灯具灯饰照明店长经理主管岗位职责说明书
灯具岗位职责
灯具岗位职责灯具岗位职责1岗位职责：1、负责产品电子、电气部分的设计开发，按计划完成符合要求和质量标准的产品；2、负责完成原理图设计、PCB设计、BOM表、设计说明等设计文档的编写；3、测试或帮助测试开发的硬件装备，元器件评估及选型成认与测试标准；4、指导电子产品生产的相关装备操作（回流焊接工艺、波峰焊工艺、侵焊工艺、手工焊接工艺）；5、分析产品设计中显现的问题并提出解决方案予以改善，以防止量产时显现问题；6、布置供应商审核、样品检测，审核相关产品的成认书；7、实时跟进工程实施进度，对实施过程中遇到的问题按时提出解决方案；8、负责新产品的后期生产完成阶段的跟进和技术支持。
岗位职责：1、验证产品的牢靠性；2、开发低功率的驱动电源；3、产品的.产线技术指导；4、产品故障分析解决；5、申请各种产品认证及跟进结果；6、进行系统分析，制定相应调试解决方案；7、完成系统部署、预调试和调试工作；8、监督工程实施过程，提出实施建议；9、新的调试技术的应用推广；10、搜集客户需求，帮助编写实施文档和说明书。
11、填写各种产品数据及编写技术文档。
任职要求：1、电气、电子类专业，大专以上学历；2、有灯具电路设计经验3年以上。
有LED灯具电路设计经验者优；3、能与结构工程师协作独立进行灯具的电路设计。
4、会灯具常用测试工具和实验验证方法。
5、具有高度责任心，具有优秀的应急响应力量和解决问题的力量；6、把握计算机根本学问，娴熟运用相关办公软件和画图工具（AUTOCAD等）；7、为人诚信，有责任心，工作主动主动；8、能承担工作压力，良好的团队精神及人际关系；9、具有优秀的自主学习力量，自我管理力量，情愿面对高压力高强度工作。
10、能娴熟运用2D3D软件，（会热模拟、光模拟、应力分析优先），娴熟运用本职工具。
11、熟识相应的灯具标准，特别是筒灯，投光灯和路灯，能够独立开发完成和创新。
12、擅长沟通，细心，有责任心，有3—10年以上工作经验，（筒灯，投光灯和路灯开发3年以上优先）13、需要有单独开发产品，设计、开模、解决问题、编写技术BOM等力量。
灯具店店长岗位职责
岗位职责：1.严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。
2.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3.负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。
4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序;6.协助部门经理处理与改善店面运作的问题。
7.协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。
8.定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。
9.了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。
10.激发导购工作热情，调节店内购物气氛。
11.倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;12.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养“低成本”的相对竞争优势;13.督促门店的促销活动;店长的工作重点:作为一个店长,不能定位为促销员或领班,他(她)的心态就是老板,士为知己者死;作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。
店面营运通常分为三个时段。
营业前1.开启电源及照明设备，关闭110联动防盗系统。
2.带领店员打扫店面卫生。
3.召开晨会：①公司政策及当天营业活动的公布与传达。
