2016年安全生产管理目标及工作计划
阶段性安全控制指标及细化、分解

荣县宏运汽车贸易有限公司荣宏运司(2016)第6号关于印发阶段性安全生产控制指标及安全生产管理指标细化与分解的通知各部门:为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产责任,建立健全安全生产长效机制,特制定2016年度安全生产控制指标。
现公布如下:一、阶段性安全生产控制指标(一)杜绝生产安全事故,保持职工劳动工伤(亡)事故为零、火灾事故为零、治安事件为零。
(二)安全行车四项目标:道路交通责任事故发生率0次/车,道路交通责任事故死亡率保持0人/车,道路交通责任事故受伤率0人/车,有财产损失的交通责任事故(轻微事故)率保持0次/车,万车公里事故发生率0次/车,万车公里事故死亡率0次/车,万车公里事故受伤率0次/车。
(三)燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任事故为零。
(四)隐患排查治理完成率100%,不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故;(五)GPS完好率100%,在线率100%;(六)交通违章率低于上年;(七)从业人员安全教育培训率100%;二、安全生产管理指标细化与分解阶段性安全生产管理指标是根据公司年度安全生产管理指标为依据制定的,目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。
为进一步落实安全生产管理指标,确保公司安全生产的良好秩序,公司根据阶段性安全生产管理指标进行安全生产管理。
现将安全生产管理指标细化与分解如下:(一)总经理安全生产责任目标管理内容1、安全生产管理责任目标①、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
②、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
③、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
安全生产方针与目标管理制度

安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产,防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例:
安全生产方针:
1. 安全第一:将安全放在企业发展的首位,保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主:以预防为主要策略,全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与:全员参与安全管理,共同维护安全环境。
安全生产目标:
1. 零事故:实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系:建立健全安全管理体系,确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识:通过培训和宣传,提高员工安全意识,形成良好的安全文化。
管理制度:
1. 职责分工:明确各级管理人员的职责和权限,确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训:定期进行安全培训,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查:定期开展安全隐患排查,整改存在的隐患,防止事故发生。
4. 事故报告与处理:对发生的事故及时报告,进行事故原因分析,并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度:建立健全安全奖惩制度,对安全工作成绩进行激励,对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例,具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
工作思路和行动计划

2016年工作思路和行动计划一、目前车间工作面临的几个问题1、产品质量问题一直会出现,无法根治!2、工作时间没有足够、有效地利用,造成时间上的浪费,降低工作效率,使打造一支纪律严明、高效的团队成为一句空话。
3、生产管理在运行机制上存在一些弊端,在某种程度上成为公司的生产瓶颈,无疑是制约公司做大做强的重要因素.4、生产现场管理,不符合精益生产的基本准则。
5、尽管生产工作在2016年得一定提高,但生产效率仍有提升的空间员工的潜能没有得到最大的释放。
6、操作工的技能水平有待提高.二、初步措施1、做好发动、组织工作,创造员工积极向上的氛围,使员工热情高涨,心系企业,干劲倍增。
重新评估现行的管理体制,建立健全管理组织,形成适应高强度生产的高效运行机制。
