2016年5月深圳社保缴费比例表和计算表
2016年各类社会保险缴费标准
2016年各类社会保险缴费标准2016年城乡居民养老试行办法缴费标准农村居民 人员 类别档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上1档268.62 180 48351.60 60周 岁以 下1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档53.721809669.605档44.7712537.24城镇居民 人员 类别档 次月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月）缴费总 金额 （元） 人员 类别档 次月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62180 48351.6060周 岁以下 1档 223.85 122686.22档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96说明：1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费，待年满60周岁时，才能按当年的标准一次性补缴至满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。
2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。
2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准 养老保险医疗保险 大病互助医疗保险生育保险 合计金额(元/月) 缴费档次 月缴费金额(元)月缴费金额(元)月缴费金额(元)月缴费金额(元)最低(40%) 403.4 325.7238.3223.95791.39 一档(60%) 605.2993.19二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.61396.592016年度企业缴纳社会保险明细表(仅供参考)2015年省平工资：60520.00元2015年市平工资:57480.00元(以2015年省平月工资40%2017元、2015年市平月工资60% 2874元保底为例）单位:元人员类别险种缴费基数(申报工资)缴费比例、总额其中：备注缴费比例缴费金额单位个人缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额一类城镇职工养老保险2017 27.0% 544.59 19.0% 383.23 8.0% 161.36 2017元保底医疗保险2874 8.5% 244.29 6.5% 186.81 2.0% 57.48申报工资按2874元保底大病补充2874 1.0% 28.74 1.0% 28.74 0.0% 0生育保险28740.5% 14.37 0.5% 14.37 0.0% 0失业保险2874 1.0% 28.74 0.6% 17.24 0.4% 11.496工伤保险28740.224% 6.44 0.224% 6.44 0.0% 0小计38.224% 867.17 27.824% 636.83 10.4% 230.34二类原综保本市户籍劳动者同上同上31.224% 725.98 20.824% 495.64 10.4% 230.34 同上三类非本市户籍农民工同上同上24.224% 524.8 15.824% 351.94 8.4% 172.86 同上备注：1、如企业申报二类、三类人员，须提供参保人员户口簿原件、复印件(加盖单位行政公章)2、成都10区6县4市内的户口均为一类。
2016年各地区社保缴费基数一览
近日，各地陆续公布了2015年度社会平均工资，并以此为标准对2016年社保缴费基数做出了调整，虽然人社部说，社保基数调整，对于大多数人没有影响，只有少数收入偏低的职工或者收入偏高的人会受影响，但是社保缴费还是切身关系到每一个的利益，所以今天小编就给大家整理一下各地区社保缴费基数，有没有出的后续持续更新~~
上限下限
北京212582834
上海178173563
天津148322966
南京168002628
济南146462930
重庆155233105
广州每个险种都不一样每个险种都不一样
梅州165752408
深圳202594052
贵州136603643
2016，新的一年社保基数和社保费率都有所变化，想要知道自己到手的工资是变多还是变少了，用快法务社保计算器一起来查一下吧！选择你所在的城市和户口性质，填写五险基数和公积金基数，点击计算就可以查到公司和你各需要缴纳多少钱。
下面，我们以上海社保和公积金最低基数来计算，得出个人和企业需要缴纳的五险一金数额如下表：学习是成就事业的基石。
2016年社会保险缴费月缴纳标准表
（2016年7月～2017年6月）
基本养老保险 单位分类 缴费基数（元） 缴费 比例 22% 最低月缴费 金额（元） 948.2 职工医疗保险 缴费 比例 8% 9% 2% 最低月缴费 行业 金额（元） 分类 344.8 387.9 86.2 5.5 824.4 一类 二类 三类 四类 五类 六类 七类 八类 0.20% 0.40% 0.70% 0.90% 1.10% 1.30% 1.60% 1.90% 8.6 5.17 10.34 18.10 23.27 28.45 33.62 41.38 49.13 21.55 工伤保险 缴费 比例 0.20% 最低月缴费 金额（元） 8.6 生育保险 缴费 比例 0.50% 最低月缴费 金额（元） 21.55 失业保险 缴费 比例 1.00% 最低月缴费 金额（元） 25.86
