安全生产靠自律辩论赛总结完整版
四辩安全生产教育安全生产
四辩安全生产教育1、生产大于安全的四辩稿怎么写在施工生产中，由于管理人员对危险因素的认识不足，未能采取全面有效的预控措施，致使伤亡事故时有发生。
所以只有正确、全面地认识和处理好安全管理与施工生产之间的关系，才能达到安全生产的目的。
安全与危险在同一事物中是相互对立、相互依赖而存在的。
因为有危险才要进行安全管理，防止危险。
安全与危险并非是等量并存，平静相处的。
随着事物的运动变化，安全与危险每时每刻都在发生着变化，进行着此消彼长的斗争，事物的变化将向斗争的胜利方倾斜。
可见，在事物的运动中，不会存在绝对的安全与危险。
保持生产的安全状态，必须采取多种措施，以预防为主，危险因素是可以控制的。
危险因素存在在于客观事物运动之中，自然是可知的，也是可控的。
施工生产中如果人、物、环境都处于危险状态，生产则无法顺利进行。
因此，安全是生产的客观要求；当然，生产完全停止，安全也就失去了意义了。
就生产的目的性来说，组织好安全生产就是对国家、社会和公司最大的负责。
生产有了安全保障，才能持续、稳定地发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱，甚至处于瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动就应停下来，经整顿、消除危险因素后，生产形势就会变得更好。
“安全第一”的提法，决非是安全摆在生产之上，忽视安全自然是一种错误。
从广义上看，质量包含安全工作质量，安全概念内也包含着质量，交互作用，互为因果。
安全第一，质量第一，两个第一并不矛盾。
安全第一是从保护生产因素的角度提出的，而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的。
安全为质量服务，质量需要安全的保证，生产过程丢掉哪一头，都要陷于失控状态。
生产中蛮干、乱干，在侥幸中求得的快，缺乏真实与可靠，一旦酿成不幸，非但无速度可言，反而会延误时间。
速度应以安全作保障，安全就是速度。
我们应追求安全加速度。
从另一个意义上来讲，安全与速度又是成正比的。
一味强调速度，置安全于不顾的做法，是极其有害的。
安全生产靠自律辩论赛总结
反方一辩:尊敬的主席，对方辩友和观众朋友们，大家好我方认为:安全生产靠企业自控～第一、企业自控是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
第二、企业自控是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
第三、企业自控是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
第四、企业自控是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“企业自控”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因;是安全生产的根本。
“政府监管”只规制人的外在行为是外因。
政府监管是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么,难道他对安全事故天生“免疫”吗,不是，他的制胜法宝就是企业自控。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的企业自控。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、企业自控和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
让我们每一个人都多一份企业自控吧～多一份企业自控，就少一位母亲忐忑不安盼儿归，多一份企业自控，就少一位孩子痛苦流涕等父回。
辩论赛自律还是他律（五篇材料）
辩论赛自律还是他律（五篇材料）第一篇：辩论赛自律还是他律※诚信，指的是诚实信用，以自己的信用取信于他人，对他人给予信任。
