煤矿职代会工作报告
煤矿职代会工作总结
煤矿职代会工作总结煤矿职代会是煤矿企业中非常重要的组织，它代表着职工的利益，维护着职工的权益，参与着企业的管理和决策。
在过去的一年中，我们煤矿职代会在工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我对我们煤矿职代会的工作进行总结，希望能够进一步改进我们的工作，更好地为职工服务。
首先，我们煤矿职代会在过去一年中积极参与了企业的重大决策和管理工作。
我们通过开展座谈会、调查研究等形式，及时了解职工的意见和建议，将职工的声音传达给企业管理层，促进了企业的民主管理。
同时，我们也积极参与了企业的安全生产工作，提出了许多宝贵的意见和建议，为企业的安全生产做出了贡献。
其次，我们煤矿职代会在职工权益保障方面也做出了不少努力。
我们积极协调解决了一些职工的合法权益问题，确保了职工的合法权益不受侵犯。
同时，我们还开展了一些关于职工福利待遇的调研和倡导工作，争取更好的福利待遇和工作条件，提高了职工的生活质量。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
首先是职代会成员素质不高，部分成员对职工的利益了解不够深入，工作效率不高。
其次是企业管理层对职代会的意见和建议不够重视，导致一些问题得不到及时解决。
我们需要进一步加强职代会成员的培训和学习，提高他们的工作能力和水平；同时，也需要加强与企业管理层的沟通和协调，使职代会的意见和建议得到更好的落实。
总的来说，我们煤矿职代会在过去的一年中取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和挑战。
我们将继续努力，不断改进工作，更好地为职工服务，为企业的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够更加团结协作，共同努力，为煤矿企业的发展贡献自己的力量。
煤炭企业职代会报告
煤炭企业职代会报告尊敬的各位代表，各位领导：大家好！我是XX煤炭企业的代表，很荣幸能够站在这里向大家做一份煤炭企业职代会的报告。
在过去的一年里，我公司在各位的关心和支持下取得了一定的成绩，同时也面临一些挑战。
下面我将向大家就公司的工作情况、存在的问题以及未来发展方向进行汇报。
一、工作情况1.1 生产状况过去一年，我公司在各级政府的大力支持下，积极推进生产工作，并取得了良好的成绩。
产品质量得到进一步提升，市场反响较好。
我们坚持以煤矿安全生产为首要任务，严格执行各项安全规定，并加强了安全设施的建设和员工培训工作，有效防范了生产安全事故。
1.2 经济效益经过全体员工的共同努力，公司的经济效益呈现出积极向上的发展态势。
公司全年实现销售收入XX亿元，同比增长XX%；实现利润XX亿元，同比增长XX%。
我们的经济指标排在了全市同行业的前列，这离不开全体员工的辛勤付出和团队合作。
1.3 员工激励为进一步激发员工的积极性和创造力，公司积极推行了多种激励机制。
我们加强了员工培训，提高了员工素质和技能水平；优化了职位晋升机制，鼓励员工不断进取；并推出了一系列奖励措施，提高了员工的收入水平。
这些措施有效地提升了员工对公司的归属感和工作动力。
二、存在的问题虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟待解决。
2.1 环境污染作为煤炭企业，我们的生产过程不可避免地会产生一定的环境污染。
在过去的一年里，我们采取了一系列措施来减少污染物排放，如提升除尘设备的效果、加强废水处理等。
然而，这些措施在一定程度上还无法彻底解决环境污染问题。
我们将继续加大环保投入，不断改进技术手段，以实现绿色可持续发展。
2.2 安全生产煤矿安全生产事关员工的生命安全和企业的可持续发展，必须高度重视。
近年来，我们在安全生产方面取得了一些成绩，但仍然面临一定的挑战。
矿井工作环境的复杂性和特殊性使得安全隐患无法彻底消除。
我们将继续加强安全培训和设备检修工作，提高员工的安全意识，确保安全生产。
煤矿职工代表大会上的工作总结
煤矿职工代表大会上的工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢各位领导对我煤矿职工代表大会的关心和支持。
经过几天的积极开展，我们成功召开了本次职工代表大会。
现在，我代表全体职工，向大会汇报我们的工作总结。
本次代表大会的主题是“团结进取，共同发展”，旨在鼓励全体职工积极向上、团结协作，共同为煤矿的发展做出更大的贡献。
一、工作回顾1. 组织筹备工作：在大会召开前，我们开展了广泛而深入的组织筹备工作。
我们成立了代表大会筹备小组，负责制定会议议程、组织代表选举、发出通知等工作，确保了大会的顺利召开。
2. 代表选举工作：我们充分尊重职工的意见，开展代表选举工作。
通过民主投票，选出了一批忠诚、能干的职工代表，他们将在今后的工作中为广大职工发声、提建议。
