包装推广培训
包装培训计划方案怎么写
包装培训计划方案怎么写一、培训目的近年来，包装行业发展迅速，市场需求不断增长，对人才的需求也在不断提高。
为了培养更多的专业包装人才，提高包装从业人员的综合素质和技能水平，本培训计划旨在为包装行业提供高质量的专业培训。
二、培训对象本培训面向从事或有意从事包装行业的相关人员，包括但不限于包装设计师、包装工程师、包装产品研发人员、包装生产制造工人等。
培训对象应具备一定的包装基础知识和技能，愿意提升自己的包装专业能力。
三、培训内容1. 包装设计包装设计是包装行业的核心内容，本培训将涉及包装设计的基本原理、创意构思、软件操作等内容，通过理论与实践相结合的方式，培养学员的包装设计能力。
2. 包装工艺包装工艺是包装制造的重要环节，本培训将介绍不同类型的包装材料、包装工艺流程、包装设备运行和维护等内容，为学员提供全面的工艺知识。
3. 包装材料包装材料的选择和应用对于包装质量有着重要的影响，本培训将介绍各种包装材料的特性、用途、优缺点和选用原则，帮助学员更好地选择和运用包装材料。
4. 包装市场包装行业与市场紧密相关，本培训将介绍包装市场的发展趋势、消费者需求、竞争对手分析等内容，帮助学员更好地理解市场需求并作出有效的包装设计。
5. 包装环保随着社会的进步，包装环保已成为包装行业的重要议题，本培训将介绍环保包装的相关政策、技术和实践经验，引导学员积极参与包装环保工作。
四、培训形式本培训采用理论学习与实践操作相结合的方式进行，包括课堂讲授、案例分析、实验操作、实习实训等环节，以期培养学员的包装专业能力和实践技能。
五、培训时间本培训计划为期三个月，其中包括两个月的课堂学习和一个月的实习实训，以满足学员的全面需求。
六、培训师资本培训将邀请包装行业的知名专家和资深从业者担任培训讲师，他们将分享包装行业的最新动态和实际经验，为学员提供真实可靠的培训资源。
七、培训评估为了保证培训效果，本培训将对学员进行定期的学习成绩和实习实训情况评估，以便及时发现问题并进行调整和改进。
包装部培训计划方案模板
一、培训背景随着市场竞争的日益激烈，企业对产品质量和包装的要求越来越高。
为了提高包装部的整体素质，提升产品包装质量，增强市场竞争力，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高包装部员工的专业技能，确保产品包装符合国家标准和客户要求。
2. 增强员工的质量意识，培养良好的工作习惯和团队协作精神。
3. 了解行业最新动态，提升包装设计创新能力。
4. 提高员工的工作效率，降低生产成本。
三、培训对象包装部全体员工，包括新入职员工、老员工及管理人员。
四、培训内容1. 基础知识培训- 包装材料知识- 包装设计原则- 产品包装标准- 行业法规及标准2. 专业技能培训- 包装设备操作技能- 产品包装流程优化- 质量控制与检验- 常见包装问题及解决方案3. 团队协作与沟通技巧- 团队建设与团队协作- 沟通技巧与表达艺术- 解决冲突与协调能力4. 创新能力培训- 设计创新思维- 新材料、新技术应用- 成本控制与效益分析五、培训方式1. 集中培训- 邀请行业专家进行专题讲座- 内部讲师授课- 视频教学2. 实操培训- 在包装现场进行实际操作培训- 安排老员工对新员工进行一对一指导3. 案例分析- 分析成功案例，学习优秀经验- 结合实际工作，进行问题讨论与解决4. 在线学习- 利用企业内部培训平台进行在线学习 - 安排定期的在线考试，检验学习效果六、培训时间1. 基础知识培训：1周2. 专业技能培训：2周3. 团队协作与沟通技巧：1周4. 创新能力培训：1周七、培训考核1. 理论考核：通过书面考试、在线测试等方式进行。
2. 实操考核：通过实际操作、作品展示等方式进行。
3. 综合考核：结合理论考核和实操考核，综合评定员工培训效果。
