【口才与演讲类范文精选】尴尬的时候怎么办_怎么化解尴尬
应付演讲紧张尴尬的十个小诀窍(精选6篇)
应付演讲紧张尴尬的十个小诀窍（精选6篇）篇1：应付演讲紧张尴尬的十个小诀窍1.可以脸红，但是不能心慌；镇定，再镇定．当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱．那样既无补于事，又容易让别人觉得懦弱．2.不要轻易辩解，越早承认过失也就越容易被人谅解；3.勇于自我解嘲既然尴尬的局面已经不可避免，就应当拿出足够的勇气来面对现实，甚至直接向尴尬挑战．4.随机应变．将尴尬时刻转化为自我宣传的机会；善于随机应变地处理情况不仅可以使尴尬不再那么难堪，而且提供了不可多得的自我表现的机会．李君一直是公司里默默无闻的一员、在一次向新人介绍公司领导时，他误将公司总经理的名字读错，当时现场安静异常，总经理面露不悦．他觉察后立即转而介绍自己，说完后又补充道：“我们公司的领导从来没有架子，但在这个公司，除了领导的名字什么都不许错．”紧张的场面一下松弛下来．5.装傻充楞，置有形的窘境于无形的无知之中；这是厚脸皮的万用灵方．它可以轻而易举地将尴尬施加的影响摒弃出去谁都知道傻子总被人们嘲笑，但从未有尴尬时刻，因为傻子做傻事没什么新鲜的，他自己也不在乎．虽然我们不是真的要当傻子，可是在特殊时到采用一些特殊方法来脱危解困又有什么不好呢?6.迅速撤离现场；惹不起躲得起，三十六计走为上策．如果你的确没有勇气和能力应付尴尬出现时你的最佳选择就是迅速撤离现场，越快越好．对那些天生胆小怕事但是异常敏感的人来说，提前预见尴尬发生的可能性或是当尴尬的事态销有苗头时就赶快离开，实在是妙不可言的高招．再大的掌力如果没有受力的脸也不过就是一阵风罢了．7.将计就计，化不利为有利；利与不利从来就是相对而言，只要找到关键点，化不利为有利并非没能．对一个刚刚工作的女秘书来说，还有什么比上班后的第一批信件中就有两封寄错了地址更令人尴尬呢?然而，24岁的刘小姐在知悉情况后马上打电话向客户致歉，并且在客户拒绝后连续打了一天的电话，最后终于感动了对方．这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度，以后与该公司的业务也总是通过她来接触．8.转移尴尬；医学上有所谓的移痛法，当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时、前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下逐步失去原来的痛感，这种方法同样运用于尴尬时刻的自我调节．当然，转移尴尬还有另一种形式，就是将尴尬转移到旁观者的身上，不过必须注意一点，你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机，9.故作心理脆弱；人们普遍同情弱者，在尴尬出现的时刻你应当立即做出过激的反应，可以是懊悔不已，可以是痛苦万状．总之，你一定要让别人看起来心理异常脆弱，仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心．一般情况下，人们在看到你的“惨状”后肯定不会再对你穷追猛打、尴尬也就不了了之．10.予以强烈反击；这是应付尴尬时最应谨慎的方法．他首先要考虑对象的身分，其次是环境，再次是反击的力度把握．因为尴尬本身并不是大得惊人的问题，充其量是一个过失，所以在决定予以反击之前一定要搞明白自己反击的目的何在．假如反击的结果是解脱了自己而伤害了别人，那最好放弃；假如反击的结果是皆大欢喜那么不妨一试．这类结果直接体现着当事人对另一方人的了解和反击的力度的精确把握．宗旨只有一条：利己也不损人．篇2：克服演讲紧张的十个技巧“欲平其事，先平其心。
【口才与演讲类范文精选】怎么化解尴尬局面
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怎么化解尴尬局面
在现实的交际生活中，有时是对方有意依仗亲密的关系公开揭你的短，或讲
述你过去的傻事；有时是对方无意地，不知不觉中说出了你的隐痛之处。
但这些都很可能让我们陷入一个尴尬的局面。
