2012年下半年工作计划
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
葛根庙镇2012年上半年主要工作总结及下半年工作安排2012年，在市委、市政府的正确领导下，葛根庙镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观总揽经济发展全局，以加强基础设施建设、壮大产业化规模、促进农民增收、推动新农村建设进程为主基调，明确思路，准确定位，顺利完成上半年的各项工作任务，为下半年各项工作的开展打下了坚实的基础。
目前，全镇上下呈现出经济稳步发展、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好局面。
1． 上半年主要工作1. 抓好春播工作，发展特色种植全镇10个嘎查，耕地总面积11万亩，其中水浇地2万亩、水田0.85万亩。
今春全镇共投放农业货款2400万元。
5月11—13日喜降春雨，群众及时进行抢墒播种，为全年农业丰收打下基础。
推广优良水稻品种，引导和培训农户掌握绿色水稻生产栽培技术和稻田养殖技术。
今春，鼓励胡格吉勒、哈达那拉、浩特营子3个嘎查返乡创业农户发展稻田养鱼近100亩，鱼苗市水务局已全部定购。
继续发展特色种植。
通过积极的宣传引导，以日出东方药业为龙头，已经有越来越多的群众参与种植中草药。
2. 抓好设施农业建设，加快传统农业向现代农业转变步伐抢抓鄂尔多斯援建乌兰浩特市的大好时机，全力发展以大棚蔬菜为主的设施农业。
按照市政府统一安排和规划，鄂尔多斯援建葛根庙设施农业园区拟建1500栋日光温室蔬菜大棚，项目分三期建成。
2011年一期建设任务400栋，由于2011年开工晚，原料紧缺等原因，年底完成日光温室主体260栋，2012年2月14日开始继续抢抓工程进度，计划于7月份全部交付使用。
2012年二期建设任务300栋，征地工作已经完成，位置定于镇政府西南（阿古营子嘎查），招投标工作正在有条不紊的进行中。
另外全镇建冷棚100栋，其中野马图集中建50栋。
3. 抓好环境整治工作，提升村镇形象4月份是第24个全国爱国卫生月，以此为契机，镇政府成立了爱国卫生活动月领导小组，制定具体实施方案，组织相关人员在全镇范围内进行了广泛的宣传和动员，开展以整治村屯、农户环境卫生为重点的集中整治行动，使村屯环境卫生脏、乱、差的情况得到了明显改善。
2012年上半年工作总计及下半年工作计划
2012年上半年工作总计及下半年工作计划2012年上半年虹桥敬老院在上级领导的高度重视和正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,积极配合主管单位要求，紧抓安全卫生，创新求实，本着一切为了老人，以营造幸福养老环境为目标，努力把敬老院打造成老人安度晚年的温馨家园,现将上半年工作总结如下：一、卫生、消防安全——少一分隐患，多一分健康安全工作一直是敬老院工作的重点,为了给老人营造一个安全有保障的生活环境，敬老院从老人饮食卫生到消防安全都丝毫不松懈。
食堂采购严格执行责任到人，签字确认，工作有记录，春节以来已经接受卫生、疾控等部门多次检查，均在达标范围之内，从业人员也按照要求进行了一年一次的体检。
为建立消防安全常态化管理，敬老院年初制定了消防安全项目化管理计划，并完成了制定消防安全年度计划、成立消防安全小组、签订消防安全责任书、制定消防安全制度、突发情况预案等工作，在5月下旬还联系实际情况组织全体老人和工作人员进行了一次消防安全疏散演练,使得上半年的工作在实践中得以巩固，为下半年工作打下扎实基础。
在常态化管理中，由于员工的工作细致、认真持续，杜绝了一些安全隐患的存在，为老人生活的环境提供了更多的安全保障.二、康复活动、兴趣小组活动、社区关爱活动—-老有所乐，幸福安康为了使入住在敬老院的老人身心机能得到发展，丰富老人的晚年生活,敬老院在康复活动、兴趣小组活动、社区关爱活动上都制定了计划并得到了实施。