而自律则指的是一个人对社会、道德的规范，对各种法规自学的认识，是没有处在监督下的一种自觉的行为，而“他律”指的是道德法律等对个体的约束。
社会正是在这种两种方式的结合下有效地实现诚信的，但是究竟何者起主要作用呢？标准就在于何者对诚信起到了本源性，决定性，关键性的作用基于此标准.我方认为诚信主要靠自律，其一，从诚信的本质看，自律的作用是本源性的诚信的本质是一种道德，是内在诚信观念和外在诚信行为的统一，人外在的行为源自于内心的观念，正所谓内因决定事物的发展方向，外因只能通过内因起作用自律直接作用于人的内心，是人对社会道德规范及各种法律法规的自觉认识——是内因。
他律只是规定制约着你的在行为——外因。
作为自我约束的自律恰恰是历练良心的审判官司，无论是情感领域还是交易范围的诚信行为，均是源自于人内心的认可，而认可体现的恰恰是自律的作用。
其二，从诚信的具体实现来看，自律所起的作用也是决定性的。
首先，自律是对他律的肯定，任何他律形式都必须内化于心才能起到作用，而这个内化的过程恰恰是自律的作用；其次，自律的程度也制约着他律实现的程度。
试问当执法者不守法如何他律？当一个国家和民族本身不自律时又如何实现他律？其三，从诚信的缺失原因来看，自律所起的作用也是关键性的。
对目前不诚信事实的大量存在，我们不仅仅要发出道德感慨，更要追寻其症结所在，为什么在法制日益健全的今天，假冒伪劣，金融诈骗总是屡禁不止？为什么在规范制度相对完善的今天，黑哨黑嘴，盗窃抄袭的现象仍层不穷？究其原因，还是在于他律的局限性无法改变追求利益最大化的本性。
当然，我们也不可忽视他律的保障作用及辅助作用但保障无法取代本源泉辅助无法代替主要正本清源，我们要的是不仅仅是暂时的消痛消肿，而是国家的长治久安。
因而我们说诚信观念的深入人心才是我们最终的追求。
安全生产辩论赛
安全生产辩论赛
《安全生产辩论赛》
安全生产辩论赛是一场备受关注的辩论赛，旨在讨论和探讨如何在工作场所确保安全生产。
在这场辩论赛中，参与者需要就安全生产的重要性、应该采取的措施以及如何推动安全生产的多种议题展开激烈的辩论。
辩论赛的主题之一是安全生产的重要性。
参与者可以从各种角度阐述其对于安全生产的理解，例如从工作场所事故引发的直接和间接损失、员工生命和健康的价值等方面进行讨论。
参与者可以列举有关企业因为忽视安全生产而导致的惨重后果，以及采取相应措施后带来的积极效果。
另一个辩论的议题是应该采取哪些措施来促进安全生产。
参与者可以从企业管理、员工培训、工作环境改善等方面提出不同的看法。
他们可以探讨政府、企业和员工之间的责任分工，以及如何建立有效的监督和奖惩机制推动安全生产。
最后一个议题是如何推动安全生产。
参与者可以通过比较不同国家或地区的安全生产标准和实践，提出各自的观点。
他们可以讨论安全生产的国际合作和经验交流，以及可能对安全生产提出的创新性观点和建议。
在辩论赛的过程中，参与者将展现出他们的逻辑思维、口才表达和团队协作能力。
评委将从各个方面进行综合评分，并最终评选出优胜者。
总的来说，《安全生产辩论赛》不仅可以促进对于安全生产理念的深入思考，更可以激发参与者对于安全生产改进的热情和动力，对于推动安全生产工作具有重要意义。
安全生产自律更重要安全生产
安全生产自律更重要1、企业安全生产应以自律为主辩论俗话说的好不予律己何以律人。
我简单具几个点供你参考copy吧：1、“三违”“三不伤害”都是能牵百扯到自律。
2、什么叫以身作则、也有自律的，如果干部、安全管理人员、员工都不以身作则，看着他人做度事企业还能发展吗？安全管理还能到位吗？2、安全生产是靠自律还是靠制度约束？那个重要说出道理急用制度约束为主，自律为辅。
因为制度是死的，自律是活的。
死的制度，可以把所有人都限定在安全范围外，谁违法制度，出了事故只能是违反制度人的责任。
而自律是活的，每个人的标准不一样，假设一个例子：加油站，因为汽油在高温下容易挥发，所以，夏天在加油站100米外吸烟是安全的，冬天在加油站外50米吸烟是安全的，一个新员工在冬天到这个加油站上班，看到老员工在50米外吸烟，所以认为，50米外吸烟是安全的，结果在夏天的时候，还是在100米内50米外吸烟，就容易发生事故。