2、组建一支纪律严明、能打硬仗的品牌团队不合适的人要离开岗位, 合适的人要在合适的岗位上兢兢业业地工作.3、强化生产的计划性,把生产任务落实到班组,落实到人,落实到生产过程的每一个环节4、为员工施展才能,实现个人价值创建平台,建立健全各项鼓励性政策,使员工的潜能得到最大限度的释放。
5、强制性抓好有效工作时间,减少和杜绝工作上的时间浪费,为提高生产效率提供时间保证.发挥积极分子等优秀员工的楷模作用,增强团队的凝聚力,全方位、多渠道激发员工的创新潜能和拼搏精神。
? 6、合理利用利益驱动原则,正确使用二次分配和其它形式的奖罚制度,既要调动员工的积极性,又要规范员工的行为,让员工清楚,想拿钱是好事,但不容易,必须干多干好,且行为规范。
三、2016年工作思路:1、加强自我的时间管理,以自己的行动培养部下都养成在规定时内完成工作任务的习惯,合理进行时间规划.上班前:应提前10分钟到厂;先检视环境卫生;查看当日使用备状况及生产异常状况.上班后:早会确认有无临时缺勤人员;有否入职人员,工作指导;人员服饰、仪容管理?上班中:检视各机器、具是否正常使用及保养;检视作业中人力不平衡时有无即时处理;视有无依照生产计划之进度进行作业;查看每位下属的工作有无未照标准作业;制程中,检视产品品质;对不良品查看,并追踪原因改善;检视有无人员工作情绪不稳定,应予协助;检视有无产品堆积情况,应予及时处理;随时对生产(人员、设备、工具、物料、工艺)抽查;生产环境随时保持流畅;下班前:其它相关部门和下级反应之问题应当日处理;次日工作预做准备;应保留思考时间(人员任用、工作指导、推动事项、改善工作);下班前应检视工作环境及安全事项;查看当日工作目标达成状况。
安全目标责任书签订(每人都签,一年一签)

公司关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门、车间:为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;遵章守法、安全发展" 的安全工作方针,以科学发展观统领安全生产工作全局,以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神,按照《中华人民共和国全生产法》的要求,我公司继续进行总经理与分管总经理、副总经理与车间签订“安全目标责任书”,希望各单位结合各自的实际,分解量化指标,在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下,确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。
附:各级人员签订的《安全目标责任书》总经理:2016年1月1日总经理与副总经理安全目标责任书为认真做好我公司2016年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,总经理与分管副总经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大生产事故为零。
5、轻伤率小于1‰.6、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%.7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作.2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议,分析我公司生产动态,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。
全国安全生产专项整治三年行动计划目标安全生产

全国安全生产专项整治三年行动计划目标1、安全生产专项整治三年行动为巩固提升和哪3个阶段?安全生产专项整治三年行动分别是指动员部署阶段,排查整治阶段,集中攻坚阶段,巩固提升阶段。
专项整治三年行动,从2020年4月1日就启动了,直到2022年12月份结束。
2、提供近三年安全生产年度计划就是提供2014、2015、2016三年的安全生产年度计划。
一、指导思想以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生,减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见,提高全员安全意识,完善安全生产责任制,强化现场管理,纠正习惯性违章行为,确保安全生产投入,查找并整改事故隐患,确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作:1、加强对安全工作认识、落实责任,不断提高安全管理水平:(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。
(2)认真贯彻落实《安全生产法》。
认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理,坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。