八、培训实施1. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点、讲师等。
2. 提前通知员工参加培训，确保培训效果。
3. 培训过程中，及时收集员工反馈，调整培训方案。
4. 培训结束后，进行效果评估，总结经验教训。
生产包装培训计划书
生产包装培训计划书一、培训目的本次生产包装培训旨在培养和提升员工的包装生产技能和专业知识，帮助他们更好地完成产品包装任务，提高产品包装的质量和效率，从而为企业的发展和产品质量提升做出贡献。
二、培训对象本次培训对象为公司包装生产部门的所有包装工人和包装主管，共计30人。
三、培训时间和地点培训时间：计划于2022年5月上旬进行，共计3天。
培训地点：公司会议室。
四、培训内容和安排1. 包装基础知识培训（半天）内容：包装的定义、包装材料的种类和特性、包装设计的基本原则、包装与产品的关系等。
培训形式：讲座、案例分析。
2. 包装生产技能培训（1天）内容：包装机的操作原理和使用方法、包装流程的优化和改进、常见包装问题的应对方法等。
培训形式：理论讲授结合现场演示。
3. 包装质量管理培训（半天）内容：包装质量检验的标准和方法、包装质量问题的识别和解决，包装质量管理的要点等。
培训形式：案例分析、讨论交流。
4. 包装安全生产培训（半天）内容：包装作业中的安全隐患和应对措施、紧急情况处理等。
培训形式：安全教育片观看、安全演练。
五、培训方式1. 理论讲授：包括讲座、讨论、案例分析等。
2. 实践操作：进行包装机的操作演练。
3. 视听教育：观看相关包装知识和安全生产方面的教育片。
4. 现场指导：包装主管进行现场指导和辅导。
六、培训后评估1. 在培训结束后，将对培训对象进行考核，考核内容包括包装知识、操作技能、包装质量控制能力和安全意识等。
2. 培训结束后，将对员工的包装作业进行跟踪检查，督促他们将培训成果应用到工作中。
七、培训成效评估1. 对培训效果进行定期跟踪和检查，包括包装质量的改善情况、生产效率的提升情况等。
2. 定期与客户进行沟通，了解他们对产品包装质量的评价，以客户满意度作为评估培训成效的重要指标。
八、培训预算1. 培训教材、资料费用：5000元。
2. 培训场地租金：2000元。
3. 讲师费用：10000元。
4. 包装机操作演练费用：3000元。
包装培训总结范文
摘要：本次包装培训让我对包装行业有了更深入的了解，提升了我的专业技能和综合素质。
以下是我对本次培训的总结与感悟。
正文：近日，我参加了公司举办的包装培训，通过为期几天的学习，我对包装行业有了全新的认识，以下是我对本次培训的总结与感悟。
一、培训内容丰富，实用性强本次培训内容涵盖了包装设计、包装材料、包装工艺、包装质量控制等方面。
讲师们通过理论讲解、案例分析、实际操作等多种形式，让我们对包装行业有了全面而深入的了解。
同时，培训内容紧密结合实际工作，具有很强的实用性。
二、提升专业技能，拓展知识面在培训过程中，我学习了包装设计的基本原则和方法，了解了各种包装材料的特性和应用，掌握了包装工艺流程和质量控制要点。
这些知识不仅丰富了我的专业知识，还让我对包装行业有了更全面的认识。
三、团队协作，共同进步本次培训采用小组讨论、案例分析等形式，让我们在交流中碰撞出新的火花。
通过团队协作，我们共同解决了一些实际问题，提高了解决问题的能力。
同时，也让我认识到团队协作的重要性，为今后的工作奠定了基础。
四、感悟与反思1. 质量意识：在包装行业中，质量是企业的生命线。
我们要时刻保持严谨的态度，严格把控包装质量，为客户提供优质的产品。
2. 创新意识：随着市场竞争的日益激烈，我们要不断学习新知识、新技术，勇于创新，提高产品的竞争力。
3. 责任意识：作为包装行业的一员，我们要对自己的工作负责，对客户负责，对社会负责。
总结：本次包装培训让我受益匪浅，不仅提升了我的专业技能，还让我对包装行业有了更深入的认识。
