2018年煤矿法制宣传教育工作计划
煤矿法制宣传教育工作计划
煤矿法制宣传教育工作计划一、背景与目标煤炭作为我国的重要能源之一，煤矿的安全生产和合法运营至关重要。
为了提高煤矿企业员工的法律意识，增强法制观念，预防和减少违法违规行为的发生，保障煤矿生产的安全和稳定，特制定本法制宣传教育工作计划。
本计划旨在通过系统、全面、深入的法制宣传教育活动，使广大煤矿员工熟悉和掌握与煤矿生产经营相关的法律法规，增强依法生产、依法管理、依法维权的能力，营造良好的法治氛围，促进煤矿企业的健康发展。
二、工作原则1、针对性原则根据煤矿企业的特点和员工的实际需求，有针对性地选择宣传教育内容和方式，提高法制宣传教育的效果。
2、实用性原则注重宣传教育内容的实用性，结合煤矿生产经营中的实际案例，使员工能够学以致用，将法律知识运用到工作和生活中。
3、全员参与原则动员全体员工积极参与法制宣传教育活动，形成人人学法、懂法、守法的良好局面。
4、长期性原则法制宣传教育是一项长期的工作任务，要建立长效机制，持续开展，不断巩固和提高宣传教育成果。
三、宣传教育内容1、宪法和基本法律知识宣传宪法的基本原则和精神，普及公民的基本权利和义务，增强员工的宪法意识和法治观念。
2、安全生产法律法规重点宣传《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全规程》等法律法规，使员工了解安全生产的法律要求，掌握安全生产的基本知识和技能，提高安全生产的自觉性。
3、劳动法律法规宣传《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，使员工了解自身的劳动权益和义务，规范企业的劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系。
4、环境保护法律法规宣传《环境保护法》《矿产资源法》等法律法规，使员工了解煤矿企业在环境保护方面的法律责任，增强环保意识，推动绿色矿山建设。
5、反腐倡廉法律法规宣传《刑法》《廉政准则》等法律法规中关于反腐倡廉的规定，加强廉政教育，预防职务犯罪。
四、宣传教育方式1、集中培训定期组织员工参加法制培训讲座，邀请法律专家、学者或司法部门工作人员进行授课，系统讲解相关法律法规。
煤矿安全宣传教育工作计划
煤矿安全宣传教育工作计划一、背景与目标分析煤矿是我国能源产业的重要组成部分，也是不可替代的能源来源。
然而，由于煤矿行业特殊的工作环境及安全风险，矿难事故频发，给人民群众生命财产安全带来巨大威胁。
因此，加强煤矿安全宣传教育工作，提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，是当前亟待解决的问题。
本次安全宣传教育工作的目标是：1. 提高煤矿从业人员的安全意识，使其充分了解煤矿工作环境的危险性和安全风险。
2. 教育煤矿从业人员正确使用安全设备和工具，提高自救和互救能力。
3. 加强对煤矿安全法律法规的宣传，推动煤矿企业建立健全安全管理制度。
二、工作内容和方法1. 安全宣传教育材料的编写与发放为了向煤矿从业人员传递正确的安全知识，我们将编写一系列的安全宣传教育材料，包括宣传手册、海报、宣传画册等。
这些材料将涵盖煤矿工作的各个方面，如通风安全、瓦斯防治、火灾防范、井下救护等内容。
通过向煤矿企业、煤矿工会、安全监管部门等发放这些宣传教育材料，可以使更多的从业人员接受到相关安全知识的教育。
2. 安全宣传教育培训班的开展为了加强煤矿从业人员的安全意识和技能水平，我们将组织安全宣传教育培训班。
培训班的内容将包括煤矿安全生产法律法规、安全生产管理制度、煤矿事故案例分析、应急救援等方面的知识。
我们将邀请国内外煤矿安全领域的专家学者来进行讲授，以提供权威的安全教育知识。
3. 煤矿安全知识竞赛的举办为了激发煤矿从业人员学习安全知识的积极性，我们将组织煤矿安全知识竞赛。
竞赛内容将涉及煤矿安全生产的各个方面，包括相关法律法规、事故案例分析、应急救援等。
通过竞赛的形式，可以增强煤矿从业人员对安全知识的学习兴趣，提高他们的安全意识。
