江西吉安新干县教师招聘面试公告丨面试时间丨面试形式丨面试内容
招聘教师面试实施方案
招聘教师面试实施方案1. 引言本文档旨在介绍招聘教师面试的实施方案。
面试是选拔合适教师人选的重要环节，通过面试，能更好地评估教师的能力、专业知识和个人素养，从而保证招聘过程的公平性和有效性。
2. 面试准备在开始面试之前，需要做好以下准备工作：2.1 确定面试岗位和要求根据学校或机构的需求，明确招聘的教师岗位及相关要求，包括教学科目、教学年级、任教经验等。
2.2 制定面试评分标准根据该岗位的要求，制定教师面试评分标准，包括专业知识、教学能力、沟通能力、团队合作等方面的评分指标。
2.3 设定面试流程和时间安排确定面试的流程和时间安排，包括初试、复试等环节的具体安排。
3. 面试环节3.1 初试初试是筛选合格教师的第一轮面试。
在初试中，可以通过以下方式进行评估：•面试官提问：面试官根据面试评分标准，针对教师的专业知识和教学经验等方面进行提问，评估教师的能力。
•自我介绍：教师自我介绍可以帮助评委了解教师的教学理念、教学经验和教学成果。
3.2 复试复试是进一步评估教师综合素质的环节。
在复试中，可以采用以下方式进行评估：•教学演示：要求教师进行一次教学演示，评估其教学能力和教学方法是否符合要求。
•论文答辩：要求教师答辩其教学研究成果或论文，评估其研究能力和学术水平。
3.3 面试材料准备在面试过程中，需要准备以下材料：•教师简历：包括个人信息、教育背景、工作经历等。
•教学设计：教师应准备一份教学设计，用于教学演示环节。
•论文或研究成果：如有相关论文或研究成果，需要准备相应的材料。
4. 面试评估与结果处理面试结束后，需要进行面试评估和结果处理。
4.1 面试评估根据面试评分标准，对每位教师的面试表现进行评估打分，并记录评分结果。
4.2 结果处理根据面试评分结果，制定招聘教师的最终名单。
如果有多个候选人，可以根据综合评分情况进行排序，选取得分最高的教师。
5. 后续流程5.1 通知面试结果将面试结果通知给教师，包括是否通过面试、录取通知等。
2015年江西吉安市新干县教师招聘国编考试面试公告
2015年江西吉安市新干县教师招聘国编
考试面试公告
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2015年江西吉安市新干县教师招聘国编考试面试公告推荐阅读内容：
美术课类型
美术课的类型一般为四种：造型·表现、设计·应用、欣赏·评述、综合·探索。
1、造型·表现领域是指运用多种材料和手段，体验造型乐趣，表达情感和思想的学习领域。
2、设计·应用领域是指运用一定的物质材料和手段，围绕一定的目的和用途进行设计与制作，传递、交流信息，美化生活及环境，培养设计意识和时间能力的学习领域。
本学习领域中“设计”一词包括与学生生活有关的现代设计基础和传统工艺。
造型·表现、设计·应用在设计上课流程时是类似的。
3、欣赏·评述领域是指学生对自然美和美术作品等视觉世界进行欣赏和评述，逐步形成审美趣味和提高美术欣赏能力的学习领域。
除了通过欣赏获得审美感受之外，还应用语言、文字等表述自己对自然美和美术作品等视觉世界的感受、认识和理解。
以上是对美术教招面试的初步解读，希望能对您的面试有所帮助。
中公教育祝您面试成功！。
2021年江西吉安新干县秋季公开选调县城学校（含幼儿园）教师公告【114人】
【导语】2021年江西吉安新⼲县秋季公开选调县城学校（含幼⼉园）教师114⼈，报名时间：2021年8⽉5⽇(星期四)8:30⾄17:00⽌。
现将招聘公告原⽂发布如下： 为满⾜县城中⼩学校及公办幼⼉园新学期教学需要，同时兼顾县城部分教师调动需求，经研究，拟⾯向全县农村中⼩学、公办幼⼉园公开选调部分教师到县城中⼩学(幼⼉园)任教。
为使选调⼯作顺利有序进⾏，特制定本⽅案。
⼀、选调原则 坚持公平、公正、公开、择优的原则，做到“四公开⼀监督”，即选调⼈数公开、选调办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受⼴⼤教师和社会的监督。
⼆、选调⼈数 (⼀)选调学科及⼈数： 说明： 1.初中指以下县城初中：新⼲三中、新⼲四中、县思源实验学校初中部、县城东学校(现县城东学校初中部新校区，新县中医院斜对⾯)和县洋峰学校初中部。
2.⼩学指以下县城⼩学：县⾦川⼩学、县逸夫⼩学、县实验⼩学、县城北⼩学、县思源实验学校⼩学部、县龙⼭⼩学、县华城门⼩学、县善政⼩学(原县城东学校⼩学部，下同)和县洋峰学校⼩学部。