1、失智失能老人集体康复活动坚持每天都做,通过手脚操、拼图游戏、棋牌兴趣小组、唱歌兴趣小组等形式多样的活动，把失智失能老人吸引到集体活动中来；2、组建了棋牌兴趣小组、唱歌小组、影视、音乐欣赏小组、绿化小组、老年空中大学，每周组织兴趣小组活动不低于两次,年初至今，兴趣小组活动共计50次；3、组织联系了长宁艺术团、笑口常开艺术团、武警总队警勤中队、社区沪剧沙龙、残联、东华大学、新世纪中学、安顺路小学等社区单位来敬老院与老人开展联欢活动，活动次数达30多次.除此以外，敬老院还在春天为老人安排了一次大自然康复一日游活动，并在5月、6月分别邀请社区医院医生上门为老人进行抽血化验和心电图、B 超检查。
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
2012年上半年工作总结及下半年工作计划服务中心在公司领导和各部门的关心支持下，始终贯彻“业主至上、视业主为依食父母”的思想和公司“用心服务、专业管理”的经营理念，在做好服务、收费、保洁、维修、安保、绿化工作的同时，积极按照公司管理要求，认真理顺和完善服务质量，狠抓工作处理及时率和完成率。
在全体员工的努力下，小区物业服务工作取得了一些成绩，现总结如下：一、客服中心工作完成情况：1、1-6月计划收取物业费116.16万元；实际收物业费166户631590元，2011年预收物业费144170元，合计共收物业费775760元,同时减免物业费17户共65476元。
计划收取从业主接房来所欠的水费约9万；实际共收取水费41941.8元。
2、1-6月收取生活垃圾费8595元；装修服务费6635元；出入证费4000元；许可证工本费370元；IC卡工本费3090元；临时停车费及临时停车位卡费5195元；摩托车出入证工本费930元；广告推广费6600元；家政服务费1200元；场地占用费1500元；房屋出租费45000元；维修费90元；合计共收83205元。
3、1-6月办理临时出入证411张、业主车辆出入证105张、摩托车出入证32张。
收取装修保证金96000元,许可证押金1850元；共退装修保证金28户83000元；退许可证押金28户1550元；合计共84550元。
4、1-6月接房137户，其中车位、车库是22户，住宅是115户；办理装修共48户，入住29户。
到目前为止总计接房524户，其中车位、车库是46户，住宅是478户，接房率为76%；办理装修共159户，装修率为25%，总入住73户，入住率为12%，总竣工79户。
5、1-6月共接待业主来访1465人次，来电1803人次，回访1777人次；巡查小区及装修现场75次，空置房68次；巡查小区道路及公共区域卫生76次，并增配花园洋房单元门钥匙388把。
6、1-6月对业主进行回访、上门服务及维修、重新核对市场部分车库钥匙并整理钥匙共1862次；协调处理业主投诉工程遗留问题105份、工程报修、意见反馈处理205次，正在处理或未处理的有28份。
2012年上半年总结及下半年计划-21
2012年上半年成本预算部工作总结及下半年工作计划成本预算部2012年上半年1月份至6月份的工作情况总结汇报：一、工程项目投标工作。
2012上半年部门共计参与商务标编制的大小投标项目17个，完成工程项目商务标编制68251.5719万元，完成工程量计算工作408409.23平方米；协助投标项目7，其中走过场工程3个，因造价过低放弃项目3个，暂时未确定是否中标项目2个，未中标项目2个；根据长期以来的投标工作我们总结出对待投标工作的经验教训并制定了商务标的编制流程。
对待投标工作我们严格要求自己保持积极良好的工作态度，保证在接到项目招标文件后认真仔细的理解内容，争取在进行图纸工程量计算时数据准确，在定额套项时条目清晰，做到无漏项发生。
在上机时反复核对数据，确保数据准确无误，在调整材料的价格时要符合市场行情。
当然我们目前自身依然存在诸多不足：第一、我们的商务标与市场部综合标和技术标之间衔接不够紧密。
第二、现场的实际工序操作经验欠缺。
第三、不能完全做到无漏项发生。
第四、标书的检查方面存在失误等等。
因此如果时间允许我们要深入项目施工现场学习实战经验，要坚持学习提高工作技能，提高软件的操作水平，严格执行互检，提高我们的中标率。
二、工程项目的结算审计工作。
