XX煤业公司岗位责任制
煤矿企业安全生产岗位责任制范本
煤矿企业安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为规范煤矿企业安全生产工作，强化安全生产工作责任制，确保煤矿企业的人身安全和财产安全，制定本岗位责任制。
第二章岗位责任制要求第二条煤矿企业应当在安全生产管理机构的领导下，建立健全煤矿企业安全生产岗位责任制。
第三条煤矿企业安全生产岗位责任制应当包括岗位责任人的职责和岗位责任人应当履行的职责。
第四条岗位责任制要求各岗位责任人按照职责和职能履行岗位责任。
各岗位责任人应当积极主动地参与安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第三章岗位责任人的职责第五条煤矿企业的生产经营单位下属部门的负责人是岗位责任人，负责本部门的安全生产工作。
第六条岗位责任人应当建立健全本部门安全生产工作的制度和规章制度。
第七条岗位责任人应当明确安全生产工作的目标和任务，并组织开展相应的安全生产工作。
第八条岗位责任人应当加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条岗位责任人应当组织制定本部门的安全预案和应急措施，并确保其有效执行。
第十条岗位责任人应当加强对本部门安全设备的管理和维护，确保其正常运转。
第十一条岗位责任人应当定期组织安全生产工作的检查和评估，及时发现和解决安全生产工作中存在的问题。
第十二条岗位责任人应当及时上报和处理本部门的安全事故和不安全行为。
第四章岗位责任人的职责第十三条岗位责任人应当履行本职岗位的职责，确保安全生产工作的顺利进行。
第十四条岗位责任人应当积极参与安全生产工作的组织和开展，提出合理化建议，改进安全生产工作。
第十五条岗位责任人应当积极配合煤矿企业的安全生产管理部门的工作，接受安全生产管理部门的监督和指导。
第十六条岗位责任人应当加强对本岗位员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十七条岗位责任人应当严格执行煤矿企业的安全制度和规章制度，不得违反安全操作规程。
第十八条岗位责任人应当定期检查和维护本岗位的安全设备，确保其正常运行。
某煤业有限公司岗位责任制汇编
某煤业有限公司岗位责任制汇编一、引言本文档旨在对某煤业有限公司的岗位责任制进行归纳和总结，以便于公司员工更好地理解和履行各自的职责和义务。
岗位责任制是公司内部管理的基石，也是保障公司运营顺利进行的重要机制。
本文档将围绕岗位责任分工、职责描述和考核评价等方面进行详细阐述。
二、岗位责任分工1.高级管理层–董事会：负责公司决策和战略规划，对公司整体运营负责。
–总经理：负责公司日常管理和运营，监督各部门工作。
–各部门负责人：负责领导和管理各自部门，协调部门间的工作关系。
2.中级管理层–部门经理：负责具体部门的管理和运营，组织并安排部门内部的工作任务。
–项目经理：负责项目的规划、执行和控制，确保项目顺利进行。
–督导员：负责对工作进行督导和检查，保障工作按照规定流程进行。
3.基层员工–生产人员：负责煤矿的生产工作，包括采矿、运输等。
–装卸人员：负责煤矿产品的装卸工作，确保产品安全运输。
–安全员：负责煤矿安全管理，监督并确保工作环境的安全。
三、职责描述1.高级管理层–董事会•制定公司经营战略和发展方向。
•监督公司经营状况，对公司运营负责。
•决策重大事项，保障公司长期发展。
–总经理•负责公司日常管理和运营。
•组织实施公司决策和战略规划。
•监督各部门工作，推动公司整体发展。
2.中级管理层–部门经理•负责具体部门的运营和管理。
•制定和执行部门的工作计划。
•协调部门内部人员和资源，推动部门目标的实现。
–项目经理•负责项目的规划、执行和控制。
•确保项目按时完成，并达到预期目标。
•协调项目组成员的工作，解决项目中的问题。
–督导员•对工作进行督导和检查，确保工作按照规定流程进行。
•提出改进建议，提高工作效率和质量。
•解决工作中的问题，保障工作的顺利进行。
3.基层员工–生产人员•遵守操作规程，确保安全生产。
•定期检查和维护设备，保证设备正常运转。
