东莞市社保计算表
东莞社会保险登记表
东莞社会保险登记表东莞社会保险登记表一、登记单位信息1.单位名称：2.统一社会信用代码：3.单位注册地质：4.法定代表人姓名：5.联系方式：6.电子邮箱：二、职工信息1.姓名：2.性别：3.联系号码：4.出生日期：5.职工类别：6.入职日期：7.联系方式：8.紧急联系人姓名：9.紧急联系人方式：三、社会保险登记信息1.养老保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：2.医疗保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：3.工伤保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：4.失业保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：5.生育保险参保情况：●参保类型：●参保时间：●缴费基数：四、附件●附件1：单位营业执照复印件●附件2：法定代表人联系复印件●附件3：职工联系复印件本文所涉及的法律名词及注释：●统一社会信用代码：根据《中华人民共和国企业法人统一社会信用代码登记管理办法》（以下简称《办法》）的规定，制定企业法人统一社会信用代码的管理制度，提高社会信用体系建设规范性和准确性。
●养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，养老保险制度是国家建立的经济合理、可行的养老金制度，目的是在参保人退休后提供基本养老金的保障。
●医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，医疗保险制度是国家建立的，用于解决参保人员因病或者生育等需要支付的医疗费用的保险制度。
●工伤保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，工伤保险是国家建立的，用于解决在工作过程中发生工伤、职业病导致的伤残、死亡以及康复所需费用等问题的保险制度。
●失业保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，失业保险是国家建立的，用于解决失业人员在失业期间的基本生活费用和再就业的支持服务的保险制度。
●生育保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条，生育保险是国家建立的，用于解决女职工因生育所需费用和生育津贴的保险制度。
广东省社会保险费率计算表
广东省社会保险费率计算表1. 引言本文档旨在提供广东省社会保险费率计算表的相关信息。
社会保险费率是广东省根据国家法律法规制定的，用于计算企业和个人应缴纳的社会保险费的依据。
本计算表将详细列出广东省各项社会保险的费率，并提供相应的计算公式。
2. 广东省社会保险费率2.1 养老保险费率养老保险费率是用于计算企业和个人应缴纳养老保险费的比例。
根据广东省规定，养老保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.2 医疗保险费率医疗保险费率是用于计算企业和个人应缴纳医疗保险费的比例。
根据广东省规定，医疗保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.3 失业保险费率失业保险费率是用于计算企业和个人应缴纳失业保险费的比例。
根据广东省规定，失业保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%2.4 工伤保险费率工伤保险费率是用于计算企业应缴纳工伤保险费的比例。
根据广东省规定，工伤保险费率为：- 企业应缴费率：X%2.5 生育保险费率生育保险费率是用于计算企业和个人应缴纳生育保险费的比例。
根据广东省规定，生育保险费率为：- 企业应缴费率：X%- 个人应缴费率：Y%3. 计算公式社会保险费的计算公式如下：- 企业应缴纳的社会保险费 = 企业缴纳基数 x 企业应缴费率- 个人应缴纳的社会保险费 = 个人缴纳基数 x 个人应缴费率4. 结论本文档提供了广东省社会保险费率计算表的相关信息，并列出了各项保险费率和计算公式。
企业和个人可以根据这些费率和公式，准确计算和缴纳社会保险费，以达到符合法律法规要求的目的。
以上是广东省社会保险费率计算表的内容，希望对您有所帮助。
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023
东莞社保计算以及东莞社保计算器2023拥有很多精彩的文章，为迷茫的你指引方向，接下来介绍东莞社保计算东莞社保计算器2023，让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。
✅东莞社保分几档分别是多少钱法律主观：东莞社保个人缴费标准分10个档次。
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。
2023年东莞社保一二三档费用如下：一档，二档和三档，档次不同，缴费基数也不同。
东莞社保分九个档次。
《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确本次修订调整了个人缴费档次标准。
根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。
东莞社保一二三档费用问题：东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。
以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。
第二档，东莞职工社保每月交344元是第二档，东莞职工社保每月参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
是指上年社会平工均工资缴费基数。
东莞社保积分一年多少分1、50分。
根据东莞社保积分算法可知，缴费1~2年每年积1分，3~5年每年积2分，6年以上每年积3分，前两年2分，3~5年6分，19-5=14，每年积3分就是42分，2分+6分+42分就等于50分，所以社保缴纳19年，积分一共是50分。
2、东莞积分入户的积分包括学历、合法稳定居住、社保、年龄、证书等，这些选项加起来要超过85分，才能在东莞办理积分入户手续。
3、有1200分。
东莞市可累计为180分具体积分细则如下，社保包括五险，养老，工伤，生育，医疗，失业，每种保险每月积0.2分，那么一年就是12积分，十年就是1200分。
东莞社保最低标准缴费基数2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。
可分为四个标准。
第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。
2010年东莞社保缴纳比例
2130
3550
3550
工伤保险
0.5%-1.5%
∕综合基本医疗 保险(金来自)6.50%2%
住院补充医疗
保险（银卡）
2%
∕
东莞市（镇属）
缴费费率
保险种类
单位缴纳
个人缴纳
本市上年度职 工月平均工资
2130
3550
10650
2130
3550
10650
1200（在市属单位参加银卡的职工） 3550（在市属单位参加银卡的子女）
2010年东莞市社保缴纳情况
