荆岗小学教师考勤实施细则Microsoft Word 文档
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、背景介绍教师考勤是学校管理中的重要环节，对于确保教学工作的正常进行、提高教师教学质量、保障学生权益具有重要意义。
为了规范小学教师的考勤管理工作，制定本实施细则。
二、考勤方式1. 上下班打卡：教师每天上班前和下班后需使用学校指定的考勤机进行打卡记录。
打卡时间以考勤机显示的时间为准。
2. 请假申请：教师如需请假，应提前填写请假申请表，并向所在部门主管或行政人员进行请假申请。
请假申请需提前至少一天提交，并注明请假事由和请假时间。
3. 外勤考勤：对于需要外出开展教学活动的教师，应提前向所在部门主管或行政人员进行外勤申请，并注明外勤事由、外勤时间和外勤地点。
外勤期间，教师需按照规定的时间向学校报备考勤情况。
三、考勤记录管理1. 考勤记录保存：学校应建立完善的考勤记录管理系统，对教师的考勤记录进行保存和备份，确保数据的安全性和可靠性。
2. 考勤异常处理：考勤系统会自动记录教师的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。
学校应制定相应的考勤异常处理办法，对考勤异常情况进行记录、核实和处理，并及时通知相关教师和部门主管。
3. 考勤统计分析：学校可根据考勤记录进行统计分析，包括教师的出勤率、迟到早退情况等，以便进行绩效评估和管理决策。
四、考勤管理责任1. 学校行政部门负责制定和宣传教师考勤制度，并对教师考勤工作进行监督和管理。
2. 教师应按照规定的考勤制度和流程进行考勤，在规定时间内上下班打卡，并及时申请请假或外勤。
3. 部门主管负责审核和批准教师的请假和外勤申请，并对教师的考勤情况进行监督和管理。
4. 学校可根据教师的考勤情况进行绩效评估，对考勤表现优秀的教师给予奖励，对考勤表现不佳的教师进行相应的纪律处分。
五、考勤纪律1. 教师应按照规定的上下班时间进行考勤，不得迟到、早退或缺勤。
2. 请假应提前申请并获得批准，未经批准擅自请假者将被视为旷工处理。
3. 外勤期间教师应按照规定的时间向学校报备考勤情况，不得擅自更改报备信息。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、背景介绍考勤管理是学校管理中的重要环节，对于确保教学工作的正常进行、提高教师教学质量具有重要意义。
本文旨在制定小学教师考勤实施细则，规范教师考勤行为，提高教师的工作效率和教学质量。
二、考勤时间要求1. 教师应按时到校，遵守学校规定的上班时间。
上午上班时间为8:00，下午上班时间为14:00。
2. 教师应在规定的考勤时间内打卡，准确记录上下班时间。
3. 教师请假期间，应提前向学校请假并填写请假申请表，经批准后方可离校。
请假期间不计入正常考勤时间。
三、考勤方式1. 学校将使用电子考勤系统进行考勤管理，教师需佩戴工作证，通过刷卡机进行考勤打卡。
2. 教师应妥善保管个人工作证，不得私自转借他人使用。
3. 考勤系统将自动记录教师的上下班时间，并生成考勤报表，方便学校进行考勤统计和管理。
四、考勤记录与统计1. 学校将每月进行一次考勤统计，将教师的考勤记录与工资发放挂钩。
2. 考勤统计表将包括教师的上班天数、请假天数、迟到次数、早退次数等信息。
3. 教师应保留个人的考勤记录，以备日后查询和申诉使用。
五、考勤奖惩制度1. 教师按时到校、准时下班，无迟到、早退等情况的，将获得考勤表扬，并在年终考核中获得相应加分。
2. 教师有迟到、早退等情况的，将受到考勤警告，累计3次以上将面临相应的处罚措施。
3. 教师请假未经批准或无故缺勤的，将按照规定扣除相应的工资，并在年终考核中受到相应的扣分。
六、考勤管理责任1. 学校将指定一位专人负责考勤管理工作，负责考勤系统的维护和数据统计。
2. 教师应严格遵守考勤规定，如有违规行为，将受到相应的纪律处分。
3. 学校将定期对考勤制度进行评估和改进，确保考勤管理的公正性和有效性。
七、附则1. 本细则自发布之日起生效，并适用于全体小学教师。
2. 对于特殊情况，学校有权根据实际情况进行调整和解释。
以上为小学教师考勤实施细则的详细内容，通过制定和执行这些规定，学校将能够更好地管理和监督教师的考勤行为，提高教师的工作效率和教学质量，为学校的稳定运行和教育事业的发展提供有力的支持。
小学教师考勤制度实施细则
小学教师考勤制度实施细则1、考勤管理规定全校教师必须严格遵守学校的考勤制度，按时出勤。
凡因病、事、公假缺席者必须事先填写《教师请假单》并按程序审批后方可准假。
每天考勤由班主任负责。
2、执行制度规定实行人事代课制。
即原则上，教师因公或因私请假必须填写《教师请假单》，填写后经学校领导审批后由教务处派人代课，代课后必须到学校核销代课手续，否则不予结算。
