毕 业 生 就 业 流 程 图
06317-大学生全程就业指导(新)
职业生涯规划
可行性：规划要有事实依据，而不是美好的幻想或 不着边际的梦想，否则将会延误生涯良机。
适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标， 因此对各项主要活动，何时实施、何时完成，都应 有时间和时序上的妥善安排，以作为评估管理的依 据。
大学生全程就业指导
王新文
南京大学出版社
第一章
认识就业——就业有多难
职业漫谈 职业的功能 就业与职业的关系 金融危机与就业
第一章
认识就业——就业有多难
大学生就业的软肋 就业的部分认识误区 全程就业指导的价值 突破重围
职业漫谈
美国社会学家塞尔兹认为：职业范畴主要是技术性、经 济性和社会性。职业是一个人为了不断地取得收入而连 续从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从 事它的人的社会地位。
第四章
把握就业政策——顺利就业的前提
当前高校毕业生就业政策的内涵及目标定位 当前国家促进高校毕业生就业的主要政策 江苏省的相关就业政策 京、津、沪、粤接
收外地生源的就业政策 当前高校毕业生特别渠道就业的相关政策
当前高校毕业生就业政策的内涵及目标定位
促进大学生就业市场的建立 规范大学生就业市场 为大学生就业提供公共服务 人才宏观调控 促进社会公平
其次，树立就业指导工作贯穿大学四年全程的概念，在大学的 不同时期、不同阶段，应该指导学生学习什么课程，提高哪些 能力等，在四年或三年中按照从低到高的顺序，不断指导学生 提高自己。
再次，运用形式多样的方法开展指导工作。既要通过课堂教学 让学生掌握有关的理论，更要通过课外实践锻炼提高学生。学 习国外的先进做法，加强对学生的个案辅导。
2014届毕业生毕业环节及离校日程安排
校医院
5月21日前
各学院完成毕业成绩鉴定（除毕业论文、毕业设计）
各学院、教务处
5月24日
中国工商银行来校办理毕业生还贷确认手续
学生处、各学院
5月30日前
学院组织完成毕业论文答辩
各学院
上报毕业论文（设计）成绩、毕（结）业学生名单，学位授予名单。
5月31日
组织校级毕业论文答辩
教务处
2、寄发就业报到证、户口迁移证
学生处、各学院
学位授予
6月11-12日
学生离校。购买票签、行李托运等，归还家具等
学生处
资产经营公司
6月15日前
毕业生成绩卡、体检表、体育合格卡等材料送各二级学院
教务处、体军部
校医院
6月29日
1、形成2013届毕业生就业方案
学生处
2、制作户口迁移证（分批制作）
保卫处
6月30日
1、就业报到证、户口迁移证发到各学院
学生处、保卫处
2014届毕业生毕业环节及离校日程安排
日期
具 体 事 项
责任部门
5月4日
毕业实习结束，毕业生返校
教务处、各学院
5月9日-14日
完成毕业班学生所有考试
教务处、各学院
5月14日
学费、住宿费、代管费等欠费名单通知到各二级学院（第一次）
计财处
资产经营公司
5月10、11日
毕业生体检（越秀校区）
校医院
5月17、18日
6月3日
学费、住宿费、代管费等欠费名单及贷款名单反馈到各二级学院（第二次）；各二级学院收交欠费毕业生学杂费缴纳承诺书。
计财处、学生处、资产经营公司、各学院
6月4日前
高校就业管理系统
网络数据库系统开发实训高校学生就业管理系统电气与计算机学院2015年12月网络数据库系统开发实训高校学生就业管理系统专业：计算机科学与技术所在单位：电气与计算机学院摘要随着计算机科学与技术的迅速发展，计算机应用领域的不断扩大，许多性能好，功能齐全，应用面广，兼容性强的应用软件相应推出，可见计算机已经得到了广泛的应用，几乎各行各业都有关于计算机的使用，这使得计算机已成为社会中普遍存在的事物。
由于计算机的使用，使得人们在于管理、应用及服务等各个领域使用数据方面变得更加简洁，更加方便，大大提高了工作效率，产生了以计算机为主体，以人为辅助的局面。
在企业管理，办公自动化等方面得到了普遍应用，受到人们的广泛欢迎。
在此，本文设计的高校学生就业管理系统就是为了方便管理人员在高校就业信息数据方面的管理，结合当今各学校的就业管理，为了能全面、准确、有效地管理高校学生就业的各种信息而开发与研制的一个系统应用软件。
其主要功能是快速适应现代化会务管理水平和解决工作人员繁重而冗长的工作量。
使得他们在信息处理的各方面都会达到事半功倍的效果，减轻了人力的负担，方便了数据的存储，增加了安全性。
本文是严格按照软件工程的原理、对高校学生就业管理系统的系统需求，系统分析，系统设计，数据库设计以及系统测试作了详细的阐述。
本系统的功能包括：管理员对企业信息、毕业生信息的添加、删除的管理操作；毕业生、企业在前台的浏览、查询等功能。
关键词：高校学生；就业；管理系统目录摘要 ..................................................................................................................................................... A目录 ..................................................................................................................................................... B 第1章绪论..................................................................................................................................... - 