加强干部作风建设整改方案

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2024年干部作风建设年查摆整改工作方案

2024年干部作风建设年查摆整改工作方案

2024年干部作风建设年查摆整改工作方案一、背景和意义近年来,中国共产党坚持从严治党,不断加强党风廉政建设和反腐败工作。

然而,我们也面临一些新情况新问题,干部作风建设问题尤为突出。

为进一步深化干部作风建设,提高党员干部的服务能力和执行力,特制定本次干部作风建设年查摆整改工作方案。

本方案旨在查摆我们在干部作风建设方面存在的问题,并提出具体的整改措施和举措,以推动我们党的作风建设再上新台阶。

二、查摆问题1.官僚主义问题(1)问题一:部分干部工作不作为、慢作为,不积极主动为群众解决问题,导致群众服务意愿降低。

(2)问题二:一些干部追求形式主义,注重政绩和表面功夫,忽视工作的实质和效果。

2.享乐主义问题(1)问题一:个别干部利用职务之便,追求个人享乐,不顾规章制度和群众利益。

(2)问题二:有的干部追求浮华,沉迷于虚荣和攀比,不思进取,影响了工作效率和责任心。

3.扶贫领域问题(1)问题一:一些干部在扶贫政策的落实过程中,存在偏差和不作为现象,致使贫困地区发展受阻。

(2)问题二:少数干部贪污腐化,挪用扶贫资金,侵害了最需要帮助的群众利益。

三、整改措施和举措1.加强教育培训(1)通过开展干部培训班、讲座等形式,加强对干部作风建设的教育和培训,提高干部对干部作风建设重要性的认识。

(2)组织干部参观学习先进干部的先进事迹,以激发干部的积极性和责任心。

2.改善工作环境(1)建立和完善工作考核制度,强化对干部工作实绩的评估,形成正确的工作导向。

(2)加强组织协调,优化干部工作环境,提供更好的工作条件和待遇,激发干部的工作动力。

3.强化监督机制(1)建立健全干部作风建设年查摆整改制度,将整改工作纳入年度考核指标,倒逼干部加强作风建设。

(2)加大对腐败问题的打击力度,严肃查处贪污腐败案件,为干部作风建设提供有力的保障。

四、实施步骤和时间安排1.制定工作方案:2024年1月份2.开展问题查摆:2024年2月份3.制定整改措施:2024年3月份4.组织教育培训和改善工作环境:2024年4-8月份5.建立监督机制:2024年9-12月份五、工作预期效果通过本次查摆整改工作,预期实现以下效果:1.部分干部的工作作风得到纠正,工作效率和服务水平显著提高。

2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案

2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案

2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案一、背景分析干部作风是党的事业发展和党的群众基础巩固的重要保证。

当前,我国社会主义建设取得长足发展,但干部作风问题依然存在。

在这个特殊时期,加强干部作风建设工作是至关重要的。

2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案,旨在深入开展干部作风建设,营造风清气正的工作环境,推动全面从严治党向纵深发展。