如果加油站制定一套制度，规定无论何时都不准在加油站吸烟，那么就不会有吸烟引发的安全隐患，只要是因为吸烟发生事故，那就是吸烟人的责任。
比如，货车司机，一个20岁，因为年轻精力旺盛，所以熬夜开车，不会打盹。
另一个司机50岁，因为年纪大，所以一熬夜就会打盹。
这2个司机一起跑一趟长途，白天跑一天晚上住下后，年轻司机叫着老司机一起打牌，打到凌晨，虽然老司机担心明天会打盹，但是为了维持好同事关系，就一直陪年轻人，而年轻人心想，我一晚上不睡，明天也不会打盹，就一直玩的天亮，第二天上路，老司机因为打盹出事了。
年轻司机的自律是根据自己的身体状况来的，他认为熬一夜不会出事故，只要不连续熬夜就是安全的，但是没有考虑到不是每个人的身体情况都是一样的。
老年司机，陪年轻人熬夜，不希望因为拒绝陪年轻人，而使得同事关系不和谐，实际上也在维护公司的利益。
如果这个运输公司，有规定晚上不准熬夜，那么老司机就有理由不陪年轻人了，就不会发生事故了。
3、安全生产重在自律还是他律对于安全生产，网络上有较百为详细的解释，楼主可以好好看一度下。
安全生产知识竞赛工作总结
安全生产知识竞赛工作总结•相关推荐现将我们活动开展情况汇报1 、行动迅速，组织得力为推动安全知识答题活动的深入开展，有效安全管理工作，公司成立了领导小组，领导统筹全公司的答题活动。
领导小组专门召开了专题会议研究部署竞赛方案，研究制定《关于开展安全知识答题活动的通知》，明确活动的目标要求。
在此基础上，活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署，并一级抓一级，层层抓落实，共同组织，相互配合，分工合作。
活动领导小组办公室还积极履行职责，抓好答题活动的落实、组织协调、指导答题活动的开展，及时了解、掌握答题情况，确保了活动的有序开展。
2 、全员参与，正确率高为实现“安全生产知识”竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于5 月初印发了1.3 万份安全知识答题试卷，月底活动结束后，回收答卷1.2 万份，参与率占员工总人数的96 ％，平均分数为96 分。
活动中，广大员工利用业余时间认真答卷，对不懂的知识及时查阅资料，在资料查不到的情况下，又能主动上网查询和询问安全管理人员，力争做到每一道试题都准确无误。
3 、领导带头，表率明显领导带头是开展好活动的关键。
在这次答卷活动中，油田公司高级管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头答题，为广大员工做出了表率。
据统计，两级机关的192 名高级管理者均参加了此次安全知识答题，参与率达到了100 ％，平均分数达到98 分。
活动结束后，公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结，评选出了三个优秀组织单位和一百个纪念奖，并给予了相应的奖励。
安全生产知识竞赛工作总结篇2为全面宣传贯彻《安全生产法》，进一步普及安全生产知识，增强各级领导及广大员工的安全生产意识，根据集团公司《关于开展中国移动通信安全生产知识竞赛的通知》（中移通[20xx]82号）要求和安排，我公司从规章制度、安全检查、教育培训、隐患治理等多方面安排部署了此项工作，并对全省各级移动通信企业员工进行了广泛的安全生产知识宣传和教育，组织开展了安全生产知识竞赛，提高了员工安全生产意识，为进一步做好移动通信企业安全保卫工作打下坚实的基础。
安全生产靠自律
安全生产靠自律
《安全生产靠自律》
安全生产是企业发展和员工生命财产安全的重要保障。
而在工作场所，安全生产主要依赖于自律。
自律是指员工遵守规章制度，做好安全防范工作，自觉遵循操作规程，保证自己和周围人的安全，这是安全生产的基础。
在工作现场，每个员工都应该自觉遵守各项安全操作规程，对自己的行为负责，不得有违规操作的行为。
只有自律的员工，才能保证工作现场的安全，减少意外事故的发生。
