六个结合增强干部作风整顿建设的实效长效
建立和完善作风整顿的长效机制
建立和完善作风整顿的长效机制作风整顿是指对党员干部的思想、作风、纪律进行全面整顿的一项重要任务，是党的工作风气的集中反映，体现了党对自身建设的高度重视。
建立和完善作风整顿的长效机制，是推进全面从严治党的内在要求，具有重要意义。
一、建立作风整顿的制度体系作风整顿是一项系统工程，需要建立一整套的制度体系来确保其长效性。
首先，要建立健全党内监督制度，通过党纪检查机关、组织部门等监督作风整顿的进程和效果。
其次，要加强教育培训，提高党员干部的思想认识和工作能力，确保他们能够按照正确的作风要求履职尽责。
此外，还要建立健全激励机制，对作风优良的党员干部给予奖励，对作风不端的党员干部进行惩处。
二、强化作风整顿的监督管理作风整顿的长效机制必须建立在严格的监督管理之上。
要加强对党员干部日常工作的监督，对其工作行为、工作态度进行全方位的监察，确保他们在各项工作中始终保持优良的作风。
此外，要加强对党员干部的日常纪律教育，确保他们严格遵守党的纪律，杜绝各种违反党的作风要求的行为。
三、建立作风整顿的宣传教育体系作风整顿是一项重要的政治任务，必须要通过宣传教育来增强党员干部对其的认识和重视。
要加强组织宣传，通过党的各级组织、各级党委的例会、中小组会等形式，对作风整顿的目标、任务和工作要求进行深入解读，引导党员干部切实把作风整顿作为一项重要政治任务来抓好。
此外，要加强对党员干部的作风教育，通过专题讲座、培训班等形式，向党员干部传达党的作风要求，引导他们树立正确的工作态度和作风。
四、建立作风整顿的考核评估体系作风整顿的成效需要通过考核评估来进行检验，只有进行科学的评估，才能发现问题，采取相应的措施加以改进。
要建立考核评估的体系，明确作风整顿的目标和任务，制定相应的考核指标和评估标准，通过定期的考核评估，对党员干部的作风整顿工作进行检查，对成绩优异的党员干部给予表彰，对表现不佳的党员干部进行批评教育。
五、加强党委的领导和示范作用作风整顿是一项具有系统性和持续性的工作，必须要有坚强有力的领导机构来统筹协调和推进。
干部作风集中整顿专项活动实施方案
干部作风集中整顿专项活动实施方案（镇乡）为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”（敢于牵头、善于配合，敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题，敢于触碰敏感问题，敢于为事业得罪人，敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作，敢于抓班子、带队伍）、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求，进一步优化我镇干事创业环境，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题，决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动，现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，突出作风建设这一重点，始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，以“作风整顿”为抓手，以“素质能力提升”为重点，以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标，全面查找问题，深入抓好整改，进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任，促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当，为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。
二、基本原则（一）坚持强化教育、正面引导。
将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，坚持把学习教育放在首位、贯穿始终，通过狠抓学习教育，增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）坚持问题导向、边查边改。
把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，通过多种形式查实找准存在的问题，确保活动效果。