4. 安全宣传教育活动的开展为了扩大安全宣传教育的影响力，我们将开展一系列的安全宣传教育活动。
包括煤矿安全知识讲座、安全演练、安全应急演练等。
通过这些活动，可以让更多的人了解煤矿安全问题，提高公众的安全意识。
三、工作计划1. 安排编写宣传教育材料的时间表和责任人，制定发布计划。
煤矿安全生产宣传教育工作计划
煤矿安全生产宣传教育工作计划煤矿安全生产宣传教育工作计划一、工作目标和目标规划目标：通过宣传教育，增强职工的安全生产意识，提高职工安全素质，减少安全事故，保障职工身体健康和生命安全。
目标规划：1.制定宣传教育方案：对于煤矿安全生产问题的重点、难点进行研究，制定全年的宣传教育计划。
2.开展安全培训：定期组织职工进行安全生产培训，继续推进以职工安全教育、法律法规教育等主题的培训班。
3.加强网络宣传：利用各种媒体，生动形象地宣传煤矿安全生产知识，提高职工安全意识，调动职工的安全责任感。
4.开展安全检查：定期组织安全检查活动，确保员工工作环境安全符合要求，责任到人，杜绝安全隐患。
5.加强管理服务：改进管理服务模式，建立健全安全保障机制，全面加强职工安全生产意识。
二、工作任务和时间安排1.制定宣传教育方案：2021年6月30日前完成。
2.开展安全培训：定期安排，每月至少2次。
3.加强网络宣传：每月发布2篇安全生产宣传文稿。
4.开展安全检查：每季度安排1次。
5.加强管理服务：建立安全责任制和安全考评机制，全年落实。
三、资源调配和预算计划1.宣传教育人员：调配公司工作人员，或者外聘安全方面专业人士。
2.培训场所：煤矿内部场所或租用第三方场所。
3.网络宣传平台：通过职工微信群或内部邮件系统进行宣传。
4.安全管理软件：对安全检查、安全隐患管理等工作进行管理。
5.预算计划：每年安排专项经费，进行宣传、培训、检查等工作资金保障。
四、项目风险评估和管理1.加强对风险事项的管理：设立风险管理小组，定期开展风险评估和管理活动，及时纠正重大风险隐患。
2.安全培训质量评估：对培训内容、培训对象等进行考核评估，提高培训效果。
3.安全检查风险应对：针对发现的安全隐患，制定专项整改措施，确保隐患及时消除。
五、工作绩效管理1.考核评估：制定职工安全意识考核体系，对职工安全素质进行定期考核和评估，以此鼓励加强安全生产意识。
2.奖惩制度：建立奖惩制度，对付出的努力和取得的成绩进行表扬和奖励。
煤矿法制宣传教育工作计划例文
煤矿法制宣传教育工作计划例文引言随着法制建设的不断深入，煤矿企业作为重要的能源产业，其法制宣传教育工作显得尤为重要。
本工作计划旨在通过系统化的法制教育和宣传活动，提升煤矿企业员工的法律意识和法制观念，构建和谐、守法的工作环境，促进煤矿企业的健康发展。
一、工作目标1.1 提升法律意识增强员工对国家法律法规的认识和理解。
提高员工运用法律手段解决问题的能力。
1.2 构建法制文化营造尊重法律、遵守法律的良好企业氛围。
建立煤矿企业法制教育的长效机制。
1.3 促进安全生产通过法制教育，强化安全生产法律法规的执行。
防范和减少因违法违规行为导致的安全事故。
二、工作内容2.1 法律法规学习组织学习《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等与煤矿生产密切相关的法律法规。
2.2 法制宣传教育活动开展法制宣传周、法制知识竞赛、法律咨询服务等活动。
利用宣传栏、横幅、电子屏等媒介进行法制宣传。
2.3 法律风险防控对企业运营中存在的法律风险进行识别和评估。
制定和完善法律风险防控机制。
2.4 法律咨询服务建立法律咨询服务窗口，为员工提供法律咨询和帮助。
定期邀请法律专家进行法律知识讲座。
三、实施步骤3.1 准备阶段调研评估：调研员工对法律知识的了解程度和需求。
资源配置：配置必要的人力、物力和财力资源，包括法制宣传资料、活动场地等。
3.2 实施阶段学习培训：组织法律法规学习培训，确保员工掌握必要的法律知识。
宣传教育：开展形式多样的法制宣传教育活动，提高员工的法律意识。
3.3 检查与反馈阶段中期检查：对法制宣传教育工作的实施情况进行中期检查，评估效果。