•积极配合上级安排的工作，完成生产任务。
–装卸人员•熟悉操作流程，确保装卸工作顺利进行。
煤矿岗位安全生产责任制范本（五篇）
煤矿岗位安全生产责任制范本煤矿(企业)法定代表人安全生产岗位责任制煤矿(企业)法定代表人(法人代表、实际控制人、董事长)是本单位安全生产第一人，对本单位安全生产工作全面负责。
领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。
坚持不安全不生产，不得非法违法生产。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。
3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。
4、安规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。
5、____、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做好整改措施、责任、资金时限和预案“五到位”。
及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援____，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。
7、重大问题及时报告上级主管部门和安全检查、监管机构。
煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速____人员抢救，及时、如实向有关部门回报。
主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。
保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳公会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、落实职工安全培训；保证工资按时发放，稳定职工队伍，确保安全生产。
10、负责____本单位安全生产规划、目标和计划；强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。
11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。
煤矿岗位安全生产责任制范文(3篇)
煤矿岗位安全生产责任制范文第一章总则第一条为了保障煤矿生产安全，规范煤矿岗位责任，提高煤矿安全风险防控能力，制定本承诺书。
第二条煤矿岗位安全生产责任制是指煤矿企业按照国家有关法律、法规和标准，根据自身实际情况制定的，明确煤矿岗位人员在安全生产工作中所应承担的职责和权利。
第三条煤矿岗位人员包括：煤矿企业管理人员、矿工、技术人员等。
第四条煤矿岗位安全生产责任分为领导责任、经营责任、技术责任、生产责任、安全责任等。
第五条煤矿岗位人员应加强自身安全意识培育，提高工作技能，确保生产安全和人身安全，并依法履行岗位的安全生产责任。
第六条煤矿企业应制定岗位人员安全生产责任制，并培养岗位人员遵守煤矿生产安全法律法规的意识。
第二章煤矿领导责任第七条煤矿企业主要领导应加强对煤矿岗位人员的安全生产工作的领导，确保安全生产责任制的执行。
第八条煤矿企业主要领导应制定煤矿岗位人员安全生产责任制的政策和工作目标，并确保有效落实。
第九条煤矿企业主要领导应定期组织安全生产工作会议，对煤矿岗位人员的安全生产工作进行评估和指导。
第十条在煤矿企业发生事故后，主要领导应追究相关岗位人员的责任，并严肃处理。
第三章经营责任第十一条煤矿经营者是煤矿的法定代表人，对煤矿的安全生产负有直接责任。
第十二条煤矿经营者应明确煤矿的安全生产目标，建立安全生产责任制度。
第十三条煤矿经营者应组织制定安全生产规章制度、安全操作规程等，并确保全体岗位人员能够熟悉并遵守。
第十四条煤矿经营者应配备符合要求的安全生产设施设备，确保生产过程的安全。
第十五条煤矿经营者应按照国家相关规定对岗位人员进行安全生产培训和考核，确保其具备安全生产技能。
