xxx镇开展机关工作作风建设实施方案
加强机关纪律作风建设活动实施方案
XXX关于“深入开展加强机关纪律作风建设活动”实施方案为贯彻落实《XXX关于全市“深入开展加强机关纪律作风建设活动”的实施意见》（党办发[2012]号）文件精神，全面加强XXX机关纪律作风建设，创建规范、高效、清正、廉洁的机关工作作风，结合XXX工作实际情况，现制定XXX“深入开展加强纪律作风建设活动”实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬勤政、廉洁、务实、高效的优良作风，强化干部的理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风和执政本领，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的高素质干部队伍。
二、工作目标（一）政治纪律明显增强。
严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威，确保政令畅通、令行禁止，把市委、市政府的决策部署真正落实到位。
（二）精神面貌明显改观。
具有饱满的精神面貌，高尚的职业道德，具有整体意识和大局意识，切实增强事业心和责任感。
（三）工作作风明显改进。
切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，克服形式主义和官僚主义。
建立健全干部下基层长效机制，广泛联系群众，全力为群众办实事、解难事。
（四）廉洁勤政意识明显增强。
认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，清白做人、廉洁做事、勤恳工作、乐于奉献。
不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。
主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范，坚决同违法违纪行为做斗争。
（五）能力素质明显提高。
增强善学善思的能力、做群众工作的能力、推动改革发展促进和谐的能力、处理突出事件的能力、创新工作的能力。
善于按照科学发展观的方法和要求，分析解决工作中遇到的困难和问题。
三、工作重点（一）重点整改群众反映强烈的突出问题。
一是解决思想不纯问题。
杜绝理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作热情不高，精神萎靡不振，个人名利至上，考虑事业发展少，考虑个人得失多的现象；二是解决纪律不严问题。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
“作风建设年”活动实施方案
“作风建设年”活动实施方案作风建设年活动实施方案一、活动背景作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，也是深化全面从严治党的一项重要工作。
为贯彻落实党中央和省委的决策部署，进一步加强作风建设，切实提高干部队伍素质和工作能力，推动全面从严治党向纵深发展，我单位决定开展“作风建设年”活动。
二、活动目标本次活动的目标是：以强化作风建设为抓手，深化全面从严治党，树立良好形象，提高工作效率，推动单位工作不断创新，旨在改进工作作风，提高干部作风素质，提升服务能力和工作效率，推动单位管理创新和发展。
三、活动时间本次活动分为三个阶段：讨论阶段、实践阶段和总结阶段。
1.讨论阶段：从2022年1月份开始至2022年3月份结束，主要通过座谈会、专题报告等形式，探讨作风建设的重要性、现状和存在的问题，形成具体的工作方案。
2.实践阶段：从2022年4月份开始至2022年9月份结束，主要采取“点面结合”的方式，重点围绕作风建设目标，组织开展“营造文明氛围、服务群众、精细管理、创新发展、廉洁过节”五个方面的实践活动。
3.总结阶段：从2022年10月份开始至2022年12月份结束，对本年度活动进行总结，形成工作报告，并推进作风建设持续发展，形成长效机制。
四、活动重点1. 营造文明氛围重视文化建设，在单位内打造良好的文化氛围，加强习惯养成教育，提高员工文明礼仪和卫生习惯，细化职场规范、严格禁酒禁烟等制度，营造良好的工作和生活环境。
2. 服务群众加强对群众意见的反馈和处理力度，进一步提升服务质量和服务态度，开展“三服务”活动，即服务三农、服务企业和服务市民，定期组织满意度调查，对满意度较低的问题及时作出整改。