问题整改：根据检查结果，及时整改存在的问题。
3.4 完善与持续阶段持续改进：根据反馈信息，不断完善法制宣传教育工作。
长期规划：制定长期发展规划，确保法制宣传教育工作的持续性。
四、保障措施4.1 组织保障成立法制宣传教育工作领导小组，明确各成员的职责和任务。
4.2 制度保障制定和完善法制宣传教育相关管理制度，确保工作的有序进行。
2018法制工作宣传工作计划与2018法制教育工作计划范文汇编.doc
2018法制工作宣传工作计划与2018法制教育工作计划范文汇编2018法制工作宣传工作计划XX年是全面贯彻落实党的十八大精神、实现我市晋位升级目标的攻坚年，全市**系统法制工作将按照省**厅、市政府法制办、市依法治市办公室的工作部署，围绕我局中心工作，深入开展普法宣传教育，积极推动依法行政，为全面完成全市工业和信息化发展任务提供有力的法制保障。
一、贯彻落实《XX年度市政府推进依法行政工作计划》，坚持依法行政，不断加强工业和信息化相关法律法规和业务知识的学习，强化执法责任，明确执法程序和执法标准，大力提高依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。
二、按照市全面推进依法行政工作领导小组办公室《XX年全市推进服务型行政执法建设工作安排》要求，深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和《**省人民政府办公厅关于推进服务型行政执法建设的意见》，结合工作实际，制定公布**系统XX年推进服务型行政执法建设活动方案，适时集中力量，加大工作力度，创新方式方法，广泛宣传推进服务型行政执法建设的内容、制度、措施和效果，提高**系统领导干部和行政执法人员做好服务型行政执法建设的意识和能力。
三、按照**省全面推进依法行政工作领导小组办公室《全省推进服务型行政执法建设宣传月活动方案》安排部署，制定宣传月宣传工作方案，采取具体措施，精心组织实施，确保取得实效。
四、按照市委宣传部、市全面推进依法行政工作领导小组办公室、市依法治市工作领导小组办公室的工作安排部署，认真开展XX年“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动。
五、按照市委、市政府、市依法治市办公室的工作部署，落实《“法治**春风行”活动**系统实施方案》，牢固树立法治工作服务于工业和信息化发展中心工作的大局意识，结合工作实际，充分利用机关办公网络、公务员网络培训学校及局机关购买的普法音像、普法漫画、普法挂图等普法读物，抓好“法制讲堂”建设，精心组织实施，有效提高领导干部和公务员队伍运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
煤矿法制宣传教育工作计划例文
煤矿法制宣传教育工作计划例文标题：煤矿法制宣传教育工作计划引言：煤矿工作环境复杂，事故风险较高，为确保员工的安全和合法权益，政府和企业必须加强煤矿法制宣传教育工作。
本计划旨在制定一套全面、系统的煤矿法制宣传教育工作计划，以提高员工的法律意识和安全意识，降低煤矿事故发生的概率。
一、目标：1. 提高员工的法律意识和安全意识；2. 减少煤矿事故的发生；3. 提升煤矿企业的整体安全生产水平。
二、工作内容：1. 制定教育宣传方案：- 分析煤矿行业的法律法规和政策，并制定适合企业的宣传方案；- 制定宣传教育内容，包括煤矿安全法律法规、煤矿事故案例、救援知识等；- 设计宣传教育活动形式，如讲座、培训、演习等。
2. 实施宣传教育活动：- 开展定期的法制宣传教育活动，如月度宣传活动、年度安全教育活动等；- 制作宣传材料，如宣传册、海报等，提供给员工学习和参考；- 邀请专家或相关政府部门进行法律法规讲座，提供具体的知识和实践经验。
3. 测评和调整：- 对宣传教育活动进行定期的测评和评估，了解员工对宣传教育活动的反馈和成效； - 根据测评结果，及时调整和改进宣传教育活动内容和形式。