3.幼⼉园指以下县城幼⼉园：县幼⼉园、县神华爱⼼幼⼉园、县城南幼⼉园、县城东幼⼉园以及4所幼⼉园的附属幼⼉园。
具体各学校(幼⼉园)岗位需求情况，在笔试成绩公布前予以公布。
(⼆)同学段(指初中、⼩学或幼⼉园,下同)、同学科报名⼈数少于或等于该学段该学科选调⼈数时，不采取差额选调，但报考⼈员笔试成绩须达到60分及以上⽅可⼊闱。
(三)县城学校(幼⼉园)教师之间的调动： 1、县城有调动需求教师中，以下两类⼈员由组织研究是否同意调动：⼀是中⼼城区学校(新⼲三中、新⼲四中、县城东学校、县⾦川⼩学、县逸夫⼩学、县实验⼩学、县城北⼩学、县龙⼭⼩学、县华城门⼩学、县善政⼩学)教师调往县思源实验学校或县洋峰学校;⼆是县思源实验学校、县洋峰学校教师之间的调动。
以上调动办理程序：①个⼈申请→②学校同意→③组织研究。
上述两类⼈员均须在本校⼯作满3年且2020/2021学年度综合考评排名不能列本校在职在编在岗⼈员后三名。
吉安县教师绿色通道面试内容
吉安县教师绿色通道面试内容
教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师招聘面试形式：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。
教师招聘面试流程分为一下几个步骤：1、确认面试对象；2、面试报到及抽题；3、候考；4、进入考室；5、作答；6、评定成绩；7、成绩查询和公布成绩。
2024上半年教资面试报名及考试时间
2024上半年教资面试报名及考试时间2024教资面试时间上半年教师资格证面试日程：2024上半年面试日期：2024年5月11日-12日。
2024下半年面试日期：2024年12月7日-8日。
2024上半年教资面试报名费以下教资面试费用仅供参考：地区教师资格证面试费用北京215元上海不收费广东280元安徽280元江西280元浙江280元河南260元江苏135元山东240元辽宁幼儿园、中职为220元，其他为180元。
陕西240元湖北200元四川280元黑龙江240元贵州200元天津260元甘肃280元宁夏300元青海300元吉林240元云南280元山西280元河北245元湖南中小幼、中职文化为320元，中职专业课和实习指导390元。
福建280元海南面试幼儿园、小学、初中为300元，高中、中职为350元。
广西面试幼儿园、小学、初中为300元，高中、中职为350元。
重庆280元内蒙古300元新疆190元教师资格证面试是怎么进行的教师资格证面试流程：抽题：考生进入“面试测评软件系统”，计算机自动从题库抽出一道试题(幼儿园二选一)，并打印备课纸和试题清单。
备课：教资考生持备课纸、试题清单进入备课室进行备课，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
结构化面试：考官从题库随机抽取2个规定问题，考生回答，时间为5分钟。
试讲(演示)：考生按照教案(演示方案)进行试讲(活动演示)10分钟。
答辩：教资考官围绕试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间为5分钟。
教师资格证面试难不难教师资格证面试并非是很难的，尤其是对准备充分的考生来说，教师资格证面试通过的概率会得到提升。
一般情况下，教师资格证面试会有20分钟的备考时间，其中5分钟用于随机问题的答辩，10分钟的时间来试讲，剩余的5分钟则是围绕试讲内容来进行答辩。
如果想要提高自己的教师资格证面试考试通过率，平时要多进行练习，结合教资面试要考的科目熟悉相关的课程内容。
教师招聘面试实施方案
教师招聘面试实施方案一、前期准备。
在进行教师招聘面试前，需要对招聘流程进行全面规划和准备。
首先，要确定招聘的岗位需求和招聘计划，明确需要招聘的教师数量、专业领域和教学科目。
其次，要制定招聘公告和招聘条件，明确招聘的基本要求和条件，以吸引优秀的教师应聘。
同时，要建立完善的招聘流程和面试评价标准，确保面试过程的公平和公正。
二、面试评审委员会的组建。
为了保证面试的公正和客观性，需要组建面试评审委员会。
该委员会应该由学校领导、教务处负责人、相关学科的教师代表等组成，确保评审委员会的代表性和权威性。
同时，需要对评审委员会成员进行培训，明确评审标准和要求，以提高评审的准确性和一致性。
三、面试流程安排。
面试流程应该包括笔试、教学模拟和面试等环节。
首先，通过笔试环节对应聘教师的基本知识和教学能力进行初步考察，筛选出符合要求的应聘者。
其次，进行教学模拟环节，让应聘者展现自己的教学能力和教学风格，以便评审委员会对其教学实际操作能力进行评估。