可见，尴尬是人们在生活中不愿碰到且不能不碰到的，那么我们应关心的关键问题在于怎样应付尴尬。
所以，与人交往，必备一些化解尴尬的语言技巧就显得尤为重要。
那么，怎么化解尴尬局面呢？
实战案例：机智化解尴尬
在美国第35任总统候选人的提名过程中，肯尼迪年轻的外表成了一个不折不扣的不利条件。
众议院发言人萨姆·雷伯恩就攻击肯尼迪是“乳臭未干”的几个民主党领导人之一。
面对这样的攻击，肯尼迪却哈哈一笑说：“萨姆·雷伯恩可能认为我年轻。
不过对一位已是78岁的人来说，他眼中的大部分人都年轻。
”萨姆·雷伯恩顿时一脸灰色，无奈地闭上了嘴。
很多时候，当对方有意为难你时，如果你真的忍不住而动气，别人会说你没有涵养。
而如果你放松心情，用一些“花言巧语”给予对方还击，不但可以轻松摆脱尴尬的处境，还会让大家对你刮目相看。
那么，当我们遇到尴尬的情境时，如何用“花言巧语”来化解尴尬呢？
技巧点拨：
（1）当你已经判明来者不善，是怀有恶意，故意挑衅时，你可以“以眼还眼，以牙还牙”，有理、有利、有节、有礼貌而巧妙地回敬对手，针锋相对，“原物”
顶回。
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【口才与演讲类范文精选】怎么化解职场尴尬
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怎么化解职场尴尬
在职场中生存的白领女性也许时时刻刻都会遇到职场尴尬，面对进退两难的境地是进攻还是回防？可行的是要调用自身的智慧与幽默，将种种尴尬打扫得烟消云撒，为自己的职场加分。
那么，怎么化解职场尴尬呢？
情景一：连连的加班令小鱼和同事们都感到有些吃不消，但是为了保住饭碗，大家都处在敢怒不敢言的状态。
一天，上司又指派加班的工作，望着上司远去的背影小鱼不禁撅起嘴转过身和同事们说道：“我觉得咱们上司就是黄世仁转世，周扒皮再生，可怜咱们的一把骨头非得被他榨干净他才能罢手。
”小鱼还想继续说下去，突然发觉同事们表情不是很自然，都低头不语。
小鱼转身后发现上司正站在自己的身后，无疑自己的言论已经被上司听得一清二楚了。
情景分析：背后议论被认为是职场大忌，更何况议论的对象是自己的顶头上司。
小鱼在尴尬过后会被自己的“心魔”所纠缠，会不断地猜测上司会不会因为这件事情改变对她的看法或者给她穿小鞋。
支招：既然事情已经发生，就不要将自己弄得神经兮兮疑神疑鬼，而是要想办法将此次尴尬无声化解掉。
这个时候小鱼可以全然改变心态，从容地转身对上司说：“领导我正要向您反映一些问题，希望您能听听民众的呼声，刚才的话您就大人不记小人过吧。
”略带调皮式的诙谐大多会让上司一笑而过。
相反，倘若发现上司听到自己的议论后就低头不语，那么即表明从正面肯定了自己刚才对上司的看法，很可能会令上司心情不爽。
情景二：Gloria是个善于打扮的女孩，这天她陪同经理一同去客户公司谈一
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【口才与演讲类范文精选】如何化解尴尬的场面
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如何化解尴尬的场面
如何化解尴尬的场面
化解口误带来的尴尬，要有处变不惊的心态和足够的智慧，那么，如何化解
尴尬的场面?化解尴尬的场面，当然也有一些可以学习的技巧。
1.借助另一层类义项诠释口误.
在一次热闹的婚礼上，新人及其亲友们都沉浸在兴奋和喜悦中，漂亮端庄、巧舌如黄的女司仪更是为婚礼大大添彩。
可谁也没想到，在宴会的中途，女司仪竟然出现了严重的口误:“各位来宾，今天晚上为新浪新娘送来花圈祝福的还有……”谁都知道，花圈是用在葬礼上的，在如此喜庆的场合说出这样的不祥之言，可想而知，会引起众人多大的反感。
她刚说完，热烈的场面就变得安静了，众人面面相觑。
旁边的助理赶紧提醒女司仪，老练的女司仪不慌不忙地说道:“很抱歉，我原以为美丽的新娘是朝鲜族人，因为韩国人结婚时亲友都送花……(双手合抱，意味着‘圈’字)。
”
女司仪这样的解释，顺利地帮自己摆脱了尴尬，也给了众人一个满意的“交代”。
2.用风趣自嘲的方式解释.