上半年公司直属项目中已经处于工程项目竣工结算审计工作的项目有两个分别是XXXX研究所联调实验楼和XXX工程项目，具体结算情况如下：（1）XXXX研究所联调实验楼工程项目竣工结算审计现正进入中船集团公司委托的审计程序中的核对阶段。
该项目合同价为1974.8286万元，其中已包含门窗工程、精装工程，且包含暂估项目有室外工程120万元、弱电工程95万元、消防喷淋工程50万元、监控报警工程75万元、网架工程60万元、屋面护栏50万元、计日工5.28万元，共计455.28万元。
除室外工程是我方施工外其余皆是甲方另行分包，因此扣减费用较大。
另外该项目在招投标时甲方所定的面砖和安装主材的单价都远远高于施工现场所采购的合同价格，且安装主材均有甲方代为付款因此暂定价材料的差价扣减较大。
2012年上半年工作总结暨下半年工作计划
2012年上半年工作总结暨下半年工作计划高天明（2012年8月30日）今年上半以来，作为分管学科建设、研究生教育及科技工作的副校长，我和分管业务部门的同志们一道，在校长、书记和党委班子的领导下，在专家教授的支持帮助下，围绕学校的战略目标，齐心协力，认真履行职责，扎实开展工作，锐意开拓进取，全力推进学科建设、研究生教育和科技工作发展。
一、上半年工作情况（一）明确目标，抓住重点，提升教育与科技创新能力深化研究生招生制度改革，推进研究生教育创新培养。
以优势学科和特色学科为基础，进一步整合我校的科研力量，树立“品牌意识”和“精品意识”，培养有影响的科研团队，建设公共科技平台，提升科技创新能力。
（二）完善机制，主动对接，推进学科建设和申报工作瞄准学科国际前沿，按国际化标准对优势学科进行评估和建设，优化学科结构，整合学科资源，凝练学科方向，提升学科发展空间，培育学科新的生长点。
以中央财政专项和广东省211项目经费资助为基础，不断拓宽学科建设的多元投入渠道，通过整合校内的优势资源，推进学科建设申报工作。
（三）规范管理，督查指导，提高服务质量和水平在工作中始终把提高管理质量和服务水平作为自己努力的目标，同时也要求分管的部门不断提高服务的质量和水平，全力以赴做到让学校专家教授满意，让上级业务主管部门满意。
指导分管的管理职能部门不断规范业务管理工作程序，要求管理人员保持和发扬优良的作风，增强服务意识，提高管理水平。
2012年上半年，全校学科建设、研究生教育和科技工作取得了以下成绩：1、学科建设（1）完成了学校4个二级单位的学科调研。
（2）高质量完成了第八轮广东省重点学科验收工作，我校共有10个学科参加此次验收；完成了第九轮广东省重点学科新增申报工作，共申报评选8个一级学科，4个二级学科，申报认定5个二级学科，目前外省网评已结束，我们在积极跟进。
（3）组织完成了中央财政专项经费第三期建设项目申报工作，共获得2550万元经费支持。
2012年上半年工作总结及下年工作设想
兰花田悦分公司工会2012年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，在兰花集团公司工会和公司党政的正确领导下，我公司工会以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十五大会议精神，紧紧围绕公司全年安全稳定目标、综合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护员工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。
不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。
公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一二年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。
针对公司现阶段的实际情况，工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。
利用会议、班后会、“心贴心、面对面、实打实服务职工在基层”活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。
