市政办干部思想作风整顿通知与市政办年度部门节能目标任务通知汇编
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案
+2024年纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案嘿，各位看官，今儿就和大家聊聊如何给“四风”和作风纪律来个彻底的大扫除！咱们这方案可是酝酿了整整十年，汇聚了无数心血，下面就让我们一起揭开神秘的面纱吧！一、明确目标：对症下药，猛药去疴咱们的目标就是剑指“四风”——形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，还有那些作风纪律上的种种顽疾。
咱们要对症下药，用猛药去疴，力求在2024年实现作风纪律的根本好转。
二、整治重点：直击痛点，精准发力1.形式主义：坚决整治文山会海、过度留痕、检查考核过多等问题。
咱们要减少不必要的会议、文件，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把精力投入到真正为民办实事上。
2.官僚主义：坚决整治推诿扯皮、脱离群众、滥用职权等问题。
咱们要打破官僚体系的壁垒，让权力真正为人民服务，让群众感受到政府的温暖。
3.享乐主义：坚决整治公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。
咱们要压缩开支，严控“三公”经费，让有限的资金用在刀刃上，用在民生事业上。
4.奢靡之风：坚决整治铺张浪费、豪华装修、超标接待等问题。
咱们要倡导节约，反对浪费，让节俭成为新时代的时尚。
三、实施步骤：循序渐进，稳扎稳打1.动员部署阶段：召开专题会议，对专项整治工作进行动员部署，明确任务分工，落实责任到人。
2.自查自纠阶段：各级各部门要认真开展自查自纠，对照整治重点，查找自身存在的问题，列出清单，制定整改措施。
3.集中整治阶段：针对自查自纠中发现的问题，开展集中整治，确保整改到位。
同时，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。
四、保障措施：严格考核，确保实效1.加强组织领导：成立专项整治工作领导小组，统筹协调各方力量，确保专项整治工作顺利开展。
2.严格考核问责：将专项整治工作纳入年度考核，对工作不力、问题整改不到位的，严肃问责。
4.强化监督检查：加大监督检查力度，及时发现和解决工作中的问题，确保专项整治工作取得实效。
各位看官，这可是咱们十年磨一剑的方案，希望大家能喜欢。
2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案
2024年办公室纪律作风集中整顿活动整改方案一、背景介绍办公室作为一个组织内部的重要环节，负责着各项行政事务和协调工作的职责。
然而，目前我办公室的纪律作风存在一些问题，如工作效率低下、工作纪律不严格、办公室秩序混乱等。
为了改善这些问题，提高工作效率和团队合作精神，我们决定开展一次集中整顿活动。
二、整改目标1. 提高工作纪律和执行力：所有人员要自觉遵守办公室纪律和规章制度，并严格执行工作流程。
2. 加强团队合作和沟通：促进办公室成员之间的合作和沟通，建立良好的团队合作氛围。
3. 提高工作效率：优化工作流程，提高工作效率，提高工作质量和满意度。
三、整改措施1. 加强对纪律作风的宣传教育开展纪律作风集中整顿活动前，必须进行充分的宣传教育工作。
通过召开办公室会议、发放资料和组织培训等形式，向全体成员宣传集中整顿的目的、意义和措施，并清晰地传达整改的要求。
2. 建立健全纪律作风制度和规章制度根据实际情况，制定和修订适用的纪律作风制度和规章制度，明确工作范围、工作流程、工作规范等内容。
并对全体成员进行培训，确保每个成员都清楚了解制度和规章制度的内容。
3. 加强组织管理建立健全办公室的组织管理机制，明确各个职责岗位的职责和权限，建立科学合理的考核机制，加强对办公室成员的管理和激励，提高成员的责任心和工作积极性。
4. 强化工作流程和规范根据实际工作情况，对办公室的工作流程和规范进行优化和改进。
明确每个工作环节的具体要求和标准，提高工作效率和质量。