第四章技术责任第十六条煤矿技术人员是煤矿的技术管理者，对煤矿岗位人员的技术安全负有直接责任。
第十七条煤矿技术人员应明确煤矿的技术安全目标，制定技术安全管理制度。
第十八条煤矿技术人员应参与煤矿的安全评估和风险控制工作，及时发现并解决安全事故隐患。
煤矿安全生产岗位责任制范本（5篇）
煤矿安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿职工安全，依照国家有关法律、法规和标准，制定本责任制。
第二章岗位责任制要求第二条煤矿企业应当建立并完善岗位责任制，明确各级岗位的职责和权力，落实安全生产责任到每个人员。
第三章岗位职责第三条煤矿企业顶级管理人员应当担负全面安全生产的综合责任，具体职责如下：（一）制定和完善煤矿安全生产方针和目标，确保煤矿安全生产工作符合法律、法规和标准要求；（二）制定和完善煤矿安全生产管理制度，建立安全生产管理体系；（三）组织制定安全生产规章制度和操作规程，确保严格执行；（四）组织开展安全生产培训和教育，提高职工安全意识和技能；（五）建立和健全安全生产信息管理系统，及时掌握和分析安全生产情况；（六）组织开展事故隐患排查和整改工作，确保隐患及时排除；（七）组织应急救援和事故处理工作，保障煤矿安全；（八）推动安全技术改造和装备更新，提高安全生产水平；（九）做好安全生产计划和预算工作，确保资源投入；（十）配合政府和监督部门的工作，接受安全生产监督检查。
第四条煤矿企业各级管理人员应当按照职责分工，承担相应的安全生产职责，具体职责如下：（一）制定和完善所负责部门或岗位的安全生产管理制度；（二）组织实施所负责部门或岗位的安全生产方案和措施；（三）开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展事故隐患排查和整改工作；（五）落实安全生产责任制，确保所负责部门或岗位的安全生产工作；（六）做好与其他部门或岗位的沟通协调工作，配合完成安全生产任务；（七）组织开展应急救援和事故处理工作；（八）向上级报告安全生产情况，接受安全生产监督检查。
第五章人员责任第五条煤矿企业职工应当按照岗位职责，承担相应的安全生产责任，具体职责如下：（一）严格执行安全生产规章制度和操作规程；（二）参加安全生产培训和教育，提高安全意识和技能；（三）发现事故隐患或其他安全问题，及时报告并采取应急措施；（四）自觉维护煤矿安全，防止事故发生；（五）配合安全生产检查和调查工作；（六）接受煤矿企业的安全生产的工作安排。
煤矿安全生产岗位责任制模版（3篇）
煤矿安全生产岗位责任制模版一、岗位责任制的概述煤矿是一个高风险的行业，安全生产是煤矿企业的首要任务。
为了保障煤矿安全生产，建立健全岗位责任制是非常重要的。
岗位责任制是指明责、权责对应、责任到人，明确各个岗位的安全生产职责和义务，激发员工的安全责任感和使命感，全面提升煤矿的安全生产水平。
二、岗位责任制的重要性1.保护员工人身安全。
通过建立岗位责任制，明确各个岗位员工的安全职责，有效预防和控制事故风险，最大程度保护员工的人身安全。
2.促进安全生产管理的推进。
岗位责任制可以将安全生产责任明确到人，激发员工的安全责任感和使命感，提高对安全生产的积极参与度。
3.提升煤矿安全生产水平。
建立并落实岗位责任制可以有效监督和管理煤矿安全生产工作，全面提升煤矿的安全生产水平，确保煤矿的稳定运营。
三、岗位责任制的内容及要求1.领导岗位责任（1）制定并完善煤矿安全生产管理制度和规章制度，确保符合国家安全生产法律法规和标准；（2）组织并参与安全生产工作培训，提高安全生产管理水平；（3）落实岗位责任制，确保安全生产责任明确到人；（4）定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，及时解决存在的问题。
2.生产岗位责任（1）严格执行安全操作规程和操作规范，确保生产作业过程中安全措施的有效执行；（2）积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能；（3）发现安全隐患及时上报，采取有效措施进行整改；（4）积极配合安全检查和事故调查工作，提供真实有效的信息；（5）自觉接受安全生产管理的监督和指导，不违规操作，不徇私舞弊。
