老兵退伍服从部队大局
老兵退伍不褪色演讲稿3篇
老兵退伍不褪色演讲稿3篇老兵退伍不褪色演讲稿1篇尊敬的领导，各位嘉宾，亲爱的同志们：大家好！我是一名老兵，我在军队里服役了20年，曾经参加过多次保卫国家的战争和重大行动，我接下来想和大家分享我的一些经历和感受。
老兵退伍不褪色，我始终认为这是一句至理名言。
在军队里，我们为了维护国家利益，不惜付出自己的生命，虽然我们已经退役多年，但是那份忠诚、那份爱国之情、那份体现集体主义的精神，都始终伴随着我们，在我们的生命中发挥作用。
当年我退役之后，深刻感受到了自己从军队中获得的宝贵财富：人格魅力、责任感和使命感。
正是这些财富，让我在社会各个方面都取得了很好的成绩。
当然，也离不开我们党和国家的支持和帮助。
回顾20年的军旅生涯，我非常感慨。
在军队里，我们每个人都有自己的故事。
我们已经离开了军人的身份，但我们将永远是一名军人。
这种身份，不能被时间冲淡，不能被物质的世俗冲淡，而是要通过我们的言行举止，来展示出我们身上的这种光辉。
我们在军队里一直秉承着服从命令、忠诚于祖国、无私无畏、英勇顽强的信念，尤其是无私无畏这个信念，也是我一直深刻记得。
我们不是为了自己而战，而是为了国家的安危而战。
每次部队任务结束后，我们都深刻地感受到了为人民服务的快乐和荣耀。
从军队退役之后，我陆续加入了社会工作，我始终坚守着自己热爱的事业，不断为他人忘我奉献。
虽然这些年我没有再拥有军人的身份，但我一直秉承着那份无私无畏的精神，把自己的知识和技能在各种岗位上发挥了出来。
退伍多年，我的经历可以充分证明：军人的职业精神，是我们在军队生涯中最为宝贵的财富。
尤其是在当前的时代，它的重要性更是日益增加。
因此，我想呼吁每一个退伍的老兵，不管走到哪里、做什么工作，都要将自己从军队中获得的职业精神毫无保留地用到新的生活和工作中，让我们用无私无畏、不屈不挠的信念，为建设一个更加美好的社会、一个更加强大的祖国而努力。
最后，我想向我亲爱的战友们致以最崇高的敬意：你们辛勤地付出了自己的血汗和青春，维护了祖国的安全和稳定。
老兵退伍安全教育
退伍教育战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开训练、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。
俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。
”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。
常言道：“铁打的营盘流水的兵。
”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。
而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。
根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。
今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。
但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。
这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。
全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。
（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。
走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。
走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。
当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，这些个人实际问题也需要解决。
对每个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高，思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。
正确对待革命分工 自觉服从组织安排
正确对待革命分工自觉服从组织安排新战士跨入军营，经过一段时间艰苦紧张的新兵训练，要分赴各个不同的工作岗位；老同志在服役期间，随着情况的变化和任务的调整，也会经常遇到正常的工作调动。
对此，我们应该以什么样的态度来对待，需要每个同志作出正确的回答。
一、革命只有分工不同，没有高低贵贱之分从一些文艺作品中，大家不难看出，旧社会，不但人有高低贵贱之分，工作也有三六九等之别。
但在我们社会主义国家里，人民在政治上是平等的，所承担的工作只有分工不同，没有贵贱之分。
1、革命有分工，样样都光荣。
解放初，北京市有个名叫时传祥的掏粪工人，是全国著名的劳动模范。
当时的国家主席刘少奇同志曾亲切地同他握手，并对他说：“你当掏粪工人，是人民的勤务员；我当国家主席，也是人民的勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业中不可缺少的部分”。
这个事例告诉我们，无论做哪项工作，只要能为人民做出贡献，就能受到人民的尊敬。
就我们卫戍警卫部队来讲，有的担负警卫执勤任务，有的进行军事训练，也有少数战士担任驾驶员、炊事员、卫生员、军械员、通信员、饲养员、新闻报道员、电影放映员、水电维修员、仓库保管员，还有的去农场搞生产。
但无论在哪个岗位，做哪项工作，都是部队建设的需要，都是无尚光荣的。
这是因为我们都是在当兵尽义务，都是在为人民作贡献，都是在直接或间接地履行保卫党中央、中央军委，维护首都稳定的神圣职责，都是在军营里磨砺自己的人生。
2、岗位有不同，行行都重要。
高技术条件下的现代战争对军队的编制组成提出了新的更高的要求，从现在的发展趋势看，兵种越分越多，岗位也越分越细。
而且无论是兵种之间还是不同的岗位之间，相互间的依赖性也越来越强。
因此，要肩负起我军面临的两大历史使命，少了哪个兵种和岗位都不行。
这就象雷锋同志所讲的“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。
机器由于有许许多多螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。
老兵退伍思想教育讲课提纲
老兵退伍思想教育讲课提纲退伍不忘国防自觉服预备役预备役指的是公民在军队外所服的兵役，也称后备役，它是国家储备后备兵员的一种形式。
预备役分为土兵预备役和军官预备役。
我国《兵役法》规定，士兵预备役分为第一类和第二类，年龄为18-35岁。
编入基干MB组织的人员，经过预备役登记的28岁以下的退出现役的士兵和地方专业技术人员为第一类；编入普通MB组织的人员，经过预备役登记的29-35岁的退出现役的士兵，以及其他符合土兵预备役条件的男性公民为第二类。
第一类预备役上兵，29岁转为第二类预备役土兵；第二类预备役士兵，35岁退出顶备役。
实行预备役对我国国防和经济现代化化建设来说意义重大。
首先，实行预备役制度是实施快速动员的好形式。
随着高新技术的发展，并广泛运用于军事领域使现代战争对战争动员的速度提出了更高的要求。
二次大战，世界上发生的一些战争说明，在一定的物质力量基础上，谁获得速度的优势。
谁就能得时间和空间，从面掌握战争的主动权。
特别是战争的初期，能否实施快速、有效的战争动员，对战局的发展关系极大，并直接影响着战争的胜负。
1973年第四次中东战争，以色列在受对方突然袭击的情祝下，由于在48小时内动员了30万人上前线，使军队实力迅速扩大，很快转了战争的局面。
1982年4月爆发的英阿马岛战争的结局，也与战争动员的速度密切相关。
英军远高本土作战，补给线长达1.3万公里，但由于他们仅用三天时间就调集了一支拥有40多支舰船组成的远洋特混舰队开赴战场，从而为京得战争的胜利莫定了基础。
息万变的现代战争把快速动员提到了决定战争胜负的核心地位。
如果平时没有准备，战时就会措手不及，就会吃大亏。
以色列、英国在战争中之所以能实施快速、有效的动员，主要原因就是在于这些国家预备役制度比较健全完善。
实践证明，建立和健全预备役制度是实施战时快速动员的一种好形式。
其次，实行预备役是储备战时需要的高质量兵员的好办法。
在现代战争条件下，战争的高技术性越来越明显。
部队老兵退伍欢送辞
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------部队老兵退伍欢送辞部队老兵退伍欢送辞同志们：今天，我们在这里整齐列队，欢送我们十位亲爱的老战友光荣返乡。
作为与我们朝夕相处的战友、兄弟，我参加这个欢送仪式，心情十分复杂。
首先，我为你们感到骄傲和自豪。
你们今天虽然脱下了军装，但一个军人的崇高荣誉将始终伴随你们度过一生。
你们从跨入军营的那一刻起，就把憧憬与梦想植入了军营的土壤：你们从第一次“稍息”、“立正”开始，就把血泪和汗水洒入了滚滚沙场；你们从穿上绿军装那天起就赤胆与忠诚镌刻在了共和国的旗帜上。
你们今天虽然脱下了军装，但却留下了一段人生的辉煌。
你们胸前戴的大红花，就是一名军人成功的奖赏。
你们为连队做出的积极贡献，战友们不会忘记，连队不会忘记，你们的名字将永载连队的光荣史册，与我们光荣的连队一起受到后来者的景仰。
在此，请允许我代表连队党支部，代表全连官兵向你们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！然而，这毕竟是分别的仪式，所以我又觉得十分感伤。
此时此刻，我们的记忆里不断有你们的身影闪过。
有你们顶风冒雪、刻苦训练的场面，有你们生龙活虎出现在体育场上的飒爽英姿，更有你们披星戴月坚守在自己岗们上的刚毅剪影。
可是，今天，不！马上，你们就要奔赴新的战场，与我1 / 5们分别，我们再也见不到你们的面容，再也见不到你们的身影……可是，同志们，成熟的果实总要脱离瓜秧，坚实的翅膀总要乘风飞翔。
把眼泪擦干吧，把离别绪藏在心底吧！前面的是那么宽敞，社会主义的建设大业正在召唤你们贡献力量。
相信你们经过部队的磨炼，增长了知识，锻练了才干，回到地方建设中去施展你们的才华吧。
相信你们会像在部队里一样干得好，干得扎实，干出实绩，干出辉煌。
到那时，请别忘了远方的战友，因为，他们都在为你们加油喝彩！最后，请允许我代表连队党支部和留队工作的官兵祝你们顺利返乡，一路平安！各位领导，同志们：在这春暖花开，春意盎然的美好季节里，集团公司煤质运销管理工作现场会在我矿召开，这既是集团公司领导对我矿煤质运销工作的鼓励和鞭策，又是对我矿各项工作的推动与促进。
部队老兵退伍期间常见心理问题与对策探讨
部队老兵退伍期间常见心理问题与对策探讨作者：黄丽燕来源：《科教导刊·电子版》2015年第31期摘要做好老兵退伍期间的心理服务工作是部队的重点工作之一。
因此，正确认识部队老兵退伍期间的心理问题与表现，并进行有效的疏导和调适，对他们今后的成长进步和部队内部的安全稳定都将产生重要的影响。
关键词老兵退伍心理特征对策探讨中图分类号：R473.82 文献标识码：A1退伍老兵常见心理问题（1）依恋心理。
依恋心理是一种积极的、充满情感的情绪状态，贯穿人的终生，只是在不同的年龄阶段，其对象和方式不同。
“绿色军营我的家”，“战友亲如兄弟”，即将离开摸爬滚打过的部队、朝夕相处过的战友，老兵们普遍存在强烈的不舍、怀念心理。
这种依恋心理是人之常情，但过分强烈，可能会导致情绪异常，行为不当，甚至影响对新环境的适应。
（2）放松心理。
放松心理是当所处环境发生变化时，个体一时难以适应新的环境，心理防御能力降低，所产生的一种从心理上放松和轻视的心理现象。
军营高度严肃紧张的生活体验是战士们终生难忘的“大熔炉”。
经过几年超负荷的打磨，使身心能量过度透支。
在部队的最后时光，个别老兵会出现“船到码头车到站”、“也该歇歇了”等放松消极心理，产生了松松劲、歇口气了的想法，于是放松对自己的要求，组织纪律观念逐渐淡漠，生活制度坚持不够，不服从管理、不遵守规章制度，整天患得患失、无所事事。
（3）失落心理。
失落心理是一种对自己某种行为后果或境遇与预期相差甚远而感到失望的一种消极心态。
自认为夙愿未了，没能考上军校、转士官，没有入党和立功，没有当上驾驶员、学到技术，理想和现实出现了落差时，心里就难免有些不平衡，越临近退伍，这种失落心理就越重。
在委屈感、失落感、吃亏感的催生下，各种偏激的想法就会随之而来，从而影响到正常的执勤、训练和生活。
（4）茫然心理。
茫然心理由目标缺乏所致，因此也可称为“目标缺乏症”。
目标具有动力、导向和激励作用，每个战士入伍时都会有自己的奋斗目标。
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它是一块“试金石”，直接反映着党员干部的思想境界、工作心态，更检验着人品官德。
孙中山先生曾说“要立志做大事，不要立志做大官”。
对于共产党人来说，不是要做官，而是要革命。
党员干部只有树立正确的权力观，才能以党的事业为事业，以党的追求为追求，自觉服从大局需要，正确对待个人的名利地位，听从组织安排，全心全意为人民谋利益；相反，在职位问题上陷入个人主义的“小圈圈”，一心思升，盲目攀比，就会一切从私利出发，不顾党和国家利益，不顾群众疾苦，搞“形象工程”、“政绩工程”、“光彩工程”，不择手段谋官，乃至欺上瞒下，假公济私，如此发展下去，不仅祸国殃民，严重损坏党的形象，还会走向人民的对立面。
职位是什么？既是个人身份的体现，更是一种正常的社会分工。
刘少奇同志曾对身边工作人员说，我当国家主席，你们当炊事员、警卫员，就是一种分工，没有高低贵贱之分。
一心为国为民的人，从不会斤斤计较“官位”的大小。
因为每一个岗位，都是经过组织慎重考虑作出的安排，只代表岗位、责任的不同，都一样能为民造福、为党做事。
人生的价值也不在于职位的高低，而在于奉献的大小。
有的同志在一个职务上干了几年，没有提升，就觉得自己没有进步。
其实，人生的进步不能完全以职务的提升来衡量。
决定职务提升的因素很多，既有个人德能勤绩等综合素质的考量，又有相关政策的规定，还需要一定的机遇。
由于种种原因，各方面条件合适的人不一定都得到提升，这是很正常的。
作为组织中的一员，要辩证地看待职务晋升的快和慢，把快和慢都当作是组织对自己的信任和考验，选准参照系，不能“人比人气死人”，要“人比人激励人”；不能在职务提升问题上比快慢，而要在工作成绩上比大小，比出精气神，比出工作的高标准，比出思想上的高境界；任何时候都要以组织需要为第一需要，以人民利益为最高利益，由组织来选择自己，而不能自己去挑选岗位。
老兵思想状况调查报告之处置方法分析
老兵思想状况调查报告之治理方法分析目前，离退伍老兵们离队的日子越来越近，许多同志即将结束自己或长或短、或得意或失意的军营生活，此阶段已成为临退老兵思想波动最大的时期，问题相对集中，矛盾逐渐暴露，如何了解掌握老兵的思想意图，是现在部队领导干部需要解决的棘手问题。
随着市场经济的深入发展，社会价值观念的冲击和挑战，官兵价值取向呈现多元化趋势，给老兵退伍思想政治工作带来了新的挑战。
在此，本人通过采取日常观察、侧面了解、个别谈心、座谈等方式对老兵退伍前的思想状况进行调查，调查出的结论如下。
一、在补选退工作中老兵存在四种心理。
（一）是对得与失的失落心理。
临近退伍，老兵们都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。
自己的愿望实现了，自然就满心欢喜；如果个人的理想没有达到，心里就难免有些不平衡，产生各种各样的扭曲心理。
有的认为辛辛苦苦白干了，对领导产生了怨气；有的学技术、考学落榜，觉得前途无望，无颜面见家乡父老等等。
（二）是放纵心理。
有的老兵临近退伍时，感到“船到码头车到站”，不如轻轻松松的混完最后的警营生活，因而放松了对自己的要求，不守纪律、不服从管理，甚至不假外出、喝酒、上网聊天、到处游逛、惹事生非。
（三）是报复心理。
有的退伍老兵因个人愿望未能实现，对部队流露不满情绪，有的在服役期间受过部队纪律处分，“破罐破摔”，想在退伍前报复与自己积怨的人。
（四）是对部队的留恋心理。
绝大多数老兵在结束军旅生活时都会对警营依依不舍，充满了感情。
警营里严肃活泼、虽苦犹乐的生活，官兵间互帮互学、互谅互让的同志爱、战友情，在他们心田里留下了缕缕温馨。
这种留恋是人之常情，也是一种高尚的情感。
但总是沉溺于过去，也容易使人裹足不前，延缓对新环境的适应。
二、做好退伍老兵思想工作的几种方法。
俗话说得好：“铁打的营盘，流水的兵”。
部队是一个流动性较大的集体，要保持集体的生机和活力，就必须维持正常的“新陈代谢”。
（一）是要教育退伍老兵正确对待“走与留”，树立为家乡多做贡献的崇高思想。
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要有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益，
不能因考虑个人的得失而影响部队建设.
（二）要争当遵纪守法的模范
每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大 贡献，在告别部队的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的
历史，珍惜军营的最后时光,不能做出打架报复、酗酒滋
事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象，证明自己
（一）走留问题 是每名老战士面临的不可回避的现实问题
常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政
治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补 新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证， 也是部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。
（二）走留问题 是不依个人意愿为转移的一种组织行为
走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。走留
与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人
现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、 党委审批的程序决定的。
（三）走留问题
需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决
退伍的决定权在于组织，而个人的行为表现则完全由 自己控制。退伍工作的主体是服役期满的老战士，离开老 战士的积极参与和主动配合，退伍工作是不可能顺利展开
服从部队大局 正确对待走留
xxxxxx中队 授课人：xxx
授课目的
针对满服役期士兵的思想变化和特点，通过教育，校 正退伍老兵模糊认识和认知偏差，正确引导退伍老兵服从 部队大局、正确看待走与留，积极推进军队思想政治工作 教育，确保部队稳定。
一、顾全大局、严守纪律，争当“五个”模范
目 录
二、正确看待走留，自觉提高思想认识； 三、调整心态，谱好军旅最后乐章；
的。
三、调整心态，谱好军旅最后乐章
（一）调整好怕留不下的心态 （二）调整好迫切要求进步的心态
（三）调整好对前途忧虑的心态 Nhomakorabea（一）调整好怕留不下的心态
老战士心里也应该有这个准备，
走也好，留也好，都是组织上根据 部队建设的需要决定的。部队叫走 就愉愉快快地走，让留就安安心心 地留。这是每个即将退伍的战士应 有的思想觉悟和境界。
在返乡途中，无论是乘车还是换车，无论是集中返 乡还是分散离队，都要听从护送干部的领导和指挥，遵 守地方有关部门的规定，时刻把自己的言行与军人的形 象紧密联系在一起，做到语言文明，举止得当。
二、正确看待走留，自觉提高思想认识
（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题 （二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为 （三）走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决
（四）要争当完成任务的模范
虽然部分老战士要离开部队，但不能说部队的正常 工作就可以不参加了，自我要求就可以放松了。所有老 战士一定要克服临时观念，始终坚持工作上得高标准， 防止因工作马虎给部队建设造成损失。要牢固树立站好 最后一班岗的思想，坚持到离队的最后一刻，为留队战 友做出表率。
（五）要争当传播文明的模范
不愧是经过部队大学培养出来的遵纪守法的好战士。
（三）要争当团结友爱的模范
浓浓的战友情，是每个有过军旅生活的同志最宝贵 的人生财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情
谊，要主动搞好传帮带，为留队的战士留下宝贵经验，
留下好的作风，留下美好回忆，用热情、文明、简朴的
方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。
思考讨论题：
如何正确对待走留，服从组织安排？
一、顾全大局、严守纪律，争当“五个”模范
（一）要争当自觉服从大局的模范 （二）要争当遵纪守法的模范
（三）要争当团结友爱的模范
（四）要争当完成任务的模范
（五）要争当传播文明的模范
（一）要争当自觉服从大局的模范
作为个人来讲，必须从部队这个大局出发，服从组 织安排，特别是从事专业技术工作和基层连队的骨干，
（二）调整好迫切要求进步的心态
这种心态在即将退伍的战士中经常出现，主要是迫切
希望在服役期内，特别是退伍前能够入党、立功、受奖。 在这个问题上，一定要克服个人名利思想，克服互相攀比 的思想，克服期望值过高不切实际的思想，自觉做到荣誉
面前不伸手。
（三）调整好对前途忧虑的心态
作为退伍战士，就要有信心，凭着自己过硬的素质和作风，到了 哪里都会受欢迎，到了哪里都会有出息。自古军营育英才，军队这一特 殊的集团，历来是造就人才的场所，翻开中外名人录，有许许多多杰出 人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。