社区网格员招聘简章

*****社区网格员招聘简章

为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，提高基层运行效率，根据《*******网格化管理实施方案》要求，现面向社会公开招聘*****社区网格员。

一、招聘计划

此次公开招聘*****社区网格员共***名。其中：********。

二、招聘对象和条件

(一)遵纪守法、无违法犯罪记录、品行端正、作风正派;

(二)热爱社区工作、服从组织安排，爱岗敬业;

(三)有一定的群众工作经验，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)******常住户口(在本社区居住)，性别不限，年龄40周岁以下(即1972年1月1日以后出生)，*******(或中专)以上文化程度。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名及资格审查

1、符合招聘条件人员到本社区居委会报名，填写《****网格员招聘报名表》。

2、报名时请携带身份证、户口本、房产证、学历证书原件及复印件，近期免冠彩色一寸照片4张。

3、社区居委会对报考本社区网格员进行资格审查，并报*******审核。审核合格人员在社区进行公示。

4、报名时间截止为*****月*****日。

(二)招聘考试

1、通知参加考试人员在******人力资源市场领取《准考证》，领取《准考证》时缴纳考务费100元。

2、考试分计算机操作、笔试、面试，考试成绩实行百分制，其中：计算机考试占总成绩的30%，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的30%。

3、考试时间、地点见《准考证》。

(三)面试

根据考试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试人员，并组织面试。面试时间、地点另行通知。

(四)体检并确定拟录用人员

根据考试成绩确定拟录用人员名单进行公示，公示无异议人员按1：1比例参加体检。若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补进行公示和体检，并确定拟录用人员。

(五)培训

招考办公室向******网格化管理领导小组汇报招考工作的组织情况和拟录人员情况，由领导小组研究确定正式录用人员。领导小组办公室按《******网格员培训方案》确定的办法，对录用人员统一进行岗前培训。

四、相关待遇

(一)劳动报酬

基本报酬******元/月，绩效考核奖******元/月。

(二)其他

1、所有正式录用的网格员与所在社区签订非全日制用工合同，合同期限为一年;

2、网格员实行年度考核制，考核合格的，可继续聘用，但必须重新履行聘用手续;由于不胜任工作或敬业意识较差、造成工作失误的，中途可以随时解聘。

3、对考核优秀人员和新录用的高校毕业生在报考本******事业单位岗位时，其网格管理员工作经历可视作基层工作经历。