煤矿安全标兵先进事迹材料
煤矿安全标兵先进事迹材料【精选文档】
煤矿安全标兵先进事迹材料陈七林是云庄矿业安全部安监员。
自2010年年担任安监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生。
做一名安监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的安监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。
从他干安监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。
三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。
节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。
农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。
交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。
这三处地点条件都不太好，是事故多发点。
如果不加以注意，很容易出问题。
在工作中，对待这些问题，他都格外注意。
一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。
正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。
这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。
职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。
而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。
煤矿安全标兵先进事迹材料(共8篇)
煤矿安全标兵先进事迹材料（共8篇）煤矿安全标兵先进事迹材料（共8篇）第1篇煤矿安全标兵先进事迹材料 xxx，xxx煤矿采煤二区群监员。
自xxxx年担任群监员以来，他始终自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”.“优秀群监员”等荣誉称号。
做一名群监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时.处处心里都要想着安全。
从他干群监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间.三个薄弱地点.五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。
三个薄弱时间是逢年过节时.农忙时.交接班时。
节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。
农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。
交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是工作面采煤悬顶处.断层处.上下头处。
这三处地点条件都不太好，是事故多发点。
如果不加以注意，很容易出问题。
在工作中，对待这些问题，他都格外注意。
一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。
正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。
煤矿安全生产先进事迹(共5篇)
煤矿安全生产先进事迹（共5篇）煤矿安全生产先进事迹（共5篇）第1篇煤矿调度员安全生产先进事迹佳安全标兵先进事迹材料高峰高峰作为赤峪煤矿调度室调度员班长，在年的生产工作中，始终将自己的工作职责作为自己的行动准则，时刻将安全和生产放在工作和行为的第一位。
他在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上，正确和及时的解决了生产活动中存在的问题，为搞好当班的安全生产，夯实安全管理基础，付出了大量的精力和心血。
一是强化管理，塑造形象，强化调度员队伍建设作为调度员班长，高峰深刻的认识到一直强有力的调度员队伍，是做好上传下达，及时沟通，准确协调，实现安全生产的重要保障，为此，他每安排一项工作，总是先把工作标准给调度员们讲清楚，然后认真检查落实调度工作的进展情况。
并基于工作经验，预见性的对可能发生和出现的问题，进行了事先考虑和提前安排，保证了生产有序顺畅的进行，达到了防患于未然的程度，调度员队伍的安全“卡尺”作用得到了充分的发挥。
二是坚持原则，实事求是，保证生产工作协调及时生产中不可能没有问题，在处理问题上，高峰有着自己的原则。
涉及到原则的问题，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊。
对影响安全生产的问题，他做到了及时处理，主动调度，按时查问各生产环节的工作状况。
在协调处理各种问题的时候，按照轻重缓急来平衡，统一筹划，协调解决。
井下出现的问题，往往需要各个部门的配合才能解决好，在部门之间的协调工作上，他坚持了一贯的“一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以促进生产为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下”的原则，严格的保持了各环节之间的平衡和生产系统的正常工作。
三是及时高效，准确公正，确保传声筒功能完全发挥调度室作为一个重要的上传下达的部门，高峰对这个部门定位准确而清晰。
他时刻谨记并要求自己成为一个内行管理人员，做内行管理，首先要做到懂行，他通过不断的学_和请假，对井下生产流程做到了熟练掌握，另一方面对各项煤矿标准化要求也熟记于心。
