DSB5-1-2010 各部门职责范围

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岗位职责说明书-董事长助理

岗位职责说明书-董事长助理

2
重要事务跟踪
动态,收集各种相关信息、数据、情报,为董事长提供决策参考。
根据董事长的指示,承担对内和对外沟通桥梁角色,确保信息的畅通和传递的 3 协调内外部沟通
准确性,及时安排、协调各部门工作。
协助董事长进行公司的长期战略规划,负责起草涉及公司战略规划方案、官方
4
文件起草
发函,以及董事长新闻稿、发言稿等.
注:以上工作内容及任职要求按公司实际情况随时调整。
十、备
3
工作时间
办公室
其它(
电脑
其它(
正常上班 需频繁出差
) ) 需偶尔出差 需经常加班 偶尔加班
部门负责人签字
日期
年月日
本人签字
日期
年月日
2
董事长助理 岗位职责说明书
一、岗位概况 岗位名称 职务类别 直接上级
二、工作关系
董事长助理 职能类 董事长
岗位编号 所在部门 直接下级
THRD-DSB-01 董事办 无
内部关系 传达董事长指令,督促落实、跟踪反馈工作;与各部门的负责人和管理团队协调合作
外部关系 对接政府职能部门、企事业单位、社会组织等
1
六、任职资格
1
最低学历要求
全日制本科,一本优先考虑。
2
年龄
3
专业要求
4
经验要求
4
知识技能要求
28-35 岁 文秘 中文 管理 新闻等专业 三年以上中大型企业同岗工作经验
熟练的办公软件操作
5
能力指标
很强的文字能力 较强的洞察能力 敏锐的决断能力
6
素质指标
工作严谨 办事机敏 强烈的责任心
7
证书要求
8

组件设备部门职责及岗位说明

组件设备部门职责及岗位说明

生效日期 2013/4/1
Hale Waihona Puke 部门职责基本信息 部门名称 组件设备部 下属部门 部门职责 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 职责描述 进行部门员工的培训、考核、激励和配置,改进工作绩效 负责机器开机率,维护成本和因设备原因的报废指标 负责工作领域内的资源调配,充分发挥资源效益 组织人员处理设备突发故障,保证设备正常运行 制定设备维护计划,控制设备维修时间,提高设备的uptime 组织各类设备安装、调试及验收工作,确保设备正常运行 制定、实施设备技术改造方案,优化设备运行效率 制定设备巡、点检的内容和周期 建立设备管理台帐,对设备进行监督、管理 检查、纠正、指导各类设备的操作,防止不规范、违规作业行为的发生; 负责组件设备的选型和与供应商的技术规格的确认和审核,制造期的跟踪和进度控制 负责备件的维修,改善与国产化工作 审批 编制人 日期 张永亮 2013/3/15 审核人 日期 版本号 常连宾 2013/3/18 批准人 日期 潘美霞 2013/4/1 上级部门 生产制造中心

