2010-2014年,黑龙江省专业,技术人员,继续教,育知识中,小学教师作业答案
2011年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案

2011年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案(2011-05-15 12:58:10)本答案仅供参考。
中小学教师思考题(初级职称学员答1、2、3、4题;高级职称学员答3、4、5、6题。
)1.请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。
2.基础教育“课程统整”的核心思想是什么?3.如何理解学生的心理发展?4.请你结合社会生活实际谈谈农民工随迁子女义务教育政策执行过程中可能遇到的困难,及可以尝试解决的方法。
5.案例题:江苏省苏州市某省级实验小学教师在接受教育研究者访谈时说:“实事求是说,教研活动主要借助学校行政的力量,主要搞的是常规的项目。
如果没有学校的规定,老师自发的相互听课一般不大会有。
你想,一个人在教室里上课,一方小天地,来了个外人,多不自在。
对于去听别人课的老师也不自在,平常上课,哪会像公开课那么精彩,难免会有尴尬,被自己撞见多不好意思。
大家有这样一种心理,都是同事,抬头不见低头见,所以最好还是各归各。
”请结合案例从形式或者内容的层面剖析当今基础教育传统教师文化的现实。
6.案例题:上海市郊农村的一个九年一贯制学校,有一个“青兰工程”,该校有一个老师说:“这工程只是个样子,师父不愿教,徒弟就只能自学。
其实,老教师不愿带新教师也是有苦衷的。
一个物理老教师带了个徒弟,两人一开始关系挺好的,徒弟经常去听师父的课,然后自己再去上。
结果成绩比师父考得好,师父就不满意了。
他经常给人家说:‘我有时候要辛辛苦苦算一个下午才能弄清一个问题,被他(徒弟)一听就去讲给学生,简直不劳而获嘛!’后来徒弟如果提出要听课,师父往往要找个借口就不让进教室了,实在挡不住师傅就不讲课,让学生做题。
”以上案例反映的是教师文化建设中哪种策略面临的现实难题,你认为怎样做可以克服这一难题,并结合自身教育教学实际谈一谈如何进行教师文化建设。
参考答案:第一题:请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。
当前,我国中小学教师评价存在的主要问题表现在以下两个病理现象上——现象之一:很多学校教师评价的内容基本都是德、勤、绩、能四个方面,操作上制定一个比较详细、全面的指标体系,把德、勤、绩、能细化为数十个甚至上百个指标,每个指标进行权重分配,试图把教师的全部工作及素质量化。
[员工岗位培训体系]年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案
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(培训体系)年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案2011年黑龙江专业技术人员继续教育知识更新培训作业参考答案(2011-05-15 12:58:10)标签:杂谈郑重声明:近期,有网友将以下答案直接粘贴在自己的网络培训平台上提交作业,本人表示不赞成。
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中小学教师思考题(初级职称学员答1、2、3、4题;高级职称学员答3、4、5、6题。
)1.请结合实际谈谈当前基础教育教师评价存在的主要问题。
2.基础教育“课程统整”的核心思想是什么?3.如何理解学生的心理发展?4.请你结合社会生活实际谈谈农民工随迁子女义务教育政策执行过程中可能遇到的困难,及可以尝试解决的方法。
5.案例题:江苏省苏州市某省级实验小学教师在接受教育研究者访谈时说:“实事求是说,教研活动主要借助学校行政的力量,主要搞的是常规的项目。
如果没有学校的规定,老师自发的相互听课一般不大会有。
你想,一个人在教室里上课,一方小天地,来了个外人,多不自在。
对于去听别人课的老师也不自在,平常上课,哪会像公开课那么精彩,难免会有尴尬,被自己撞见多不好意思。
大家有这样一种心理,都是同事,抬头不见低头见,所以最好还是各归各。
”请结合案例从形式或者内容的层面剖析当今基础教育传统教师文化的现实。
6.案例题:上海市郊农村的一个九年一贯制学校,有一个“青兰工程”,该校有一个老师说:“这工程只是个样子,师父不愿教,徒弟就只能自学。
其实,老教师不愿带新教师也是有苦衷的。
一个物理老教师带了个徒弟,两人一开始关系挺好的,徒弟经常去听师父的课,然后自己再去上。
结果成绩比师父考得好,师父就不满意了。
他经常给人家说:‘我有时候要辛辛苦苦算一个下午才能弄清一个问题,被他(徒弟)一听就去讲给学生,简直不劳而获嘛!’后来徒弟如果提出要听课,师父往往要找个借口就不让进教室了,实在挡不住师傅就不讲课,让学生做题。
”以上案例反映的是教师文化建设中哪种策略面临的现实难题,你认为怎样做可以克服这一难题,并结合自身教育教学实际谈一谈如何进行教师文化建设。
2010年黑龙江省知识更新培训第一次作业参考答案

中小学教师思考题作业:(初级职称学员答案例中1、2、3、4题,中高级职称学员答5、6、7、8题)【案例1】李明是学习成绩不好的学生行列中的一员,他曾经努力过,刻苦过,但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。
就拿一次英语考试来说吧,李明觉得学英语比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分。
一次老师骂李明是蠢猪,李明一气之下决心下次一定要考好,于是,他加倍努力,真的拿了英语第一名,心想:这次老师一定会表扬他!可是出乎他的意料,老师一进教室就当着全班同学的面问他:“你这次考的这么好,不是抄来的吧?”听了这话,李明一下子从头凉到脚,难道差生就一辈子翻不了身吗?问题:透过这个案例,可以深切感受到学生对现行评价制度和评价方法的不满与无奈。
根据上述材料,结合基础教育评价有关理论知识,谈谈现行课程评价存在哪些主要问题?作为一名教师,遇到这种情况,你会如何处理?【案例2】2006年,我国修订了实施了20年的《义务教育法》,以下为法条部分内容:“国家实行九年义务教育制度”、“义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年都必须接受的教育”、“国家必须予以保障的公益性事业”、“实施义务教育,不收学费、杂费”、“应当履行本法规定的各项职责”,学校应当“按照规定标准完成教育教学任务,保证教育教学质量”,社会组织和个人则“应当为适龄儿童、少年接受义务教育创造良好的环境”,适龄儿童和少年的父母或其他法定监护人也“应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育”的义务”、“国务院和县级以上地方人民政府应当合理配置教育资源,促进义务教育均衡发展,改善薄弱学校的办学条件”;第三章第二十二条提到“县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展,缩小学校之间办学条件的差距,不得将学校分为重点学校和非重点学校。
学校不得分设重点班和非重点班”;第六章第四十五条提到“县级人民政府编制预算,除向农村地区学校和薄弱学校倾斜外,应当均衡安排义务教育经费”;在第七章法律责任部分,规定对“未依照本法规定均衡安排义务教育经费的”要由国务院或者上级地方人民政府给予责令限期改正或依法给予行政处分”。
黑龙江省专业技术人员继续教育中小学教师专业作业

年黑龙江省专业技术人员继续教育中小学教师专业作业————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:创新能力与培训1、创新:“产生在质上的新的现象”“人们需要把业已存在的各种要素组成一个新的组合。
”2、扩散思维 :也叫发散思维或多路思维。
心理学家吉尔福特把扩散思维定义为:从所给定的信息中,产生信息,从同一来源中产生各式各样的为数众多的输出。
3、集中思维:与发散思维是一对互逆的思维方式,它是在已有的众多信息中寻找最佳的解决问题的方法的思维过程。
集中思维也叫聚合或收敛思维。
4、正向思维 :正向思维是指与一般趋势为依据而进行的思维方式。
正向思维一般是从分析原因入手,经过逻辑推理,由扩散到集中而得出结论。
5、逆向思维:逆向思维的逆向思维也称为逆反思维。
6、逻辑思维;逻辑思维是思维的一种高级形式。
是指符合某种人为制定的思维规则和思维形式的思维方式,我们所说的逻辑思维主要指遵循传统形式逻辑规则的思维方式。
常称它为“抽象思维”或“闭上眼睛的思维”。
7、三段论:三段论是指由两个简单判断作前提和一个简单判断作结论组成的演绎推理。
三段论中三个简单判断只包含三个不同的概念,每个概念都重复出现一次。
8、创新意识:是指人们根据社会和个体生活发展的需要,引起创造前所未有的事物或观念的动机,并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。
它是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式,是人们进行创造活动的出发点和内在动力。
是创造性思维和创造力的前提。
9、创新人格:所谓创新人格是指主体在后天学习活动中逐步养成,在创造活动中表现和发展起来,对促进人的成才和促进创造成果的产生起导向和决定作用的优良的理想、信念、意志、情感、情绪、道德等非智力素质的总和。
10、企业文化:组织在长期的实践活动中形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特色的价值观、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。
2010-2014年黑龙江省专业技术人员继续教育知识中小学教师思考题及其参考答案

2014年黑龙江省专业技术人员继续教育知识中小学教师思考题及其参考答案第一次作业:(本次作业要求初级职称学员答1、2、3、4题,中高级职称学员答3、4、5、6题)1.我国基础教育教学评价的新态势如何?2.简述叙事研究报告的类型、要素、标准。
3.简述学习倦怠的产生原因。
4.教学研究的意义何在?请联系实际加以分析。
5.请结合自身的教育教学经验阐述一下新型课程文化都有哪些特质。
6.试述《中华人民共和国教育法》相关教师职业的相关规定。
1.我国基础教育教学评价的新态势如何?我国基础教育教学评价新态势:走向理解(一)重视评价标准的生成性评价标准在教学评价中居于核心地位,评价方法的选择、评价信息的收集、评价结论的得出都与评价标准密切相关。
长期以来,预定的评价标准是教学评价的重要特征,使教学评价体现出管理主义一元论特征。
(二)强调对教学过程的评价在以理解为视角的教学评价中,主要强调对教学过程的评价,强调评价者对师生行为的理解,师生在教学中出现某一特定的行为,不是简单地把它与既定的标准相对照,看其有无差异或差异程度如何。
(三)注重多样化的结果信息以理解为研究视角的教学评价,在开展结果评价时,强调评价方式方法的多元,注重开放式地收集评价信息,全面了解教学效果。
如对学生学习效果评价时,可通过多种笔试形式,如班内的课堂测试、单元结束时的阶段测验、学期末的年级考试、跨学校的统考等获得划一的信息。
(四)在理解中开展教学评价以理解为基础的教学评价,理解至少包括三层含义:第一,对评价对象文本的理解。
评价对象文本是指教学评价中收集到的评价对象的静态资料,第二,评价者与被评价者相互理解。
这种理解本质上也是一种双向建构、双向整合的过程。
第三,多元评价主体以评价对象为中介的理解,在理解中形成共识。
2.简述叙事研究报告的类型、要素、标准?叙事研究报告包括三类:教学叙事、生活叙事、研究叙事。
教育叙事研究报告包括三个要素:第一,典型事件:包括人物、事件、情境对话和氛围的现场情境。
黑龙江省专业技术人员继续教育2014中小学教师教育教学叙事参考答案

教育教学叙事回首十几年的教育教学工作,我深知教师的天职是什么,因此我忠诚于人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,全面推进课程改革,积极实施素质教育,遵守教师职业道德。
工作中,严于律己,宽以待人,认真钻研教学教法,是学生学习的合作者、促进者,更是学生的良师益友。
自参加工作以来一直担当班主任工作,并且一直任学年组组长。
在工作期间,我努力提高自身的知识水平,积极参加各种培训。
我一直以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学工作之中,要当人民满意的合格的人民教师,必须具备良好的综合素质,特别是在专业知识方面要做到“教一知十”、“教一知百”。
因此,我不断给自己“充电”,自觉加强专业知识及理论知识的学习,提高教学水平和管理水平。
2004年任新一届七年四班班主在教学工作中,我积极探索新的教学方法,适应新课改要求。
教学中注意分析学生的特点,根据不同学生的学习情况采用灵活多样的教学方法,极力营造一种平等和谐、活跃有序的课堂氛围。
我认真钻研教材,一丝不苟地备课、授课,认真批改作业,从不松懈,从不怠慢,都说上好每一节课,向每一节课要质量是保证教学质量的基础,因此每一次上课,我都会以饱满的热情面对每一名学生,满足学生的求知欲望,激发学生的学习兴趣,实施分层教学,使各层次学生均有所收获。
我班学生的口号是流动红旗常挂班级,取得过各科平均分第一的骄人成绩。
做一名好老师难,做一位好班主任更难,我深深地认识到班主任工作的重要意义就在于班主任是党的教育路线、方针政策的贯彻执行者,是德、智、体、美、劳全面发展新人的培育者,是对学生进行管理教育和素质教育的组织者和领导者,是青少年年成长过程中的引路人。
因此,我在班主任工作中花费了大量的心血,付出了极大的热情。
做好学生的思想工作,是做好班主任工作的根本保障。
关××同学从乡下转回到城里上学时,其他班任均不愿收留他,因为吸烟、酗酒、打架那是家常便饭,他自己也基本对学习不感兴趣,也不想读书了。
2014年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训(高校教师)初中级两次作业答案

2014年度黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训作业答案(高校教师系列初中级两次作业)第一次作业:5月15日(本次作业要求初级职称学员答1、2、3、4题,中高级职称学员答3、4、5、6题)1.如何实现高等教育的“内涵式发展”?1.以“分类指导、特色发展”引领高等教育结构优化。
首先,在设计理念上要明确分类体系和标准的指引性、多元化和适应性。
解决同质化最根本的目的是构建一个多样化且高效的高等教育体系,引导不同层次、不同类型的高校合理定位走特色发展之路。
其次,在具体问题上要格外关注两种分类。
一是普通高校与高职院校的分类。
二是公办高校与民办高校的分类。
2.以“培养创新人才”实现高等教育培养方式转变。
构建适应创新人才培养目标的质量标准与评价方式重点需要注意以下两点:第一,树立多元化的人才质量观进行分类评估。
第二,吸纳多元化的评价主体以体现多方利益诉求。
第三,要通过有效的教育、培训和进修等方式提高高校教师创新教学方式的能力与素质。
3.以“现代大学制度”推动高等教育管理体制创新。
首先,只有使“学术自由”的观念深入人心,才能正确处理好政府、大学与市场的关系。
其次,必须正确处理学术权力与行政权力的关系。
去行政化主要是去不必要的行政干预,防止行政权力凌驾于学术权力之上,而不是去必要的行政管理,更不能动摇党委领导下的校长负责制。
2.解决我国高等教育功能释放问题的基本策略有那些?1.加快经济结构和产业布局调整,提升第三产业水平,增加“功能”释放的机会。
通过经济稳定发展,提振就业信心和促其“功能”释放的投资欲望。
2.构建统一的人才公共服务体系,为高校毕业生就业创业夯实市场基础。
政府要形成统一协调的人力资源市场体系,为毕业生就业奠定良好的市场基础。
3.健全就业法规并加大执法力度,使毕业生的就业、创业权益得以平等合法实现。
4.消除人才流动壁垒,实施岗位管理,促进毕业生在职业发展中实现“人岗匹配”。
政府要按照市场经济深化发展的要求,进一步推动人事制度改革,有效引导毕业生科学配置。
黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训2014

第一次作业:1.如何实现高等教育的“内涵式发展”?(1).以“分类指导、特色发展”引领高等教育结构优化首先,在设计理念上要明确分类体系和标准的指引性、多元化和适应性。