通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化员工的大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。
工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。
每月都按分会为单位，公司工会统一学习内容，组织全体员工进行学习，使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
在继续推行厂务公开制度方面，设立了专门的厂务公开栏。
我们按照有关要求，进一步健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。
进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强公司的领导班子建设，有利于促进公司发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，员工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
2012年上半年工作总结及下半年工作计划（一）2012年房地产二部上半年工作总结2012年上半年经过几个月的努力工作，承接去年遗留项目及新项目经过半年多的努力取得了一些工作进展，有几个项目正在和投资人紧密接触，但工作中的缺点和不足之处还很多。
一、完成中航工业集团名下位于广东境内的三个酒店的投资报告：广东国际大厦、深圳观澜格兰云天大酒店、珠海凯迪克大酒店；二、经过分析研究中国境内酒店行业市场的并购，寻找出锦江集团将于今年并购50家左右的酒店，该集团上市后，在帐上有70亿左右的资金。
此客户由于是大客户，徐总直接联系对接；三、经过去年一年的跟中国化工集团维护关系，今年中化资产公司将中国橡胶板块、中国化工装备板块、基础化工板块交与我公司处置，经过反复沟通三个板块处置业务转交给投融资部运作；四、中国化工集团济南裕兴化工有限公司土地处置工作，由于该土地存在严重的重金属污染。
在今年广西河池镉污染发生后，济南市环保局给中国化工打去电话，叫停该项目；中国环保总局给投资人孙总打去电话叫停该项目。
经过几个月的沟通，目前几方还是没有松动的迹象，对于该项目何时能够运作，要等几方与环保部门沟通完成，才能重新启动；五、完成银光大厦的投资分析报告六、推介银光大厦，由于银光大厦位于偏僻的白银市，经过长时间的征集投资人，征集到数位甘肃当地的投资人，由于该项目后期投入庞大，投资人需要长时间准备，没有摘牌；七、完成南京房产调研，但是由于该项目存在诸多的下次，在与挂牌过程中还没有征集到合适的投资人；八、完成恒天重工郑州土地项目的投资分析报告；九、征集恒天重工郑州土地项目的投资人；十、征集到珠海凯迪克大酒店投资人，明珠酒店集团，目前报价1.6亿；十一、征集到深圳观澜格兰云天大酒店投资人熊先生；十二、研究广西岛屿土地项目；十三、研究秦皇岛中钢酒店，该项目已经被其他会员做预挂了；（二）2012年下半年工作计划由于房地产市场低迷形式，下半年压力比较大。
2012上半年工作总结下半年工作计划
2012上半年工作总结下半年工作计划第一篇：2012上半年工作总结下半年工作计划2012上半年工作总结下半年工作计划一、上半年主要工作（一）、KPI工作1、完成情况：内容包括取得的主要成绩2、措施3、短板分析4、工作亮点5、积累的先进工作经验6、工作中的薄弱环节、存在问题及其主要原因（二）、竞赛工作1、完成情况：内容包括取得的主要成绩2、措施3、短板分析4、工作亮点5、积累的先进工作经验6、工作中的薄弱环节、存在问题及其主要原因（三）、专项1、完成情况：内容包括取得的主要成绩2、措施3、短板分析4、工作亮点5、积累的先进工作经验6、工作中的薄弱环节、存在问题及其主要原因（四）、其它1、完成情况：内容包括取得的主要成绩2、措施3、短板分析4、工作亮点5、积累的先进工作经验6、工作中的薄弱环节、存在问题及其主要原因二、下半年工作计划1、KPI工作计划2、竞赛工作3、专项4、其它第二篇：人事部2012 工作总结及 2013 年工作计划（本站推荐）人事部2012 工作总结及 2013 年工作计划酒店人事部 2012 工作总结及 2013 年的工作计划如下：2012年人事部工作总结。