部门职责说明

部门职责说明

部门职责说明1. 研发工作:负责对公司产品进行市场调研,确定市场需求,制定研发计划,并组织团队进行产品研发工作。

确保产品符合国家标准,并在技术上具有创新性和竞争力。

2. 生产工作:负责对研发成功的产品进行生产工艺设计和工艺改进。

编制生产计划,合理配置生产资源,确保生产进度和产品质量。

3. 质量控制:建立和完善产品质量管理体系,制定质量控制标准,并进行质量监控和评估。

对产品质量问题及时进行处理和改进。

4. 技术支持:为销售和客服部门提供产品技术支持,解决客户使用过程中的问题,并对市场反馈进行分析,为产品改进提供参考依据。

5. 管理与协调:协调内部各部门的合作,维护部门之间的协调性和配合性,确保各项工作能够协调有序进行。

以上职责仅作为参考,具体工作内容和职责分配将根据公司实际情况进行调整和补充。

对于产品研发和生产部门来说,作为公司的核心部门之一,承担着非常重要的责任。

除了上述的职责外,我们的部门还需要重视以下几个方面:6. 创新和技术研究:作为研发部门,我们需要不断追求创新,积极开展技术研究。

利用前沿的技术手段,不断完善现有产品,同时也要寻求新的技术突破,为公司带来更多的竞争优势。

7. 成本控制与效率提升:在生产过程中,我们需要特别关注成本控制和生产效率的提升。

通过改进生产工艺和管理方法,降低生产成本,提高产品的竞争力。

同时,也要关注员工的生产技能培训,提高员工的生产技能和生产效率。

8. 产品质量与安全:产品质量和安全是我们部门的首要任务,我们需要建立完善的质量管理体系,确保产品的质量符合国家标准,安全使用。

同时,要高度重视生产过程中的安全生产,保障员工的安全。

9. 环保与可持续发展:在产品研发和生产过程中,我们需要关注环保和可持续发展。

优化生产工艺,减少对环境的影响,提高资源利用率,减少废物排放。

在产品设计和研发中,考虑产品的环保性和可持续性,向绿色和循环经济方向发展。

10. 团队建设和人才培养:作为部门领导,我们要重视团队建设和人才培养。

ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求

ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求

ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、销售管理系统:1、客户档案员:1)负责客户编码原则录入,并保证信息的准确和完整性。

经销售部长审核后,及时更新和维护数据。

2)负责销售系统客户信息录入,并保证信息的准确和完整性。

经销售主管审核后,及时更新和维护数据。

3)负责销售系统付款条件和信用控制参数录入,并保证信息的准确和完整性。

经销售部门领导审核后,及时更新和维护数据。

2、订单员:1)负责销售系统客户品号录入,并保证信息的准确和完整性。

经销售主管审核后,及时更新和维护数据。

2)负责客户订单录入,所有字段均要填写,客户单号和预交货日为重要信息。

3)负责客户订单变更单录入,所有字段均要填写,订单单号和预交货日为重要信息。

4)负责销货单录入,所有字段均要填写,销货数量为重要信息,并要核对订单。

3、退货员:1)负责销售系统客户商品价格录入,并保证信息的准确完整性。

经销售部门领导审核后,及时更新商品价格和维护数据。

2)负责客户报价单录入,所有字段均要填写,生效日和客户审核为重要信息。

3)负责批次销退单和下线销退单录入,所有字段均要填写,退货数量为重要字段,并要核对订单和销货单。

4、销售主管:1)负责反馈销退单录入,所有字段均要填写,退货数量为重要字段,并要核对订单和销货单。

2)负责审核客户编码原则、客户信息、客户品号、客户订单、客户订单变更单、出货通知单、批次销退单、下线销退单和反馈销退单。

5、销售部长:1)负责审核客户商品价格、付款条件、信用控制参数和客户报价单。

二、采购管理系统:1、供应商档案员:1)负责供应商编码原则录入,并保证信息的准确和完整性。

经采购部长审核后,及时更新和维护数据。

2)负责供应商信息录入,并保证信息的准确和完整性。

经采购主管审核后,及时更新和维护数据。

3)负责付款条件录入,并保证信息的准确和完整性。

经采购部门领导审核后,及时更新和2、计划员:1)负责供应商料件价格录入,所有字段均要填写,供应商品号、核价日和生效日为重要信息。

设备部门职责和岗位设置

设备部门职责和岗位设置

设备部门职责16.1. 部门职能16.1.1.部门名称:设备动力部16.1.2.上级部门:生产副总经理16.1.3.下级部门:设备维修组、水电维修组、工装模具组、水电维修组16.1.4.部门本职:水电气保障、设备保障、工模具保障、锅炉运行及废水处理、安全培训及考核16.1.5.具体职能:16.1.5.1负责宣传、布置、监督公司体系文件及各项规章制度在本部门执行,做到设备管理规范化。

16.1.5.2负责组织实施公司各类生产设备的验收、安装,并进行维修、维护。

指导员工正确使用、保养设备,监督检查设备的使用和保养,做好生产任务的支持、服务工作。

16.1.5.3负责制定公司种类设备的完好率,并持续改进。

16.1.5.4负责按照质量标准和技术要求加工制作生产所需工装、模具,保证生产部门的生产需求。

16.1.5.5负责协调水、电、气供给单位关系,负责配电房、供水、供气设备设施的运行管理,保障生产顺利进行。

16.1.5.6负责制定设备的安全操作规程和设备安全保护装置,监督检查设备安全和操作人员的安全使用,预防设备出现故障。

16.1.5.7负责制定设备维修计划,并组织实施。

16.1.5.8负责起重设备(行车、塔吊)的行业年检工作,保证特种设备安全有效、规范运行。

16.1.5.9负责制定设备的备品备件计划,做到避免因缺少备件而长时间故障停机的情况发生。

16.1.5.10负责设备、设施的紧急抢修、保障生产顺利进行。

16.1.5.11负责公司锌锅的运行及监控。

16.1.5.12负责公司锅炉安全运行及废水处理工作16.1.5.13负责力学试样的制作。

16.2. 岗位职责(1)安全设备部经理岗位职责(2)设备维修专责岗位职责(3)设备维修班长岗位职责(4)设备维修工岗位职责(5)工装模具班长岗位职责(6)工装模具工岗位职责(7)水电维修(含锅炉运行)班长岗位职责(8)水电维修工岗位职责(9)环保员岗位职责。