安全标兵事迹材料 7篇
安全标兵事迹材料7篇安全标兵事迹材料 1一、预防为主”的方针，在设备安装调试期间建立安全管理目标责任制，建立和完善安全生产管理机制，并协调各工艺单位编制岗位安全技术操作规程及试车安全方案，在试车生产阶段组织开展安全宣传教育、深化专项整治、加强安全生产监督检查等方面取得了显著成效，20某某年主要主要做了以下几个方面工作。
1、在基建项目、设备调试及试生产施工期间，认真执行“施工进度和质量要绝对服从施工安全”的要求，并结合施工现场人多杂乱、施工人员素质参差不齐的特点组织项目部各专业人员每周进行一次现场专项检查，并针对施工现场易出现的问题及部位提出了具体的安全要求。
针对公司设备新、工艺新、人员新的条件下，参加各工艺单位建立并讨论修改完善了各岗位安全技术操作规程及开车安全方案，并协调工段的岗位人员进行了岗前培训，确保了开车的成功。
2、在安全生产管理工作当中，始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，坚持立足防范，常抓不懈的工作原则，首先从各级管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，通过管理人员以点带面的作用，使员工的安全意识有了较大的提高。
在日常安全管理上，积极参加并组织公司的各项安全生产管理和现场的安全监督检查，突出强调敢抓、敢管、敢考核的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明，认真履行安全生产职责安全标兵安全标兵安全标兵安全标兵汇报材料汇报材料汇报材料汇报材料在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。
我没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的是无愧于建筑事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲，把自己的满腔热情都献给建筑事业。
我在这两年工作中一直高标准地严格要求自己，所从事的项目未发生过重大质量、安全事故，特别是在担任副队长主管钢筋加工以来，我将安全工作作为劳务管理工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。
煤矿安全标兵事迹材料
煤矿安全标兵简介在煤矿行业，安全是永恒的主题。
在众多矿工中，有一位被大家亲切地称为“张师傅”的人，凭借其卓越的安全意识和专业技能，成为了矿区的安全标兵。
张师傅自从事煤矿工作以来，始终将安全放在首位。
他深知矿工的生命安全与生产安全紧密相连，任何疏忽都可能带来不可估量的损失。
因此，他在工作中严格遵守各项安全规程，认真执行安全生产责任制，确保自己和他人的安全。
在日常工作中，张师傅始终保持高度警惕。
他经常巡视矿井各个区域，仔细检查通风、排水、瓦斯监测等系统是否正常运转。
一旦发现隐患，他总是第一时间上报并积极参与整改，确保矿井的安全生产。
除了日常的巡视工作，张师傅还积极参与矿区举办的各种安全培训和演练活动。
他不断学习新知识、新技能，提高自己的安全意识和应对突发事件的能力。
在多次模拟演练中，张师傅凭借丰富的经验和出色的指挥能力，成功组织矿工们完成了各项任务，为矿区的安全生产做出了突出贡献。
张师傅不仅在工作中表现出色，在生活中也时刻关注安全问题。
他经常与矿工们分享安全知识和经验，提醒大家注意生活中的安全隐患。
他还经常组织安全知识竞赛、趣味运动会等活动，通过轻松愉快的方式提高大家的安全意识。
由于张师傅在安全生产方面的突出表现，他多次被评为“安全生产先进个人”、“优秀矿工”等荣誉称号。
但他从不骄傲自满，始终保持谦虚谨慎的态度，继续为矿区的安全生产贡献自己的力量。
张师傅用实际行动诠释了“安全为天”的理念。
他的先进事迹激励着每一位矿工牢记安全责任，不断提高安全意识，为矿区的安全生产贡献自己的力量。
同时，他也成为了矿区的一面旗帜，引领着大家共同为实现安全生产的目标而努力奋斗。
让我们向张师傅这样的安全标兵学习，以他们为榜样，时刻保持警惕，严格遵守安全规程，共同为煤矿行业的安全生产保驾护航。
煤矿安全之星事迹材料
煤矿安全之星事迹材料“安全之星”推荐材料“安全之星”推荐材料曹斌，作为连铸行车班一名普通员工，在行车作业这样一个高风险特殊工种岗位上，接触行车岗位8年来，不管是在新事业班组长岗位还是在接受跨正式上岗时，总是严格要求自己，作业过程中严格执行标准，在工作中善于总结自己、别人的得与失，融为己用，不断充实自己操作技能，确保了历年来作业过程可控、无安全事故发生。
作为一名液态行车操作人员，安全作业尤为重要。
曹斌认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，履行自己的安全职责，认真做好每一项工作，积累了一定的经验，积极认真地做好本职工作，始终保持着清醒的头脑，踏踏实实的态度对待工作，严谨安全意识和职业道德，严格遵守规章制度、操作规程，只有重视安全这样才能保证生产的安全，稳定运行才能保证人身财产不受损失，才能保证家庭和睦以及企业的长运发展，他正是以此为根本以高度的责任心、高超的业务水平将“安全”二字实实在在落实在行动上。
在日常行为素养上，他规范穿戴劳防用品，非常注重日常工作中安全隐患的排查、安全防范准备，记得12月6日的一天，他操作824#行车，在中包吊具内侧不易看到的位置发现有一块护板翘起，及时报修处理好，如不及时发现，会影响到中包的及时上下线及中包烘烤，甚至会影响连铸机准时开浇。
作为一名行车操作老师傅和与高温液态行车打交道的操作人员，责任要比其他同志更加重大，责任心更要强，每一个步骤，每一个流程，他都会一丝不苟，他不但搞好自身日常工作，还要在工作中时刻注重群体安全，制止他人的违章操作，及时发现生产过程中的设备隐患和设备缺陷，汇报上级领导及时整改，消除隐患为设备“安稳长满优”多做贡献。