其次,在具体问题上要格外关注两种分类。
一是普通高校与高职院校的分类。
两者在教育对象、教育目标、专业内涵、服务范围等方面存在较大差异,应尽可能明晰高职院校与普通高校及其内部高等职业教育的边界。
二是公办高校与民办高校的分类。
在鼓励民办高校多样化发展的同时,也有必要对其作营利性和非营利性的区分,通过实施不同的政策管理、资源配置和评价标准,促进民办高校以提高质量、特色创新为目标进行良性竞争。
(2).以“培养创新人才”实现高等教育培养方式转变第一,树立多元化的人才质量观进行分类评估。
第二,吸纳多元化的评价主体以体现多方利益诉求。
第三,要通过有效的教育、培训和进修等方式提高高校教师创新教学方式的能力与素质。
(3).以“现代大学制度”推动高等教育管理体制创新首先,只有使“学术自由”的观念深入人心,才能正确处理好政府、大学与市场的关系。
其次,必须正确处理学术权力与行政权力的关系。
2.解决我国高等教育功能释放问题的基本策略有那些?高等教育功能的释放,关系着人、经济社会及高等教育自身的发展。
要提高高等教育功能的释放效益,就既要提高产品素质,又要创造良好的外部环境,尽可能减少受阻状态,形成优化的体制机制,顾此失彼皆不可。
(1).加快经济结构和产业布局调整,提升第三产业水平,增加“功能”释放的机会(2).构建统一的人才公共服务体系,为高校毕业生就业创业夯实市场基础(3).健全就业法规并加大执法力度,使毕业生的就业、创业权益得以平等合法实现(4).消除人才流动壁垒,实施岗位管理,促进毕业生在职业发展中实现“人岗匹配”(5).转变高等教育发展的“救急思维”,着力高等教育规划,宏观把握人才的供需关系科学的规划对高等教育发展具有导向作用。
(6).深化高校课程及教学的内涵和理念,提升毕业生“就业力”(7).引入“经济手段”,构建人才培养和使用的多元化激励机制。
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2010年黑龙江省专业技术人员继续教育知识中小学教师思考题答案作业:(初级职称学员答案例中1、2、3、4题,中高级职称学员答5、6、7、8题)【案例1】李明是学习成绩不好的学生行列中的一员,他曾经努力过,刻苦过,但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。
就拿一次英语考试来说吧,李明觉得学英语比上青天还难,每次考试不是个位数就是十几分。
一次老师骂李明是蠢猪,李明一气之下决心下次一定要考好,于是,他加倍努力,真的拿了英语第一名,心想:这次老师一定会表扬他!可是出乎他的意料,老师一进教室就当着全班同学的面问他:“你这次考的这么好,不是抄来的吧?”听了这话,李明一下子从头凉到脚,难道差生就一辈子翻不了身吗?问题:透过这个案例,可以深切感受到学生对现行评价制度和评价方法的不满与无奈。
根据上述材料,结合基础教育评价有关理论知识,谈谈现行课程评价存在哪些主要问题?作为一名教师,遇到这种情况,你会如何处理?学生对现行评价制度和评价方法的不满与无奈已并非偶发案例了。
从这个案例中,我们可以清醒地看到评价的执行者——教师在评价学生学习成绩时能够发挥什么样的作用!我们首先认为这名教师不配评价学生,因为他无视学生个体之间存在的素质差异和基础差异,只凭借自己的主观看法武断下结论,甚至使用粗话做为评价语言,实在为人所不齿。
从中暴露出了现行课程评价存在的评价主体与评价客体之间关系不平等的问题,这是评价动机的扭曲造成评价功能的缺失。
做为人民教师,我们必须具有高度负责的工作精神和精湛的业务能力,用积极的态度、发展的眼光看待学生,鼓励学生不断走向进步,不断完善评价制度存在的缺陷,为进一步提升评价制度和方法做出自己的贡献。
