2018年机关作风建设整改方案
2018年机关作风整顿建设实施方案
2018年机关作风整顿建设实施方案根据《中共**市委关于印发〈**市领导干部作风整顿建设工作方案〉的通知》(巴委发[2007]4号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期3个月的作风整顿建设。
为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是：认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和＊＊＊同志在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和＊＊＊同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，进一步加强新形势下领导干部作风建设，树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。
团市委机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象，关系到全市各级团组织积极性和创造性的充分发挥，关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。
当前，从总体上看，团市委机关干部的作风状况是好的，绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。
但是，面对共青团工作的新形势和新任务，对照中央、省委、市委和团省委有关要求，团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距，还不能适应新形势新任务的要求。
这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。
二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐**”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
机关作风建设自查整改方案
“机关作风建设自查整改方案”一、背景与意义近年来，我国政府部门在作风建设上取得了显著成果，但与此同时，也存在一些问题。
为进一步加强机关作风建设，提升政府形象，本方案旨在对机关作风建设进行自查整改，以确保各项工作有序、高效开展。
二、自查内容1.工作态度是否存在工作效率低下、推诿扯皮、不负责任等现象。
2.工作纪律3.服务质量是否存在对待群众态度恶劣、办事效率低下、政务服务不透明等问题。
4.廉洁自律是否存在利用职务之便谋取私利、收受贿赂、违规违纪等现象。
5.团队协作是否存在部门之间沟通不畅、各自为政、互相拆台等问题。
三、整改措施1.提升工作态度（1）加强教育培训，提高工作人员的责任心和服务意识。
（2）建立绩效考核制度，对工作态度好、效率高的工作人员给予奖励，对工作态度差、效率低的工作人员进行约谈、警告甚至辞退。
2.加强工作纪律（1）完善考勤制度，对迟到早退、工作时间玩手机等行为进行严肃处理。
（2）加强监督检查，对违反纪律的行为进行通报批评，情节严重的给予纪律处分。
3.提升服务质量（1）简化办事流程，提高政务服务透明度。
（2）加强窗口单位建设，提升工作人员的业务能力和服务水平。
（3）开展满意度调查，了解群众需求，不断改进工作。
4.廉洁自律（1）加强廉政教育，提高工作人员的廉洁自律意识。
（2）建立健全监督机制，对违纪违法行为进行严肃查处。
（3）加大问责力度，对失职渎职的领导进行追责。
5.优化团队协作（1）加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。
（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
（3）建立健全激励机制，鼓励部门之间相互支持、相互学习。
四、实施步骤1.自查阶段各部门对照自查内容，认真查找存在的问题，形成自查报告。
2.整改阶段针对自查出的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。
3.监督检查阶段对整改情况进行监督检查，确保整改措施落实到位。
五、保障措施1.加强组织领导成立机关作风建设自查整改领导小组，负责组织、协调、指导自查整改工作。
机关作风建设整改方案(4篇)
机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。
切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。
(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。
(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。
2018年作风效能建设实施方案 2018年作风建设年活动方案 2018年作风效能工作计划
2018年作风效能建设实施方案 2018年作风建设年活动方案 2018年作风效能工作计划2018年，我们将开展“作风建设年”主题活动，以进一步加强单位作风建设为目标，打造一支政治坚强、作风优良、业务过硬、风清气正的系统干部队伍，树立为民实干转作风、凝心聚力抓落实的新形象。
为此，我们制定了以下实施方案：一、指导思想我们将深入贯彻落实会和系列重要讲话特别是十九大重要讲话精神，认真落实各级党代会和县委、县政府工作部署，紧盯干部在思想观念、能力水平、务实担当、廉洁尽责等方面存在的突出问题，推动干部作风转变，强化责任担当，激发工作激情，提高办事效率，更新服务理念，为实现单位追赶超越振兴发展提供坚强有力的保障。
二、基本原则一）突出问题导向。
我们将结合工作实际，列出问题清单，从基层和群众反映最强烈的问题入手，从单位存在的突出问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。
二）践行群众路线。
我们将通过召开座谈会、发放征求意见信等形式，面向社会、面向基层，认真听取群众和服务对象的意见，虚心接受批评和监督。