三、时间安排：- 编制教育宣传方案：第一季度- 实施宣传教育活动：每月至少一次- 测评和调整：每季度进行一次四、预期效果：- 提高员工的法律意识和安全意识，减少违法行为和事故发生的概率；- 降低煤矿事故发生率，保障员工生命财产安全；- 提升煤矿企业的整体安全生产水平，为企业可持续发展提供保障。
五、总结：通过制定并实施煤矿法制宣传教育工作计划，我们将有效提高员工的法律意识和安全意识，减少煤矿事故的发生，并提升煤矿企业的整体安全生产水平。
同时，我们要随时关注工作进展情况，并根据实际情况进行调整和改进，以确保工作计划的有效实施。
煤矿法制宣传教育工作计划
煤矿法制宣传教育工作计划煤矿法制宣传教育工作计划一、工作目标和目标规划目标：通过煤矿法制宣传教育，提高企业员工对法律法规的认知度，增强安全生产意识，规范企业管理行为，追求企业可持续发展。
目标规划：1.加强煤矿法制宣传教育；2.提高员工的法律法规意识；3.建立健全煤矿法制宣传教育长效机制；4.定期开展安全生产培训；5.建立合法合规企业文化；6.提高员工自我保护能力。
二、工作任务和时间安排1.加强法制宣传教育。
对企业工作人员、职工等进行针对性、实效性的法制宣传教育，加强员工的法律法规意识，增强员工的安全意识，确保企业的运营和管理符合相关法律法规的规定，保障企业的安全稳定运行。
时间安排：每周开展一次法制宣传教育活动，重点围绕煤矿安全管理及法规宣传展开。
2.定期开展安全生产培训。
推广安全生产知识，提高员工安全保障能力，加强安全生产管理。
时间安排：每季度开展一次安全生产培训，重点针对企业重点管理人员进行培训。
3.建立合法合规企业文化。
通过各种宣传教育形式，创造良好的企业文化，增强企业责任意识，防范企业安全风险。
时间安排：全年组织3次企业文化建设活动。
4.提高员工自我保护能力。
通过模拟演练等方式，提高员工自我保护的能力，提高员工安全意识，降低工作风险。
时间安排：每年组织2次员工自我保护能力提升活动。
三、资源调配和预算计划资源调配：通过市场调研，评估工作重点，从企业预算中提取相关经费，完善宣传教育工作。
预算计划：1.法制宣传教育活动：20000元/年2.安全生产培训：30000元/年3.企业文化建设：15000元/年4.员工自我保护能力提升：10000元/年四、项目风险评估和管理1.法律法规漏洞造成经济损失。
2.员工法律意识和安全意识不高。
风险管理：1.对相关法律法规进行梳理，确保企业运转与相关法律法规相符。
2.建立安全意识与责任意识，对员工有明确的安全要求和惩罚制度。
五、工作绩效管理制定定期动态评估工作目标的进展情况，对员工各项工作指标进行评估，不断提升工作效率和质量。
2018年煤矿法制宣传教育工作意见
2018年煤矿法制宣传教育工作意见关于开展二〇一〇年法制宣传教育工作的意见各党（总）支部：2010 年，是企业实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展，实现由集团公司一流矿井向行业一流矿井目标跨越的关键一年。
做好法制宣传工作、推进依法治企进程，对于深入贯彻集团公司和矿党委18年工作会议精神，推动企业更好更快发展有着十分重要的意义。
根据某矿司党宣[2010]6号文件精神，经研究，现就开展18年法制宣传教育工作提出如下意见：一、总体要求全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出宣传社会主义法治理念、宪法法律知识，认真开展“五五”普法考核验收，研究制定“六五”普法规划，继续努力提高干部职工法律素质，全面提高企业法制化建设水平，为企业创业发展创造良好的法治环境。
二、宣传教育重点（一）突出宣传社会主义法治理念和宪法法律知识。
加强社会主义法治理念教育，引导广大干部职工自觉践行社会主义法治理念；注重法制教育与公民意识教育相结合，弘扬法治精神，培育社会主义法律文化，形成自觉学法守法用法的浓厚氛围。
大力加强宪法法律知识的学习宣传，把宪法宣传教育纳入年度各项主题法制宣传教育活动，推进宪法宣传教育的深入开展。
（二）突出宣传与经济社会发展及企业生产经营密切相关的法律法规。
着眼于促进经济平稳较快增长、企业科学发展等，大力宣传有关经济发展方式、宏观调控、资源环境、土地经营权流转、保护知识产权等方面的法律法规。