3.管理岗位责任（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度，确保各项安全措施得到有效落实；（2）负责组织和开展安全生产培训、演练和应急预案制定工作；（3）建立安全生产隐患排查治理和事故预防机制，确保风险可控；（4）依法组织进行安全检查和事故调查，及时发现问题并采取措施解决；（5）定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，推动安全生产管理工作的改进。
煤矿岗位安全生产责任制模板范文（4篇）
煤矿岗位安全生产责任制模板范文一、总则为了保障煤矿生产安全，营造安全生产良好氛围，根据相关法律法规的要求，我单位煤矿岗位安全生产责任制模板范文如下：二、岗位安全生产责任制1. 煤矿企业法定代表人（或最高负责人）对整个企业的安全生产工作负总责，负责制定和组织实施安全生产方针、政策和目标，确保安全生产工作的开展并承担最终的安全生产责任。
2. 煤矿企业安全生产主管部门负责组织、指导和协调全公司安全生产工作。
3. 各级安全生产管理人员是安全生产的直接责任主体，负责组织、指导和监督本部门或本岗位的安全生产工作。
4. 各岗位操作人员是安全生产的执行主体，必须按照相关规定和程序履行安全生产责任，严格执行各项安全操作规程和要求，确保安全、高效完成工作。
5. 岗位负责人是岗位上的首席安全责任人，负责本岗位的安全生产组织和管理，必须具备相应的安全生产知识和技能，具备岗位安全管理职责。
三、岗位安全生产责任及考核制度1. 煤矿企业法定代表人（或最高负责人）对安全生产工作负总责，承担安全生产的最终责任。
对于重大事故的发生，由法定代表人（或最高负责人）给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、行政处罚等。
2. 煤矿企业安全生产主管部门对全公司安全生产工作负责，组织实施安全生产方针、政策和目标，并定期进行安全生产检查和督导。
对于安全生产工作不到位、存在隐患、未按规定落实安全措施的部门，主管部门将给予通报批评、纠正指导、严肃问责等处理措施。
3. 各级安全生产管理人员对本部门或本岗位的安全生产工作负责，要组织制定本部门或本岗位的安全生产工作方案、目标和计划，确保安全生产工作的顺利进行。
对于未按规定履行职责、存在严重安全隐患、发生安全事故的，将给予相应的处理，包括但不限于通报批评、责令停职检查、降职、辞退等。
4. 各岗位操作人员要按照相关规定和职责履行安全生产责任，严格执行各项安全操作程序和规程，确保安全、高效完成工作。
对于违反安全操作规程、造成安全事故的，将依法给予相应的处理，包括但不限于停职检查、罚款、行政处罚等。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文
煤矿企业安全生产岗位责任制范文安全生产是煤矿企业的重要任务和社会责任，为了落实好安全生产工作，做到责任明确、措施有效，可以制定以下范文：一、煤矿企业总责任范文：煤矿企业（公司）是煤矿企业安全生产的第一责任主体，应当落实主体责任，做到依法经营、安全生产第一，特制定如下责任制：1. 全面负责安全生产工作，确保公司各项安全管理制度的制定和落实；2. 组织编制、实施本公司的安全生产规定、操作规程和管理制度；3. 加强对职工的安全生产教育培训，提高安全防范能力；4. 严格按照国家和行业有关规定落实安全设施设备的配置和维护工作；5. 加强安全生产监督检查，发现问题及时处理，防止事故发生；6. 积极主动配合政府有关部门的安全监察和检查工作。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文（二）作业人员是煤矿企业安全生产工作的直接责任人，不同岗位的责任分工如下：1. 矿长/矿长助理：- 负责制定公司的安全生产目标和方针政策；- 负责制定、组织实施公司的安全生产管理制度；- 组织制定和组织实施应急预案；- 负责对各岗位的安全生产工作进行监督和检查；- 组织开展安全生产培训和教育工作。