三）坚持以上率下。
我们将以“一把手”及领导班子成员、关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看。
四）实行惩防并举。
我们将加大对干部“为官不为”的整治力度，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，督促其认真反思，迅速纠正，防止小问题演变成大问题；对明知故犯、屡教不改等问题，运用组织、纪律等多种手段从严从重惩处，促使其汲取教训、彻底改正。
五）鼓励担当作为。
我们将落实好县委《关建立容错纠错机制实施意见》要求，把严格管理干部与热情关心干部结合起来，对工作中出现的无意过失，准确判定性质、区分责任，切实保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，消除干部思想顾虑，激励广大党员干部敢担当、会担当、能担当，能干事、会干事、干成事，在全系统范围内营造干事创业的浓厚氛围。
2018年办公室开展干部作风建设年活动实施方案
2018年办公室开展干部作风建设年活动实施方案**办公室关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案根据我县开展“干部作风建设年”活动的总体部署和县委、县政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》有关要求，制定如下实施方案。
一、目的和意义党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。
在新形势、新任务面前，干部队伍作风建设方面还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄，在其位不谋其政、不尽其责；二是改革创新精神不强，惰性严重；三是作风飘浮，工作不扎实，“唱功”多，“做功”少，甚至热衷于形式主义；四是工作粗放，不讲标准，不讲效率，只求过的去，不求过得硬；五是组织纪律观念不强，缺乏党性修养，不守规矩、不听招呼，有令不行、有禁不止；六是服务发展意识不强，工作拖拉，效率低下，不作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。
这些问题虽然发生在少数人身上，但严重制约着办公室服务水平的提高，损害了办公室的形象。
开展“干部作风建设年”活动就是要继承和发扬党的优良传统；就是要着力解决干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神，奋发有为地做好各项工作，推进办公室工作再上新台阶。
二、指导思想和目标要求开展“干部作风建设年”活动的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”主题，坚持讲党性、重品行、作表率，坚持标本兼治、重在治本，坚持从实际出发、从具体实事抓起，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，着力打造“排头室、一流室、带头室”的机关新形象，全面提升服务水平，为实现“提速发展、强县富民”的任务目标贡献力量。
达到增强“六种意识”，争创“五个一”的目标。
“六种意识”即：一是增强责任意识。
进一步认清形势，明确任务，增强责任感，更加努力地做好工作，充分发挥好办公室服务和协调作用。
2018年关于改进四风方面突出问题的实施方案
2018年关于改进“四风”方面突出问题的实施方案关于在全县开展“四风”突出问题专项整治切实改进作风的工作方案为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》（黔群组发〔2013〕30号）和市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈“四风”突出问题专项整治工作实施方案〉的通知》精神，本着先查先改、立说立行的原则，结合我县实际，制定如下工作方案。
一、工作目标紧紧围绕为民务实清廉要求，认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步强化正风肃纪，针对群众反映突出的“四风”问题，以“抓铁有痕，踏石留印”的决心和力度狠抓纪律作风，以改革的精神和铁的纪律着力从体制机制上建立完善防止和抑制不正之风的长效机制，抓党风、促政风、带民风，把专项整治一抓到底、抓出成效，标本兼治解决“四风”突出问题,为全县“富民、强县、设市、率先小康”战略目标的实现提供坚强的纪律作风保障。
二、重点任务（一）整治文山会海、检查评比泛滥1、进一步精简会议。
严格执行会议审批和分类管理制度，从严控制会议数量、规格、规模、会期和工作人员比例；严格执行县委办、县政府办《关于进一步规范视频会议管理提高会议质量的通知》（习委办字〔2014〕26号）和《习水县委、县政府视频会议制度》，充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段召开会议；严禁以培训名义到风景名胜区召开会议、发放纪念品；严格会议经费管理，严禁套取会议资金；建立县级机关会议督查制度，对违反规定的问题及时予以纠正和查处。
（牵头单位：县委办、县政府办；责任单位：各乡镇〈区〉各部门单位）2、进一步精简文件简报。
精简各类文件、刊物、简报，减少数量、压缩篇幅、提高质量；严格规范公文报送，加强前置审核，控制发文数量和规格、篇幅；杜绝部门以党委、政府的名义发文和减少联合行文；原则上一律应用县公文传输系统收发文件资料，能以电话、传真、内网、会议讲话等形式传达发布的，不再用文件形式印发，牵头单位组织开展一次专项督查。
【范文学习】2018年作风整顿月活动实施方案
2018年作风整顿月活动实施方案为进一步加强和改进全乡机关干部作风建设，严肃工作纪律，规范从政行为，全面提升行政效能，切实解决机关干部中存在的慵懒散等突出问题，经乡党委、政府研究决定，在乡机关开展纪律作风专项整治活动，现制定如下方案：一、指导思想坚持以习总书记系列重要讲话和视察四川重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委及县委各项决策部署，大力整治机关干部在纪律作风建设方面存在的突出问题，进一步强化职工的担当精神、实干意识、纪律规矩，全力提升能力素质和工作水平，提振干事创业精气神，为XX决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的纪律保障。