3. 精细管理加强工作流程和管理规范的建设，建立完善的绩效考核机制，压实责任，加强过程监督和结果检查，严格控制质量和工期，规范内部流程和人员岗位。
4. 创新发展推进创新驱动发展，发掘并推进具有自主知识产权的技术和产品，加强知识产权保护，优化产品和结构，提高单位核心竞争力，探索新发展路线。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案 (8)
XX局开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的实施方案1. 活动背景作风建设是党的建设的重要内容，也是推动整个机关工作的重要方向。
为了进一步转变工作作风，提高工作效能，促进机关发展，XX局决定开展“转作风、提效能、促发展”主题活动。
2. 活动目标•转作风：通过活动，引导干部职工转变陈旧的工作作风，培养务实、创新的工作风格，提高服务意识和责任意识。
•提效能：通过活动，优化机关工作流程，简化决策程序，提高工作效率，提高工作质量。
•促发展：通过活动，激发干部职工的工作热情，推动机关工作稳步发展，实现工作目标。
3. 活动内容3.1 培训研讨•邀请专家学者，开展相关研讨活动，分享成功案例，传授转变工作作风和提高工作效能的方法和技巧。
•针对机关工作的特点，组织培训课程，提高干部职工的专业素养和工作能力。
3.2 宣传推广•制作宣传资料，如海报、宣传单等，传达活动主题和目标。
•在机关内部和外部适当的场所张贴宣传资料，引导干部职工积极参与活动。
3.3 集体讨论•组织干部职工进行集体讨论，交流工作中存在的问题和不足，并共同寻找解决办法。
•鼓励干部职工提出改善工作的建议，并进行评估和选优，确保提出的建议能够得到落实。
3.4 奖惩激励•针对活动期间涌现出的先进个人和集体，进行表彰和奖励，并向全体干部职工进行表彰。
•鼓励干部职工参与活动，对表现突出的个人进行奖励，激励广大干部职工积极参与活动。
4. 活动时间安排•第一阶段：准备阶段，包括活动策划、宣传准备等工作，预计占用3天时间。
•第二阶段：活动实施阶段，包括培训研讨、集体讨论等活动，预计占用7天时间。
•第三阶段：总结评估阶段，包括活动效果评估和经验总结等工作，预计占用2天时间。
5. 资金预算•培训研讨费用：预计费用5000元，包括专家学者的讲座费用和培训材料费用等。
•宣传推广费用：预计费用2000元，主要用于制作宣传资料、宣传场所租赁等。
•奖惩激励费用：预计费用3000元，用于先进个人和集体的奖励和表彰。
机关作风整治巩固提升工作方案
机关作风整治巩固提升工作方案为进一步加强机关作风建设，巩固和扩大近两年机关作风整治活动成果，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，有效落实市委、市政府提出的掀起“六个高潮”、实现“六个一百”战略部署，根据**文件要求，在全镇开展机关作风整治巩固提升工作，现制定如下工作方案。
一、参加单位区四套班子办公室、区委工作部门、群团组织、区政府工作部门、区委区政府直属机构、驻区单位和各乡镇党委、政府。
二、整治的重点问题全镇通过开展机关作风集中专项整治活动，着力解决机关作风存在的9个方面突出问题，取得了一定成效。
但是在少数村和部门及个别单位党员干部队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面及15种现象：在风气不正方面。
一是懒散的现象。
对事业缺乏责任心、紧迫感，干工作没多少激情、没多大热情，不思进取、得过且过。
二是漂浮的现象。
工作浮在表面、不够深入，满足于浅层次、一般化，知其然、不知其所以然，甚至摆花架子、做表面文章。
三是浮躁的现象。
好大喜功、急功近利，不愿脚踏实地干事业。
四是不团结的现象。
班子内部“窝里斗”、搞内耗，互不买账、设置障碍，相互拆台、相互掣肘。
五是乱发议论的现象。
好发议论，不去干事喜欢糙事，唯恐天下不乱。
在思想不纯方面。
一是“当官”的心理。
走上领导岗位，就自恃地位特殊，高高在上，脱离群众，忘记自己的“公仆”身份，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁。
二是“撞钟”的心理。
缺乏进取心，自甘平庸，不想作为，做一天和尚撞一天钟，甚至做一天和尚连钟都不想撞。
三是“嫉妒”的心理。
心胸狭隘，嫉贤妒能，不能客观看待自己和别人，不能理性对待进退与得失，总认为自己比别人“能”，“这山见不得那山高”。
四是当“老好人”的心理。
