核心员工干股协议书
员工干股合同范本3篇
员工干股合同范本3篇篇一员工干股合同范本甲方（公司）：_______________________法定代表人：_____________________注册地址：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________一、干股的定义和性质1. 干股是指甲方根据乙方的工作表现和贡献，无偿给予乙方的一定比例的公司股权。
2. 干股不具有实际的股权权益，不参与公司的决策和管理，仅享有相应比例的分红权。
3. 干股的所有权归甲方所有，乙方仅享有分红权，不得转让、抵押或质押。
二、干股的授予1. 甲方同意授予乙方______%的干股，具体数量以公司的股权结构和实际情况为准。
2. 干股的授予将在本合同签订后______个工作日内完成，甲方将向乙方出具干股授予证明。
三、干股的分红1. 乙方有权按照其所持干股的比例享受公司的分红。
2. 分红的时间和方式将根据公司的财务状况和决策而定，甲方将及时通知乙方。
3. 乙方应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。
四、干股的限制和约束1. 乙方在获得干股后，应继续在甲方工作，不得擅自离职。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，否则甲方有权收回干股。
五、合同的解除和终止双方协商一致；乙方违反本合同的约定；甲方公司解散或清算。
2. 合同解除或终止后，乙方不再享有干股的分红权。
六、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：_____________________日期：______年______月______日篇二员工干股合同范本甲方（公司）：_______________________法定代表人：_______________________注册地址：_______________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________一、干股的定义和数量1. 干股是指甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予乙方的一种虚拟股权，不具有实际的股东权益，但可以享受相应的分红权。
2023员工干股的通用协议书范本(通用)
员工干股的协议书范本(通用)一、引言本《员工干股的协议书范本(通用)》（下称“本协议”）由各方自愿、平等、公平地共同签署，并约定各方之间在员工干股事宜上的权利义务。
本协议旨在规范公司与员工之间的合作关系，明确员工持有公司股份的权益和义务。
双方在签署本协议前已充分了解和知悉本协议的内容，愿意按照本协议的约定行事。
二、协议内容1. 股权激励方案公司根据业务发展和员工贡献情况，决定推行员工干股计划，为员工提供持有公司股份的机会。
具体方案由公司制定并在本协议附件中明确列示。
2. 参与条件公司员工（下称“员工”）有权参与员工干股计划，但需要满足条件：员工必须为公司正式员工，与公司签订劳动合同或雇佣合同；员工必须达到公司规定的参与资格要求。
3. 股权比例公司将根据员工的工作表现、贡献和其他相关因素，确定每位员工的股权比例，并在员工干股计划执行后按照比例进行分配。
4. 股权分配公司将根据员工的股权比例，将相应数量的股份分配给员工。
具体分配方式、时间、数量等由公司在员工干股计划中明确规定。
5. 股权权益股权持有人享有权益：股权分红：根据公司利润分配政策，享有相应比例的股权分红权；出售股权：在符合公司内部规定的条件下，有权转让、出售所持有的股权；知情权和参与权：有权参与公司重大决策和事务，并享有相关信息披露权利。
6. 股权转让员工在持有股权期间如有转让需求，应向公司提出书面申请，公司将根据内部规定和法律法规的规定，给予员工合理的回应和支持。
7. 退出机制员工在情况下将退出员工干股计划：员工主动提出退出；员工离职、解雇、退休等原因导致终止劳动关系；其他公司内部规定或法律法规规定的情况。
8. 保密义务员工在参与员工干股计划过程中，需遵守公司及相关法律法规等相关规定的保密义务。
不得泄露与员工干股计划相关的机密信息。
9. 法律适用和争议解决本协议的解释和适用以法律为准。
如在执行本协议过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
员工干股协议书范本（通用10篇）
员工干股协议书员工干股协议书范本（通用10篇）在发展不断提速的社会中，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的员工干股协议书范本（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工干股协议书1甲方：乙方：甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：(一)权利与义务1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在按照本协议第(二)部分中的详细规定互相宣传，实现互利共赢的目的。
2.甲乙双方在其各自互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息须由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。
3.甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时，须注明：“该信息由______单位提供”字样，并建立链接。
4.甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。
被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。
(二)具体合作内容1.乙方须主动提醒顾客，扫描中顺君微信二维码，添加关注并转发指定文章，可以得到优惠。
指定文章的内容包括乙方的企业简介、形象展示、微信号等资料，由乙方提供。
2.甲方须在中顺君微信服务号“合作商家”菜单中添加乙方信息，帮助乙方宣传。
3.甲方须按照约定支付乙方提成(具体数额以实际协商为准);4.甲乙双方须诚信合作，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。
如有任何误会须第一时间沟通解决，严禁以任何形式破坏对方形象。
5.双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。
(三)其他1.甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。
