2015年单位新招员工报到通知单样板
新员工入职报到通知单
新员工入职报到通知单
入职员工姓名性别年龄
所属部门学历专业
岗位试用期毕业学校
报到日期合同期入职导师
行政人事部年月日
新员工入职报到通知单
入职员工姓名性别年龄
所属部门学历专业
岗位试用期毕业学校
报到日期合同期入职导师
行政人事部年月日
新员工入职报到通知单
入职员工姓名性别年龄
所属部门学历专业
岗位试用期毕业学校
报到日期合同期入职导师
行政人事部年月日
新员工入职报到通知单
入职员工姓名性别年龄
所属部门学历专业
岗位试用期毕业学校
报到日期合同期入职导师
行政人事部年月日。
新员工入职报到通知书
新员工入职报到通知书
尊敬的先生/女士：
感谢您应聘我司（部门）（岗位），经过公司的综合评估和入职审核，我们决定录用您。
欢迎加入___！
请您阅读以下内容，按照约定时间到指定地点携带相关资料进行报到手续：
一、报到时间地点
办理入职时间：年月日时分前
办理入职地点：
办理入职对接人：（联系）
二、入职准备资料
1、身份证复印件（正反面）4张；
2、毕业证书、学位证书复印件（并提供原件核对）；
3、小一寸免冠彩色照片4张；
4、前工作单位离职证明原件；
5、薪资发放银行账号（___个人银行卡/存折复印件）（复印件空白处填写姓名、卡号、开户行地址）；
6、健康体检证明（需由镇级/三甲级别以上医院出具的体检报告，体检项目需包含常规检、血常规、胸透等常规体检项目）
三、岗位信息事项
1、您所在部门为，担任岗位为。
2、入职约定试用期为个月（年月日至年月日），约定试用期薪金为，转正后薪金为。
3、入职报到后，将会安排入职导师作为您使用期间的工作指引，同时在试用期间会有公司安排的各类公司制度培训、岗位工作培训、通用知识培训、公司企业文化介绍等培训课程（详见《员工入职培训指引》，如有任何疑问可向入职导师或人力资源部联系。
___期待与您共同成长，欢迎您的加入！
___。
入职通知书
入职通知书【公司名称】【公司地址】【日期】亲爱的【员工姓名】：首先，我代表【公司名称】全体员工，衷心地向您表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！经过慎重的考虑和综合评估，我们非常高兴地通知您被录用为【岗位名称】，正式加入【公司名称】大家庭。
对于【公司名称】来说，我们一直追求卓越，为客户提供优质的产品和服务。
作为【公司名称】的新成员，您将承担重要的职责和使命，共同推动公司的发展。
我们坚信，与您的加入，我们的团队将会更加强大，为公司带来新的希望和无限潜力。
我们知道，您在此岗位上已经积累了丰富的经验和专业知识。
通过您的才华和努力，我们相信您将为公司的发展带来独特的贡献。
【公司名称】高度重视每一位员工的成长和发展，我们将提供良好的培训机会和晋升通道，以支持您在职业生涯中的进步和成功。
以下是有关您入职的一些重要信息：1. 入职日期：您的入职日期将于【日期】开始，届时请您准时到达公司，并于【时间】前报到。
我们期待与您见面，共同开启一个崭新的工作旅程。
2. 入职流程：在入职当天，您将参加公司的新员工培训计划。
该计划旨在帮助您了解公司的文化、价值观、工作流程以及职责和期望。
我们将为您安排相关的培训和导师，以便您尽快融入团队，并开始履行您的工作职责。
3. 薪资福利：您的薪资福利将根据您的经验和能力进行调整和确认。
我们将提供竞争力的薪资待遇，并为您提供全面的福利待遇，包括医疗保险、休假制度等。
具体细节将在您入职时与您进行详细沟通。
4. 工作职责：作为【岗位名称】，您将承担以下主要职责和任务：【列举具体工作职责和任务】。
我们期待您在公司的发展中发挥您的专业优势，并以卓越的工作表现为客户提供优质的产品和服务。
5. 公司文化：【公司名称】以其积极向上、团结互助的企业文化而著称。
我们鼓励员工积极主动、团结协作，实现个人与团队的共同成长。
我们相信，积极的工作环境和和谐的团队氛围将给每一位员工带来成功的机会。
请您在入职之前准备好以下文件：1. 身份证或护照原件及复印件；2. 学历或专业证书原件及复印件；3. 入职所需的其他相关证明文件。
员工报到通知单
年月日
员工报到通单
分公司/部门：
现有以下人员将于近期报到，请提前做好人员培养/培训等安排工作！
姓名 性别 报到日期
报到单位
报到部门/岗位
类别
备注
以上，请知悉！ 如有任何疑问，请联系集团人力资源管理中心典花，邮箱 00。
XXX 公司 人力资源管理中心 年月日
员工报到通知单
分公司/部门：
现有以下人员将于近期报到，请提前做好人员培养/培训等安排工作！
姓名 性别 报到日期
报到单位
报到部门/岗位
类别
丁 11 男
0/00/00
XXX 广州分公司 销售部 销售经理 跨公司调动
丁 22 女
0/00/00
XXX 广州分公司 销售部 销售顾问 新入职