在今后的工作中，我将不断学习，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也将把在培训中学到的知识和经验分享给同事，共同进步。
食品包装培训计划
食品包装培训计划一、培训目标：1.加强食品包装人员的责任意识，逐步树立食品安全第一的观念，确保食品包装符合法律法规和卫生标准。
2.提高食品包装人员的技能水平，使其能够熟练掌握各类食品包装设备的操作技巧，提高包装效率和品质。
3.加强对食品包装知识的学习，了解包装材料的性能和特点，掌握包装设计和包装印刷的基本知识。
4.培养团队合作意识，增强沟通协作能力，提高全员整体素质和团队凝聚力。
二、培训内容：1.食品包装法律法规及卫生标准：包括相关法律法规的学习和掌握，食品卫生标准的了解和贯彻执行。
2.食品包装基础知识：包括包装材料的性能和特点，包装设计原理，包装印刷技术等。
3.食品包装设备操作与维护：包括各类包装设备的操作技巧和安全操作规程，设备的日常维护保养方法等。
4.食品包装质量检测：包括包装材料的质量检测方法，包装成品的质量检验标准和方法等。
5.团队合作与沟通技巧：包括团队协作意识的培养，沟通技巧的提高，以及团队凝聚力的培养。
三、培训方式：1.经验分享：通过邀请行业内资深的包装人员进行经验分享，传授包装实践经验和技巧。
2.理论学习：通过课堂讲授、专题讲座等方式进行包装理论知识的学习，包括法律法规知识、包装材料知识、包装设备知识等。
3.实地操作：组织包装设备操作示范和实地操作练习，让学员亲自动手操作，熟练掌握各类包装设备的操作技巧。
4.案例分析：通过真实案例的分析和讨论，引导学员学会分析问题、解决问题，提高问题处理能力。
5.互动讨论：组织学员参与讨论和交流，分享学习心得和体会，促进学习氛围。
四、培训流程：1.确定培训计划：根据企业实际情况确定培训时间、地点、内容和形式，制定详细的培训计划。
2.培训组织：确定培训师资、组织培训教材和工具，做好培训前的组织准备工作。
3.培训实施：按照培训计划的安排，进行培训内容的教学、实践操作和案例分析等环节。
4.培训考核：采用考试和实际操作考核相结合的方式，对学员进行培训成果的评估和考核。
生产包装培训计划方案
生产包装培训计划方案一、培训目的本培训计划主要旨在提高生产包装工作人员的技能水平、培养员工的责任心和团队合作意识，提高生产包装效率，降低生产包装过程中的错误率，提升整体生产包装质量，为企业提供更高水平的生产包装服务。
二、培训对象生产包装工作人员、生产包装部门主管和质量管理人员。
三、培训内容（一）基础理论知识培训1. 生产包装的基本概念和原理2. 生产包装的作用和重要性3. 不同产品的包装要求4. 包装设计的原则和方法5. 包装材料的选择和运用6. 包装过程中的常见问题和解决方法（二）技能培训1. 包装设备的操作和维护2. 包装方法和技巧3. 包装工具的使用和保养4. 包装标准和规范5. 包装质量检验和控制（三）安全培训1. 包装过程中的安全防护2. 火灾、爆炸等应急处理3. 包装材料的安全使用（四）团队合作培训1. 团队合作意识的培养2. 团队协作的重要性3. 团队内部沟通和协调4. 团队冲突的解决和调解四、培训方式（一）理论知识培训采用课堂培训方式，由专业讲师进行授课讲解，并结合实例进行讲解，让学员更加直观地理解和掌握知识点。
（二）技能培训采用课堂教学和现场操作相结合的方式进行培训，由专业技术人员指导学员进行操作练习，确保学员能够真正掌握技能。
（三）安全培训结合理论知识和实际操作，开展安全培训课程，教授安全防护知识和应急处理方法，并进行应急演练。
（四）团队合作培训通过团队建设活动、团队合作案例分析等形式，培养学员的团队合作意识和能力。