2、执行制度规定实行人事代课制。
即原则上，教师因公或因私请假必须填写《教师请假单》，填写后经学校领导审批后由教务处派人代课，代课后必须到学校核销代课手续，否则不予结算。
教师在本单位因特殊情况需离岗1天以上（含1天），应提前一周向所在单位领导说明去向，经单位同意后报学校教务处备案。
3、出勤标准1、迟到：当日第一次早退15分钟内，无正当理由视为迟到；超过15分钟且无正当理由者视为旷工。
2、旷课：教师不请假或不准假擅自不参加教育活动，均视为旷课。
(根据实际，节假日、双休日、寒暑假期间有突击任务除外)3、调课：教师确因公或因私请假，而临时要求调课，必须在调课前一天填写“调课申请单”，并经教务处批准。
若擅自调课，按旷课处理。
教职工必须遵守作息时间表和作息时间安排的具体要求，不得随意变更作息时间，不得任意停止课程或强行要求停止课程，不得擅自提前放学，不得提前下课。
4、其它未尽事宜，由教务处另行通知。
教职工的请假，必须有教务处开据的证明信方可有效。
如遇特殊情况须在请假单上注明，否则，按旷工论处。
学校教务处对请假单进行管理，并对其认真考核。
一个月内累计迟到、早退两次，旷课一次扣当月绩效奖50元。
二个月内累计迟到、早退三次，旷课两次，发放基本生活费。
旷课五次，发放基本生活费100元。
若一学期旷课十次，给予解聘。
如有特殊情况，需提前书面申请，以便审批。
4、其它未尽事宜，由教务处另行通知。
教职工的请假，必须有教务处开据的证明信方可有效。
如遇特殊情况须在请假单上注明，否则，按旷工论处。
小学教师考勤管理规章制度范本
小学教师考勤管理规章制度范本第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，建立良好的工作纪律，提高教师的工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校所有在职的小学教师。
第三条小学教师应严格遵守本规章制度，定期参加教师考勤，如有违反本规章制度的行为，将依据相关纪律进行处理。
第四条本规章制度的解释权归小学校管理团队所有。
第二章考勤登记第五条小学教师每天工作考勤时间确定为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第六条教师应按照规定的考勤时间到校报到，且需通过刷卡或签到的方式进行考勤登记。
第七条下午下班时间固定为18:00，如有特殊情况需延时工作，需提前向校领导申请并得到批准方可执行。
第八条教师在请假、加班等特殊情况下，需提前向校领导请示并填写相关申请表单，以备审批和记录。
第三章外勤和出差考勤管理第九条教师在外勤工作和出差期间，需向校领导提前备案和请示，并按照规定的程序进行出差申请。
第十条出差期间教师需按照规定的考勤时间到达目的地，并通过电话、邮件等方式报到。
第十一条出差结束后，教师应按照规定时间回校报到，并提交出差期间的工作报告。
第四章迟到和早退管理第十二条教师迟到超过30分钟，将视为旷工一天，需扣除当天的出勤工资，并填写迟到记录。
第十三条教师迟到不超过30分钟的，需填写迟到记录，并等候相应处罚。
第十四条教师因故早退需提前向校领导请示，并填写相关请假表单。
第十五条教师若出现多次迟到或早退情况，将会视为严重违纪，给予相应处罚。
第五章请假管理第十六条教师请假需提前向校领导请示，并填写相关请假表单，经批准后方可休假。
第十七条请病假一天或两天的，需提供相应的病假证明，否则视为无故缺勤。
第十八条请事假三天以内的，需提供相关证明材料，并经过批准方可休假。
第十九条请事假超过三天的，需提前向校领导请示，并填写详细的请假申请表，经批准后方可休假。
第六章奖惩措施第二十条对于严重违反考勤规定的教师，将会进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤概述为了规范小学教师的考勤管理，提高教学质量和工作效率，制定本实施细则。
本细则适用于小学教师的考勤管理和统计。
二、考勤时间1. 上班时间：教师应在每天上午8:00前到校，做好准备工作。
上午8:00开始正式上课。
2. 下班时间：教师应在每天下午4:30后离校，完成当天的教学工作。
3. 中午休息：教师午餐时间为中午12:00至下午1:30，期间离开教室需事先请假。
三、考勤方式1. 签到签退：教师应在每天上班和下班时，在指定的考勤登记表上签到签退。
签到时间不得晚于上午8:00，签退时间不得早于下午4:30。
2. 请假申请：教师如需请假，应提前向校领导提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。
请假时间不得超过3天，超过3天需校领导批准。