2012 年，我店人事部工作，在酒店领导的正确带领下，坚持“尊重、理解，克难奋进、共创辉煌”的重要思想为指导，深入贯彻落实总经理在2012 酒店工作的指导精神，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门及酒店全体员工的共同努力，基本完成了预期工作目标，并且取得了一定的成绩。
一、考勤管理：2012 按照邓总的指示，人事部对考勤管理实行指纹考勤与纸卡考勤相结合的方法，认真做好每天各部门人员出勤卡的跟踪检查工作，及时将检查中发现的异常现象反馈到各部门，并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作，使得考勤管理与之有很大的改进，且取得了非常好的效应。
但是在考勤管理取得一定成绩的同时也出现了一些问题，部门考勤管理较混乱，管理人员对部门员工的考勤管理不严格，对违反考勤制度的员工的处理不及时、不严格，这些问题将在2013 作为人事部完善考勤管理的一项重点工作，人事部将在2013 加大加强对各部门的考勤监管力度，严格执行酒店相关考勤制度，绝不姑息和放纵违反考勤制度的行为。
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学校工作计划
为做好2012下半年各项工作，根据上级有关精神，结合学校实际，特制定如下计划。
（一）、指导思想
以实施素质教育，提高教学质量为核心，以深化内涵发展为主线，以加强规范管理为保障，狠抓常规管理，夯实学校发展的基础，创办让人民放心满意的学校。
（二）、工作目标及措施
1、稳步推进学校危改工程的实施
学校在本项工作中要发挥应有作用，以积极的工作状态，不等不靠，积极协调相关部门，不断完善各项手续，争取工程能够尽早动工实施，紧跟上级进度要求。
为保证该工作的有序开展，学校组织人员成立工程进度协调组、档案资料组、后勤服务组等几个具体事务组，各事务组各负其责，相互配合，完成好各项工作。
2、加强队伍和制度建设，规范学校管理
下半年，学校要重点进行教干、班主任和任课教师三支队伍的建设，学校将对教干、班主任和任课教师进行优化组合，让优秀者有施展自身能力的舞台，让庸者认识自己的不足，营造良好的工作状态。
对学校各项基本管理制度进行系统全面的修订和补充，尤其要完善学校教职工绩效考核方案、坐班出勤制度、请销假制度、业务检查制度标准、岗位职
责，提高制度的实效性。
增强制度的执行力，再好的制度只有成功执行后才能够显示出其价值，制度一旦生效，就得不折不扣地执行，制度面前人人平等。
管理人员既要率先遵守、敬畏制度，又要捍卫、执行制度，使学校各项工作运行有规可依。
3、努力追求教学和科研管理的精细化，提高办学质量
建立精细的教学管理制度，从理论学习、集体备课、个人备课，到上课、作业布批、单元检测，再到教学反思和各类教研科研活动，都要有一个详细的规定。
建立一套较为严密的检查通报制度，办公和课堂教学行为天天查，教学业务周周查，教学状况月月汇总。
好的表扬，存在问题提出，违规情况通报批评。
学校领导班子成员要“沉下去、浮出来”，领导带头，上教学一线，备好课，上好课，积极参与听课评课，强化教学研究，完善教学流程监控体系。
全面提高教育质量是素质教育的中心任务，将“向课堂要质量，向管理要质量，向科研要质量”落到实处，坚持堂堂清、日日清、月月清，让课堂上的每一分钟都能发挥应有的效益，积极推进高效课堂的实施。
开展好校本研究，树立“教师即研究者”、“问题即课题、反思即研究”的科研理念，立足课堂，有计划组织教师开展各类研训交流、听评课、汇报展示课、优质课比赛、互动论坛、“一课多轮”、“同课异构”、个人课题研究等，积极组织教师参加各类教研教改活动，努力构建学习型组织，切实提高教师专业技能，促进教师业务水平的提高，打造一批学科骨干和带头人。