二、总体目标通过四进四联四帮,加强对干部作风建设的监督和引领,营造风清气正的工作环境,提高干部的政治素质和服务意识,进一步推动全面从严治党向纵深发展。

三、具体措施1.四进(1)深入推进理论学习,加强干部对党的路线方针政策的学习和理解,增强政治站位和政治敏锐性。

(2)加强实践锻炼,推动干部走下去、深入基层、深入群众,增强干部的实践能力和工作本领。

(3)加强自我教育,鼓励干部自觉接受思想意识形态的熏陶和启发,增强宏观观察力,提高战略思维能力。

2.四联(1)加强党内干部沟通联络机制,建立健全干部交流合作平台,加强干部之间的沟通和合作。

(2)加强上下联动,推动上级干部和基层干部的互相配合和支持,形成统一合力。

(3)加强党群关系建设,增强干部对党员群众思想感情的联系,深化党员群众教育工作。

3.四帮(1)建立健全考核激励机制,对遵守作风纪律、表现突出的干部予以表彰和奖励,对违反作风纪律的干部严肃问责。

(2)加强监督检查,建立干部作风问题清单,定期检查干部作风问题整改情况。

(3)加强培训和提升,组织开展专题培训班和研讨会,提高干部的作风建设理论素养和实践技能。

四、实施路径1.加强领导力明确干部作风建设工作的重要性和责任,将其纳入党风廉政和作风建设的重要议事日程,加强对干部作风建设工作的领导和推动。

2.完善机制制定切实可行的制度和规程,明确干部作风建设的指导原则和具体要求,使干部作风建设工作有章可循。

3.加强宣传教育通过多种途径,加强干部作风建设的宣传教育工作,提高干部对作风建设的认识和重视程度。

干部作风建设年查摆整改工作方案

干部作风建设年查摆整改工作方案

干部作风建设年查摆整改工作方案一、研究背景干部作风关系到一个组织、单位的形象和工作效率,也关系到广大干部群众的利益。

为进一步建立和完善干部作风建设机制,推进干部作风建设年查摆整改工作,本文拟就此展开研究。

二、检查情况本次干部作风建设年查摆内容主要包括干部思想作风、工作作风、群众工作作风三个方面。

对于思想作风,需要检查干部对党的意识、中国特色社会主义意识和群众路线教育贯彻情况,对工作作风需要检查工作主动性、细节能力和执行力情况,对群众工作作风,需要检查干部服务群众的态度和能力,以及工作中的问题和矛盾。

在检查中,涉及到的问题有:选人用人不严谨;干部党性不坚;工作态度消极等,需要及时整改。

三、整改方案1.提高干部素质要建立起起规范的干部选拔任用制度,严格遵循干部人选的任前公示、分析、公开评议,同时对干部的教育和培训也要重视,提高其党性意识、职业技能水平等方面的素质。

2.强化督查机制部门及地方要加强对干部的监督和督查,对于检查中发现的问题和矛盾,要将其记录下来,对涉及干部个人的问题,要及时通报,严格处理。

3.落实“阳光工程”建立干部作风建设年机制,每年对干部作风开展一次逐级检查,加强干部的群众观念和服务意识,全面推行“阳光工程”,加强群众的监督机制。

4.加强教育我们要充分发挥各级党组织和广大干部群众的力量,利用各种形式开展教育活动,提升干部党性、思想意识和服务能力,引导干部走群众路线,落实中央方针政策,保证干部作风建设稳步前进。

四、结论经过本文的研究和分析,我们可以看出,在当前这个时期,对于干部作风建设年查摆整改工作的重要性,我们必须明确认识。

在工作中,我们要从四个方面下手,逐渐完善不太规范的问题,使得干部作风问题在未来的发展中得到有效的解决。

这样,我们才能共同为实现中华民族伟大复兴的目标奋斗。

干部作风建设整改措施

干部作风建设整改措施

干部作风建设整改措施
干部作风建设整改措施可以从以下几个方面入手:
1.加强思想教育,提高干部的政治素质和道德水平。

通过开展集
中学习、专题研讨等方式,引导干部深入领会党的路线方针政策,增强政治意识和大局意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.强化制度建设,完善干部管理制度体系。

