医院值班制度
卫生院行政值班制度(11篇)
卫生院行政值班制度（11篇）卫生院行政值班制度（精选11篇）卫生院行政值班制度篇1为了加强医院管理，规范医院总值班工作，确保各项工作的正常运行，结合我院工作实际，特制定本制度：一、参加医院行政总值班人员为相关职能部门负责人及临床科室护士长，行政总值班时间为非白班办公时间、节假日为全天。
二、院领导实行轮流值周制，值周期间必须在总值班人员陪同下巡视各科室1次以上。
如遇大型事件，必须亲临现场指挥处理。
三、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
值班期间总值班人员可调度院内任何干职工协助处理事宜。
四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待。
并负责处理安全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的.非紧急事情应做好记录，凡遇特殊紧急情况且必须在当天进行处理而本值班人员处理不了的事件，应及时请示值周院长做进一步处理。
五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能。
卫生院行政值班制度篇2一、医院行政值班由院领导和职能科室干部参加。
院办公室负责统一排班，检查、督促值班情况及值班室的`日常管理工作。
二、值班时间：非节假日及周末：17：00—次日08：00节假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00三、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级机关领导和院领导指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。
四、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。
遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。
医院的值班制度
二十、值班制度宣传与教育
20.1医院应加强对值班制度的宣传教育，确保全体员工了解并遵守制度规定。
20.2宣传教育可以通过内部培训、会议传达、宣传栏等形式进行。
20.3医院应将值班制度纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容，提高全体员工对值班制度的认识和重视。
6.3值班人员应自觉接受监督，对违反值班纪律的行为，医院将按照相关规定予以处理。
七、值班交接
7.1值班人员交接班时应详细告知接班人员患者病情、治疗情况及注意事项，确保接班人员了解患者全面情况。
7.2交班内容包括但不限于：患者总数、新入院患者、病危患者、手术患者、特殊检查和治疗患者等情况。
7.3值班记录应清晰、完整，交接班双方确认无误后签名。
15.2对值班期间表现优秀的人员，医院将给予表彰和奖励。
15.3对违反值班纪律、造成不良影响或医疗事故的人员，医院将依法依规进行严肃处理。
十六、持续改进与评估
16.1医院应定期对值班制度进行评估，根据实际情况调整和完善。
16.2值班人员应积极参与制度的修订和改进工作，提出建设性意见和建议。
16.3医院应通过数据分析、患者反馈等途径，持续优化值班工作流程和服务质量。
十四、值班人员权益保障
14.1医院应保障值班人员的合法权益，不得无故增加值班负担。
14.2值班人员在值班期间遭受患者或家属不公正待遇时，医院应给予必要的支持和帮助。
14.3医院应建立健全值班人员投诉和建议机制，及时解决值班人员的合理诉求。
十五、值班纪律与奖惩
15.1值班人员应严格遵守医院各项规章制度，维护医院形象和利益。
2.2白班时间为8:00-18:00；小夜班时间为18:00-22:00；大夜班时间为22:00-次日8:00。
医院值班与交接班制度
医院值班与交接班制度1.医师值班与交接班制度1.1各临床、医技科室实行24小时值班制。
1.2值班医师在值班期间接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应当巡视病房，危重患者和当天新入院患者做到床前交接，并且将交接内容记入交班本，交接医师执行双签字。
1.3 各科室医师在下班前应当将危重患者和当天新入院患者的病情和处理事项记入交班本，并做好交班工作。
值班医师对危重患者病情变化及处置情况应做好相应记录，并扼要记入交班本。
1.4 值班医师负责各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理；必须在午休和夜休前认真巡视病房，发现病情变化时给予及时、有效处置；对急诊入院患者及时检查书写病历，给予必要的医疗处置。
遇有重大问题及时向上级医师或科主任报告。
1.5 值班医师遇危重患者和当天新入院患者病情变化，出现危急情况时，应当及时请上级医师处理，并通知经治医师。
1.6 值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应当立即前往诊视。
如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
1.7 值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救患者未得休息时，应当根据情况给予适当补休。
1.8 每天集体交接班一次，由科主任或护士长或最高级别职称的医师主持，全体医护人员参加，交班时间一般不超过15分钟。
值班医师向经治医师交清危重患者情况和当班入院新患者情况以及尚待处理的工作。
2.护士值班与交接班制度2.1 护理人员应坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。
2.2 值班护士应掌握病室动态，严密观察患者病情变化，尤其是急诊、新入、危重及术后等患者的病情变化，若发现异常须立即通知医生并配合处理，认真作好护理记录。
2.3 做好病室管理工作，遇有重大或特殊问题，及时向上级请示汇报。
2.4 白班交班报告由办公班护士书写，要求字迹工整、清晰，内容简明扼要，有连贯性，医学术语运用规范。
无执业资格护理人员书写时须由带教老师或护士长负责审签。
2.5 交接班的种类2.5.1集体交接班：2.5.1.1早晨集体交接班应将重点患者交接内容描述清楚，白班护士认真听取夜班交班，全面了解本病室患者情况。
医院24小时值班制度
医院24小时值班制度
1、医师值班与交接班
①夜间实行医生值班制，值班人数可根据医院具体情况而定，值班医生不得擅离岗位。
②值班医生每日在上班前接受各级医师交办的医疗工作。