（三）突出宣传促进解决民生问题的相关法律法规。
着眼于职工群众关心的热点难点问题，大力宣传劳动就业、社会保障、教育卫生、食品药品安全等方面的法律法规。
（四）继续抓好重点对象的法制宣传教育。
认真落实企业经营管理人员学法用法工作的指导意见，通过党委中心组学习、举办专题讲座等形式，不断增强企业经营管理人员学法用法的自觉性和主动性，提高依法管理、依法经营水平。
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2018年煤矿法制宣传教育工作计划
各党支部：
二○○五年是贯彻党的xx届四中全会精神，落实“四五”普法宣传计划的最后一年，也是最重要、最关键的一年，为进一步加大依法普法力度，推动企业创新、创业、发展和稳定大局，努力提高全体职工的法律素质，全面推进依法治企能力，创建和谐矿区，促进企业三个文明建设的健康稳定发展，现就全年法制宣传教育工作提出如下意见：
一、明确思想，加强领导
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实党的xx届四中全会精神，围绕企业中心工作，按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，深入开展法制宣传教育和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素质，增强职工的法制观念和依法办事能力，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，为企业创业发展创建和谐的矿区环境。
矿成立法制宣传教育工作领导小组，矿党委书记任组长、矿党委副书记任副组长，两井党总支书记、政工部部长、矿党政办主任、群工部部长、安监部部长、财资部部长等为成员。
设立法
制宣传教育活动办公室，办公室设在政工部。
二、突出重点，整体推进
1、深入学习宣传邓小平民主法制理论、xx关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本内容，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传《安全生产法》、《合同法》、《经济法》等有关法律法规,学习宣传社会主义市场经济的法律法规,学习宣传国家行政管理的法律法规,学习宣传廉政建设的政策法规，注重培养职工的现代法制观念和良好的职业道德，推进依法治企进程。
2、加强领导干部的学法用法工作，发挥领导干部在学法用法工作中的示范带头作用。
组织各级领导干部学习以《中华人民共和国宪法》为核心的法律法规，学习党员“两个条例”，经济法、劳动法等法律法规，使领导干部了解掌握企业有关的法律法规，做到依法治企。
3、全矿经营管理人员要学习《公司法》、《合同法》、《经济法》、《劳动法》、《工会法》、《产品质量法》等有关法律法规，加强社会主义市场经济和环境保护、可持续发展等方面的法律法规的宣传，做到依法经营、依法治企。
4、抓好广大职工《安全生产法》、《合同法》、《劳动法》、《江苏省信访条例》、《江苏省综合治理条例》等有关法律法规的学习宣传，让职工知法懂法，学会运用法律手段维护自己的合法权益。
坚持德治与法治相结合，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，
提高职工道德水平，提高职工的责任意识，积极防范和打击各种违法犯罪分子行为，促进矿区和谐稳定，维护企业的健康快速发展。
三、掌握方法，扩大范围
1、深入贯彻落实“四五”普法规划，认真实施《江苏省法制宣传教育条例》，全面提高全矿职工特别是领导干部的法律素质，全面提高企业法治化管理水平，自觉运用法律手段进行管理。
2、法制宣传教育要根据实际工作需要，运用集中学习与自学相结合的方法，集中学习可采取开会学习、讲课、座谈讨论、举行小游戏、培训等方式进行，自学可要求职工有针对性地学习一些法律常识，通过举办法律知识小竞答、考试等形式进行检验，不断调动职工学法的积极性。