此外，还可以运用信息化技术，提高工作的数字化、智能化水平。
5. 加强沟通和团队建设加强办公室内部成员之间的沟通和交流，建立良好的合作关系。
定期组织团队建设活动，包括团队建设培训、团队合作游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。
6. 加强督导和考核设立纪律作风整改工作的专人负责，对整改工作进行督导和检查。
通过定期巡查和考核，对执行情况进行评估和反馈，及时纠正问题，确保整改工作的落实和效果。
作风整顿方案
榆林市工业和信息化局榆林市人民政府国有资产监督管理委员会深入开展干部作风整顿活动实施方案为切实转变干部作风，提高工作效率，提升服务水平，按照市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》(榆字[2012]8号)和市纪委、市监察局《关于印发<关于深入开展“五个集中整治”活动的实施意见>的通知》(榆纪发[2012]6号)的要求，经研究，我局决定从2月份开始，在系统开展为期半年的干部作风整顿活动，现制定如下活动实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，结合局委系统实际，大力倡导“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，切实解决我局干部在思想、学习、工作、生活等作风方面的突出问题，力争在短时间内实现思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显加强，干部能力明显增强。
二、基本原则整个活动要把市委提出的学习教育、边查边改、三问三解、联系实际、建章立制、推动工作落实始终贯穿，同时做到“五个结合”：1、坚持与贯彻市委作风整顿要求相结合。
要始终把市委胡志强书记讲话中提出解决的六个重点问题和市纪委提出的集中整治的五方面不良作风作为整顿的重点，强化工作措施，力求活动取得实效。
2、坚持与推动当前工信（国资）工作相结合。
紧紧围绕全年目标任务，精心谋划活动载体，抓工作实绩、抓服务企业，把作风整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿，靠服务对象的满意来检验作风转变的成效，促进各项工作任务的顺利完成。
3、坚持与工信（国资）系统工作的针对性和创新性相结合。
紧紧围绕工业经济保增长、工业经济转型升级、积极发展战略性新兴产业和生产性服务业、振兴和提升传统产业、国资监管体制机制完善、全面开展企业管理质量年活动等工作实际，找准存在的问题，创新整改思路，针对性地研究制定得力的改进措施，解决突出问题。
2024年机关作风建设工作计划(4篇)
机关作风建设工作计划根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，制定____年机关作风建设工作意见如下。
一、____年机关作风建设的指导思想。
坚持以____为指导，深入____，以服务又好又快发展为主线，以开展“优质服务推进年”活动为抓手，以服务企业、服务民生为重点，创新举措，破解难题，强化实效，全面实现效能提速、服务优质，为“全面达小康、建设新南京”提供更加有力的保障。
二、深入学习____，在解放思想上实现新突破。
把学习____作为机关思想作风建设工作重心，坚定不移地推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化。
要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于超越部门利益、勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来。
要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系南京经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视市情，全面把握优势，破解发展难题，拓展发展思路，在发展中创新，在创新中发展。