二、整顿时间及范围(一)整顿时间：将2018年9月作为作风整顿月，集中开展作风整治专项行动。
(二)整顿范围：乡机关全体干部职工三、整顿重点(一)整顿不负责任、担当不足的问题整顿对乡党委、乡政府安排部署的各项工作推进不力的问题。
查处和问责一批在脱贫攻坚、重大项目建设、党风廉政建设等重点工作落实中执行不到位的人和事。
(二)整顿不抓落实、效率低下的问题整顿便民服务部门不认真履职、敷衍塞责、服务态度差、办事效率低等问题。
查处问责一批因慵懒散浮拖导致工作推进不力、成效不明显，没有完成目标任务的人和事。
(三)整顿不讲规矩、纪律松弛的问题整顿干部职工对机关纪律规章制度认识不够、执行不严的问题。
查处问责一批干部侵害群众利益、不严格执行上班纪律的人和事。
四、整顿措施坚持划清红线与学习教育相结合，对照检查与整改落实同推进，监督检查和追责问责同发力，推动作风建设形成常态化。
(一)划清纪律红线，加强学习教育。
认真总结近年来作风建设工作经验，组织机关干部学习县委修订的3个纪律规定：即会议纪律十不准;八小时外九必须;上班纪律八严禁划出底线，标明红线，把纪律和规矩挺起来、立起来。
结合两学一做学习教育常态化制度化，认真制定学习方案和计划，采取多种形式认真组织学习，组织干部职工立足岗位实际和全局工作深入开展讨论，进一步增强工作责仸感和使命感。
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2018年机关作风建设整改方案
在机关作风建设活动中，我局以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我局机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以张云泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区民政事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求
1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。
切实树立科学发展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施
（一）思想建设方面
1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层单位职工和离退休人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施：
（1）坚持党委中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（2）坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水
平，增强为人民服务的本领。
（3）坚持系统党校培训班制度，每年举办3期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（4）坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离退休老干部制度。
（5）广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。
（二）科学发展方面
2、积极创新工作思路，加强对弱势群体的帮扶力度，对达不到低保、三无条件但家庭确实特别困难的特殊群众，要给予特殊的照顾。
整改措施：
（1）创新机关帮扶工作，将各部门捐助款物集中统筹使用，改变帮扶不平衡问题。
（2）加大临时救济力度。
3、进一步加大民政工作的宣传力度。
整改措施：
（1）建立和完善通讯报道制度，充实和完善通讯员队伍，落实宣传报道任务。
（2）加大民政工作的宣传力度，将民政法律法规和业务知识多向上级部门和领导进行宣传，扩大民政工作的知名度和影响度，争取上级的更大支持，为基层推进民政工作营造良好的环境。
4、发挥社区建设主管部门的主导作用，积极向区委、政府反映，切实解决社区居委会人员紧张、工作繁重、穷于应付的现状。
整改措施：
（1）与市、区有关部门协调、挂钩，通过新建、改建和调剂，全部解决社区居委会办公和服务用房，使新建达200m2,改建达150m2。
（2）开展“星级社区”创争活动，提高社区工作的品位。
按照省委组织部〔2004〕61号文件精神，提高居干的福利待遇。
5、民政局应发挥主管协调作用，积极向上级部门反映，努力加强社会福利设施建设的投入力度。
整改措施：
争取市、区二级政府和有关部门的支持关心，加大社会福利设施建设的投入力度。
（三）作风建设方面
6、个别党员的先锋模范作用不够明显，服务态度不够热情。
要建立走访民情的长效机制，深入到社区到户进行调查研究，切实帮助民政服务对象解决实际问题。
整改措施：
（1）坚持领导干部“下访工作日”制度。
（2）开展“一岗双责三服务”主题实践活动。
（3）推行了《民情日记》制度。
（4）进一步严格工作纪律，改进工作作风，规范日常行为，提高服务水准，树立良好形象。
（四）执政能力建设方面
7、要切实加强自身的业务学习，提高业务能力。
整改措施：
（1）认真组织民政法律法规的学习。
（2）采取集中培训和个人自学相结合的办法，逐步提高民政工作者业务水平。
（3）定期组织乡镇、街道的民政干部进行业务培训。
（五）勤政廉政建设方面
8、要加强勤政廉政建设，克己奉公，勤政为民，继续发扬艰苦朴素的优良传统，注意节约开支。
整改措施：
（1）进一步贯彻党风廉政建设责任制。
（2）加强党员领导干部的廉政教育和警示教育。
（3）落实党员领导干部个人重大事项报告制度、个人收入申报和述职述廉制度。
（4）修订完善机关公车管理制度。
（5）修订完善接待用餐制度。
四、责任追究
1、成立×××为组长，××、××为副组长的整改领导小组，加强对整改工作的领导。
2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎。