出国劳务合同协议范本(标准版)
出国劳务合同范本精选5篇
出国劳务合同范本甲方：____________________________ 地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________乙方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
第一条总则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。
在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
出国劳务协议书6篇
出国劳务协议书6篇篇1出国劳务协议书甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承包方）地址：法定代表人：联系电话：为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为完成特定的劳动任务，在经合法渠道赴境外从事劳务工作，甲方就委托乙方承揽相关劳务服务。
二、劳务内容及要求1. 乙方承诺提供符合出国国家的劳动需求的劳务人员，并负责其培训和指导工作。
2. 甲方对劳务人员工作条件、工资待遇、工作时间等提出要求，乙方应确保劳务人员按照协议执行。
3. 若劳务人员因故无法继续工作，乙方应按规定时间内配备替换人员，并承担因此产生的相关费用。
三、办理出国手续1. 甲乙双方应共同办理出国所需手续，确保劳务人员顺利出境并按时抵达目的地。
2. 甲方应提供必要的文件和信息，配合乙方办理相关手续。
3. 乙方对因未按时出发或未按合同要求办理手续而导致的任何后果负责。
四、劳务人员权益保障1. 乙方应保证劳务人员的权益受到合法保护，包括工资、工作条件、休假等。
2. 若劳务人员在工作过程中遇到问题，乙方应及时协调解决，并向甲方汇报情况。
3. 甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督，如发现问题应当及时通知乙方并要求整改。
五、费用支付1. 甲方应按照约定支付乙方相应的劳务费用，包括劳务人员工资、培训费用、服务费等。
2. 乙方应按约定时间向甲方提供相关费用的发票和报销凭证，确保费用清晰合理。
3. 如有其他费用需要支付，应另行协商确定支付方式和时间。
六、保密条款甲乙双方应妥善保管双方合作的相关信息，未经允许不得向第三方透露和泄露。
七、争议解决方式双方如在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商无果的，应提交有关部门或仲裁机构处理。
八、协议变更和解除1. 任何协议的变更需经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 若因不可抗力等客观原因，导致无法履行本协议的，任何一方均可解除合同，但需提前通知对方。
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。
二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。
4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。
三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。
3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。
如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。
篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。
出国劳务协议书样板5篇
出国劳务协议书样板5篇篇1出国劳务协议书样板甲方：（出国雇主名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方欲招聘乙方从事劳动工作，乙方愿意应聘从事此项工作，并出国工作，为明确各方权利义务，双方经友好协商一致同意签订本协议。
一、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方担任（具体工作职责），乙方将在甲方指定的工作地点（具体地点）进行工作。
二、劳动报酬及支付方式1. 甲方支付乙方工资标准为（具体金额），发放时间为（具体时间），支付方式为（具体方式）。
三、工作时间及休息1. 工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间），休息日为（具体日期）。
2. 在有需要时，乙方愿意按照甲方的要求延长工作时间或加班工作。
四、工作保障1. 甲方为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的人身安全和劳动权益。
2. 乙方在工作期间如有疾病或意外事件，甲方将承担相关的医疗费用及工伤补偿责任。
五、工作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，工作期限为（具体期限），到期后双方如有继续合作意愿可另行协商签订续约协议。
六、违约责任1. 若乙方擅自解除本协议或擅自离职，需依照相关规定支付违约金。
（具体金额）2. 若甲方未按照协议规定支付工资或拖欠工资，应补偿乙方因此造成的经济损失。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，在协商未果的情况下，依法律规定执行。
八、协议变更1. 本协议经双方签字确认后生效，任何一方如需变更协议内容，需经双方书面协商一致后方可生效。
九、争议解决1. 若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解或通过法院解决。
十、协议解除1. 双方任何一方均可提前（具体天数）通知对方解除协议，解除日期为协议生效后的（具体日期）。
本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上为出国劳务协议书样板，双方签字即为协议生效，望双方遵守协议内容，共同维护劳务关系的和谐稳定。
出国打工劳动合同范本5篇
出国打工劳动合同范本5篇篇1出国打工是很多人实现经济自立、学习外国文化的重要途径，然而，出国打工也伴随着诸多风险和挑战。
为了保障双方权益，避免纠纷发生，签订一份合同是非常重要的。
以下是一份关于出国打工劳动合同的范本，希望能帮助到需要的人。
出国打工劳动合同甲方：（雇主名称）统一社会信用代码：（雇主信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务人员名称）身份证号码：（身份证号码）护照号码：（护照号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外国人就业管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，履行如下约定：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的安排，完成工作任务。
工作内容包括但不限于：（具体工作内容）1.2 乙方应按时按质完成工作，严格遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周（）小时、每天（）小时，工作时间以班次为准。
具体工作时间及班次另行安排。
第三条工资待遇3.1 乙方工资构成及发放形式为：基本工资+岗位津贴+加班费。
工资发放日期为每月的（）日。
3.2 甲方承诺按照法律法规及本合同规定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠或私扣乙方工资。
第四条保险和福利待遇4.1 甲方为乙方购买劳动保险和社会保险，并按照国家规定缴纳相关社会保险费用。
4.2 甲方为乙方提供法定节假日休息和带薪年假。
第五条工作条件5.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的安全和健康。
5.2 甲方应提供乙方必要的培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。
6.2 本合同因不可抗力因素导致无法履行的，一方应及时通知对方，并尽最大努力协商解决。
出国劳务协议书样板6篇
出国劳务协议书样板6篇第1篇示例：出国劳务协议书甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人/授权代表：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方急需劳动力，乙方具有提供外派劳务的能力和合法资质；2. 双方协商一致，达成以下协议，共同遵守并履行。
一、项目内容1. 甲方委托乙方提供（职位名称）的外派劳务人员，工作地点为（工作地点），工作期限为（工作期限）。
2. 乙方应按照甲方的需求，提供具备相应技能和经验的劳务人员，并确保其按时、按质完成工作任务。
3. 甲方与乙方双方工作内容的变更，应经双方书面协商一致后方可进行。
二、劳务报酬1. 甲方应按照本协议约定，支付乙方劳务报酬。
2. 劳务报酬标准为（具体金额），结算周期为（结算周期），支付方式为（支付方式）。
3. 如因乙方原因导致劳务人员无法正常工作，乙方应对此承担相应的责任。
三、劳务人员待遇1. 乙方所提供的劳务人员在执行工作期间，享受甲方同等岗位员工的工资待遇及福利。
2. 甲方对于劳务人员的生活、住宿等工作外的待遇，由乙方与劳务人员事先确定并保障，并需符合当地劳动法规及相关规定。
四、劳务人员管理1. 乙方负责对劳务人员进行管理和培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。
2. 若甲方对劳务人员的工作表现不满意，可向乙方提出意见并要求调整或更换。
五、保密义务1. 甲方和乙方应保护各自在履行本协议中获得的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方透露。
2. 协议终止后，双方对于在履行合同过程中得知的商业秘密和机密信息继续承担保密义务。
六、违约责任1. 若一方未履行或部分履行本协议的任何条款，应赔偿另一方因此而遭受的损失。
2. 一方违约，使对方承担法律责任的，违约方应承担全部法律责任。
3. 若因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽快书面通知对方，并共同商议解决方案。
七、协议解除1. 本协议在约定的工作期限届满后自动解除。
出国劳务合同样板7篇
出国劳务合同样板7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[国籍]住址：[劳务人员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方派遣乙方赴[目的地国家名称]（以下简称国外）从事[劳务工种]。
乙方在遵守所在国法律和甲方的管理规定下履行工作职责，接受甲方的管理、监督、检查和考核。
本合同为劳务性质合同，不涉及乙方的移民和定居问题。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地国家之日起计算，为期XX年（具体期限双方可另行约定）。
合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。
2. 工作内容：乙方在国外从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
乙方应严格遵守工作要求和岗位职责。
三、劳务报酬与支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照所在国的法律标准和甲方的相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效奖金和其他福利等。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式可通过银行转账或其他合法途径进行。
具体支付时间和金额按照甲方规定执行。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买国际旅行保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险等。
乙方在国外的医疗及意外伤害费用由保险公司承担。
2. 除劳务报酬外，甲方应提供符合目的地国家标准的食宿条件或支付相关费用补贴。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。
具体执行办法按照甲方规定执行。
五、管理与纪律要求1. 乙方在国外的行为应遵守当地法律法规和甲方的管理制度。
对于违纪行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
如有不当行为或违反规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
出国劳务合同范本7篇
出国劳务合同范本7篇第1篇示例：出国劳务合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（以下简称甲方）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳务人员）：（以下简称乙方）身份证号码：户籍地址：二、劳务内容甲方聘请乙方从事以下工作（描述具体工作内容）：工作地点：（国家、城市）工作时间：（具体时间）工作方式：（全职/兼职）工作报酬：（工资、福利、补贴等详情）三、劳务期限本合同的劳务期限为从（日期）至（日期），合同期满后自动终止。
四、工作条件1. 乙方需严格遵守工作纪律，服从甲方的管理安排。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方需遵守目的国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
4. 乙方需对甲方的财产和设备负责，正确使用和保管。
五、薪酬及福利1. 甲方将支付乙方的工资为每月（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。
2. 甲方将提供相应的食宿、交通和医疗等福利。
3. 若乙方在工作期间表现优异，甲方将视情况给予奖金或晋升机会。
六、违约责任1. 若乙方在合同期间出现违反合同规定的情况，甲方有权要求乙方补偿所造成的损失。
2. 若乙方擅自解除合同或不履行合同义务，需承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同若发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的仲裁机构裁决。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改。
2. 本合同为甲方、乙方双方签字盖章后生效。
签订日期：甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：出国劳务合同范本合同编号：XXX甲方（雇主）：__________________________________________乙方（劳务人员）：__________________________________________乙方身份证号码：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，签订以下出国劳务合同，共同遵守。
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出国劳务合同
用人单位(甲方)：____________________________
用人单位代表：____________________________
受用人(乙方)： ____________________________
籍贯：_______省______市_____________镇(办事处)__________村
身份证号：____________________________
甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。
二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。
三、劳动报酬及发放办法
1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作小时为一个工日，工资单价为：工资按元/工日标准，组长工资按元/工日标准。
在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调%。
具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。
工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的 %，工人回国甲方核对账目后一次性付清。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。
四、甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；
3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿；
4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负；
5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合；
五、乙方的权利和义务
1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利；
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。
要据实际状况而定。
3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核；
4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；
5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
六、乙方被录用后，要认真执行甲方的规章制度，团结同志，服从安排，按质按量的完成各项任务。
乙方应做到安全生产，并根据工作、工种和岗位，严格按工艺流程和技术要求进行操作，如因乙方违章操作造成罚款，质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。
凡出国人员发生一次个人打架斗殴事件当事人各罚款2000元，发生一次群架事件当事人各罚款5000元。
打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等构成治安及刑事案件者，或在不属于工作时间发生的事件，责任及费用均由乙方自负。
七、对工伤残、亡的处理（在施工现场因工负伤、亡处理费用按以下标准，在施工现场外发生的因病死亡或其它伤、亡事故，费用全部由乙方承担）。
1）乙方在录用期内因工负伤，经医疗部门确诊需住院治疗的，应在甲方指定的医疗单位就近治疗，如需护理，由甲方指派人员护理，若乙方自定护理人员，甲方每天支付护理费20元，乙方在住院期间的医疗费用由甲方支付。
不需住院可在家治疗的，每天发给乙方20元的工资，不得超过60天。
医疗期限不得超过三个月，超过三个月者费用由乙方自负。
2）因工负伤，经医疗部门确诊后：部分丧失劳动能力的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计元并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究；全部丧失劳动能力
的，由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计元，并同时解除合同，一次性处理完毕，其它双方互不追究。
3）因工死亡者，甲方支付乙方死亡各项补偿费共计元，一次性处理完毕，其它双方互不追究。
八、解除劳动合同的条件：
1）甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。
具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制；
1、在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资享受70%；
2、乙方严重违反甲方工作责任制度或甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被严重追究刑事责任的；
5、乙方连续三个月，考核被确定为不称职的；
6、不胜任现职工作，又不接受其它安排的；
7、乙方在出境时，有嫖娼拘留者造成处罚，费用由本人承担。
具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或因非工负伤，在规定期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的；
3、聘用合同订交时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行当事人协商不能变就变更聘用合同达成协议的；
4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任
甲方要保证乙方的正常工作环境，若乙方无法正常工作时，乙方有权解除合同但需至少提前30日通知甲方。
九、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担10000元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方施工损失，乙方应据实承担甲方的损失。
十、劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向法院提请申诉。
十一、本合同经甲、乙双方盖章或签字后生效，一式三份，甲方、甲方代表、乙方各持一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
甲方代表人：签订日期：年月日。