正因为曹斌在日常工作中能够自觉抵制不标准行为，坚定制止违章、杜绝违章，时刻规范自身行为，变被人指正的“坏事”当作自己改正、提升的良机，虚心做人，标准做事，才使自己历年来安全无事故。
煤矿安全之星事迹材料篇二：宏和煤矿安全之星宏和煤矿安全月“安全之星”煤矿安全之星事迹材料篇三：先进煤矿事迹材料先进煤矿事迹材料在巍巍的伏牛山脉，有一块风光秀丽、人杰地灵的土地，其因“山顶平坦如削”壮观而得名，更因是“中原煤仓”而享誉全国，这就是全国八大煤炭基地之一的煤城――平顶山。
2023安全标兵事迹材料7篇
2023安全标兵事迹材料7篇安全标兵事迹材料1我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以加快企业发展为己任，落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，经过上上下下的不懈努力，全井区各项工作整体推进，全面发展。
干部作风和劳动纪律加强，管理力度加大，各项工作都有了新的飞跃和提高，全井区呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。
我带领井区所有干部发扬能吃苦的光荣传统、奋勇争先，圆满完成了上级下达的各项工作任务。
一、加强自身学习，提高自身素质：在工作中，我始终坚持以勤苦为先，落实责任，从我做起宗旨，不断适应两级公司的发展要求，努力改变自己的工作方法，调整工作思路，带领管辖范围内的队伍到苦、脏、累的一线不断锻炼自己，搞好安全生产，解决队伍中的实际问题，吃苦与享受，现状与认识的矛盾，发扬能吃苦，敢为人先的精神，使自己工作水平不断提高，不断深化，取得了突出的进步。
廉政建设方面，认真学习上级有关党风廉政建设的规定、政策、法规。
率先垂范地执行上级有关廉政建设方面的要求。
牢固树立全心全意为工区职工服务的思想，把全部精力倾注到工作中。
决不滥用职权，以权谋私，而是始终把自己融入群众之中，为职工办实事、办好事，为企业出点子、做贡献。
我们六井领导班子是一个团结务实的班子，我决心与大家团结一心，同甘共苦，在企业快速发展的过程中实现班子队伍战斗力，素质水平提升为全矿一流的好班子而努力。
二、加强基础管理工作，建全各项制度、保安全、保生产、保质量：我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。
坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立井区领导及班组齐抓共管的管理体系，建立建全各项制度：1、井区班子管理制度：包括请销假制度，学习制度、劳动纪律制度等，为进一步加强井区管理干部作风，提高干部素质，明确自身责任，作出表率作用。
2、井区班组管理制度：班前、班后会议制度、段队劳动纪律制度、事故追究制度，材料管理制度、井下现场验收制度、三违管理制度、机电管理制度、工资分配制度等，根据实际的工作需要，结合现场实际存在的问题建立建全各项制度，严格要求职工的操作规范化、质量标准化，为安全生产无事故奠定了坚实的基础。
煤矿安全标兵先进事迹材料
煤矿安全标兵先进事迹材料近年来，我国在煤矿安全方面取得了很大的进展，其中，煤矿安全标兵的先进事迹是不可忽视的。
他们勇于担当、忠诚履职、竭尽全力，赢得了群众的信任和尊重。
下面，让我们一起来了解一下煤矿安全标兵的先进事迹。
一、马连发马连发，中国煤炭工业协会常务理事，中国劳动模范、全国劳动模范标兵。
他是一名老党员，也是一名优秀的矿长，他曾在国内多个大型煤矿工作。
在担任某煤矿副矿长期间，他带领团队开展了一系列针对瓦斯等重点安全问题的任务，创造了多个记录。
其中，在瓦斯危险性大，机电设备故障多的7月份，他带领全体职工连续经历8次涌矿、2台战士牺牲，保证了煤矿的安全，他因此获得了全国劳动模范荣誉称号。
二、正定矿业集团公司王书明王书明是正定矿业集团公司的一名普通员工，但他却凭着对工作的职业精神，成为了一名煤矿安全标兵。
他曾在20多年的工作中，逐渐意识到自身安全工作的重要性。
他推行“因人制宜”的安全管理思路，组织他人开展安全检查，提高职工对安全的认识和责任感。
他曾成功地教育了一名初次参加人防演练的新员工，避免了其因惊恐而扰动安全机构的事情的发生，因此，他也荣获了全国劳动模范荣誉称号。
三、徐州煤业集团孙群孙群是徐州煤业集团的一名公司干部，在几年前被任命为煤矿安全工作的主管。
他充满激情、雄心勃勃，对此项挑战的充满信心。
孙群深谙对话的重要性，为此从全国邀请了著名的安全管理专家讲安全管理课程，大大提高了职工对安全的责任意识。
他的用心付出，让全体工人出现了减轻事故发生频率的趋势，从而让孙群获得了全国劳动模范荣誉称号。
综上所述，煤矿安全标兵的先进事迹值得我们学习和借鉴。
我们应当在工作中更加严格地按照安全规定执行，认真履行职责，克服自身的恐惧和疲劳，倡导职工自我管理、自我约束，以期保障煤矿的安全生产。
我们应当表彰和奖励那些在煤矿安全工作中做出的卓越贡献，为推动安全斗争的胜利作出更大的贡献。
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煤矿安全标兵先进事迹材料
xxx，xxx煤矿采煤二区群监员。
自xxxx年担任群监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。
做一名群监员，就要每天心里都想事
他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。
从他干群监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。
三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。
节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。
农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。
