安全生产靠自律辩论赛总结
安全生产自律
安全生产自律在现代社会，安全生产自律是公司和企业的基本要求之一。
安全生产自律指的是每个员工都要自觉遵守和执行安全生产的相关规定和要求，保证生产过程中的安全。
下面就是我对安全生产自律的一些思考。
首先，安全生产自律是我们每个员工的责任和义务。
作为一名员工，我们要时刻保持警觉，注意观察和发现生产中的安全隐患，及时上报和解决这些问题，确保工作场所的安全。
同时，我们要积极参加公司组织的安全培训和演习，提高我们的安全意识和应对突发事件的能力。
其次，安全生产自律需要公司和企业的全面支持和配合。
公司和企业应加强对员工的安全教育和培训。
同时，建立和完善安全制度和管理体系，明确各级管理人员的安全责任，确保安全规章制度的执行。
此外，公司和企业应定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力，同时加强对生产设备和工作环境的维护和管理。
再次，安全生产自律还需要监督和检查的力量。
公司和企业要加强对安全生产的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产的顺利进行。
同时，公司要建立健全安全奖惩制度，对安全生产自律优秀的员工给予表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。
这样可以促使员工更加自觉地遵守安全规定，提高安全生产水平。
最后，安全生产自律是一个长期的过程，需要全方位的参与和努力。
每个员工都要时刻保持警觉，时刻关注工作场所的安全，积极参与安全培训和演习，不断提高自己的安全意识和应对能力。
同时，公司和企业也要切实履行安全责任，加强对安全生产的管理和监督。
只有大家齐心协力，才能实现安全生产的目标。
总之，安全生产自律是每个员工的责任和义务，也是公司和企业的基本要求。
通过员工的自觉遵守安全规定，公司和企业的全面支持和配合，监督和检查力量的存在，安全生产自律可以实现。
只有实现安全生产自律，才能确保员工的生命安全和财产安全，同时也能提高企业的竞争力和可持续发展能力。
安全生产靠自律
安全生产靠自律
《安全生产靠自律》
安全生产是企业发展和员工生命财产安全的重要保障。
而在工作场所，安全生产主要依赖于自律。
自律是指员工遵守规章制度，做好安全防范工作，自觉遵循操作规程，保证自己和周围人的安全，这是安全生产的基础。
在工作现场，每个员工都应该自觉遵守各项安全操作规程，对自己的行为负责，不得有违规操作的行为。
只有自律的员工，才能保证工作现场的安全，减少意外事故的发生。
遵守安全操作规程是每个员工的责任和义务，也是企业持续发展的重要保证。
自律也需要企业领导层的支持和鼓励。
企业要建立健全的安全管理制度，不断完善安全生产标准和规程，提供必要的安全培训和技术指导，引导员工自觉遵守相关规定。
同时，对违规行为要及时进行处理和纠正，做到有奖有罚，激励员工自律。
除了员工的自律外，还需要全员参与的安全检查和隐患排查。
员工要积极发现并纠正安全漏洞和隐患，及时报告并进行整改。
只有全员参与，才能保证安全工作的覆盖和深入。
总之，安全生产靠自律，需要员工自觉遵守规章制度，企业上下形成共识，全员参与安全管理，方能真正确保工作场所的安全。
企业要加强对员工自律的培训和引导，树立正确的安全观
念，引导员工构建安全意识和自我保护意识，实现安全生产的目标。
安全生产辩论赛
安全生产辩论赛尊敬的评委老师，亲爱的同学们：大家好！我是今天的一位辩手，本次辩论的议题是关于“安全生产”的。
我将就“安全生产”为题展开我的论述。
首先，我要强调的是“安全生产”是我们必须重视的问题。
按照我国《安全生产法》的定义，安全生产是对有可能危及人身安全和财产安全的因素进行制度化、程序化的防范措施，用来减少事故频发和事件发生的程度，以保证安全。
那么，为什么我们要重视安全生产呢？因为安全生产直接关系到我们每个人的生命财产安全。
我们可以看到，过去一段时间内，不断有工厂爆炸、交通事故、矿难等安全事故频频发生，这给我们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
而且，这些事故往往给整个社会造成了巨大的损失，不仅需要支付巨额赔偿，还需要投入大量资源和人力来恢复受损的生态环境和社会秩序。
其次，我们要认识到安全生产不仅是一种法定责任，更是一种道德责任。