强化综合实践活动课程、学校课程的研发、实施与管理。
探索建立学校课程理论体系、结构体系、操作体系、评价体系、。
开展丰富多彩的校园文化、艺术、体育、科技、信息技术活动，促进学生全面发展。
搞好考试工作的安排与落实，严格每次考试的组织、监考、阅卷，及时统计分析成绩，为学校决策提供准确的信息。
加强对各功能室的管理、开发和利用，为教学工作服好务，抓好学生“两操一课”工作，提高“两操”质量。
4、全面做好德育工作，培养合格学生
理清德育工作的渠道，把握德育工作的实施途径，切实加强德育工作的针对性和主动性，努力开创德育工作的新局面。
加强德育队伍建设，首先加强班主任、德育工作人员的岗位规范教育和业务能力培训，进一步规范班主任工作考核，培养一支理念新、方法新、有爱心、有耐心、作风过硬的班主任管理队伍；其次加强教师师德建设，引导教师树立“全员育人”、“育人第一”的意识，多鼓励学生，用赏识来期待学生的发展，让每个学生都自信。
加强德育阵地建设，美化班级环境，制定班级公约、班训，规范班级布置，培养团队精神，进行班容班貌建设评比活动。
规范升旗仪式，精心挑选学生成立国旗方队，严格队列训练，确保升旗仪式的严肃性，国旗下讲话严把质量关，利用好黑板报、宣传栏和德育基地，发挥学生主体作用，开展丰富多彩、形式多样、贴近学生生活的活动，使其成为学生了解天下大事，进行爱国主义教育和陶冶情操的重要途径。
重视学生心理健康教育，建立健全心理咨询室各项管理制度。
重视学生的心理疏导工作，帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍。
搞好家长学校工作，召开家长会，争取家长的支持，努力为青少年健康成长营造良好的发展环境。
5、理清安全工作思路，创造和谐校园
按照“12345”工作思路，着力打造平安校园，突出一个安全重点：建立一套安全制度。
树立两种安全意识：“安全第一，预防为主”和“隐患险于明火，责任重于泰山”。
明确三方的安全责任：学校、教师、学生及家长。
开好四种安全会议：一是安全专题会议；二是安全教育主题班会；三是安全教育课；四是专题教育会。
重点落实五项安全内容：一是防校园侵害和意外伤害；二是校舍安全；三是饮食卫生安全；四是交通安全；五是季节安全教育。
确保校园安宁，师生平安。
要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识，进一步健全各类安全预案、安全责任制、责任追究制。
做到工作预案周全，环环措施落实，杜绝事故隐患，深入开展安全知识教育和应急演练，实现应急有保障，自救有方法。
教师要树立教育要直面生命，关怀生命的思想，加强对学生心理健康教育、法制教育、社会公德教育，矫正不良心理倾向和行为，保持乐观向上的积极心态。
继续落实好门卫值班和夜间值班制度，加强校园巡查，确保秩序井然。
6、树立服务意识，努力做好后勤工作
牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思路，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校工作的顺利开展。
进一步规范财务管理制度，本着“精打细算，厉行节约”的原则把好经费开支关，加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用，进一步做好校务公开制度，增加办学透明度
加强安全用电教育，定期检查控水、节电、网络、广播系统，确保正常使用。
做好办公室、教室、宿舍调整搬迁工作，创造条件加强校园美化，创造优美的育人环境。
7、加强工会组织建设，切实发挥职能作用
切实抓好工会组织建设，加强队伍建设，完善制度，充分发挥工会组织职能作用，维护职工合法权益，做好上下沟通的桥梁，积极参与、监督学校各项工作，积极开展健康向上的教职工文体活动，丰富教职工文化生活。
进一步落实教职工代表大会制度，维护教职工的民主政治权利，定期召开民主生活会，听取教职工意见与建议，共谋学校发展。
新的学年，我们将上下一致，团结协作，开拓进取，努力工作，开创尚岩中学美好明天。