最后，进行面试环节，对应聘者的综合素质和适应能力进行综合考察，以确定最终录用人选。
四、面试评价标准。
面试评审委员会需要制定详细的面试评价标准，对应聘者的专业知识、教学能力、教学经验、教学方法、沟通能力等方面进行全面评估。
评审标准应该具体明确，便于评审委员会对应聘者进行客观评价，并最终确定最佳人选。
五、面试结果公示和录用。
面试结束后，评审委员会需要及时公示面试结果，并按照面试评审标准确定最终录用人选。
在公示过程中，应该充分尊重应聘者的权利，确保公示的公开、公平和公正。
最终确定录用人选后，学校需要及时与被录用的教师进行沟通和签订劳动合同，以确保教师的顺利入职。
六、后续跟踪和评估。
教师招聘面试结束后，学校需要对新入职的教师进行后续跟踪和评估，了解其在教学工作中的表现和成长情况，及时进行指导和帮助，以提高教师队伍的整体素质和教学水平。
七、总结和改进。
每一次教师招聘面试结束后，学校需要对整个招聘流程进行总结和评估，发现存在的问题和不足之处，并及时进行改进和完善，以提高下一次教师招聘面试的质量和效果。
中小学教师资格考试面试工作规程范本（2篇）
中小学教师资格考试面试工作规程范本一、引言本工作规程旨在规范中小学教师资格考试面试工作的顺利进行，确保公平、公正、公开的原则得以落实。
面试工作是选拔教师人才的重要环节，对于评价考生的综合素质和教育教学能力具有重要意义。
二、考试面试程序1. 面试资格确认1.1 考生参加面试应符合教育行政部门相关规定，并提供相应的申请材料。
1.2 考生的资格将在规定时间内经过审核确认。
2. 面试组织结构2.1 面试组织机构由考试委员会设立，负责组织和管理面试工作。
2.2 面试组织机构由主考人员、评委、监考人员等组成，其中评委为具备丰富教育教学经验和专业知识的教师。
3. 面试内容和形式3.1 面试内容涵盖教育教学、专业知识和教学设计等方面的能力。
3.2 面试形式包括教学试讲、教学设计等环节，并通过个别面试和小组讨论等方式进行评价。
4. 面试评分和结果公示4.1 面试评分应遵循公平、公正、客观的原则，评分结果将由评委进行综合评定。
4.2 面试结果将在规定时间内公示，考生可以查询自己的成绩与名次，并对结果进行申诉。
5. 面试考生权限和义务5.1 面试考生有权知悉面试内容和评分标准，并遵守考试纪律。
5.2 面试考生有义务提供真实、准确的个人信息和申请材料，并按规定完成面试流程。
6. 面试工作的监督与反馈6.1 面试过程中，监督人员有权对面试进行监督，确保面试的公平公正。
6.2 面试结束后，考生可以向考试委员会提出意见和建议，以改进面试工作质量。
7. 面试工作的保密7.1 面试工作涉及考生个人信息和评委评分等敏感信息，必须做好保密工作。
7.2 相关人员必须签署保密协议，并严格执行，违反者将承担法律责任。
三、考试面试注意事项1. 考生应带齐身份证明和相关申请材料，并按时参加面试工作。
2. 考生应遵守考试纪律，不得舞弊作弊。
3. 考生在面试中应积极展示自己的教育教学能力，并与评委进行互动交流。
4. 考生在面试过程中应注重表达准确和清晰，避免使用模棱两可的语言。
招聘教师面试方案
招聘教师面试方案第1篇招聘教师面试方案一、背景与目的为加强我国教育事业的发展，提高教育教学质量，依据我国教育法规和人才选拔的相关规定，结合我校实际情况，特制定本招聘教师面试方案。
本方案旨在规范招聘程序，确保选拔到具备较高教育教学能力和专业素质的教师，为我校教学质量提升奠定坚实基础。
二、组织机构1. 成立招聘教师面试工作领导小组，负责本次招聘教师面试工作的组织、协调和监督。
2. 设立招聘教师面试工作小组，具体负责面试工作的实施。
3. 设立招聘教师面试监督小组，负责对面试过程进行全程监督，确保面试工作的公平、公正、公开。
三、招聘岗位与人数根据我校教育教学工作需要，本次招聘教师岗位及人数如下：1. 语文教师：3名2. 数学教师：2名3. 英语教师：2名4. 物理教师：1名5. 化学教师：1名6. 生物教师：1名7. 政治教师：1名8. 历史教师：1名9. 地理教师：1名四、招聘条件1. 政治立场坚定，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 具备所应聘岗位所需的专业知识、教学能力和综合素质。
3. 具有全日制普通高校本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证。
4. 身体健康，符合教师职业健康标准。