交班时，要巡视病房，对危重病员要做到床前交班。
③交班医生应将重危病员的病情变化记录在交班簿上，接班医生根据重危病人的病情，做好诊视及处理记录。
④值班医生负责各项临时性的医疗工作，对新入院病员写好病情摘要及必要检查，鉴别分析及治疗措施，对急、重危病员入院要详写病历，及时处理，对抢救或死亡病员要详细记录。
⑤值班医生遇有疑难、重症，应立即请示上级医生。
⑥值班医生交班时，应将重点病员情况及尚待处理的工作向接班人员交清，并填写值班记录。
２．护士值班与交接班
①值班人员必须坚守岗位，严格按照各班职责、医嘱和护士长安排，进行护理工作。
②值班护士必须完成本班工作，不得留交下一班。
加强巡视，做好值班记录，将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和重危病员数及病情变化，处理情况，新入院病员的诊断、病情、治法、方药、护理级别、主要医嘱和执行情况，留送各种检验标本数目等记入交班簿，并为接班人员做好必须用品的准备。
③晨间交班，护士长应检查医嘱执行情况和值班记录，安排护理工作。
④晨间交接班时，由夜班护士简述重点病员的病情变化以及护理等有关事项。
⑤交班时，交接班护士均应详细阅读交班簿，了解病员情况及应完成的工作，清点规定交接的物品和毒、麻、限剧药品。
３．药房、检验、放射线等医技科室，应设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，药房应保证急诊病人的药物供应，以利临床医疗工作的顺利进行。
医院值班制度
医院值班制度医院值班制度是指医院为了保障医疗服务的连续性和质量，在24小时内安排医务人员轮流值班，以应对各种突发事件和患者需求的一种组织管理制度。
下面将详细介绍医院值班制度的相关内容。
一、值班制度的目的和意义医院值班制度的目的是为了保障医院在任何时间都能提供及时、高效的医疗服务，确保患者的安全和满意度。
通过合理的值班安排，能够有效应对突发事件和患者需求，提供紧急救治和急诊服务，保障医院的正常运转。
二、值班制度的组织架构1. 值班组织架构医院值班制度的组织架构包括：院领导、值班主任、科室值班人员和辅助人员等。
院领导负责对值班工作进行整体协调和管理，值班主任负责具体的值班安排和协调，科室值班人员根据科室的具体情况负责各自科室的值班工作，辅助人员提供必要的支持和协助。
2. 值班轮换制度为了保证医务人员的休息和工作质量，医院通常采用轮班制度进行值班安排。
轮班制度可以根据科室的实际情况和需求进行灵活调整，确保医务人员的合理休息和工作负荷均衡。
三、值班制度的具体安排1. 值班时间医院值班制度通常按照24小时制进行安排，确保医院全天候服务。
一般情况下，每个值班周期为8小时，包括白班、夜班和中班等。
值班时间的具体安排可以根据科室的特点和实际需求进行调整，以保证医疗服务的连续性。
2. 值班人员的职责值班人员的职责包括但不限于以下几个方面：- 接听和处理患者的电话咨询和预约挂号；- 及时响应急诊需求，提供紧急救治；- 处理突发事件和紧急情况，如突发疫情、火灾等；- 协助医院其他部门的工作，如药房、检验科等；- 维护医院的秩序和安全，确保医疗环境的良好状态。
3. 值班人员的权益和福利医院应保障值班人员的合法权益和福利，包括但不限于以下几个方面：- 提供合理的工作时间和休息时间，保证值班人员的身心健康；- 提供必要的培训和技能提升机会，提高值班人员的专业能力；- 提供合理的薪酬待遇，激励值班人员的工作积极性；- 提供必要的保险和福利待遇，保障值班人员的权益。
医院值班的管理制度
医院值班的管理制度一、总则第一条为了加强医院值班管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医院工作制度》等有关法律法规，制定本制度。
第二条医院值班工作是医疗机构日常运营的重要组成部分，值班人员应严格执行各项规定，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
第三条医院值班管理制度适用于全院各科室、部门的值班工作，全体值班人员应严格遵守本制度。
二、值班人员第四条值班人员应具备相应的专业技术水平和职业素养，熟悉本科室业务，具备处理突发事件的能力。
第五条值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应紧急情况。
第六条值班人员应严格按照值班安排工作，不得擅自离岗、换班或从事与值班无关的活动。
三、值班安排第七条值班安排应提前制定，并在院内公布。
值班表应包括值班人员、值班时间、值班地点等信息。
第八条值班人员应提前15分钟到岗，做好接班准备。
接班人员未到岗前，值班人员不得离岗。
四、值班工作第九条值班人员应认真履行职责，做好患者的接诊、诊断、治疗、转诊等工作。
第十条值班人员应做好病史记录和医嘱执行，确保医疗活动的可追溯性。
第十一条值班人员应做好药品、器械的检查和准备，确保医疗工作的正常进行。
第十二条值班人员应严格执行交接班制度，详细、准确地交接工作，确保患者病情的连续性。
第十三条值班人员应做好突发事件和紧急情况的处理，及时报告并采取措施，确保患者安全。
五、值班纪律第十四条值班人员应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、脱岗。
如有特殊情况，需提前向科室负责人请假。
第十五条值班人员应遵守医院规章制度，不得擅自离岗、换班或从事与值班无关的活动。
第十六条值班人员应保持值班区域的整洁和卫生，维护医院形象。
六、考核与奖惩第十七条对违反本制度的值班人员，视情节轻重，给予相应的批评教育、罚款、调离岗位等处理。
第十八条对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
七、附则第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
医院值班管理制度及规定
一、总则为加强医院值班管理，保障医院诊疗工作的连续性和安全性，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、值班范围及职责1. 值班范围：医院各科室、部门及后勤保障部门。
2. 值班职责：（1）值班人员应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（2）值班人员应熟悉本岗位业务知识，确保值班期间各项工作正常运转。
（3）值班人员应密切关注患者病情变化，及时处理突发状况，确保患者安全。
（4）值班人员应做好交接班工作，确保信息传递准确、完整。
（5）值班人员应保持通讯畅通，确保医院与上级部门、科室及家属的沟通。
三、值班安排及要求1. 值班安排：（1）医院实行24小时值班制，各科室、部门及后勤保障部门均需安排值班人员。