作为一名企业家或从业人员，我们有义务为员工和社会创造一个安全的工作环境。
只有确保了安全生产，才能够保证员工能够高效地工作，保证企业的可持续发展，对于整个社会来说也是极其重要的。
安全生产的重要性不言而喻，但是我们也要理解到，安全生产不是一蹴而就的，需要各方共同努力。
首先，国家和地方政府应该加强对安全生产方面的监管和管理力度，完善相关法律法规，加大对违法行为的处罚力度，同时也要给企业提供帮助和支持，帮助他们更好地履行安全生产责任。
其次，企业在安全生产方面要严格执行国家和地方政府的相关法律法规，加强对员工安全培训，改善安全生产环境，提高安全生产意识。
同时，员工也要重视自身的安全责任，加强自身的安全意识，积极参与和支持企业的安全生产工作。
在我看来，安全生产不仅仅是一个问题，更是一种责任。
只有大家齐心协力，共同努力，才能够创造一个安全的生产环境。
让我们从现在开始，珍惜生命、预防事故、关注安全，将安全生产的理念融入到我们的日常工作和生活中，一起为建设安全、和谐、稳定的社会贡献自己的一份力量。
安全生产工作应做到自律范文
安全生产工作应做到自律范文近年来，由于各行各业的迅速发展，人们对于安全生产的重视程度也有所提高。
然而，我们仍然时常听到安全事故发生的消息，这说明我们在安全生产方面还存在一些问题。
要想解决这些问题，我们必须做到自律，自觉遵守安全规定，从源头上根本避免安全事故的发生。
首先，安全意识的自律是重要的。
在工作中，我们应该始终把安全放在首位，时刻保持对可能存在的安全隐患的警觉。
比如，在操作危险机器时，我们必须做到心无旁骛，专注于操作过程，杜绝因粗心大意而引发的安全事故。
同时，我们还应该明确自己的工作职责，遵守操作规程，不得随意更改或省略安全措施，确保自己的行为不会给他人带来隐患。
其次，安全规章制度的自律是必要的。
每个工作单位都应该建立完善的安全管理制度，并严格执行。
在这个制度中，明确规定了各项工作的操作规程、安全防护措施以及责任分工。
作为员工，我们要自觉遵守这些规章制度，不得擅自修改或破坏，确保每一个环节都按照规定落实。
此外，领导者应起到榜样作用，带头遵守规定，做到身先士卒，成为员工的榜样，引导员工养成遵守规章制度的自觉性。
再次，安全教育培训的自律是必须的。
每个员工都应该接受必要的安全知识培训，并定期参加安全演练。
通过集中学习和模拟演练，我们可以增强自己的安全意识，了解应对突发情况的正确方法，培养正确的自我保护意识。
同时，管理者要加强对员工的安全教育，在工作中及时解答员工的疑问，提高员工的安全意识和素质，确保员工能够自觉地遵守安全规定。
最后，责任的自律是必备的。
每个员工都应该明确自己的责任范围，并承担起相应的安全责任。
无论是管理者还是普通员工，都应该时刻牢记自己的职责，不把责任推给他人，自觉投入到安全生产工作中去，主动发现问题并及时解决。
同时，领导者也应该切实履行职责，对工作环境进行全面检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。
在总结中，我们应该明确安全生产工作的重要性，做到自律意识的自觉落实。
通过加强员工的安全意识，遵守规章制度，接受安全教育培训以及承担责任，我们可以从源头上预防和避免安全事故的发生，提高工作效率，保障员工的生命安全和身体健康。
安全生产 自律
安全生产自律随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平日益提高。
然而，安全问题依旧是我们面临的一大挑战。
在工业生产中，安全生产尤为重要。
安全生产自律，是指在生产过程中，所有参与者都自觉遵守安全生产标准，保障自身和他人的安全。
下面，我将以安全生产为主题，为大家介绍安全生产自律的重要性和实施方式。
首先，安全生产自律的重要性不言而喻。
不论是企业还是个人，安全永远是首要考虑的问题。
在工业生产中，一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对整个社会造成不可挽回的影响。
安全生产自律的目的就是预防事故的发生，保障生产过程中的安全环境。
只有在员工自觉遵守安全规定的前提下，企业生产才能有序进行，员工的生命和财产安全才能得到有效保障。
那么，如何实施安全生产自律呢？首先，企业应当完善安全制度和规定，并向员工进行详细的宣传和培训。