加强安全目标责任制,落实部门主要负责人安全责任。
(3)继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度,增强员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度,建设企业安全文化:强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和公司整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
安全生产方针和目标管理制度范文

安全生产方针和目标管理制度范文一、前言二、安全生产方针的制定1. 安全生产方针的内涵安全生产方针是企业对安全生产工作的总体要求和指导方针,是企业安全管理体系的基础。
在制定安全生产方针时,需考虑到企业的实际情况和特点,确保方针的简明扼要、科学合理。
2. 安全生产方针的原则2.1 全员参与原则:安全生产方针制定过程中,应充分听取各级员工和管理人员的意见和建议,形成集体决策。
2.2 领导承诺原则:企业的领导必须对安全生产工作充满责任感,对制定的安全生产方针负责。
2.3 目标可量化原则:安全生产方针所提出的要求和目标应当是具体可衡量的,以便于评估和改进。
3. 具体制定安全生产方针的步骤3.1 明确企业安全生产的目标和要求:根据企业的特点和实际情况,确定安全生产的核心目标和要求。
3.2 组织企业内部的研讨和讨论:邀请企业各级员工和管理人员参与,充分听取各方面的意见和建议。
3.3 确定安全生产方针的内容和表达方式:综合各方面因素,确定安全生产方针的具体内容和表达方式。
3.4 宣传和贯彻安全生产方针:通过内部宣传、培训等方式,确保安全生产方针得到全员的认知和贯彻。
三、安全生产目标管理制度1. 安全生产目标的确定安全生产目标是企业为实现安全生产方针而设定的具体目标和指标,是安全生产管理的有效工具。
在制定安全生产目标时,需注意具体、可量化、时间限定的原则。
2. 安全生产目标管理的原则2.1 策划性原则:安全生产目标管理应与企业整体发展战略相衔接,确保目标的前瞻性和可操作性。
2.2 集体决策原则:企业内部应建立相应的机制,广泛征求员工的意见和建议,形成集体决策。
2.3 分解分层原则:将安全生产目标逐级分解,由各级部门和个人负责确定和完成,形成层级差异的管理体系。
3. 安全生产目标管理的过程3.1 目标设定:依据安全生产方针和企业实际情况,确定明确的安全生产目标和指标。
3.2 分解落实:通过层层传导分解,将安全生产目标分解到各级部门和岗位,确保目标的逐级完成。
安全生产标准化工作计划(完整版)

安全生产标准化工作计划安全生产标准化工作计划第一篇:2月份安全生产标准化工作计划2月份安全生产标准化工作计划1、严格落实安全生产责任制,加大安全考核力度。
修订并印发《南山矿业公司安全管理工作考核办法》,并组织职工学习。
2、进一步落实“冬防”工作措施,确保极端天气条件下人身、设备、设施安全以及生产平稳顺行。
3、加强“一条龙”生产岗位、凹山采场东南帮地质环境治理工程、东山采场小东山开采区域、东山采坑生态恢复回填工程、和尚桥选厂建设工程的安全检查力度,督促所辖单位做好安全工作。
4、加强对重大危险源的监控和管理,加大对高危作业尤其是“两轮一机一电一爆一高”的安全管理,防止发生人身伤害事故。
5、继续组织职工学习《南山安全信息》中的各类事故案例,以及《冶金安全》《马钢安全》刊载的安全生产知识,提高职工安全意识。
6、学习、贯彻新版《金属非金属露天矿山安全生产标准化评分办法》,为迎接国家级外审做好准备7、组织开展2月份安全检查。
8、加强属地安全管理力度。
同有关部门紧密配合,制止偷排尾砂、盗挖资源行为;开展工程项目安全专项检查;加强对外来单位和人员的安全管理。
2016年一月十九日第二篇:安全生产标准化的工作计划和措施关于完善安全生产的工作计划和措施为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》进一步规范和推进本企业安全生产标准化工作的规范化、科学化,按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则,有效的预防和遏制各类安全事故的发生,保障员工人身健康安全和公司财产安全,根据公司《安全生产责任制度》要求,结合公司安全生产管理工作的实际情况,现拟定201X年安全生产的工作计划和措施。
1. 工作目标本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则,通过开展安全生产标准化建设活动,进一步推动和落实安全生产标准化管理,实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。
安全生产监管执法手册(2016年版)