五、培训流程（一）培训前期准备1. 组织部门负责人对培训进行动员和组织工作2. 确定培训时间、地点和内容3. 确定培训人员和培训计划书（二）培训过程1. 理论知识培训2. 技能培训3. 安全培训4. 团队合作培训（三）培训后期总结1. 进行培训效果评估2. 通过问卷调查、座谈会等方式收集学员培训反馈意见3. 对培训效果进行总结分析，制定下一步培训计划六、培训评估1. 考核方式：理论考试、技能操作考核、安全知识测试、团队合作评估等2. 考核内容：培训内容的掌握程度、技能操作的熟练程度、安全知识的掌握情况、团队合作能力等3. 考核标准：根据培训内容和目标确定相应的考核标准七、培训效果评估1. 定期跟踪学员的工作表现和生产包装质量情况2. 对培训后的生产包装工作进行质量抽检3. 收集员工反馈意见，了解培训效果八、培训计划实施时间本培训计划预计持续一个月，具体时间安排根据实际情况确定。
培训包装计划怎么写的范文
培训包装计划怎么写的范文一、培训包装计划概述培训包装计划是指在进行培训活动时，将培训内容、形式、方法进行整合和组织，使之形成一个系统、全面、有针对性的培训计划。
通过培训包装，可以提高培训活动的吸引力和有效性，让学员更好地接受和消化培训内容，达到预期的培训效果。
二、制定培训包装计划的步骤和方法1.确定培训目标首先，确定培训的目标，包括培训内容、培训对象和培训期望的效果。
只有明确了培训的目标，才能有针对性地进行培训包装。
2.分析培训对象对培训对象进行充分的调查和分析，了解他们的年龄、学历、职业和兴趣爱好等基本信息，以及他们的学习习惯、心理特点和学习需求等方面的情况。
这些信息将有助于确定培训的形式、方法和内容。
3.确定培训内容根据培训目标和培训对象的特点，确定培训内容，包括培训的重点、难点和重难点。
同时，也要考虑培训内容的实际应用性，确保培训内容的实效性。
4.制定培训计划根据培训内容和培训对象的情况，确定培训的形式、方法和时间安排，并制定培训计划。
培训形式可以选择讲座、实例分析、互动讨论等；培训方法可以选择课堂授课、案例演练、角色扮演等；时间安排可以选择连续培训、分散培训或混合培训等。
5.设计培训资料和教具根据培训计划，设计培训资料和教具，如教案、课件、手册、视频等，在培训中辅助教学，提高培训的吸引力和效果。
6.确定培训地点和场所根据培训计划和培训对象的情况，确定培训地点和场所，保证教学设施和环境的质量和条件。
7.组织培训师资根据培训的内容和目标，组织培训师资，保证培训师资的专业性和能力，提高培训的教学质量和效果。
8.组织培训评估在培训过程中，及时进行培训评估，了解培训的实际效果和存在的问题，并及时进行调整和改进，以提升培训的效果和吸引力。
三、培训包装计划的执行和管理1.培训包装计划的执行根据培训包装计划，组织培训活动，包括培训师资的培训、培训资料和教具的制作、培训场所的准备和培训对象的召集等。
2.培训包装计划的管理在培训过程中，对培训活动进行全程管理，确保培训的顺利进行和效果的实现。
包装策划培训教学方案内容模板
一、课程背景随着市场竞争的日益激烈，包装在产品销售中的作用愈发重要。
为了提高企业包装策划水平，培养具备创新意识和实战能力的包装策划人才，特制定本包装策划培训教学方案。
二、培训目标1. 使学员掌握包装策划的基本理论和方法；2. 培养学员具备创新思维和审美能力；3. 提高学员在实际工作中解决包装策划问题的能力；4. 增强学员对市场趋势的敏感度和洞察力。
三、培训对象1. 企业包装策划人员；2. 市场营销、广告等相关专业学生；3. 对包装策划感兴趣的从业人员。
四、培训时间为期2周，共计40课时。