1 -1.1编写目的 (1)1.2背景 (2)1.2国内外发展现状 (2)1.3选题的目的及意义 (3)第2章需求分析 ............................................................................................................................. - 4 -2.1系统性能需求分析 (4)2.1.1数据负荷需求 (4)2.1.2适应性需求 (4)2.2系统功能需求分析 (4)2.2.1系统功能的划分 (4)2.2.2系统功能描述 (5)第3章系统设计 ............................................................................................................................. - 6 -第4章数据库设计 ......................................................................................................................... - 7 -4.1数据概念结构设计——E-R图 (7)4.2数据逻辑结构设计——关系模式 (9)第5章数据库存储结构设计 ........................................................................................................ - 10 -第6章软件的设计与实现............................................................................................................ - 13 -6.1程序流程图 (13)6.1.1毕业生子系统程序流程图 (13)6.1.2管理员系统程序流程图 (14)6.1.3企业子系统程序流程图 (15)6.2输入输出设计 (16)6.2.1登录窗口 (16)6.2.2管理员管理窗口 (17)6.2.3学生信息管理窗口 (17)6.2.4企业信息管理窗口 (18)6.3开发环境 (18)6.4数据库的操作 (18)第7章软件测试 ........................................................................................................................... - 19 -7.1登陆模块的数据测试 (19)7.2毕业生登陆子模块的数据测试 (20)7.3管理员登陆子模块的数据测试 (20)7.4整个系统的测试 (20)参考文献 ........................................................................................................................................ - 21 -附录1—小组成员分工情况 ........................................................................................................... - 22 -附录2—实现代码 .......................................................................................................................... - 23 -第1章绪论1.1 编写目的当今一个信息技术发展的时代，人们发生了日新月异的变化，特别是计算机的应用及普及到经济和社会生活的各个领域。
大学毕业生就业程序
一、就业程序的概念：
就业程序是指毕业生从毕业前的各项准备到毕业后派遣到协 议就业单位（或生源地区）报到期间的一般过程。它包括就业管 理部门的工作程序、用人单位的招聘程序和毕业生个人求职择业 应遵循的过程。
二、学校就业工作部门的工作程序
１）生源统计、资格审查、汇总毕业生信息、向社会公布毕业生资源信息。 （每年9月份）
上
上
聘
双
双
选
选会ຫໍສະໝຸດ 会参加各种招聘会邮寄求职材料
电话直接联系
学
政
各
用
发
发
直
校
府
种
人
送
送
接
举
毕
人
单
电
传
打
办
业
才
位
子
真
电
的
生
市
举
邮
特
话
大
主
场
办
件
快
到
型
管
等
的
到
等
求
双
部
举
招
招
求
职
选
门
办
聘
聘
职
单
会
举
的
会
单
材
位
和
办
招
位
料
专
的
聘
到
场
招
会
招
招
聘
聘
聘
会
单
会
位
了解用人单位的试用期限、最低服务期限、工作岗位、薪金待遇、 户口落实、档案接转、三险一金或五险一金（养老保险、失业保 险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、就业协议 解除的条件及双方违约责任等
高校毕业生管理系统最终版
摘要本文详细阐述高校毕业生管理系统的开发过程，在开发过程中，具体分析了系统的各个功能的实现过程。
在绘制简单系统功能模块图的同时，力求更加清晰地表明设计思想以及对整个程序设计的规划及具体实现。
