浅析信息调研工作中存在的问题及对策
信息工作中存在的问题及取得的成效
信息工作中存在的问题及取得的成效在当今高度信息化的社会中，信息工作的重要性日益凸显。
然而，在实际的信息工作中，我们仍然面临着一些问题。
本文将就信息工作中存在的问题及取得的成效进行探讨。
一、存在的问题1. 信息获取不准确信息获取是信息工作的基础。
然而，在实际工作中，由于信息源的多样性、信息发布的不规范以及信息筛选的难度较大等原因，导致信息获取不准确的问题时有发生。
这不仅影响了信息的质量，还可能对后续的信息分析工作造成误导。
2. 信息传递不及时在信息工作中，信息的传递速度和效率直接影响到工作的效果。
然而，由于信息传递渠道的不畅通、信息传递制度的不完善以及人为因素等原因，导致信息传递不及时的情况时有发生。
这可能导致重要信息的延误，进而影响决策的及时性和科学性。
3. 信息分析不深入信息分析是信息工作的核心环节。
然而，在实际工作中，由于分析方法的局限性、分析人员的专业素养不足以及数据支持的欠缺等原因，导致信息分析不深入的问题较为突出。
这可能使得分析结果无法准确反映实际情况，从而影响决策的科学性和准确性。
4. 信息存储不安全信息存储是保障信息安全的重要环节。
然而，在实际工作中，由于存储设备的不稳定、存储制度的不完善以及人为操作失误等原因，导致信息存储不安全的问题时有发生。
这可能造成信息的泄露或丢失，给企业带来重大损失。
二、取得的成效1. 提高了工作效率通过有效的信息工作，企业能够更好地整合内外部资源，优化工作流程，提高工作效率。
例如，通过自动化办公系统，员工可以更快速地获取和传递信息，减少了重复和不必要的劳动。
2. 增强了决策的科学准确、及时的信息为决策提供了有力支持。
通过对市场趋势、竞争对手和内部运营数据的深入分析，企业能够做出更加科学、合理的决策，提高竞争力。
3. 优化了资源配置通过信息分析，企业可以更好地了解市场需求和内部运营状况，从而更加精准地进行资源配置。
这有助于提高资源利用效率，降低成本。
4. 提升了企业形象高效、安全的信息管理工作展示了企业的规范化运作和良好的治理水平。
浅析信息统计在事业单位中面临的问题及解决措施
浅析信息统计在事业单位中面临的问题及解决措施信息统计在事业单位中起着重要的作用，可以帮助单位了解情况、决策、规划和评估工作效果。
在实际操作中，信息统计也面临一些问题。
本文将从信息收集、质量保证和应用三个方面进行浅析，并提出相应的解决措施。
信息统计面临的第一个问题是信息收集的困难。
事业单位的工作涉及领域广泛，涉及的信息类型也多样，如人员管理、绩效评估、财务状况等。
由于工作量大、人力有限，信息的收集常常面临困难。
对于一些敏感信息，如员工个人隐私等，会涉及到信息保护的问题。
解决这一问题的办法是建立信息收集机制，明确信息收集的目标和内容，合理安排人力资源，确保信息的全面、准确和及时性。
要加强信息保护意识，建立保密制度，加强对敏感信息的存储和传输安全。
信息统计面临的第二个问题是信息质量的保证。
信息统计的结果直接影响着单位的决策和评估，信息的准确性和可靠性是保证决策正确性的基础。
在实际操作中，由于人为失误、数据录入错误等原因，信息质量常常难以保证。
为解决这一问题，事业单位可以加强信息收集人员的培训，提高其信息意识和专业水平，提升信息的采集和整理质量。
建立信息质量评估机制，定期对信息进行核实和检查，发现问题及时纠正，确保信息质量的可靠性和准确性。
信息统计面临的第三个问题是信息应用的透明性和公正性。
信息统计的结果应该是公开透明的，公正客观的。
在实际操作中，由于个别单位和个人的不当行为，信息的使用和应用往往缺乏公正性。
为解决这一问题，事业单位可以建立信息应用的规范和标准，明确信息的使用范围和目的，并加强对信息的监控和审查，发现问题及时处理。