（三）坚持靶向发力、集中整治。
开展作风问题监督检查，加大对作风问题直查直办和通报曝光力度，紧盯“关键人”，聚焦“关键处”，围绕“关键事”，进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督，严肃执纪问责，形成有力震慑。
九查九改干部作风整顿的内容
九查九改干部作风整顿的内容
九查九改干部作风整顿的内容包括以下九个方面：
1. 查思想：对干部的思想观念、价值取向、为人处事等进行全面梳理，检查是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题。
2. 查作风：深入调查研究，察看干部的实际工作情况，检查是否存在问题、怠工懒政、懒散工作态度等问题。
3. 查纪律：对干部在工作中是否遵守党的各项纪律和规定进行全面检查，并对违纪行为进行严肃处理。
4. 查公款使用：对干部在公款使用、交通接待、差旅费用等方面是否存在违规乱纪的问题进行全面核查。
5. 查廉政风险：查摆反腐败工作中的薄弱环节，加强干部廉洁自律和反腐败能力建设，防范和化解廉政风险。
6. 查群众工作：对干部在群众工作中的联系、服务意识、解决问题的能力等进一步核查，推动群众工作落实到位。
7. 改工作方式：根据查找出的问题，对干部的工作方式进行调整和改进，提高工作效率和质量。
8. 改作风形象：要求干部改正党风政风的负面形象，确保干部作风优良，树立良好的形象。
9. 建立长效机制：通过开展九查九改，同时要求建立长效机制，定期进行监督检查，加强对干部作风的纪律约束和监督。
正风肃纪活动上的讲话
正风肃纪活动上的讲话开展正风肃纪活动，是对当前形势和干部作风建设实际作出的重大决策和部署。
下面是店铺给大家整理的正风肃纪活动上的讲话，仅供参考。
正风肃纪活动上的讲话篇1同志们：根据会议安排，由我传达上级关于在全省开展纪律作风集中教育整顿的重要精神，并就抓好贯彻落实讲几点意见。
查处典型案件;三是加强制度建设，建立长效机制。
第五，整顿纪律。
纪律概括为：凡发现违反省纪委《通知》规定的，一般一会儿刘董事长要作重要讲话，请大家认真学习领会，切实贯彻落实。
一、上级重要指示精神12月1日，全省召开了纪律作风集中教育整顿月动员部署会议，12月3日在省委中心组学习报告会上，省委袁纯清书记又特别强调了两个问题，一是整肃纪律作风的问题，二是为低收入农户供煤的问题。
袁书记表示，省委已下定决心，要出重手，解决好这两个问题。
今天上午省国资委召开了国有企业系统纪律作风集中整顿动员部署会议。
综合上级关于集中教育整顿的主要精神，可以明确为以下几个要点：第一，整顿时间。
省里规定12月份为集中整顿月，之后转入正常有序的管理。
第二，整顿主题：八个字，即“正风肃纪、创优环境”。
第三，整顿重点。
一是严查“五个不准”(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电子游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博);二是狠刹“三股歪风”(闲话生非的不良之风、拉拉扯扯的庸俗之风、吃拿卡要的恶劣之风)。
第四，整顿方法。
一是开展警示教育，进行集体谈话;二是进行明查暗访，人员先停后查，领导干部先撤后查，同时，既要查处当事者，还要追究领导者的责任。
第六，整顿目标。
要加强干部的日常教育、管理、监督常态化，形成纪律作风建设的长效机制，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、发展环境明显优化的工作目标。
省委袁书记和省纪委李兆前书记在动员部署会上强调，去年以来，我省抓工作纪律整肃的措施不可谓不硬，力度不可谓不大，处理不可谓不严，但至今仍有个别国家工作人员视工作纪律为儿戏，我行我素，顶风违纪，这样的干部怎么能让群众满意和幸福?这样的干部怎么来担当转型跨越发展的重任?在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动，就是要进一步旗帜鲜明地反对不良风气，狠刹歪风邪气，查处典型案件，使全省干部作风能在较短时间内有一个大的改变，并积极推动整风肃纪的常态化和常效化。
加强作风效能建设提高执行力的工作总结
加强作风效能建设提高执行力的工作总结广汉市供销社机关按照市委、市政府《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》精神，在市委的统一领导下，通过督导组的指导，统一认识，加强领导、精心组织，卓有成效的开展了学习动员、查找问题、整改提高三个阶段的领导干部作风整顿建设暨加强效能建设提高执行力活动并取得了良好的效果。