建立健全的考核评价
机制、奖惩机制和监督机制等,规范干部的行为举止,确保权力在阳光下运行。

3.改进工作方式方法,提高工作效率和质量。

通过加强培训、交
流学习等方式,提高干部的业务能力和综合素质,使他们更好地适应新时代的发展要求。

4.加强党风廉政建设,保持党员干部队伍的纯洁性。

通过开展警
示教育、落实“一岗双责”等方式,引导干部自觉遵守廉洁自律规定,做到勤政为民、廉洁奉公。

5.注重群众意见反馈,接受社会监督。

通过设立举报电话、公开
信箱等方式,广泛听取群众的意见和建议,及时回应社会关切,推动干部作风建设不断取得新成效。

总之,加强干部作风建设需要从多个方面入手,只有全面推进各项工作,才能真正打造一支高素质、有担当、能作为的干部队伍。

关于加强机关作风建设的整改方案

关于加强机关作风建设的整改方案

关于加强机关作风建设的整改方案一、背景说明近年来,机关作风建设一直是我们工作的重要内容。

但是我们也意识到,在机关作风建设方面还存在一些问题和不足。

为此,我们需要制订一份整改方案,以推进机关作风建设,提高机关干部的工作效率和公信力。

二、问题概述1.政治意识不强。

部分干部因为政治意识缺乏,对工作没有热情和认真的态度。

2.工作作风松散。

存在着部分干部工作作风松散的问题,不严谨,办事拖沓,信访件处理不及时,责任心不强等情况。

3.纪律意识淡漠。

部分干部纪律意识淡漠,对违反组织制度的行为没有及时的制止和处理。

4.人员流动性大。

人员流动性大,对工作造成影响。

三、整改措施1.加强政治体检和思想教育。

对机关干部在担任领导职务前和任职期间进行政治体检,并组织定期的红色教育活动。

2.完善工作制度。

制订严谨的工作流程和标准,通过规范化的制度来保持工作秩序,确保工作的顺畅进行。

3.严格考核制度。

通过实行严格的考核制度,对表现优异的机关干部进行奖励。

同时,对工作不到位的干部采取惩罚措施,以倒逼干部努力工作。

4.加强轮岗交流。

对于机关干部的人员流动性,采取轮岗、交流等措施,增强互相学习和交流的意识,提高工作效率。

5.加强纪委监督。

加强对机关的纪委监督和管理力度,对于任何违反组织制度的行为都要进行严厉的制止和处理。

6.营造风清气正工作环境。

通过多种方式来促进整个机关形成风清气正的工作氛围,如严格的考核制度,及时的奖惩制度,领导的示范作用。

四、评估在整改措施的实施过程中,我们需要定期进行评估,以便发现问题和及时纠正,确保整改措施的实际效果。

评估的具体方式包括通过问卷调查来了解机关干部对整改措施的认可度和执行情况,进行随机抽样检查以确保规章制度得到认真遵守和执行。

五、结论机关作风建设是一项重要的工作,需要全体机关干部同心协力,共同努力。

通过本次整改,我们相信可以进一步提高机关的公信力和效率,提高机关干部的政治素养和工作能力,为完成组织任务创造更好的工作环境。

机关作风建设整改方案(4篇)

机关作风建设整改方案(4篇)

机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中,我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则,在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题,促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。

一、指导思想坚持____和____为指导,以____泉同志为榜样,着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性;致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力,以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则,促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求1、思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强,执政能力进一步提高。

切实树立____和正确政绩观,解决群众关心的重点、难点问题。

3、工作作风明显转变,服务水平进一步提升。

树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。

进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关,树立终身学习的观念;加强思想政治工作,进一步关心同志,主动开展谈心活动,多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声,采取有效形式,做好解难释疑工作,在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。

整改措施:(1)坚持党支部学习制度,提高领导班子的综合素质,进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

(2)坚持每周五下午的例会学习制度,全面提高工作人员的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。

(3)坚持系统党校培训班制度,每年举办____期以上培训班,通过聘请专家、学者进行专题辅导,使广大党员干部认真形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。

(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。

(5)广泛开展谈心活动,尽可能帮助干部职工解决实际困难。

煤矿干部作风整改方案(3篇)

煤矿干部作风整改方案(3篇)

煤矿干部作风整改方案根据集团公司要求,我们认真对干部进行了整顿教育,现结合矿班子成员所摆查出来的问题综合一起,提出如下整改措施:一、转变观念,提高领导干部政治思想水平(1)、继续在班子成员中开展解放思想,转变观念大讨论。

加强班子和各级干部忧患意识教育,增强工作责任感、紧迫感和使命感,注重解决好班子个别人中存在的“三多三少”现象,既想本矿的事多,想公司的事少;想本职工作多,想全盘工作少;想自己的事多,想单位事少。

主要是加强班子学习教育,利用周三政治学习时间,学习政治理论和优秀党员干部的模范先进事迹,经常___开展个人思想摆查,发现问题和不良思想倾向,及时给予批评、指正,把那些不利于企业发展狭隘的思想意识和违背原则、违背企业整体发展的不良倾向,及时消灭在萌芽之中。

(2)、继续认真学习、贯彻履行“___”重要思想,扎实开展保持___员先进性教育活动。

从下半年开始对矿基层单位班子、干___伍进行全面教育整顿,教育整顿的重点就是密切联系本班子、本人的实际,从班子、干部的职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因,解决基层班子和干部作风涣散,骄满情绪,不思进取的弊端,发挥好团队精神,树立正确的人生观、价值观。

在教育整顿中消除顾虑,找准问题,纠正错误,深入剖析,正确开展批评与自我批评。

(3)、加强业务知识学习,___和引导矿班子、各级干部刻苦钻研业务知识,参加上级___的各类培训班,学习新技术、新工艺,特别是学习本专业外的其它知识,做到一职多能,刹下心来干好本职工作,在业务上做到精益求精,在工作中积累丰富的实践经验,以更好的面对生产技术管理中的千变万化和生产管理中出现的瞬息万变,适应新技术的发展和现在企业制度的要求。

(4)、树立科学发展观,彻底解决好企业长远发展与眼前利益的关系,克服小集团主义思想。

在各级班子和干部中摒弃只考虑当前,不为长远着想,只考虑本届班子,不为下任着想的狭隘意识,抓当前事想长远,科学规划好矿井长远发展目标,做好、干好本届班子所应该做的事情,并努力为下一任打好基础,为矿井发展攒足后劲。

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关,补精神之钙,除四风之害。

四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信忥不够坚定。

着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。

在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。

对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。

不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。

平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因1、政治学习不够,理论功底浅薄。

平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

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加强干部作风建设整改方案加强干部作风建设整改方案进一步加强和改进全局干部队伍作风建设,加快全区经济社会跨越式进展和全局各项任务目标的顺利完成。

依照《XX加强干部队伍作风建设的实施方案》精神,制定如下实施方案:一、指导思想和差不多原则以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕改革进展稳定的大局和提高经济效益那个中心,坚持抓班子、严干部、带队伍,发扬理论联系实际、紧密联系群众、批判与自我批判三大优良作风,加强思想教育,强化制度建设,预防和惩治腐败,解决突出咨询题,永葆干部队伍的生机和活力,把干部作风建设和廉洁行政提高到一个新的水平。

差不多原则是:坚持在乡党委政府的统一领导下,乡纪委书记亲自抓、纪律检查委员会具体抓,各部门协同抓,分工负责,协同配合,整体联动。

在具体整顿中,坚持深入查寻咨询题,灵活选取方式方法,认真开展批判和自我批判,通过完全整改,不断完善治理制度,健全完善全乡干部作风建设长效机制。

二、整改提高时期和建章立制的重要性整改提高时期和建章立制是在前两个时期工作的基础上,集中时刻、集中精力,抓落实、见实效的时期。

整改提高工作抓得实不实,能不能在解决党员和党组织存在的突出咨询题以及阻碍改革进展稳定、涉及群众切身利益的实际咨询题等方面取得新的进展,是衡量此次干部作风整顿建设活动是否取得实效的关键。

认准了纪律作风整顿的根子,从治虚、治浮、治拖、治软、治懒、治散抓起,为乡纪律机关作风由乱变治,增进活力,高效提速开出了一剂良药。

三、整改措施(一)整改事项针对我乡纪检干部在第二时期查寻出来的在干部作风方面存在的五个咨询题,其存在缘故概括起来,要紧有以下几个方面:一是放松了思想教育,致使政治理论素养较低。

近年来,通过开展三讲、三个代表学教活动、保先教育活动,乡干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。

但也还存在着思想政治工作有所放松的咨询题,或长期不组织纪检干部开展干部集中学习教育活动,致使非常多基层纪检干部对党时期性进展重要思想理解不深,对党的路线、方针、政策明白非常少,专门是对上级涉及农村的各项政策,规定知之更少,导致宗旨观念淡漠,服务意识淡化,干群关系紧张,甚至做出了一些损害群众利益,破坏群众感情的事。