要以思想大解放推动新一轮的大发展，进一步增强广大机关干部的使命感、责任感和紧迫感，按照“优质服务推进年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，努力为实现市委____届五次全会确定的“五个走在前列”目标作贡献。
三、进一步提升为企业服务的水平，在促进发展上争创新业绩。
要强化为企业服务的意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点，树立“为企业服务无小事”的理念，坚持多指导不干预、多服务不设卡。
要在完善发展政策上下功夫，加强重大项目、重大决策的调查研究，根据发展需要及时制定和调整相关政策，以政策引导企业、促进发展。
要在集聚发展要素上下功夫，紧紧围绕“加快推进跨江发展、加快建设五个中心”两项重点战略，以提供优质高效的服务，打造良好的投资环境为抓手，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，强化项目研究，加大向上争取和横向引进的力度，使更多的国家大项目、更多的外资民资好项目进入南京、扎根南京。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
2024年作风建设年整改方案措施
2024年作风建设年整改方案措施一、加强组织领导（一）成立由领导班子牵头，各部门负责人和工作人员参与的作风建设工作领导小组，负责统筹协调推进整改工作。
（二）建立作风建设年工作机制，每年制定细化的整改方案并定期评估，确保整改工作有序进行。
二、加强宣传引导（一）组织开展大规模的作风建设宣传活动，利用各类媒体、互联网平台广泛宣传作风建设的重要性和成果。
（二）制作宣传材料，加强对干部和职工的轮训，提高他们对作风建设的意识和认同，引导他们积极参与整改工作。
三、建立健全规章制度（一）修订和完善相关的规章制度，明确各级干部和职工的职责和权利，提高工作透明度和责任感。
（二）加强对规章制度的宣贯，确保各级干部和职工都理解和遵守相关制度。
四、加强监督执纪（一）加强对党员干部的监督，建立健全一套完整的监督制度，包括定期的述职评议和个人有关事项报告制度等。
（二）继续加强反腐败斗争，提高打击腐败的力度和效果，深入推进净化政治生态。
五、强化对群众工作的开展（一）建立健全群众工作机制，确保党的群众路线贯彻落实到每个具体的工作环节。
（二）加强基层组织建设，提高党员和干部的联系服务群众能力，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。
六、推动制度创新（一）积极推动制度创新，建立运行高效、服务便利的工作机制，推动党的事业不断发展。
（二）加强对制度的评估和优化，及时发现和解决存在的问题，提高工作效率和质量。
七、加强队伍建设（一）加强干部教育培训，提高干部队伍素质和能力，培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
（二）建立健全激励机制，激发干部和职工的工作热情和积极性，创造良好的工作氛围。
八、加强与社会各界的沟通合作（一）加强与社会各界的沟通和合作，广泛听取和采纳各方面的意见和建议，形成共识，共同推进作风建设。
（二）加强与相关机构和组织的合作，共同建设和利用好各类平台，实现资源共享、优势互补。
九、加强督导和考核（一）建立健全作风建设年的督导机制，定期督促各级组织和干部严格落实整改方案。
宝鸡市人民政府办公室关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展
宝鸡市人民政府办公室关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展，干部作风群众评”系列活动的通知【法规类别】干部与工作人员【发文字号】宝政办发[2013]40号【发布部门】宝鸡市政府【发布日期】2013.04.15【实施日期】2013.04.15【时效性】现行有效【效力级别】XP10宝鸡市人民政府办公室关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展，干部作风群众评”系列活动的通知（宝政办发〔2013〕40号）各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：为了进一步转变作风，提高效能，增强政府执行力，优化投资发展环境，促进经济社会发展，按照市政府系统科级以上领导干部大会精神，市政府决定在全市开展“转作风、提效能、优环境、促发展，干部作风群众评”系列活动。