通过制定明确的安全操作规程和流程，让员工清楚知道自己在生产中应该注意的事项，避免疏忽导致事故的发生。
此外，企业还应加大安全设备的投入，确保设备的正常运行，最大程度地减少安全隐患。
员工在进行工作时，应配戴好各种防护用品，提高安全意识，时刻保持警惕。
同时，员工间互相监督和提醒，形成良好的安全生产氛围。
此外，政府在安全生产中也发挥着重要作用。
政府应加强对企业的监督检查，确保企业正常运行，并不断提升企业的安全生产水平。
同时，政府应对违反安全规定的企业和个人进行严肃处罚，形成足够的威慑力。
同时，政府还应加强对安全生产知识的普及宣传，引导广大人民群众树立安全意识，自觉遵守安全规定，共同营造安全和谐的社会环境。
综上所述，安全生产自律对于企业和个人而言都是至关重要的。
通过加强安全生产制度的建设和宣传培训，提高员工的安全意识和自觉遵守规定的能力，不断完善安全设备和监管体系，我们可以有效地预防事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
只有全面实施安全生产自律，才能使人们在工作中得到充分的保护，实现经济和社会的可持续发展。
做好安全生产-辩论赛
做好安全生产，他律比自律重要立论：谢谢主席，各位评委、观众大家好：很高兴能够在这里参加辩论赛。
首先感谢对方辩友的精彩论述。
对方辩友一再通过各种事例，来说明自律在安全生产中的重要性，但这种安全生产必须建立在什么前提之下？就是人人自律，并且是人人高度自律，那么我想请问对方辩友，您拿到高度自律的济世良方了吗？显然没有。
所以对方辩友只是置身在全民自律的世外桃源中乐得其所。
这样的观点是不足以立足的！大家都知道，为了避免事故发生，在安全生产中的所有人员在行为上都必须遵守且不得触犯《安全规章》的权威性。
这就是安全生产中的他律，是自律的底线，没有他律，自律就没有形成的基础，离开他律的自律只能是无律！自律的前提是具有他律意识。
但是有些观点是我方无法认同的。
1、刚刚对方一直口口声声说自律，请问你们是否能够做到人人自律，怎么做到人人高度自律？2、自律的程度不一，怎么能够确定是否达到自律，成为可靠的保证？我将从以下三个方面阐述我方观点：第一：安全生产他律比自律更可靠。
他律既包括他人、人为的法律规章制度的约束，也包括社会、自然规律、知识见识的约束。
正是由于他律的制约和违反后果的严重性，人们才不敢也不会搬起石头砸自己的脚。
自律具有非惩罚性，人们可以很容易地突破自己设定的约束底限，而当真正的安全问题发生时，已经是于事无补了。
因此，他律是才严格的，也是可靠的。
第二：安全生产他律比自律更重要。
“事不关己，高高挂起”，偷懒和逃避责任，是多数人的秉性。
很多时候是人下意识地判断，是不能完完全全被驱逐的。
当人群中出现了侥幸的思想，当善意遇见了邪恶的诱惑，这个时候，我们就要依靠他律来强制。
正如邓小平说的：“制度好可以使坏人无法任意横行”。
当安全生产有了一套公开、透明、科学、完整、执行有力的无缝制度，。
哪怕是毫无自律的人，也不用担心，因为制度会推动他去做。
第三：安全生产他律比自律更有效。
请对方辩友回到现实中来吧！让我们来看看如今的安全生产！重他律，国务院下发《关于进一步加强安全生产工作的决定》，两年就可以让我国安全生产事故下降7.1%；重他律，一项《联邦煤矿安全法》的实施，数年就可使美国矿难死亡人数下降78%；重他律，一条禁令就可以避免无数事故的发生；一条法律就可以使不法分子无所遁形... 其实，纵观中外历史和安全生产本身就会发现，只有严格的他律才能更好地为安全生产保驾护航，因为不论再怎么“自律”都是独善其身，“他律”才能兼济天下！所以，我方坚持认为做好安全生产，他律比自律重要!因此我方坚持认为做好安全生产，他律比自律重要。
安全生产靠自律
安全生产靠自律安全生产是一个重要的社会问题，它关系到每个人的生命安全和财产安全。
在工业生产和日常生活中，如何保障安全生产一直是一个亟待解决的问题。
然而，单纯靠政府的监管和处罚并不能解决这个问题，只有通过自律才能真正实现安全生产。
首先，自律是指个人或组织自主遵守规范、规则、道德和职业操守的能力。
在安全生产领域，自律意味着个人或组织在生产中自觉遵守安全规章制度，主动发现和解决安全隐患，切实保障员工和公众的生命财产安全。
自律是安全生产的基础。
在工业生产中，企业应该建立起严格的安全制度和流程，明确员工的安全责任，确保每个环节都符合安全要求。