二是放松了技能培养,致使工作方法简单粗暴。

往往习惯于过去惯用的打算指令安排,而放松了对干部必要的技能培养锻炼,由此导致非常多干部在指导农村工作中,是廉政建设处于门外汉,无法实施有效地指导。

三是机制不活致使干部安于现状,得过且过。

目前存在的人权、财权、事权不统一,导致少数农村基层单位的工作人员出现了廉洁方面的治理上出现了真空。

(二)整改措施一是强化理论学习,提高干部素养。

强化措施,加强引导,提高干部学习兴趣,丰富学习内容,改进学习形式,提高学习效率。

使全体同志认清形势,坚决信心,增强大局意识、创新意识,形成严谨细致、求真务实、雷厉风行、埋头苦干的良好风貌。

要以强化宗旨观念和服务意识为重点,坚持不懈地开展政治理论学习,路线、方针、政策、法规学习和三个代表重要思想的学习,提高宽阔干部思想政治觉悟,法律政策水平,依法行动和廉洁从政能力,切实解决宽阔干部权为谁所用,利为谁所谋咨询题。

要坚持学用结合的原则,切实加强基层干部围绕加快农村经济进展这一主题而开展的各类有用技术的培养,切实增强宽阔纪检干部指导农村经济专门是解决产业进展技术难题的能力,拓宽工作思路和方法,切实解决工作方法简单粗暴咨询题。

促使乡纪检干部始终保持昂扬斗志。

二是开展三走进,架起连心桥。

深入开展以走进群众、走进困难、走进矛盾为要紧内容的三走进活动,使宽阔党员实践三个代表重要思想的自觉性、坚决性进一步得到了增强,服务人民群众的宗旨意识进一步增强,先锋榜样作用得到了充分发挥,党群干群关系进一步紧密,人民群众得到了实实在在的利益,各项工作得到了促进,建立起了党员受教育、群众得利益的有效机制。

大力倡导基层纪检干部讲实话、办实事、求实效、急群众之所急,想群众之所想,一切从人民群众的全然利益动身,积极主动,制造性地开展工作,做人民群众衷心拥戴的干部,进一步树立党和政府在人民群众中的威望。

三是开展作风整顿,解决突出咨询题。

要定期对纪检干部作风建设进行一次集中教育整顿活动,在抓好集中教育的同时,针对干部作风方面存在的突出咨询题,从关怀、关心干部,增强培养、改进作风的愿望动身,坦诚相待,开展积极的批判与自我批判,深刻剖析干部作风咨询题产生的根源,有的放矢的制定整改,提高的措施方案,通过整改,真正达到改进作风,促进工作的良好效果。

深入开展以改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实为要紧内容的效率革命活动,加强政风行风建设,加大督查督办力度,着力解决门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要的咨询题,解决有令不行、有禁不止的咨询题,使干部服务意识得到进一步增强,工作作风得到进一步转变,工作效率和工作质量得到进一步提高,巩固和维护上下心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

五是强化组织领导,理顺条块关系。

按照责、权、利相统一的原则,理顺乡镇,人、财、事权划分,不论是条条治理,或是块块治理,乡纪委在一个乡,其共同目标差不多上维护这个地方的社会稳定,使这个地方的经济进展,共同为建设小康社会出力流汗。

各单位、专门是单位领导,思想认识要统一,从讲政治、讲正气的高度,维护这个地方的统一领导,形成团结协作,步调一致、共谋进展的强大合力,为地点经济的进展提供强大的组织保证。

六是进一步加强组织建设,为切实转变干部作风提供组织保证。

坚持和健全党内民主集中制,完善纪委内部议事决策机制、情况通报制度、情况反馈制度,提倡党内民主监督,提倡开展批判与自我批判,突出解决个不同志党性原则不强的咨询题。

七是建章立制,建立长效机制。

从便于操作、便于考核,有利于纪检干部作风转变,有利于工作效率的提高,有利于服务质量的提高,有利于廉政建设动身,重新修订乡纪检机关工作制度,制定乡纪委政治理论学习、组织生活、民主生活会、进展党员、党员教育治理、党员联系群众、预防和惩治腐败廉政制度等各类规章制度。

建立组织监督、群众监督、社会监督三位一体机关制度监督机制,让干部工作有标准,努力有方向,日常行为有约束,促进干部作风转变。

八是将年度工作目标层层分解。

把工作目标细化、量化,层层分解,横到边,纵到底,明确完成时限、标准要求和具体责任,做到人人有担子,件件有人管,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。

