2018年建筑单位安全工作培训目标【最新版】
建筑企业安全培训计划
建筑企业安全培训计划一、培训目标建筑企业安全培训计划的目标是提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，确保在建筑工地上能够安全高效地进行施工，预防和避免事故的发生。
二、培训内容1. 安全法律法规知识了解国家相关安全法律法规，包括建筑工程安全生产法、劳动法等，掌握建筑企业在施工过程中的法律责任和义务。
2. 建筑工地安全措施熟悉建筑工地的安全规定和操作流程，包括现场脚手架搭设、电气设备的使用与维护、危险化学品的储存与处理等，确保工地设施设备和环境符合安全要求。
3. 突发情况应对学习应对建筑工地常见的突发情况，如火灾、坍塌、高处坠落等，熟悉紧急疏散的方法和安全逃生通道的位置，掌握急救技能，以提高应对突发情况时的自救和互救能力。
4. 安全操作规范详细介绍建筑施工中的各项安全操作规范，如高处作业安全、挖掘机操作安全、电焊操作安全等，培养员工遵守操作规范的意识，减少人为因素导致的事故风险。
5. 安全培训考核进行安全培训的知识考核，确保员工掌握所学知识和技能，在施工前进行必要的考核，以保证员工达到安全上岗标准。
三、培训形式1. 理论授课通过专业讲师进行理论教学，向员工传授安全知识和操作规范，并结合实际案例进行讲解，以加深理解和印象。
2. 实践演练在建筑现场进行实际操作演练，模拟常见的安全事故情景，培养员工正确处理突发情况的能力，提高应对突发事件的紧急反应能力。
3. 知识问答设置安全知识问答环节，通过互动形式，与员工进行互动交流，巩固学习效果，激发员工对安全培训的积极性。
四、培训时间与频率1. 培训时间根据建筑企业的实际情况和员工数量，在非施工期间选择适当的时间进行培训，以充分利用员工的空闲时间。
2. 培训频率培训应定期进行，根据员工的工作需求和安全风险情况，合理安排并保持培训的连续性，以确保员工的安全意识能够持续提升。
五、培训效果评估1. 考核评估培训结束后，对员工进行安全知识和技能的考核评估，评估结果作为培训效果的重要参考。
建筑行业工作安全培训计划
建筑行业工作安全培训计划一、培训目的建筑行业是一个高风险行业，工作安全事故频发。
为了保障员工的健康和生命安全，提高工作效率，降低事故风险，公司决定开展建筑行业工作安全培训计划，培训全体员工掌握相关安全知识和技能，提高工作安全意识，有效降低事故率。
二、培训对象全部岗位员工三、培训内容1. 岗位操作规范（1）不同岗位的操作规范，包括高空作业、施工现场操作、机械设备操作等；（2）岗位操作注意事项，如注意事故易发因素，采取应对措施等；（3）岗位安全防护设备使用规范，包括头盔、草鞋、安全带等。
2. 安全生产管理条例（1）国家安全生产法令法规和公司安全生产管理条例；（2）责任人的安全管理制度，如安全生产管理人员职责、员工安全管理制度等。
3. 防护措施（1）安全防护设备的使用方法，包括安全带的正确佩戴方法、防护眼镜的使用要求等；（2）个人防护措施，义务人的安全用品佩戴要求、建筑施工生产作业现场专用安全用品的配备与使用。
4. 特种作业人员操作证书（1）吊车司机、高空作业人员等特种作业人员的操作证书要求；（2）特种作业人员的安全操作要点，如吊装作业中的安全操作规程等。
5. 应急措施（1）应急演练的组织与实施；（2）安全工作事故的处理与处置流程；（3）发生安全事故时的紧急求救措施。
6. 安全生产知识（1）建筑施工安全生产知识，包括安全生产的基本概念、安全生产的重要性等；（2）安全事故案例分析，从实际案例出发，引导员工了解安全事故成因、应对措施等。
四、培训方式1. 线上培训采用网络在线教学的方式，为员工提供安全生产相关视频资料和课件，让员工能够更加直观地理解安全操作规范和应急措施。
2. 线下培训定期开展企业内部安全生产知识培训，邀请安全生产专家进行讲解，引导员工学习安全知识。
3. 实地演练组织员工进行实地演练，模拟各种安全事故场景，提高员工应急能力。
五、培训时间每季度进行一次安全培训，每次培训时间不少于8小时，确保员工全面了解安全操作规范和应急处理措施。
建筑行业安全培训计划模板
一、计划概述为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实保障建筑行业从业人员的安全与健康，提高整体安全素质，结合我国《建筑法》及《安全生产法》的相关规定，特制定本安全培训计划。
二、培训目标1. 提高建筑行业从业人员的安全生产意识，增强安全责任感。
2. 掌握安全生产的基本知识和技能，提高安全操作水平。
3. 减少安全事故发生，保障人民群众生命财产安全。
4. 建立健全安全培训长效机制，实现安全生产的持续改进。
三、培训对象1. 建筑施工企业主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员。
2. 建筑施工企业特种作业人员。
3. 新进员工、转岗员工、复岗员工。
4. 从事建筑施工的相关人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读。
2. 安全生产基本知识、基本技能。
3. 建筑施工过程中的安全风险识别与控制。
4. 常见安全事故案例分析及预防措施。
5. 个人防护用品的正确使用与维护。
6. 应急救援与事故处理。
7. 环境保护与职业健康。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座。
2. 实地教学：组织现场观摩、实操演练。
3. 网络培训：利用在线学习平台，开展远程培训。
4. 案例分析：通过案例分析，提高学员安全意识。
5. 考试考核：对培训内容进行考核，确保培训效果。
六、培训时间1. 新进员工、转岗员工、复岗员工：入职前、转岗后、复岗前。
2. 特种作业人员：每年至少进行一次培训。
3. 主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员：每年至少进行一次集中培训。
4. 所有从业人员：根据实际情况，适时开展安全培训。
七、培训组织1. 成立安全培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。
2. 建立健全培训管理制度，明确培训内容、培训方式、培训时间等。
3. 加强师资队伍建设，提高培训质量。
4. 完善培训考核机制，确保培训效果。
八、经费保障1. 企业应将安全培训经费纳入年度预算。
2. 加大对培训工作的投入，确保培训效果。
建筑工程安全培训计划（3篇）
建筑工程安全培训计划1、检查各项目安全教育制度。
各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。