现就有关事项通知如下：一、指导思想以十八大精神为统领，以建立“为民、务实、清廉”服务型政府为目标，以社会各界广泛参与为基础，通过开展群众评议活动，下功夫解决少数部门单位和机关干部中存在的“庸、懒、散、空、玩、奢”和“中梗阻”等突出问题，转变工作作风，提高行政效能，增强政府执行力和公信力，优化发展环境，为实现全市经济又好又快发展提供保障。
二、评议对象市政府部分行政管理、行政执法部门负责人和具有行政审批、行政执法以及履行直接服务群众职能的重点科室及其科长、部分窗口服务单位负责人。
三、评议内容（一）服务态度。
服务是否主动、热情、文明、规范，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。
（二）办事效率。
办理公务是否及时、高效，办事程序是否公开、简化，有无推诿扯皮、拖拉应付等现象。
（三）工作作风。
是否严格落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺等制度，是否存在作风蛮横、漂浮等现象。
（四）依法行政。
是否存在不按规章制度办事和有法不依、执法不严、随意执法及不作为、乱作为等问题。
（五）廉洁自律。
是否存在“吃拿卡要”现象，是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
四、评议时间和形式评议活动分两个阶段：第一阶段从4月份开始，至6月底结束；第二阶段从10月份开始，至12月底结束，与全市政风行风测评一并进行。
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市政办干部思想作风整顿通知与市政办年度部门节能目标任务通知汇编市政办干部思想作风整顿通知一、主要目标以开展作风建设年活动为契机，认真落实基层组织建设年的目标任务，紧紧围绕“抓基础、破难题、强根基”这一主题，集中时间、集中力量解决村干部队伍中存在的突出问题，进一步加强村干部思想作风纪律建设，切实增强村级班子的创造力、凝聚力、战斗力，使村干部队伍素质进一步提升，领导方式和工作作风进一步改善，服务发展、服务民生、服务群众的能力进一步增强，为推动农村经济社会又好又快发展提供有力的组织保证。
二、整顿重点根据当前村干部思想作风纪律实际，结合基层组织建设年活动，集中进行查摆剖析，着力解决村干部思想作风纪律方面的薄弱环节和突出问题。
一是加强思想整顿，着力解决村干部政治素质不高、大局意识不强的问题。
重点整顿部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自觉服从上级领导，执行上级决策部署不够坚定有力，有自由主义思想倾向的问题；以个人亲疏好恶划线，处事不够公道正派，搞无原则纠纷，激化派性矛盾，村级班子不团结、工作合力不强的问题；缺乏应有的事业心责任感，工作热情不高，服务意识不强，不能积极干事创业、主动为群众排忧解难，工作成效不明显的问题。
通过集中整顿，教育引导村干部处理好与上级党委政府、班子成员和群众的关系，进一步强化政治意识、大局意识和群众观点，切实把对上级负责与对群众负责结合起来，自觉服从上级领导，维护村内团结，增强对上级各项决策部署的执行力，提高服务群众的主动性。
二是加强作风整顿，着力解决村干部施政不规范、工作方法简单的问题。
重点整顿部分村干部存在的不注重加强学习，政策水平不高，凭主观臆断办事的问题；作风不民主、习惯个人说了算，村级事务不经集体研究，决策程序不规范、办事随意性大、村务财务公开不够及时全面的问题；不善于做新形势下群众工作，处理问题情绪急躁、方法简单，对待群众态度冷硬、处事武断，言行举止不够严谨、作风散漫，群众威信不高的问题。
通过集中整顿，进一步增强村干部的民主意识，切实转变工作作风，教育引导他们学会运用说服教育、示范引导和民主协商的办法开展工作，不断提高村级工作的规范化、科学化水平。
三是加强纪律整顿，着力解决村干部法制观念淡薄、依法办事不严的问题。
重点整顿部分村干部存在的纪律意识不强、不愿接受监督，依法施政观念淡薄的问题；不能严格遵守财务管理规定，村级收支不履行规定程序、隐瞒或虚报集体收支情况、不按规定时间和要求报批账目等问题；私心较重，利用职务之便，在承包租赁、处置集体资产、采购物品等村务工作中，为自己或他人谋取不正当利益的问题。
通过集中整顿，进一步增强村干部的纪律意识和法制观念，教育引导他们自觉遵守党的纪律、国家法律法规和各项规章制度，做到有令则行、有禁则止。
三、时间安排和方法步骤这次村干部思想作风纪律集中整顿活动自2月20日开始，到3月20日结束，主要分四个阶段进行：（一）学习动员阶段（2月20日至26日）。
制定活动方案，召开动员会议，对开展整顿活动做出安排部署。
采取领导辅导、专题讲座、邀请执纪执法机关开展警示教育、先模人物现身说法、组织外出参观、个别谈心交流等多种形式，对村干部进行一次集中培训，增强村干部加强思想作风纪律整顿的自觉性。
（二）查摆问题阶段（2月27日至3月4日）。
采取个人自查、走访调查、领导点评等形式，全面查找村干部在思想作风纪律等方面存在的突出问题，进行汇总梳理，逐一建立工作台账，制定切实可行的整改措施。
（三）整改落实阶段（3月5日至14日）。
对存在问题的村干部，要安排机关干部或任职时间长、工作经验丰富的村干部对其帮带指导，教育他们正确认识不足，帮助分析原因，传授工作方法，促使其转化提高。
对问题较多、群众意见较大的村干部，镇党委书记要专门对其进行约谈。
（四）巩固提高阶段（3月15日至20日）。
针对整顿工作中查找出的问题，进一步健全完善村“两委”联席会议、民主理财、村干部述职述廉、村规民约、干部离任审计等规章制度，完善村干部教育管理和指导监督机制，全面提升村干部队伍综合素质和施政水平。
四、组织领导整顿村干部思想作风纪律能否取得实效，关键在镇党委。
要把这项工作作为开展基层组织建设年和创先争优活动的一项重要内容，摆上重要议事日程，精心研究部署，加强督促调度，切实把村干部思想作风纪律整顿工作落到实处，抓出实效。
要坚持经常抓、抓经常，把村干部思想作风纪律整顿贯穿于日常工作中，做到在工作中转作风、立规范，在转作风、立规范中提效能。
特别要解决好农村“会荒”问题，加强对村干部和党员群众的经常性教育培训，强化正面引导，不断提高农村党员群众的整体素质。
要重点围绕预防村干部职务犯罪，不断创新完善监督制约机制，在抓好镇村集中议事和民情热线工作、落实村级民主管理制度的基础上，探索推行镇机关干部定期驻村办公、重要村务委托镇级管理、基层党建巡视员等制度，加大对村级工作的监督力度，堵塞管理漏洞，进一步规范村级施政行为，促进农村社会和谐稳定发展。
有关做法，请及时报市委组织部。
市政办年度部门节能目标任务通知为落实节能考核制度，深入推进节能工作，根据省政府《关于落实年部门节能目标任务的通知》要求，年继续对各区市政府和市政府各部门、各有关单位实行节能“双目标”责任考核。
现就落实年部门节能目标任务有关事项通知如下：一、充分认识落实部门节能目标任务的重要性“十一五”以来，全市各级、各部门深入贯彻科学发展观，认真落实市委、市政府的决策部署，围绕建设资源节约型、环境友好型社会，强化目标责任考核，加大工作力度，积极推进全市节能工作，全市万元生产总值能耗降低22.02%，超额完成省政府下达的目标任务。
但是，产业结构偏重、能耗增长过快等问题仍然影响我市节能工作的深入开展。
认真落实节能目标责任制，实行“双目标”责任考核，是我市“十一五”节能工作的一项重要保障措施，也是确保全面完成我市“十二五”节能任务的重要保障措施之一。
根据省政府要求，我市年节能工作目标是实现万元生产总值能耗比年下降3.7%。
各级各部门要进一步增强做好节能工作的责任感和紧迫感，认真贯彻落实国家、省和市委、市政府的决策部署，按照《市人民政府关于切实强化措施扎实做好年节能减排工作的通知》要求，切实把节能工作作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，作为转方式、调结构的重要抓手，处理好发展与节能的关系，把节能工作摆上更加重要的位置，采取更加有力的措施，确保全面完成节能目标任务。
二、年部门节能目标任务(一)市发展改革委1.根据国家有关规定和省固定资产投资项目节能评估审查工作的要求，在对固定资产投资项目审批、核准、备案时，严格执行节能评估审查制度，建立项目管理档案。