农业户口人员不需缴 纳个人部分
单位部分 机关 事业
4310 （工伤基数为4300） 4310
个人部分 合计
4%
172.4 1120.6
0.50%
12.93 38.79
单位部分 企业
职工月工资总额 （2586～12930）
14%
362.04
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8%
206.88
0.50%
12.93
1.00%
25.86
个人部分 合计 个体 劳动者 合计 备注
本人上年度月均工资 （2586～12930）
8%
206.88 568.92
5.5 212.38 8% 270.16 5.5 275.66 机关事业医疗保险 9%单位缴费部分为公 务员补助基金 12.93
0.50%
12.93 38.79
2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面
实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
深圳社保缴费基数
深圳社保缴费基数深圳社保缴费基数是指参加社会保险的参保人所缴纳社会保险费的依据。
由于深圳社会保险的缴费标准与其他省市有所不同，因此深圳社保缴费基数也有所不同。
一、深圳社保缴费基数的计算方式1.按全国统一标准计算深圳社保缴费基数应当按照全国统一的社会保险缴费基数计算，即按照每月的“最低工资标准”计算。
根据《中华人民共和国社会保险法》，最低工资标准是指每月最低工资标准，该标准是由年度实施的。
2. 按深圳市本地区特定标准计算在深圳市，深圳社保缴费基数也可以按照深圳市本地区特定标准计算。
深圳市本地区特定标准是指深圳市本地区特定范围内的最低工资标准，该标准也是由年度实施的。
二、深圳社保缴费基数的调整根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，深圳社保缴费基数可以根据实际情况进行调整，但调整后的缴费基数不得低于全国统一标准或深圳市本地区特定标准。
三、深圳社保缴费基数的计算比例深圳社保缴费基数的计算比例是指参保人每月应缴纳社会保险费的比例，该比例由全国统一的社会保险缴费标准决定，比例如下：1、养老保险：由参保人和用人单位各自按照比例分别缴纳，比例分别为8%和20%。
2、失业保险：由参保人和用人单位各自按照比例分别缴纳，比例分别为0.8%和1.2%。
3、医疗保险：由参保人和用人单位各自按照比例分别缴纳，比例分别为2%和6%。
4、工伤保险：由参保人和用人单位各自按照比例分别缴纳，比例分别为0.5%和1%。
5、生育保险：由参保人和用人单位各自按照比例分别缴纳，比例分别为0.3%和1%。
四、深圳社保缴费基数的支付方式深圳社保缴费基数的支付方式有多种，可以按照参保人的要求，采用现金、电汇、转账等多种方式支付。
另外，参保人还可以通过社保卡来支付社会保险费，该卡可以在深圳市有社保机构的营业网点或指定代理机构办理。
关于深圳市医疗保险办法中累计缴费年限和连续缴费问题
关于《深圳市医疗保险办法》中累计缴费年限和连续缴费问题的讨论2011年7月1日，我国《社会保险法》（以下简称《社保法》）正式颁布实施，《社保法》的出台要求各地与之冲突和矛盾的政策应予以调整或废止。
根据《社保法》要求，我市对现行的《深圳市社会医疗保险办法》进行了修订。
5月4日，我市公布《深圳市社会医疗保险办法（修订稿）》（以下简称《办法》）。
其中第13条、20条关于医疗保险累计最低缴费年限长短、连续缴费年限中断后所享受待遇引发了广泛的关注和讨论。
社保局作为政策的执行和操作部门，愿从专业部门的角度参加讨论，对问题进行分析，以便广大公众更多地了解医疗保险，为政府决策提供参考。
一、国民医疗保障制度类型国家通过建立社会医疗保障制度，当国民患病就医时，给予经济帮助，避免国民无力承担医疗费用而影响其生命健康，各国医疗保障制度一般分为以下几种类型：（表1）世界各主要国家的医保类型二、我国实行以缴费为主结合部分福利的医疗保险制度我国现阶段实行以缴费为主结合部分福利的医疗保险制度。
医疗保险遵循以下规则：（一）社会共济。
由于疾病不可能在所有人中同时发生，因此，经济互助就成为可能。
即：参保人中未患病参保人所缴纳的医疗费，可以集中起来给患病参保人使用，从而分担患病参保人所发生的医疗费用。
我国的社会医疗保险实质是在参保人群实行经济互助，政府财力给予一定资助，共同分担疾病风险的一项制度。
（二）大数法则。
参保人数越多，筹集基金越多，抗风险的能力就越强,每个参保人所需承担的缴费也会降低，参保人数越少则反之。
（三）权利义务对等。
我国的社会医疗保险是一种以缴费为主的保障制度，对职工等有能力缴费的人员必须缴费才能享受医疗保险待遇。
对缴费能力不足或无能力缴费的人群，如：非从业居民、农业居民、低收入人群、丧失劳动能力的残疾人等，国家给予部分或全部补贴，鼓励帮助其参加医疗保险。
因此，无论何人要享受参加社会医疗保险的权利，必须履行缴纳社会医疗保险费用的义务。
深圳社保基数2016（精简版）