交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。
这三处地点条件都不太好，是事故多发点。
如果不加以注意，很容易出问题。
在工作中，对待这些问题，他都格外注意。
一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。
正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难，容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。
这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。
职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。
而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。
心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。
他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评教育对其进行了罚款。
罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。
他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。
并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成习惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。
他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：“人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。
”后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。
做一名群监员，就要每天眼睛都看事
他常说：群监员虽然不是什么官，但群监员的使命是神圣的，责任是重大的。
如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。
每当他入井的时候，只要他经过的地方，他都注意观察是否有什么不安全隐患。
他还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。
俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。
“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。
实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。
“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。
20XX年7月的一天夜班，他在经过3100轨中绞车时，发现绞车绳断了五个钢丝。
这事他可以不汇报也行，因为这不是他管辖的范围。
但是他想：作为一名群监员，发现隐患不汇报，这不与医生见死不救一样吗？他急忙向调度室作了汇报，使这个问题当天就得到解决。
20XX年5月份的一天早班，机组坏了，大家坐下来休息。
出于工作习惯，他仔细观察了一下顶板。
这时，有个小石块从他们座的顶梁挡前方掉吊了下来，他到跟前一听，好象还有点响声。
这时，他班有一个新工人小张，正在那个顶梁挡下休息，他一看不好，来不及让他闪开，就上前一把将他推开。
这时，一块厚0.2米，宽0.8米，长1米的岩石掉了下来，正好砸在刚才小张坐下休息的地方。
见此情景，小张在后怕之余连说感谢。
他也趁热打铁告诉他说：“在井下安全意识要时刻都有，休息也要不忘安全才行”。
做一名群监员，就要每天嘴里都管事
他从干群监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。
有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。
还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。
也有叫他“乱管”的。
不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。
所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。
“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。
今年3月份在开采10603工作面时，由于区队生产任务紧，工长忽视工程质量，抢产量、闪顶煤，顶板支护不利，他发现问题后，要求该班工长立即整改，但工长为了赶任务，抢产量，怕麻烦，不愿返工，于是就死磨硬缠，好话说尽，但他硬是不为所动，紧盯机组，坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来，并把工程质量整好后才让生产。
还有一次，上井时，他看到有两个工人准备爬车，他就上前劝阻不让他俩爬车。
这俩个人一看是他，没好气地说：“你算老几，你装什么干部！”。
他却没生气还耐心的说：“现在我矿的安全形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说，要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗
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