同时，员工也应该自觉遵守安全规章制度，正确佩戴个人防护装备，加强安全意识培训，以提高安全意识和自我保护能力。
企业和员工共同努力，形成了一种全员参与、共同维护的安全氛围。
自律是安全生产的动力。
安全生产不仅仅是企业的责任，也是员工的责任。
每个人都有责任保障自己和他人的安全。
只有当每个人自觉地履行自己的职责，才能真正形成一个安全的工作环境。
同时，自律也是员工个人进步的动力，只有经过自律的努力，才能提高自己的技能和能力，实现个人的成长和发展。
自律是安全生产的保障。
在安全生产中，隐患是最大的威胁，只有通过自律才能发现和解决这些隐患。
企业和员工应该共同努力，加强安全检查和隐患排查，建立及时报告和处理的机制，发现问题及时解决，避免事故的发生。
同时，也应该加强安全意识教育，提高员工的安全风险识别能力，增强自我保护能力，做到心中有安全，行动有规范。
自律不仅是企业和员工的责任，也是社会的责任。
政府、企业、员工和公众应该共同努力，形成一种全社会共同参与、共同维护的安全生产格局。
政府应该加强对安全生产的监管和评估，建立完善的安全法律法规，加强安全标准和技术的研发应用，推动安全生产的科技创新。
同时，公众应该积极参与社会监督，举报违法违规行为，维护自身权益和社会公平正义。
总之，安全生产靠自律，自律是保障安全生产的基础、动力和保障。
安全辩论赛资料一辩陈词和小结小纸条
安全辩论赛资料一辩陈词和小结小纸条第一篇：安全辩论赛资料一辩陈词和小结小纸条一辩陈词：（3分钟）主持人，各位评委、对方辩友，工友们大家好！今天我们双方辩论的焦点是安全绩效决定因素是领导？还是一线员工？简单地讲，安全绩效是指在一系列安全投入、安全措施后整个安全工作的成效。
安全绩效是企业安全管理的一个重要工具，第三、员工的安全行为是安全绩效实现的保障。
安全管理是人本原则的具体体现，人的安全意识、安全知识和安全技能最终都要体现在行为上。
员工是一线生产的执行者，是安全生产的主体。
只有广大员工认真贯彻安全生产方针，自觉自愿地遵守安全规程，扎扎实实地履行个它对提升企业安全管理水平有着巨大的推动作用。
001 企业安全管理的最终目标是达到本质安全,本质安全最终要以人的安全为本。
可见人本质安全相对于物、系统、管理三方面的本质安全而言，具有先决性、引导性、基础性地位。
而员工安全素质又决定着人本安全的实现程度。
因此，我方的观点是：安全绩效的决定因素在一线员工。
理由如下：第一、从自然发展规律看，内因是事物变化的根本。
002 唯物辩证法认为：内因是事物变化的根本，外因是事物变化的发展条件。
外因要通过内因来起作用。
虽然领导与一线员工都是安全绩效完成的协同者，但领导在安全生产中行使的是决策、监督、推动作用，是安全绩效实现的引导者和纠偏者，是安全绩效实现的外部因数；而员工是生产一线的最直接的执行者，行为直接决定着安全生产的成效，而行为又是思想由内而外的表现，可见，员工是安全绩效实现的内部因数。
由内因决定外因说明一线员工起决定性作用。
003 第二、员工的安全意识是安全绩效实现的前提。
意识决定行动，安全意识的提高来源人内心的自觉主动，要实现人本安全，在思想上必须牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，时时事事处处体现“我要安全”的意识，彻底转变过去“不违章就干不了活”的错误理念，使安全意识直接扎根于人的内心，并由内而外的表现出来，才能保证生产安全。
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正方一辩：2012年6月是我国第11个安全月，今年安全生产月的主题是“科学发展，安全发展”“安全”是我们永远说不完的话题。
安全责任重于泰山。
那么企业的安全生产是靠自律还是靠他律呢？我方认为：企业安全生产靠自律！1、自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
2、自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
3、自律是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
4、自律是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“自律”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因；是安全生产的根本。