内部文件安全生产监管执法手册(2016年版)国家安全生产监督管理总局目录第一章一般规定 (11)1-01.制定目的和依据 (11)1-02.适用范围 (11)1-03.基本要求 (11)1-04.违反手册规定的责任 (13)1-05.修订 (13)1-06.施行时间 (13)第一编执法信息来源 (15)第二章安全生产监管执法计划 (16)2-01.基本要求 (16)2-02. 编制原则及考量因素 (17)2-03. 执法计划的内容 (18)2-04. 编制程序 (20)2-05. 其他 (22)第三章安全生产举报投诉 (23)3-01. 基本要求 (23)3-02. 举报投诉方式 (23)3-03.举报投诉处理程序 (24)3-04. 举报投诉奖励 (27)3-05.其他 (28)第四章交办报请移送 (30)4-01.上级机关交办 (30)4-02.下级机关报请 (30)4-03. 相关部门移送 (30)4-04.其他 (30)第二编现场检查 (32)第五章检查前准备 (33)5-01. 了解相关情况 (33)5-02. 文书及证件准备 (33)5-03. 装备准备 (33)5-04. 其他规定 (33)第六章现场检查 (35)6-01. 编制现场检查方案 (35)6-02. 现场检查一般程序 (35)6-03. 检查方式 (37)6-04. 现场检查内容 (38)6-05. 现场检查记录 (62)6-06. 现场处理措施 (63)6-07.其他处理措施: (65)第三编行政处罚 (67)第七章行政处罚一般规定 (68)7-01. 行政处罚的种类 (68)7-02. 行政处罚的管辖 (68)第八章行政处罚简易程序 (71)8-01. 适用范围 (71)8-02. 处罚程序 (71)第九章行政处罚一般程序 (74)9-01. 立案 (74)9-02. 调查取证 (75)9-03. 填写案件处理呈批表 (76)9-04. 作出行政处罚决定 (77)9-05. 文书及送达 (78)9-06. 特殊情况应对 (80)第十章行政处罚听证程序 (82)10-01. 听证告知 (82)10-02. 听证的组织 (83)10-03. 听证基本程序 (84)第十一章行政处罚的实施 (86)11-01.行政处罚的裁量 (86)11-02.行政处罚的执行 (89)11-03.结案 (90)11-04. 备案 (90)第四编行政强制 (93)第十二章行政强制 (94)12-01. 行政强制概念 (94)12-02. 行政强制原则及要求 (94)第十三章行政强制措施 (96)13-01.一般规定 (96)13-02. 查封、扣押 (97)13-03. 通知有关部门停止供电、停止供应民用爆炸物品 (99)13-04. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 (101)第十四章行政强制执行 (102)14-01.一般程序 (102)14-02. 对到期不缴纳罚款的加处罚款: (104)14-03.将查封、扣押的设施、设备、器材和危险物品拍卖所得价款抵缴罚款: (104)14-04.申请人民法院强制执行: (106)第五编行政许可 (109)第十五章行政许可一般规定 (110)15-01. 一般概念 (110)15-02. 行政许可事项 (110)15-03. 其他规定 (111)第十六章行政许可程序 (112)16-01. 一般程序 (112)16-02.听证 (117)16-03. 变更及延期 (120)16-04. 吊销、撤销及注销 (121)16-05.特别规定 (123)第六编案件移送 (125)第十七章一般案件移送 (126)17-01.一般概念 (126)17-02.移送的情形 (126)17-03.移送的提出 (127)17-04.移送的批准实施 (127)第十八章涉嫌犯罪案件移送 (129)18-01. 移送情形 (129)18-02. 移送标准. (130)18-03. 移送程序 (138)18-04. 移送处理 (139)第七编行政复议、诉讼和国家赔偿 (142)第十九章行政复议 (143)19-01. 行政复议一般规定 (143)19-02. 行政复议范围与管辖 (144)19-03. 行政复议的申请与受理 (145)19-04. 行政复议的证据及材料要求 (147)19-04. 行政复议的审理和决定 (148)第二十章行政诉讼 (153)20-01. 应诉机关 (153)20-02. 应诉准备 (154)20-03. 出庭应诉 (157)20-04. 上诉和执行 (159)第二十一章国家赔偿 (162)21-01. 赔偿义务机关和赔偿范围 (162)21-02. 申请受理 (163)21-03. 审查决定 (165)21-04. 