设备岗位职责范围范本(2篇)

设备岗位职责范围范本(2篇)

设备岗位职责范围范本1.负责工厂设备、设施预防性维护计划,组织实施,贯彻预防为主的思想保证设备正常运行,并致力于不断提高设备运行状况。

____对故障停机及时组织抢修,确保生产。

3.负责工厂预防性维修、应急维修的备件需求计划。

4.负责工厂设备资产的管理,及设备更新、改造工作。

5.负责工厂设备月度运行相关报表及公用动力消耗相关报表,制定相关反应计划并跟踪落实。

6.负责针对本部门存在的技术和管理问题制定改进计划,并跟踪落实。

制定持续提高项目,并定期开展跟踪活动,促进技术,管理进步。

制定及落实部门技术及管理工作,改进持续提高计划并定期跟踪,促进技术、管理进步。

7.根据生产、维修、保养、改造、安装调试等工作需要负责调配本部门资源,协调解决各种冲突矛盾,保证设备的完好状况。

8.负责组织对本部门员工的工作指导、技能培训、调整部门员工的工作状态。

9.编制本部门年度预算。

10.配合工厂各类内部、外部体系审核工作,对不合格项跟踪、落实整改措施。

不断提高管理水平。

设备岗位职责范围范本(二)1、在分管领导下,认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修、工作的方针、政策、法令;2、组织安排机修动力车间做好设备修理和维护工作,确保设备完好率达标,努力降低设备、动力事故频率和修理成本,需制定核检制度,保养制度,考评制度;3、根据厂部的技改计划及要求,负责各道工序设备的申请、订货、催交、验收,并参加自制设备的验收交接工作;4、建设健全的设备管理制度、做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作,制定部门各岗位规范及操作章程,督促下属严格执行岗位责任制,组织设备改良做到节能减排;5、负责设备自制或者维修设备备件的供应工作,避免影响生产;6、加强各厂区电、水、气、汽的管理和涉及,需保障供应;7、组织处理重大设备事故,参加事故的分析,提出意见,对于重大事故需及时上报上一级领导,按时填报有关统计的报表;8、组织制定设备更新、设备的开发和购进计划、并组织实施。

部门职责说明书-模版

部门职责说明书-模版
SMT制造部
焊接设备作业指导书
根据焊接工艺标准,设计生产用工装制具及其维护
SMT制造部
焊接工装制具制作及维护
4.
制定焊接工艺标准和检验标准
根据公司产品焊接质量要求,制定焊接工艺标准和设备工艺参数。
SMT制造部
焊接作业指导书
焊接设备作业指导书
根据公司产品焊接质量要求,制定焊接检验标准。
质量部
焊接检验作业指导书
等级
内容
客户(内部客户)
成果(工作的输出)
1
公司经营目标分解
根据公司年度经营目标和半成品焊接最大产能及一次质量交检率指标,制定年度半成品焊接生产管理计划。
总经理助理
年度工作计划
2
半成品焊接生产和质量管理
根据公司经营目标,制定本部门生产管理运作流程,确保生产效率。
SMT制造部
SMT制造部生产过程管理控制规范
11
部门的制度化建设
根据公司规章制度、管理制度、完善部门管理制
度体系,明确各项制度效力,建立实体制度的同
时建立相庆的程序制度,强化制度的执行,规范
焊接生产。
总经理助理
SMT制造部管理制度及流程
体系的编制、实施、修订。
注:部门年度工作计划及其行动方案应分解到部门职责中
版本信息:
·审核批准人:
·审核日期:
协助财务部成本计算,部门对生产产能和产量的
记录和统计。
财务部
焊点统计数据
6.
外部数据审核与转化
根据计划部生产计划,对研发部BOM, PCB光绘文件与实际物料和PCB数据审查审核。
SMT制造部
BOM、PCB光绘文件
根据BOM及、研发部BOM更改记录、研发部物料替代表及工艺通知单,对计划部生产领料单据审核。