根据实际需要，高校毕业生信息管理系统采用模块化的设计思想，在Windows XP 操作系统环境下，搭建运行环境通过使用C#脚本语言完成动态的、交互的web服务器应用程序。
主要实现毕业生信息管理系统的主要功能，包括管理员对企业信息、毕业生信息的添加、删除等管理操作；毕业生、教师在前台的浏览、查询等功能。
本系统主要特点为：系统功能完备，使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担。
关键词：管理系统；数据库；模块化；C#高校毕业生管理系统AbstractThis article emphatically elaborated the graduate information management system whole performance history. During the development process, specifically analyzed the system each function realization processAccording to the actual demand, graduate information management system this project by modular the design thought, in Windows under the XP operating system environment, builds movement environment and through uses the C# script language dynamically to complete, the interactive web server application procedure, realizes the graduate information management system main function, including manager to enterprise information ,graduate information increase, deletion management operation; Graduate, teacher in function and so on onstage browsing, inquiry.This system has many characteristic: System function complete ,easy to operate simple and direct, the human nature user contact surface, the security keeps secret the establishment to be complete ,greatly reduced the operator and user's work load.Keywords: Management system management system; Database; Modulation; C#目录摘要 (I)Abstract (II)前言 (1)第一章问题定义 (2)1.1 问题阐述 (2)1.2 系统目标 (2)1.3 系统流程图 (3)1.4 可行性分析与研究 (3)1.4.1 技术可行性 (4)1.4.2 经济可行性 (4)1.4.3 操作可行性 (4)1.4.4 法律可行性 (4)第二章需求分析 (5)2.1 系统的基本需求 (5)2.2 系统功能需求 (5)2.3 系统的数据分析 (5)2.4 数据字典 (7)2.4.1 数据存储 (7)2.4.2 数据流 (8)2.4.3 数据处理 (8)第三章总体设计 (10)3.1 系统的总体设计原理 (10)3.2 系统功能划分 (11)3.2.1 毕业生子系统功能划分 (11)3.2.2 管理员子系统功能划分 (12)3.2.3 教师子系统功能划分 (12)3.3 系统功能描述 (13)3.3.1 毕业生子系统功能描述 (13)3.3.2 管理员子系统功能描述 (13)3.3.3 教师子系统功能描述 (14)3.4 数据库概念结构设计 (14)3.4.1 各实体属性图 (14)3.5 数据库设计 (15)3.6 安全保密设计 (17)3.6.1 登陆用户的安全性 (17)3.6.2 操作安全性 (17)3.6.3 数据安全性 (17)第四章详细设计 (18)4.1 概述 (18)高校毕业生管理系统4.2 程序流程图 (18)4.2.1 毕业生子系统程序流程图 (18)4.2.2 管理员系统程序流程图 (18)4.2.3 教师子系统程序流程图 (20)4.3 输入输出设计 (20)4.3.1 登录窗口 (20)4.3.2 管理员后台窗口 (23)4.3.3 学生信息管理窗口 (24)4.3.4 系统其它主要窗口 (24)第五章测试与维护 (25)5.1 测试的任务及目标 (25)5.1.1 测试的任务 (25)5.1.2 测试的目标 (25)5.2 测试方案 (25)5.2.1 模块测试 (25)5.2.2集成测试 (26)5.2.3 确认测设 (26)5.2.4 平行运行 (26)5.3 系统维护 (26)参考文献 (28)致谢 (29)前言随着科学技术的日新发展，计算机科学技术也日渐成熟，其强大而快捷的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
大学毕业生毕业流程及各种证件办理简介
大学毕业生毕业流程及各种证件办理简介一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
四、上班，签合同。
如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
