汽车行业管理评审报告参考模板
2019年度管理评审报告(机动车检测公司)
SPJA机动车检测有限责任公司管理评审报告评审年度：关于开展管理评审的通知公司各部门：公司定于2016年7月20日在会议室召开2016年度管理评审会议，请相关部门准备好评审材料，于7 月15日前交办公室。
参加人员：公司领导、技术负责人、质量负责人、各部门负责人、质量监督员等。
请各部门接通知后按要求做好准备，并通知全体公司人员按时参加会议。
SPJA机动车检测有限责任公司 2016年 7 月10日管理评审会议议程安排参加会议人员签到：会议记录：会议内容：1、会议主持：公司总经理讲解管理评审的目的、意义及评审内容。
管理评审包括以下内容：（1）质量方针、目标和管理体系总体目标；（2）政策和程序的适用性；（3）管理和监督人员的报告；（4）内部审核结果；（5）外部评审结果；（6）纠正措施和预防措施；（7）上次管理评审结果跟踪；（8）本检测公司和其它检测公司比对和能力验证的结果；（9）工作量和工作类型的变化（10）客户反馈（11）申述和投诉（12）改进的建议（13）质量控制计划（14）员工培训（15）下一年度的质量目标和工作计划2、公司领导、各部门管理人员、技术负责人、质量负责人等发表工作报告。
3、公司领导、各部门管理人员、技术负责人、质量负责人等对存在问题进行讨论。
4、公司总经理对检测公司提工作要求和指示。
5、公司总经理进行会议总结发言并宣布会议结束。
SPJA机动车检测有限责任公司2016年7月18日管理评审会议签到表管理评审年度计划管理评审会议记录管理体系运行报告为了确保检测工作的质量和实验室管理水平，保证检测结果的公正、科学、准确，并符合评审准则的要求，按规定对质量管理体系文件进行了认真仔细客观评审。
本体系文件是2016年经过公司审核后执行。
现已运行了近三个月，经过了内审。
现将运行情况汇报如下：一、管理体系文件情况公司建立较完善的质量管理体系包括《质量手册》、《程序文件》、《质量记录》、《作业指导书》。
汽车工厂管理评审(范本)
汽车工厂管理评审(范本)
汽车工厂管理评审
概述
本文档旨在提供一个汽车工厂管理评审的范本，以帮助评审人员进行评审工作。
评审内容包括工厂生产流程、质量管理、安全措施等方面。
评审目标
评审的主要目标是确保汽车工厂的管理符合相关法规和标准，并促进工厂的高效运营和产品质量的提升。
评审范围
评审的范围涵盖以下方面：
1. 工厂的组织结构和职责分工
2. 生产流程和设备的合规性
3. 质量管理和质量控制体系
4. 工厂的安全管理措施
5. 员工培训和技能水平
6. 资源利用效率和成本控制
7. 环境保护措施
评审过程
评审过程主要包括以下几个步骤：
1. 确定评审目标和范围
2. 收集相关资料，包括组织结构、流程图、质量管理手册等
3. 进行现场考察，观察工厂的运营情况和应用措施
4. 分析资料和现场观察结果，评估工厂管理的优点和不足之处
5. 提出评审报告，包括问题和建议
6. 与工厂管理层进行沟通，讨论评审结果和改进措施
评审报告
评审报告应包括以下内容：
1. 评审目标和范围的描述
2. 评审过程和方法的说明
3. 发现的问题和不足之处
4. 建议的改进措施
5. 对工厂管理的总体评价
结论
汽车工厂管理评审是保证工厂高效运营和产品质量的重要手段。
本文提供了一个评审范本，可根据实际情况进行调整和使用。
*请注意：本文档仅作为参考，具体评审内容和方法应根据实
际情况进行适当调整和补充。
*。
iatf16949管理评审报告
iatf16949管理评审报告IATF16949管理评审报告。
一、背景介绍。
IATF16949是国际汽车行业质量管理体系的标准，它是由国际汽车制造商协会（IATF）制定的，旨在为汽车行业提供一套统一的质量管理体系要求。