②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。
③培训新员工，交流成功售卖技巧。
④激发工作热情，鼓舞员工士气。
4.点货品，专卖店要清点备用金。
5.核对每日营业报表，传送公司。
6.检查店员仪容仪表，整理工作服。
营业中1.专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况。
2.控制卖场的车辆及其它设备(专卖店)。
3.备齐车辆、款式、配件、工具箱以便随时使用。
4.维护卖场、配件室、仓储室、试衣间、卫生间的环境整洁。
5.及时更换车品款式、样品展示，商品陈列是否符合标准。
6.检查现场灯光控制是否得当、背景音乐是否播放、音量是否适当。
灯具市场经理岗位职责
灯具市场经理岗位职责职位概述灯具市场经理是负责管理和推广灯具产品的专业人员。
他们负责开发市场策略，制定销售计划，通过市场调研和分析，确定产品定位和推广渠道，以提高产品销售和市场份额。
同时，他们还负责与供应商、销售团队和客户进行有效沟通，为客户提供专业的产品服务和技术支持，以增加客户满意度和忠诚度。
主要职责1. 制定市场策略和销售计划灯具市场经理负责制定公司的市场策略和销售计划，根据市场需求和竞争情况，确定产品的定位和目标市场。
他们将进行市场研究和分析，了解消费者需求和行业趋势，以制定准确的市场推广策略和销售计划。
2. 建立和管理销售渠道灯具市场经理负责建立和管理有效的销售渠道，与供应商和分销商进行合作，确保产品能够顺利进入市场。
他们与销售团队合作，协调销售活动，确保销售任务的完成，并跟踪销售数据和市场反馈，及时调整销售策略和渠道布局。
3. 进行市场调研和竞争分析灯具市场经理负责进行市场调研和竞争分析，了解市场的需求和竞争态势。
他们将研究竞争对手的产品和营销策略，分析市场趋势和变化，为公司的产品定位和营销策略提供依据，并及时调整产品和市场策略，以提高产品的竞争力。
4. 组织和参与市场推广活动灯具市场经理负责组织和参与各种市场推广活动，包括展会、宣传活动、产品培训等。
他们与广告公司和媒体进行合作，设计和发布宣传资料，提高品牌知名度和产品形象。
他们还与销售团队配合，制定和实施销售促销活动，提高产品销量和市场份额。
5. 提供技术支持和售后服务灯具市场经理负责为客户提供专业的产品技术支持和售后服务。
他们与技术团队进行协作，解答客户的技术问题，提供产品使用和维护的指导。
他们还负责收集客户的反馈和需求，及时向公司反馈，为产品的改进和创新提供依据。
6. 监控销售业绩和市场趋势灯具市场经理负责监控销售业绩和市场趋势，定期进行销售数据的分析和评估。
他们将跟踪市场的变化和竞争对手的动态，及时调整销售策略和市场推广计划。
整装全屋门窗门店店长经理主管岗位职责说明书
11、监督主动营销人员完成楼盘信息跟踪表。
其它
1、负责组织员工收集区域楼盘信息，并建立档案；
2、与装修保持良好的合作关系，推动他们为商场介绍客户；
3、检查店面卫生和样品管理情况并考核，做好店面的财产登记；
4、做好店面和商场文件通知的传达；
5、督促设计师和客户顾问对新入职员工起到传、帮、带的作用；
周
1、统计人流量及成交率交副总，做好下周客户顾问接待以及卫生排班；
2、统计电器配套率和衣柜达到率并上交；
3、组织并参与员工大扫除；
3、监督客户顾问跟单情况及回访，督促设计师定期跟踪客户，杜绝跑单；
4、汇总客户顾问及设计师全程跟单表并上交；
5、员工辅导及培训。
月
1、参加商场月度运营例会；2、对月度进行总结和制定月度计划；3、做好员工业绩汇总审核、绩效考核，算好客户顾问及主动营销员的工资并交给副总审核。
6、督促设计师及时出水电图、效果图，并监督设计师填写设计师记录表及主材跟踪表；
7、监督客户顾问及设计师写日志并签字 ，记录比较重要的事项并汇报给副总；
8、监督客户顾问及设计师每个预约顾客每周至少追踪一次，了解顾客厨房装修进度以及搞好客情关系；
9、协助客户顾问签单，检查预约单的填写完整性与计价的正确性；
整装全屋门窗门店店长经理主管岗位职责说明书
岗位名称：店长