加强信息公开和信息共享，使信息更加透明化，让更多的人参与信息的监督和评估，确保信息的公正性和真实性。
信息工作主要工作举措、成效及存在的不足
信息工作是一个重要的领域，它涉及到信息的搜集、整理、传播和应用等方方面面。
在现代社会中，信息工作的重要性日益凸显，加强信息工作，提高信息工作的质量和效率，对于促进社会发展、提高人民生活水平具有重要意义。
为了充分了解信息工作的主要工作举措、成效及存在的不足，本文将对此进行分析和探讨。
一、信息工作的主要工作举措1. 信息搜集：信息工作的第一步是搜集信息，包括从各种渠道搜集相关信息，如新闻、期刊、网络、课程等。
2. 信息整理：搜集到的信息需要进行整理和分类，以便于后续的使用和传播。
3. 信息传播：整理好的信息需要及时传播给需要的对象，包括政府部门、企业单位、个人等。
4. 信息应用：搜集整理的信息需要得到及时的应用，为实际工作和生活提供便利和支持。
二、信息工作的成效1. 满足了社会发展的需要：信息工作为社会各个领域提供了必要的信息支持，促进了整个社会的发展和进步。
2. 提高了工作效率：通过信息工作，各个行业和部门可以及时获得需要的信息，提高了工作的效率和质量。
3. 丰富了人民裙众的生活：信息工作为人民裙众提供了丰富多彩的信息服务，丰富了人民裙众的生活。
三、信息工作存在的不足1. 信息质量不高：由于信息来源的不确定性和真实性，部分信息的质量不高，影响了信息工作的效果。
2. 信息传播渠道单一：部分信息工作在传播方面比较单一，导致一些信息无法得到及时传播和应用。
3. 信息应用不足：虽然信息工作搜集整理了大量的信息，但是部分信息并没有得到及时的应用，浪费了资源。
4. 信息工作人员素质不高：部分信息工作人员的素质和能力不足，影响了信息工作的质量和效率。
在信息工作主要工作举措、成效及存在的不足方面，需要我们进一步深入思考和探讨，加强信息工作，提高信息工作的质量和效率，为社会的发展进步提供更加有力的支持。
四、改进信息工作的措施为了解决信息工作存在的不足，需要采取一系列的改进措施，以提高信息工作的质量和效率。
1. 加强信息搜集渠道的建设：扩大信息搜集的渠道，包括建立更多的信息资源库和数据库，利用大数据和人工智能技术进行信息搜集。
浅谈基层公安交警信息调研工作存在问题及对策
浅谈基层公安交警信息调研工作存在问题及对策第一篇：浅谈基层公安交警信息调研工作存在问题及对策公安交警信息调研工作是关于队伍管理及其工作动态的反映，也是各级公安机关交警部门向上反映情况，向下传达领导意图，互通信息，交流经验的有效载体。
公安交警信息调研是公安交警工作的导向，是领导科学决策的依据之一，在推动公安各项工作向前发展中具有举足轻重的作用。
随着交通安全形势的不断变化和交通管理工作任务的日益繁重，给我们在分析新情况、解决新问题、研究新举措、促进新发展上提出了更多、更新、更高的要求。
由于受诸多因素的影响以及制约，当前基层交警的信息调研工作无论在综合性、针对性方面，还是在服务性、参考性方面，都存在着许多问题和不足。
为了适应形势和任务需要，创新和强化信息调研工作机制，推进信息调研工作规范化、科学化和效能化，笔者结合工作实际，就当前如何进一步加强信息调研工作，作如下粗浅的探讨。
一、当前基层公安交警信息调研工作存在的主要问题近年来，基层公安交警信息调研工作在各级领导的高度重视下较过去有了较大的进步，取得了一定的成效。
但由于种种原因，公安交警信息调研工作还存在着一些不容忽视的问题，主要表现为以下几个方面：1、从主观上来看，认识不高，主动性不够。