【案例2】2006年,我国修订了实施了20年的《义务教育法》,以下为法条部分内容:“国家实行九年义务教育制度”、“义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年都必须接受的教育”、“国家必须予以保障的公益性事业”、“实施义务教育,不收学费、杂费”、“应当履行本法规定的各项职责”,学校应当“按照规定标准完成教育教学任务,保证教育教学质量”,社会组织和个人则“应当为适龄儿童、少年接受义务教育创造良好的环境”,适龄儿童和少年的父母或其他法定监护人也“应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育”的义务”、“国务院和县级以上地方人民政府应当合理配置教育资源,促进义务教育均衡发展,改善薄弱学校的办学条件”;第三章第二十二条提到“县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展,缩小学校之间办学条件的差距,不得将学校分为重点学校和非重点学校。
学校不得分设重点班和非重点班”;第六章第四十五条提到“县级人民政府编制预算,除向农村地区学校和薄弱学校倾斜外,应当均衡安排义务教育经费”;在第七章法律责任部分,规定对“未依照本法规定均衡安排义务教育经费的”要由国务院或者上级地方人民政府给予责令限期改正或依法给予行政处分”。
问题:(1)上述法条体现了《义务教育法(修订)》(2006)的什么特点?(2)根据你的经验和理解,利用教育学的相关原理,回答《义务教育法(修订)》(2006)强调的上述理念对我国基础教育发展以及国家的发展有何意义?(1)上述法条体现了《义务教育法(修订)》(2006)为切实保障义务教育健康发展、有序发展、均衡发展下定的决心、明确的责任和工作的目标,具有前瞻性、权威性、强制性、全面性、人文性等特点。
(2)《义务教育法(修订)》(2006)强调的上述理念对我国基础教育发展以及国家的发展具有极为深远的积极意义。
“十年树木,百年树人”,《义务教育法(修订)》(2006)修订的法条涉及义务教育工作需要贯彻落实的各个关键环节,为义务教育的进一步普及提供了可靠的法律支持,为国家实施科教兴国战略提供了强大的后备力量,是我国义务教育发展史上一个光辉的里程碑。
【案例3】在上海虹口区有三所最好的高中:复兴中学、华东师大一附中、北郊中学。
三校的不同在社会上被总结为一句话:吃在复兴,玩在附中,僵在北郊。
复兴中学办学条件非常好,把学生照顾得很好,这所录取分数最高的学校,学生父母中精英分子特别多,品位可能高一些,学生和家长相对挑剔一些。
因此,校方长期以来对学生的需求不能不认真对待。
这种认真对待往往影响学校除饮食之外的其他各方面,比如这所学校比较保守,不愿意为变革付出过大的代价,风格上比较老到而稳健,教育质量也非常稳定,从不大起大落。
而有名的华东师大一附中,总排老二,学生往往在学业上有一点缺陷,刻苦不够但是有小聪明,长期的老二地位反正也赶不上,所以靠着聪明放心地玩。
不是瞎玩,而是玩聪明,玩数学,玩奥林匹克,玩出好多全国冠军、世界冠军。
他们的老师也教学相长,与学生一起玩,大胆地玩出全国有名的一群教师,这些被称为师大附中现象。
北郊中学学生的命要苦一些,这个学校的教师认为他们的学生都考不进一流高中,因此,要抓学习、抓管理。
他们的家长往往说,把孩子送到北郊我们放心,我的孩子不自觉,没有老师管着就是不行。
在家长眼中,也许复兴中学的学生在被哄着捧着,华东师大一附中的学生在被逗着乐着,而北郊的学生在被管着苦读着。
在学校里,如果天气太热,要不要放学生回家,好像没有法律规定,在这种情况下,一般来讲,复兴中学会打电话请求教育局指示,华东师大一附中会放掉学生,北郊中学则坚决不放。
关于早恋,复兴中学的老师会找孩子的家长,华东师大一附中选择不闻不问,北郊中学则严厉禁止,处理的方式各不相同。
问题:根据上述材料分析,是什么因素影响着三所学校的决策和教师的教育行为,基础教育阶段的学校对这一因素的建设可以从哪些方面、运用哪些策略进行。
影响以上三所学校的决策以及教师的教育行为的因素既有客观的也有主观的,客观的因素是三所学校所面对的教育对象各不相同,他们在学习目标上有着各自的标准,在学习生活上有着各自的追求,三所学校会很自然地成为按需施教者;主观的因素是三所学校的决策者都只顾眼前利益,没有考虑虹口同一区域内的基础教育的均衡发展,各自为政。
基础教育阶段的学校对这一因素的建设必须先从提高办学指导思想,更新育人理念做起,用主观努力改变客观环境,不给“挑剔”留空间,不给“取巧”献鲜花;不给“苦读”创条件,只给“育人”开绿灯,必要时可运用行政力量,彻底改变虹口区教育不均衡发展的格局。