黑龙江某公司部门岗位职责说明书

黑龙江某公司部门岗位职责说明书

黑龙江某公司部门岗位职责说明书一、岗位概述本职位旨在通过规范化和细致化的工作流程,提高工作效率,确保部门工作顺畅进行。

该职位将负责部门内的相关工作,包括但不限于工作计划、资源协调、工作分派等。

二、主要职责1. 制定部门工作计划• 根据公司目标和部门情况,制定季度、月度和周度的工作计划,明确目标和任务分配。

• 协调各个岗位的工作,确保各项工作有序进行,按时完成。

2. 资源协调• 负责部门资源的协调安排,包括人力、物力、财力等,确保资源的合理利用和平衡分配。

• 协调部门内外部资源,建立对接机制,处理跨部门资源问题,确保资源的高效利用。

3. 工作分派• 根据部门工作计划,对各个岗位进行工作分派,明确工作任务和责任,确保工作的顺利进行。

• 监督各个岗位的工作进度,及时跟进处理问题,确保工作的高效完成。

4. 绩效考核• 负责部门内的绩效考核工作,对各个岗位进行绩效评估,评定绩效考核结果,提出改进建议。

• 进行奖惩处理,对表现优异和表现不佳的员工做出相应的奖励和处罚。

5. 团队建设• 协助部门领导进行团队建设,主持部门例会,组织各项培训和活动,促进团队凝聚力和团结性。

• 解决部门内部矛盾,协调员工关系,维护良好的工作氛围。

6. 报告汇报• 及时向领导汇报部门工作进展和问题,提出合理化建议,确保领导对部门工作的了解和控制。

• 定期撰写部门工作总结报告,总结分析部门工作情况,提出改进建议。

三、任职资格1. 本科及以上学历,管理类专业优先;2. 三年以上相关工作经验,具有较强的组织协调能力和团队领导能力;3. 熟练使用办公软件,具有良好的沟通能力和团队合作精神;4. 具有部门相关工作经验和管理经验,有良好的抗压能力和解决问题能力。

四、其他1. 公司将提供具有竞争力的薪酬福利;2. 该职位将有机会接触公司业务,为以后晋升提供良好的发展平台;3. 所有员工必须服从公司的工作安排,公司将提供良好的工作环境和发展机会。

以上即是该公司部门岗位职责说明书,希望能够让员工对工作有更加明确的认识,更好地完成工作任务。

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质量管理体系文件程序文件文件名称:各部门职责范围文件编号:LDB-CB-03生效日期:2010-04-01编制/日期:批准/日期:校对/日期:审核/日期:审定/日期:DSB5-1-2010质量管理体系文件代替各部门职责范围DSB5-1-20081 目的和范围规定各部门职责范围的目的是在组织内建立一种责任关系,为过程有效运作、质量管理体系有效性得到保持并获得持续改进提供保证。

本文件规定了本企业产品质量形成全过程中所涉及的各部门的职责与权限。

本文件适用于本企业产品质量形成全过程中所涉及的各主要部门。

2 引用标准GB/T 19000-2008/ISO 9000:2005 质量管理体系基础和术语GB/T 19001-2008/ISO 9001:2008 质量管理体系要求GJB 9001B-2009 质量管理体系要求3 术语和定义本文采用GB/T 19000-2008/ISO 9000:2005、GJB 1405A-2006中的术语和定义。

4 总则4.1 企业总经理/厂长应依据质量管理体系策划识别出的过程、过程顺序及相互作用,建立组织机构、设置部门、岗位职责、权限和相互关系,以确保质量管理体系有效运行。

4.2 本文件只规定了与产品质量形成全过程有关的部门的职责与权限,各部门下属机构的职责与权限由各部门自行规定。

4.3 本文件经企业总经理批准后,应视作是对下述部门的授权。

5 各部门职责与权限5.1 质量管理部a)在总经理/厂长和管理者代表的直接领导下,独立行使职权;b)负责企业质量管理及体系整体协调和外部联络;c)负责企业质量管理体系实施和改进,组织开展内外部质量管理体系审核;d)负责企业质量管理活动组织工作;e)负责推行工序质量确认实名制和质量改进工作;f)负责企业质量指标统计、分析、考核工作;g)负责进货材料、外购件、成套设备检验;h)负责企业军品全过程质量控制、检验和对外报验;i)负责企业一工场、三区(总装)民品全过程质量控制、检验和对外报验,二工场民品检验管理、对外报验的组织;j)负责企业建造产品的无损探伤;k)负责编制企业建造产品的质量保证大纲(军品)、质量计划、检验项目、检验程序、探伤布置图等质量文件;l)负责汇编企业产品自制件检验记录、质量证件,办理船舶产品证书提交船东(军方);m)负责企业施工现场工艺纪律的监督;n)负责企业所属企业、事业部的质量管理组织指导及企业质量管理方面其他工作;o)负责牵头处理企业质量事故/问题及不合格品。