丁 33 备注
男
0/00/00
XXX 广州分公司 设计部 设计主管 区域轮岗
①丁 11 原公司为 XXX 东莞分公司销售部销售经理，因家庭原因申请调动； ②丁 33 培养方向为区域设计经理，现安排在广州分公司设计主管岗位培养 X 年。
以上，请知悉！
如有任何疑问，请联系集团人力资源管理中心典花，邮箱 00。
XXX 公司 人力资源管理中心
招聘录用通知单
其他事项
1、所有录用员工需经过试用期考核方可转正；
2、个人信息（住址、联系方式、培训学历等）变更请及时告知人力资源部；
3、逾期未报到，视为放弃本次工作机会。
行政管理中心
人力资源部
年月日
招聘录用通知单
文件编号：
同志：
感谢您应聘我公司 岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，欢迎您
的加入！具体报到事项如下：
报到时间
年月日时
报到地址
报到材料
1、身份证原件和复印件（2份）
2、学历、学位、职称、技能证书原件和复印件（1份）
3、本人身份证办理的银行卡复印件（1张）4、Fra bibliotek寸蓝底照片（6张）
5、原单位的劳动合同解除证明（1张）
新进员工报到通知书_信函范例_
□ 员工信息登记表
□ 担保（
□ 身份证复印件
□ 学历/学位证书复印件
□ 文凭验证证明
验证地点：x市人才交流中心208室
费用：30元（由个人支付）
文凭：学历证、学位证
□ 最后服务单位的离职证明
□ 彩色照片5张
关于考核材料按照干部晋升工作的基本程序大学城建设办公室指派专人组成考核小组采取个别谈话形式分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共6人的意见对在大学城建设办公室规划建设处岗位职责期间的德能
新进员工报到通知书
_____：
您已被我公司_________部门正式录用，任职__________。
请于______年___月__日上午9：00准时来公司报到。
新进员工报到通知单(岗位与薪资)
新进员工报到通知单D-HR-4肖宇鹏女士：您好！竭诚欢迎您加入任招商专员职位，具体岗位职责如下：职责一职责表述：协助制定招商加盟方案；工作标准：1、向加盟总监提供市场行业信息，为招商加盟方案的修改完善做好信息支持；2、协助加盟总监制定招商加盟的相关流程，并在工作中提出优化方案；协助加盟总监完成招商加盟具体文案的修改与完善工作；职责二职责表述：制订个人招商、实施计划并落实；工作标准：1、每月根据公司招商目标和本部门达成要求，在加盟总监下达的个人招商目标，制订个人的每周招商、实施计划；2、根据个人招商、实施计划，合理高效安排个人每天工作，开发招商渠道，积极参加公司招商加盟展会，稳步推进招商工作；职责三职责表述：招商客户的洽谈与合同签订工作；工作标准：1、建立意向客户档案，记录客户相关信息和下一步工作计划；2、根据公司资源库和工作指导，开展对招商潜在客户的寻访、筛选、鉴别工作；3、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；4、电话回访或拜访意向客户，恰谈加盟合作，邀约客户考察公司和校区；5、做好招商客户前期接待准备工作，接待客户参观公司和校区，并做好合作谈判；6、做好招商加盟合同签约工作，成功促成加盟合作；职责四职责表述：做好与下游部门的工作交接；工作标准：1、根据招商加盟签约合同，做好与品控培训组的工作衔接，确保后期加盟服务内容、数量、质量的有效开展，保持良好的合作关系；2、根据招商加盟签约合同，做好与财务部加盟回款等事项的衔接工作，确保加盟资金的到帐及时性和准确性；职责五工作标准领导临时工作安排试用期间，公司将根据本岗位职责对您的工作情况进行综合评估，以作为试用期是否通过的依据，请提前做好准备。
您的试用期为个月，试用期从年月日到年月日。
试用期转正后，您的薪酬标准如下表（单位：元）：备注：1、试用期间，工资按不低于转正后工资的 %发放，总额度为￥元。
2、上表中不含业绩提成及年终奖金；3、试用期间不参予绩效考核；签名：日期：第1 页共1 页。
员工入职通知
员工入职通知
尊敬的新员工：
恭喜您成功通过我们的面试流程，并且已经被正式录用为本公司的一名员工。
我们非常期待您的加入，相信您的专业能力和个人魅力将为我们的团队带来新的活力和动力。
您的入职日期将是[日期]，入职时间为上午9点，请准时到达公司总部（地址，[地址]）。
在入职当天，请携带个人身份证件、银行卡和其他必要的入职文件，以
便我们完成入职手续。
在入职之前，您可以提前了解一些公司的基本信息，包括公司文化、团队构成
和工作环境等。
如果您对入职前需要准备的事项有任何疑问，可以随时与我们联系。
再次祝贺您加入我们的团队，期待与您共同创造美好的工作成绩和发展前景。
祝好！
人力资源部敬上。