2.本协议有效期为年，自_________年______月______日起到_________年______月______日为本协议商定合作方案的执行期限。
员工干股协议书范本
员工干股协议书范本
一、甲方为公司现任员工，乙方为公司股东，双方经友好协商，就甲方取得公
司股权事宜达成如下协议：
二、甲方将以自己的劳动成果为公司发展做出贡献，为此，乙方同意向甲方出
让公司部分股权。
三、甲方取得的公司股权将作为其劳动报酬的一部分，甲方在公司工作期间所
取得的股权，将以每年递增的方式进行分配。
四、甲方取得的股权将受到公司章程的约束，甲方不得将其股权转让给任何第
三方，否则应当承担相应的法律责任。
五、甲方取得的股权将在离职后进行处理，具体处理方式由公司章程规定。
六、甲方取得的股权不得用于抵押或转让给他人，否则应当承担相应的法律责任。
七、甲方取得的股权将受到公司董事会的监督，甲方在享有股权的同时，应当
遵守公司章程和董事会的管理规定。
八、甲方取得的股权将在公司经营状况良好的情况下进行分红，具体分红比例
由公司章程规定。
九、甲方取得的股权不得用于对公司进行不正当竞争或者损害公司利益的行为，否则应当承担相应的法律责任。
十、本协议自双方签字生效，至甲方离职后终止。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工干股协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司的发
展和壮大。
公司员工干股合作协议书正规范本(通用版)
公司员工干股合作协议书1. 背景和目的本协议旨在明确公司与员工之间关于员工参与公司股权激励计划的合作安排，以激励员工积极参与公司经营和发展，促进公司的长期稳定发展。
2. 合作内容2.1 干股认购公司将向符合条件的员工提供干股认购的机会。
员工可根据个人意愿和经济状况，自愿选择是否认购公司股票。
认购的股票数量将由双方协商确定，但总认购数量不超过公司出售的股票总数。
2.2 股权转让员工在认购股票后，可以根据公司规定的转让条件，将其持有的股权转让给其他合格的个人或机构。
转让价格将按照市场价格或协商一致的价格进行确定。
2.3 分红权益员工持有的股权将享有公司分红的权益。
公司将按照相关规定，将分红的部分以现金或股票的形式支付给员工。
3. 权益保障3.1 员工权益公司将保障员工的权益，确保员工在公司经营状况良好时能够享受到相应的分红权益。
同时，公司将确保员工的股权转让权得到保护，并提供必要的支持和帮助。
3.2 信息披露公司将及时向员工披露公司经营和发展情况，包括但不限于财务状况、重大经营活动和重要决策等。
员工有权了解公司的经营情况，以便更好地参与公司的发展。
4. 义务和责任4.1 公司义务公司应按照相关法律法规和股东协议的规定，履行股东的权利和义务，保护员工的合法权益。
公司应尽最大努力促进员工参与公司的决策和发展，提供必要的资源和支持。
4.2 员工义务员工应按照公司规定积极履行职责，为公司的经营和发展做出贡献。
员工应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，保守公司的商业机密，不得利用所掌握的信息对公司造成损害。
5. 终止合作5.1 合作终止条件本协议的合作期限为双方协商确定的期限。
在合作期限届满后，双方可根据协议约定继续合作或选择终止合作。
除非另有约定，否则任何一方均可提前三个月书面通知对方终止合作。
5.2 合作终止后处理合作终止后，双方应按照协议约定处理未完成的股权转让和分红事宜。
合作终止后，员工持有的股权可以根据相关规定转让给其他合格的个人或机构。
员工干股的协议书范本(通用)
员工干股的协议书范本(通用)目录1. 引言2. 定义和术语3. 股权授予4. 干股的行使5. 干股的转让6. 干股的回购7. 干股的归属8. 干股的锁定9. 干股的稀释10. 保密协议11. 竞业禁止12. 解雇和离职13. 法律适用和争议解决14. 通知15. 整体协议16. 附件附件A: 干股授予表原文:1. 引言2. 定义和术语2.1 干股:指公司授予员工的,不附带投票权和分红权的股份,仅享有公司净资产增值部分的权益。
2.2 净资产增值:指公司净资产的变化额,即公司总资产减去总负债后的余额的变化额。
2.3 行权:指员工根据本协议的规定,将其持有的干股转化为公司实际股份的行为。
2.4 转让:指员工将其持有的干股全部或部分转让给他人的行为。
2.5 回购:指公司按照本协议的规定,回购员工持有的干股的行为。
2.6 归属:指员工持有的干股按照本协议的规定,逐步转化为公司实际股份的过程。
2.7 锁定:指员工持有的干股在一定期限内不得转让或回购的行为。
2.8 稀释:指公司增资扩股,导致员工持有的干股比例下降的行为。
3. 股权授予公司根据员工的职位、工作表现和对公司的贡献,向员工授予一定数量的干股。
干股的授予数量、行权价格、行权期限等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。
4. 干股的行使员工可以在行权期限内,按照本协议的规定,将其持有的干股全部或部分转化为公司实际股份。
行权的方式、条件和程序等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。
5. 干股的转让员工持有的干股可以按照本协议的规定,全部或部分转让给他人。
转让的方式、条件和程序等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。
6. 干股的回购公司可以在本协议规定的期限内,按照本协议的规定,回购员工持有的干股。
回购的方式、价格和程序等具体事项,由公司和员工协商确定,并在附件A中予以明确。
7. 干股的归属员工持有的干股按照本协议的规定,逐步转化为公司实际股份。
公司员工股协议书5篇
公司员工股协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方自愿就员工股权激励事宜达成协议，以明确双方权益，保障双方利益，特订立本协议。
第一条协议目的本协议的目的是为了激励乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司长期稳定发展，实现公司与乙方共赢。
第二条股权激励方式1. 甲方对乙方实行员工股权计划，允许乙方购买公司一定比例的股份。
2. 乙方购买股份的具体比例、价格、购买方式等由双方另行协商确定。
第三条股权管理1. 乙方购买的股份应遵守公司的股权管理规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置所持有的股份。
2. 乙方在公司任职期间享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