遵守安全操作规程是每个员工的责任和义务，也是企业持续发展的重要保证。
自律也需要企业领导层的支持和鼓励。
企业要建立健全的安全管理制度，不断完善安全生产标准和规程，提供必要的安全培训和技术指导，引导员工自觉遵守相关规定。
同时，对违规行为要及时进行处理和纠正，做到有奖有罚，激励员工自律。
除了员工的自律外，还需要全员参与的安全检查和隐患排查。
员工要积极发现并纠正安全漏洞和隐患，及时报告并进行整改。
只有全员参与，才能保证安全工作的覆盖和深入。
总之，安全生产靠自律，需要员工自觉遵守规章制度，企业上下形成共识，全员参与安全管理，方能真正确保工作场所的安全。
企业要加强对员工自律的培训和引导，树立正确的安全观
念，引导员工构建安全意识和自我保护意识，实现安全生产的目标。
最新辩论赛四辩的总结陈词
用网络语言。
我方辩友提到了网络语言简洁明了、生动有趣的特点，为什么你们总是视而不见?另外，网络语言追求简洁，标榜个性的特点，不是暗合了当今社会的特点吗?试想一下，当你面对一款又肥又大不合身的旧款衣物和一款又轻又小很合身的新款衣物，你会像现在这么执着的选择旧的吗?如果你的网友们不约而同的使用了那些时髦的网络语言，你还在规规矩矩的使用书面语言，那你就会因不合群而遭到排斥。
废食。
纵观全场比赛，我方一不小心抓住了对方辩友的诸多问
题。由于时间有限，我只列举几个较为严重的。
1.定义的问题：对方辩友没有理解见死不救的概念。从
而认为见死不救的危害性不大
2，偷换概念：没有把握这场辩论赛的重心。这次辩题
是见死不救，不是见义勇为。
3，以偏概全：对方以偏概全实在是盲人摸象，一叶障
目
4，恶意逃避：对方反复对见死不救的危害性避而不谈，屡屡逃避我方问题，是不是对方自认理亏呢?美国比较法学家和法制史学家伯尔曼曾经说过：法律必须被信仰否则就形同虚设。法律作为调整人们的行为规范的经过规范的程序，具有确定性和保障性，这与道德解释的随意性，不可预测性与依靠内心的自律性是不可同日而语的，因此法律在当今的法治社会里，必须被信仰，在社会的各种规范中占据主导地位。当见死不救问题不断出现，生命被淡漠，我方坚持认为仅仅靠道德的约束和有限的法律责任是远远不够的，惟有施以全面的法律手段方能惩治这种极大社会
八
败
失
料
材
种
多
百
六
千
七
了
验
实
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安全生产靠自律辩论赛总结标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]正方一辩：2012年6月是我国第11个安全月，今年安全生产月的主题是“科学发展，安全发展”“安全”是我们永远说不完的话题。
安全责任重于泰山。
那么企业的安全生产是靠自律还是靠他律呢我方认为：企业安全生产靠自律！1、自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
2、自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
3、自律是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
4、自律是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“自律”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因；是安全生产的根本。
“他律”只规制人的外在行为是外因。
他律是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么？难道他对安全事故天生“免疫”吗？不是，他的制胜法宝就是自律。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的自律。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、自律和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