2. 安全科长/副科长：- 负责安全生产设备、防护装备的配置和维护；- 重点岗位的安全培训和教育工作；- 安全生产事故调查和处理；- 组织安全生产检查和隐患排查。
3. 管理员/监工：- 监督工人按照安全操作规程执行作业；- 掌握本岗位的安全操作规程；- 及时发现和报告隐患，协助主管进行整改；- 保证本岗位的安全生产工作。
4. 操作工人：- 按照操作规程执行工作，确保安全操作；- 及时发现和报告隐患；- 配戴个人防护装备；- 参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
以上是煤矿企业安全生产岗位责任制范文，可以根据每个企业的具体情况进行调整和完善。
同时，在执行责任制的过程中，应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产环境的营造。
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岗位责任制机电运输部部长岗位责任制1.牢固树立安全第一的思想，把安全生产放在首位来抓，对本单位所管业务中的安全问题负全面责任2.认真贯彻安全第一的方针，贯彻“三大规程”和上级机关的文件、指令、决议、通知等。
3.负责本单位的业务工作，定期召开安全办公会议及安全大会，定期举办机电培训班，同时负责机电技术考核。
4.对全矿井的供电、通风、压风、提升、排水等设备的安全运行负全面责任，做到发现问题及时处理。
5.定期研究生产动态，根据存在的问题，制定安全措施，确保安全运行。
6.定期组织机电自检、互检，深入现场了解情况，发现问题责成专人及时处理。
7.认真做好设备检修、安装质量工作，如因安装不当影响生产，必须追究责任。
防爆设备取得合格证之后，方可入井。
8.坚持“四不放过”原则，及时组织分析各类事故，吸取事故教训，防止事故再次发生。
机电技术主管岗位责任制1.在单位领导的带领下，对本单位的机电技术管理负主要责任。
2.认真贯彻安全规程、操作规程及安全措施，并深入现场，检查规程和各种安全措施的执行情况，检查安装、检修质量与职工的操作方法，发现问题要及时处理。
3.负责设备选型，及时掌握设备的运行情况，制定调整设备的措施，及时修改供电系统图，使设备和供电能够安全合理运行。
4.负责三大保护的整定，制定出提高设备完好率，降低设备待修率和事故率的有效措施，检查督促有关人员实现安全运转。
5.协助领导做好职工的安全思想教育工作，使单位全体职工牢固的树立安全第一的思想。
6.在紧急情况下对重大的安全技术问题有权采取临时安全措施，并及时处理，事后向上级报告，并协助领导做好事故调查分析，及时写出事故分析报告。
7.负责对本单位的职工进行技术培训，不断提高职工技术操作水平。
设备管理员岗位责任制1.以设备牌板为基础，及时进行清查，使账目、设备与图板三对口，及时修改变动部分。
2.掌握设备零部件的使用、备用、待修情况，做到心中有数，保证生产需要。
3.熟悉设备性能、规格、维修方法和完好标准的要求。
4.做好设备零部件的管理、做到不埋压、不丢失。
5.参加设备的验收交接、设备完好的检查、填写设备报表。
6.督促和参加损坏设备的分析，填写分析报告。
7.做好设备使用管理、服从全矿统一调配。
机电队长、组长安全岗位责任制1.在单位领导的直接领导下，对本队、组的机电工作负全面责任。
2.贯彻落实好上级安全会议精神，主持并开好本队、组机电工作会，对本队、组的机电任务、安全措施要做详细的部署并负责贯彻落实。
3.在组织生产中，必须贯彻安全第一的方针，以身作则，带头遵守各项规章制度，按《煤矿安全操作规程》指挥生产，并及时制止本队、组违章行为，对现场发生的突然变化和事故隐患必须亲自处理，直到隐患消除。
4.对本队、组发生的事故，按“四不放过”的原则，认真组织人员进行分析，查明原因，找出责任者，定出措施，拿出处理意见。
运输队队长岗位责任制1、抓好质量标准化工作，制定本单位质量标准化达标规划并组织实施。
2、组织本队员工举办职工安全培训和各项安全活动。
3、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。