（一）什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。
就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。
而且到时候转正和干部身份都要有这个。
（二）什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。
报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
1.报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
毕业生就业签约与报到
（４）学校上级主管部门审核 ， 编制就业 方案 。
2020/1/30
第一节 签 约
三、签约应注意的事项 １ ． 查明用人单位的主体资格 ２ ． 按规定程序签订协议 ３ ． 有关条款的内容必须明确 ４ ． 注意劳动合同的衔接 ５ ． 合同的解除条件做事先约定
2020/1/30
第二节 协议的生效与约束
２ ． 毕业生就业工作过程中应履行的义务 （１）认真学习 、正确理解并执行国家就
业方针、政策 ， 根据需要为国家服务 ； （２）接受学院毕业教育和就业指导 ； （３）服从院、系就业工作的安排和管理
， 完成院、系布置的与就业工作有关的任 务或事项 ； （４）如实向用人单位反映情况 ；
第二节 协议的生效与约束
２ ． 双方解除 是指毕业生 、用人单位经协商一致 ， 取消
原订立的协议 ， 使协议不发生法律效力。
2020/1/30
第二节 协议的生效与约束
毕业生解约手续办理程序 ： （１）毕业生向所在各分院（部）主管领
导提交书面个人解约申请 ， 经批准同 意并派署意见后才可以办理后续手续 。 （２）经双方协商 ， 用人单位开出同意解
2020/1/30
第二节 协议的生效与约束
学校的义务包括 ：
（１）遵守法律、法规 ； （２）贯彻国家的教育方针 ， 执行国家教育教学标
准 ， 保证教育教学质量 ； （３）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益 ； （４）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育
者的学业成绩及其他有关情况提供便利 ； （５）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目 ； （６）依法接受监督。
2020/1/30
大学生职业生涯规划1大学生就业政策和就业法规
1.5 大学生就业法规常识
1.5.1 劳动合同书 常见的无效劳动合同
一边倒性合同 违法型合同 生死型合同 保证型合同 假冒型合同 抵押型合同
16
1.5 大学生就业法规常识
1.5.2 大学生就业相关法律规定 案例五：计件工资制度如何计算加班费
李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是 综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件 服装发给工资20元。李某一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得 1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在李某已经 达到规定的工作时间的情况下，经与工会和职工本人协商，安排李某 等人在休息日加班。过后，公司以李某每月工资1200元为基数，折算 出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。李某觉得公司的 做法不合理，因为在加班期间，她急公司之所急，工作十分努力， 工作效率与平时最高相仿，因此她认为公司应该以每月1600元为基数 计算加班工资，或者至少以平均月工资1400元为基数。为此，李某向 有关机构咨询，希望了解公司的做法是否合理，应该如何确定她的 加班工资计算基数。
7
1.3 大学生就业签约及就业报到程序
1.3.2 签订协议时应注意的问题
从毕业生就业工作的实践来看，毕业生在与用人单位签约时，需要 注意以下事项： 1.明确就业单位是否已建立人事代理关系和有审批的用人计划 2.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位 3.明确毕业生升学或公务员的处理办法 4.明确工作和生活条件 5.明确违反协议的责任
大学生职业生涯规划1大学生就业政策和就业法规大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划表大学生职业生涯与规划大学生职业生涯规划网大学生职业生涯规划课大学生的职业生涯规划女大学生职业生涯规划大学生职业生涯范文
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
惠州经济职业技术学院毕业、就业流程图
注：
1、四月份注意处理好毕业论文和求职就业的关系（毕业论文答辩的时间以教务处、各系安排为主）。
交论文时，切记将你的实习鉴定表、毕业生跟踪调查表交给班主任，将就业情况报班主任（签订的《就业协议书》和《就业认定表》报学院盖章备案）。
2、注意浏览学院网上《毕业生文明离校要求》和,（欠费毕业生处理办法）的规定，做好各种费用、图书的交纳和偿还，以及所需表格的填写归档，以免影响正常的毕业和就业报到。
3、暂缓就业的学生领取和保管好有条码的暂缓就业协议书，暂缓就业的学生档案移交省就业指导中心。