让我们每一个人都多一份自律吧！多一份自律，就少一位母亲忐忑不安盼儿归，多一份自律，就少一位孩子痛苦流涕等父回。
让社会多一个幸福家庭，多一片欢声笑语，多一份天伦之乐吧！接下来由我方二辩三辩从不同角度更加深入的阐述我方观点：安全生产靠自律!反方一辩：谢谢主席！尊敬的各位领导，各位观众，对方辩友，大家上午好！我方认为：安全生产重在他律首先，感谢对方辩友的精彩陈述，但遗憾的是，对方辩友说明了人人自律，并且是人人高度自律，才可以保证安全生产。
那么我想请问对方辩友，您拿到高度自律的济世良方了吗？显然没有。
所以对方辩友只是置身在全民自律的世外桃源中乐得其所。
这样的观点是不足以立足的！而后，对方辩友又提到了马克思主义的内外因问题。
但用在咱们的安全生产中却不免显得过于牵强。
大家都知道，为了避免事故发生，在安全生产中的所有人员在行为上都必须遵守且不得触犯《安全规章》的权威性。
这就是安全生产中的他律，是自律的底线，是内化。
没有他律，自律就没有形成的基础，离开他律的自律只能是无律！接下来，将从以下三个方面来论述我方观点第一：孟子言：“不以规矩，不成方圆。
”而所谓规矩，就是他律。
在《现代汉语词典》中，他律是指靠自己之外的法律、制度等外因条件来约束自己。
是外界对主体在行为、思想上的规范和导向。
人只有在这个框架内活动的时候，才能够实现安全生产。
第二：对方辩友刚才也提到了不自觉的安全生产者会导致事故的发生。
没错，人类固有的劣根性很多时候是人下意识地判断，是不能完完全全被驱逐的。
这就说明了对方辩友间接承认了我方自律不可靠的观点。
所以，当人群中出现了侥幸的思想，当善意遇见了邪恶的诱惑，这个时候，我们就要依靠他律来强制。
正如邓小平说的：“制度好可以使坏人无法任意横行。
”当安全生产有了一套公开、科学、执行有力的无缝制度，哪怕是毫无自律的人，也不用担心，因为制度会推动他去做。
第三：请对方辩友回到现实中来吧！让我们来看看如今的安全生产！重他律，国务院加强安全生产工作的决定》，两年就可以让我国安全生产事故下降7.1%；重他律，一项《联邦煤矿安全法》的实施，数年就可使美国矿难死亡人数下降78%；重他律，一条禁令就可以避免无数事故的发生；一条法律就可以使不法分子无所遁形... 其实，纵观中外历史和安全生产本身就会发现，只有严格的他律才能更好地为安全生产保驾护航，因为不论再怎么“自律”，都只是独善其身，唯有“他律”才能兼济天下！所以，我方坚持认为安全生产重在他律!正方尊敬的主持人、各位评委！正方二辩大家好！首先对方的发言很精彩，但是其中不乏很多不妥之处。
1、首先，对方一再强调他律的作用，我不禁问一下，他律的根本是什么呢是自律。
因为一个人只有自律了，他才可能去约束别人，不予律己，何以律人。
如果自己本身都做不到的事情，如何去要求他人呢2、其次，刚刚对方辩友指出人性中懒惰的特点，需要制度或他人监督，我不禁想问一下，制度可以约束你一时，可以约束你一辈子么众所周知，他律是为了什么是为了从根本上改变人的思维，使人能够自律，那么从这样看来，自律才是安全生产的第一要素吧！如果一个人无法自律，那么再多的制度，再多的约束都是纸上谈兵，毫无作用。
过分他律会引起抵触、逆反心理，反而造成了安全生产的隐患。
下面我再对我方论点进行补充：1、自律是一切安全生产的根本，正所谓劳动者的素质决定劳动生产的安全。
只有劳动者本身提高素质，善于自律，安全生产才能顺利进行。
对方辩友可谓个个精英，我想对方公司领导看重的正是对方辩友自身良好的素质，严于律己的品格吧！2、相信大家都听说过“一变”“三不”的安全理念吧！一变是变“要我安全”为“我要安全”。
三不是“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
这一理念，充分体现严格的自律意识在安全生产中的重要性，体现了安全生产工作中的重心转移。
无数事实证明，事故的发生，是量的积累的结果。