确保了领导干部作风整顿建设暨加强作风效能建设提高执行力活动圆满完成，达到了预期目的。
现将开展的各项工作总结如下：一、主要做法（一）加强领导，搞好动员，统一认识1、加强领导，为作风整顿建设活动开展提供组织保证2月13日，市供销社召开全体机关人员参加的动员大会，会议由供销社党组书记、主任曾勇主持，会上传达了广汉市作风整顿建设动员大会的精神，学习了广委发（2007）7号《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》，首先提高机关工作人员对开展作风整顿建设的思想认识，明确开展作风整顿建设的必要性和重要性。
讨论通过广汉市供销社开展作风整顿建设活动实施方案。
成立了由党组书记、主任曾勇任组长、副主任周新荣任副组长，机关中层干部蒋生良、黄国春、令狐世亚为成员的市供销社作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，落实专人负责具体的日常工作，为机关开展好作风整顿建设活动提供了组织上的保证。
2、精心组织，搞好思想发动，提高机关工作人员的思想认识市供销社在认真组织机关人员学习的同时，还分阶段的召开每个阶段的动员会。
市供销社主要领导从提高对开展作风整顿建设活动的重要性和必要性的认识，在开展作风整顿建设活动需要着手解决的问题，市供销社作风整顿建设领导小组对活动的具体安排，对机关人员如何做到学习工作“两不误”等方面作了具体要求。
并对开展作风整顿建设的总体要求、方法步骤、需要注意的问题提出了各阶段的实施意见。
市联系领导谭伟及督导组对市供销社开展作风整顿建设活动提出了很好的意见和要求。
由于领导重视，措施得力，机关全体工作人员能够积极的投身作风整顿建设活动，为开展好作风整顿建设活动奠定了良好的思想基础（二）制定各阶段实施意见，抓好各阶段工作1、抓好学习动员阶段的学习，为开展作风整顿建设活动打好基础。
加强高校领导干部作风整顿建设,构建和谐校园
１ 高 校领 导 干 部 应每 做 践 行 良好 风 气 的 表 率
１ １要 做勤奋 好学 ， 以致 用的 表率 ． 学 学 习 是 领 导 干 部 增 长 才 干 、 高 素 质 提 的重 要 途径 ， 是做 好 各 项工 作 的重 要 基 础 ， 因此 一 定要 把 学风 作 为 作 风建 设 的 重要 内 容 来 培 养 。 为 高 校 领 导 干 部 更 应 牢 固树 作 立 终 身 学 习的 理 念 ， 领 导 工 作 的 实 际 需 从 要 出发 ， 本着 缺 什 么补 什 么 的原 则 ， 快 知 加 识更 新、 化知 识结构 ， 优 自觉 做 到 学 以 立 德 、 以 增智 、 以 致 用 。 合 实际 ， 扬 理 学 学 结 发 论 联 系 实 陈 的 学 风 ， 提 高领 导 班 子 的 政 以 治素 质 为 核心 ， 增 强谋 划 大 局 能 力为 重 以 点， 以健 全 民 主集 中制 为保 障 ， 以改 进 工 作 作风为途径 ， 通过 加 强 领导 、 明确 责 任 、 强 化落实， 把学 习思 考和 专 题 调研 相 结 合 ， 在 针 对 性 和 实效 性 上 下 功 夫 。 １ ２要做 为师 生办 实事的 表率 ． 检验一 个学校领导干 部作风状 况 ， 关 键在 于 是 否体 现 好 、 护好 、 维 实现 好 广 大 师 生 员工 的利 益 诉 求 。 此 ， 因 高校 领 导 干 部 要 把 切 实为 师生 办 实 事 作 为 工 作 的 着 力 点 ， 从 师 生 “ 急 、 盼 、 忧 、 怨 ” 问题 人 最 最 最 最 的 手 ， 师 生 的呼 声 作 为第 一 信 号 ， 师生 之 把 急 所 急 、 师生 之 所 想 、 师 生 之 所 盼 、 师 想 办 解 生 之 所 怨 ， 真 研 究 招 生 、 费 、 业 以 及 认 收 就 人才 培 养 、 学研 究 、 科 建 设 、 园生 活 、 科 学 校 教职 员 工福 利 待 遇等 方 面 的 突 出 问 题 ， 着 力纠正 各种 侵害 师 生利 益 的 行为 。 …我 们要 把 这 些 工作 做好 ， 必 须深 入 实 际 ， 认真 就 认 真 地 进 行 调 查 研 究 ， 实 摸 清 教 职 员工 在 切 想 什 么 、 什 么 、 要 什 么 ， 样 才 能 尽 可 千 需 这 能地 体 现 好 、 护好 、 现好 广 大 师生 员工 维 实 的利益诉求。 １ ３ 要做真抓 实干 ， ． 务求 实效 的表率 高校 领 导 干 部 要 加 大 到 教 学 一 线 的调
