组织部加强部机关作风建设活动实施方案

组织部加强部机关作风建设活动实施方案
组织部加强部机关作风建设活动实施方案
组织部加强部机关作风建设活动实施方案为进一步加强部机关干部队伍作风建设工作，根据区委、区政府关于在全区及机关干部中开展加强作风建设，创优发展环境活动的要求，结合我部实际，制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求，以公道正派为核心内容，深化和拓展六个组工，全面加强部机关干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步增强抓工作落实的自觉性，真正做到勤政为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁。

进一步增强服务意识，满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。

进一步严明各项纪律，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，为构建和谐北湖提供坚强的组织保证和人才支持。

二、组织领导成立部机关作风建设领导小组。

李书坤同志任组长，刘志平、稂百花、宋国忠同志任副组长，各室（中心）负责人为成员。

领导小组下设办公室，由贺基和同志负责日常工作。

三、主要内容和目标
1、工作态度、形象方面：
弘扬密切联系群众、亲民爱民作风，切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；接访党员群众，服务态度端正，反对态度生硬、杜绝推诿扯皮、故意刁难；提倡文明办公，反对仪容不整，杜绝办公环境脏、乱、差和管理无序的现象；按照六个组工的要求，积极树立可亲可敬的组工干部形象。

2、思想作风、学风方面：
切实增强忧患意识，牢固树立谦虚谨慎、不骄不躁的思想；弘扬知难而进、奋发有为的作风，克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、责任意识不强等问题；加强政治学习、业务学习，坚持学以致用、学用结合，经常深入基层调查研究。

3、工作纪律方面：
强化内部管理，建立健全比较完备的科学管理制度；严格遵守考勤制度，有事请假，按时上下班，不准迟到早退、擅离职守；禁止上班时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏以及干与工作无关的事；禁止上班时间到营业性场所吃喝聊天。

4、工作效能方面：
严格照章办事，坚决杜绝办事拖拉、效率低下，形成规范、高效的工作运行机制；按时按质按量完成上级交办和本职工作任务，提高工作水平，着力解决办事拖拉、效能低下、执行不力、怠慢懒惰、各自为政、缺少大局意识、整体观念等问题；增强责任意识，严格按照规定时限、规定程序办事，形成令行禁止、顾全大局的良好风气。

5、生活作风方面：
牢记两个务必，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，严禁为政不廉、贪图享受、铺张浪费的行为；保持良好操守，培养健康的情趣。

四、方法步骤采取集中整顿和长期整改相结合的方法进行。

集中整顿时间为201X年5月至12月，分学习实践、自查整改、评议总结三个阶段进行。

（一）学习实践阶段（5月上旬 6月30日）：
1、认真抓好学习教育。

一是召开部机关作风建设动员会，传达全区会议精神，部署部内作风建设活动。

二是采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关干部作风建设方面的论述，认真学习《党章》、《公务员法》，学习三个代表重要思想，学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话。

以室（中心）为单位，将胡锦涛总书记倡导的八种良好作风，分解成八个课题，组织进行专题讲授，开展讨论，深刻领会精神实质。

要坚持学以致用，学用结合，学用相长，达到认识上有明显提高，思想上有明显转变，作风上有明显改进的目标。

2、扎实开展围绕三最搞调研，排忧解难促发展主题实践活动。

一是根据全区任务分解表的要求，牵头抓好超编制进入、超职数配备领导干部和公款旅游两个问题的调研工作。

5月中旬制定调研方案，6月下旬形成调研报告，并报送区加强作风建设，创优发展环境领导小组办公室。

二是结合部内开展的三下三联活动和逐级联系制度，各室（中心）及全体干部要积极为联系单位和对象做好事、办实事、解难事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（二）自查整改阶段（7月1日 8月30日）：
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1、召开民主生活会和基层党员群众座谈会，认真查找自身存在问题，广泛征求基层党员群众意见，深刻剖析原因，进行批评和自我批评。