赔偿 (167)第八编文书制作与案卷归档 (171)第二十二章安全生产行政执法文书 (172)22-01立案审批表 (172)22-02 现场检查方案 (180)22-03 现场检查记录 (184)22-04现场处理措施决定书 (189)22-05责令限期整改指令书 (193)22-06整改复查意见书 (197)22-07行政强制措施审批表 (201)22-08行政强制措施决定书 (205)22-09查封扣押(场所、设施、财物)清单 (209)22-10延长行政强制措施(查封扣押)期限决定书 (212)22-11行政强制措施处理决定书 (215)22-12停止供电(供应民用爆破物品)通知书 (218)22-13恢复供电(供应民用爆破物品)通知书 (221)22-14 询问通知书 (224)22-15 询问笔录 (227)22-16 勘验笔录 (233)22-17 抽样取证凭证 (239)22-18 现行登记保存证据审批表 (242)22-19 先行登记保存证据通知书 (246)22-20 先行登记保存证据处理审批表 (251)22-21 先行登记保存证据处理决定书 (254)22-22 鉴定委托书 (258)22-23行政处罚告知书 (262)22-24当事人陈述申辩笔录 (267)22-25行政处罚听证告知书 (272)22-26行政处罚听证会通知书 (277)22-27听证笔录 (281)22-28听证会报告书 (288)22-29案件处理呈批表 (292)22-30行政处罚集体讨论记录 (296)22-31行政(当场)处罚决定书(单位) (300)22-32行政(当场)处罚决定书(个人) (304)22-33行政处罚决定书(单位) (307)22-34 行政处罚决定书(个人) (310)22-35 罚款催缴通知书 (314)22-36 延期(分期)缴纳罚款审批表 (317)22-37 延期(分期)缴纳罚款批准书 (321)22-38 文书送达回执 (326)22-39行政强制执行事先催告书 (329)22-40 强制执行申请书 (332)22-41 案件移送审批表 (336)22-42 案件延期审批表 (339)22-43 案件移送书 (342)22-44 结案审批表 (346)22-45案卷(首页) (350)22-46 卷内目录 (354)第二十三章案卷归档 (359)24-01. 立卷归档 (359)24-02.移交登记 (362)24-03.保密借阅 (363)24-04.保管销毁 (364)第一章一般规定1-01.制定目的和依据为加强安全监管执法规范化建设,进一步统一执法程序,规范执法行为,保障安全生产监督管理部门依法履行职责,依照现行有关法律、行政法规、司法解释、部门规章和其他规范性文件规定,制定本手册。
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2016年安全生产管理目标及工作计划
1.目的
为贯彻落实中长期发展规划,明确本年度安全生产工作目标和工作内容,特制定本年度管理目标及工作计划。
2.适用范围
适用于客运中心各科室、客运站的本年度安全生产工作。
3.引用文件
3.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)
3.2《汽车客运站安全生产规范》
4.管理职责
4.1综合管理科负责制定和实施2016年度安全生产计划。
4.2其他科室、客运站执行年度计划。
5.内容及要求
5.1 总体工作要求
以党的十八届五中全会精神为引领,以预防范和减少安全生产事故为工作核心,坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的安全生产工作方针,认真落实“党政同责、一岗双责、失职追责”工作机制,夯实安全管理基础,完善安全管理制度,强化安全生产责任制,深化安全隐患排查和治理,实现管理、操作、现场等环节的安全标准化,保持安全生产形势持续好转。
5.2安全生产目标和控制指标:
5.2.1安全生产目标
1、站场区域不发生安全生产责任事故(指管辖区域人员工伤、车站旅客致残及以上)。
2、不发生管辖区域消防责任上报事故。
3、不发生管辖区域治安责任上报事件。
4、安全生产标准化年度自评800分以上。
5.2.2安全生产控制指标:
1、年度死亡人数:0;
2、年度工伤事故重伤率0;
3、年度责任事故起数:0;
4、年度重大和特别重大事故起数:0;
5、责任年度事故直接经济损失:0;
6、火灾、爆炸、中毒等事故为0;
7、设备设施技术性能完好率100%;
8、安全管理人员及特种作业人员培训上岗率100%;
9、员工年度安全生产培训率100%;
10、三品堵查率100%;
11、隐患排查治理完成率:100%;
13、安全生产费用严格按规定投入及使用;
14、各类安全台帐完整率100%;
15、安全生产标准化年度自评800分以上。
5.2.3安全生产目标管理任务分解
1、职能部门指标分解
2、客运站目标分解
3、阶段性目标分解:
5.3本年度安全生产工作计划
5.3.1工作计划分解
1.第一季度
(1)召开安全生产工作会议,全面部署2016年度安全生产工作和2015年度安全生产总结、评比、考核;(责任部门:综管科)
(2)部署春运安全生产工作,组织开展春运安全生产劳动竞赛;(责任部门:综管科、办公室)
(3)签订年度安全生产责任书(责任部门:综管科);
(4)制订本年度安全工作、安全经费使用、安全教育培训计划。