表现为采集信息积极性不强，认为“信息调研是领导者、办公室、综合科的事，与本职工作无关、与己无关”；且反馈“事后”的信息多，带有预警性的“前瞻”信息少，且思路局限、选材单一、信息广度、深度体现得不够充分；有的习惯于事后上报信息，或是上级部门要信息才报送，不要就不报，甚至要了也不报。
2、从时效来看，采集不及时，敏锐性不高。
表现为对交警信息采集缺乏敏锐性，不善于透过信息的表象深入分析其潜在的价值；不善于利用某个时期重点、热点工作来指导当前的交警信息采集工作；同时对工作中苗头性、倾向性的问题，没有及时挖掘、采写，以致于交警信息的前瞻性、指导性、服务性不强。
3、从内容来看，采集不够客观，指导性不强。
党委信息工作调研存在问题和对策建议
优质文档在您身边/双击可除党委信息工作调研存在问题和对策建议党委信息工作调研存在问题和对策建议一、存在问题（一）思想重视程度不足。
部分单位和部门没有将党委信息工作列入本单位的年度重要工作，存在写与不写一个样、多写与少写一个样、被采用和不被采用一个样的消极思想观念。
科尔沁区委办公室每个季度都进行信息采用情况通报，部分单位和部门信息上报数量特别少，且信息质量较差，甚至对党委信息的特点、格式、写法等认识不清，将本单位的工作总结、时政新闻报道等当做正面信息上报。
（二）信息报送底线把握不准。
部分单位和部门报喜不报忧的偏差思想仍然没有完全根除，认为有负面信息就说明是工作没做好，是给领导脸上“抹黑”，瞒报、漏报、虚报信息等现象时有发生。
特别是在调研、决策参考类信息方面，信息数量少、质量低，对存在的问题挖掘不深入、分析不透彻，且缺乏科学可行的建议和观点，有的单位和部门甚至不愿意撰写决策参考信息，不敢将本单位开展工作中存在的问题上报，更提不出科学有效的对策和建议。
（三）信息报送程序不规范。
党委信息具有严肃性和权威性，是各级党委了解事态进展情况的重要依据。
但在实际工作中，部分单位和部门上报信息的责任意识、时间观念淡薄，没有严格执行信息报送的基本要求、时间规定，迟报漏报信息、信息上报程序混乱等现象时有发生。
部分单位和部门了解到事态情况后，第一时间不是上报区委、区人民政府，而是直接上报对应市直部门，造成区委、区人民政府信息闭塞，无法第一时间对事件进行有效处置。
（四）信息工作队伍力量薄弱。
一是信息队伍人员普遍阅历不深，难以从平凡的日常工作中挖掘信息；二是信息员更换频繁，导致基层信息员队伍整体素质难以得到有效提高；三是基层信息员往往身兼多职，没有时间和精力沉下心去揣摩、研究信息，导致报送信息还停留在一般工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多；二、对策建议（一）进一步提高思想重视程度。
各级党委特别是主要领导要统一思想，转变观念，切实增强信息化建设的责任感，把党委信息工作摆上重要位置，要成立信息化领导小组，党委主要领导担任组长，负总责，亲自抓，分管领导体具体抓好落实，领导小组要定期召开会议，解决信息化建设工作中的重大问题，把信息化建设工作纳入党委目标管理内容，层层落实责任制。
浅谈信息工作中遇到的一些问题
浅谈信息工作中遇到的一些问题第一篇：浅谈信息工作中遇到的一些问题浅谈信息工作中遇到的一些问题21世纪是信息时代,它象征着人类的时代跨越.最显着的特征是网络的迅速流行和普及.互联网正在以前所未有的速度影响和改变人们的学习式和工作方式，所以说信息已经成为科学决策的基础和依据，各级党政机关对信息工作都高度重视。
利用信息渠道和信息手段辅助决策、指导工作、推动落实，已成为各级领导干部重要的施政方式。
它是上情下达、下情上报的重要渠道，更是我们进行自身宣传，扩大影响，提高领导和社会对动监工作的认可度、知晓度的重要手段。
自08年9月28日《锦州畜牧兽医在线》改版以来，在网站上发布了万余条文字和图片信息。
实时提供丰富的政策与生产信息为锦州市畜牧业生产服务，并向社会公开锦州市畜牧兽医局的政务信息。