名嘴崔永元在一次节目中，错把“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的作
者说成了孟子，不少观众听后纷纷致电致信，指出他犯了不该犯的错误。
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【口才与演讲类范文精选】尴尬如何化解
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尴尬如何化解
尴尬如何化解？在人际交往中，面子是个大问题。
遇到令人难堪的时刻，我
们总会好心地去说一些解围的话，好让当事者赶紧摆脱尴尬。
但这样的热心在某些情况下可能并不适用，甚至可能会让对方转尴尬为恼怒。
正如卡耐基所说：“往往有这样的人，他们知道别人出了洋相，就主动地去安慰人家，还自以为别人会非常喜欢这种方式，会用感激的目光看着他。
其实，别人最希望的，就是你假装不知道他出了洋相，没有嘲讽，也没有安慰。
”
所以，如果发生在别人身上的尴尬情景触及了对方的自尊心，我们假装没发现他陷入尴尬，就是最贴心的解围方法。
用你心知肚明的“不知道”帮他遮盖尴尬，不让他丢面子，对他来说就是最大的安慰。
高情商解围第一招——假装没听见
这招是指对别人说出的引发尴尬的话装作没听到或没听清楚，用另外的话题含混带过，也可以说这是一种避实就虚的处理方式。
一位实习老师第一次上讲台讲课，刚在黑板上写下几个字，突然有学生叫起来：“实习老师的字真好看，比我们李老师的字好看多了！”真是语惊四座，幼稚的学生哪能想到，坐在最后一排旁听的李老师该是多么尴尬！对这位实习老师来说，初上岗位就碰到这般让人难堪的场面，的确令人头疼。
不过，这位实习老师灵机一动，装作没有听到，继续写了几个字，头也不回地说：“不安安静静地看课文，是谁在下边大声喧哗？”此语一出，后座的李老师顿时轻松多了，尴尬局面也随之消除。
这位实习老师巧妙地运用了假装没听见的技巧，避开“称赞”这一实体，婉转地告之李老师“我根本
没有听到”，同时借攻击“喧闹”回应了那位学生的称赞，避免了他误认为老师没
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【口才与演讲类范文精选】如何巧妙化解尴尬
如何巧妙化解尴尬在生活和工作中，人们经常会遇到对方提出一些意想不到的问题，如会议上、应聘时、媒体采访中，这些问题往往非常敏感，不好回答。
一旦回答不好，就会让自己陷入一个非常尴尬的境地。
那么，对于这些尴尬的问题，我们就要想一些应付的对策。
这些如何巧妙化解尴尬的技巧可以应用：偷换概念指利用词汇本身意义上的多义性和歧义性来“掉包”，采取彼此取代的办法，刻意造成一种理解上的误会，来达到某种目的。
20世纪80年代，在一次记者招待会上，一位外国记者别有用心地问作家王蒙：“请问50年代的你与80年代的你有何相同与不同？”“50年代的我叫王蒙，80年代的我也叫王蒙，这是相同之处；不同的是，那时我20岁，而现在我则50岁了。
”王蒙不慌不忙地抬起头，从容不迫地回答道。
这个问题看似简单，但记者的用意非常明白，是想让王蒙谈一谈对中国形势的看法。
王蒙抓住记者问题中只提到关于年代的变化，故意曲解，以自己姓名和年龄的同与不同，替换了国家形势的同与不同。
回答得既幽默机智，又没有让外国记者得到任何信息。
以谬治谬指当提问者提出某种不合理要求或指责时，不予反驳，而是提出与对方类似的反问句，以其矛戳其盾，让对方自相矛盾，最终达到峰回路转的效果。
有一则历史故事是这样说的：隋朝有一善辩者。
一次，有人问他：“腊月时，家人被蛇所伤，怎样医治？”他应声答道：“取五月五日南墙下雪涂之，即愈。
”对方反唇相讥：“五月五日哪里有雪？”善辩者笑道：“腊月何处有蛇？”问话之人以谬论相刁难，其用意无非是企图给善辩者造成一种进退两难的局面。
而回答者则正好抓住对方的“谬论”，以谬治谬，以其矛攻其盾，让对方的问题不攻自破。
转移话题指当他人提出一个自己一时回答不了的难题时，试着转移话题。
看似在回答问题，实际上是把问题从另一个角度引申了出去。
在一个小型联欢会上，坐在观众席上的一名女子问赵本山：“听说您在全国笑星中出场费是最高的，一场要一万多元，是吗？”赵本山没有回答对方提出的问题，而是先问道：“你的问题提得很突然，请问你是哪个单位的记者？”“我是一家电器经销公司的。
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尴尬的时候怎么办_怎么化解尴尬在交际过程中，难免会遇到一些尴尬的事情，让气氛骤然紧张、难堪，这时学会转变风向，给对方一个“台阶”下，不仅能缓和对方的紧张心理，让事情得以顺利发展，而且还会让彼此的关系更进一步。
尴尬的时候怎么办，我们不妨学习使用以下的三种技巧。
1.变换谈话的气氛
在一些严肃的场合，在场者有时会被一两件突发事件搞得哄堂大笑。
这会严重破坏严肃场合的庄重气氛，不利于活动的继续推进。
面对这类突发事件，我们应当表现出较强的自制能力，尽量不受其影响，然后拿出一如正常状态下的严肃态度来应付此事，使之成为正常环节中的普通一环。
第二次世界大战期间，一位德高望重的英国将军举办了一次祝捷酒会。
除上层人士之外，将军还特意邀请了一批作战勇敢的士兵。
酒会热烈隆重。
没料想一位从乡下入伍的士兵不懂席上的规矩，捧着面前的一碗供洗手用的水喝了，顿时引来达官贵人、夫人小姐的一片讥笑声。
那位士兵一下子面红耳赤，无地自容。
此时，将军慢慢地站起来，端着自己面前的那碗洗手水，面向全场贵宾，充满激情地说道:“我提议，为我们这些英勇杀敌、拼死为国的士兵们干了这一碗。
”言罢，一饮而尽，全场为之肃然，气氛一下变了过来。
稍顷，人人均仰脖而干。
此时，士兵们己是泪流满面。
2.变换话题的角度
在许多情况下，面对尴尬下不来台是因为思维框定在正常的状态之中。
这对
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