3. 迟到早退：教师如有迟到或早退情况，应填写迟到早退登记表，并向校领导说明原因。
连续3次迟到或早退，将视为一次旷工。
四、考勤管理1. 考勤记录：校领导负责每天收集教师的签到签退表，并进行记录和统计。
每月底将考勤记录整理成报表，上报给教育局。
2. 考勤奖惩：教师按时上下班、无迟到早退、无旷工的，将获得考勤奖励；教师有迟到早退或旷工情况的，将受到相应的考勤处罚。
3. 考勤统计：校领导每月对教师的考勤情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施。
五、考勤纪律1. 教师应自觉遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 请假应提前申请，并得到批准后方可离校。
3. 教师应保持良好的工作纪律，提高工作效率，不得因私事耽误教学工作。
六、附则1. 本细则自颁布之日起生效，并适用于全体小学教师。
2. 如有特殊情况，校领导有权根据实际情况做出相应调整，并及时通知教师。
3. 对于违反考勤纪律的教师，校领导有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。
以上为小学教师考勤实施细则的内容，旨在规范小学教师的考勤管理，确保教学工作的顺利进行和质量的提高。
希望全体教师能够严格遵守，共同营造良好的教育环境。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、背景介绍考勤是学校管理中的一项重要工作，对于保证教学秩序、提高教师工作效率具有重要意义。
为了规范小学教师考勤工作，提高考勤的准确性和效率，制定本《小学教师考勤实施细则》。
二、考勤时间1. 上班时间：上午8:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 下班时间：下午17:00。
3. 上班签到：教师应在上午8:00前到达学校，并在指定的考勤机上进行签到。
4. 下班签退：教师应在下午17:00之前完成工作并在指定的考勤机上进行签退。
三、考勤方式1. 考勤机：学校将配备考勤机，教师需使用工号进行签到和签退，确保考勤的准确性。
2. 请假申请：教师如需请假，应提前填写请假申请表并提交给所在部门主管，经批准后方可请假。
3. 外出公干：教师如需外出公干，应提前填写外出公干申请表并提交给所在部门主管，经批准后方可外出。
四、考勤记录1. 考勤记录表：学校将建立考勤记录表，记录每位教师的签到和签退时间。
2. 考勤异常处理：若教师未按规定时间签到或签退，学校将视情况进行处理，包括扣除相应的工资或进行纪律处分。
3. 请假记录：学校将建立请假记录表，记录每位教师的请假情况，包括请假类型、请假时间等。
五、考勤统计与分析1. 考勤统计：学校将每月对教师的考勤情况进行统计，包括缺勤次数、迟到次数、早退次数等。
2. 考勤分析：学校将根据考勤统计结果进行分析，发现问题并采取相应措施，提高教师的考勤纪律。
六、考勤奖惩1. 考勤奖励：学校将设立考勤奖励机制，对考勤表现优秀的教师进行奖励，如表扬信、奖金等。
2. 考勤惩罚：对于考勤不合格的教师，学校将给予相应的惩罚，如警告、罚款等。
七、考勤监督与评估1. 考勤监督：学校将设立考勤监督小组，负责对教师的考勤情况进行监督，并及时发现和纠正问题。
2. 考勤评估：学校将定期对教师的考勤情况进行评估，评估结果将作为绩效考核的重要依据。
八、附则1. 本细则自公布之日起生效，学校保留对本细则进行调整和解释的权利。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、考勤目的和背景考勤是为了监督和管理教师的工作纪律，确保教学工作的正常进行。
本细则的制定旨在规范小学教师的考勤行为，提高工作效率和管理水平。
二、考勤时间和地点1. 考勤时间：教师每天上班时间为早上8:00至下午4:30，包括午休时间。
2. 考勤地点：教师需在教师办公室进行考勤，上班前需在指定考勤机上打卡。
三、考勤方式1. 考勤打卡：教师需在每天上班前和下班后，在指定的考勤机上刷卡打卡。
上班前迟到超过15分钟的，算作旷工半天；超过30分钟的，算作旷工一天。
2. 请假申请：教师如需请假，需提前向所在部门或者学校行政办公室提出书面请假申请，说明请假事由和请假时间。
请假时间超过3天的，需要提供医生证明或者其他相关证明材料。
3. 加班申请：教师如需加班，需提前向所在部门或者学校行政办公室提出书面加班申请，说明加班事由和加班时间。
加班时间超过2小时的，可以按照正常工作时间的1.5倍计算加班工资。
四、考勤记录和统计1. 考勤记录：学校将每一个教师的考勤情况进行记录，包括迟到、早退、请假、加班等情况。