“他律”只规制人的外在行为是外因。
他律是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么？难道他对安全事故天生“免疫”吗？不是，他的制胜法宝就是自律。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的自律。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、自律和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
让我们每一个人都多一份自律吧！多一份自律，就少一位母亲忐忑不安盼儿归，多一份自律，就少一位孩子痛苦流涕等父回。
让社会多一个幸福家庭，多一片欢声笑语，多一份天伦之乐吧！接下来由我方二辩三辩从不同角度更加深入的阐述我方观点：安全生产靠自律!反方一辩：谢谢主席！尊敬的各位领导，各位观众，对方辩友，大家上午好！我方认为：安全生产重在他律首先，感谢对方辩友的精彩陈述，但遗憾的是，对方辩友说明了人人自律，并且是人人高度自律，才可以保证安全生产。
那么我想请问对方辩友，您拿到高度自律的济世良方了吗？显然没有。
所以对方辩友只是置身在全民自律的世外桃源中乐得其所。
这样的观点是不足以立足的！而后，对方辩友又提到了马克思主义的内外因问题。
但用在咱们的安全生产中却不免显得过于牵强。
大家都知道，为了避免事故发生，在安全生产中的所有人员在行为上都必须遵守且不得触犯《安全规章》的权威性。
这就是安全生产中的他律，是自律的底线，是内化。
没有他律，自律就没有形成的基础，离开他律的自律只能是无律！接下来，将从以下三个方面来论述我方观点第一：孟子言：“不以规矩，不成方圆。
”而所谓规矩，就是他律。
在《现代汉语词典》中，他律是指靠自己之外的法律、制度等外因条件来约束自己。
是外界对主体在行为、思想上的规范和导向。
人只有在这个框架内活动的时候，才能够实现安全生产。
第二：对方辩友刚才也提到了不自觉的安全生产者会导致事故的发生。
没错，人类固有的劣根性很多时候是人下意识地判断，是不能完完全全被驱逐的。
这就说明了对方辩友间接承认了我方自律不可靠的观点。
所以，当人群中出现了侥幸的思想，当善意遇见了邪恶的诱惑，这个时候，我们就要依靠他律来强制。
正如邓小平说的：“制度好可以使坏人无法任意横行。
”当安全生产有了一套公开、科学、执行有力的无缝制度，哪怕是毫无自律的人，也不用担心，因为制度会推动他去做。
第三：请对方辩友回到现实中来吧！让我们来看看如今的安全生产！重他律，国务院加强安全生产工作的决定》，两年就可以让我国安全生产事故下降7.1%；重他律，一项《联邦煤矿安全法》的实施，数年就可使美国矿难死亡人数下降78%；重他律，一条禁令就可以避免无数事故的发生；一条法律就可以使不法分子无所遁形... 其实，纵观中外历史和安全生产本身就会发现，只有严格的他律才能更好地为安全生产保驾护航，因为不论再怎么“自律”，都只是独善其身，唯有“他律”才能兼济天下！所以，我方坚持认为安全生产重在他律!正方尊敬的主持人、各位评委！正方二辩大家好！首先对方的发言很精彩，但是其中不乏很多不妥之处。
1、首先，对方一再强调他律的作用，我不禁问一下，他律的根本是什么呢？是自律。
因为一个人只有自律了，他才可能去约束别人，不予律己，何以律人。
如果自己本身都做不到的事情，如何去要求他人呢？2、其次，刚刚对方辩友指出人性中懒惰的特点，需要制度或他人监督，我不禁想问一下，制度可以约束你一时，可以约束你一辈子么？众所周知，他律是为了什么？是为了从根本上改变人的思维，使人能够自律，那么从这样看来，自律才是安全生产的第一要素吧！如果一个人无法自律，那么再多的制度，再多的约束都是纸上谈兵，毫无作用。
过分他律会引起抵触、逆反心理，反而造成了安全生产的隐患。
下面我再对我方论点进行补充：1、自律是一切安全生产的根本，正所谓劳动者的素质决定劳动生产的安全。
只有劳动者本身提高素质，善于自律，安全生产才能顺利进行。
对方辩友可谓个个精英，我想对方公司领导看重的正是对方辩友自身良好的素质，严于律己的品格吧？！2、相信大家都听说过“一变”“三不”的安全理念吧！一变是变“要我安全”为“我要安全”。
三不是“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