在分解任务目标的同时,建立了严格的考核奖惩机制,任务目标有安排、有落实、有考核,工作结果有评比,有奖惩,确保完成各项目标任务。

(三)整改时限从20xx年4月到年底时刻为8个月。

加强干部作风建设整改方案(2)为全面落实西太湖科技产业园《关于加强干部思想作风建设的意见》和加强干部思想作风建设大会精神,进一步加强河头村领导班子关于干部思想作风建设,努力打造一支作风正派、纪律严明、业务精湛、素养高效的为民服务型团队。

着力解决河头村两委干部在思想上、工作上、生活上和在党性党纪方面存在的突出咨询题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力营造一个风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境。

通过召开专题民主生活会,以整风精神开展批判和自我批判,集中开展河头村两委干部思想作风整顿活动,健全和完善村两委班子各项规章制度,扎实推进干部思想作风长效机制建设,使村两委干部思想作风进一步规范、服务观念进一步强化、工作能力进一步提升、绩效治理进一步规范、进展环境进一步优化、群众中意度进一步提高。

下面,就将河头村关于加强干部思想作风建设专题民主生活会第一时期所反映出来的咨询题和总结出的整改措施,作如下阐述:(一)要紧存在咨询题1、思想方面,存在安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观。

对发觉咨询题、分析咨询题、解决咨询题的能力有待提高。

2、作风方面,存在缺乏困难奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做困难细致的工作。

工作创新能力需待提高,工作中,运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际咨询题的能力还不够强,工作满足一般化,效率低下。

3、纪律方面,健全和落实岗位责任不到位,存在组织纪律观念不强,法纪意识淡薄;做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事;纪律松散,自由散漫,上班迟到、早退,工作时刻擅离岗位等自我约束方面有待加强。

(二)整改措施依照加强干部思想作风建设活动的总体安排部署,针对查寻出存在的咨询题,深入剖析,查寻思想根原,认真进行梳理,对症下药,特制整改措施如下:1、统一思想认识,完善学习制度,按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想,通过自学、互相学习和民主生活会等形式开展集中学习,努力提高河头村两委干部的理论功底和对咨询题的理解能力和处置能力。

2、切实转变工作作风,努力做好本职工作。

要经常深入基层调查研究、指导工作,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新咨询题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见。

要端正工作态度,要有困难奋斗和吃苦耐劳的思想认识,更要有工作创新精神,不断改变工作方式,时刻保持共产党员的先进性,牢固树立正确世界观,人一辈子观,价值观。

做到思想上,言行上与党中央保持高度一致。

3、加强道德修养,增强纪律意识。

进一步健全和落实岗位责任制,不断增强立足岗位、爱岗敬业的和责任意识。

坚决执行上下班制度,值班制度和请销假制度,不搞自由主义和特别。

做事要实事求是,讲原则。

村两委班子之间要开展批判和自我批判,不人指出自己的咨询题、对自己的批判时,态度要诚恳,同意批判并虚心改正。

对那些纪律不严格,不能正视咨询题和正确对待批判意见的同志,要直言不讳、督促改进。

加强干部思想作风建设任重而道远,要切实强化领导责任。

河头村党总支书记徐才炳同志履行第一责任人的职责,切实加强对全村整改落实工作的领导和监督,确保整改工作落到实处、取得实效;村两委干部要切实承担起这次干部思想作风建设整改工作的要紧责任,并结合实际工作,及时反映整改过程中存在的咨询题,并提出进一步落实整改工作的意见和建议,做到工作、作风两手抓,从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。

加强干部作风建设整改方案(3)干部作风建设年活动第二时期,我局广泛征求了社会各界对住建局的意见和建议。

在对征求到的意见和建议进行分析梳理的基础上,制定以下整改方案。

一、整改的指导思想以党的十七大精神和省委七届二次全会以及市委全市领导依照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化进展环境若干咨询题的决定》(赣发〔2011〕17号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈全省集中整治阻碍进展环境的干部作风突出咨询题活动实施方案〉的通知》(赣办字〔2011〕66号)文件精神为指导,按照县委、县政府活动要求,进一步巩固思想大解放、作风大转变、服务大提升主题教育活动成果,经研究,集中整治干部作风中存在的一些咨询题。

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