2. 考勤统计：学校将每一个月的考勤情况进行统计和汇总，包括教师的出勤率、迟到次数、早退次数、请假天数等。
五、考勤奖惩措施1. 奖励：对出勤率较高、无迟到早退记录的教师，学校将赋予适当的奖励，如表扬信、奖金等。
2. 惩罚：对时常迟到、早退、旷工的教师，学校将赋予相应的惩罚，如扣除工资、警告、记过等。
六、考勤监督和管理1. 考勤监督：学校将设立专门的考勤监督小组，负责对教师的考勤情况进行监督和管理，及时发现和处理考勤问题。
2. 考勤管理：学校将建立健全的考勤管理制度，对教师的考勤情况进行严格管理，确保考勤数据的准确性和可靠性。
七、附则1. 本细则自颁布之日起执行，如有需要修改的，学校将根据实际情况进行调整。
2. 本细则的解释权归学校所有。
以上为小学教师考勤实施细则的详细内容，旨在规范教师的考勤行为，提高工作效率和管理水平。
小学教师考勤实施细则
小学教师考勤实施细则一、背景介绍小学教师考勤是学校管理的重要组成部份，对于教师的工作纪律、教学质量以及学校的正常运行起着至关重要的作用。
为了规范小学教师的考勤行为，提高教师的工作效率和教学质量，制定本实施细则。
二、考勤时间1. 上班时间：小学教师的上班时间为每周一至周五的上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。
2. 下班时间：小学教师的下班时间为每周一至周四的下午17:00，周五的下午16:00。
三、考勤方式1. 签到：每天上班时，教师需在教师办公室的考勤表上签到，准确记录到岗时间。
2. 签退：每天下班时，教师需在教师办公室的考勤表上签退，准确记录离岗时间。
四、考勤记录1. 考勤表：学校将每月的考勤表分发给教师，教师需按照规定时间完成填写，并在月底提交给行政办公室。
2. 缺勤记录：若教师未能按时到岗或者提前离岗，需在考勤表上填写缺勤原因，并在第二天向行政办公室请假。
3. 请假记录：教师如需请假，需提前向行政办公室提交请假申请，经批准后方可请假。
请假期间需填写请假记录，并在返校后提交给行政办公室。
五、考勤管理1. 考勤责任人：学校将指定专人负责教师考勤管理工作，负责采集、整理和统计教师考勤数据。
2. 考勤统计：学校将每月汇总教师的考勤数据，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等，并向教师进行通报。
3. 考勤奖惩：对于按时到岗、按时离岗、无缺勤记录的教师，学校将赋予表扬和奖励；对于迟到、早退、缺勤等情况，学校将根据实际情况赋予批评、警告或者相应的处罚。
六、考勤监督1. 监督机制：学校将建立考勤监督机制，由行政办公室、教务处和工会等部门共同参预，确保教师的考勤行为规范和公正。
2. 随机抽查：学校将定期进行随机抽查，对教师的考勤情况进行检查，以确保考勤数据的真实性和准确性。
3. 教师自查：学校鼓励教师自觉遵守考勤规定，并自行检查和纠正自己的考勤行为，如有发现问题及时向行政办公室报告。
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荆岗小学教师考勤实施细则
为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间,按时完成教学任务,提高教育教学质量, 本着“奖励积极，处罚消极”的原则。
特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度
1、严格执行县教育局制定“请销假制度”。
认真填写请假条，经领导批准后方可离开。
请假一天，由校长批准;超过一天、三天以内，报乡中心校批准。
2、有急事不能当面请假者，可电话请假，禁止短信请假。
二、考勤制度
1、全校教师一律参加学校的统一考勤。
2、考勤办法：
（1）每四周为一个核算周期，考勤费：600元。
（2）每个核算周期请事假超过4天者（含4天），扣发本周期考勤费。
（3）每个核算周期请事假超过1天、少于4天者，每节扣考勤费2元。
所得款项作为“满勤奖”平均奖于满勤者。
（4）每学期开学第一天、期末放假前最后一天，请事假一节扣两节考勤费；每周一、周五请事假扣两节考勤费。
（5）每迟到或早退3次扣一节考勤费。
（2）考勤费计算办法
①总考勤费（600元）÷全体教师出勤总节数×各位教师出勤节数＝每位教师考勤费。
②满勤者另加满勤奖金。
3、操作办法
（1）轮流值日考勤。
考勤人员根据公开、公正、公平的原则，详实记录，不得拒绝值日。
（2）考勤结果每周统计一次，并予以公布，如有疑问可向执勤教师核查。
（3）考勤表要求记录及时、清晰，并在备注栏注明请假、旷工等事项的原因，以备查询。
（4）校长检查考勤情况，全体教师共同监督。
（5）每个核算周期末由会计核算并发放考勤费。
荆岗小学
2013. 9. 1。