5.2 企业策划部a)负责组织企业发展战略和政策研究,组织编制企业中长期发展规划;b)负责资本运营与长期投资方案的策划及组织实施;c)负责组织机构与流程、内部体制与机制的设计、调整、改革方案的策划和组织实施;d)负责起草总经理行政工作报告及各种重要的综合性材料;e)负责对企业重大管理事项提出建议和方案;f)负责企业现代化管理技术与方法、管理标准的归口管理;g)负责现代企业制度建设和股权管理及对所属企业的归口管理;h)负责经济计划的编制,经济运行数据的综合统计、分析、预测和监控,经济责任制的考核;i)负责企业三年滚动计划和年度生产计划的下达;j)负责企业预算管理和目标成本管理;k)组织实施节能减排、原材料综合利用;l)负责企业国有资产的产权登记管理;m)负责企业固定资产、无形资产的产权管理;n)负责企业固定资产验收、列固管理;5.3 财务会计部a)负责企业财务管理,拟定与执行集团产品成本与费用核算办法;b)负责造船(含出口、内销、民品、军品)、修船、非船产品生产成本会计核算及管理;c)负责管理费用、制造费用、专用费用、销售费用等的预算编制,并按年、季、月分解指标,控制与反馈费用预算执行情况;d)负责企业单船完工成本和年度完工产品成本报表编制与上报;e)负责下达企业造船产品完工结算通知,及时、准确、完整地计算反映完工产品成本;f)负责企业各制造部、总装部及事业部会计室日常费用归集、成本核算的管理;g)负责质量成本按季度统计核算工作,并向质量管理部提供汇总核算资料;h)负责向企业总经理/厂长提供质量成本分析报告。

5.4 营销部a)负责研究开发民品和军品市场,根据企业的生产能力和生产经营计划,适时承接产品订单;b)负责船舶建造合同评审、船舶建造意向书及建造合同洽谈、船舶产品项目商务管理;c)负责产品经营洽谈、估价、价格审核及报价工作;d)负责民用船舶产品和军工产品售后服务工作;e)负责交工后产品的顾客满意度测量工作。

5.5 物资部a)负责采购项目计划编制、合同跟踪与执行、计划纳期、资料及证件提供及付款等相关业务;b)负责采购器材的装卸、验收、保管、发放等管理工作;c)组织对供方进行评价,编制合格供方名单,实施对供方的控制;d)负责顾客财产的管理,确保其验证、贮存和维护符合规定的要求。

5.6 人力资源部a)负责编制并实施企业员工的年度培训计划,并指导、督促、检查各部门培训工作的实施;b)负责企业劳动组织及定员编制;c)负责企业各类人员人事管理;d)负责企业各类专业技术职务、工人技师的评聘;e)负责企业外来劳动力归口管理;f)负责企业各类人员岗位培训及管理;g)负责企业各类技术工人技能鉴定、考试、考核工作;h)负责企业焊工培训、考试、考核、颁证工作;i)负责企业员工奖惩、人事档案管理。

5.7 设计所a)负责船舶及海洋工程等产品的开发和报价设计、合同设计、详细设计、生产设计和工艺设计,并配合建造施工;b)负责船舶及海洋工程等产品图样、技术文件的设绘、复印、晒制、整理、分发、归档等工作,应确保生产现场都能得到相应文件的有效版本;c)负责企业的标准化管理工作;d)负责审查外来设计的舰船产品图样和技术文件,编制施工设计并配合建造施工,处理与外部设计单位的组织和技术接口;e)负责本部门计算机辅助设计应用技术的开发研究和管理工作;f)负责产品工艺路线制定和材料定额工作;g)负责企业焊接技术的开发、研究和推广应用,焊接程序认可试验,焊接工艺编制等工作;h)负责参与焊接设备和焊接材料选型和审查、焊工考试和资格评定等工作;i)负责参加并完成国家各部委下达的产品科研项目和企业技术创新研究开发工作。