2024年学习整治三非心得体会范本(3篇)
2024年学习整治三非心得体会范本整治三非是指整治违法经营、假冒伪劣、侵权偷税三种行为。
这三种行为严重侵犯了市场秩序，损害了社会公平正义，影响了消费者的合法权益。
作为一名普通公民，我认为全面整治三非是非常必要的，通过加强执法力度，完善制度机制，培养社会信用意识，构建法治社会，可以有效地治理这些问题，推动社会向着更加有序和健康的方向发展。
首先，整治三非对于促进社会公平正义有着重要的作用。
违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，都违反了市场竞争的规则，严重扭曲了市场的公平性。
通过整治这些行为，可以保护合法企业的权益，维护市场竞争的公平和秩序，促进社会资源的合理配置。
同时，整治三非也能够减少不法分子的牟利空间，提高公众的生活质量和社会福利。
其次，整治三非对于保护消费者权益具有重要意义。
违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，容易给消费者带来巨大的经济损失和健康风险。
通过加强执法力度，打击这些行为，可以提高消费者的购买信心，增强市场的信誉度，促进消费者的福祉。
同时，通过加强宣传教育，让消费者增强风险意识和识别能力，也可以减少他们受到侵害的可能性。
再次，整治三非对于优化营商环境具有重要作用。
违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，扰乱了市场经济的秩序，对企业的经营环境造成了不良影响。
通过加强执法力度，维护公平竞争的市场秩序，可以为企业创造一个公平公正的竞争环境。
同时，通过加强宣传教育，提高企业的法律意识和合规意识，也可以引导企业依法经营，提升企业的社会信用度。
最后，整治三非对于构建法治社会有着重要意义。
违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，是对法律的公然挑衅，也是对社会公序良俗的践踏。
通过加强执法力度，依法打击这些行为，可以维护社会的法律尊严和社会秩序。
同时，通过加强宣传教育，提高公民的法律意识和识别能力，也可以促进社会的公民素质提升，推动社会向着更加文明进步的方向发展。
总之，整治违法经营、假冒伪劣、侵权偷税是一项重要的工作，对于促进社会公平正义，保护消费者权益，优化营商环境，构建法治社会都具有重要意义。
开展纪律作风整顿的实施方案
开展纪律作风整顿的实施方案标题：纪律作风整顿实施方案——构建廉洁、高效、阳光的工作环境一、前言近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但同时也面临新情况新问题。
为了进一步加强纪律作风建设，提高党员干部的党性觉悟和纪律观念，确保党的事业健康发展，特制定本方案。
二、整顿目标1. 建立健全党员干部的纪律规范，提高纪律执行力；2. 加强制度建设，建立完善的纪律执行机制；3. 提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围；4. 完善监督机制，加强对纪律作风整顿工作的监督督导；5. 通过整顿工作，形成长效的纪律作风建设机制，推动党的事业健康发展。
三、整顿内容1. 加强对规章制度的宣传教育（1）发放宣传材料，记录展板和宣传资料；（2）开展专题讲座，邀请专家教授进行规章制度宣讲；（3）制作宣传影片，组织党员干部观看学习。
2. 完善纪律执行机制（1）建立健全纪律执行监督体系，明确责任分工；（2）定期召开纪律执行工作会议，分析研究存在的问题并提出整改措施；（3）加强对规章制度的解释和宣传，确保纪律规范的正确执行。
3. 加强廉洁从政教育（1）开展廉洁谈话，对党员干部进行廉洁从政的约谈教育；（2）组织廉洁从政知识培训，提高党员干部的廉洁自律意识；（3）加强对党员干部的监督，重点关注廉洁从政方面的表现。
4. 深化“两个责任”落实（1）落实“一岗双责”，明确党委（党组）主要负责人和班子成员的廉政责任；（2）加强对党组织的监督，确保党委（党组）的领导岗位不成为监督的“空白地带”；（3）建立健全领导干部廉政档案，追究领导干部责任。