根据自查提出的自身存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并予以公示，向社会作出公开承诺。

要认真落实整改措施，牢固树立立党为公、执政为民意识，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧，促和谐的行动中，在工作实践中培育良好的作风。

2、完善相关制度。

针对存在的问题和不足，研究制定、修改、完善关于加强干部作风建设的各项制度，建立长效机制。

（三）评议总结阶段（9月1日 12月30日）：
1、根据自查整改阶段的情况，组织一次社会评议活动，邀请基层党员群众、老干部、老同志，通过调查问卷、座谈等形式，对部机关干部作风转变情况进行满意度测评。

对整改不得力、措施不到位、群众满意度低的的同志，要批评教育，并责令限期整改。

2、撰写总结报告，压滤机滤布及时总结活动中所取得经验。

以优异的成效迎接全区干部作风建设年底考核，在全区勇争先进。

五、工作要求
1、提高认识，统一思想。

全体干部要充分认识开展作风整顿工作的重要意义，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识中央和省、市、区委关于加强干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到区委的要求上来，增强搞好这次作风整顿工作的政治责任感，务求收到明显实效。

2、加强领导，明确责任。

部领导与分管室（中心）要建立好联系制度，加强具体指导和督查，及时发现问题，总结成功经验。

各室（中心）负责人要切实履行职责，以身作则，搞好示范，带头整改，做出榜样，积极推动活动的深入开展。

3、合理安排，注重成效。

要搞好协调，妥善处理与其他日常工作的关系，做到整顿与日常工作两促进、两不误。

既要完成部内的各项工作任务，又要确保整顿工作人员、时间、内容、效果四落实。

4、搞好宣传，接受监督。

要积极报送有关部内作风整顿的信息，并通过北组通讯、北湖党建网，及时反映部内在开展作风整顿工作的进展情况，宣传整顿工作的做法、经验和成效。

同时，要加强舆论监督，设立举报箱和举报电话。

举报箱设在接待室门口，举报电话：2220386。

5、突出重点，健全制度。

要严格按照整顿的内容，深入细致地做好思想工作，注重方式、方法，正确教育引导，对问题突出的同志，要主动耐心做好思想教育工作。

在集中整顿取得阶段性成果的基础上，结合实际，完善各项规章制度，建立健全长效机制，进一步抓好干部队伍的作风建设。

附送：
组织部勤政廉政制度
组织部勤政廉政制度
组织部勤政廉政制度为加强我部的党风廉政建设，使每一个干部都成为有理想、守纪律、忠于职守、廉洁奉公、全心全意为人民服务的人民公仆，特制订本制度，全体党员干部应自觉遵守。

一、努力学习、广泛宣传、模范执行党的路线、方针、政策；坚持四项基本原则，坚持改革开放方针，在思想上、除尘滤布行动上与党中央保持高度一致。

二、牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前，享受在后，坚持为基层服务，为群众排忧解难，真正成为人民的公仆。

三、立党为公，坚持原则，遵守党纪政纪法纪，有令必行，有禁必止，个人利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，做到顾全大局。

四、遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利。

五、对涉及与配偶子女和其他亲友有利害关系的事项，应当奉公守法。

禁止利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益。

六、维护国家、集体和群众的利益，秉公办事，严于律己，清正廉洁，不贪污受贿，不腐化堕落，不以权谋私，不损人利己。

七、切实转变工作作风，深入基层调查研究，坚持实事求是，反对弄虚作假，反对官僚主义。

八、严格执行财务制度，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不摆阔气，不挥霍浪费国家、集体和群众的资财。

财务管理做到日清月结，收支定期向群众公布，增加透明度。

九、坚持民主集中制，做到重大问题集体讨论决策，反对独断专行，不搞一言堂。

十、加强自身建设，坚持理论学习制度，压滤机滤布厂家不断提高政治素质和业务能力，依时上下班，不迟到、早退，有事要请假，工作尽职尽
责，任劳任怨，提高工作效率和质量，充分发挥职能作用，出色完成上级和本部交给的各项工作任务。