网站内容包括新闻、政务公开、政策法规、行业标准、畜牧信息、网上办公、疫病防治、科技园地，和有关畜牧、动物防疫、兽药、畜产品安全等，全市畜牧业发展情况及现代畜牧业在农民增收、农业增效和农村经济发展中的重要作用都能得以体现，在我市农业、农村的发展上起到了应有的作用。
动监新闻信息是动监各部门工作的一项重要内容，是反映一个单位、部门工作实绩的重要窗口。
它的特点一是具有宏观性。
新闻信息一方面是给读者看的，另一方面也是为领导决策提供信息服务的，它所产生的效应直接或间接的体现在稿件中。
信息撰写人员要围绕中心工作抓大问题，抓有关全局的实际问题，抓政策性问题，抓各项改革的进展情况，抓重要的监管动态以及重大的社情民意，而不是仅仅摄取小镜头，捕捉小花絮。
二是要具有真实性，实事求是，起到宣传、协调、交流和引导的作用。
我市的动监信息工作一直在全省处于领先地位，去年位列全省第一名。
我市的动监信息宣传工作做到围绕中心、服务大局，介绍经验，宣传亮点，为全面推进我市的各项动监工作起到了积极的作用。
这些成绩的取得，是市局领导和各单位领导关心支持的结果，更是我们广大信息工作人员，吃苦耐劳、努力进取的结果。
信息调研方面存在的问题及整改措施范文
信息调研方面存在的问题及整改措施范文信息调研是在信息化社会中获取、分析和应用信息的重要手段，对于提高决策效率、促进社会发展具有重要作用。
然而，当前我国信息调研方面存在一些问题，亟待进行整改。
本文将对信息调研方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、信息调研存在的问题1. 信息采集不全面、不准确在信息采集方面，部分调研团队存在采集范围有限、数据失真等问题。
由于信息采集源的局限性，导致调研结果失真，无法真实反映实际情况。
此外，部分调研团队在信息采集过程中，缺乏专业素养，对信息来源的真实性、可靠性判断不足，使得采集到的信息质量参差不齐。
2. 数据分析方法不科学在数据分析环节，部分调研团队仍采用传统分析方法，难以应对复杂多变的数据关系。
一些调研人员对数据分析方法掌握不足，导致分析结果偏离实际。
此外，部分调研团队在数据分析过程中，过于依赖主观判断，缺乏客观性和准确性。
3. 调研结果报告撰写不规范在调研结果报告撰写方面，存在报告格式不规范、表述不清等问题。
部分调研报告过于冗长，关键信息淹没在大量文字中，使得报告阅读者难以抓住重点。
此外，部分调研报告在数据呈现、分析结论等方面存在逻辑不清、论证不足等问题。
4. 信息调研成果转化率低信息调研成果转化率低是当前信息调研领域的另一个突出问题。
部分调研成果在完成后，未能得到有效利用，对实际工作产生的指导作用有限。
这主要源于调研成果与实际需求脱节，以及相关部门对调研成果的重视程度不够。
5. 信息调研团队素质参差不齐信息调研团队素质参差不齐表现在专业素养、团队协作等方面。
部分调研团队人员专业能力不足，难以胜任复杂的调研任务。
同时，团队协作不畅，导致调研过程中沟通不畅、工作效率低下。
二、整改措施1. 完善信息采集渠道针对信息采集不全面、不准确的问题，应加强对信息采集渠道的建设和完善。
拓展采集源，提高信息采集的真实性和可靠性。
同时，加强对信息采集人员的培训，提高其专业素养和信息判别能力。
党委信息工作调研存在问题和对策建议
党委信息工作调研存在问题和对策建议党委信息工作调研存在问题和对策建议一、存在问题（一）头脑器重水平不敷。
部分单位和部门没有将党委信息工作列入本单元的年度紧张工作，存在写与不写一个样、多写与少写一个样、被采用和不被采用一个样的消极思想看法。
科尔沁区委办公室每个季度都举行信息接纳情况通报，部分单位和部门信息上报数目特殊少，且信息质量较差，乃至对党委信息的特点、格式、写法等认识不清，将本单元的工作总结、时政新闻报道等当做正面信息上报。
（二）信息报送底线掌握禁绝。
部分单位和部门报喜不报忧的偏差头脑仍旧没有完全革除，认为有负面信息就阐明是工作没做好，是给领导脸上“抹黑”，瞒报、漏报、虚报信息等征象时有发生。
特别是在调研、决议计划参考类信息方面，信息数量少、质量低，对存在的题目发掘不深入、分析不透彻，且缺乏科学可行的发起和看法，有的单位和部门甚至不乐意撰写决议计划参考信息，不敢将本单位开展工作中存在的题目上报，更提不出科学有用的对策和发起。
（三）信息报送步伐不范例。
党委信息具有严肃性和权威性，是各级党委了解事态希望环境的重要依据。
但在实际工作中，部分单位和部门上报信息的责任意识、时间观念淡薄，没有严格执行信息报送的根本要求、时间规定，迟报漏报信息、信息上报程序杂乱等征象时有发生。
部分单位和部分相识到局势环境后，第一时间不是上报区委、区人民政府，而是直接上报对应市直部分，造成区委、区人民政府信息闭塞，无法第一时间对变乱举行有用处理。
（四）信息工作步队力量薄弱。
一是信息步队职员广泛阅历不深，难以从平凡的一样平常工作中发掘信息；二是信息员调换频仍，导致基层信息员队伍整体本质难以得到有用进步；三是基层信息员每每身兼多职，没有时间和精神沉下心去推测、研究信息，导致报送信息还停留在一样平常工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有发起的信息不多；二、对策建议（一）进一步进步头脑器重水平。
各级党委特别是重要向导要同一头脑，转变观念，切实增强信息化设置装备摆设的责任感，把党委信息工作摆上紧张位置，要建立信息化领导小组，党委重要向导担当组长，负总责，亲自抓，分管领导体详细抓好落实，领导小组要定期召开集会，解决信息化设置装备摆设工作中的庞大题目，把信息化建设工作纳入党委目的办理内容，层层落实责任制。
信息工作存在的问题及建议
信息工作存在的问题及建议一、信息工作存在的问题1. 信息收集方面- 问题- 来源单一：很多时候仅依赖于少数几个固定渠道收集信息，例如在企业信息工作中，往往只从内部几个部门获取数据，忽视了外部市场调研机构、行业协会以及客户反馈等渠道。
这会导致信息不全面，无法掌握市场的全貌。
- 缺乏主动性：信息收集人员往往是被动等待信息的到来，而不是主动去挖掘有价值的信息。
在政府部门的信息工作中，一些工作人员习惯于等待下级部门报送数据，没有积极深入基层去发现新情况、新问题。
- 解析：信息来源单一使得收集到的信息存在局限性，可能错过很多关键信息，影响决策的科学性。
缺乏主动性则会导致信息滞后，不能及时反映实际情况。
2. 信息整理方面- 问题- 缺乏标准化流程：不同的人员在整理信息时采用不同的方法和标准，导致信息的格式、内容结构混乱。
例如在科研项目的信息整理中，有的研究人员按照自己的习惯记录实验数据，没有统一的标准，使得后续的数据整合和分析困难重重。
- 分析深度不够：只是对信息进行简单的分类汇总，没有深入挖掘信息背后的规律和关系。
在企业的销售数据整理中，可能只是统计了销售额、销售量等基本数据，而没有分析不同地区、不同产品之间的关联，以及销售趋势与市场因素的内在联系。
- 解析：缺乏标准化流程会降低信息处理的效率，增加信息整合的难度。
分析深度不够则无法充分发挥信息的价值，难以从信息中获取有效的决策依据。
3. 信息传递方面- 问题- 传递渠道不畅：在一些大型组织中，部门之间的信息传递存在障碍，信息在传递过程中容易失真或者延误。
例如在医院内部，临床科室和后勤部门之间的信息沟通不畅，导致医疗设备维修不及时，影响医疗服务质量。
- 保密与共享的平衡难以把握：一方面要保护信息的机密性，另一方面又要实现信息在一定范围内的共享。
在金融机构中，客户的隐私信息需要严格保密，但同时内部的风险评估部门又需要共享部分客户信息来进行风险分析，如何平衡这两者是一个难题。
浅析信息统计在事业单位中面临的问题及解决措施
浅析信息统计在事业单位中面临的问题及解决措施1. 数据来源不统一：事业单位涉及的数据来源多样，包括财务数据、人力资源数据、业务数据等，而这些数据通常被存储在不同系统中，格式不一，造成数据的不一致性和难以整合的问题。
解决措施：建立一个统一的数据平台，将各个系统中的数据进行整合，使得数据可以一致地存储和访问。
制定统一的数据采集标准和规范，确保数据的准确性和可比性。
2. 数据质量问题：事业单位的信息系统通常是长时间使用的，其中可能存在数据质量问题，如数据的完整性、准确性和及时性等方面的缺陷，影响了信息统计的准确性和可靠性。
解决措施：对现有的数据进行清洗和校验，确保数据的质量。
建立完善的数据监控机制，及时发现和纠正数据质量问题。
并加强数据管理和维护，保证数据的更新和完整性。
3. 数据分析能力不足：事业单位通常缺乏专业的数据分析人员和工具，无法充分利用数据进行深入分析和挖掘，往往只能进行简单的统计和报表制作，无法为决策提供深入的依据和参考。
解决措施：加强对数据分析人员的培训和激励，提升其数据分析能力和技术水平。
引进和使用专业的数据挖掘工具和统计软件，以提高数据分析的效率和质量。
可以与高校、科研机构等建立合作关系，共享数据分析资源和经验。
4. 数据安全和隐私保护问题：事业单位涉及的数据通常包含大量的敏感信息，如个人隐私数据、机密业务数据等，加强数据安全和隐私保护成为了亟待解决的问题。
解决措施：建立健全的数据安全管理制度，包括数据访问权限控制、数据备份和恢复机制、数据加密和数据安全审计等措施，保障数据的安全性和完整性。
加强对数据安全和隐私保护意识的培养，加强对数据安全人员的培训和管理。
信息统计在事业单位中面临的问题主要包括数据来源不统一、数据质量问题、数据分析能力不足和数据安全和隐私保护问题等。
针对这些问题，可以采取建立统一的数据平台、清洗和校验数据、加强数据分析人员能力培养和使用专业工具、建立数据安全管理制度等一系列解决措施，以提高信息统计的准确性和可靠性。
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浅析信息调研工作中存在的问题及对策
陈伟2006-08-01 10:48:53
信息调研是上级领导了解、掌握下级工作，与同级同行进行交流沟通，对下级基层传递指示要求，是反映工作成效的“窗口”。
同时，信息调研工作又是领导工作决策的“情报部”，掌握进度的“显示屏”，观察态势的“晴雨表”，反映问题的“预警器”。
因此，搞好信息调研工作至关重要。
笔者结合工作实践，对搞好信息调研工作谈几点粗浅的看法：
一、信息调研工作中存在的一些弊端
一是不能很好的抓住信息点。
现在很多单位在报送信息时，往往是“捡了芝麻,而丢了西瓜”，不善于捕捉有价值的信息，经常报送一些流水帐式的无用信息，既没有丰富的内容，又没有独特的视角，与当前部队开展的重点工作又失之毫厘，体现了不了信息的价值，却堵塞了网络快车道，转移了部队各级对重要信息的视线和关注度，常见为一些正常开展的动态性信息。
二是报送信息往往要素不全、质次量差。
很多单位报送信息不仔细推敲琢磨，不复核原稿，往往将一些信息要素不全、层次不清、没有主题、质差量次的信息稿件匆匆报送，从而使一些重要信息存在反映情况不痛不痒、不详不清，不能达到服务领导决策、交流工作的目的。
以上情况常见于对上级机关重要工作部署贯彻信息的报送，如一些基层单位仅以召开了会议进行传达，就作为深入贯彻落实的信息来报送，这样“以会议来贯彻会议”，无实质内容的所谓信息显然不属报送范畴。
三是将通讯报道写法与信息写法相混淆。
一些单位往往将信息与通讯报道的写法相混淆,在撰写信息时，体裁结构不严谨，逻辑不严密，遣词造句华而不实，大段使用抒情、描写、议论等通讯报道的写作手法，忽略了信息客观、准确、要素齐全的原则。
四是报送的研判类信息文稿相对较少。
信息要为领导的决策提供依据，就需要各单位多报送研判类的信息文稿，各单位对各类信息要多研究、多总结、多归纳，得出共性的东西，为领导准确掌握基层工作动态，了解部队形势，正确决策提供科学依据。
但是，现在很多单位不重视这一点，信息报送一直处于“就事论事”、报流水帐的浅层次上，缺
乏深度的提炼和挖掘，没有发挥信息应有的作用。
二、搞好信息调研工作的几点对策
一要将谋划工作思路和信息调研结合起来。
信息调研工作服务于工作，也来源于工作。
俗话说，“一流的信息反映一流的工作，一流的工作促进一流的信息”。
工作中没有好的策划、没有新的创意，就不可能出好的信息调研。
概括起来讲，报送有价值的信息，应当做到“以快制胜、以奇制胜”。
在贯彻上级要求、完成工作任务时，要善于将工作思路和信息工作同步谋划，要抓住信息工作具有较强敏锐性、时效性的特点，节奏上快上一拍，在第一时间内将发出信息，做到以快制胜。
同时，工作中要勇于创新，适时发出创意新、做法新的信息，做到以奇制胜。
要认真梳理年内各项重点工作，有重点地认真谋划、理清思路，在具体实施和操作中，要有意识收集和整理信息，及时将工作中的经验、教训和对策通过信息反映出来。
二要将服务领导决策和信息调研工作结合起来。
一方面，要通过信息客观地向领导反映基层建设，以及消防工作面临的新情况、新问题，并提出应对之策，为领导决策提供依据。
要抓住部队建设和消防工作的焦点、热点和难点问题，这样，不仅能服务上级领导决策，而且写出的信息稿件含金量和命中率才高。
一方面，信息调研要对消防工作和队伍建设多作理性思考，在多出调研文稿上下功夫。
另一方面，要以较强的敏锐性及时反馈贯彻各级领导指示、要求，通过信息反馈，体现出政令、警令畅通。
在中央和各级党委、政府领导日前重视消防工作的形势下，要以各级领导对消防工作的批示、指示精神贯彻落实情况，作为信息报送的一个重点。
三要将强化人员素质与提高信息质量相结合。
信息调研工作要做好，必须坚持以人为本，不断提高信息队伍的整体素质。
一方面，要强化队伍建设。
要通过举办培训、组织跟班学等途径，努力提高信息员的信息采写技巧和写作能力。
要挑选好内勤干部，打破“谁资历浅，谁就当内勤”的习惯做法，让文字水平好、肯吃苦的同志担任内勤。
同时，要在提拔使用上、物质待遇上向内勤干部倾斜，在生活上要关心他们，工作中要再多一份理解，应该表扬的要表扬，应该奖励的要奖励。
对长期埋头“爬格子”、全局观念强、工作思路清的内勤，要大胆提拔使用，不要让那些加班加点、勤勤恳恳咬“笔杆子”的内勤干部吃亏。
另一方面，要通过提高内勤人员写作水平，强化“精品”意识、质量意识。
重要信息素材和稿源，要认真组织人员重点采写，必要时组织专门力量集体采写、加工，通过集思广益，发挥大家智慧，将好信息写准、写精、写出质量。
四要建章立制，建立信息调研工作的长效机制。
良好的工作机制不但能减少繁琐的中间环节，而且使各项工作按序开展，提高办事效率。
首先，要畅通信息渠道。
各单位要配齐、配强数码相机、电脑等硬件设备，畅通网络，确保优质照片、优秀信息文稿能
在第一时间报送到信息中心。
其次，要创造拴心留人的工作氛围。
信息调研工作相对枯燥乏味，需要广大信息员要耐得住寂寞，有刻苦钻研的精神。
因此，各单位要为广大信息工作创造拴心留人的工作氛围。
再次，要建立奖罚机制。
对于信息调研工作出色的同志，各单位不但要在精神上给予鼓励，在考学、入党、学技术等方面也要优先考虑，形成良好的竞争激励机制。