3. 准备会议材料：为了确保代表们正确了解煤矿的发展情况和问题，我们准备了详实的会议材料，包括煤矿的经营情况、管理制度、安全生产等方面的内容，代表们对此反响非常良好。
二、会议内容1. 煤矿的经营状况报告：在代表大会上，我们向代表们详细汇报了煤矿的经营状况。
报告包括近期的煤矿产量、销售情况、财务状况等，并分析了当前煤矿面临的挑战和机遇。
2. 安全生产问题讨论：我们认识到煤矿的安全生产问题是当前最为重要的任务之一。
因此，我们特别组织了安全生产问题讨论环节，代表们纷纷提出了自己的意见和建议，涉及设备更新、员工培训、安全防范等方面。
3. 职工福利和待遇问题讨论：职工福利和待遇问题一直是煤矿的关注焦点。
我们特别邀请了相关部门负责人参加代表大会，并听取代表们对职工福利和待遇的建议和意见。
会上，代表们就提高工资、改善工作环境、完善福利制度等问题发表了积极的讨论。
三、工作成效1. 增强凝聚力：通过代表大会，我们加强了职工之间的联系和沟通。
职工代表们围绕共同关心的问题进行了深入的讨论，增强了大家的凝聚力和向心力，为煤矿的发展提供了保障。
2. 改进管理制度：代表大会上提出的安全生产问题、福利待遇问题等，我们将认真研究，并尽快改进相应的管理制度。
煤矿职代会工作报告
煤矿职代会工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表XX煤矿职代会，向大家作工作报告。
一、总体情况过去一年，全员齐心协力，在党委的坚强领导下，职代会工作取得了显著成绩，职工队伍稳定、思想稳定、创新能力增强、团结进取的局面进一步巩固和发展。
各项工作均按照党委的工作部署和相关法律法规有序推进，煤矿职代会充分发挥了工会组织的职能作用，不断提高职工的工作积极性和生产效益。
二、加强职工思想政治工作煤矿职代会深入贯彻党的各项方针政策，围绕职工的思想和精神需求，开展了多种形式的思想政治教育活动。
组织开展了“弘扬社会主义核心价值观”、“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动，加强了职工的政治觉悟和家国情怀。
此外，还积极组织职工参加各类培训班，提升职工的业务水平和综合素质。
三、促进职工福利保障煤矿职代会重视职工利益的维护和保障，加大力度提升职工福利待遇。
制定完善了职工工资制度，确保按时足额发放工资。
并且，积极争取各类补贴和福利，充分保障了职工合法权益。
此外，我们还加强了职工劳动保护工作，配备了更先进的个人防护设备和生产工具，提高了职工劳动条件，减少了职工工伤事故发生率。
四、加强职代会组织建设煤矿职代会认真落实工会组织的各项职责，不断加强自身建设。
我们坚持选民定议，注重发掘和培养有潜力的职工干部，提高了代表队伍的质量和素质。
同时，不断加强代表队伍的培训和学习，提高代表的综合能力和工作水平。
此外，还定期组织代表会议，听取代表的意见和建议，激发代表的工作热情和积极性。
五、加强与煤矿其他组织的协作六、面临的困难和挑战在工作中，我们也面临一些困难和挑战。
首先，职工队伍中仍存在一部分员工的思想认识和工作作风尚未得到根本改变，需要进一步加强教育引导和培训。
其次，煤炭行业面临的市场竞争和环保压力较大，需要我们不断创新和调整经营模式。
最后，职代会自身的建设仍然存在不足，需要加强综合管理和队伍建设。
七、工作展望展望未来，我们将继续围绕“和谐稳定、共同发展”的目标，不断加强职工思想政治工作，进一步增强职工的幸福感和获得感。
煤矿职工代表大会上的工作总结报告
煤矿职工代表大会上的工作总结报告煤矿职工代表大会上的工作总结报告各位代表、同志们：在平煤(集团）公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际，我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。
下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告，请各位代表予以审议。
二届三次职代会以来的主要工作回顾一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显实效，这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。
在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。
主要表现在以下四个方面：一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施办法，民主管理工作有了新的加强。
一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。