【案例4】有人说:“班主任的工作是‘上面千条线,下面一根针’苦不堪言”;有人说:“班主任是学生记忆中最鲜亮的那个人,几经岁月铭记于心”;也有人说:“班主任是园丁,修修剪剪,剪出满园春色”;还有人说:“班主任是牵牛花的藤蔓和花儿一起攀登”……!问题:请根据《中小学班主任工作规定》的相关内容,结合上文,谈谈您对班主任工作的认识。
《中小学班主任工作规定》在总则中指出:“班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师。
”正确认识班主任工作,是做好班主任工作的前提。
在我看来,班主任工作是学校德育工作的主渠道、班级管理的主阵地、活动实施的主心骨,在学校教育管理工作中发挥着主力军的作用,事关学校教育教学工作的成败得失。
班主任工作虽然是一项繁杂艰巨而又充满了快乐幸福的工作,却是最能综合体现“育人”艺术的工作。
有幸承担班主任工作,无上光荣。
【案例5】某体育学校要招生啦!王刚、赵东、孙旭……有幸成为首期学员。
学校开设了游泳、跳跃、跑步、竞走等课程。
开学第一天的第一堂课是游泳课。
赵东、孙旭首先遭遇尴尬,由于他们是“旱鸭子”,迟迟不敢下水,遭到了老师的训斥和嘲笑,而王刚却在这堂课上出尽了风头,得到了老师的赞赏和同学们的喝彩,但接下来的课程训练却让赵东、孙旭扬眉吐气。
跳跃是赵东的长项,竞走是孙旭的看家本领,跑步项目对他俩来说更不成问题。
但这些训练却让王刚吃尽了苦头,尤其是跳跃和竞走是他的弱势项目,为提高成绩,他把主要精力放在这两个项目上,一学期过去了,王刚被摔得伤痕累累,虽然期间他想放弃这两个项目的训练,在游泳这个优势项目上得到进一步发展,但碍于校方的规定和校长、教练的威严,打消了这个念头。
在期末的成绩汇报课上,王刚训练刻苦,跳跃、跑步虽有所长进,但也只得了C等,竞走项目没有长进,原本的优势项目——游泳,因为长期没有训练,泳技大不如前,由期初的A等降到现在的B等。
孙旭在竞走项目上以绝对优势得到了A等,但在跳跃和跑步项目上只得到了B等,游泳不及格。
赵东在竞走项目上得到了B等,跑步得了C等,游泳没有通过,在跳跃项目上破学校的最高纪录,但也只得到B等,因为他没有按照学校规定的起跳要求。
问题:请根据你的实际工作经验,结合基础教育评价相关理论知识,就该校的课程评价作一评析。
该校的课程评价存在弊端,因为在这所学校里,具备突出特长的优秀人才均未得到长足发展,他们原本在某些体育项目上表现出来的一技之长最终成为了该校教条的教学评价模式下的牺牲品。
在重视培养学生素质全面发展的今天,我们更应该同时注重倡导培养专门人才的教育观念。
在中学阶段,课程的安排实施应该更加有利于减轻学生学业负担,着重培养自己的特长,教学评价的模式也应该激励学生在特别擅长的专业领域里得到充分锻炼,从而实现扬自己之长,避自己之短,为学生在将来的职场竞争打好实力基础。
【案例6】台湾著名课程学者欧用生曾谈及台湾1988年的课程改革。
课程的简化、浅化是1988年台湾课程改革主张课程的简化与浅化。
欧用生本人曾参与台湾国民小学“生活与伦理”教科书编审委员会,修订“生活与伦理”教科书。
教科书的修订采用了人文主义、社会批判和建构主义等新的课程典范,如“爱国”这个单元,虽仍以“罗福星”为中心人物,但不像旧教科书那样从成人写历史的观点着墨,使得教科书充满了时间、人名、地名,而改以游记的方式,通过父子、母女等人物的对话,期望能将罗福星的爱国情操跃然纸上,以感动儿童,达到“爱国”的教育目标。
但当欧用生等人到小学现场观摩老师教学时,不免感到失望,因为许多教师未能正确诠释教材重新修订的意图,仍然在人名、地名、时间上作文章,仍然要儿童记忆道德规准和事实。
显然,这个课程改革方案在实施中是不成功。
问题:结合你所在学校的课程改革情况,试分析上述案例中提到的课程改革方案不成功的原因。
课程改革方案的实施成功与否,是与诸多因素有千丝万缕的联系的。
就教科书的修订而言,一定要很好地着眼于孩子。
各学段教科书的编写均应适合孩子的一般年龄特点,教材内容的教育出发点和落脚点都应以是否有利于孩子接受和有益于孩子成长来考量。
同时,与之配套使用的教师用书一定要对教师的课堂教学提出指导性和建设性的意见,使执教者在全面领会教材内容编写意图的基础上,创造性地使用教科书,为进一步修订完善教科书总结出宝贵意见,走可持续发展之路,避免教新书走老路。