5.8 检测校准中心a)负责国家/国防检测和校准实验室管理;b)负责企业计量监督管理体系建立、实施和管理委员会日常工作;c)负责企业最高计量标准建立、管理和溯源;d)负责企业监视与测量设备的管理,并按规定进行周期检定、校准和修理调试;e)负责金属和非金属材料理化试验工作;f)计量检测人员的培训、考证等管理;g)负责船舶有关性能参数测量。

5.9 科技管理部a)负责企业科技进步发展计划编制、技术创新措施策划及组织实施;b)负责企业新技术、新工艺推广应用及技术攻关管理;c)负责企业技术档案和文书档案的管理;d)负责军民品及海洋工程的科研管理;e)负责科技情报研究和技术刊物编辑、出版。

5.10 军工部a)负责企业军工产品生产及管理等情况的信息、资料的收集、整理、汇总及反馈;b)负责企业专项工程到货设备(系统)的接装、点验、安装、调试、试验及维护组织工作;c)负责军品资源需求的协调;d)负责企业军工产品生产计划的制订、跟踪和考核;e)负责企业军工生产管理的规范化、标准化与制度化。

5.11 生产管理部a)负责企业生产资源的协调;b)负责企业级生产计划的制订、跟踪与管理;c)负责企业生产安排策划、生产管理推进及“转模”工作;d)负责企业生产管理的规范化、标准化与制度化;e)负责承担的预算指标和目标成本项目的管理与控制;f)负责企业工时定额的管理;g)负责企业授权的各类合同管理;h)负责企业生产调度;i)负责各造船产品项目组人员人事管理及造船产品项目计划与相关资源的协调;j)负责企业外协生产合同管理和外部加工费用归口管理;k)负责企业建造资源与建造原则策划。

5.12 生产保障部a)负责企业设备及动能的管理、协调工作;b)负责企业设备一、二级保养计划、年度大修计划的编制及实施督察、检查验收;c)负责企业设备日常管理、使用与日常维护保养的检查、考核;d)负责企业设备技术档案管理及设备操作人员内部培训;e)负责企业特种设备安全检测的管理。

5.13 规划建设部a)负责企业建设项目规划编制;b)负责企业建设项目立项、可行性研究、初步设计及项目调整方案论证等相关工作;c)负责企业固定资产建(构)筑物大修、维修计划的编制、预算控制;d)负责企业建设项目审计、竣工验收组织工作;e)负责企业年度更新改造项目的论证;f)负责企业建、构筑物大修、维修、施工管理;g)负责企业建设项目工程质量监督与管理。

5.14 信息化建设部a)负责企业信息化建设归口管理;b)负责企业信息系统软件开发与应用;c)负责企业计算机软硬件维护(设计所除外);d)负责企业内外网归口管理。

5.15 安技环保一部a)负责一工场船舶建造安全、消防和“5S”管理监察;b)负责一工场分段现场安全、消防和“5S”管理监察;c)负责一工场环保管理。

5.16 安技环保二部a)负责企业安全管理整体协调和外部联络;b)负责组织实施企业职业健康安全、环境宣传、教育和培训;c)负责二工场及三区船舶建造安全、消防和“5S”管理监察;d)负责二工场及三区环保管理。

5.17 生产部门a)按企业计划组织生产,在确保质量的前提下完成进度要求;b)根据企业年度质量目标,结合本部门实际,制定本部门质量目标,并抓好落实工作;c)编制必要的作业指导书并认真贯彻执行;d)做好文件和资料管理,按修改通知单认真更改图样或技术文件,确保生产现场得到有效版本;e)按规定做好产品标识;f)认真做好过程和产品的监视测量,认真填写质量记录,指定专人进行整理、编目、装订和保管;g)做好设备维护保养、计量器具周期检定、工装设备的保养与检定;h)做好不合格品管理,防止不合格品的非预期使用或交付;i)对出现或潜在的不合格采取相应的纠正或预防措施,开展质量改进工作;j)做好船舶、设备、构件和零部件的搬运工作,避免发生损坏现象;k)做好防护工作,尤其是船上设备防护,采取措施避免设备损坏;l)坚持员工培训,加强对焊工、涂装工等特岗人员资格管理,确保100%持证上岗;m)开展顾客满意活动,做好服务工作,让下道工序和顾客满意;n)搞好现场文明生产,确保工作环境满足产品要求;o)钢加配送公司除履行上述职责外,还负责企业二工场板材供料的物资采购。

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