管理评审是IATF16949体系运行的重要环节，通过对体系运行情况的全面评估，可以及时发现问题并采取改进措施，确保体系的持续有效运行。
二、评审目的。
本次管理评审的目的是对公司的IATF16949质量管理体系进行全面评估，发现存在的问题和不足之处，为体系的持续改进提供依据和方向。
三、评审范围。
本次管理评审的范围涵盖了公司在IATF16949质量管理体系下的所有相关流程和程序，包括质量目标的设定与实施、内部审核和管理评审的执行情况、持续改进措施的落实等。
四、评审内容。
1. 质量目标的设定与实施情况。
评审发现，公司在设定质量目标时考虑了市场需求和客户满意度，并将目标落实到各个部门和岗位。
同时，公司通过定期的绩效评估和内部审核，及时发现目标落实中存在的问题，并采取了有效的改进措施。
但在目标实施过程中，仍需加强对绩效数据的分析和利用，以更好地指导实际工作。
2. 内部审核和管理评审的执行情况。
评审发现，公司内部审核和管理评审工作执行得较为规范和有效，各部门和岗位都能按照程序要求进行审核和评审，并及时提出改进建议。
同时，公司也对审核和评审结果进行了及时跟踪和验证，确保改进措施的有效性。
但在审核和评审过程中，有些部门和岗位存在着工作内容重复和审核频率不均衡的情况，需要进一步优化和改进。
3. 持续改进措施的落实情况。
评审发现，公司在持续改进方面取得了一定的成效，通过对问题的分析和处理，不断优化流程和提高效率。
同时，公司也鼓励员工提出改进建议，并对有效的改进措施进行了认可和奖励。
但在持续改进过程中，仍需加强对改进效果的跟踪和评估，确保改进措施的实际效果符合预期。
五、改进措施。
根据本次管理评审的结果，公司将采取以下改进措施：1. 加强对绩效数据的分析和利用，指导实际工作。
2023年机动车检验机构管理评审输入报告
公司2023年主要有2个投诉，1个投诉是车辆多次检验不合格，认为自己的车辆车辆状况好，经常保养，没有出过事故，在第一次不合格之后，进行了维修，依旧多次不合格，认为公司故意刁难，与公司工作人员产生矛盾，后进行了投诉，后通过沟通解释进行了解决。第2个投诉是机动车在检验完毕后，故障灯亮了，认为公司检验的时候暴力检验导致车辆损坏，公司在做出解释后，依旧不听，然后进行了投诉，后来经过沟通解释，并根据客户要求去4S店做了检查后，顺利解决。
二、由外部机构进行的评审
公司2023年没有外部机构进行评审。
三、工作量和工作类型的变化或检验检测机构活动范围的变化
今年比去年业务量下降很多，主要原因是年检新规，检验周期变化，导致小车数量大幅度减少。公司由于业务量大幅减少，也减少了2名员工，公司的工作类型和活动范围没有发生变化。
四、客户反馈
公司在2023年7月8日进行了1次满意度调查，调查结果多数客户满意，不满意的多为因自身车辆不合格而提出的，客户提出的提高通过率等无法实现，工作人员按照标准、作业指导书规范操作，检验数据是有效准确的，不准也不能人为去干预。
管理评审输入报告
编号：GLPS-2023-02
报告人
质量负责人
报告时间
2022.6.20
一、目标的可行性
公司编制的《质量手册》中，明确了我公司的质量方针与质量目标，质量方针和质量目标的确定，不仅维护了客户的利益，而且为我公司提高管理水平和检验质量提供了有力保证，它凝聚了公司全体员工的质量意识，体现了“以质量取胜”的决心，它是全公司一切经验活动的出发点和奋斗目标，公司一直遵守质量方针，为达到质量目标而努力，公司今年通过努力，基本达到了制订的质量目标。公司目标可行。
1.各部门要认真学习相关法律法规，政策文件，确保各项工作符合法律规范，RB/T 214-2017、RB/T 218—2017、《检验检测机构资质认定评审准则要求》、《机动车检验机构资质认定评审补充技术要求》、《质量手册》、《程序文件》等要求。