4、管辖范围发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。
5、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。
6、做好运输专业质量标准化及“两型三化”矿井的创建工作，负责整改安全大检查及质量标准化检查中查出的问题。
7、负责组织每月召开一次运输队安全例会，研究解决安全生产中存在的问题。
8、负责实施公司各项指标的完成，各类文件的落实情机电安全员安全岗位责任制1.在部长的带领下，负责全部安全工作。
认真执行安全生产方针，对违章者说服教育，对严重违章者有权停止其工作，并按规定给予处罚。
2.经常深入班组现场或车间，了解安全生产情况，检查漏洞，掌握安全生产底数，及时提出改进措施。
3.对安全大检查查出的不安全问题，落实到各队限期解决。
4.对大型、重点、多人作业的工作，要严格审查作业措施，现场盯班，杜绝事故的发生。
5.对本单位发生的各种事故，坚持四不放过的原则，认真分析并提出处理意见。
电缆管理员岗位责任制一、学政治、讲政治、坚持原则、遵守矿各项规章制度。
二、负责全矿井上下电缆的统一管理。
三、制定矿电缆使用计划，对新入库井下电缆进行验收。
四、经常深入实际，核实电缆使用情况，尽力使用电缆合理使用。
五、负责对电缆发放、使用的审批手续。
每年对矿井电缆进行一次清理。
六、完成好领导交办的各项任务。
五小电器管理工岗位责任制一、讲学习，讲政治，坚持原则，遵守矿各项规章制度。
二、负责井上下、五小电器的发放，对井上下五小电器进行清查摸底，努力努力做到帐物相符。
三、负责对井上下、五小电器的管理，对各组队使用情况进行详细清查，做到合理使用、合理调配。
四、负责制定各类小电器的计划、修理。
五、经常深入基层，了解小电器的使用情况，每年对各类小电器进行一次清查，每月对各组队进行一次清查，确保小电器不遗失。
六、完成好领导交办的各项任务。
油脂管理工岗位责任制一、专职油脂管理员根据油脂的使用情况，消耗情况，提供油脂计划，并经机电付总审核批准后，方可生效。
二、入库的油脂要按品种、牌号分批存放，并每批都要取样化验，登记化验结果，按化验要求处理，抗磨油压油、变压器油到矿后，要先过滤，后取样化验。
三、必须做到专罐专用、专桶专用、专器专用，先到油品先发放，后到油品后发放，不合格油严禁发放，对零星领用单位的桶要求先清洁，后发放。
否则不予供油。
四、建立健全油脂管理的各种卡片、领用记录，详细登记各队组机械设备的用油品种及牌号、不得擅自更改。
若遇特殊情况确需要别的品种油脂来代替，必须经机电付总同意后，方可发放。
五、对每批油取样，采用专用的玻璃管或塑料袋，并详细注明时间、地点、数量、品种、牌号等。
六、要配齐防火用具，防止易燃易补的物品存放，实行手拉手交接班制，避免失盗等现象主提升机司机岗位责任制1、对本机房的工作人员与设备安全工作负责。
2、严格按照作业规程作业，认真执行巡回检查制和交接班制等有关制度，有权拒绝违章指挥。
3、工作前检查信号，机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵敏可靠，各部零件是否牢固，钢丝绳是否有断丝、变形，发现问题及时汇报处理。
4、运转时注意各部声响，随时观察仪表指针情况以及轴承和电动机温度变化，减速器润滑情况，保证安全运转。
5、信号不清不开车，中途停车不得松闸，下行车要给电运行，车在运行中不准离开操作台。
6、井筒或绞车道检查维修时，要按规定的信号开车。
7、精通业务，钻研技术，细心维护保养设备，要做到“三好”“四会”，充分发挥机械效能，提高完好率。
8、认真填写运转交接记录，做到操作、检修、消防用具齐全，保持设备与环境卫生整洁干净。
9、严守机房保卫制度，执行入室登记，非工作人员未经领导批准禁止入内。
10、操作设备人员必须持有司机合格证，无证不允许独立操作。
小绞车司机岗位责任制1. 司机必须经过技术培训，经考试合格后，持证上岗。
2．开车前，要仔细检查绞车各部位，及轨道设施，发现问题及时处理。
3．严格遵循马路运行信号规定，听清信号,无误后方可开车。
4．运行中，发现异常情况，立即断电停车检查。