不敢坚持原则，不敢动真碰硬，不愿得罪人，多一事不如少一事，要么事不关己高高挂起，要么明知不对也少说为佳，为自己留后路，怕丢选票。
五是“安逸”的心理。
贪图安逸、追求享乐，精神世界比较空虚，热衷于吃喝玩乐。
开展“作风建设提升年”活动的实施方案
开展“作风建设提升年”活动的实施方案背景和意义作风建设一直是党和政府工作中一个重要的方面，在过去的几年中，我们已经开展了许多有益的工作来提升干部和职工的作风，但还远远不能满足当前形势和人民群众的需要。
近年来，一些不良的工作作风甚至耗费了不少纳税人的金钱和资源，对党和政府形象造成不良影响，因此，我们需要继续加强作风建设，鼓励干部和职工始终保持优良的工作作风，为人民群众做出更多的贡献。
实施方案第一阶段：开展调查和研究在活动开始前的准备阶段，我们需要开展一系列调查和研究工作，以明确当前存在的问题和需要解决的难点。
具体的工作内容包括：1.组织专家小组，对当前存在的作风问题进行诊断和分析。
2.通过网络调查、问卷调查、座谈会等途径，征集各方面对作风建设的意见和建议。
3.对调查结果进行分析和梳理，确定需要着重解决的问题和可行的解决方案。
第二阶段：明确目标和任务在经过调查和研究之后，我们需要制定具体的目标和任务，以便于推动整个作风建设提升年活动的展开。
具体的目标和任务包括：1.建立和完善长效的作风建设机制，使各项工作都能够按照规定和流程的要求进行；2.提高公务员的工作效率和服务质量，让人民群众更加满意；3.减少政府和企业间的低效沟通和联系，促进各方面的合作与发展。
第三阶段：制定具体计划和方案在确定了目标和任务之后，我们需要制定具体的计划和方案，以确保整个活动的实施有序和有效。
具体的计划和方案包括：1.制定完善的考核体系和制度，以确保各项工作按照原则和要求进行；2.建立健全的宣传体系和渠道，让更多的人们了解和关注作风建设提升年活动；3.加强人员培训和教育，以提高干部和职工的工作意识和能力；4.深化与社会各界之间的协作和互动，让更多的人们参与和支持作风建设提升年活动。
第四阶段：全面推进实施工作在完成了前三个阶段的工作之后，我们需要全面推进整个作风建设提升年活动的实施。
具体的工作包括：1.组织各方面力量，全面动员，确保整个活动的开展；2.加强对各项工作的督促和考核，及时发现和解决问题；3.在活动结束后进行全面总结和评估，为今后的作风建设工作提供借鉴和参考。
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Xxx镇开展“机关工作作风建设”活动实施方案为进一步转变机关干部作风，严肃干部工作纪律，全面加强机关的纪律和作风建设，切实解决机关干部作风中存在的突出问题，提高机关工作效率和服务水平，强化机关效能建设。
根据县委、县政府关于机关工作作风建设会议精神，xxx镇党委、政府决定，在xxx镇开展“机关工作作风建设”活动。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，以科学发展观为统领，紧密结合机关工作和干部队伍建设实际，切实解决机关干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，达到机关干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、纪律观念明显增强、树立良好形象的目标，使广大干部职工以新的工作作风、新的形象积极投身新一年工作，奋力开创各项工作的新局面。
二、目标任务这次“机关工作作风建设”活动，以改进机关干部职工思想、作风、纪律为重点，着力解决当前机关中存在的与形势发展要求不相适应的六个方面的问题：（一）强化学习培训，切实解决学习氛围不浓的问题。
各部门要结合实际，建立健全学习考勤、考核等工作制度，推进理论和业务学习培训制度化、规范化，在机关形成浓厚的学习氛围。
机关干部职工要结合岗位工作特点，增强学习的主动性，着眼于解决实际问题，做到学以致用，学用结合。
切实提高机关干部职工的综合素质和个人修养，增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力；切实提高机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，不作为、慢作为、乱作为行为明显减少。
切实解决工作中的不求上进、推诿扯皮、庸碌无为的现象。
（二）提高服务意识，切实解决服务水平不高的问题。
