞争元素带来冲击尤其是当新进入者从其他市场通过多元化战略进入这个市场时,很可能利用原有能力和现金流来重塑竞争格局进入威胁的高低由进入壁垒(成本)高低和在位企业的预期报复程度决定规模经济性,产品差异性,与规模无关的成本优势,进入的政府管制,转换成本,资本要求,分销渠道(vs.网络销售)3.替代品:替代品同样也会争夺市场份额。

替代品、竞争者和新进入者对在位企业的威胁原理类似;以不同的方式满足消费者相似需求的产品就是替代品,替代品也是一种环境威胁a.当替代品存在以下特征时,其竞争威胁强:b.已经存在于市场c.价格低于现有产品d.质量或功能超过现有产品e.顾客的转换成本低当替代品企业出现以下特征时,需特别关注:a.替代品的销售规模迅速增长b.替代品厂商计划增加生产能力c.替代品厂商的利润增加4.供应商力量:供应商有力量掌握高的价格,提高了厂家的进货成本。

一个强大的供应商完全可以把它的合作伙伴的利益榨取干净,厂家毫无办法,它们或者同意供应商所掌握的价格,或者放弃这项业务;供应商是为企业提供原料、设备和其它投入品的企业,可通过提高投入品价格和降低质量的方式来影响企业绩效,导致供应商威胁较强的产业特性包括:a.少数供应商垄断整个产业:如Microsoftb.供应商有独特或高度差异化的产品(转换成本):如Intelc.供应商的产品是企业核心资源d.缺乏能显着替代供应商的产品e.供应商威胁采用前向一体化f.企业不是供应商的关键客户5.购买者力量:购买者力量与供应商的力量是相对应的。

一个强大的购买者可以要求很低的价格折扣。

如果供应商力量不足以改变这种关系,只好就范。

买方是指购买企业产品或服务的其它企业或个体,造成高买方威胁的特征包括:a.买方数量少或是购买份额大:军火商与国防部、家电企业与家电超市b.出售给买方的是缺乏差异性的标准化产品:农产品加工c.买方转换成本很低:考虑网购对于销售商的影响d.买方威胁进行后向一体化e.出售给买方的产品占买方最终成本的比例很高:如罐头f.买方无法从中获得显着利润6.互补者:指提供互补性产品而不是竞争性产品和服务的公司,互补者增长缓慢将阻碍焦点企业的增长;互补者相互之间也可能存在威胁互补公司是指那些销售和本公司产品或服务相互兼容的互补产品或服务的公司或公司网络。

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