汽车配件公司生技部管理评审报告
汽车配件公司生技部管理评审报告一、背景介绍我公司是一家专门从事汽车配件研发、生产和销售的企业。
为了不断提高我们部门的管理水平和工作效率，定期对我们的管理进行评审是非常必要的。
本次评审的目标是审查我们生技部的管理制度和流程，确定其有效性，并提出改进建议。
二、评审范围本次评审主要关注以下方面：1.生技部门的组织结构和职责分工。
2.生技部门的管理制度，包括研发流程、测试流程、项目管理等。
3.生技部门的绩效考核和人员培训机制。
三、评审内容及发现根据评审范围，我们对生技部门的组织结构和职责分工进行了审查。
发现部门的组织结构清晰，各岗位职责明确。
但在职责分工方面，存在一些岗位之间的重复和缺失情况。
我们建议对岗位的职责进行细化和调整，以尽可能避免重复工作和漏洞。
对于生技部门的管理制度，我们发现在研发流程、测试流程和项目管理等方面，存在一些问题。
首先，在研发流程上，我们建议增加前期项目评估和需求分析的环节，以确保项目的可行性和需求的准确性。
其次，在测试流程方面，我们建议加强对测试计划和测试用例的编写，提高测试效果。
最后，在项目管理方面，我们建议增加项目进度的跟踪和风险管理的措施，以确保项目按时交付和质量可控。
绩效考核和人员培训机制方面，我们发现绩效考核存在一定的主观性和不公平性。
我们建议明确绩效考核指标，确保评估的公正性和客观性。
同时，我们建议增加员工的培训机会和渠道，提高整个部门的专业水平。
四、改进建议根据评审发现，我们提出以下改进建议：1.对生技部门的岗位职责进行调整和细化，避免重复工作和职责缺失。
2.优化生技部门的研发流程、测试流程和项目管理制度，增强项目的可控性和效率。
3.修订绩效考核指标，确保评估的公正性和客观性。
4.加强员工的培训机制，提高整个部门的专业水平。
五、总结本次评审对生技部门的管理进行了全面的审查，并提出了改进建议。
通过评审，我们发现了一些问题和不足，并提出了针对性的改进措施。
通过改进，我们相信生技部门的管理水平和工作效率将得到进一步提高，为公司的发展和竞争力提供有力支撑。
TS16949管理评审报告
高木汽车部件（佛山）有限公司
管理评审报告
评审时间
2010年11月17日
评审地点
TAP第三会议室
评审目的：
按计划对质量管理体系评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
ｃ）过程业绩和产品的符合性：过程及制品的监视・测定的結果等；设备保全状況、工程内不良率等；
ｄ）预防和纠正措施的情况：对策书回答状況、対策的水平展開等；重大品质变异不良及矫正预防措施评审，预防和纠正措施的情况；
ｅ）以往管理评审的跟踪措施：对前期管理评审的结果进行确认；
f）设计开发的阶段性成果：2009-2010年度最近12个月中接受的客户对新产品的APQP&PPAP要求；
k）改进的建议：具体的改善施策、改善提案、成本控制状况（包括内部质量成本、外部质量成本）；
l）其它、品质方針・品质目標的达成状況等：公司、部门品质方针及目标达成实绩。ห้องสมุดไป่ตู้
评审结论：
1．已经按照ISO/TS16949标准要求建立了本公司的质量管理体系，本公司质量管理体系基本完整有效，各质量目标达成情况良好。质量方针适宜，经营计划基本得以实现。
改进纠正和预防措施责任：
经会议评审，以下方面需要实施纠正与改进：
1．2010年总体顾客满意度有提高3分，但存在以下方面影响顾客满意度：
①交货晚到；改善责任：生产管理部
②量产品质不稳定；开发阶段的品质确认及改善不足。改善责任：营业技术部