机关干部职工要紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务群众”为主题，以“责任明、能力强、效率高、形象好”为目标，切实解决语言行为不规范，态度冷淡，语言简单生硬；切实解决作风散漫、纪律松弛、精神不振，上下班迟到早退，上班上网聊天、玩游戏、炒股、从事于工作无关的事等不良现象。
认真落实首问责任制、服务承诺制、限期办结制，切实推行岗位目标责任制，明确各个岗位的职责、工作流程和工作标准、责任考核追究办法，进一步促进管理的标准化、规范化、科学化，不断提高服务水平、质量和效率。
（三）坚持求真务实，切实解决投机作秀的问题。
集中精力用来讲求实效，为基层群众办实事。
纠正急功近利、做表面文章、敷衍塞责的问题；纠正脱离实际、投机作秀、好大喜功的问题；纠正数据造假、掩饰问题、虚报政绩的“浮夸之风”。
（四）着力开拓创新，切实解决庸碌圆滑的问题。
进一步增强忧患意识、责任意识和创新意识，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，敢于突破常规，鼓励大胆创新。
对照是否存在“因循守旧、不求创新、不思进取、得过且过、推诿扯皮、做老好人、上班做与工作无关之事”；是否存在“审批项目环节过繁、时间太长、效率低下”，是否存在“履职缺位、越位，行政不作为、乱作为”；是否存在“小鬼难缠、中梗阻”；是否存在“不给好处不办事、吃拿卡要报”；是否存在“服务意识和态度较差、门难进、脸难看、话难听、事难办”；是否存在“缺乏诚信、失信失诺、新官不理旧事”；是否存在“随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款、乱摊派”等八大问题，进行认真查摆和整改，切实解决原则意识淡薄、是非观念不强、做老好人、圆滑处世、献媚领导、哗众取宠，遇到问题绕道走、对不良现象和腐败现象不制止、听之任之等到问题。
（五）严格遵守纪律，切实解决纪律观念淡薄的问题。
认真贯彻执行中央各项禁令和规章，不搞我行我素、上有政策、下有对策的行为。
严格遵守廉洁自律各项规定，坚决防止利用职务之便谋取不正当利益的行为。
对照是否存在“领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股”；是否存在“利用和操作招商项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利”；是否存在“领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益”等问题，进行认真查摆和整改，切实解决机关纪律观念淡薄的问题。
（六）密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题。
牢固树立宗旨意识和群众观念，认真做好群众来信来访工作，拓展社情民意表达渠道，文明热情接待来访，耐心细致接听电话，及时高效处理举报，妥善处理矛盾纠纷，力求把矛盾化解在萌芽状态。
加强调查研究，切实推行一线工作法。
坚决克服和纠正对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不顾的问题。
尤其要着力抓好各项政策措施的落实，简化行政审批程序，大力推行政务公开，真正树立起严谨有序、公开透明、廉洁高效的行政机关运转秩序。
三、方法步骤机关工作作风建设活动分三个阶段进行：（一）动员阶段（7月20日到8月5日）。
各机关单位要按照镇党委、政府的统一部署，召开动员大会，成立领导小组和工作机构，并制定活动方案。
在深入动员的基础上，认真组织机关工作人员深入学习党的十七大精神和中央、省、市、县纪委全会和市、县机关作风建设活动动员会精神，组织开展以治“不作为、慢作为、乱作为”为主题的机关工作作风建设的大讨论，增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识。
要围绕改进作风和提高效能，紧扣服务承诺中心环节，确定作风建设新目标，在服务质量、机关内部管理效率、服务水平、协调程度等方面提出新的标准，作出新的承诺。
各单位要制定本单位的机关工作作风建设方案并报机关作风建设领导小组。
（二）查摆问题阶段（8月6日至8月15日）。
要抓住优化政务环境与加强机关作风建设的最佳结合点，从四个方面着手查摆机关作风的存在问题。