年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的.决议，审议通过了行政“七个办法”的决议，审议通过了工会“四个办法”的决议，职代会通过的各项办法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。
2004年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。
经过民主选举，杨文国同志当选为辅助工程部的工会主席。
在工作制度上创新，2004年制定了《元宝山露天煤矿工会会务公开实施办法》、《元宝山露天煤矿工会工作制度汇编》, 《工会工作人员岗位责任制》，建立了工会专（兼）职干部档案，使工会工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化。
二是企务公开实现了规范化。
1、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。
煤矿企业职代会工作报告
煤矿企业职代会工作报告一、引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我代表煤矿企业全体职工在这里开展的职代会报告工作。
首先，感谢大家对煤矿企业工作的关注和支持。
在过去一年里，我们经历了许多挑战，但也取得了积极的成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力，追求更好的发展。
二、工作回顾1. 生产安全生产安全一直是我们工作的重中之重。
在过去一年中，煤矿企业严格贯彻国家和地方的安全要求，加强了对煤矿生产环境的监管，完善了安全管理制度，提高了员工的安全意识，有效地减少了生产事故的发生。
经过大家的努力，我们成功完成了生产任务，实现了企业的稳定运营。
2. 技术创新技术创新是推动企业发展的重要动力。
在过去一年里，煤矿企业致力于技术创新，加大了对先进设备和工艺的研发投入。
我们引进了新的技术和设备，提高了生产效率和产品质量。
同时，我们还加强了员工的培训和学习，提升了团队的整体素质。
这些工作为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
3. 环境保护环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
在过去一年中，煤矿企业采取了一系列措施，减少了对环境的影响。
我们加强了环境监测和治理工作，严格控制了废气、废水和固体废物的排放。
同时，我们还开展了员工的环保意识教育，提高了员工对环境保护的认识和重视程度。
4. 员工福利员工是企业发展的宝贵财富。
在过去一年中，煤矿企业注重员工福利，积极关心员工的生活和工作，并积极采取措施改善员工的劳动条件。
我们加强了员工的培训和职业发展机会，提高了员工的收入和福利待遇。
同时，我们还建立了健全的员工关怀机制，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。
三、展望未来在未来的工作中，我们将继续加强煤矿企业的发展，努力实现可持续发展的目标。
具体来说，我们将继续进行以下工作：1. 提高生产安全水平，坚持人员安全第一，加强事故预防和应急管理，为企业的稳定运营提供安全保障。
2. 加大技术创新力度，积极引进和研发先进设备和工艺，提高生产效率和产品质量。
煤矿职代会行政工作报告
煤矿职代会行政工作报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我代表煤矿职代会向大家作行政工作报告。
首先，我们要回顾一下过去一年的工作情况。
去年我们煤矿在全面落实国家煤矿安全
生产政策的同时，认真贯彻落实煤矿公司的各项决策和要求。
我们牢记安全生产是煤
矿的第一要务，始终坚持安全生产放在首位。
通过加强安全生产管理，煤矿安全生产
形势总体稳定，未发生重大事故。
同时，我们还加强了工会工作，关心职工群众切身
利益，积极为职工争取权益，提高了职工群众的获得感和幸福指数。
在新的一年里，我提出几点工作建议：
第一，要加强安全生产管理，严格执行各项安全制度和操作规程，提高职工安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
同时，要加强安全培训和演练，提高职工应急处置能力，做好事故预防和应急处理工作。
第二，要加强职工管理和服务工作，完善各项制度，积极开展职工关爱活动，提高职
工福利待遇，增强职工凝聚力和向心力。
此外，要建立健全职工培训体系，提升职工
技能水平，为职工提供更多发展机会和晋升通道。
第三，要加强工会组织建设，密切联系职工群众，了解职工需求和意见建议，积极为
职工提供服务和帮助。
同时，要积极配合公司开展各项工作，与公司共同促进煤矿的
发展。
最后，我代表煤矿职代会向全体职工致以衷心的感谢！感谢大家一年来的辛勤付出和