2．客户投诉的处理需区分“正式投诉”和“非正式投诉”，对于需书面回复的投诉，各部门可及时重点对应。责任：品证部
机动车检测机构管理评审报告范本
机动车检测机构管理评审报告范本一、背景介绍机动车检测机构是为了确保道路交通安全而设立的重要机构。
本报告为某机动车检测机构的管理评审报告范本，旨在全面评估该机构的管理情况。
二、评审对象及范围评审对象为某机动车检测机构，评审范围包括但不限于机构的管理制度、人员素质、设备设施、服务流程等方面。
三、评审内容3.1 管理制度评审将对机动车检测机构的管理制度进行全面审查，包括组织架构、职责权限、人员配备等方面的规定情况。
### 3.2 人员素质对机动车检测机构工作人员的专业水平、素质及培训情况进行评估，确保人员能够胜任各项工作。
### 3.3 设备设施评审机构的设备设施情况，包括检测设备的性能和维护情况，以确保设备设施的正常使用。
### 3.4 服务流程评审机构的服务流程是否规范、高效、便捷，确保用户可以顺利进行机动车检测并获得准确的结果。
四、评审方法本次评审将采用文件审查、实地考察、访谈调查等多种评审方法，以全面了解机动车检测机构的管理情况。
五、评审结论根据评审内容与方法，我们将对机动车检测机构进行综合评定，并提出改进建议，以帮助机构进一步提升管理水平。
六、改进建议在评审过程中，我们发现一些机动车检测机构存在的问题，并提出以下改进建议： - 加强管理制度建设，规范各项管理制度执行； - 提升员工培训力度，提高员工技能水平； - 更新设备设施，确保检测准确性和效率性； - 优化服务流程，提高服务效率和用户满意度。
七、总结通过本次评审工作，我们全面了解了机动车检测机构的管理情况，并提出了一些改进建议，希望机构能够借此机会不断完善自身，提升服务质量，确保道路交通安全。
机动车检测站管理评审报告
管理评审报告根据管理评审的计划安排,我站2012年度管理评审会议于2012年12月10日在公司会议室召开。
参加会议人员有法人代表、站长、副站长、质量负责人、技术负责人及各部门主要负责人等。
会议由法人代表隗礼英主持。
会上由质量负责人及各部门负责人就本站的质量体系的适宜性和有效性,各部门在实际检测工作的开展中碰到的有关问题发表了自己的意见和建议。
与会者认为:我站的质量体系的运行情况是正常的,是适宜当前的检测工作的。
但在人员,资源配置等方面仍需进一步改进,跟上时代发展的步伐。
评审内容：（一）、上次管理评审的改进措施落实情况2011年管理评审的改进措施在各部门得到基本落实.且措施实行达到预期目标。
（二）、质量方针、质量目标和程序的适应性我站的质量方针是认真贯彻质量为本、服务第一的方针，确保检测工作的准确性、公正性和科学性，为客户提供满意的服务。
质量目标是依据《评审准则》建立并不断完善质量管理体系，确保其持续有效运行；维护检测工作的科学性、公正性，确保量值统一、数据准确。
在该质量管理体系运行的第一年，检测报告的合格率达到100％，一般差错率应低于2.0%，以后逐年递减；坚定不移地执行“以客户为中心”的服务宗旨，使客户满意率达97%以上；加强全员培训，提高全员素质，以规范的行为、过硬的技术、优质的服务赢得社会的认同。
经过几年的有效运行表明：1、质量方针和质量目标与本检测站的实际情况是适宜、可行、有效的，满足了用户的期望和需求，在今后的工作中决不能放松，要持之以恒，进一步加强对质量方针和质量目标的理解与贯彻执行。
2、管理体系是文件化的管理体系，对本检测站的各项工作进行了较为详细的描述，管理体系的结构合理、具有可操作性，与质量检测服务要求结合紧密，满足《实验室资质认定评审准则》和本检测站的实际需要，是适宜的、有效的。