深圳社保基数2016深圳社保基数2016深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2016/03/01---2016/06/30序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例1养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030——1565414%8%非深户基础养老保险13%8%2医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档）3131-156546.20%2%非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档）52180.60%0.20%非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）52180.45%0.10%3生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险3131——156540.50%0非深户购买住院医疗保险对应的生育保险52180.20%04工伤保险深户及非深户工伤保险2030——156540.40%05失业保险深户及非深户失业保险20302%1%6住房公积金深户及非深户住房公积金1600——260905%—20%5%—20%7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。
应缴保障金=×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。
备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.878其他收费项目或险种欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年9政策详解1、2016年度市社平工资：5218元2、本地区最低工资标准： 2030元（注：2016.3.1起深圳最低工资标准调整为2030）3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。
4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。
5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。
如2016年的平均工资适用于2016年7月至2016年6月。
2016深圳社保缴费基数社会保险缴费基数“逆势而涨”的政策逻辑目前我国社会保险缴费基数规定如下：根据上年度当地社会平均工资确定，不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得超过上年度当地社会平均工资的300%。
我国社保费率全球排名13位 深圳社保明细费用表
我国社保费率全球排名13位深圳社保明细费用表针对近期社会关注度较高的我国社会保险费率(单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例)国际“最高”的消息，人社部表示，在列出统计数据的173个国家和地区中，我国社会保险缴费率居第13位，确实高于160个国家和地区。
其中养老保险缴费率偏高。
>>现状养老险费率偏高昨天，针对社会关注的我国社会保险费率问题，人社部社保中心相关负责人透露，相关部门对世界173个国家和地区社会保险费率进行了统计。
目前，我国单位和个人缴纳五项社会保险费率之和为40%左右，居第13位。
超过统计中的另外160个国家和地区。
该负责人称，在我国目前五项社会保险费率中，养老保险费率偏高。
其他四项社会保险费率之和在12%左右，在所知各国中居第34位，处于中等偏上水平。
>>探因多因素致费率高据人社部相关负责人介绍，影响我国养老保险费率的因素来自多方面。
首先是制度模式。
我国自上世纪90年代实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累制度模式，即在确保当期支付的基础上，再为未来积累一部分资金，据此确定的费率自然比只保证当期发放要高一些。
其次是转轨成本。
上世纪70年代之前，我国实行单位保障的养老制度，改革以后，已退休的“老人”和“中人”没有积累或积累较少，其“视同缴费”期间的待遇，需要通过现在的单位和在职职工缴费来弥补，这必然推高现行的养老保险费率。
第三是人口结构。
随着我国老龄化加速，企业职工基本养老保险赡养比已高达3:1，即3个在职职工养1个退休人员。
未来几十年这一比例还将提高。
为应对老龄化高峰的挑战，持续确保基本养老金按时足额发放，也要维持一定的养老保险费率。
同时，统筹层次偏低、基金缺乏保值增值手段等也是影响费率的重要因素。
>>释疑国情致社保费率不同人社部社保中心相关负责人表示，因国情差别，社保的筹资规模受人口结构、制度模式、覆盖范围等多种因素的综合影响。
许多发展中国家社会保障项目很少、覆盖率很低，所以费率也低；有的国家尽管社会保险缴费比例不太高，但通过一般税收或征收社会保障税来筹资支付某些社会保障待遇，这没有计算在社会保险费率标准之内。
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深圳市社会保险缴费比例表
说明：
1. 2014年深圳市在岗职工月平均工资为6054元；
2. 养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%；非深户员工单位交13%，个人交8%；
3. 养老保险基数：上限为深圳市2014年在岗职工月平工资3倍，即18162元；下限为2030元；
4. 医疗保险缴费基数：一档上限是18162元，下限是3632元；二档、三档按深圳市2014年在岗职工月平均工资6054元为缴费基数；
5. 生育保险缴费比例：按员工社保缴费基数的0.5%缴交，由单位承担；
6. 工伤保险缴费：按员工缴费工资的0.1%缴交，由单位承担；
7. 失业保险缴费:单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的0.9%和0.5%缴纳；
8. 以上缴费比例按深圳市社保局实际扣费为准。