这一理念，充分体现严格的自律意识在安全生产中的重要性，体现了安全生产工作中的重心转移。
无数事实证明，事故的发生，是量的积累的结果。
再好的技术，再完善的规程，在实际操作层面也无法取代人的责任心，而责任心的唯一来源，就是人的严格自律，曾经有过一个调查研究，在一个矿山24年中所发生的138起各类安全事故中，90%以上的原因都是由于当事人麻痹大意，违章作业造成的。
而当事人之所以麻痹大意，违章作业，说到底就是因为缺乏严格的自律意识。
换句话说，•3、交通安全现在越来越受人关注，北京出租车司机调查结果显示：51.3%的人是自觉遵守，只有11%的人是迫于法律，37%的人担心自己受伤害。
这充分说明了自律在交通安全中的重要作用。
红绿灯作为一种交通安全提示，已渐渐成为人们的习惯。
那么，是不是说明我们在没有红绿灯的路口，我们就可以横冲直撞呢？很显然不是。
所以，只有提高了自律意识，才能真正做到0事故、0伤害。
反方二辩对方一辩在陈词中提出内外因的关系，但很明显对方辩友却忽视了整体与局部的这一关系，安全生产并不仅仅指的是从业者的个人身体安全，它还包括了设备和产品安全，交通运输安全等，是一个复杂的全面的整体的大的系统，安全生产不仅仅是一个人安全就够了，它要求的是“整体”的安全，是一个大系统的正常运行，如果对方把个人自律当成内因，他律当成外因，那这个内因只是人的内因，对人的发展起决定作用，不能用来说明它对整个系统也是决定作用。
所以整体来说，自律、他律对安全生产来说都是内因，而对方仅仅将自律作为内因，岂不是在故意混淆视听偷换概念吗？对方辩友一直在强调个人自律即可安全，但毕竟所有人都严格自律的状态就如同是世外桃源般可望而不可即的，这种乌托邦式的理想状态，在安全生产的中是无法实现的，如果他人的违规行为形成了安全事故，对你造成了伤害，难道你只是轻叹一句“为什么受伤的总是我”就轻松带过吗？我相信面对生命的威胁，是没有任何一个人可以如此淡定的，我们呼唤安全，需要安全，但个人的力量毕竟是有限的，我们只有通过他律只有通过统一的规章制度，规范所有劳动者的操作，唯有此才能确保安全生产。
其次，我方一辩在陈词中指出，我们无法回避人自身的劣根性，这些与生俱来的东西时不时的出现在我们的日常生活和工作之中，而使用他律正是解决这一问题的最行之有效的方法。
如一个强盗拦住你的去路，难道你会像《大话西游》中的唐僧那样，告诉他，你自律吧，你自律吧，如此你就能免于灾祸了吗？我相信此时的你巴不得马上从天而降一个警察为你解围吧？当我们还是婴儿时，父母即开始告诉我们什么是对什么是错，当我们初入工作岗位时，领导就开始培训我们怎样做才是正确的操作，父母的告诫，领导的管理，不正是他律的具体体现吗？人非生而即为圣人，即便是圣人的行为也是在他律的规范之下而逐渐形成，我们怎么又可能在没有他律的情况下规避自身的劣根性呢？著名的“2 8”理论告诉我们，80%的成绩往往是由20%的人来创造的，那么他们如何来协调剩下的“80%”的人群呢，靠的是管理，靠的是制定并监督规则的执行，焦煤集团有安全零理念、有80条安全管理红线等一系列的安全管理规范，这正是安全生产中依靠他律的具体体现啊。
正方三辩如辩方所言，他律的实施方式靠的是规章制度、但是，在生产过程中安全生产处处存在隐患，辩方如何通过规章制度这一他律方式来保证整个生产过程的安全实施呢？就是这个问题了答案第一你们已经承认了安全生产靠自律第二大量实施证明自律完全可以实施反方三辩安全生产是一个复杂的系统工程，它需要各部门高度关注,密切配合,需要每个岗位、每个工人扎实做好每一件小事、严把每一个细节、卡控每一个环节,不断夯实安全大堤,才能避免各类事故的发生。
显然靠一个人的自律或大多数人的自律是无法完成的，请问对方辩友应该怎么做才能让所有的人都自律并且执行统一的标准呢？广义来说，他律指非自愿的执行涵盖道德标准、法律体系（包括惩治和预防）和其他社会规范。
狭义来说，他律为除本体外的行为个体或群体对本体的直接约束和控制。
也就是说规章制度只是一方面对方辩友不要断章取义，回答对方辩友的问题：在安全生产法第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
也就是说作为从业人员这是必须要履行的义务，和应尽的责任。
正方主攻点：第一，规章制度实施过程中的局限性第二，规章制度本身的局限性，很难做到尽善尽美、第三，他律实施过程中产生的饿殍犯规作用。