努力！同时，也要向各级领导表示感谢，感谢你们对煤矿工作的支持和关心！展望未来，我们要继续发扬优良传统，凝心聚力，共同努力，为煤矿的发展做出更大的贡献！
以上就是我的行政工作报告，请大家审议！谢谢！。
煤矿职代会工作报告
煤矿职代会工作报告尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是某煤矿职代会的代表，今天我将为大家呈现煤矿职代会工作报告，回顾过去的工作，并展望未来的发展。
一、过去一年工作回顾（一）会议和活动：煤矿职代会在过去一年内进行了多次会议和活动，通过这些活动，代表们与煤矿管理层保持了密切的沟通和联系，不断改善了员工的福利待遇。
在其中，代表们就员工的工作安全问题，工作强度问题和合理化建议等方面都进行了积极交流。
（二）改善员工福利待遇：作为代表，我们一直着眼于改善员工的工作福利待遇，希望能够增进员工的工作积极性。
在过去一年，我们积极推动了员工的福利待遇，包括加薪，保险以及休假等方面。
通过这些努力，员工的工作积极性得到了进一步的提高。
（三）维护员工的合法权益：在过去一年，我们代表职工维护了员工的合法权益，不断与煤矿管理层沟通，确保每一位员工的利益得到充分的保障。
在其中，我们积极参与了员工维权活动，为员工维护其合法权益。
二、未来发展展望（一）继续保障员工权益：我们将继续积极参与工作，保障员工的权益，包括加强工作安全，并为员工争取更好的福利待遇，维护员工的合法权益。
（二）促进煤矿的发展：我们将继续支持煤矿的发展，与煤矿管理层密切合作，推动煤矿的日常运营，促进煤矿的发展和壮大。
（三）听取员工的合理化建议：我们将继续倾听员工的声音，听取员工的合理化建议。
通过这些建议，我们将进一步改善煤矿的工作环境，提高员工的工作效率。
总之，煤矿职代会在过去的一年内取得了很好的成绩，得到员工的肯定和赞誉。
我们将继续为员工的权益着想，为煤矿的发展不断努力，期待我们的工作越来越好，员工的福利得到更充分的保障。
谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿职代会工作报告
各位代表、同志们:
现在,我代表元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会作工作报告,请各位代表予以审议。
一、坚持坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,加强
民主管理制度建设,2008年工作成绩显着
2008年,元宝山露天煤矿工会在矿党委和上级工会组织的正确领导下,以邓小平理论和科学发展观为指导,认真贯彻十
六届四中、五中全会精神和工会十四大精神,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,加强工会基层建设,发挥基层工会作用,关心员工生活,维护员工切身利益,经过全体会员的共同努力,工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥,促进了我矿经济效益的提高,民主管理工作取得了新成绩:
(一)提高职工的参与能力
2008年,完善了职代会工作,强化民主管理机制。
按照职
代会程序召开了二届四次职代会,健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员
会工作制度》、《职代会提案制度》;参与并监督落实了职代会通过的决议;发挥了职代会闭会期间职工代表团(组)长联席会和各专门委员会联席会的作用,按民主程序讨论了工资奖金分配办法。
制定并完善了《企务公开实施细则》,健全了企务公开网络,设立了企务公开专栏,企务公开有记录,每个车间工会都建立了企务公开专栏,主要公开了经营决策、奖金分配方案和干部任用等内容。
定期召开车间工会主席会议,讨论会员关心的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题。
全面推行岗
位绩效工资,进一步加大了工资分配结构调整力度,加大考核
力度,使工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜。
供
电通讯部已率先实施了岗位薪点工资,充分发挥了工资的激励作用,取得了较好的效果。
加强民主监督,协调劳动关系。
在矿二届四次职代会上,
分两个层次对科级干部和副总以上领导进行了民主评议,建立了评议档案,并对评议结果进行了公开。
坚持推行平等协商制度,把《集体合同》作为协商的重点,职工代表就工资、奖金
分配问题找到工会时,工会及时与行政沟通,协商解决,协调了劳动关系,稳定了职工队伍,有效地维护了职工合法权益。
(二)提高工会的维权能力
矿工会认真贯彻《职业病防治法》,通过与行政领导协商对矿内148名接触煤尘的职工和二部重汽司机送到平煤公司
总医院进行了职业病检查,把维护职工健康权益的职能落到实处。