一是查摆党和国家政策法规、党工委和政府重要决策及工作部署的执行落实情况，检查政令是否畅通，是否存在“肠梗阻”、“下搁浅”等问题；二是查摆原有办事制度是否合法、科学、简便，检查运作过程中是否容易产生矛盾、造成空档、难以协调；三是查摆为群众、为企业、为基层办事情况，检查办事程序是否繁琐、服务承诺是否兑现，是否存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，是否存在服务态度差、办事效率低、“吃、拿、卡、要”等问题；四是查摆本单位本系统廉政勤政的薄弱环节，检查监督制度和机制是否健全，机关绩效考核评价与奖惩升降机制是否挂钩，是否做到奖惩分明、升降有据。
要加强机关工作效率的测试检验，确立新的工作标准。
一是开展自我检测。
通过对机关工作流程合理性、科学性等方面的测试，查找机关运作机制中影响机关效能的薄弱环节；二是接受社会评议。
要向社会群众、本单位本部门的协作单位和服务对象征求意见，实行开门整风，接受群众评议，通过接受咨询、受理投诉、倾听批评等方式，查找存在的问题和不足;三是以高标准来衡量。
以先进地区、先进单位的标准来衡量本单位本部门的机关作风，在解放思想的基础上制定更高的衡量标准，挖掘效能建设潜力，扩展提升机关效能空间，明确改进工作方向。
（三）整改提高阶段（8月16日至9月20日）。
要在查摆问题的基础上，就机关作风建设中存在的突出问题制定整改方案，建立健全作风建设的长效机制，巩固提高整改成效。
1、集中整改（8月17日至8月24日）。
整顿工作纪律。
严禁无故迟到、早退、缺岗、串岗及旷工等行为。
严禁上班时间用餐、上网聊天、玩游戏、炒股及从事其它与工作无关的事项。
整顿会议纪律。
一般情况开会不得请假，因特殊情况要请假的，应履行书面请假手续。
严格执行“八不准”的会议纪律，即不准无故缺席、不准迟到早退、不准交头接耳、不准打手机、不准打瞌睡、不准随意走动、不准在会场抽烟、不准翻看与会议无关的材料。
整顿党风廉政纪律。
重点治理以下五个方面的问题：一是损害行政相对人利益，包括“吃、拿、卡、要”等不正之风；二是大操大办个人喜庆事宜，借机收钱敛财；三是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；四是利用职务之便从事与工作业务无关的商业活动或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；五是作风不正派，追求低级趣味。
2、建章立制（8月25日至8月27日）。
结合梳理出来的问题和整改措施，对现有制度进行一次全面梳理，进一步完善各项规章制度。
重点完善工作目标责任层级落实机制，工作任务督察督办和限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众机制。
3 总结完善（8月28日至9月20日）。
各单位要将本单位活动开展情况形成书面材料报领导小组办公室。
要对照活动总体要求，认真总结取得的成效，梳理出哪些问题已及时整改到位，哪些问题需要在以后的工作中逐步加以解决。
乡领导要按照挂点联系村和分管对口的原则，到所联系的村和分管的单位听取活动开展情况专题汇报。
活动结束后，各单位要结合已整改到位或正在整改的情况，进一步建立和完善再加强管理、作风、监督、廉政等方面的长效机制，定期开展“回头看”，切实巩固活动成效。
四、组织领导1、加强领导。
为了切实加强机关作风建设的领导，确保改进工作不走过场，取得实效，党委决定成立以党委书记任组长，党委副书记任副组长，党政领导成员和各站办负责人为成员的“机关工作作风建设领导小组”，具体负责组织、指导、协调、督查和实施。
各部门要切实组织好各自工作人员，按照统一部署，积极主动地抓好落实，确保达到预期效果。
xxx镇机关工作作风建设领导小组名单：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记xxx兼任。
2、注重实效。
要做到“二个结合”，即将开展“机关工作作风建设月”活动与创先争优活动相结合、将机关工作作风建设活动与中心工作、部门业务相结合，把活动成果转化为提高服务水平、推进工作开展的实际行动，实现以活动促发展的目的。
3、强化督查。
为保证活动各项工作落到实处，领导小组将根据活动进展情况，不定期对各单位活动开展情况进行督察指导，及时发现问题，及时督察整改。
各单位也要采取多种形式，加强对本村、本单位活动开展情况进行督促检查。
4、严肃纪律。
各单位要集中时间、集中精力抓好活动开展，做到在岗、在位。
对活动开展不力、问题查找不足、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，严肃处理。
xxx镇党委2011年7月20日。