2.组织实施国家重点节能工程，积极争取国家节能项目，加强项目建设跟踪管理，确保建设项目按期竣工投产。
3.完成国家下达我市的年度关停小火电机组目标任务。
4.加强节能监察能力建设，制定并落实年度节能执法监察计划，对高耗能产品能耗限额标准执行情况、淘汰落后产能、固定资产投资项目节能评估审查情况等进行监督检查。
5.组织开展节能宣传周、节能减排新技术新产品展示等活动，加大节能降耗宣传力度，组织节能培训。
制定并实施节能技术、产品和设备推广目录。
6.推广合同能源管理、电力需求侧管理、节能自愿协议等节能新机制，完善政策措施，扩大实施范围。
7.大力发展循环经济，深入推进资源综合利用，主要工业固体废弃物利用率达到98%以上。
8.加快推行能源管理师制度，培训能源管理师250人以上。
(二)市经济信息化委1.完成30家以上企业自愿开展清洁生产审核工作，推进24个清洁生产重点示范项目建设。
2.根据国家有关规定和部门职责，在对企业技术改造投资项目审批、核准、备案时，严格执行节能评估审查制度。
3.加强电力需求侧管理，以确保电网安全稳定为核心，遵循统筹兼顾、确保重点的原则，合理制定全市有序用电方案，将高耗能、高污染、高排放企业列入有序用电方案首轮限电序列，确保居民正常生活用电，最大限度满足社会用电。
(三)市教育局1.完善教育系统节能管理考核机制。
建立健全各级教育部门和学校的节能管理机制，明确节能管理机构，加强监督考核，严格兑现奖惩，促进学校节能。
2.加快推广学校适用的节能技术产品。
推广建设数字化校园能耗监管平台，支持学校采用节能节水产品。
组织开展学校光亮工程，推广普及高效照明产品，全年推广节能灯3万支，创建一批高效照明产品推广示范学校。
鼓励学校安装太阳能集热系统，在各类学校推广太阳能集热面积1.5万平方米。
3.加强节能教育培训。
将节能知识纳入大专院校和中小学教育与培训体系，开展多种形式的节能宣传和教育，普及节能科学知识，增强学生节能意识，倡导节约型的绿色消费方式。
(四)市科技局1.加大研发投入，重点支持企业在节能减排、循环经济领域的关键技术攻关及应用示范项目。
2.重点支持开展LED背光模组、太阳能薄膜电池、生物质能源、轮胎绿色制造、数字家庭、智能交通等领域的关键技术攻关。
3.重点推进光伏产业园、生物质能源产业园、光电子产业园、智能装备产业园等节能减排领域科技园区建设。
(五)市财政局1.节能专项资金额度和占财政收入比重按省政府对我市的考核要求抓好落实。
2.加强节能资金使用的监督管理，确保发挥财政资金效益。
3.完善节能产品政府采购政策，扩大节能产品采购覆盖范围，加大政府采购力度。
(六)市人力资源社会保障局1.做好节能工作先进单位、个人和成果的评审、表彰工作。
2.加强节能高层次人才和技能人才培养工作。
3.加强国内外交流合作，引进涉及资源节约、综合利用、循环经济等方面的专业技术人才，为建设资源节约型、环境友好型社会提供有力的人才队伍保障。
4.不断拓宽国际节能工作交流合作的领域和范围，提高合作水平。
(七)市国土资源房管局1.加强高耗能、高排放行业用地管控，严把土地供应闸门。
2.健全矿产资源有偿使用制度，改进和完善资源开发生态补偿机制。
3.积极推广采选先进技术，提高资源综合利用水平。
(八)市城乡建设委1.新建建筑施工阶段节能强制性标准执行率达到97%以上，积极发展绿色建筑。
2.继续推进既有居住建筑供热计量及节能改造，积极创建节能改造示范区市。
3.完善可再生能源和节能产品在建筑领域应用的有关政策和标准规程，积极推广可再生能源建筑应用。
4.加强建筑节能管理体系建设，完善建筑节能配套法规、规范性文件，积极开展机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设。
5.促进墙材革新和建筑节材，积极发展应用节能利废型新型墙体材料。
6.大力推广应用太阳能光热系统，全市太阳能光热建筑一体化应用面积不少于120万平方米。
(九)市交通运输委1.积极采取交通运输节油措施，力争实现营运货车单位运输周转量能耗下降6.4%(比XX年，下同)，海运船舶单位运输周转量能耗下降12%，港口生产单位吞吐量综合能耗下降5.6%的目标。