（2）值班人员名单由科室、部门负责人根据工作需要制定，报医院值班室备案。
（3）值班表在院内钉钉系统提前上传并公开，值班人员应关注值班表变动。
2. 值班要求：（1）值班人员须符合岗位资质要求，具备相应的业务技术能力。
（2）接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。
（3）值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗、擅自换班、从事与值班安排和职责无关的工作。
（4）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时处理。
四、交接班制度1. 交接班时间：每日下班前及次日上班前。
2. 交接班内容：（1）患者病情、治疗情况、护理措施等。
（2）医疗设备、药品、物资等使用情况。
（3）突发事件及处理情况。
（4）科室、部门及后勤保障部门工作安排。
3. 交接班要求：（1）交接班双方应认真履行交接班手续，确保信息传递准确、完整。
（2）交接班内容应详细记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
五、奖惩措施1. 对值班人员表现突出、成绩显著的，给予表扬和奖励。
2. 对值班人员违反值班纪律、玩忽职守、造成不良影响的，按医院相关规定进行处理。
本制度自发布之日起实施，由医院值班室负责解释。
医院值班规定2024年更新
医院值班规定2024年更新在医疗服务领域，医院值班制度的合理安排与严格执行，对于保障患者的生命安全、提供及时有效的医疗救治至关重要。
为了进一步提升医疗服务质量，优化医疗资源配置，确保医院在任何时候都能为患者提供优质、高效的医疗服务，我们对医院值班规定进行了全面更新，以下是详细内容。
一、值班人员安排1、医生值班各临床科室应根据本科室的实际工作情况，合理安排医生值班。
原则上，每个班次应至少有一名主治医生或以上职称的医生负责。
值班医生应具备相应的专业知识和临床经验，能够独立处理常见疾病和突发状况。
对于重点科室，如急诊科、重症监护室等，应增加值班医生的数量，并确保有经验丰富的专家随时待命。
2、护士值班各护理单元应按照患者数量和病情严重程度，科学安排护士值班。
保证每个班次有足够的护士为患者提供护理服务。
新入职护士应在有经验护士的指导下参与值班，且指导护士应在同一班次。
3、其他人员值班药房、检验科、影像科等辅助科室应安排相应的专业人员值班，以满足临床诊疗的需要。
后勤保障部门，如水电维修、物资供应等，也应安排人员值班，确保医院的正常运转。
二、值班时间安排1、白班上班时间为早上 8 点至下午 5 点，中间有 1 小时的午餐和休息时间。
2、小夜班上班时间为下午 5 点至晚上 12 点。
3、大夜班上班时间为晚上 12 点至早上 8 点。
4、特殊情况在节假日、周末或患者就诊高峰时段，可根据实际情况适当调整值班时间和人员安排。
三、值班职责1、医生职责按时到岗，认真进行交接班，了解患者的病情变化和治疗情况。
对新入院患者进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，制定合理的治疗方案。
对住院患者进行定期巡视，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。
负责处理本科室的急诊患者，如病情危急，应及时组织抢救，并向上级医生报告。
认真书写病历和医疗记录，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。
2、护士职责提前到岗，与上一班护士进行交接，了解患者的护理情况。
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医院值班制度
为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。
一、值班安排
1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。
为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责
1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大
事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。
重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。
一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。
3、及时接收和转办文电。
值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间。
需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理。
4、做好值班记录。
值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号。
院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。
5、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况。
三、值班应急处置
1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院
领导和医院主要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知医务科、保卫科、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知安全办（保卫科）、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。
四、值班纪律
1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅自披露重大突发事件信息。
不得在值班室会客、闲谈，不得将无关人员带入值班室。
2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班电话聊天。
3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生。
4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的，将根据有关规定予以处分。