为了真正落实职工生产条件和维护职工利益等问题,矿工会对矿53个生产班组进行了逐一走访、调查,打报告提交矿
党委。
请求矿党委改善员工工作和休息环境。
年初,矿工会建立了工会主席接待日,开通了员工维权热线电话倾听员工呼声,做到了员工利益无小事。
深入实施送温暖工程,为生产一线职工送温暖。
春节期间,矿党、政、工、团走访慰问全国劳模、局劳模、困难职工、
工病亡家属、春节、“五一”国际劳动节、七月份暑期、到
生产单位去慰问,为一线工人送去安全鞋垫、毛巾等物品。
根据我矿的实际情况,进行了职工困难户摸底及工病亡、工伤、离退休职工的调查工作,从而提高了困难补助的质量。
(三)深入开展职工经济技术创新活动
根据二届四次职代会通过的《继续开展劳动竞赛的办法》,开展了剥离、煤炭销售劳动竞赛。
采矿二部完成月剥离109万立方米,煤炭销售公司完成煤炭销售17、35万吨。
采矿部排土机改造工作取得明显成效,完成月排弃物料万立方米,
全矿完成全年剥离1295万立方米,煤炭销售361万吨。
经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的积极性。
根据二届四次职代会通过的《元宝山露天煤矿科技兴
矿奖励办法》,进一步明确了奖励范围和奖励标准。
对全矿78项技术攻关,技术改造项目进行评审,有49项获奖,创造经济
价值1533、7万元。
在全矿开展“双增双节”活动,收到合理化建议1338条,创经济价值150万元。
回顾一年来的工作,民主管理工作取得明显实效的同时,
我们要看到民主管理工作中存在的不足。
如,企务公开内容还需进一步拓展,职代会工作尚需进一部完善,维护员工利益方
面还需有所作为等等。
所以,我们要在今后工作中不断加以改进。
二、围绕大局,务实基础,努力做好2006年民主管理各项工作
2006年是充满挑战和希望的一年,改革和发展的任务很重,代表和维护职工群众根本利益的伟大使命任重而道远,工作仍然很重。
为此,民主管理工作的总体要求是:以“三个代表”
重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会精神,继续坚
持“三个主动”原则,全面提高民主管理能力建设,充分调动
广大员工的积极性、创造性,为共同做好我矿各项工作建功立业。
(一)认真落实集体合同,提高民主参与力度
认真落实和学习集体合同,坚持平等协商制度。
为确保职工的收入随企业效益的增长而增长,要积极探索工资集体协商制度,成立相应的工资集体协商小组。
坚持每季一次的职工代表巡视制度,重点对职工提案的落实和职工群众关心的“热点”、“难点”问题进行监督检查。
(二)坚持职工代表大会制度,提高民主参与水平
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,发挥其作为企务公开基本载体的作用。
不断提高职工代表大会的审
议质量,凡是涉及到职工群众切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工代表团长联系会议通过,认真听取职工代表的意见,特别是在涉及职工切身利益、矿内改制、主辅分离过程中职工权益的维护上,敢于为职工说话,坚决维护职工群
众的合法权益,充分体现职工群众的意志和利益,促进企业科
学民主决策。
抓好职工代表提案的落实,把落实职工代表提案作为职工参与企业管理的重要内容来抓,确实做到件件有落实、条条有整改;不断提高职工代表的素质,通过举办学习班等形式,特别是在职工提案和参与企业管理上,职工代表起到应有的作用,
不断提高民主参与水平。
(三)深化企务公开,提高民主参与深度
围绕矿区改革发展和职工群众关心的“热点”、“难
点”和“焦点”问题,加大企务公开工作的力度、广度和深度,把民主监督渗透到企业管理的深层次,特别是涉及企业重大改革、投资、改制、职工利益的分配、比价采购、领导干部重
大事项报告、工资分配、安全奖惩等领域,实现公开形式的创新,确实把企务公开置于职工群众的监督之下。
(四)协调劳动关系,构建和谐矿区
发挥工会在协调劳动关系和利益分配方面的作用。
工会
是职工权益的代表者和维护者,也是国家政权的重要支柱。
所以,工会理所当然地要在协调劳动关系和利益分配方面发挥重要作用。
工会应从自身特点出发做好以下几方面工作:一是要加大参与力度,切实加强民主管理。
从企业层面上讲,企业凡
制定或出台涉及劳动关系和职工利益的重大政策和制度,工会可通过职代会或集体协商等方式加大参与力度,凡涉及职工工资、劳动保障、福利待遇、教育培训等职工切身利益的重要
事项,应通过集体合同予以保障。
二是要重视劳动争议的及时调解处理。
工会在职工与企业发生劳动争议时要代表职工参
与调解,三是要通过建立扶贫基金等方式,帮助困难职工分忧
解难。
同志们,推进职工民主管理工作责任重大,意义深远,我们要以“三个代表”重要思想为指导,贯彻和落实科学发展观,
开拓创新,以求真务实的精神大力推进职工民主管理工作,为
元宝山露天煤矿的发展和构建和谐矿区做贡献。