再好的技术，再完善的规程，在实际操作层面也无法取代人的责任心，而责任心的唯一来源，就是人的严格自律，曾经有过一个调查研究，在一个矿山24年中所发生的138起各类安全事故中，90%以上的原因都是由于当事人麻痹大意，违章作业造成的。
而当事人之所以麻痹大意，违章作业，说到底就是因为缺乏严格的自律意识。
换句话说，3、交通安全现在越来越受人关注，北京出租车司机调查结果显示：51.3%的人是自觉遵守，只有11%的人是迫于法律，37%的人担心自己受伤害。
这充分说明了自律在交通安全中的重要作用。
红绿灯作为一种交通安全提示，已渐渐成为人们的习惯。
那么，是不是说明我们在没有红绿灯的路口，我们就可以横冲直撞呢？很显然不是。
所以，只有提高了自律意识，才能真正做到0事故、0伤害。
反方二辩对方一辩在陈词中提出内外因的关系，但很明显对方辩友却忽视了整体与局部的这一关系，安全生产并不仅仅指的是从业者的个人身体安全，它还包括了设备和产品安全，交通运输安全等，是一个复杂的全面的整体的大的系统，安全生产不仅仅是一个人安全就够了，它要求的是“整体”的安全，是一个大系统的正常运行，如果对方把个人自律当成内因，他律当成外因，那这个内因只是人的内因，对人的发展起决定作用，不能用来说明它对整个系统也是决定作用。
所以整体来说，自律、他律对安全生产来说都是内因，而对方仅仅将自律作为内因，岂不是在故意混淆视听偷换概念吗？对方辩友一直在强调个人自律即可安全，但毕竟所有人都严格自律的状态就如同是世外桃源般可望而不可即的，这种乌托邦式的理想状态，在安全生产的中是无法实现的，如果他人的违规行为形成了安全事故，对你造成了伤害，难道你只是轻叹一句“为什么受伤的总是我”就轻松带过吗？我相信面对生命的威胁，是没有任何一个人可以如此淡定的，我们呼唤安全，需要安全，但个人的力量毕竟是有限的，我们只有通过他律只有通过统一的规章制度，规范所有劳动者的操作，唯有此才能确保安全生产。
其次，我方一辩在陈词中指出，我们无法回避人自身的劣根性，这些与生俱来的东西时不时的出现在我们的日常生活和工作之中，而使用他律正是解决这一问题的最行之有效的方法。
如一个强盗拦住你的去路，难道你会像《大话西游》中的唐僧那样，告诉他，你自律吧，你自律吧，如此你就能免于灾祸了吗我相信此时的你巴不得马上从天而降一个警察为你解围吧当我们还是婴儿时，父母即开始告诉我们什么是对什么是错，当我们初入工作岗位时，领导就开始培训我们怎样做才是正确的操作，父母的告诫，领导的管理，不正是他律的具体体现吗人非生而即为圣人，即便是圣人的行为也是在他律的规范之下而逐渐形成，我们怎么又可能在没有他律的情况下规避自身的劣根性呢着名的“2 8”理论告诉我们，80%的成绩往往是由20%的人来创造的，那么他们如何来协调剩下的“80%”的人群呢，靠的是管理，靠的是制定并监督规则的执行，焦煤集团有安全零理念、有80条安全管理红线等一系列的安全管理规范，这正是安全生产中依靠他律的具体体现啊。
正方三辩如辩方所言，他律的实施方式靠的是规章制度、但是，在生产过程中安全生产处处存在隐患，辩方如何通过规章制度这一他律方式来保证整个生产过程的安全实施呢？就是这个问题了答案第一你们已经承认了安全生产靠自律第二大量实施证明自律完全可以实施反方三辩安全生产是一个复杂的系统工程，它需要各部门高度关注,密切配合,需要每个岗位、每个工人扎实做好每一件小事、严把每一个细节、卡控每一个环节,不断夯实安全大堤,才能避免各类事故的发生。
显然靠一个人的自律或大多数人的自律是无法完成的，请问对方辩友应该怎么做才能让所有的人都自律并且执行统一的标准呢？广义来说，他律指非自愿的执行涵盖道德标准、法律体系（包括惩治和预防）和其他社会规范。
狭义来说，他律为除本体外的行为个体或群体对本体的直接约束和控制。
也就是说规章制度只是一方面对方辩友不要断章取义，回答对方辩友的问题：在安全生产法第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
也就是说作为从业人员这是必须要履行的义务，和应尽的责任。
正方主攻点：第一，规章制度实施过程中的局限性第二，规章制度本身的局限性，很难做到尽善尽美、第三，他律实施过程中产生的饿殍犯规作用。