5. 年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。
6. 遵纪守法，无违法犯罪记录。
五、招聘程序1. 发布招聘公告：通过我校官方网站、微信公众号等渠道发布招聘教师公告。
2. 报名与资格审查：应聘者按照公告要求提交报名材料，招聘工作小组对应聘者进行资格审查。
3. 笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试，笔试内容为教育教学相关知识。
4. 面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位1:3的比例确定面试人选。
5. 体检与考察：根据面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定体检与考察人选。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员进行公示，公示无异议后，办理聘用手续。
六、面试内容与评分标准1. 面试内容：主要包括试讲和答辩两部分。
（1）试讲：应聘者根据所报考岗位的学科教学内容，自行准备试讲课题，试讲时间为10分钟。
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江西吉安新干县教师招聘面试公告丨面试时间丨面试形式丨面试内容
吉安市、新干县、永丰县、泰和县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区、吉州区、吉安市青原区、吉安县、吉水县、万安县、峡江县
2019年笔试成绩没多久就要出来啦，很多同学都在准备面试。
那么2019年面试公告还没出，大家可以先按2018年的面试公告先进行准备。
以下是吉安新干县2018年面试公告
二、资格复审时间、地点、要求
（一）复审时间：2018年7月12 日－7月13日，时间2天。
上午8:00—12:00；下午14:30—17:30。
（二）复审地点：新干县教体局二楼大会议室（新干县金川镇环城南路18号）。
五、面试时间和地点
1.面试时间：2018年7月18日上午7:30开始。
2.面试地点：新干县思源实验学校（城北教育园区）。
2.面试形式及内容
（1）面试形式和分值：
说课（幼儿园、小学体育除外），满分100分，时间10分钟。
说课均要求不使用多媒体设备。
其中：
A、幼儿园教师面试形式为说课（分值40分，时间5分钟）和才艺展示（分值60分）。
才艺展示内容：a.必考题（分值30分）：画一幅命题简笔画（时间5分钟。
考生集中同时作画，纸质由考点统一配备，考生请自带作画笔）。
b.选考题（二选一，分值30分，时间2分钟）：自弹自唱（不能有伴奏带）或舞蹈（伴奏自备）。
面试室只准备钢琴，其他才艺展示所需道具、设备考生自备。
面试顺序：必考题→说课→选考题。
B、小学体育面试时既不备课也不说课，而直接回答由评委出的面试题，答题时间和分值与其他学科相同。
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五扒五-扒二零 C-A-L-L 姜
各岗位学科面试内容（教材教学内容）
高中语文：人教版高二上学期必修5。
高中数学：北师大版高二上学期必修5。
高中英语：人教版高二上学期必修5。
高中政治：人教版高一下学期必修2 。
高中历史：人教版高二上学期必修3。
高中地理：中国地图版高一下学期必修2。
高中化学：人教版高一下学期必修2。
高中生物：人教版高一下学期必修2。
高中体育：人教版高中全一册。
高中信息技术：上海教育科学出版社高中全一册。
高中美术：人民美术出版社高中全一册。
职中机械：语文出版社数控加工技术训练。
职中汽修：北邮电出版汽车发动机构造与维修。
初中语文：人教版8年级下册。
初中数学：北师大版9年级上册。
初中英语：人教版7年级下册。
初中物理：人教版8年级下册。
初中化学：人教版9年级上册。
初中生物：河北少儿出版社8年级下册。
初中政治：人教版8年级上册。
初中历史：人教版7年级下册。
初中地理：人教版8年级上册。
初中音乐：人教版7年级下册。
初中美术：人教版8年级下册。
初中体育：人教版7年级全一册。
小学语文：人教版5年级下册。
小学数学：人教版5年级上册。
小学英语：人教版6年级上册。
小学音乐：人教版5年级下册。
小学美术：江西美术出版社6年级上册。
小学信息技术：江西科学技术出版社6年级下册。
小学心理健康：清华大学出版社小学总一册。
幼儿园：华东师范大学出版社中班上册。