五、培训内容（一）课程模块一：包装策划基础理论1. 包装的定义与作用2. 包装策划的原则与流程3. 包装设计的要素与原则4. 包装材料的选择与应用5. 包装法规与标准（二）课程模块二：市场调研与分析1. 市场调研的方法与技巧2. 市场竞争分析3. 消费者行为分析4. 市场趋势预测（三）课程模块三：包装设计创意1. 设计理念与创新思维2. 设计风格与趋势3. 设计元素的运用4. 设计软件的应用（四）课程模块四：包装材料与工艺1. 常见包装材料的特点与应用2. 包装工艺流程与质量控制3. 绿色包装与环保理念4. 包装材料发展趋势（五）课程模块五：包装策划实战案例1. 案例分析与解读2. 案例策划与执行3. 案例评估与优化4. 案例分享与讨论六、教学方法1. 讲授法：系统讲解包装策划理论知识；2. 案例分析法：结合实际案例，提高学员实战能力；3. 小组讨论法：培养学员团队协作与沟通能力；4. 实践操作法：通过实际操作，提高学员动手能力；5. 互动式教学：激发学员学习兴趣，提高学习效果。
七、考核方式1. 课堂表现：30%2. 作业完成情况：30%3. 期末考试：40%八、培训师资1. 具备丰富包装策划经验的行业专家；2. 拥有丰富教学经验的资深讲师；3. 具备实际操作能力的优秀设计师。
九、培训教材1. 《包装策划与设计》2. 《市场调研与分析》3. 《设计思维与创意》4. 相关案例集十、培训费用根据培训内容和课时，制定合理的收费标准。
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关于推广
1、什么是推广 2、推广的时机选择 3、推广的渠道选择 4、项目的利益点—主题概念 5、推广报告的内容梳理
什么是推广
选择适当的时机，通过适当的渠道，将项目的利 益点传达给受众。
推广的时机选择
1、市场时机 政策影响； 营销节点； 区域发展
2、工程进度 售房部 样板房、样板园林 交房时间
楼盘的产品特色既可作为楼盘的实际卖 点，也可以作为楼盘的包装主题 。
金香林的庭院式围合布局，纯自然山地溪流
园林景观、亮丽的外立面色彩共同构成了项 目“阳光·庭院·溪居”的楼盘形象，从中折
射出项目所诉求的一种休闲、健康、养生式
的庭院生活。
生活方式
楼盘所倡导的生活方式也是提炼楼盘包装 主题的一种渠道 。
项目的利益点—主题概念
1、什么是项目的主题概念？
主题概念是一条主线
如果将组成项目产品特色的各要素比喻成一颗颗
的珍珠，那么项目的主题概念就像是一条丝线，
它把这些闪亮的珍珠串起来，成为一条璀璨的
项链；
主题概念是一个统领全局的制高点和中心
它把构成社区的种种要素，如区位、环境、建筑、
配套、管理和服务、社区文化统领于它的旗下，
项目分析 对项目自有资源和产品进行分析，挖掘项目的 竞争力，为下一步的包装提供素材；
市场分析 通过对市场上竞争项目的卖点分析，找出项目 在包装上的竞争点和差异点；
客户分析 通过对项目目标客户群的特征进行分析，为项 目的概念包装提供依据和支撑。
二、物业形象及包装（软性包装） 1、硬性卖点； 2、软性卖点； 3、综合分析； 4、宣传语； 5、案名
“ 城 市 溪 谷，英 伦 华 府
”
中央美地的“溪谷”概念 成为楼盘的包装主题之一。
地理位置
当楼盘的地理位置具备某种显要的特征 时，也可考虑将其作为楼盘的包装主题 。
百康年·世纪门位居杨家坪步行街
的入口 ，“封面”概念被赋予到 楼盘的形象中，以“城市封面”的 形象展开对项目的推广。
人文资源
一、市场分析； 二、项目分析； 三、工程进度分析； 四、销售周期及目标； 五、项目营销策略 1、总体营销思路 2、阶段推广思路
3、渠道组合策略 媒体 活动 户外 4、价格策略 5、推售单位策略
六、各阶段具体营销计划 七、项目整体营销费用预计
推广的渠道选择
原则： 1、易于目标客户群接触； 2、易于表现项目特性；
推广的渠道选择
媒体 1、阶段性主题诉求鲜明； 2、平面的变化不宜过多；Leabharlann 3、应打组合拳
活动 促销类； 展览类； 公关类； 业主活动
1、目的清晰； 2、重在执行；
户外 1、阶段性主题的更换； 2、针对性
工地围墙及导视系统
工地围墙及导视系统
售楼部
售楼部
样板房及样板园林
武器三：营销活动
营销活动是一种最能够促使楼盘形象与客户 形成交流和互动的方式，关键在于找准活动 的题材和切入点，紧扣楼盘形象。