东莞市（金卡：适用于机关单位、国企、事业单位、社会团体）
缴费费率
保险种类
单位缴纳
个人缴纳
缴费基数
基本养老保险
9%
8%
地方养老保险
3%
∕
缴费基数上下限（单位：元） 市属
下限
平均工资
上限
920
2759
8277
920
2759
8277
失业保险
0.50%
/（本地户口缴纳0.5%）
本人上年度月 平均工资
缴费基数
缴费基数上下限（单位：元） 镇属
备注
缴费基数不高于全省上年度在 岗职工月平均工资的300%，不 低于本市最低工资标准。 市外户籍人员个人不缴费。本 人上年度月平均工资收入高于 本市上年度社平工资的，按社 平工资为缴费基数；低于本市 上年度社平工资的，按本人上 年度月平均工资收入为缴费基 工 数伤 ，保 但险 镇费 属费 单率 位采 不取 能浮 低动 于机 本制 市 。 退休人员按本单位在职职工上 月平均缴费工资为缴费基数，
上限
8277 8277 1200 3600
东莞市2008社保年度各险种的缴费基数范围
2008年5月28日
市属
险种
下限
平均工资
上限
基本养老保险
770
2454
7362
地方养老保险
770
2454
7362
失业保险
1764
2940
2940
工伤保险
1764
2940
8820
医疗保险
综合（金卡）
1764
2940
8820
住院（市属银卡）
2940
生育保险
2940
0.5
0
2
住院补充医疗保险
1
0
失业保险
同上
但不高于2350
即1410至2350（06.7-07.6）
1.5
0.5(市外户籍的参保人不缴纳个人部分)
生育保险
2350
（06.7-07.6）
0.5
0
子女基本医疗保险
2
0
镇属单位：（私营企业、外资企业及个体户等）
险种
缴费基数
单位比例%
个人比例%
基本养老保险
本市上年度职工月平均工资60%-300%保底封顶(不低于最低工资标准)
镇属
险种
下限
平均工资
上限
基本养老保险
770
2454
7362
地方养老保险
770
2454
7362
失业保险
770
1030
1030
工伤保险
770
1030
3090
住院基本医疗保险
1030
生育保险
1030
我市现行社会保险的缴费比例(07年4月1日执行）
2013东莞社保明细查询、东莞社保基数比例
区域户籍 工资标准 社保基数(最低标准) 缴费比例 养老保险 最低 市/户口类 工资 社平工资 型 （标 准） 东莞市 城镇职工 3763.00 1100 公积 金
养老
医疗
工伤
失业
生育
公司 1100 1812 2520 1100 1540 11.00%
个人 8.00%
社保基数比例.xls
养老保险 缴费金额 缴费比例 医疗保险 缴费金额 工伤保险 大病医 缴费比例 疗 金额 公司 1.00% 个 人 缴费金额 缴费比例 失业保险 缴费金额
公司 121
个人 88
公司 6.50%
个人 2.00%
公司 117.78
个人 36.24
公司 25.2
个 公司 人
个人
公司 5.5
0 0.50% 0.50%
失业保险 缴费金额
生育保险 缴费比例 缴费金额 个 人 0 社保合计 缴费比例
公积金（比例及上下限） 缴费金额 个 上限 人 0 缴费金额
个人 5.5
公司 0.50%
个人
公司 7.7
公司 277.18ຫໍສະໝຸດ 个人 129.74公司
个人 公司 0
例及上下限） 缴费金额
下限
东莞工伤赔偿金标准表
东莞工伤赔偿金标准表工伤赔偿金是指用人单位根据劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，造成伤残或死亡时应当支付的一次性经济补偿。
东莞作为广东省的重要制造业基地，工伤赔偿金标准一直备受关注。
以下是东莞地区工伤赔偿金标准表，供大家参考。
一、工伤赔偿金的计算公式工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=基本赔偿金+残疾赔偿金+死亡赔偿金。
其中，基本赔偿金、残疾赔偿金和死亡赔偿金的具体标准由东莞市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和物价水平制定并不断调整。
二、基本赔偿金标准1. 工伤造成丧失劳动能力的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
2. 工伤造成丧失劳动能力的，但不满一定比例的，按照劳动者上年度月平均工资的60%×工伤造成的丧失劳动能力的相应比例×工伤发生时至劳动者达到法定退休年龄的月数给予一次性赔偿。
三、残疾赔偿金标准1. 工伤造成劳动者丧失劳动能力的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：一级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；二级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；三级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；四级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级；五级伤残赔偿金=基本赔偿金×伤残等级。
四、死亡赔偿金标准1. 工伤造成劳动者死亡的，给予一次性赔偿。
赔偿标准为：死亡赔偿金=基本赔偿金×60%。
五、结语以上是东莞地区工伤赔偿金标准表的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
工伤赔偿金的标准是根据当地的经济发展水平和物价水平而定，具体标准可能会有所调整，请以当地人力资源和社会保障局的最新规定为准。
同时，希望用人单位能够重视劳动者的工作安全，做好预防工作，最大程度地减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益。
东莞怎么计算社保退休工资
东莞怎么计算社保退休⼯资我们知道⼀般职⼯在公司上班的话都是需要缴纳社保的，这样在职⼯退休之后就可以领到⼀份退休⾦了，⽣活上就有⼀定的保障。
那么，东莞怎么计算社保退休⼯资呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、东莞怎么计算社保退休⼯资1、基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节⾦以当地现⾏标准为基数，2006年⾄2014年退休的按⼀定⽐例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节⾦。
上述各项之和为每⽉领取额。
⼆、办理条件年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按⽉领取养⽼⾦：1、本政策施⾏时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不⽤缴费，可以按⽉领取基础养⽼⾦;2、本政策施⾏时，距领取年龄不⾜15年的，按年缴费养⽼保险的;3、本政策施⾏时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是企业养⽼⾦的发放是和职⼯的⼯龄还有社保的缴纳年限是有⼀定的关联的。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。