部门：销售部
直接上级：副总
直接下级：客户顾问、设计师、主动营销员
相关联系岗位：衣柜店、安装主管、客服主管、会计
主要职责：遵守商场管理规定，全面主持门店的日常管理，带领门店员工完成商场制定的销售目标和各项指标。
内容：
时段
主要
照明设计经理岗位职责
照明设计经理岗位职责
作为照明设计经理，你将作为一名领导者来管理照明设计团队并制定和执行项目。
下面是您的职责。
1. 管理照明设计团队：作为照明设计经理，您的首要职责是领导和管理团队，确保团队成员在新的项目和旧项目中都表现出最佳表现。
要达到这一点，您需要拥有良好的沟通和领导能力，能够建立和维护独特且创新的设计团队文化，以确保团队成员能够保持高水平的激情和创造力。
2. 制定照明设计策略：照明设计经理需要制订一个灵活、由实践经验和研究获得的丰富知识支持的照明设计策略。
它应该与企业目标和客户需求密切相关，并涉及具体的计划来满足这些要求。
这些计划包括选材、灯具、开关和控制系统的详细规划和设计。
3. 确定照明系统的质量标准和技术规范：照明设计经理应该确认照明系统的质量标准和技术规范并确保团队成员能够根据这些标准和规范创建高品质的设计。
这需要照明设计经理精通照明系统，并能从中识别出最先进的技术、新产品和材料。
此外，照明设计经理也需要指导团队成员从质量控制的角度考虑整个过程。
4. 管理预算：照明设计经理应该负责管理预算，确保项目在预算时间表和客户的预算范围内完成。
这可能需要与其他部门或合作伙伴（如建筑师或机械师）协调，以确保所有计划和设计都在预算和时间表范围内。
5. 充分理解和维护现有激光法规和安全标准：照明设计经理需要确保团队成员遵守所有激光法规和安全标准，以防止意外事故的
发生。
此外，照明设计经理还应该关注最新的法规和标准，以确保照明系统始终符合行业标准。
总之，照明设计经理不仅需要在照明设计方面具备丰富的知识和技能，还需要在团队管理、预算管理、质量控制和法规遵从等方面表现出色。
店长(店长经理)岗位职责
店长（店长经理）岗位职责
店长，又称店长经理，是负责商铺业务的主要管理者，包括制定商铺目标、组建店铺团队、完成销售任务、维护顾客关系等。
具体岗位职责如下：
1. 制定商铺目标：根据公司要求，制定商铺的年度、季度和月度销售目标，并制定相应的计划和实施方案。
2. 组建店铺团队：招聘、培训和管理店铺的员工，负责员工绩效考核和激励。
3. 完成销售任务：确保店铺的日常运营顺畅，确保店铺产品的质量和供应，积极推广销售活动，提升店铺的业绩和市场占有率。
4. 维护顾客关系：以顾客为中心，注重顾客服务，提供高品质的服务，建立良好的口碑和客户关系。
5. 财务管理：控制店铺成本，制定相应的预算，确保店铺的经营利润达到公司指定的目标。
6. 店铺管理：负责店铺的管理，包括选址、装修、物流、人员管理、配货等方面。
7. 报表统计：及时反馈店铺经营情况，制作各种汇总报表和营销方案。
8. 参与公司总体规划：根据公司的战略规划，参与进一步的规划和发展。
总之，店长对于一个商铺的运营和管理是核心的，承担了许多重要的任务，需要具备较高的领导能力和管理素质。
灯具灯饰照明店长主管经理工作岗位职责工作流程方案
灯具灯饰照明店长主管经理工作岗位职责工作流程方案
一、任职资格：
1.大专以上学历，管理或市场营销等相关专业；
2.能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识
强；
3.身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4.3年以上店面管理或2年以上厨柜业店面管理经验；
5.熟练操作办公软件；
二、主要职责：
1.维护店面形象整齐、热情接待每一位需要接触的客户，并极力促成客
户成交。
2.建立店面人员团队，打造一支积极乐观、爱岗敬业、有战斗力的优秀
团队，一起完成整店销售任务。
3.遵守公司各项管理制度及要求，制订店面流程、绩效等管理方案，按
流程制订报表。
4.组织店面培训和例会，并督促内容的执行，检验结果，汇报总经理。