3. 乙方离职后，其所持股份的处理方式应按照公司的股权管理规定执行。
第四条权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，但应提前通知乙方并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应积极维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
4. 乙方享有公司股东相应的权利，包括参加股东大会、表决权、分红权等。
第五条违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未履行相应的义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相应的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否收回乙方所持有的股份。
第六条争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同促进公司的长期发展和员工的福利待遇提升，经过友好协商，乙方同意参与甲方公司的员工持股计划，特制定本协议。
员工干股合作标准协议书.doc
员工干股合作协议书一、协议背景本协议是由公司名称（简称“甲方”）与员工姓名（简称“乙方”）签订的员工干股合作协议。
为了激励乙方在公司的工作表现和业绩，甲方愿意向乙方提供干股合作机会以提高乙方的积极性和责任心。
二、协议内容2.1 干股授予1.甲方将授予乙方 X% 的公司股份作为干股报酬，具体比例将在双方协商一致后确定。
2.乙方获得的干股份将于协议签署之日起逐年解锁，每年解锁 X% 的股份，解锁期限为 X 年。
3.乙方在公司服务期间如表现优异，甲方有权在适当时机增加乙方的干股比例，并及时告知乙方。
2.2 权益回报1.乙方作为公司股东，将享有相应的股权回报。
具体回报将按照公司经营状况和乙方所持股份比例进行分配。
2.回报方式包括现金分红、股票增值等，具体分配方案由甲方决定，并书面通知乙方。
2.3 股权转让1.乙方在公司服务期间，不得将所持有的干股转让给他人或非法处置。
2.如乙方选择离职，需向甲方提前 X 个月通知，并有义务将所持股份转回给甲方或其指定的股东。
2.4 协议终止1.协议终止的情况包括但不限于情形：–甲方和乙方协商一致终止；–乙方解除劳动合同或被甲方辞退；–双方发生严重违约行为；–乙方去世、宣布破产等不可抗力情况。
2.协议终止后，乙方应将所有持有的干股转回给甲方或其指定的股东。
2.5 保密条款双方在协议签署后应遵守公司的保密规定，并严格保守彼此间的商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
三、其他条款3.1 争议解决双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构作出裁决。
3.2 法律适用本协议的解释与适用以相关法律法规为准。
3.3 协议变更对于协议的变更和补充，应通过双方协商一致并以书面形式确认。
3.4 未尽事宜对于本协议未尽事宜，双方应通过友好协商解决，并在协议附件中进行补充说明。
四、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自协议签署之日起生效。
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核心员工持股协议书
协议编号：甲方：
乙方：，身份证号码：______________________
出于对公司长期发展的考虑，为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方一定数量的干股股份。
为明确相关权利义务事宜，特订立以下条款：
第一条股份
1.1甲方公司及创始股东同意，将公司总股份数暂定为一千万股。
授予乙方的本协议约定数量的干股股份，乙方无需实际出资。
1.2 甲方在本协议期内，授予乙方干股万（大写）股。
第三条分红核算、领取
3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四月底之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖一起发放。
3.3当年财务年度在扣除公司正常业务发展需要的现金流后，余额不足以用来正常分红时，甲乙双方确认当年不进行分红。
3.4乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条双方权利与义务
4.1 甲方权利义务
（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份的数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
（2）协议期间乙方严重违反甲方公司管理规定时，甲方有权提前解除本协议，收回部分或者全部干股股份。
（3）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除本协议，收回全部干股股份。
同时甲方有权要求乙方退还部分或全部分红款，并追究乙方违约责任。
4.2 乙方权利义务
（1）乙方获得上述数量的干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
（2）乙方有权根据本协议享受干股分红，但无其他资本股份项下的股东权利。
（3）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。
（4）乙方在本协议期间及终止后两年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
第五条协议期限、终止与解除
5.1 本协议期限自年月日至年月日止。
5.2 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：
（1）劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；
（3）违反本协议第4.2条第（3）、（4）项的；
如发生上述（2）、（3）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。
协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。
第七条其他
8.1 本协议一式两份，均由甲方持有，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。
8.2本协议于_____年___月____日签订于长兴县。
甲方：（盖章）乙方：
（签字）。