现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。
新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。
安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。
电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。
经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。
对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。
各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。
该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。
各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
建筑工程安全培训计划（二）为____市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划一、培训工作目的深入____，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
建筑安全专项培训计划
建筑安全专项培训计划一、培训目标本专项培训计划旨在提升建筑领域从业人员的安全意识和技能，保障建筑施工过程中的安全生产，降低事故风险，提高工作效率，增强建筑行业的整体安全水平和形象。
二、培训对象本专项培训针对建筑行业的从业人员，包括但不限于施工人员、监理人员、工程管理人员、安全生产管理人员等。
三、培训内容1. 建筑安全管理制度(1) 安全管理制度的意义和目标(2) 安全责任制度及其落实(3) 安全生产管理规定及执行(4) 安全生产检查和监督(5) 安全管理制度宣传教育2. 建筑安全知识(1) 施工现场的危险因素及其防范措施(2) 建筑施工作业中的安全操作规程(3) 施工现场事故案例与教训(4) 火灾防范与应急处理(5) 高空作业安全管理3. 建筑施工安全技能(1) 安全防护用品的使用与维护(2) 安全作业操作流程及标准(3) 安全作业技能技巧培训(4) 安全作业演练及实战操作训练四、培训方法本培训采用多种教学方法，包括讲授、案例分析、讨论互动、模拟演练等，让学员在理论学习和实际操作中加深对建筑安全知识和技能的理解和掌握。
五、培训安排1. 模块一：建筑安全管理制度（2天）2. 模块二：建筑安全知识（3天）3. 模块三：建筑施工安全技能（5天）六、培训评估为确保培训效果，本培训计划将对学员进行评估，评估内容包括学习情况、技能掌握程度、培训效果反馈等，以此来检验培训效果，为下一步的培训工作提供依据。
七、培训资源为确保培训质量，本次培训将邀请具有丰富实践经验和理论基础的建筑安全专家进行授课，同时配备必要的演示设备、模拟场地等，以提供良好的学习环境和条件。
八、培训成果本次培训的预期目标是使学员对建筑安全管理制度和相关知识有全面的了解，并能够熟练掌握建筑施工过程中的安全操作技能，提高工作效率，保障施工现场的安全生产。
九、培训总结通过本次专项培训，相信能够提升建筑行业从业人员的安全意识和技能，减少事故发生的可能性，保障施工过程中的安全生产，提高整体工作效率和质量。
建筑安全作业培训计划方案
一、方案背景为确保建筑施工现场的安全管理，提高员工的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生，根据我国相关安全生产法律法规及公司安全生产要求，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强对安全生产重要性的认识。
2. 培训员工掌握建筑安全作业的基本知识和操作技能。
3. 增强员工对常见安全隐患的识别和防范能力。
4. 提升员工在紧急情况下的应急处置能力。
三、培训对象1. 公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员、监理人员等。
2. 特种作业人员，如电工、焊工、架子工等。
3. 新入职员工和转岗员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策- 国家安全生产法律法规、地方性法规和行业标准。
- 公司安全生产规章制度、操作规程及应急预案。
2. 建筑安全基础知识- 建筑施工现场常见的安全隐患及危害。
- 安全生产基本知识，包括防火、防爆、防毒、防尘、防坠落等。
3. 建筑安全操作技能- 施工现场各类机械设备、工具的安全操作规程。
- 高处作业、临边防护、洞口防护、脚手架等安全操作技能。
4. 应急处置能力- 事故现场紧急处置措施及自救互救知识。
- 火灾、地震、触电等突发事件的应急处置方法。
5. 案例分析- 通过分析典型安全事故案例，提高员工的安全防范意识。
五、培训方式1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的专业性和实用性。
2. 现场实操- 组织员工进行现场实操演练，提高员工的安全操作技能。
3. 案例分析讨论- 通过案例分析，引导员工深入思考，提高安全防范意识。
4. 网络培训- 利用公司内部网络平台，开展在线培训，方便员工随时随地学习。
六、培训时间及进度安排1. 培训时间- 培训周期为一年，每月至少组织一次集中培训。
2. 培训进度- 第1季度：完成安全生产法律法规及政策、建筑安全基础知识的培训。
- 第2季度：完成建筑安全操作技能、应急处置能力的培训。
- 第3季度：进行案例分析讨论，巩固培训成果。
建筑单位安全工作培训目标
建筑单位安全工作培训目标
建筑单位安全工作培训的目标是为了提高建筑单位员工的安全意识和技能水平，并确保建筑施工和运营过程中的安全和健康。
具体目标如下：
1. 提高员工安全意识：通过安全培训，使员工了解建筑施工和运营中存在的安全威胁和风险，以及安全事故对自己和他人的伤害和影响。
2. 加强安全管理能力：培训员工建立起正确的安全管理观念，提高自身安全管理能力和责任感，从而建立起一套完整的安全管理体系，保障施工和运营安全。
3. 提高员工安全技能：通过培训，提高员工安全技能，使其在危险环境中能够正确应对和处理，提高自我保护意识和技能。
4. 夯实建筑单位安全基础：加强安全培训学习，确保建筑单位的安全基础扎实以及具体、可行的工作安排和安全措施的制定和实施。