收集有建设性建议和意见，并落实，处理好店面的营运事项。
5.处理所有商场内部事务，对商场内部所有事务负责。
6.保证公司商业机密不外传；上司临时交待的其他工作。
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照明灯具销售经理岗位职责
照明灯具销售经理岗位职责
照明灯具销售经理岗位职责：
1. 负责制定销售计划和销售策略，以达成公司的销售目标和业绩指标；
2. 对市场、客户和竞争对手等信息进行分析，评估市场趋势和客户需求，提出产品创新和服务推广策略，以适应市场变化；
3. 组织销售团队开展市场推广及营销活动，制定销售渠道、客户开发计划和销售目标分解，确保销售业绩的实现；
4. 管理销售团队，建立有效的团队合作机制，提升团队的专业知识和销售技能；
5. 建立并完善客户数据库，根据客户需求和市场反馈，改进产品设计和服务质量，提高客户满意度和忠诚度；
6. 跟踪销售进展情况，定期汇报销售业绩和市场信息，提出改进建议，协调内外部资源，促进销售激励和维护客户关系；
7. 负责与其他部门的沟通和协调，确保销售业务的顺利进行，同时负责培训和管理销售团队，提升销售能力和客户服务水平。
以上就是照明灯具销售经理岗位的职责，需要具备良好的市场敏感性、客户意识、销售技巧和团队领导能力，以推动公司的经营发展和市场竞争力。
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岗位名称：店长
部门：销售部
直接上级：副总
直接下级：客户顾问、设计师、主动营销员
相关联系岗位：衣柜店、安装主管、客服主管、会计
主要工作职责：遵守商场管理规定，全面主持门店的日常管理工作，带领门店员工完成商场制定的销售目标和各项工作指标。
工作内容：
时段
主要工作
日工作
5、员工辅导及培训。
月工作
1、参加商场月度运营例会；2、对月度工作进行总结和制定月度工作计划；3、做好员工业绩汇总审核、绩效考核，算好客户顾问及主动营销员的工资并交给副总审核。
营业后
1、对当天的工作进行总结，做第二天的工作计划；2、做好安全管理工作。
周工作
1、统计人流量及成交率交副总，做好下周客户顾问接待以及卫生排班工作；
2、统计电器配套率和衣柜达到率并上交；
3、组织并参与员工大扫除；
3、监督客户顾问跟单情况及回访工作，督促设计师定期跟踪客户，杜绝跑单；
4、汇总客户顾问及设计师全程跟单表并上交；
5、及时解决现场出现的问题，促成交易；
6、督促设计师及时出水电图、效果图，并监督设计师填写设计师工作记录表及主材跟踪表；
7、监督客户顾问及设计师写工作日志并签字 ，记录比较重要的事项并汇报给副总；
8、监督客户顾问及设计师每个预约顾客每周至少追踪一次，了解顾客厨房装修进度以及搞好客情关系；
9、协助客户顾问签单，检查预约单的填写完整性与计价的正确性；
营业前
1、召开早会，检查员工出勤状况以及仪容服饰
2、根据门店清洁卫生安排和标准打扫卫生并安排员工做好清洁卫生；
营业中
销售环节各工作
1、安排好客户顾问接待排班工作；
2、监督客户顾问填写人流量登记表；
3、监督客户顾问填写客户跟单表及订单客户全程跟踪表；
4、抽查客户顾问与设计师的基础知识与销售技巧，并利用没有客户在店的时间即时培训 ；
5、督促设计师和客户顾问对新入职员工起到传、帮、带的作用；
6、做好门店与商场的衔接工作，
7、监督员工做好仪态、服务用语、电话服务、工作规范；
8、安排店面人员做好竞品调查工作，并做好档案管理；
9、建立VIP客户档案工作，并及时向副总汇报VIP客户的动向。
10、参与大型营销活动策划，并全面贯彻监督执行
11、做好员工的心理辅导，培养员工积极正面的工作心态和情绪
10、督促客户顾问完成电器配套率和衣柜达到率；
11、监督主动营销人员完成楼盘信楼盘信息，并建立档案；
2、与装修公司保持良好的合作关系，推动他们为商场介绍客户；
3、检查店面卫生和样品管理情况并考核，做好店面的财产登记工作；
4、做好店面和商场文件通知的传达工作；