但我们也要清醒的认识到体系运行中的一些不足，从今年的内审结果来看，有个别地方需做进一步改进，要加强对检测流程特别是底盘检验工序的控制，要加强对仪器设备地管理，做好设备的维护保养及相关记录。
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IATF16949管评报告
技质部根据《管理评审计划》的规定和安排于20XX年X月XX日在会议室组织召开了有关公司总经理主持的管理评审会议，出席会议的人员有公司领导、管理者代表、各部门负责人及质量体系内审员和其各相关人员。
管理评审的目的是对公司质量管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性，到会人员按照各自的职责对质量管理体系现状的适用性、充分性、有效性进行了汇报和评价，其会议进行的要点如下：
一、评审目的：
评价ISO9001:2015 /IATF16949:2016新版汽车质量管理体系的充分性、有效性和适宜性，提出并确定各种改进的机会和变更的需要。
二、评审范围：
公司汽车质量管理体系涉及的产品和服务及制造相关所有过程。
三、评审依据：
1. ISO9001:2015 /IATF16949:2016汽车质量管理体系要求、法律法规要求及顾客特殊要求及相关方的要求和意见；
2. 公司管理手册、程序文件和相关管理文件；
3. 公司经营计划和质量、环境方针、总目标及各部门指标；
四、评审内容及要求：
管理评审的输入应包括以下方面的信息：
1.上次管理评审的跟踪措施；
2.与质量管理体系相关的内、外部因素的变化；
3.质量管理体系绩效和有效性的信息；
3.1顾客满意和有关相关方的反馈；
3.2 质量目标的实现程度；
3.3过程绩效以及产品和服务的合格情况；
3.4不合格及纠正措施；
3.5监视和测量结果；
3.6审核结果；
3.7外部供方的绩效；
4.资源的充分性；
5.应对风险和机遇所采取措施的有效性；
6.改进的机会；
五．管理评审主要内容（输入）:
5.1上次管理评审的跟踪措施；
2017年5月管理评审结果共有19项需改善。
经验证：改善措施均已按要求改善，无其它追踪事项。
5.2 与质量管理体系相关的内、外部因素的变化
从质量管理体系运行以来，针对质量管理，公司从内、外及其他相关方、原材料、工艺设备到出货的各环节都必须符合质量管理体系要进行有效的控制，并不断的具有预防性与可能性相关评估，通过数据考评，对风险评估运作可行有效性，应对风险和机遇采取措施有效性，从质量管理体系运行情况措施是有效的，各项运作基本上符合当地的法律法规包括
质量、环境法律法规及其他要求，并符合ISO9001:2015 /IATF16949:2016标准要求有效性运行。
另外，从内部环境上看：为顺应市场变化，提高效益，公司需不断开发新产品、做好内部管理，以适应较为复杂的环境因素变化。
从外部环境上看：公司质量体系管理能否顺应其变化，不断利用持续改进达到法律法规要求，并满足相关方需求，同时，符合自身经营发展方向，进而不被市场竞争规则所淘汰，达到或超越主要客户要求，将成为影响公司未来体系运行的主要因素。
5.3质量管理体系绩效和有效性的信息：
5.3.1顾客满意和有关相关方的反馈
a)顾客反馈情况主要是通过顾客满意度调查以及顾客的电话、口头反应，均为轻微事件，且满意度也达到了90%
b) 相关方的需求和期望，希望物流配送更加迅速。
c) 对产品质量和服务质量改进的建议，主要是售后顾客意见的处理更加及时、高效。
5.3.2质量目标的实现程度各部门的目标已达标，从2017年1月至今未出现过重大的质量事故或退货事件的发生。
5.3.3过程绩效以及产品和服务的合格情况
a)过程合格率、报废率等均处于良好的受控状态
5.3.4不合格及纠正措施