英国总领事馆文化教育处授牌仪式
为了深化中央美地的
“英伦”形象，楼盘 与英国总领事馆文化 教育处建立了合作伙 伴关系，为项目推广 英伦文化搭建了一个 良好的平台
构成一个完整的系统，后期项目的营销推广、物 业管理、社区文化建设等等行为均必须围绕这一 中心进行；
主题概念是一种包装或一种说法 在推广中，项目的社区构成、功能规划、建筑园 林风格、市场形象均通过主题概念得到合理的， 深入人心的阐述和解释。
主题概念是一种生活方式
对于发展商来说，主题概念是项目想要 给业主营造的，并在今后入住后享受 的一种生活方式。
2、主题概念的不同表现
从业主的角度，主题概念是一种： 生活主张
从设计的角度，主题概念是一种： 设计理念
从传播的角度，主题概念是一个： 推广灵魂
从销售的角度，主题概念是一种： 营销理念
从管理和服务的角度，主题概念是一种： 服务理
念
从社区文化的角度，主题概念是一种： 社区精神
推广报告的内容梳理
万友康年国际公寓处于大坪核心地段，
与万友康年酒店相邻，针对的客户主要 是青年群体 。
考虑到项目客户群的生活特征和爱好，因 此提出“锋尚星级生活”的概念，以生活 方式作为楼盘的包装主题，从而展开对 “锋尚生活”的诉求，引发目标客户的心 理共鸣。
包装主题如何表现
武器一：产品
如果没有英式建筑和园林的配合，中央美地 的“英伦风情”也仅仅是一句空洞的口号； 失去了内容的形式只是一种矫情和无病呻 呤，造成的直接后果是客户对楼盘的失望和 萌生抵触情绪 。
有历史沉淀的文化往往能够引发人们 的共鸣，因此楼盘地块的历史文脉也 可以作为提炼楼盘包装主题的依据。
“ 人景互动的巴渝山水园林小区”
骑龙山庄地块作为重庆名人胡子昂家族祠堂
的旧址以及地块自身的历史传说，为骑龙山 庄“巴渝山水园林小区”的形象提供了有利 的支撑，使其形象更加的生动和鲜明 。
产品特色
为了让客户真正理解 锋尚星级生活”的含 义，开展系列锋尚生 活体验活动，定期让 客户到酒店享受酒店 的物管服务，通过物 管服务这一环节，使 项目的楼盘形象落到 实处，得到坚实的支 撑。
值得强调的是，以上四方面在推广过
程中应是一个有机整体，并不仅止于某
个方面的独立支撑。
包装报告的内容梳理
一、包装思路
三、地盘包装 1、导视系统（工地围墙、挂旗等）； 2、售楼部及外卖场； 3、样板房及样板园林； 4、楼体包装； 5、看房通道；
四、宣传物料包装 1、楼书； 2、折页； 3、海报； 4、户型单张； 5、沙盘及户型模型； 6、其他资料等；
五、产品包装 1、入户通道及门庭； 2、会所； 3、园林；
六、物业服务形象 1、物管设施及服务； 2、物业服务包装； 3、接待人员包装；
组织了一系列 以“英伦”文化为 主题的活动，如留 英校友会、英国电 影节、留英教育讲 座等，通过主题鲜 明的营销活动，使 中央美地的“英伦 风情”形象深入人 心
英国电影节首映式
武器四：物管服务
由于物业管理的全面介入与楼盘的营销推广 在时间上往往难以形成一致，导致许多楼盘 忽略物管服务对于楼盘形象的支撑，或者也 仅仅停留在对于物管公司的宣传上，客户缺 乏真实的体验 。
如果没有英式建筑和园林的 配合，中央美地的“英伦风 情”也仅仅是一句空洞的口 号；
武器二：销售道具
很多时候，我们忽略了对销售道具的包装， 而客户往往是通过各种销售道具来感受楼盘 的形象。若要通过对销售道具的包装来支撑 楼盘形象，需满足三个前提条件：
应紧扣项目主题形象
应具有视觉冲击力和创新意识 包装材质应体现项目品质
包装推广培训
关于包装
1、什么是包装主题？ 2、包装主题如何得来？ 3、包装主题如何表现？ 4、包装报告的内容梳理
什么是包装主题
项目形象定位的延展； 项目形象的外在表现； 是项目传达出的一种思想和概念；
包装主题如何得来
地块资源
楼盘独特的地形条件及地块所拥有的自
然资源，都可以作为提炼包装主题之素 材。