四、推进措施1. 制定整顿工作时间表和路线图，确定工作的具体内容和时间节点；2. 成立纪律作风整顿领导小组，明确工作部署和责任分工；3. 加强宣传教育工作，提高党员干部的纪律意识；4. 加强监督检查，对纪律作风整顿工作进行频繁的跟踪和督导；5. 加强信息化建设，利用科技手段提高监督的实效性；6. 加强党风廉政建设和反腐败工作队伍建设，提高工作人员的业务水平和纪律意识。
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六个结合增强干部作风整顿建设的实效长效
开展领导干部作风整顿建设活动是贯彻落实科学发展观，构建和谐**，推进跨越发展的一项现实而紧迫的任务，要坚持“六个结合”，着力增强作风整顿建设的实效长效，促使各级领导干部始终保持昂扬向上的精神状态和“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好作风，为又好又快跨越式发展提供坚强的作风保障。
把作风整顿建设与形成鲜明正确的用人导向相结合。
用什么作风的人，不用什么作风的人，形成和坚持鲜明正确的用人导向，对干部队伍作风建设具有全局性根本性长期性的影响。
要突出在主干线上选干部，突出从工作先进的地方用干部，突出看重干部的工作实绩和群众公认，力求把政治素质硬、工作思路清、工作激情高、工作作风实、工作实效大、廉政建设好的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，着力建设一支为民爱民、开拓创新、务实高效、团结和谐、清廉正派的干部队伍。
把作风整顿建设与促进攻坚克难相结合。
作风整顿的实效最终要落实在围绕坚持科学发展、构建和谐**、推进跨越发展的主题推动工作上。
目前，**攻坚克难的主要任务就是落实县第*次党代会精神，不断扩展深化“做大做强**新城，做活做靓**古城，扎实推进新农村建设，强力实施工业强县战略，实现经济结构大转型，用心谋大事，用心抓落实，把抓发展落实在抓项目投入的实效上”的工作布局，推
进又好又快的跨越式发展。
要突出在推进又好又快跨越发展的攻坚克难中查找作风上不适应的差距，并以攻坚克难的实效来检验作风整顿建设的实效。
要进一步发扬开拓创新、务实逗硬、合力攻坚、只争朝夕的工作作风，牢固树立各项工作在全市争一流、全省争地位的意识。
把作风整顿建设与落实好惠民政策相结合。
干部作风整顿建设是落实中央、省、市委惠民政策的重要保证，对惠民政策的落实情况也是对干部作风整顿建设实效很好很重要的检验。
要一切依靠群众，一切为了群众，践行勤政为民的核心价值观,实施好惠民行动，解决好群众生活、就业、就医、上学、饮水、行路、过河、用电、住房等方面的困难和问题。
今年要把十大惠民行动落实作为落实执政为民理念，践行为民服务宗旨，密切党群、干群关系的主要载体和抓手，定期督办通报，定期向群众公示，把好事办好，实事办实，以此检验作风转变的成效。
把作风整顿建设与抓典型相结合。
抓典型是干部作风建设的重要手段。
在干部作风建设中，要以先进典型弘扬正气、用反面典型强化警示。
发挥正面典型的榜样示范作用。
注重培育、发现、宣传身边勤于学习，用心谋事，用心落实，业绩突出，清廉正派，群众公认的正面典型，通过多种形式宣传先进事迹，教育引导干部转变工作作风。
各级领导要从正面做出表率，首先从四大班子领导特别是常委一班人做起。
强化反面典型的警示教育作用。
从各方面查找对群众观念不强，政治敏锐性差，作风不实，纪律不严，从政不廉等反面典型案例，并
对其通报批评，深入讨论，深刻剖析，对作风整顿期间发现的各种顶风违纪行为，更要依纪从重从快查处，增强干部对不良作风的警醒和抵抗力。
把作风整顿建设与建立长效机制相结合。
机制制度带有根本性、长期性、稳定性，解决作风问题要靠科学的有效的机制和制度。
在干部作风整顿建设活动中，要着力探索建立和完善有利良好作风形成和保持的机制制度，如干部使用导向机制、激励约束机制、“一把手”季度述职制度、督查督办及目标管理制度、失职渎职责任追究制度等机制制度，使干部作风整顿建设活动成果得到不断巩固深化。
把作风整顿建设与个人内在素质提升相结合。
领导干部的良好作风的形成是他律和自律的结果，自律更具根本性有效性。
自律靠的是个人内在素质，作风就是个人内在素质的外在显现。
要通过干部作风整顿建设活动及理论学习和实践磨炼，加强党性修养，提升干部政治理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律性，提升学习能力、创新能力、做群众工作的能力，养成用心谋事、用心做事的习惯，增强攻坚克难抓落实的能力，提高抵制种种不良诱惑的能力。