a)体系运行以来，对日常工作中发现较大的问题，基本能按不合格/纠正预防措施管制程序执行，2017年共开出了2项纠正措施单据，通过纠正预防措施的实施，使体系得到了改进和提高。
b)外部客户暂无投诉，如有会按照8D的要求进行相应的回复和改善。
5.3.5监视和测量结果
a)公司年度经营目标已达成
b)根据各部门KPI指标检察，公司KPI已达成。
c)仪器校验管理也处于良好的状态，管理有效。
公司品质部定期收集各部门绩效达成资料，并对结果进行分析，未达标的部门，需提交分析报告进行改善，品质部跟进改善措施的执行且有效，直至关闭。
5.3.6审核结果
本公司于6月12日-6月14日进行了质量体系内审，涉及质量管理体系覆盖的所有部门、场所和过程，审核工作得到了各部门的大力支持，顺利的完成了审核计划。
本次内审共开出一般不合格项7项，无严重不符合项。
通过各相关部门的积极整改，不符合项现已完成整改。
详见（内部体系审核问题清单）
5.3.7外部供方的绩效
20XX年XX月XX日管理部已完成对供方业绩评定工作，确定合格供方名录。
已确定采购物资技术要求，采购员按要求采购，技质部已规范原材料检验规则，检验员按要求检验，进货检验合格率达到99%。
5.4.资源的充分性：
本公司人力资源目前基本能适应公司生产管理的要求，本公司生产设备目前也能符合生产的要求，因此，本公司现有资源基本能满足客户产品生产的需要和体系运行的要求。
5.5应对风险和机遇所采取措施的有效性：
公司已识别质量风险与机遇、经营风险与机遇、市场风险与机遇、产品与服务的各个过程的风险与机遇等并确定相应的控制措施，对控制措施效果的评价的结果是总体来看，公司生产经营正常，风险可控。
5.6改进的机会：
5.6.1体系运行中，暂未收到相关部门提出文件和体系要素的修改通知申请单。
今后，根据公司体系运行情况，以及外审/内审/管理评审中发现的问题点，涉及指导文件欠完善的地方，立即修订、更新；
5.7合规义务遵守情况对公司法律法规符合性进行评价，结果为公司产品、活动及服务行为100％符合国家法律法规要求，并在实际工作中得到遵守。
六、管理评审主要内容（输出）：
6.1改进的机会
a)续加强培训，提高员工操作技能和质量意识。
b)生产工艺优化，搞好技术攻关工作，降低生产成本。
c)引进高素质人材，包括技术工人。
6.2质量管理体系所需的变更
a)新版文件的进一步完善；
b)本公司的质量方针、目标暂不改变，根据新版IATF16949：2016质量体系要求，增加公司责任方针；
6.3资源需求
公司组织机构设置没有变化，资源无重大改变和调整；
七、管理评审结论：
本次管理评审，由副总经理沈总主持，会议审议了各部门的工作报告，并对公司的质量方针、目标进行了认真的评价和探讨。
其总结如下：7.1结果表明：本公司的质量管理体系符合IATF16949:2016新版标准的所有要求，体系的建立是充分的；
7.2公司产品的生产和服务的所有过程已得到了有效的控制，并且各部门能够按照体系要求对各过程进行有效的控制，体系的实施和运行是有效的；现行的体系能体现到了公司的发展规模、体制、人员的素质、产品的性质，能够被各级员工所理解和充分实施。
最终使全体职工质量意识有进一步提高，自我发现问题、自我改进的机制基本形成，公司质量控制全程均已受控；
7.3至今未发生顾客和相关方投诉及抱怨，经营活动符合国家法律法规要求；
7.4在体系运行的过程中，虽然有部分人员有所变动，但都能很快适应新岗位。
通过不断强化员工意识，努力提高了产品和服务质量、各部门人员的工作质量均有了较大的改进，效率也有一定的提高，对内审发现的不合格也能够按文件要求进行改善；
以上，充分说明：“公司的质量管理体系运行基本是适宜的、充分的、有效的，并已基本具备持续改进的能力”。