5. 减少安全事故率：通过培训，使员工了解施工和运营中的安全管理措施和规定，并坚决执行，有效减少安全事故率，防范和遏制安全事故。
6. 提高生产效率：建筑单位安全工作实现规范化、科学化、有效化，从而提升生产效率，实现更可持续、绿色环保的建筑建造与运营。
建筑方面安全培训工作计划
一、计划背景为了加强建筑行业安全生产，提高从业人员的安全意识和技能，预防安全事故的发生，根据我国安全生产法律法规和行业实际情况，特制定本培训工作计划。
二、培训目标1. 提高建筑行业从业人员的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强从业人员的安全技能，使其能够正确操作机械设备和施工工具。
3. 使从业人员掌握安全事故的预防和处理方法，降低事故发生率。
4. 增强企业安全管理水平，确保建筑项目的安全生产。
三、培训对象1. 建筑施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员。
2. 建筑施工企业特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）。
3. 新入职的建筑施工人员。
4. 转岗或复岗的建筑施工人员。
四、培训内容1. 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规。
2. 建筑施工安全生产基本知识、安全操作规程。
3. 建筑施工安全管理制度及措施。
4. 机械设备操作安全知识。
5. 施工现场安全防护措施。
6. 安全事故案例分析及预防措施。
7. 应急救援知识及技能。
五、培训方式1. 集中授课：邀请安全生产专家、教授进行专题讲座。
2. 实地教学：组织学员到施工现场进行实地观摩和操作。
3. 案例分析：通过分析典型案例，使学员深刻认识到安全生产的重要性。
4. 模拟演练：组织学员进行应急演练，提高其应急处置能力。
六、培训时间1. 培训时间根据实际情况确定，一般不少于24学时。
2. 新入职和转岗人员培训时间不少于40学时。
七、培训考核1. 培训结束后，组织学员进行考核，考核合格者颁发培训证书。
2. 考核内容包括理论知识、实际操作和安全技能。
八、组织实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容、考核等事项。
3. 建立培训档案，记录学员的培训情况。
4. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量。
5. 定期检查培训效果，总结经验，改进不足。
九、保障措施1. 企业加大培训经费投入，确保培训工作顺利开展。
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2018年建筑单位安全工作培训目标
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2018年建筑单位安全工作培训目标
公司施工生产情况，建筑施工企业安全教育培训计划的需求。
为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容
安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）
一、公司安全教育培训计划管理人员
安全生产发展新动向，1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策。
安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
安全管理，5.安全教育培训计划目的强化安全生产意识。
搞好安全生产。
二、项目经理
项目安全管理制度，1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策。
施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
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4.培训地点：公司会议室
安全管理，5.安全教育培训计划目的强化安全生产意识。
搞好安全生产。
三、安全员
公司安全管理制度，1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策。
施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
主管组织的培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
安全管理，5.安全教育培训目的强化安全生产意识。
搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
安全生产常识，1.安全教育培训内容：公司安全管理制度。
施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训。
每个工程培训次数不少于2次。
3.安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排。
4.培训地点：工程所在地会议室
安全操作技能，5.安全教育培训目的强化安全生产和保护他人意识。
搞好安全生产。
五、教育培训计划实施措施
涉及到各科室、目部。
各科室及项目部的作用就可以员工培训工作
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按计划实施，各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作。
可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。
未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。
人才考核、培养、使用相的管理模式。
修订和员工培训管理规定，培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位。
员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。
要指定专人此项工作的日常管理，各科室、项目部的主管要员工培训工作。
项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。
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