5．绞车应设远方操作按钮，绞车运转中严禁用手脚钢丝绳和机械转动部位，严禁超负荷运转。
6．定期检查绞车和相关设备，保持设备完好、整洁。
7．坚守劳动岗位，严禁脱岗、睡岗，负责周围卫生文明工作，做好岗位交接班。
压风机司机岗位责任制1.司机必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。
2.认真执行各项规章制度，做到勤检查、勤维护，及时发现问题解决问题。
严禁睡岗、脱岗及做与工作无关的事情。
3.熟悉设备性能，做到“三知”“四会”（三知：知设备性能、结构、安全设施原理）、（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。
4.严格按照操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始记录，严禁违章操作。
5.要爱护设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。
6.参加设备的日常检修和大修工作。
抽风机司机岗位责任制1.司机必须经过技术培训，经考试合格后，持证上岗。
2.认真执行各项规章制度，做到勤检查、勤维护，及时发现问题，解决问题。
严禁睡岗，脱岗及做与工作无关的事情。
3.熟悉设备性能，做到“三知”、“四会”(三知：知设备性能，结构，安全设施原理)、（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。
4.严格按照操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始记录，严禁违章操作。
5.要爱护设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。
6.参加设备的检修和反风工作。
司泵工岗位责任制1.司机必须认真执行《小水泵司机技术操作规程》和《煤矿安全规程》的规定。
2.司机要熟悉设备的性能和结构原理，保证设备的正常运转，当设备发生异常情况，司机和维修工无法解决，应立即上报有关部门安排处理。
3.要爱护设备，经常保持设备和管路等设备的完好状态和工作地点的清洁、整齐，确保安全排水。
4.严格执行现场交接班制度，严禁睡岗、脱岗。
地面变、配电工岗位责任制1.熟悉掌握本职范围内各种操作规程、运行规程及规章制度。
2.值班时间精力充沛，思想集中，不准擅自离岗，做好巡检工作，发现问题要详细记录下来，并汇报单位值班员，及时处理，确保设备安全、经济运行。
3.按规定检查填写运行记录，做到认真准确无误。
4.积极处理事故，减少停电范围，缩短停电时间。
5.恶劣天气下或发生事故时，要进行特殊巡视。
井下中央配电室变、配电工岗位责任制1.熟练掌握井下各分路的停送电工作和倒闸操作，严格按章操作。
2.值班人员要保持精力充沛，思想集中，做好巡回检查工作，发现问题及时汇报、处理。
3.认真填写各项记录，要求齐全、完整、准确、整洁清晰。
4.负责配电室内电气设备的完好情况，及室内卫生文明，做到设备台台完好、无尘，地面无杂物。
5.保管使用好各种消防工具和器材，严禁他人随意进入。
6.严格执行交接班制度，做到不脱岗、不睡岗。
矿灯维护工岗位责任制1.要热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
2.提高维修质量，做到充电良好，矿灯明亮，台台矿灯达到完好标准，杜绝失爆，下井矿灯无红灯。
3.端正服务态度，提高服务质量，做到收、发准确无误，记录整齐、清晰，班中不闲谈、不串岗、脱岗、干私活。
4.保持灯房的文明卫生，矿灯、自救器、瓦检仪、放炮器摆放整齐。
5.自觉遵守各项规章制度，按时参加各项会议及各种培训，提高业务水平。
轨道运输组组长岗位责任制1.在单位领导的直接领导下，对本班组负全面责任。
2.对本部、班、组运输任务做出详细安排，并负责落实总结工作。
3.在组织生产中，必须贯彻“安全第一，预防为主”方针，以身作责，严己利人，带头遵守各项劳动纪律和规章制度，做好职工的榜样，做好职工的思想教育和安全工作。
4.熟悉绞车的结构性能，达到会保养、会维修和一般事故的排查，确保绞车正常运转。