(责任部门:综管科)
(5)开展站场消防安全应急演练(责任部门:综管科)
(6)开展综合安全检查,对各车站开展季度安全考核;(责
任部门:综管科)
2.第二季度
(1)开展隐患排查及治理工作;(责任部门:综管科)
(2)开展安全生产月活动,做好安全宣传教育工作;(责任部门:综管科、办公室)
(3)组织开展安全管理培训(内容:责任制、档案管理等);(责任部门:综管科)
(4)开展一次全员安全培训(内容:反恐、防恐知识);(责任部门:综管科)
(5)联合罗星派出所开展一次反恐、防恐应急演练(责任部门:综管科)
(6)组织生产科开展安全生产技能比武活动;(责任部门:综管科、生产科、办公室)
(7)开展综合安全检查,对各车站开展季度安全考核;(责任部门:综管科)
3.第三季度
(1)开展一次全员安全培训(内容:消防安全知识);(责任部门:综管科)
(2)部署国庆长假安全生产方案。
(责任部门:综管科、办公室)
(3)开展综合安全检查,对各车站开展季度安全考核;(责任部门:综管科)
4.第四季度
(1)组织安全生产经验交流会;(责任部门:综管科、办公室)
(2)部署今冬明春安全生产工作;(责任部门:综管科)(3)接受上级部门安全生产考核;(责任部门:综管科)(4)开展安全生产标准化自评,(责任部门:综管科)
(5)开展综合安全检查,对车站开展季度(年度)安全考核;(责任部门:综管科)
(6)开展安全专项检查;(责任部门:综管科)
5.3.2专项活动方案
(1)2016年“春运”生产安全工作
负责部门:综管科
实施方案:见方案
(2)2016年春运“情满旅途、平安春运”优质服务“劳动竞赛工作
负责部门:综管科
实施方案:见方案
(3)安全生产活动月活动方案
负责部门:综管科
实施方案:见方案
(4)开展安全生产隐患排查活动
责任部门:综管科
实施方案:见方案
(5)2016年“高温期间”安全生产工作
负责部门:综管科
实施方案:见方案
(6)开展安全生产隐患排查活动
责任部门:综管科
实施方案:见方案
5.5安全生产组织实施
5.5.1健全安全管理机制。
进一步强化安全生产领导小组职能,建立公司、科室、班组三级安全生产管理网络,完善客运中心的安全生产管理体系。
5.5.2落实安全生产责任制。
全面落实企业安全生产责任制,认真落实《安全生产、消防治安目标管理责任书》各项管理目标和要求,坚持“谁主管、谁负责”的原则,将安全生产责任管理工作分解到每个单位、每个部门、每个岗位,实行定人、定责。
5.5.3深入开展安全生产标准化建设。
严格按照《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》、《消防法》,从组织健全、制度完善、管理规范、设施完备的要求对安全生产实施全方位的规范化管理,完成安全生产标准化年度自评工作。
5.5.4强化安全教育。
制订年度安全培训计划,保障培训经费,企业主要负责人和专职安全管理管理人员、特殊作业人员必须按国家有关规定持证上岗。
5.5.5加强安全隐患排查。
进一步加强安全生产隐患的排查治理,经常性地组织安全生产检查和安全隐患排摸整改工作。
做到综合性检查、不定期检查与日常检查、专业检查、季节性检查、节假日前后检查相结合,使安全生产检查制度化,安全检查做到横向到边,纵向到底,不留死角,务求实效,力戒形式主义。
5.5.6坚持例会制度。
执行季度安全生产工作会议和月度安全生产例会制度,分析企业安全生产形势,安排各项安全生产工作,研究解决安全生产中的重大问题,严格执行安全生产事故责任追究制度。
遇突发事件及时召开会议,及时分析、及时研究、及时通报、及时处置。
5.5.7保障安全资金投入。
落实安全生产经费,严格按照财政部、安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》
第九条规定,按照不低于上年度营业收入的1.5%的比例提取和严格按照规定的使用范围申请使用安全生产费用。
5.5.8强化现场安全管理。
坚持把日常安全管理工作的重心放在现场管理上,领导干部要按照各自职责,经常深入生产一线,发现问题及时处理、及时解决。
5.5.9加强“平安车辆、平安车站”建设,严格按照《汽车客运站安全生产规范》要求,执行“三不进站、六不出站”规范,落实各岗位安全管理责任制。
5.5.10强化消防安全管理。
对各车站实施消防安全责任考核制度,与生产经营管理考核相结合,开展定期检查,促进基层管理消防安全责任意识,全方位保障企业安全生产。
5.5.11强化目标管理考核。
细化量化安全管理指标,对各车站安全生产管理目标实施季度测评,年终考核,总结完善企业安全生产管理工作。
5.6实施要求
5.6.1客运中心职能管理部门要切实开展对各车站的监督、检查,指导各车站开展生产安全、治安保卫、消防安全等各项安全管理工作,强化基层基础管理工作,提升基层管理水平。
5.6.2各车站要按照中心提出的各项安全生产管理目标和实施要求,结合各自实际,认真研究、体会工作目标和工作方案并积极组织实施,确保中心各项年度安全生产目标的顺利完成。